【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（戦略・業務）

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• エージェント求人

  エグゼクティブオープンポジション / ログラス

  1500~2000万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • デザイン
  • マーケティング
  • マネジメント
  • リーダー
  • 予算管理
  • 財務
  • 事業計画
  • アライアンス
  • 営業
  • 開発
  • クラウド
  • 分析
  • M&A対応
  • PC/Web
  • バリューアップ/モニタリング
  • SaaS

  株式会社ログラス東京都港区

  エグゼクティブオープンポジション / ログラス気になる

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  仕事内容

  ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集背景 爆速成長の最中にいる弊社において、特定事業の事業開発・ビジネスオペレーション・マーケティング・HRといった幅広い領域で、柔軟にミッションをお任せし、牽引いただける方を探しています。 現在は、CEOまたはCOOが管掌をしている領域ですが、将来の成長を鑑みて、権限移譲を早期に進めていく予定です。 ■業務内容 ・管掌事業における事業戦略の策定＆予算、KPI管理 ・管掌事業のグロースの為の戦略の実行(マーケ、営業、アライアンスetc） ・管掌事業の生産性向上の為の実行(業務フローの標準化、BPR、Enablement etc） ・管掌事業におけるチームビルディング、マネジメント、組織デザイン設計 非常な大きな裁量を持って頂き、経営陣と連携し、管掌領域の経営・事業拡大に関する施策の実行を行います。 ■このポジションの魅力 経営陣と密接に連携し、経営戦略や事業計画に直接影響を与える機会が豊富にあります。 社内の様々な部署やチームと連携して、組織全体の課題解決や事業拡大に貢献することができます。 経営陣と協力して組織の成長を支えるリーダーとなり、スタートアップの将来に大きな影響を与える貴重な経験を積むことができます。 これまで培ってきたプレイヤーとしての経験、マネジメントの経験、経営の経験をフルに活かせる環境です。

  求める能力・経験

  ■スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・ルールによる統制よりも、カルチャーへの投資を行ってこられた経験 ・組織を超えて大規模な構想を打ち出し、率先垂範するリーダーシップの実績 ・50億円以上のP/L責任を持った事業執行の経験をお持ちの方 ・PMIとして、M＆A先のバリューアップのご経験 ・300人以上の成長組織のマネジメント経験 ・業界動向や技術革新に常にアンテナを張り、ビジネスに活かすことができる方 WANT ・急成長したスタートアップでの経営経験 ・SaaSやDXについての業務経験 ・WebやAIテクノロジーについての深い知見 ・リファレンス採用、エグゼクティブ採用の豊富なご経験 ・強く意識に残る挫折、成功体験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【プログラム・オフィサー】鳥類保全の世界的権威/100年以上の歴史を誇るNGO

  480~600万

  

  一般社団法人バードライフ・インターナショナル東京東京都中央区

  【プログラム・オフィサー】鳥類保全の世界的権威/100年以上の歴史を誇るNGO気になる

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  仕事内容

  プログラム・オフィサーとして、鳥類や生態系に関する専門知識を活かし団体全体の運営のほかパートナー団体と進める種や生態系、森林、海洋の保全等の施策立案から自ら手を動かして実務を完遂できる方を募集 【施策立案例】■経団連から支援を受けている「ソングバード」をはじめとする種の保護活動や震災によって宮城県に本来であれば生息していたはずの野鳥の住処の再整備などの活動■富士通株式会社の支援を受け、人力で行われていた森林保全活動をICT技術を用いて迅速かつ安全な環境づくりの支援■国連環境計画の一端を担っているバードライフらが開発した評価ツールを活用したグローバル企業と同等の生物多様性戦略の構築など

  求める能力・経験

  【必須】■英語力（TOEIC730点程度）【いずれか必須】■鳥類や生態系に関しての専門知識を有している方■環境コンサルやNGOでのパートナー調整や資料作成などの実務経験者 【魅力】120以上の国や地域のパートナー団体とその200万人以上のメンバーとともに、学術的なデータに基づいて、各国の政府・企業・市民などに働きかけ、様々な環境保全活動を推進。鳥類を指標とした保全活動のパイオニアとして、科学的知見に基づき「どう守るか」をデザインしていただきます。英国本部や各国のパートナーと連携し、日本から世界の生物多様性保全にインパクトを与える、社会的意義の極めて高い仕事です。

