【福岡】人事・採用担当/未経験歓迎/土日祝休み/年休125日/リモートワーク可
318~450万
InfiniCore株式会社
福岡県福岡市博多区
318~450万
InfiniCore株式会社
福岡県福岡市博多区
人事事務
西日本エリアを中心としたITエンジニア(インフラ・開発)の中途・新卒採用業務全般をお任せします。採用計画の立案から母集団形成、選考、クロージングまで一貫して携わり、組織拡大をリードしていただきます。 ■採用戦略の立案・実行(エンジニア部門と連携) ■ダイレクトリクルーティングや求人媒体の選定・運用・管理 ■人材紹介会社(エージェント)との折衝・リレーション構築 ■応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接対応、内定フォロー) ■採用広報活動(採用ピッチ資料の作成、イベント企画・運営) ■選考データの管理・分析および改善策の立案・実施
★未経験大歓迎!意欲・人柄重視の採用です。 【必須】基本的なPCスキル(Word、Excel等) 【歓迎】人事の仕事に興味がある方/人前で話をすることに抵抗がない方 【採用背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。西日本エリアでの採用活動を加速させるため、新たなメンバーをお迎えします。 【働き方】フレックスタイム制やリモートワーク(週1回以上可/相談可)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。福岡に常駐している採用担当のフォローのもと、OJTにて業務を覚えていただきます。 【求めるスタンス】変化の速いIT業界で、新しい知識を吸収し続ける意欲のある方。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~35歳例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
318万円~450万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,180,000円~4,500,000円 年俸¥3,180,000~¥4,500,000 基本給¥230,300~¥326,000 固定残業代¥34,700~¥49,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 12:00~15:00)
有 平均残業時間:11時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 (※詳細は、備考欄参照)
その他(夏期休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] [就業場所の変更の範囲:当社拠点] 【面接補足】 面接回数は2回ですが、1回目は選考を兼ねつつも、カジュアル形式となります。 互いのミスマッチを防止するための意味合いが強いものになりますので、 お気軽にご応募いただけますと幸いです。 【有給休暇補足】 試用期間終了後付与(付与日数は入社月による) 入社次年度からは11日~20日付与(勤続年数による) 【標準労働時間】 9:00~18:00 休憩60分 月の平均残業時間は11H程度でフレックス制と働きやすい環境となっています。 【転勤】 基本的には転勤無ですが、本人の希望もしくは弊社から打診し本人了承後の転勤可能性有り
福岡事業所 【当社HP】https://www.infinicore.jp/about/
無
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス10F(株)ティーガイア内
福岡市営地下鉄空港線祇園駅 徒歩5分 JR鹿児島本線博多駅 徒歩12分 福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩8分
敷地内全面禁煙
地下鉄七隈線櫛田神社前徒歩1分
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
その他休日(産前産後休暇、育児休業、忌引休暇)
■休暇制度 傷病特別休暇(最高60日)、転任休暇(3日)、結婚休暇(5日)、 忌引休暇、配偶者の出産休暇(3日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、小学校等入学休暇、ボランティア休暇、バースデー休暇(1日) ■各種社内制度、福利厚生 外部研修支援(受講無料)、資格取得支援(受験費用負担/CCNA、CCNP、CCIEなど)、確定拠出年金制度(401K)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅勤務・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等)、再雇用制度等、社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外部活動、各種健康管理(定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など)、産業医、健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション Netflixプラン)、自己啓発支援、フリードリンク
1名
2回
筆記試験:有(SPI受験あり) 面接:2回+SPI 内定者にはオファー面談を1回実施します。
■ネットワーク・サーバの設計構築に強みを持つCiscoプレミアパートナーです。 ■未経験からIT業界の人事としてのキャリアを形成し、組織の成長をダイレクトに支えるやりがいのあるポジションです。
