【広島市】システムエンジニア/医療カルテ運用・情報システム管理!
330万~
医療法人あかね会
広島県広島市中区
330万~
医療法人あかね会
広島県広島市中区
社内システムエンジニア
医療・介護サービスを支える情報システムの運用・管理業務を担当いただきます。 ■電子カルテ、介護情報システム、部門システムの運用 ■ネットワーク・インフラの管理 ■現場スタッフへのシステム利用サポート ■システムベンダーとの調整、マスタ設定■Webシステムの簡易開発 ■PC・プリンタ等のトラブル一次対応 【変更範囲:当社業務全般】
【必須】 ■IT関連の基礎知識(ネットワーク、OS、データベースの基本理解) ■PC操作スキル
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~ 月給制 月給 201,200円~ 月給¥201,200~ 基本給¥160,600~ 諸手当¥40,600~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(休日はシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■昇給前年度実績:あり 1月あたり1,000円~(前年度実績) ■給与は経験を考慮 <手当詳細> ■職務手当:7,600円 ■住宅(一律)手当:10,000円 ■地域手当:23,000円 【就業について】 ■就業時間:8時30分~17時30分 ■休日:日曜日,祝日,その他 就業場所(変更の範囲):変更なし
有 同法人内
広島県広島市中区中島町3-30
広島電鉄広島電鉄宇品線中電前駅
屋内全面禁煙
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
育児休業/介護休業/看護休暇/職務給(資格により)
■定年制:あり 一律 60歳 ■再雇用制度:あり 上限 65歳まで ■退職金制度:あり 3年以上 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり
1名
2回
筆記試験:無 面接(予定2回)書類選考
土谷総合病院、阿品土谷病院、大町土谷クリニック、中島土谷クリニック、介護老人保健施設シェスタ、在宅事業部を有し、これらの施設の有機的な連携によって、地域医療ヘの貢献、健康の保持に努めている。今後の発展が期待できます。
広島で土谷総合病院を中心に医療・介護サービスを提供している医療法人あかね会です。「医療法人でシステムエンジニア?」と感じられるかもしれません。でも、現在は電子カルテだけでなく、医療DXや介護DXなどデジタル技術を活用することで業務の効率化を実現し、より質の高い医療・介護サービスを提供することが可能になります。それを情報システムから支えるのが医療法人のシステムエンジニア(社内SE)です。 あかね会を情報システムから支える仕事をしませんか?
〒730-0811 広島県広島市中区中島町3-30
診療科:外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管 外科、麻酔科、産婦人科、耳鼻咽頭科、 眼科、内科、循環器科、消化器科、小児 科、呼吸器科、放射線
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
【職務内容】 当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社であり、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおけるユニット長候補を募集します。 情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、池田糖化グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。 【具体的な業務内容】 コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案が主たる業務となります。 ・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策 ・セキュリティインシデントの対応・管理 ・セキュリティポリシーの策定と運用 ・社内外関係者との連携と組織の強化育成 など 【募集背景】 グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革を行っていただける方をお待ちしています。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 ITリスクマネジメントユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 セキュリティは「ブレーキ」のイメージが強いですが、セキュリティにより安心・安全を確保することで「攻め」に転じることができると考えています。 現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「0」から「1」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズにあります。 また、少数精鋭のチームを目指しており、その一翼を担っていただきたいと考えています。 少数がゆえに、セキュリティ領域全般を経験していっていただけますが、入社後から全てをカバーしていくのではなく、まずは興味分野や得意領域から関わっていっていただき、その後セキュリティ領域を幅広でカバーできるジェネラリストに成長していける環境と考えています。 【キャリアパス】 まずは業務経験を積んでいただき、ITリスクマネジメントユニットのユニット長をお任せできるようになることを期待しています。 少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していくイメージですので、リードしていける人材へと育成をしていきますし、そうなっていただければと考えております。
