【富山/総務人事】東証プライム上場企業/年間休日120日/将来の幹部候補

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  【富山拠点】給与計算担当／NTTデータグループ

  594~690万

  株式会社NTTデータ・ウィズ富山県富山市

  【富山拠点】給与計算担当／NTTデータグループ気になる

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  仕事内容

  NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山拠点のプロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍しませんか。本ポジションは、お客様企業向け給与BPOサービスを支えるとともに、新たに立ち上がるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 給与計算の専門性を高めながら、チーム運営や人材育成、業務改善にも携わっていただきます。富山にいながら全国規模の案件に携わることができ、「プレイヤーとしての専門性」と「リーダーとしての経験」の両方を身につけられる環境です。 【業務内容】 給与計算BPO業務運営／お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。いずれも本社（豊洲）の管理者と連携しながら実施頂きます。 ■給与計算業務 ・例月給与、賞与計算 ・住民税年度更新、年末調整 ・社会保険関連業務 ・人事給与システムへの登録、計算結果検証 ・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応 ■チーム運営 ・富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー ・業務品質、納期、生産性の管理 ・本社（豊洲）勤務メンバー、管理者との連携 ・チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進 ■業務改善 ・RPA、AI、マクロ等を活用した効率化 ・業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進 【配属部署】 部長1名・課長1名は東京本社勤務、富山拠点メンバーは初期約5名を想定 【魅力】 ・富山拠点プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できます！ 新しいプロジェクトだからこそ、業務の進め方やチームづくりに主体的に関わることができます。 出来上がった組織に入るのではなく、仲間とともに組織を育てていくやりがいがあります。 ・富山にいながら全国規模の仕事ができます！ 勤務地は富山ですが、連携するのは東京本社のメンバーや大手企業の担当者です。地方にいながら、全国レベルのBPO運営に携われる環境があります。「地元で働き続けたい」「Uターン・Iターン後もキャリアアップしたい」そんな方にも最適な環境です。

  求める能力・経験

  ・給与計算業務経験（目安3年以上） ・後輩指導やチームリーダー経験 【求める人物像】 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・組織づくりや拠点立ち上げに興味がある方 ・主体的に課題を見つけ改善できる方 ・チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方 ・離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方 ・変化や新しい取り組みに前向きな方 ・期限・品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方 ・プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方

  事業内容

  ・ビジネスプロセスサービス事業　・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業　・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業　・システム開発事業　・インターネット広告事業　・労働者派遣事業　・その他付随する事業

• 企業ダイレクト

  富山【採用・拠点運営】NTTデータグループで拠点採用を支える立役者に

  309~384万

  株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ富山県富山市

  富山【採用・拠点運営】NTTデータグループで拠点採用を支える立役者に気になる

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  仕事内容

  当社富山拠点にて採用業務の運営をリードいただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。未経験業務は入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■各プロジェクトの人材要件のヒアリング ■採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ■応募者対応（面接調整～入社当日の受け入れ対応まで） ■求人票作成、内定者フォロー　■採用プロセスの改善・運用 ■派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動）　 ※併せて特定の総務業務もご対応いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】※BPOの就業経験やリーダー経験のある方は優遇いたします。 ■採用業務の実務経験（年数・経験不問） ■Excelの実務経験 【魅力】■富山拠点は25年5月に開所した当社で最も新しい拡大フェーズの拠点です。現在当拠点は50名程度、5年後には200名まで組織拡大する計画があります。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支え、バックオフィスを通じ拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができます。 ■時間外10ー15時間前後でプライベートと両立できる環境です。全社として有給取得を推奨しており、メリハリをつけた働き方が可能です。

  事業内容

  ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス

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  【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）

  612~850万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長/マネージャー
  • 新卒採用
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 部長
  • 管理職
  • 部長/総括審議官
  • トラブル対応

  株式会社SCREEN SPE ワークス富山県高岡市

  【株式会社SCREEN SPE ワークス】人事（課長・課長候補）気になる

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  仕事内容

  人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動 を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。 ■採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。 ■経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。 ■また、人材会社、労働組合、行政機関 との折衝や人的トラブル対応など、人事責任者として組織運営を支えていただきます。 ※入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 現在の組織：部長1名(50代)、課長1名(40代)、社員5名(50代、20代)、パート社員1名、派遣社員1名

