【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（戦略・業務）

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  【攻めのCFO候補｜年収〜1800万】AI活用でBXを最大化。人を起点に事業/組織を作る企業のご提案

  1000~1800万

  • デューデリジェンス
  • 税務申告
  • IR
  • 財務
  • 税務
  • IPO
  • 予算管理
  • 会計
  • モニタリング
  • リスクマネジメント
  • 監査対応
  • 管理会計
  • ファイナンス
  • 監査
  • 会計監査
  • VC++
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 戦略立案
  • 財務戦略立案
  • MA/CRM
  • 購買/調達
  • コンサルティング業務
  • 政治/政策
  • 資金調達

  株式会社wevnal東京都渋谷区

  【攻めのCFO候補｜年収〜1800万】AI活用でBXを最大化。人を起点に事業/組織を作る企業のご提案気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 【累計調達26億】ブランド体験のPlatformerに挑戦 ■募集背景 既存事業のグロースだけでなく、新規事業のインキュベーションも継続的に行っていく中で、M＆A、IPO準備のため、攻めの姿勢を持ったCFO候補メンバーを募集します。 ■現在の課題 IPO準備のための資金調達を視野に入れた際の、財務戦略立案～実行、社内外の関係構築を強化しなければなりません。 上場審査で必要なガバナンス構築、内部統制、開示体制の整備を主導できる人材を求めています。 ■本ポジションでのミッション コーポレート部門のトップとして、IPOやM&Aもオプションとして会社成長を牽引いただくポジションです。 資本政策から財務計画の策定、財務に関する社内外の関係構築業務、IPOに向けた社内体制の構築等を先導していただくことを想定しております。 業務内容 ◆ 財務戦略の策定・推進 ・中長期的な財務方針の策定 ・事業戦略と連動した財務モデルの構築 ◆ 予算管理・管理会計 ・年度予算・中期経営計画の策定と進捗モニタリング ・KPI設計とKGI／OKRへのブレークダウン ・セグメント別損益・CF管理 ◆ 資金調達・資本政策の実行 ・銀行・証券会社・VC・PEファンド等との交渉・リレーション構築 ・増資・融資・社債などによる資金調達オペレーションの管理 ・IPO準備（証券会社・監査法人対応、ガバナンス整備、IR体制の構築） ◆ 財務報告・会計監査対応 ・月次・四半期・年次の財務諸表作成 ・税務申告、会計監査・内部統制監査の対応 ◆ リスクマネジメント・内部統制 ・内部統制やコンプライアンス体制の整備 ・各種規定（与信管理、稟議、経費等）の運用チェック ◆ 経営層・社外とのコミュニケーション ・取締役会・経営会議における財務報告と意思決定支援 ・株主・投資家・アナリスト・監査法人との対応 ・M&A・業務提携時の財務デューデリジェンス、統合計画策定 （変更の範囲）会社の定める業務 ポジションの魅力 フィナンシャルプレイの幅広な選択肢があります スピーディーな事業環境で様々なトランザクションを経験できます 監査法人出身の経験豊富なCOOとともにファイナンス業務に取り組めます チーム構成 30代～40代を中心とする経営陣、財務チーム責任者も監査法人出身の体制 成功体験に縛られず、柔軟な思考を持った従業員が多いことが組織の特徴

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・ビジネスを一緒に泥臭くやっていける方 ・IPO知識 ・経営・資本政策レベルのファイナンス関連知識 ■以下のいずれかのご経験 ① 上場時の会社CFO経験 ② ベンチャーCFO経験 ③ 監査法人からコンサル/FAS/金融機関等への転職経験 ※MA経験・VC経験も可 ■歓迎条件 ・IPO経験や上場企業の管理部経験 ・資金調達の経験（2回目以降の調達） ・事業会社でのグロース経験 ■人物像 ・素直な方 ・自律、自走、自責 ・他者へのリスペクトと当社MVVに共感いただける方 ・ファイナンス：攻め6～7割/守り3～4割