【必須要件】 ・ITリスクマネジメント(IT統制・BCP・セキュリティ)における職務経験(3年以上) ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 【歓迎要件】 ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスの経験 ・全社レベルの規程やガイドラインの策定・整備や、インシデントハンドリング経験 ・NIST CSFやSP800、CIS Controls等の各種ガイドラインを咀嚼し活用できる方 ・情報セキュリティマネジメント等の情報セキュリティ関連資格をお持ちの方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方 【補足情報】 セキュリティに係るシステムやツールの専門的な知識や知見が必要な場合には、ITS本部デジタル推進部や外部ベンダーと連携をして仕事を進めていきますので、システムやツールの専門的な知識・経験は求めません。 ただし、外部との連携が必要なため、セキュリティに関する知識と経験は必要になります。 「セキュリティに興味を持ち」、「今後もセキュリティを生業としていきたい」という志向性を重要視します。
食品中間素材メーカーグループ全体の人事、総務、情報システム部門を担う管理企業
350~550万
【職務内容】 ・現在進行中の業務システム刷新プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進に関わっていただき、長期的に該当システムの社内運用を支えるメンバーとしてもご担当いただきます。 ・上流工程やプロジェクト管理に関しても現メンバーのもと、取組んでいただきます。 ・業務システム刷新後は、該当システムの維持管理及び利用部門と共にシステムの継続的改善を行っていただくことを想定しています。 【詳細】 ・要件定義、基本設計、ユーザーテスト、システム移行の工程などプロジェクトにおけるメンバー業務 ・該当業務システムの維持管理・運用保守 ・対象システムのサブシステムの構築などの周辺業務に関する改善活動 【募集背景】 基幹システム刷新プロジェクト進行中にて増員採用となります。 大がかりなシステムであるため、刷新後は自社で運用できる体制構築をしたいと考えております。 2025年11月に1名メンバークラスの入社が決まっているため、もう1名チームメンバーとして活躍していただける方を募集しています。 <職務の特徴> 会社の根幹である基幹システムに関わることができます。会社を支える部署として、責任ある業務を担当できる非常にやりがいのある仕事です。また、食品業界でのモノづくりに関われる点も魅力です。 将来的には基幹システム部で作ったシステムをグループ各社に展開していく見込みもあるため、その点でグループ全社の根幹に携わっていくことが可能です。 <配属先について> ・ITS本部 基幹システム部 基幹システムユニット ユニット長 1名 メンバー5名+派遣メンバー2名 30~40代 チームは温和な方が多く、気軽にコミュニケーションを取れるような仲の良い雰囲気です。 仲間意識も強く、入社後も支えあっていけるような環境です。 チーム内外での勉強会なども積極的に実施しており、スキルアップを皆で目指しています。 <キャリアパスについて> 該当プロジェクトの責任者のもと、プロジェクトのメンバーとして共に推進を担っていただきます。 該当プロジェクト完了後になりますが、当システムはグループの製造を支えるしくみ強化として、標準システムとして関係会社への展開や、サブシステム構築・改善など、長期的にこの仕組みを改善し、基幹のしくみを育てていく業務に従事していただきます。
【必須】 ・販売管理、購買管理、生産管理、在庫管理のシステムのいずれかのシステム保守のご経験、またはそれらの開発に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・システム開発経験(上流工程から下流工程までの一通りのご経験) ・プログラム製作の実務経験 【求める⼈物像】 ・基幹刷新という長期にわたる取り組みなので、長期的に活躍していただけそうな方 ・穏やかで素直さがあり、チームワークを大事にしている方 ・コミュニケーションが良好で、わかりやすく説明ができる方
食品中間素材メーカーグループ全体の人事、総務、情報システム部門を担う管理企業
500~800万