InfiniCore株式会社は、ネットワークインフラの設計・構築・運用に特化したプロフェッショナル集団です。 「エンジニアファースト」の理念のもと、技術者が最大限にパフォーマンスを発揮できる環境作りに注力しており、その結果として高い定着率と技術力を実現しています。 今回の募集は、そのエンジニアたちを支え、組織の成長を加速させる「採用担当」のポジションです。意欲・人物重視の採用なので「人事の仕事に興味がある」「人と関わることが好き」「IT業界で手に職をつけて成長したい」という想いがあれば大歓迎です。 充実した研修制度とフォロー体制のもと、専門知識を身につけながら、西日本エリアの採用戦略を担うコアメンバーとして活躍してみませんか? 柔軟な働き方(フレックス・リモート)と年間休日125日の環境で、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける職場です。※詳細についてはこちらを参照ください。⇒https://www.infinity-c.co.jp/recruit.html
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6神田平沼ビル7F
■秋葉原オフィス ■多摩オフィス ■福岡オフィス ■大阪オフィス
■ネットワークシステムの設計、構築、導入、保守運用サービス ■ネットワークコンサルティング事業 ■教育サービス事業
非公開
株式会社ティーガイア 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
352~413万
管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。 日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。 一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 <業務詳細> ・総務、庶務業務 -来客、電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 -施設、備品、什器、消耗品などの管理 -オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案、実行 -社内イベント、社内行事の企画、運営サポート -社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 ・人事・労務サポート -勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート -採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 -研修運営や社内制度運用のサポート -福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 ・キャリア志向の方に期待する業務 -社内各部門との連携による業務改善、運用見直し -働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 -管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ※将来的なリーダー候補として関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組んでいただくことを期待しています <社風について> アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日!私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます!
・総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験(目安3年以上)
国内・海外の大手リチウムイオン2次電池製造工場において電池の「充電と放電の高精度な検査を行う装置」を開発・製造しています。 ▼充放電検査装置(2次電池製造の活性化工程における充電・放電・エージング・検査をする装置) ▼上記に付帯する業務(アドバイザリー・設計・製作・据付・メンテナンス) ▼環境エネルギー関連設備の開発・製造 ▼環境エネルギー対策商品の開発・製造 ▼エンジニアリング
350万~
経営管理部にて採用担当者として、以下の業務を段階的にお任せします。 ご入社後に丁寧にフォローしますので、上記のご経験をお持ちでない方もぜひご応募下さい。 【具体的な業務内容】※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ■新卒・中途採用業務全般■採用計画の立案・実行■求人票の作成・更新 ■応募者対応(書類選考、面接日程調整 等)■面接対応・面接官との連携■採用イベント・会社説明会の企画・運営(Web/対面)■採用媒体・人材紹介会社との折衝■内定者フォロー・入社手続き対応■採用に関するデータ管理・改善提案
【必須】人事または採用に関する業務経験をお持ちの方(業界/職種/経験年数不問)【尚可】人事・総務・労務業務の経験や人材業界(人材紹介、派遣、求人広告等)での就業経験をお持ちの方 ★人事事務、アシスタント経験をお持ちの方も歓迎いたします! 【当社の魅力/求人のおすすめポイント】 ・設立70年以上を誇る老舗企業、強固な顧客基盤を築き安定経営を実現 ・資格取得を目指す方には、取得済みの先輩社員が試験の対策講座を開くなどサポート!祝い金制度も充実しており、人事領域での専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境です ・完全週休2日で年間休125日!転勤もなく長期でご活躍いただけます
1954年の創立以来、測量、補償、ICT、設計の部門からなる総合建設コンサルタントとして、社会資本整備の一翼を担っています。
380~680万
―――――――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――――――― <募集ポジション> ▼人事総務 <勤務地> 【事業所名】門司メタルプロダクツ事業部 【所在地】福岡県 北九州市門司区 小森江2-2-1 ―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― 国内トップシェアの銅管メーカーである当社の門司メタルプロダクツ事業部にて 〈人事総務〉をご担当いただきます。 【具体的には】 KMCTの中でも熱交換機用銅合金管、鋼鋳造用チューブモールド、複合線材、溝付二重管式熱交換器など、特徴のある製品を生産している門司工場にて、総務部所属の人事総務をお任せします。ご入社後は、総務担当者として労務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、年末調整事務)、キャリア採用をお任せする予定です。