  事業内容

  -

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  ポピンズ／介護事業領域／統括責任者（役員候補）

  1200~1800万

  • レポーティング
  • 開発
  • リピート率向上
  • 介護
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 経営会議
  • 収益管理
  • 戦略立案
  • 事業推進
  • 事業計画
  • 事業責任者
  • 組織戦略策定
  • 事業構想
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 新規事業立案
  • 経営戦略策定
  • 経営数値分析
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析

  株式会社ポピンズ東京都港区

  ポピンズ／介護事業領域／統括責任者（役員候補）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 現在、既存事業の強固なキャッシュフローを原資に、主力事業であるナニー・シルバーケア関連領域、主要顧客層に向けた新規サービスや開発を行っていただける方を、新たにお迎えしたいと考えております。今後は既存事業のオーガニック成長と同時に新規事業の画策や推進を強化していく方針です。 ■仕事内容 ファミリーケアビジネスは、育児支援・介護・仕事と育児の両立支援・B2Bソリューションといった現マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。 本ポジションはポピンズグループの成長ドライバーであるファミリーケア領域で、事業戦略を担って頂くポジションです。 また実績に応じ、将来的には役員などへのステップアップも実現可能です。 【具体的には】 ・事業全体のPL責任者として戦略立案?実行まで主導 ・事業全体のKPI及び収益管理 ・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略 ・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発 ・お客様の声を通じた理想のサービス設計 ・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント ・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング ・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉 ★働く魅力・やりがい ・多様なバックグラウンドを持つ魅力的な人材とともに事業推進できる ・経営陣として組織の方針決定に携わることができる ・複数のプロジェクトに携わりスピード感を持って推進が出来る経験 ・事業グロースを支える戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行する経験　

  求める能力・経験

  ＜必須経験・スキル＞ ◎介護・その他の福祉関連の現場経験・管理経験 ◎事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業を運営した経験（PL責任） ★以下、部下（部長クラス）マネジメント出来る知見・経験 ・デジタルマーケティング ・新プロダクト・新サービス開発 ・システム開発 ・オペレーション改善 ・人事管理 ＜歓迎要件＞　　　 ・事業会社での事業責任者経験またはそれに準ずるポジション ・戦略/経営コンサルティングファーム経験

  事業内容

  ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス

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  【役員候補】アパレル史上最速上場から、売上142億。異次元の成長を支える役員採用

  700~1500万

  yutori東京都世田谷区

  【役員候補】アパレル史上最速上場から、売上142億。異次元の成長を支える役員採用気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: アパレル業界で最年少上場を果たしたyutori。 そのyutoriが、次なる成長領域として本気で取り組んでいるのが コスメブランド 「minum（ミニュム）」を中心としたリテール事業です。 minumは、ローンチから約1年半で全国約4,000店舗へ急拡大。 現在は、ブランドを運営する株式会社poolとして独立し、 売上100億円規模を目指す、yutoriの第二の柱となる新規リテール事業として急成長しています。 少数精鋭チームで事業を急拡大してきた一方で、事業の成長に伴い ・在庫発注 ・PL管理 ・キャッシュフロー ・事業計画 といった 「事業の数字と構造」を整理する経営機能がまだ十分に整っていません。 そこで今回、子会社の役員メンバーとして、 役員や事業責任者と近い距離で、事業の利益構造と経営管理を支えてくれる方を募集します。 コスメ業界の経験は必須ではありません。 むしろ、 ・事業の数字を整理することが好き ・課題を構造的に整理するのが得意 ・経営の意思決定に近い仕事がしたい そんな方にとって、非常に面白いフェーズです。 ▼ミッション 事業の成長を支えるだけでなく、 会社として成立させるための「経営基盤」を構築すること。 ・売上を伸ばすだけでなく、利益を残す構造にする ・感覚ではなく、再現性のある事業運営にする ・属人的な判断から、仕組みで回る組織へ変える 経営陣と並走しながら、PL・在庫・キャッシュを統合的に設計する役割を担っていただきます。 ▼仕事内容 ・事業計画 / PL設計および予実管理 ・利益構造の設計、KPIマネジメント ・在庫 / 発注 / 需給の設計と最適化（キャッシュ含む） ・キャッシュフロー管理、資金繰りの設計 ・経営会議の設計 / 意思決定の推進 ・組織拡大に伴う管理体制・業務フロー構築 など ■企業概要 ストリートファッションとデジタルメディアを融合させた新世代企業。東京を拠点に、アジア全域でのブランド展開を目指す。20以上のストリートブランドを手掛け、デジタル技術を駆使したストーリーテリングで個性豊かな製品を生み出している。多様性を重視し、国内外での積極的な事業拡大を図る。 また2024年から、アパレルに次ぐ新たな成長領域としてコスメ事業にも参入。 2025年8月にコスメブランド「minum」を展開する株式会社poolを子会社化し、全国約4,000店舗へ急速に拡大するなど、新規リテール事業として急成長を続けている。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社での以下いずれかの経験 　- 経営企画 　- 事業企画 　- 事業管理 / 管理会計 ・PL管理、予実管理など数字をもとに事業を見た経験 ・論理的に物事を整理し、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら合意形成を進められる方 ※業界経験は問いません ■歓迎スキル: ・スタートアップ / ベンチャー企業での経験 ・リテール / メーカー / D2Cなどの事業経験 ・在庫 / 発注 / 需給管理などのオペレーション経験 ・経営陣の近くで意思決定をサポートした経験 ■求める人物像: 求める人物像 ・事業の数字を見るだけでなく「構造で理解」できる方 ・PL / 在庫 / キャッシュを横断して考えられる方 ・不確実な状況でも意思決定できる方 ・経営者に近い距離で仕事をしたい方 ・経営に近い立場で事業に関わりたい方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・yutoriのカルチャーに興味のある方