【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 【詳細】 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。 ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【募集背景】 25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。 円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。 同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 組織運営ユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。 難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。 新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【キャリアパス】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。 まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。 また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。 さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】 ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 【歓迎要件】 ・情報システム部門における人材採用・育成経験(計画含む) ・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験 ・企画・管理業務・業務改革・デジタル化経験 ・組織を円滑に回すのが職務の一つなので、相手への配慮や気づきができる方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム部門を担う企業
350~550万
【職務概要】 ITインフラ(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用・管理、施策の企画・立案、導入効果検証、プロジェクト化の推進 【職務内容】 ・インフラ業務(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用、管理 ・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応 ・インフラ関連プロジェクトのメイン推進(PL) 【詳細】 当グループ全体のITインフラの管理、プロジェクト推進業務をお任せします。 社内インフラを管理する視点を持ってもらい、インフラ設計や構築を行うため、必要に応じてグループ各社へ出張、またはオンライン会議を通じて、要望実現に向けた業務を担当して頂きます。 技術的な面に加えコミュニケーション能力を活用した業務が中心となります。現在インフラ知識をお持ちの方であれば、それらをより具体的に業務に利活用する提案を行い、上流工程から携わることもでき、十二分に力を発揮頂ける業務となります。 変更の範囲:当社業務全般 【募集背景】 利用部門からの要望を吸い上げ、IT戦略方針に従い、グループ全体のインフラ基盤の最適化を実現させるために増員を行います。 当社のインフラシステムについて戦略的な企画運用を実現いただけることに期待しております。 【配属先】 ・ITS本部 デジタル推進部 インフラユニット ユニット長 1名 メンバー2名 20代~30代 相互のコミュニケーションは仕事上は問題なく、メンバー間は活発な連携の雰囲気です。 <インフラユニット全体の業務内容> ・現在Windowsサーバ、ネットワーク、クライアント、仮想基盤、クラウド等のグループ各社のインフラ管理、構築・運用 ・社内ユーザーからの技術的な問い合わせ対応や必要に応じて現場にあるインフラ環境(パソコン、サーバ、ネットワーク周り)のサポート。 ・グループ各社へ上長や他メンバーと赴き、ヒアリングや要望をまとめ、プロジェクト化の企画立案と実現後の評価 ・グループ各社へのインフラ環境改善、各工場への提案やコスト削減の実現の達成に向けた企画立案 ・最新インフラ技術(クラウド/オンプレミス)導入に関わる情報収集(外部ベンダーとのやりとり) 【⼊社後のキャリア】 まずは既存の社内インフラ管理業務を研修を通じてご理解いただいた後、各グループ会社を回りながら当社のインフラ環境の理解をして頂きます。将来的にはインフラユニット(福山/東京)を統括する立場としてキャリアアップいただくことを視野に入れておりますので、メンバーへのマネジメント管理者(チーム長またはユニット長) としてのキャリアパスをご用意しております。 また、ITS本部独自の取り組みとしてオンライン型研修が受け放題となっています。スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド含む)基盤の企画・立案、導入・運用経験 【歓迎要件】 ・クラウド基盤設計、構築経験(AWS、Azure、EntraID等) ・ネットワーク(Cisco、アライドテレシス等のスイッチの設定経験) ・コミュニケーションスキル(社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方) 【求める⼈物像】 ・責任感があり、失敗を恐れずチャレンジできる方 ・学習意欲が高く、困難な状況でも試行錯誤して取り組める方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・チームで協⼒して業務することが好きな方
池田糖化工業グループ内の情報システム部門の会社です。
250~600万