<マッチする方> 【必須】 ■給与計算業務(対応ソフト指定なし) ■年末調整業務経験者 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■人事採用担当者として採用活動に携わったご経験 ■ ISO9001に関する知識・対応経験
・空調用銅管(内面溝付管、平滑管、加工管)、建設・給水給湯用銅管(平滑管、外面被覆管) その他一般銅管 ・ 銅合金管・モールド・複合加工品
500~750万
総務人事業務(九州事業所) :総務人事関係全般・庶務含 総務人事業務(神奈川事業所):総務人事関係全般・庶務含 経理業務(九州事業所) :原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経 理全般業務
・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の 方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材である こと ③総務人事(九州)は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の 方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験
同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発 電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけていま す。
420~550万
医薬品や食品添加物の製造販売を行う当社にて、経理・総務業務全般をお任せします。入社後はまず経理業務をご担当頂き、適性や経験に応じて、社内IT環境の整備やシステム管理など幅広い業務に携わって頂きます。 <業務詳細> 総務部のコアメンバーとして、下記の業務を段階的にお任せします。 ※先輩社員が1から教えます ▼経理 ┗ネットバンキング管理、小口現金、仕入・売上計上、決算補助 ▼総務 ┗人事採用業務、入退社手続、給与計算、社会保険手続、行事企画 ▼IT関連 ┗社内システム管理、PC環境の整備・サポート ※ITに詳しい方には社内インフラの整備などでも特に力を発揮いただけます。もちろん未経験の業務は丁寧にサポートしますのでご安心下さい
<マッチする方> ▼基本的なPCスキル ┗Excel:関数を使用したデータ計算 ┗Word:文書の作成等 <歓迎条件> 日商簿記保持者(1~3級) ITに詳しい方
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231~241万
マンパワーグループの社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 【具体的には】 下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 〇担当職種 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、 アシスタント事務、人事・採用アシスタント など 〇配属先 強み弱み、性格的傾向に合った最適な企業を選定して配属いたします! <配属事例> Aさん:前職はコンビニ接客スタッフ ➡ M-Shineとして営業事務 ▼配属先情報 業界 : 大手商社 仕事内容 : 契約にかかわる見積書、契約書、収支計画表、請求書等の作成、社内システムへの入力業務、電話問い合わせ応対 最寄り駅 : 地下鉄本町駅 通勤時間 : 40分 残業時間 : 5時間程度/月 配属理由 : 適性検査でコミュ力に長けている結果が出ていたことや、前職の接客アルバイトで培ったホスピタリティを活かせる営業事務に配属。 \ポイント/ 複数名採用なので、 中途入社でも”同期”の存在が! 仲間と支え合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート! 困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。 【入社後の流れ】 実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。 研修内容は基本的なPC操作やビジネスメールなど。 「PCを使った仕事がはじめて」という方でもここで学べるので大丈夫◎ 実際、先輩たちの約9割が事務未経験で入社をしています。 【働きやすい環境で自分らしく活躍する♪】 仕事とプライベートの両立を図れる環境です! 産育休の取得実績も豊富なので、ライフステージの変化に合わせて仕事を続けることができます。 PRポイント 🔶マンパワーグループについて 世界最大級の総合人材会社として、世界70カ国・地域にオフィスを持ち、 ニューヨーク証券取引所に上場する米国マンパワーグループの日本法人です。 🔶マンパワーグループの無期雇用派遣サービス「M-Shine(エムシャイン)」とは? マンパワーグループの社員として入社し、安定した雇用のもと、当社が契約する企業で働く、新しい働き方です。 経験やスキルに自信がなくても大丈夫!無料研修やサポートを受けながら、事務職への転職が叶います。 期間に縛りのある一般派遣とは違い、期間の定めなく働けます! <M-Shineの特徴> ・100%事務職配属!コールセンターなど別職種への配属はありません。 ・適性配属!強み弱み、性格的傾向に合った最適な配属先を選定いたします。 ・ワークライフバランス◎土日祝休み、転勤なし、月の平均残業時間も5時間未満! ・充実のサポート体制!豊富な研修制度やフォロー体制が整っているので安心です♪ ・高い昇給率!仕事の取り組み姿勢や成果などの頑張りを評価してお給料へ還元します! ・「あなたのなりたい!」を支援します!直接雇用の後押しや転職の希望も支援いたします!