  事業内容

  -

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  ラクスル株式会社/事業責任者・COO候

  1045~1552万

  ラクスル株式会社東京都港区

  ラクスル株式会社/事業責任者・COO候気になる

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  仕事内容

  中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者／COO候補を募集しています。 業務詳細 現在、成長中のソフトウェア事業のCOO候補を募集します 成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業の事業責任者／COO候補を担当して頂きます ▼業務詳細 ・ユーザー基盤とラクスルのアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定 ・既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理 ・SMB向けSaaSビジネスにおけるGtM（Go-to-Market）戦略の立案 ・実行 ・事業スケールに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築 【本ポジションのやりがい】 １）ラクスルグループの顧客基盤 含めアセット（巨大な顧客基盤や資本）をもちながら「10→100」へとダイナミックにスケールさせるフェーズにおいて、経営者視点での意思決定と実行ができる、非常にエキサイティングで裁量の大きいポジションです。 ２）「COO候補」として、顧客解像度を高くもちながら事業全体のPLとプロダクト・ビジネス両輪の意思決定権をもち事業を推進できるポジションです。

  求める能力・経験

  ・プロダクトビジネスで事業責任(PL責任)を持ったことがあること(3年以上) ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること(3年以上)

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京_石英事業部（事業部長職）】世界シェア70％を誇る半導体成長企業

  1000~1500万

  

  株式会社フェローテック東京都中央区

  【東京_石英事業部（事業部長職）】世界シェア70％を誇る半導体成長企業気になる

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  仕事内容

  石英事業の経営責任者として、事業戦略の策定・推進いただける方を募集しております。 ＜期待役割＞ ■石英事業の経営責任者として、事業戦略の策定・推進 ■売上・利益目標の達成に向けた営業・製造・技術部門の統括 ■国内外拠点との連携によるグローバル事業展開 ■新規市場開拓、製品開発戦略の立案 ■人材育成・組織マネジメント ■財務管理、リスクマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】■製造業における工場運営の統括経験　■マネジメント経験10年以上（部長職以上の経験が望ましい）　■人材育成や組織運営に対する高い関心　■製造現場の理解と実行力を持つ方 【歓迎】 ■工場や営業部門でのマネジメント経験 ■半導体や電子部品業界の経験 ■グローバル事業運営経験 ■技術知識（石英製品、精密加工など）

  事業内容

  ■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売

• エージェント求人

  タイミー　CXO候補（役員採用）

  ~2500万

  • マネジメント
  • パートナー
  • メディア
  • 戦略立案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 検証
  • 効果検証
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業