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■新卒採用活動の経験・見識または人材育成に関する経験・見識がある方 【歓迎】 ■派遣社員の採用と管理の見識 ■採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識 ■次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 ■従業員対応や職場課題の解決に関する経験

  事業内容

  半導体製造装置（主にウエハ洗浄装置）ユニットの生産

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  【経理総務】責任者の一人として、日々の実務統括から組織マネジメントまで幅広くお任せ/富山

  600~850万

  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 部長/総括審議官
  • 進捗管理
  • 給与計算
  • マネジメント
  • 人事
  • 財務
  • 税務
  • 経理
  • 労務管理
  • 監査
  • 体制構築
  • 資金調達
  • 経理/財務部門連携
  • 契約書作成
  • リーダー
  • 税務申告
  • 部長

  株式会社 オキタ富山県高岡市

  【経理総務】責任者の一人として、日々の実務統括から組織マネジメントまで幅広くお任せ/富山気になる

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  仕事内容

  当社における財務・経理部門および総務・バックオフィス全般の責任者の一人として、日々の実務統括から組織マネジメントまで幅広くお任せします。 補足：上記に記載の業務は一例であり、ご経験や会社の成長ステージ・状況に応じて、関連する付帯業務や経営企画等の幅広い業務に柔軟にご対応いただく可能性がございます。 1.経理・財務業務（数字と資金のマネジメント） 会社の財務基盤を強化し、正確な財務情報の開示と資金管理を担当します。 • 決算・税務申告業務 　月次・四半期・年次決算の取りまとめ、税理士や監査法人との折衝・対応 • 資金繰り・財務管理 　資金繰り表の作成、銀行折衝・資金調達、キャッシュフローの最適化 2.総務・人事・労務業務（組織基盤の強化） 円滑な企業活動と働きやすい環境づくりに向けたバックオフィス全般を統括します。 • 人事・労務管理 　採用活動の企画・実行、人事評価制度の運用・見直し、労務管理（勤怠・給与計算の監修） • 総務・法務・ファシリティ管理 　社内規定の整備、契約書等のリーガルチェック（外部専門家連携）、社有資産管理 • 全社環境の改善 　バックオフィス業務のペーパーレス化や業務効率化の企画・実行 3. 経営企画・マネジメント業務（次世代の経営参画） 実務の枠を超え、組織のリーダーおよび経営の意思決定層として動いていただきます。 • 組織マネジメント 　経理・総務チームのメンバー育成、業務の進捗管理、組織体制の強化 • 経営陣との折衝・意思決定参画 　経営戦略に基づいた財務・管理面のデータ提供、経営課題の解決策の立案・実行 経理総務部長とともに、部門の実務と、全体の業務改善に向けたシステムの活用や体制構築などをお任せします。 今後の拡大に向け、企業全体の業務効率向上や利益向上につながる非常にやりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  ・経理や総務人事関連に関する実務経験 ・業務効率化関連の経験 「求める人物像」 指示を出すだけでなく、計画し、上申し、決定し、実行し、改善をしていける方 臨機応変に対応できる能力のある方

  事業内容

  ○卸販売部門「上下水道・空調配管資材」「住宅設備機器」「衛生設備機器」 「各種ポンプ」「空調機器類」等の販売 ○小売販売部門（ TOTO 水彩プラザしき野店） 「TOTO」製の水まわり製品販売を本社で行っています ○メンテナンス工事部門 ポンプ 消雪機器点検委託業務

• エージェント求人

  【総務経理責任者】経営に近い立場で管理部門全体を統括/ご経験のある業務から担当いただきます！/富山

  500~600万

  • 資料作成
  • 労務管理
  • 店舗/施設運営
  • 人事
  • 経理
  • 経理/財務部門連携
  • 店舗運営
  • マネジメント
  • 内部統制
  • 取締役
  • 店舗
  • 自動車/輸送機器
  • PC
  • 自動車/輸送機械
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 自動車
  • PC/Web
  • 普通自動車
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車運転
  • 財務

  株式会社ヒラキストア富山県高岡市

  【総務経理責任者】経営に近い立場で管理部門全体を統括/ご経験のある業務から担当いただきます！/富山気になる

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  仕事内容

  総務経理部門の統括責任者として、以下の業務を担っていただきます。 まずはご経験のある業務から担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算業務の統括 ・日次経理、資金繰り、金融機関対応 ・総務業務全般の管理 ・人事労務管理、就業規則・各種社内規程の運用管理 ・取締役・経営層への数値報告、経営判断に必要な資料作成 ・管理部門メンバーのマネジメント、業務改善、内部統制体制の整備 ・店舗運営部門と連携した本部機能の強化