●安定性:プライム上場グループ企業で活躍できる!! ●多彩な案件:チームで配属!先輩社員がいて安心! ●正当評価:賞与・昇給は年2回!年間昇給率は14%超! ●働く環境:土日祝休み&年休125日以上 ●スキルUP:充実の研修制度と資格取得補助制度あり! ●各種手当:家賃補助・在宅手当・PC購入補助あり! ============================== 【業務内容】 プライム上場グループ企業になるため、案件も豊富! 未経験からいきなり「一人で作りましょう!!」とはお任せしないので安心◎ 少しずつ仕組みや構造を理解して独り立ち…! ゆくゆくは… スペシャリスト/リーダー/マネージャーを目指せる‼ アプリやWEBサイトも作れるように⁉ ★年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます★ ============================== 【定着率約9割!働きやすさの秘密】 ★充実の社内制度★ 家賃の30%を補助(最大3万円、その他規定有) 資格補助制度 確定拠出型年金制度 働きやすい環境! ☆男性の育休取得率は全国平均よりも高い74% ☆女性管理職比率は30%超え ☆半年に一度、従業員満足度調査を実施! →調査結果から組織の課題を見出し改善に向け実行しています! 一緒にエンジニアを目指しましょう!! 営業 Cisco AWS Azure クラウド クラウド環境サポート サーバー監視 ネットワーク設備 ネットワーク機器 ネットワーク分析 ネットワーク設計 ネットワーク Linux アプリケーション設計 システム設計 システム開発 システム監視 システム保守点検 Webサーバ Webアプリ
完全未経験歓迎◎ 【入社事例】 ・販売の方(アパレル販売、コスメ販売・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売・カウンターセールス) ・接客の方(飲食(ホールスタッフ・キッチン)、ホテル、冠婚葬祭、ブライダル(ウェディング)、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業) ・事務の方(コールセンター、営業事務、カスタマーサポート、一般事務、専門事務、データ入力) ※パソコンの経験がある方が入社してます。 ・ものづくりの方(ライン製造・製造・品質管理・品質保証・整備士・自動車部品)
-
320~450万
▼おすすめ ★IT知識を活かして社内の“困った”を解決するサポーター役 PCやネットワークの管理、システム運用保守など、社内のIT環境を支えるポジション。現場の声を聞きながら改善提案もできる、やりがいのある仕事です。 ★年間休日120日 × 有給取得率高 × 突発対応ほぼなし 働きやすさ抜群の環境。休日対応も事前に予定されており、代休取得も可能。育児・介護休暇制度や「くるみん」認定など、ライフステージに合わせた制度も充実しています。 ★将来的にはIT企画にも挑戦可能 × 福利厚生充実 入社後は研修・OJTでしっかりサポート。将来的にはIT活用の企画提案にも関われるキャリアパスあり。住宅手当・家族手当・奨学金返済支援など福利厚生も手厚いです。 ▼お仕事内容 ITの活用で現場を繋ぎ、事業をサポートする管理部門の募集となります。 配属部署はシステム企画Gr.となります。 ■業務詳細: ・社内のインフラとなるネットワークや機器の管理 (PCやモバイル端末など約600台ほどを9名で管理しています) ・サーバーの保守、維持管理 ・会社で使用している各種システムの運用保守、実運用のサポート ・ベンダーコントロール(自社で開発は行いません) ・トラブル対応は一次切り分けを行い、外注するか否かの判断を行います。 ・サーバーの入れ替えなどで休日に対応することがありますが、 事前にわかっているため、緊急対応はありませんし代休を取得します。 ☆入社後は適性に応じてお仕事をお任せいたします。 ■特徴: ◎システムSEやプログラマー職とは異なります。 社内の業務運用が円滑に回るよう、課題や改善点があれば現場の声を聴き、必要に応じて、協力会社に依頼しながら解決していく「社内のITサポーター」です。 ■入社後の流れ: 研修は関連部署の見学や座学、実務体験を中心に、これから関わる人や社内のことを知ってもらい、先輩社員と一緒に運用や業務を経験しながら、将来ITの企画提案、活用で会社を支えてくれる人材となってもらえるよう、管理部門の社員全員で成長をサポートしていきます。 ※有給休暇の取得率が高いのも魅力です。 ※奨学金返済支援制度あり ■当社について: 当社は、リネン類のリースやクリーニング及び、各種販売を手がけるリネンサプライ事業部、介護支援サービスを手がけるエコール事業部からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 東洋観光グループ企業の一員です・ISO9001認証・医療関係サービスマーク認定事業所・「魅力ある福祉介護の職場宣言ひろしま」の宣言事業所です。 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ※受動喫煙対策:事務所前(屋外)に休憩用椅子があり、喫煙場所としている <転勤>当面なし 転勤範囲:広島市・東広島市・廿日市市 総合職なので制度上はありますが、募集部署にて転勤の実績はありません。
■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・PCスキル(インターネット・メール・Word・Excel表計算) ・情報学部卒などのITの基本知識 ◇実務経験は不問ですのでIT知識を活かして活躍したい方にピッタリです ■歓迎条件: ・インフラエンジニアなどのご経験 ・ITパスポート/基本情報技術者などの有資格者 ・社内SE、ヘルプデスクのご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