  タイミー東京都港区

  タイミー　CXO候補（役員採用）気になる

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  仕事内容

  経営戦略の策定と実行会社のミッション・ビジョンに基づき、中長期的な経営戦略および担当領域の戦略を立案し、その実行を強力に推進します 組織・事業のグロースハック担当領域における課題特定、仮説構築、施策実行、効果検証までの一連のサイクルを回し、事業および組織の持続的な成長を牽引します 組織マネジメントと文化醸成担当部門の組織設計、人材採用・育成、評価制度の構築・運用を通じて、強力な組織体制を確立し、タイミーの企業文化を体現・醸成します 事業横断的な連携各CXO、各部門長と密接に連携し、全社的な視点で経営課題を解決し、部門間のシナジーを最大化します 対外的なコミットメント投資家、パートナー企業、メディアなど、社外のステークホルダーに対して、タイミーのビジョンと戦略を伝え、関係構築を行います

  求める能力・経験

  必須要件 当社のミッション・ビジョンへの強い共感「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共鳴し、社会貢献への意欲をお持ちの方 インターネット業界もしくはマッチング領域、HR業界でのCXO経験、もしくはそれに類ずる経験 特定領域における卓越した専門性と実績以下いずれかの領域における経営層またはそれに準ずるポジションでの実務経験10年以上（例：プロダクト開発、エンジニアリング、マーケティング、人事、事業開発、営業など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SendWOWの未来を担うCOO候補

  900~1400万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 競合分析
  • 分析
  • 市場調査
  • 物流
  • 開発
  • 営業
  • 事業計画
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • 経営会議
  • 物流/生産管理職担当
  • 市場/地域実勢調査
  • IPO
  • SaaS
  • 検証
  • PoC
  • LTV/life time v...
  • 新規事業
  • マネジメント
  • PL管理
  • PL計画策定
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • 予実進捗管理
  • 営業進捗管理
  • 法人営業

  株式会社Smapo（プライム上場・ギフティグループ）東京都港区

  SendWOWの未来を担うCOO候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 Smapoは、サイバーエージェント出身の代表・蔭山が「デジタル広告が高度化する中で、本当に人の心は動いているのか？」という問いを抱き、2019年に創業しました。私たちが提供する『SendWOW』は、CRMデータと「ギフトや手紙」というリアルな体験を融合させ、企業と顧客の間に温度感のある関係性を再設計するプラットフォームです。 現在、SmartHRやユーザベースといったSaaS企業・大手企業を中心に導入が急増しており、PIVOT出演を契機としたインバウンドも加速するなど、まさに「市場そのものを定義する」エキサイティングなフェーズにあります。2028年までの売上45億円達成、そしてIPOという高い目標を見据える今、必要としているのは事業・営業戦略を構造化し、再現性を持って組織をスケールさせる「COO候補」です。代表と共に、この未踏の領域で事業の勝ち筋を描き、実行・推進していただける方を募集します。 【プロダクト「SendWOW（センドワオ）」】 “贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。 現在Smapoは、「市場をつくる、プロダクトを進化させる、サプライチェーンをスケールさせる。」この3つを同時に進めているフェーズです。 プロダクトを作るだけではなく、市場そのものを定義する側に回るタイミングです。 【具体的な業務詳細】 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 ▽"SendWOW"事業の戦略策定と推進 ・市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 ・事業計画・収益モデルの設計と予実管理 ・営業戦略の立案・推進 ▽経営戦略の策定と推進 ・ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 ・Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 ・経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 【ポジションの魅力】 ・経営層の一員としての意思決定・事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 ・成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 ・ギフティの成長戦略に関与
成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ・ギフティグループ（プライム上場）の盤石な基盤を活かし、2028年のIPOの目標に経営の中枢から参画できます。 【従業員及び組織構成】 Bizチーム　 2名（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） 開発チーム 3名 物流チーム 3名 オペレーション 1名（ギフト発注時のロジ周り設計）

