(創薬を支える総務ポジション)ガバナンス・内部統制を担う中核メンバー[4480]
620~10000万
Axcelead Drug Discovery Partners株式会社
神奈川県藤沢市
620~10000万
Axcelead Drug Discovery Partners株式会社
神奈川県藤沢市
総務事務
総務
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業運営の基盤を支える 総務・ガバナンス業務をお任せします。 社内外と連携しながら、企業活動が円滑かつ 健全に進むよう支えるポジションです。 【募集背景】 専門性の強化 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・ガバナンス体制の構築・運用 (社内ルール整備、遵守状況の管理) ・取締役会・各種委員会の運営サポート ・内部統制、リスクマネジメント、 コンプライアンス推進 ・親会社およびグループ会社との 連携・調整業務 ・オフィス管理、設備・備品管理、 各種契約管理 ・その他、総務・庶務業務全般 企業運営の“土台”を支える重要な役割として、 幅広い業務に携わっていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このお仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・経営層と近い距離で、 会社全体を支える実感が持てる ・ガバナンスや内部統制など 専門性を高められる環境 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・成長フェーズの企業で仕組みづくりに関われる ・創薬分野という社会貢献性の高い事業に携われる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、創薬に携わる 研究者や企業のベストパートナーとして、 創薬研究に関わるアドバイザリーサービス および業務委託事業を展開しています。 製薬企業で培ってきた豊富な実績と 専門性を強みに、お客様一人ひとりの課題や ニーズに合わせたカスタマイズ型の 創薬支援サービスを提供しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必須】 ・総務関連業務での経験(3年以上) ・リスク評価・内部統制・ガバナンスに関する理解 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・グループ会社や社内他部門との調整力・報告力 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)中級以上 ※数十~数百名規模の中小企業でのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・学士過程で法学知識を習得している方 ・マルチタスクでスケジュール/進捗管理ができる方 ・英語でのコミュニケーションができる方 ・業務効率化にノウハウ・理解のある方 資格不要
大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
620万円〜10,000万円
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 時間外労働:月平均20時間
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
・土日祝休み ・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の労働条件は変更なし 月収:¥430,000~¥680,000(経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。) 賞与:年2回 昇給:年1回 平均所定労働時間(月):162時間 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
神奈川県藤沢市
屋内全面禁煙
湘南モノレール:富士見町駅~車で8分 ・マイカー通勤OK(駐車場あり) ※条件※ ・駐車場に空きがあること ・自宅からの直線距離1.5Km以上 ・一般道で所要時間50分以内
■手当 通勤手当(上限あり)※会社の規定に基づき支給 残業手当 ※残業時間に応じて別途支給 コンディション手当(30,000円) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・介護保険 ・退職金制度 (確定拠出型年金制度、退職一時金制度) ・再雇用制度
創薬研究に係る事業に関連するアドバイザリーおよび業務の受託等
最終更新日:
700~1000万
エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 <入社後お任せしたい業務> ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応(弁護士連携含む) <ゆくゆくお任せしたい業務> ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など
・上場企業で株主総会運営のご経験をお持ちの方 ・株式実務のご経験
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400~500万
≪仕訳や給与計算等の経理を軸に管理部門全般で活躍!≫ オムロン社等大手と直接取引する安定基盤のもと、年休122日・残業少なめの好環境を実現。腰を据えて専門性を磨き、会社の成長を支える実感を味わえます。 【詳細】経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、■日次・月次経理業務(仕訳・伝票処理/原価管理/経費精算/決算業務など)■総務業務(備品管理/契約書管理/購買業務 など)■人事労務(入退社管理/勤怠管理/社会保険手続き)■庶務業務(来客対応/電話対応/郵便物仕分けなど)■給与計算業務 まずは経理のご経験に合わせてスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。
