【セールス・マーケティング部門の副総支配人】◆ホテル開業のブランド構築期
900~1100万
エスパシオエンタープライズ株式会社
愛知県, 愛知県名古屋市西区
900~1100万
エスパシオエンタープライズ株式会社
愛知県, 愛知県名古屋市西区
営業推進
営業企画
マーケティング戦略企画
国内外の富裕層向けに、2025年10月に開業したホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」のセールス&マーケティング部門の副総支配人を募集。ホテル売上目標達成、ホテルブランドの確立・向上に寄与いただきます。 レベニューマネジメント(需要予測・価格戦略)をベースに、セールス活動・PR活動の統括・管理・監督をお任せします。具体的には、 ■法人・MICE・エージェント(旅行会社)営業の戦略立案・営業サポート ■マスメディア・公式サイト、SNS、web広告でのブランド戦略立案 営業、マーケティング部長に対して助言を行い、チームをサポートすることで、持続的で効果的なセリング・プロセスを確立・実行する役割です。
【いずれか必須】■ホテル運営経験5年以上、もしくは、 ■ホテル業界でのセールス・マーケティング経験10年以上 【歓迎】英語を使用した業務経験をお持ちの方 【あなたの「経験」が、エスパシオの格となる】 国内外の富裕層に向け満足度の高いサービス提供をする、地上11階、地下2階建て、高さ44mで、客室数は108室(うちスイートルーム30室)、また中部地区で随一の大宴会場を備えた、2025年10月開業「エスパシオ ナゴヤキャッスル」。ラグジュアリーホテルとしてのさらなる事業成長ために、新たな中核人財の募集をしております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,100万円 月給制 月給 650,000円~720,000円 月給¥650,000~¥720,000 基本給¥650,000~¥720,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月の総労働時間157.5時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間108日
入社直後10日 ※1~3月入社の場合、4月に付与
その他(※月9日公休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容変更の範囲】当社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】当社の定める全拠点 【就業時間】 シフト制(下記は想定の就業時間のため前後する可能性がございます) 【給与】 給与詳細は、経験等を考慮し面談のうえ決定いたします。
エスパシオ ナゴヤキャッスルでは、これまでにない特別な滞在体験を提供することを目指し、新たに200名以上の正社員を迎えています。
当面無
愛知県愛知県名古屋市中区錦三丁目23番18号
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号
名古屋市営地下鉄鶴舞線浅間町駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
原則車通勤不可
無
無
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績連動 人事考課による) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■借上寮・社宅制度あり(年齢等条件あり) ■研修制度:接遇研修/外部コンクール参加支援 ■資格取得報奨制度あり ■社内割引制度あり ■通勤手当(月50,000円迄 6ヵ月定期代金相当額) ■資格手当(当社が定める2資格まで) ■制服貸与 ■定期健康診断 ■時間外、深夜勤務手当については実働分を支給
1名
1~2回
筆記試験:無
当社はコルゲンコーワやバンテリンを製造している興和株式会社100%子会社で、名古屋市内で最も長い歴史と伝統を誇る「名古屋観光ホテル」をはじめとして、主に愛知県内や箱根で複数の宿泊施設やレストラン・カフェを運営しています。
エスパシオエンタープライズ株式会社は、名古屋を拠点にラグジュアリーホテル・旅館・料飲施設の運営を手がけるホスピタリティ企業です。企業理念として「お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供すること」を掲げ、創造的変革への挑戦と新たな伝統の創造を通じて、環境に優しいホテルづくりと地域社会への貢献を目指しています。名古屋観光ホテルやエスパシオ ナゴヤキャッスルなど、歴史と格式を兼ね備えた施設を運営しながら、持続可能性・礼儀・革新・おもてなしといった7つの価値観を大切にしています。興和グループの一員として、国内外の富裕層や企業顧客に向けて、品格ある空間と心からのサービスを提供し続けることで、ホテル業界に新たな価値を創造しています。
〒460-8608 愛知県名古屋市中区錦一丁目19番30号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
457~784万