  求める能力・経験

  ・事業会社における経理部門の実務経験 ・月次決算・年次決算の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール） 【必要な知識・能力】 ・経理財務・総務・労務の実務を横断的に理解していること ・管理部門全体を俯瞰し、優先順位をつけて業務を推進できること ・数値管理力、マネジメント力、社内外との調整力 ・業務改善や組織整備に主体的に取り組めること

  事業内容

  富山県高岡市に本社を置き、地域密着型の食品スーパーマーケットを運営。生鮮食品、惣菜、一般食品など生活に欠かせない商品を取り扱い、地元のお客様の日常を支える小売事業を展開しています。

• エージェント求人

  【人事制度運用/富山】メッキ加工において世界トップシェアの製品を取り扱う/人事制度の運用をお任せ

  400~550万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 事務
  • 就業規則改定
  • 人事
  • 教育
  • 書類作成
  • 評価制度改定

  立山電化工業株式会社富山県高岡市

  【人事制度運用/富山】メッキ加工において世界トップシェアの製品を取り扱う/人事制度の運用をお任せ気になる

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  仕事内容

  人事労務や採用を行っている部署にて、人事制度の運用をメインにお任せします。経営層の原案をもとに具体的に制度設計を行い、現場に落とし込む陣頭指揮を執っていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 就業規則改定、人事制度改定、教育制度設計、ハラスメント相談窓口対応、社会保障事務など ※人事制度・教育制度の改定案を経営層の指示をもとに実務的に形にしていき、海底に伴う書類作成や現場への落とし込みをお任せします。

  求める能力・経験

  ・人事労務、総務部門での実務経験 ・就業規則改定や人事評価制度改定などの運用経験

  事業内容

  パソコンやスマートフォン・タブレット、自動車向け半導体など電子部品等のめっき加工 様々な分野で電子化・電装化が進む中、顧客ニーズにこたえる日本トップクラスの技術力で必要とされる会社に成長しています。

• エージェント求人

  【経理財務総務/富山】日本のモノづくりに最も重要な「素形材」を提供/管理部門全体をまとめる業務

  600~700万

  • マネジメント
  • 財務
  • 施設/設備管理
  • 社長
  • 経理
  • グループ長
  • 車両メンテナンス
  • 備品/設備管理
  • 設備管理
  • 人事

  株式会社協和製作所富山県高岡市

  【経理財務総務/富山】日本のモノづくりに最も重要な「素形材」を提供/管理部門全体をまとめる業務気になる

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  仕事内容

  業務グループ長として、財務・経理、総務など管理部門全体をまとめる業務を担っていただき ます。 会社のバックオフィス部門を支え、かつ経営層に近い位置で業務を行うやりがいのあるポジショ ンです。 ◇具体的な業務内容 ・財務経理セクションの実務およびマネジメント（決算業務、資金繰りほか） ・総務渉外セクションのマネジメント（車両管理、設備管理、地域対応ほか） ※管理部門は社長直轄で少人数でおこなっておりますので、上記以外の業務をご対応いただ く場合がございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】経理・財務部門のご経験がある方 【歓迎要件】総務、労務人事の実務経験のある方

  事業内容

  ・銑鉄鋳物（強靭鋳鉄鋳物、普通鋳鉄鋳物、球状黒鉛鋳鉄鋳物、合金鋳鉄鋳物）鋳造および 加工・販売並びに輸入 ・鋳物製造用機械装置、金属工作機械、圧延機、引抜機、押出機、鋳物処理機械、造型機 械、鍛圧機械、金属加工用諸機械の製造および輸入 ・国内外企業からの委託による輸出入代行およびコンサルティング ・生命保険集金業務並びに損害保険代理店業務ほか

• エージェント求人

  人事マネジメント（豊富な経験活かせる）・次期マネージャー／土日祝休・年休120日[5744]

  550~650万

  • イベント企画
  • 離職率/定着率
  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • マネジメント
  • 教育
  • 法務マネジメント
  • 企画立案
  • マネージャー
  • 人事
  • 人事マネジメント
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 中途採用