高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 🔶未経験OK! 🔶PCスキル不問! 人柄重視の採用です。 PCスキルが不足していても、未経験から事務職デビューしたいという方歓迎! 内定の可能性が高い人 \こんな方は活躍の素質あり!/ ・未経験から事務職の経験者として成長したい方 ・人と関わることが好きな方 ・社会や人の役に立つ仕事がしたい方 ・働きやすさを重視したい方 ・新しいことに挑戦したい方
人材派遣、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連)、人材紹介、組織・人事コンサルティング
400~500万
人事企画の主な仕事内容 ※以下業務に関して、優先順位をつけ、取り組んでいただける方を希望します。 1. 制度設計・企画・運用 社員のモチベーションや生産性を高め、会社の成長を支えるための各種制度を企画し、運用します。 人事評価制度の設計・運用:社員の成果やプロセスを公正に評価し、昇進や報酬に結びつけるための仕組み(評価基準、方法、フィードバックプロセスなど)を設計し、適切に運用します。 報酬(給与・賞与)制度の設計:社員の貢献度や市場価値に見合った、公平で競争力のある給与・賞与・退職金などの制度を設計します。 等級制度の設計:社員の能力や職務に応じて階層やグレードを定める仕組みを設計し、キャリアパスを明確にします。 2. 人員計画と配置戦略 経営目標の達成に必要な人材を確保し、組織全体の力を最大化するための計画を立て、実行します。 採用計画の立案:事業計画に基づき、「いつまでに」「どんなスキルを持つ人材を」「何人」採用するかという全体戦略(新卒・中途の割合、採用手法など)を立案します。 人員配置・異動計画の策定:社員の能力、経験、適性、本人の希望などを考慮し、組織全体のパフォーマンスが最大になるように最適な人員配置や異動を計画し、実行します。 3. 人材育成・能力開発 社員一人ひとりの成長を促し、企業に必要なスキルや能力を高めるための仕組みを企画します。 人材育成プランの企画:全社研修や階層別研修(新入社員、管理職など)、専門スキル研修など、社員のスキルアップやキャリア開発を支援するプログラムを企画・導入します。 キャリア開発の支援:社員が自律的にキャリアを形成できるよう、面談制度や目標設定の仕組みなどを整備します。 4. 組織活性化・エンゲージメント向上 社員が意欲を持って働ける環境を整え、組織全体を活性化させる施策を打ち出します。 エンゲージメント調査・分析と施策立案:社員の満足度や会社への愛着(エンゲージメント)を調査・分析し、課題に基づいた改善策(社内コミュニケーションの促進、福利厚生の拡充など)を企画・実行します。 働き方改革の推進:多様な働き方に対応するための制度(リモートワーク、フレックスタイムなど)を企画し、生産性向上とワークライフバランスの実現を目指します。 ■組織構成: 現在、人事部は7名(正社員7名)で構成されております。年齢層は30代~40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。
必須条件: ・人事業務の経験がある方 ・人事企画業務に興味がある方。 ※全ての職務内容をご担当したご経験をお持ちでなくても大丈夫です
ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を主軸とするホテル宿泊部門と、ホテルに併設された飲食施設を運営する飲食店部門 ◇ホテル事業 「HOTEL AZ」の運営 ◇飲食事業 ホテル内併設の飲食店: ホテルに併設された飲食店(レストラン)の運営を行っています。 サービス内容: 宿泊客向けに、バイキング形式の朝食などを提供しています
300~350万