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン/残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×官公庁という成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能/年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業や自治体にて、事業推進支援として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
400~700万
【仕事内容】 ◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中 (数年後まで受注も見込んでおり事業安定) ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■仕事内容 メーカーとして、以下自社製品の提案営業をお任せします。 ・インドアゴルフ向けシミュレーションゴルフ機器、スイング解析機 ・屋外ゴルフ練習場向けオートティーアップ機やフロントシステム ・製品に関するお問い合わせ対応(反響営業中心) ・導入希望先への訪問・提案 ・設置に関するスケジュール調整・フォローアップ ・展示会・デモンストレーションの対応 ・継続的な顧客フォロー ※営業対象例:フィットネスクラブ、住宅メーカー、ゴルフ練習場、個人のゴルフ愛好家など ■商材 近年話題のゴルフ練習場向けのシミュレーションゴルフや付帯品、業界トップクラスの実績があるスイングナビ(スイング分析の機械)が中心となります。 ゴルフ場以外にも、ラウンドワン様・セガ様向けにスポーツ体感機器として拡販を頂くこともございます。 ■導入実績(一例) ・全国展開の大手フィットネスクラブ ・FC展開するインドアゴルフスクール ・地域密着型の屋外ゴルフ練習場 ・大手住宅メーカーのモデルハウス・施設など ■組織構成 ・従業員数:262名 ・SR・パーキング事業部 西日本営業課:10名 ■同社の魅力 中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企画・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、また、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です> ■応募条件 ・営業や接客経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・対面での接客経験 ・ゴルフの知見をお持ちであったり好きな方 ・無形商材の営業経験 ◇求める人物像 ・お客様の話にじっくり耳を傾けられる方 ・フットワーク軽く、行動力のある方 ・成長市場、メーカー営業に挑戦したい方 ・ゴルフやスポーツに関心がある方
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510~950万
■世界40以上の国や地域に拠点を持ち、プリンターやミシン、工作機械などを手がける当社にて、グローバル市場へのアフターサービス全般のプレゼンス強化、サービス価値向上のための戦略立案/実行をお任せします。 【詳細】アフターサービスの課題分析・改善策の策定/新サービスや機能の開発・導入/市場や顧客ニーズの調査・分析/KPI設定・達成に向けた施策推進※サービス:アフターサービス(保守・メンテナンス)、技術サポート、部品・消耗品の供給、導入・設置サービス、保証サービス等 ※グローバル販社でのサービスの質改善・不良防止などの仕組みを作るための業務です。課題特定~施策導入まで一貫して取り組んでいただきます。
【いずれか必須】■メーカーにてサービス企画のご経験をお持ちの方 ■品質系職種にて、不良防止施策・サービスの導入に携わったご経験をお持ちの方 【当社について】■売上高は8,229億円・営業利益率は6.1%を記録し、堅実な経営基盤が特徴■海外売上比率8割超のグローバル企業です■リモート勤務/年間休日124日/フルフレックス/平均残業時間17.3時間/離職率1%以下と働きやすさと高い定着率を誇る■平均年収746万円■中途採用比率も29%と高く、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、新卒と中途の垣根なし■社内複業制度などキャリア自立を促す制度も充実
世界40以上の国と地域に拠点を置き、プリンターや複合機を中心に事業を展開。主力のプリンティング製品の他、工作機械やミシン、カラオケ機器などにおいても各地域で高いシェアを獲得しています。
510~950万
■世界40以上の国や地域に拠点を持ち、プリンターやミシン、工作機械などを手がける当社にて、弊社の成長領域である業務用ラベルプリンタの新商品企画から市場導入までを一貫してリードするポジションです。 市場ニーズや業界動向を的確に捉え、開発・販売会社・社内の様々な部門と連携しながら、顧客価値の高い製品を創出していただきます。 【詳細】国内外市場の調査・分析による商品企画立案/製品コンセプトの策定と仕様検討/開発プロジェクトの推進・進捗管理/製品ライフサイクルの管理と改善提案 ※グローバル販社とのやり取りがあるため英語コミュニケーションが発生します。