  株式会社トヨックス　富山本社富山県黒部市

  人事マネジメント（豊富な経験活かせる）・次期マネージャー／土日祝休・年休120日[5744]気になる

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  仕事内容

  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事・総務部門の次期マネージャー候補として、 実務を主導しながら組織基盤の強化に携わっていただきます。 約2年をかけて現マネージャーから業務を引き継ぎ、 将来的には部門全体の運営とメンバー育成を リードしていただく予定です！ ＜人事マネジメント＞ 新卒・中途採用の戦略立案・チームマネジメント、 人財紹介エージェントとの折衝、 教育研修体系の構築・運用、エンゲージメント向上や 人事制度定着のための企画立案。 ＜労務・法務マネジメント＞ 就業規則や諸規定の管理・改定、労働法対応、 労務リスク・法的リスクへのコンプライアンス管理。 ＜総務マネジメント＞ 全社イベント（全体会、朝礼など）の運営サポート、 安全衛生委員会などの全社活動推進、外部団体窓口対応。 ＜メンバー育成＞ 部門メンバーのマネジメント、 業務改善やガバナンス強化に向けた仕組みづくり。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼確約されたキャリアステップ／ 入社後約2年を目安とした 明確な引き継ぎロードマップがあり、 次期マネージャーとして組織運営の中核を担う ポジションが用意されています！ ＼抜群のワークライフバランス／ 土日祝休み（年間休日120日）が確保されており、 プライベートの時間もしっかりと大切にできる環境です。 ＼ホワイト企業認定ゴールドの安心感／ 富山県黒部市の豊かな自然に囲まれた抜群のロケーション。 社内イベントも充実しており、 世代を超えてフランクに相談し合える あたたかい人間関係が自慢です！ ＼57期連続黒字を誇る、圧倒的なニッチトップ経営／ 国内ホースシェア70%以上を占め、 海外にも展開する安定した事業基盤。 年2回の昇給に加え、ボーナス年2回＋決算賞与の 支給実績があり、高い定着率と生活の安定を両立できます！

  求める能力・経験

  〈必須〉 ・人事職経験（採用・制度導入・人材育成などいずれかの経験） ・マネジメント経験（係長以上） ・部下、社員育成経験 〈あれば尚良し〉 ・製造業での人事およびマネジメント経験 〈必須〉 普通自動車運転免許

  事業内容

  耐圧樹脂ホースの生産、販売／OA機器商品の販売、サポート

• エージェント求人

  【残業基本0h】購買管理/フルフレックス×週2,3リモート◢◤EVバス事業の立ち上げ（三菱ふそう）

  400~650万

  三菱ふそうトラック・バス株式会社富山県富山市

  【残業基本0h】購買管理/フルフレックス×週2,3リモート◢◤EVバス事業の立ち上げ（三菱ふそう）気になる

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  仕事内容

  <主な業務分野> 　・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。 　・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。 　1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。 2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。 3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。 4. 調達チームの代表としての認証業務。 <主なタスク> ・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。 ・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。 ・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。 ・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。

  求める能力・経験

  ＜業務経験＞ 3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験（必須） 基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。 乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。 ＜学歴＞ 大卒以上　専攻： 法律、ビジネス、経済、工学など （自動車工学 優遇） 言語：日本語ネイティブ、英語会話レベル ＜必要なパーソナルスキル＞ 結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。 ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。 戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。 高いコミュニケーション能力を持っている。（話す力、書く力、伝える力）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務人事/富山】富山県氷見市を拠点とする地域密着型の総合建設会社/会社の成長を支える中核ポジション

  400~550万

  • 人事

  氷見土建工業株式会社富山県氷見市

  【総務人事/富山】富山県氷見市を拠点とする地域密着型の総合建設会社/会社の成長を支える中核ポジション気になる

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  仕事内容

  会社の成長を支える中核ポジション となります。 人事・総務の幅広い業務 をご担当いただき、 組織づくりや制度設計にも 関わっていただくことを期待します。 ※まずはご経験のある分野からご担当いただきます。

  求める能力・経験

  人事、総務、労務の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  土木工事一式、港湾工事一式、舗装工事一式、建築工事一式 富山県氷見市を拠点に、土木工事・港湾工事・舗装工事・建築工事を手掛ける地域密着型の 総合建設会社です。道路や橋梁等のインフラ整備、漁港・海岸線などの港湾関連工事、道路 新設・補修や駐車場舗装、公共施設等の建築まで幅広く対応し公共発注者等の工事を中心に 施工・施工管理を行います。