■病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売 ■洗濯クリーニングおよび再生加工 ■医療用具、福祉用具の販売および賃貸 ■居宅介護支援事業に関する業務 ■要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス
400~500万
福祉・介護現場に残るアナログ業務をデジタル技術で効率化し、社員が「ケア」や「本来の業務」に集中できる環境を作ります。 【具体的な業務】 ■業務フローの再構築: 現場ヒアリングを行い、無駄な業務を特定してITツール導入し自動化・効率化する。 ■社内システムの企画・導入: 勤怠管理、請求ソフト、タレントマネジメントシステム等の選定から導入支援。 ■データ活用基盤の整備: 経営陣がリアルタイムで数字を見られるダッシュボード(BIツール等)の作成。 ■ヘルプデスク: 現場からのITに関する問い合わせ対応とITリテラシー教育。
【必須】 ■IT業界でのエンジニア、SE、またはプリセールスの経験(3年以上) ■事業会社での社内SEや業務改善プロジェクトの経験 【歓迎】 ■kintone等のノーコードツールの構築経験 ■VBAやRPAを用いた業務自動化の経験 <求める人物像> ・「システムを入れること」ではなく「現場が楽になること」をゴールに考えられる方 ・ITに詳しくない職員にも優しく丁寧に教えられる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
600~1200万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主にITインフラ整備や新技術導入推進などの業務をお任せいたします。 【採用背景】拠点ごとに異なるシステムを一体化し、運用することで生産コストを1割削減することを目指し、全社横断で組織強化を図っています。そのため、次世代のリーダー候補として今後のシステム部門を担っていただきたいと考えています。入社後の業務例としては、ITインフラ整備、ベンダー管理や提案内容の精査、自社状況・システム動向からの経営層に対する提案等を想定しております。
【必須】 ■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベース)に関するご経験 ■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験がある方 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
500~600万
同社の製造現場や間接部門におけるDX化、省力化の推進をご担当いただきます。 ・基幹システムの運用と保守 ・DXの推進 ・ITインフラの整備 など
必須 ・システムの導入や業務プロセスの改善に取り組まれたご経験 歓迎 ・製造業における就業のご経験
同社は、広島県広島市に本社を構える自動車内装品メーカーで、主に以下の製品を開発・製造・販売しています。 ・自動車内装部品(フロアカーペット、トランクマット、ルーフ材、ピラートリムなど) ・建設機械・農業機械の内装部品 ・ユニフォーム類(事務服・作業服) ※安全保護具、帆布製品、梱包材などの繊維製品全般 特にマツダ向けの内装品ではシェア100%**を誇り、西日本ではカーペット・トランク部品でトップシェアを持っています。
500~900万
【主な職務内容】 WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、 インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、 インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。 【具体的な業務内容】 ※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます ・セキュリティ強化プランの作成 ・セキュリティ対策状況の見える化(リスクアセスメント実施、リスクマップ作成) ・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施(人・技術・システム) ・セキュリティインシデントの監視検知 ・セキュリティインシデント対応(リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート) ・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善
必須要件 ・セキュリティに関する関心と学ぶ姿勢、継続的な改善意識を持っていること ・課題解決やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること 歓迎/尚可 ・情報システム部やIT部門での実務経験 ・ログ調査やアラート対応などセキュリティ監視の設計・運用への関与経験 ・EDRやDLP、ウィルス対策などのセキュリティ製品設計・運用に関わった経験 以下いずれかの資格保有者歓迎(取得サポートします) ・情報処理安全確保支援士 ・公認情報システム監査人(CISA) ・セキュリティ プロフェッショナル認定資格制度(CISSP) ・または上記に類する資格
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供