  事業内容

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• エージェント求人

  ※Confidential※【JAPAN AI】Chief of Staff 候補

  1200~2500万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ※Confidential※【JAPAN AI】Chief of Staff 候補気になる

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  仕事内容

  『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、CEO直下のChief of Staffとして、経営の意思決定から実装まで一貫して担い、AI市場No.1達成に向けた経営基盤を構築する役割です。 Chief of Staff候補として、以下業務を担っていただきます。 経営層の意思決定支援 ・CEO / 経営陣の判断に必要な情報収集・分析、改善の推進 ・CEOのビジョンや戦略の理解と、優先順位付け、時間配分の最適化 ・経営の重要課題を可視化し、優先順位の明確化 全社OKR・KGIの設計・運用 ・全社OKRの策定・更新・モニタリング ・部門OKRの整合性チェック ・KPI設計と進捗管理 経営会議・ボード運営 ・経営会議の設計・ファシリテーション ・議論すべき論点の事前整理 ・決定事項の実行管理 ・ボード運営・株主対応 横断プロジェクトの推進（CEO直轄） ・PMI（Post Merger Integration）推進 ・組織改編 ・新規事業立ち上げ支援 ・経営AX / AI導入の推進 意思決定支援・データ分析 ・経営判断のための情報整理・分析 ・選択肢の整理とメリデメの可視化 ・データに基づく意思決定支援 経営と現場の橋渡し ・CEOの意思を現場が動ける言葉に翻訳 ・現場の情報を経営判断に使える形に整理 ・組織内のコミュニケーション最適化

  求める能力・経験

  必須条件 以下いずれかを満たす方 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・社長室、CEO室やCEO直下での経営企画・CEO補佐経験 3年以上 ・投資銀行、PEファンドでの実務経験 3年以上 歓迎条件 ・PMI（Post Merger Integration）の実務経験 ・急成長スタートアップでの実務経験 ・AI/SaaS業界での実務経験 ・経営AX / DX推進の経験 ・複数の横断プロジェクトを同時推進した経験 ・財務・会計の知識 ・英語力（ビジネスレベル）

  事業内容

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• エージェント求人

  【JAPAN AI】CRO（Chief Revenue Officer）候補

  2000~4000万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【JAPAN AI】CRO（Chief Revenue Officer）候補気になる

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  仕事内容

  『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、代表工藤と共に経営を担い、収益を最大化し、AI市場国内No.1を実現するCRO候補として、以下業務をお任せいたします。 ■収益戦略の立案・実行 ・全社の収益目標達成に向けた戦略立案（年間売上目標：数十億円規模） ・商流戦略の最適化 ・新規事業・新規プロダクトの収益化戦略 ・収益予測の精度向上と現実的な目標設定 ■収益組織全体の統括 ・営業（セールス）/ マーケティング / カスタマーサクセス / プロダクト / アライアンスなど、収益に関わる全部門を統括 ・部門間の連携強化、シナジー創出 ・収益モデルの最適化（LTV/CAC、チャーンレート、アップセル/クロスセル等） ■組織マネジメント・スケール ・収益組織全体のマネジメント・育成・仕組み化 ■経営参画 ・代表工藤、CFO、CTO、CMOなど他のCxOと共に経営を担う ・経営会議での意思決定参画 ・IPO準備に向けた体制構築 ・投資家、株主とのコミュニケーション 配属予定部署

  求める能力・経験

  必須条件 以下いずれかを満たす方 ・事業会社でのCOO/ CRO / 事業責任者 経験（3年以上） ・IT / SaaS企業での営業部長 / VP of Salesないしは、マーケティング・セールス統括 経験（3年以上） ・戦略コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上（3年以上）かつ事業会社での営業・事業責任者の経験 歓迎条件 ・AI業界での実務経験 ・IPO準備経験 ・上場企業での経営幹部経験 ・新規事業の立ち上げ・グロース経験 ・グローバル展開の経験 ・営業、マーケティング、CS、プロダクトなど複数部門の統括経験 ・収益モデルの最適化経験（LTV/CAC、チャーンレート、アップセル/クロスセル等 ・英語力（ビジネスレベル）