【主な業務内容】 当社本社にて、給与計算や社会保険の手続き、人事評価制度の運用サポートなど、人事・労務に関わる幅広い業務をお任せします。これまで培ってこられた調整力・事務スキルを存分に活かしながら、経営層への数値報告や分析にも携わり、会社の成長戦略を支える重要なポジションです。 さらに、IPO準備に向けて監査法人や証券会社との折衝、内部体制の整備などにも関われるため、より経営に近い立場でキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 <具体的な業務内容> ■給与・賞与計算(勤怠データ確認、給与ソフトへの入力 など) ■社会保険・労働保険の各種手続き(加入・喪失、算定基礎届の作成 など) ■年末調整業務(書類回収、内容確認、税額計算、源泉徴収票の発行) ■人事評価制度の運用サポート(評価シート管理、資料作成 など) ■従業員データの管理・更新(人事情報、昇給・昇格の記録 など) ■総務関連業務のサポート(電話・来客対応、庶務業務 など) デザイン性にこだわったお洒落なスタジオで、仲間と意見を交わしながら管理部門の中心メンバーとしての活躍を期待されるポジション。 将来的には経理・人事・総務を横断的に担い、メンバー育成やマネジメントへとステップアップしていくことが可能です。
<必須条件> 労務事務の実務経験をお持ちの方(業界は問いません) <求める人物像> ■数字を扱うだけでなく、経営や組織づくりに携わりたい方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力しながら仕事を進められる方 ■新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ■長期的に安定した環境でキャリアを築き、将来はマネジメントにも挑戦したい方
新築住宅/設計・施工 住宅リフォーム/設計・施工 不動産売買/人材紹介
400~450万
■概要:管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務(経理・総務・人事労務等)全てに携わることができる仕事で、幅広い知識とスキルを身につけられます。 ■詳細: 経理【月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等】 総務【契約書審査、株主総会関連業務、会社案内リニューアル(冊子、WEBサイト)WEBサイト更新】人事労務【採用、労務管理、社保手続等】 システム関連【社内基幹システムの管理、社内のパソコン/ネットワークの設定・管理・トラブル等の対応】 ■組織構成:5名 ■魅力:経営管理に関わる幅広い業務を担当いただきますので、管理部門スキルを発揮いただける環境です。成長企業のため、ご自身のやる気次第で業務の幅や知識を広げていく ことが可能です。 また、営業や技術部門とも関わっていきますので、コミュニケーションスキルもアップします。
・企業や事務所等で管理部門の実務経験者 ・出来れば経理の実務経験3年 ・普通自動車免許
・青果物の卸売 量販店、生協、小売店などへ、国内外の青果物を安定的に供給しています。 産地直送や加工品の開発にも取り組んでいます。 ・青果物の小売 直営店「グリーンベジタ」を運営しており、新鮮な青果物や加工品を販売しています。 ネットショップも展開しており、全国へ青果物を販売しています。 ・青果物の加工 カットフルーツやサラダなどを加工し、量販店や給食などに販売しています。 ・物流 自社物流センターを完備しており、全国へ青果物を配送しています。 ・その他
350~400万
【概要】 当社博多スタジオ(本社)にて、給与計算や人事評価制度・労務等にまつわる人事事務業務をお任せいたします。※業務内容の将来的な変更範囲:当社業務全般 【詳細】 ■給与・賞与計算業務(勤怠データの確認、給与ソフトへの入力など) ■社会保険・労働保険の手続き(加入・喪失、算定基礎届など) ■年末調整業務(書類回収、内容確認、税額計算、源泉徴収票の発行) ■人事評価制度の運用サポート(評価シートの管理、資料作成など) ■人事データの管理・更新(従業員情報、昇給・昇格記録など)
【必須】労務事務のご経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】営業・建築事務のご経験がある方、お洒落な空間で働きたい方、ハウスメーカーでの勤務経験がある方 【今後の事業展開】 2023年からは他県へも進出し、千葉・埼玉・岐阜・神奈川・鹿児島・静岡・愛知・長野・広島へ出店。更に2026年以降も出店計画も進めており、戦略的に成長を遂げております。今後のビジョンとして、5年後に年間完工1,000棟・10年後には10,000棟と、更に高い山を目指しています。また、2029年までの上場(ストックオプション有)を予定しています。
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