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・toB領域において、事業成長に向けて“仕組み化・仕掛けづくり”まで担った経験 ・組織やチームを持ち、P/L責任を負う立場で事業を推進したご経験 ※個人起業や超小規模D2Cなどではなく、一定規模以上の事業／チームにおける経験を想定しています 【歓迎要件】 ・スタートアップや新規事業フェーズでの営業組織立ち上げ経験 ・マーケティング視点でのターゲティング設計／セグメント戦略立案経験 ・プロダクト起点でのLTV最大化／PoC設計の推進経験 ・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署との折衝経験を有する） 【求める人物像】 ・経営視点での意思決定能力をお持ちの方 ・オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方 ・事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 ・新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方 ・定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方

  事業内容

  「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けギフトマーケティング領域で事業を展開しています。主要プロダクト『SendWOW』は、CRMデータと「ギフトや手紙」というリアルな体験を融合させ、企業と顧客の間に温度感のある関係性を再設計するプラットフォームです。デジタル広告が飽和する中、SaaS企業を中心に導入が急増。単なる配送に留まらず、戦略設計から実行までを一貫して支援し、新しい顧客接点のインフラ構築を目指しています。

• エージェント求人

  Medical Shift事業部長

  1500~2000万

  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 企画立案
  • 部長
  • 戦略立案

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  Medical Shift事業部長気になる

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  仕事内容

  業務内容 ◆ メディカルシフトの事業 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、 WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、 まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 ◆ 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！ ・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 　　　　　　　　　　　　　　また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！ ・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！ 　　　　　　　　　　 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。

  求める能力・経験

  ◆ 募集背景 売上100億円・IPOという目標に向け事業が本格的な成長段階に入る中、経営直下で事業全体を束ねる事業部長を新設しました。代表2名だけでは目が届かない領域が生まれており、各事業を横断しながら成長のボトルネックを特定・解決できる人材が必要です。 ※入社後は移行期間を設けたうえで、事業部長に正式登用します。 ◆ このポジションの役割 事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し、組織をリードする役割です。「戦略立案 → 実行 → 検証 → 組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。 ◆ 主な仕事内容 ①事業戦略の立案・推進 　ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み 　定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進 　施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ②成長機会の発掘と事業化 　市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定 　新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証 　経営リソースの最適配分と優先順位判断 ③組織マネジメント・変革推進 　事業部メンバーの採用・育成・評価 　部門間のアライメント強化と意思決定の高速化 　オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ホテル・旅館の経営支援◢◤地方創生・売上向上・マーケティング施策◢◤レジャー産業の最前線

  400~1000万

  • ブランドコンセプト策定
  • 原価管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • モニタリング
  • 会計
  • 投資実行
  • シフト管理
  • 財務
  • ブランド構築
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • 営業
  • ホテル
  • リーダー
  • 営業活動
  • デザイン
  • 管理会計
  • 投資計画策定

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  ホテル・旅館の経営支援◢◤地方創生・売上向上・マーケティング施策◢◤レジャー産業の最前線気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略（商品・価格・販路・プロモーション）の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万～1,000万円（※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮） ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理（ハード面）とブランド構築（ソフト面）の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド（引き合い）のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ・最低限の財務・会計知識（P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル） ・正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ・（歓迎）総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ（2005年創業） ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ

• エージェント求人

  ホテル・旅館の経営支援◢◤地方創生・売上向上・マーケティング施策◢◤レジャー産業の最前線

  400~1000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • ブランドコンセプト策定
  • 財務
  • シフト管理
  • ブランド構築
  • 投資実行
  • 会計
  • 原価管理
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • モニタリング
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • 営業
  • ホテル
  • リーダー
  • 営業活動
  • デザイン
  • 管理会計
  • 投資計画策定

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  ホテル・旅館の経営支援◢◤地方創生・売上向上・マーケティング施策◢◤レジャー産業の最前線気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略（商品・価格・販路・プロモーション）の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万～1,000万円（※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮） ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理（ハード面）とブランド構築（ソフト面）の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド（引き合い）のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ✅最低限の財務・会計知識（P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル） ✅正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ✅（歓迎）総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ（2005年創業） ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