  事業内容

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• エージェント求人

  Gaudiy／経営幹部候補オープンポジション

  1000~5000万

  株式会社Gaudiy東京都渋谷区

  Gaudiy／経営幹部候補オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが ""好き"" や ""夢中"" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ポジションについて 弊社にはさまざまなポジション・職種・役割があります。 あなたの強みやwillを踏まえて、マッチするポジションがリサーチできればと思っております。 ◾️こちらのポジションに関して Gaudiyは現在、ホールディングス化に向けて動いており、 5社以上のグループ会社があるGaudiyホールディングスとなります。 グローバル展開も含め、今後も非常に大きなチャレンジをしていく中での、 キーとなるエグゼクティブ層を探しております。

  求める能力・経験

  ■求める人物像: ・GaudiyのMission・Visionに共感いただける方

  事業内容

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• エージェント求人

  CEO直下 Strategy & Operations 責任者候補/ギフティ

  800~1500万

  • プロジェクト推進
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 事業推進
  • 中長期計画策定
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務

  ギフティ東京都品川区

  CEO直下 Strategy & Operations 責任者候補/ギフティ気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 当社は現在、プライム市場上場企業としての安定成長と、非連続な進化を両立させる「第二創業期」を迎えています。 これに伴い、CEO直轄の新たな戦略組織を設立する構想が進んでいます。 この組織は、単なる管理部門ではありません。 「3〜10年先の戦略」を描き、「M&Aや提携」で構造を作り、「事業開発」で商流を走らせ、「人材・文化」がそれを支える——これらを別々に動かすのではなく、一つの「経営OS」として有機的に連動させるための司令塔です。 今回募集するChief of Staff (CoS)は、CEOの右腕としてこの「経営デザイン本部」の中核に入り、戦略・事業・組織を横断して経営の意思決定と実行のサイクルを設計・運用する極めて重要なポジションです。 既存の枠組みにおける「調整役」ではなく、CEOのアジェンダを組織全体の実装コードに翻訳し、実行をリードする「経営のプロフェッショナル」を求めています。 ■業務概要： CEO直下の戦略パートナーとして、経営の「意思決定サイクル」を円滑に回し、描いた戦略を全社および各事業部の「実行プラン」へと確実に連結させる役割です。 CEO直下の戦略・投資機能と既存事業本部（実行機能）の間に立ち、部門を横断した優先順位の整理や、現場への戦略浸透、実行フェーズのモニタリングを通じて、組織全体が「同じ矢印」で走れる状態を創り出します。 ■業務詳細： 1. 経営リズムと意思決定プロセスの設計 ・週次経営会議、月次事業レビュー、四半期戦略会議などの会議体を設計し、アジェンダの設定から意思決定のクオリティ管理までを行う。 ・議論すべき「経営アジェンダ」を特定し、必要な論点やデータを事前に構造化してCEOの意思決定を支援する。 2. 戦略と事業現場の連結 ・「3〜10年の中長期戦略」や「M&A・提携戦略」を、各事業本部が明日のアクションとして追える「四半期OKR」や「KPI」に落とし込む際のサポートを行う。 ・CEO直轄の重要プロジェクト（特命案件）において、PMOとして進捗と品質を管理する。 ・各事業部からのエスカレーション事項を整理・構造化し、CEOが意思決定しやすい形に整え、場合によっては意思決定そのものを行う。 3. プロジェクト推進と実行モニタリング ・ 特定の事業部に閉じない全社重要テーマ（例：全社DX、組織制度改定、大型アライアンスの実装など）の旗振り役となり、事業部側のキーマンを巻き込みながら推進する戦略が現場で正しくワークしているかを確認し、現場で起きている「想定外の課題」や「機会」を吸い上げ、経営戦略の修正に活かす。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社での経営企画、事業企画、またはCEO室/社長室での実務経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等でのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・ビジネスの全体像を把握し、組織の戦略目標を達成するために戦略を策定できる ・卓越したコミュニケーション能力と交渉力 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  事業長/本部長/部長候補 / ビズリーチ