【必須】■日商簿記2級以上 ■経理・法務・総務・人事部門でのなにかしらの業務経験(年数不問) ■大卒以上 ■65歳未満(例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため) ※管理部門全般の経験を活かせます! 【働き方】年休122日、残業月平均5時間、完全週休二日制です。土曜は年6回程度出勤日がありますが、有給を活用している社員が多数。時差出勤制度(7時~10時の間で変更可能)もございます。GW・夏季・年末年始は各10日程度の長期休暇となります。
【主要顧客】アドバンテスト、イビデン、オムロン、キオクシア、キヤノン、京セラ、千住金属、ソニー、デンソー、日本ガイシ、日本サムスン、任天堂、浜松ホトニクス、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、明電舎、ローム ほか
320~450万
当社製品の陸上養殖設備の製造をお任せします。組立業務がメインになり、樹脂溶接などの業務が発生します。経験者がいない仕事なので、未経験で入社している社員が多いので、経験が無い方でも安心してください。 【入社後】 入社後、まずはフォークリフトでの資材の運搬や樹脂溶接のフォローなど、経験が無い方もできる簡単な仕事からスタートします。入社後、半年間は教育担当の先輩が付き、ゼロから仕事を教えていきます。また、仕事に必要な資格(フォークリフトや樹脂溶接など)は、会社の補助がありますので、入社後に取得いただければと思います。
【未経験歓迎】お人柄を重視した選考を行いますので、経験が無い方でもご応募ください! 【歓迎】溶接や製造、フォークリフト操縦のご経験がある方、建築系のご経験がある方 IPO/事業拡大に伴って募集します。少人数のスタートアップでルールや仕組みが未整備な状況を楽しめ、臨機応変に対応できる柔軟性とバイタリティがあれば当社で楽しみながら働けると思います。
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400~600万
■仕事の内容 本募集は総務部門の業務推進チームリーダー候補です。 業務推進チームは社内各部門から事務業務を受託・集約し、各部門がコア業務に専念できるよう支援しています。 集約した業務はIT・AIや業務改善、マルチ対応などにより効率化し、全社の生産性向上に寄与しています。 組織は昨年4月に発足し、14名から23名に成長、今後も拡大予定です。 メンバーは障がい者からITスキルを有する方まで多様で、業務アサインや進捗管理、一定のメンタルケアも行います。 具体的な業務内容は、社内AI問合せセンター運営、許認可管理業務、総務業務(社宅手配、カード管理、名刺発注、郵便物仕分け、清掃など)、資料作成やデータ集計、BIなどのツール生成などです。 就労支援や特別支援教育の経験を活かし、幅広いバックオフィススキルを磨ける環境です。 社内外とのコミュニケーションが多く、調整力を活かせるポジションです。 平均残業時間は10時間程度、リモート勤務も相談可能です。
■必要な能力・経験 Office中級程度のスキルや、障がい者就労サポート経験、総務関連業務経験のいずれかが歓迎されます。 許認可管理やデータ集計など幅広い業務に柔軟に対応できる方、人に寄り添える姿勢や社内外との調整力、安定した運用力が求められます。
■事業内容 同社は社内の各部門から事務業務を集約し、ITや業務改善を通じて全社の生産性向上を支援しています。多様なメンバーが協力し、バックオフィス業務の効率化に取り組んでいます。
400~600万
管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します! ■新卒・中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。 ■労務・総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です!
【必須】■人事または採用業務の経験 ※経験年数/採用規模/業界は不問 ■自走力があり,幅広く柔軟に対応できる方 【歓迎】新卒採用の経験 【魅力】◆新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます!◆バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。◆定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます!
■フィットネスクラブの経営・運営(直営・業務受託)■フィットネス事業に関するコンサルティング(市場調査・事業企画・開発コンサルティング等)■スポーツ用品等の販売、レンタル等
300~360万
総務・経理の事務担当として下記業務をお任せいたします。 ・受注、発注、仕入データー入力 (試用期間中のみ) ・見積書、納品書、請求書等の作成 ・電話、 来客対応 ・財務システム入力 ・入金処理・支払業務 ・現金の出納業務 ・勤怠管理 など ■職務内容の変更範囲:変更なし
【必要なPCスキル】 Excel・Word、簡単な関数の計算(Excel関数・マクロ計算) 【歓迎】 商業簿記の資格 【働きやすさ】 ■完全週休2日制で年間休日124日、長期休暇も取得可能です。
■試薬・ 高純度薬品・電子工業用薬品・化学工業用薬品・食品添加物・化成品の販売事業■理化学機器並びに各種実験器具・備品の販売事業■実験設備の販売事業 及び、それらに付帯する業務
360~410万
【少数精鋭でキャリアアップを目指せる/土日祝休みでワークライフバランス◎/残業10H程度/年休125日/大和地所Gの安定基盤有/ドラマの舞台にも多数選ばれている、ヨーロピアン建築の特徴的な自社グループマンションの管理】 ■募集背景: 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、マンションの管理組合の会計事務を募集いたします。 マンション管理組合の会計事務として、管理費などの入出金処理、経費支払い対応などをお任せします。 マンション組合員や住人の方とのやり取りはマンションフロント担当にて対応いたします。 ■業務詳細: マンション管理組合の出納・会計業務 ・インターネットバンキングを使用しての入金確認、支払処理(送金) ・支払関連業務(請求書のチェック、伝票作成、支払データ作成) ・月次収・年次決算に関する補佐業務 ・金融機関等への届出、各種申請手続き対応 ・請求書発行 等 ■ご入社後の流れ: 適性に合わせて段階的に様々な仕事をおまかせしていきます。入社後はまず先輩社員がマンツーマンで教えます。会社全体への理解も深めながら業務に慣れてください。 ■就業環境: 残業は月10~20時間程度で、土日祝日が休みです。勤務時間は9:00~18:00が基本になるものの、8:00~17:00や10:00~19:00から日々選択可能になります。 ■魅力ポイント: ・安定/成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約2万4千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟(約800戸)程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・日商簿記検定3級以上
