「岡山/倉敷市」工場での人事(採用・労務)/人材紹介の経験者も歓迎
400~700万
エムイーシーテクノ株式会社
岡山県倉敷市
400~700万
エムイーシーテクノ株式会社
岡山県倉敷市
人事事務
採用人事
福利厚生/労務/給与管理人事
人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 <キャリアイメージ> ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります 入社1年目~5年目:基礎業務(採用・労務・制度運用)を担当 入社6年目~10年目:担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降:管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 <出張について> 出張先:広島県(大竹出張所も管轄しているため2ヶ月に1回程度)、大学及び本社・各事業所への出張 年数回
<必須条件> ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 <歓迎条件> ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、高等学校、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
全額支給
休憩60分
08:25〜17:15 ・8:25~17:15 ・時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・月残業:20時間程度 ※繁忙期によって変動あり(4~7月が比較的繁忙になりやすい)
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:400万円~700万円 ・月給(基本給):200,000円~400,000円 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年1回(6月) ※1年間分の賞与を6月(夏季)に一括支給します ※昨年度実績:約4ヶ月分(上記に加えて業績により達成賞与の支給有り) ・残業手当:有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県倉敷市
屋内全面禁煙
中国事業所 岡山県 倉敷市 潮通り3-10
有
<休日休暇> ・年間休日日数122日 ・週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・基本土日祝休み ※会社カレンダーや繁忙期に応じて年数回土曜出勤あり ・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始 ・その他:慶弔休暇、ボランティア・ドナー休暇、育児・介護休暇、記念日休暇等 <待遇・福利厚生> ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:全額支給 ・家族手当:配偶者15000円/子ども12000円※社内規定有 ・住宅手当:条件あり ・寮社宅:条件あり ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:会社規定に準ずる ・定年:65歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修、OJT教育(入社から5年間)、人事昇等級者研修、管理職昇格者研修、職能別教育制度、資格取得支援制度等 <その他補足> ・独身寮(市中借上げ物件) ・借上社宅 ・家賃補助制度 ・有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)。翌年1月1日に18日付与。 ・積立年休制度(上限40日) ・役職手当 ・永年勤続表彰 ・功績表彰制度 ・共済会、財形貯蓄・持株制度 ・三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ・ハッピーウィーク制度(有給奨励) ・定期健康診断 ・制服 他
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
最終更新日:
450~800万
当法人にて、施設管理部門の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。 【警備、ビル管理の会社の課長職】 ・人材管理 ・マネジメント ・事業計画の立案 ・技能実習生の管理 ・人材確保 ビル管理を行っている会社のマネジメントをお任せします。 部門は21人で、パートが多い会社です。
<必須条件> ・マネジメント経験 ・営業経験のある方 <歓迎条件> ・パート管理の知識があれば尚可
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
224~266万
総務・経理業務をお願いします。 <総務(採用・広報・庶務)> ・経理(給与計算等) <税理士補助> ・資料整理、会計入力、決算補助 他 ・確定申告 <その他> ・資料作成 他
<必須条件> ・会計事務所・金融機関勤務経験3年以上 ・または経理総務事務経験3年以上 ・ワード、エクセル、PCスキル必須 <必須資格> ・日商簿記3級 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・その他の会計事務関係資格
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング
450~800万
当法人にて、管理部門の責任者としての業務を担っていただきたいと考えています。 【浄化槽管理部門のマネジメント職】 ・事業計画の立案 ・マネジメント ・人材育成 ・労務管理 ・業務の効率化 浄化槽管理を行っている施設管理課のマネジメントをお任せします。 61人の課の統括をお任せします。
<必須条件> ・マネジメント経験 <歓迎条件> ・ブルーカラー経験があれば尚可 ・プレイングマネージャーの経験があれば尚可
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
500~650万
事業拡大を続けるTAZMOの労務部門において、主に給与計算・勤怠管理の運用改善を担っていただきます。 組織の業務効率化とデジタル化を推進し、新たな労務体制を構築する重要な役割です。労務経験を活かし、事業成長を支える強固な労務基盤の構築に貢献していただきます。 募集背景にある通り、「業務の属人化解消」と「デジタル化」をミッションとして、改善提案から実行まで幅広く携わることが可能です。 【業務詳細】 ・給与勤怠の運用、改善 ・労務業務全般(国内・海外) ・人事給与システム企画・運用 ・その他付随する業務全般 等