  1400~1800万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  事業長/本部長/部長候補 / ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  _当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 業務内容 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、社長直下にて今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 配属例） ・社長室 ・ビズリーチ事業 　・ビジネス開発統括部 　・マーケティング統括部_ 　・プロダクトマネジメント統括部 　・企画統括部 ・HRMOS事業 ・新卒事業 ・事業開発室 ・管理本部 ・人事本部 業務例） ・事業戦略の立案 ・組織マネジメント、採用に関わる業務 ・事業計画、収支計画 、人員計画の立案 ・各機能戦略の立案、遂行 等

  求める能力・経験

  ・事業長・本部長、部長等の経験 (複数階層マネジメント) ・担当領域における中長期戦略立案・推進、PL管理 ・組織戦略/人員計画立案 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進、ビジョンの浸透 、次期幹部候補の採用・育成等

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【CxO候補】独自インサイトデータで最先端の戦略PR/IPO準備中

  900~1300万

  

  株式会社Ｔａｉｌｏｒ　Ａｐｐ東京都港区

  【CxO候補】独自インサイトデータで最先端の戦略PR/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  最先端のマーケテックを軸とした総合広告ソリューション事業を行う当社にて、営業やプロデューサーをリードするビジネスデザイン局の副局長として、事業戦略の企画立案から実行までをお任せします。 具体的には事業部のPL管理やKPI管理、プロデューサーおよびPMとしての横断的な案件管理をお任せいたします。また、組織開発や人事評価などメンバーマネジメントや教育も重要なミッションです。近年は大手企業からのご依頼も増えており、スケールの大きな業務に携わることができます。IPO準備中というフェーズで自らの手で事業拡大を行い、新規事業の企画運営などにも挑戦いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】広告代理店での下記のいずれかのご経験 ■営業もしくはプロデューサーとしての事業責任者のご経験 ■ストラテジックプランナーとしての事業責任者のご経験 《事業の魅力》ライブコマースを主軸とした総合広告ソリューションで、大手企業の案件も多く事業成長を牽引できます。 《ポジションの魅力》IPO準備中のフェーズにおいて、事業部のPL管理や新規事業の企画運営など裁量権を持って挑戦できます。 《企業の強み》最先端のマーケテックを軸に、動画やSNS、オフラインイベントなど多角的な手法で貢献します。

  事業内容

  ・ライブコマースコンサルティング ・広告代理事業

• エージェント求人

  【東京都｜〜2500万円】VARIETAS / 事業開発責任者候補 / 人事OSを創る

  1000~2500万

  • 新規事業
  • 事業責任者
  • SaaS
  • 人材開発コンサルティング
  • プロダクト開発
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 検証
  • 開発

  株式会社VARIETAS東京都品川区

  【東京都｜〜2500万円】VARIETAS / 事業開発責任者候補 / 人事OSを創る気になる

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  仕事内容

  事業開発責任者候補（旧VP of Bizdev） 業務内容 ■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ポジションの魅力 日本の多くのタレントマネジメントが扱うのは「入社後の情報」だけであることが大半です。 しかし活躍を左右する多くの要因は、実は採用プロセスですでに表出しています。当社はAI面接官を通じて、その“入口データ”を最も深く・広く保有しています。 このポジションは、その独自データを起点に、採用、配置・評価、育成を一気通貫で繋ぐ“人材OS”を創る事業の中核です。 ■ポジションのミッション AI面接官で取得される“採用起点データ”をコアに、企業内の人材データを横断統合し、人材活躍の再現性を生み出す事業をゼロから構築していただきます。 ・採用だけでなく、配置・育成・評価までを含む“人材OS”構想の策定 ・データモデル設計（特性 → 配置 → 活躍の因果構造の可視化） ・大手企業と共に「活躍・配属のアルゴリズム」そのものを共創 ・PMFから収益化までを一気通貫で推進する事業責任者 ■業務詳細 【1】採用データ起点の事業戦略の構築 ・AIと人の対話データである「一次データ」の価値を最大化する事業モデルを設計 ・採用→活躍→配置 の因果モデルを定義し、“勝ち筋”を設計 ・PoCではなく「再現性あるデータビジネスモデル」として昇華 【2】活躍の予測モデルを核にしたクライアント共創 ・CHRO・役員クラスと共に、人材戦略のOSを共創 ・配置・育成・評価の各プロセスにおける「最適化アルゴリズム」を共に設計 ・クライアントの人材戦略そのものの変革をリード 【3】導入〜データ循環の仕組み化 ・AIとの対話データ × 配置結果 × 評価結果 × 育成履歴を結合し、企業成長に直結するモデル精度を高め続けるデータ循環を構築 ・活躍確率・早期離職予測・育成効果等の定量化 ・顧客の声をPdM／開発へ構造的にフィードバックする基盤づくり 【4】アカウント成長（LTV最大化モデルの構築） ・人材戦略の全体を支える構造のため、LTVはHR SaaSの中でも最大級のポテンシャル ・成功アカウントのパターンを統合し、再現性あるグロースモデルを構築 ・新規事業としてARR成長の型を自ら設計 【5】知識資産・データ資産の体系化 ・AI面接データを中心とした“人材OSの核となるデータ体系”を構築 ・施策と結果の因果関係を蓄積するアナリティクス基盤を整備 ・成功事例を外部発信し、市場形成をリード