■事業内容: ・ビルディング、マンション、公共施設等の運営と管理業 ・不動産取引業 ・不動産の賃貸に関する業務 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ※管理状況…約405棟、27,810戸(2025年3月現在)
300~500万
創業2年目のコンサルティング企業で人事・労務管理全般と組織基盤の整備をお任せします。将来的にはコンサルタントとしてクライアント支援に携わるキャリアも描ける、市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務】給与計算・勤怠管理(ツール活用)、社会保険・労働保険の手続き(社労士との連携含む)、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、健康診断の実施手配・管理、業務のマニュアル化・標準化(「型」を作る業務)などをお任せします。【将来的に】人事採用・経理業務もお任せする可能性があります。また、コンサルタントとしてクライアント支援に携わるキャリアも描けます。
【必須要件】大卒以上■労務の実務経験(3年以上目安)【歓迎要件】マニュアル作成・業務改善の経験■能動的に自走できるマインド■将来コンサルタントとして活躍したい志向性 【魅力】■少数精鋭の組織で労務管理スキルを活かしながら、将来的には労務を含めた人事全般の側面から経営の意思決定を支える重要なポジションへとキャリアアップが可能■コンサルティング企業ならではの知見を吸収でき、将来的にはコンサルタントとしてクライアント支援に携わるキャリアも描ける■創業期のスタートアップで、業務の基盤構築から携われる貴重な経験が得られる
・業務改革/組織再編に関する支援業務・システム開発および導入支援業務・事業戦略に関するコンサルティング・AIを活用した業務ソリューションの開発事業
400~520万
■総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。 ・ファシリティマネジメント:全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化 ・EHS(安全衛生・環境):安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント ・契約管理:各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案 と社宅管理(契約・更新)を通じた従業員のベネフィット向上 ※続きは「その他・労働条件備考」欄に記載
【必須】■一般事業会社における総務実務経験(目安1年以上) ・オフィス、物流拠点、店舗などのファシリティ管理や、ベンダーマネジメントの経験 【歓迎するスキル・人物像】 ・契約書の作成・審査など、基礎的な法務知識をお持ちの方。 ・現状に満足せず、社内の課題を発見し、改善プロセスを構築できる方 ・多様な部署(物流、営業、経営層)と円滑に連携できるコミュニケーション能力
アイスクリーム類及び冷凍食品等の卸売、スーパーマーケット
300~492万
業務概要 Lii sports事業部の【圧倒的守り部署:品質管理】として、管理部の業務をお任せいたします。バックヤードのヒーローとして、従業員資格証管理、行政への問い合わせ対応、ハラスメント研修などを行います。コーチたちがお子様の支援に集中できる環境を作ることが大きなミッションです。 「正確さ × 視野の広さ」を活かしながら、陰で支える大きな存在となります。 仕事内容 コーチや子ども(保護者様)が安心できる環境を作ることをミッションとしています。 【主な業務内容】 ① 行政連携・問い合わせ 入退職や異動に伴う人員変動の管理 行政の定めるルールを満たすかの確認(問い合わせ)や必要な届け出の作成 ② 人材育成・研修 ハラスメントや虐待防止、心肺蘇生研修の実施 従業員の資格証管理や資格取得支援(研修申し込み) ③ 品質管理 各スタジオの運営状況の確認 /指導(運営指導(監査)対策) 事故やトラブル防止と生じた際の一次対応、現場確認 ④ 法令遵守 報酬改定に関する情報やこども家庭庁からのニュースをキャッチ 現場の意見を吸い上げ、より安心・安全な環境整備への改良 品質管理のとある1日(平日の一例) ◻︎09:30 メール確認、1日の業務設計など ◻︎10:00 朝の151運動開始 ◻︎10:05 コーポレート朝礼(来客や出張情報等を共有します) ◻︎10:10 メール対応、行政への問い合わせ ◻︎12:00 他部署のメンバーと一緒にランチ♪ ◻︎13:00 お昼の151運動 ◻︎13:05 研修申し込み書類作成 ◻︎14:00 行政提出書類作成 ◻︎15:00 頭スッキリ運動タイム ◻︎15:30 週次品質管理MTG ◻︎16:30 新入社員への提出書類案内 ◻︎17:55 帰りの151運動 ◻︎18:00 勤怠を打刻して帰宅♪ (9:00〜10:00は勤務自由♪10時までに出社すればOK!)
【必須】 ・PCを用いた業務経験 ・電話対応や書類管理(法令・数値管理)に抵抗がない方 【歓迎】 ・児童発達支援/介護施設での事務経験や医療事務の経験がある方 ・営業事務/一般事務など管理部での経験がある方 ・教育・保育・福祉・スポーツ分野に関わりたい方 ・丁寧さや正確さを褒められたことがある方 ■求める人物像 ・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方 ・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えと結果を出せる方
・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援/組織開発支援事業