実務経験: 従業員数300~500名以上の規模での給与計算及び勤怠管理の実務経験(目安5年以上)
半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇る東証プライム上場のグローバルメーカー
500~650万
事業拡大を続ける労務部門にて、主に給与計算・勤怠管理の運用管理を担って頂きます。 組織の業務効率化とデジタル化を推進し、新たな労務体制を構築する重要な役割です。 労務経験を活かし、事業成長を支える強固な労務基盤を構築していただきます。 <業務詳細> ・給与勤怠の運用、改善 ・労務業務全般(国内・海外) ・人事給与システムの企画、運用 ・その他付随する業務全般 等
<必須条件> ・従業員500名以上の規模での給与計算及び勤怠管理の実務経験(目安5年以上) ・第一運転免許普通自動車 <歓迎条件> ・上場企業での労務対応経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・労務システム(人事給与システム)の運用・導入経験
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
364~443万
採用業務および労務管理業務を中心に、幅広い業務を経験していただきます。 <業務詳細> ※未経験項目があっても可 ・新卒および中途採用に関する業務 ・勤怠管理、労務管理業務 ・入社・退職時の各種手続きおよびフォロー面談の実施 ・給与・賞与計算に関する資料作成(実際の計算・社会保険手続きは外部委託) ・各種福利厚生制度の運用および対応 ・社内規程の改定および整備 ・新制度の企画・立案 ・新卒・既存社員向け教育・研修の企画および運営 ・健康診断、ストレスチェックの実施・管理 ・安全衛生委員会の運営事務局業務 ・その他、総務・庶務および広報関連業務全般
<必須条件> ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事総務部門における実務経験(業務内容は不問)を5年以上お持ちの方もしくは、営業経験含む社会人経験5年以上の方 <歓迎条件> ・衛生管理者(第一種または第二種)資格をお持ちの方
建設業、広告代理店業、宅地建物取引業
300~450万
総務・人事・労務など社内のあらゆる業務に携わっていただきます。主務を特定せず、幅広く管理部門業務のスキルを積みたいゼネラリスト志向の方には最適のポジションです。未経験でも安心のフォロー体制です。 【業務例】採用業務/給与計算業務/社会保険手続/勤怠管理/施設管理/届出、就業規則整備/安全衛生管理/経理処理全般 など 「総務人事=なんでも屋」と言われることもありますが、当社ではその“なんでも”が、経営や現場を支える根幹となっています。成長次第では、自ら多様なテーマに裁量を持って関わることができ、社内環境づくりの推進に寄与できるため、ルーティンに留まらないやりがいがあります。
【人の支えになりたい/安定基盤で長く働きたい方募集!】ベテラン社員による丁寧なOJT教育を実施するため実務経験は不問です。入社時点でのご経験・スキルに応じて業務をお任せしますのでご安心ください。 【魅力】採用や労務、制度づくり、オフィスの運営サポートまで、社内のあらゆる部門と関わりながら、会社全体の“働きやすさ”や“仕組み”を整えていく、やりがいの大きな仕事です。創業60年以上の安定した事業基盤のもと、「仕組みをより良くしたい」という視点を持つ方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。転勤もなく、ライフイベントとも両立しやすい環境で、長期的に成長していきたい方のご応募をお待ちしております。
■コンクリート二次製品の設計、製造、販売、及び施工 【販売先】 国土交通省、農林水産省、各公団、各都道府県市町村及び団体 民間土木事業者 等
380~400万
ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 <労務業務> ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応等) ・社労士との連携 <総務業務> ・電話・来客・郵便対応(受付や会議室の運営、郵便・宅配対応) ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務(拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応<選考~入社までのフォロー>など)
<必須条件> ・労務または総務業務のご経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
600~1000万
製鉄所/製造所の労働人事部で、人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。)を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 <キャリアパス> 将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。
<必須条件> ・事業会社での人事業務(採用もしくは教育)のご経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・メーカーでの就業経験をお持ちの方
鉄鉱石等を原料として最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている国内有数の鉄鋼メーカーです。 JFEグループ内でも中核企業として位置し、グループ全体の売上高のうち約65%を占める鉄鋼事業を担当しています。 粗鋼の年間生産量は2400万トンを越え、日本国内ではトップクラスの生産量を誇ります。 また、世界的に見ても上位に位置する鉄鋼メーカーとして、あらゆる産業を支える日本を代表する企業です。
500~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に安全衛生に関する業務をお任せいたします。 【業務例】法令や規程に関する問合せ対応/行政への届出(安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出)/作業環境管理(作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応)/各種衛生に関する書類の管理・衛生教育の実施/労働安全衛生マネジメントシステム対応(内部監査・外部審査の対応、自覚教育の実施等)/健康診断の運営に関する業務(関係病院との契約、業務調整等) など
【必須】安全衛生に関する業務経験者 ※衛生工学衛生管理者の資格取得者、労働安全衛生法、放射性同位元素等の規制に関する法律などの知見がある方など歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売