  求める能力・経験

  ■必要スキル・経験: 【必須（MUST）】 ◼︎経験 ・事業開発・プロダクト開発・コンサルティングのいずれかで、0→1または1→10の推進経験（新規事業／プロダクト立ち上げ／GTM設計／DXプロジェクトなど） ・エンタープライズ向けプロジェクトの戦略策定や上位レイヤー折衝の経験（CHRO/人事役員/経営層との課題定義・提案経験が望ましい） ・データを用いた企画・分析・サービス設計の経験（数値構造化・仮説検証・データドリブンな意思決定の実務経験） ◼︎スキル・スタンス ・複数ステークホルダー（PdM／営業／CS／データチーム）を束ね、戦略→実行を一気通貫で推進できる力 ・複雑な人材課題・事業構造を、抽象化→構造化→言語化するスキル ・不確実性の高い環境で、自ら勝ち筋を設計し、プロジェクトを前に進める推進力 ・大手企業の“現場と経営”の両方を理解し、意思決定のポイントを押さえたコミュニケーション力

  事業内容

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• エージェント求人

  ⭐エキスパート職募集⭐【初年度最大年収：2500万円】【売上：1160億円】【時価総額：１兆円超】

  1000~3000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  ⭐エキスパート職募集⭐【初年度最大年収：2500万円】【売上：1160億円】【時価総額：１兆円超】気になる

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  仕事内容

  ⭐募集背景⭐ ベイカレントは、2029年までに年商2,500億円を目指し、約200％の成長を計画しています。 この成長の中核を担うのが、各業界のリーディングカンパニーで培った事業マネジメント経験者から成るエキスパート集団。 すでに100名以上が活躍しており、その知見を活かして、若手コンサルタントへのノウハウの展開を進めています。 数年内にこのエキスパート集団を500名規模に拡大予定で、成長をリードする人材を求めています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔵ご紹介企業 株式会社ベイカレント・コンサルティング 🔵企業概要 東証プライム上場の急成長コンサルファーム。 ここ5年で業績を200％成長させ、社員数は6,000名超。国内のデロイトやPwCに匹敵する規模を誇る。 年商500億～1,000億円を目指す中期計画は、すでに2024年度時点で達成。 業界の成長率が5％程度の中、ベイカレントは20％超の成長率を誇る。 幅広い領域をカバーし、社員には大きな裁量と挑戦の機会が与えられ、成長志向の方にぴったりの企業。 🔵ポジション エキスパート職（業務コンサルタント） 🔵仕事内容 特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 🔵プロジェクト事例 ■金融 米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 ■エネルギー 大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 ■通信 ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 ■自動車 交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 ■印刷 Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 ■小売 DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ ■製薬 細胞治療における新ソリューション展開の検討支援 🔵勤務地 東京、大阪　※基本的に出社 所在地：東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー 🔵勤務時間 9:00～18:00（標準労働時間：8時間） 平均残業時間：21時間/月 🔵休暇 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

  求める能力・経験

  ■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

  事業内容

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