【必須】BtoB製品におけるプロジェクトマネジメント経験 商品企画、営業企画だけでなく営業職、ITエンジニアなど他職種にてチームを取りまとめて業務を推進する経験をお持ちの方が対象となります。 【当社について】■売上高は8,229億円・営業利益率は6.1%を記録し、堅実な経営基盤が特徴■海外売上比率8割超のグローバル企業です■リモート勤務/年間休日124日/フルフレックス/平均残業時間17.3時間/離職率1%以下と働きやすさと高い定着率を誇る■平均年収746万円■中途採用比率も29%と高く、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、新卒と中途の垣根なし■社内複業制度などキャリア自立を促す制度も充実
世界40以上の国と地域に拠点を置き、プリンターや複合機を中心に事業を展開。主力のプリンティング製品の他、工作機械やミシン、カラオケ機器などにおいても各地域で高いシェアを獲得しています。
510~950万
■世界40以上の国や地域に拠点を持ち、プリンターやミシン、工作機械などを手がける当社にて、欧米向けプリンタ消耗品のサブスクリプションをはじめとするサービス型ビジネスの企画リーダーとして、 現地販売会社や開発部門などと連携しながら業務を推進していただきます。既存ビジネスの管理改善にとどまらず、新しいサービスの企画や実験、検証にもチャレンジしていただきます。当社製品のソリューションを開発する、収益性の観点でも非常に重要なポジションです。 【将来的なキャリアパス】サービスビジネス企画のマネージャー、新規商材の企画、マーケティングなど幅広く考えられます。
【必須】IT/WEB系サービスに関わる業務経験 SaaS系ビジネス、サブスク型サービスなどにおけるマーケティングやサービス企画など異業界からのご応募もお待ちしております。 【当社について】■売上高は8,229億円・営業利益率は6.1%を記録し、堅実な経営基盤が特徴■海外売上比率8割超のグローバル企業です■リモート勤務/年間休日124日/フルフレックス/平均残業時間17.3時間/離職率1%以下と働きやすさと高い定着率を誇る■平均年収746万円■中途採用比率も29%と高く、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、新卒と中途の垣根なし■社内複業制度などキャリア自立を促す制度も充実
世界40以上の国と地域に拠点を置き、プリンターや複合機を中心に事業を展開。主力のプリンティング製品の他、工作機械やミシン、カラオケ機器などにおいても各地域で高いシェアを獲得しています。
510~950万
■世界40以上の国や地域に拠点を持ち、プリンターやミシン、工作機械などを手がける当社にて、弊社の成長領域である業務用ラベルプリンタのソフトウェアの企画から市場導入までを一貫してリードいただきます。 【詳細】国内外市場の調査/分析によるソフトウェア企画立案/ソフトウェアコンセプトの策定と仕様検討/開発プロジェクトの推進/ソフトウェア・ライフサイクルの管理と改善 ※ソフトウェア:ラベルデザイン、テンプレート転送、プリンタ設定、ラベル管理システム、外部機器連携アプリケーション等 【将来的なキャリアパス】企画部門のマネジメントを経験後、本社の事業リーダーまたは海外販社でのビジネス責任者を想定
【必須】何かしらの分野でのプロジェクトマネジメント経験 商品企画、営業企画だけでなく営業職、ITエンジニアなど他職種にてチームを取りまとめて業務を推進する経験をお持ちの方が対象となります。 【当社について】■売上高は8,229億円・営業利益率は6.1%を記録し、堅実な経営基盤が特徴■海外売上比率8割超のグローバル企業です■リモート勤務/年間休日124日/フルフレックス/平均残業時間17.3時間/離職率1%以下と働きやすさと高い定着率を誇る■平均年収746万円■中途採用比率も29%と高く、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、新卒と中途の垣根なし■社内複業制度などキャリア自立を促す制度も充実
世界40以上の国と地域に拠点を置き、プリンターや複合機を中心に事業を展開。主力のプリンティング製品の他、工作機械やミシン、カラオケ機器などにおいても各地域で高いシェアを獲得しています。
308~420万
マーケティング部門にて、自社商品のPR活動を支える事務業務を担当。デジタルアセット管理や商品画像・情報登録、カタログ等の外注先との調整など、裏方からブランド発信を支えるポジションです。 ■商品情報・画像の管理:デジタルアセット管理(CSVでの商品情報登録・更新、画像データ整理・登録) ■制作進行・外注管理:POPやカタログ等の制作物の依頼、スケジュール管理、外注先との連絡・調整 ■その他、生成AIやCMS(WordPressやShopify等)の活用による業務効率化の取り組みも歓迎します。
【必須】 ■Excelなどのパソコンソフトを使用してデスクワークの効率化・業務改善のご経験がある方 ■社内外関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、サポート業務や事務業務を責任感をもってご担当いただける方 【歓迎】 ■CMS(WordPressやShopifyなど)、画像データに関する基本知識・制作進行・外注管理経験 ◇パソコン検定、MOS、ITパスポート取得者歓迎
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500~600万
正社員 業務内容 【募集背景】 販売拡大に対応した物流最適化検討、営業管理業務の効率化推進を担う人材獲得 【部・チームのミッション・業務概要】 物流最適化/改善、営業部門の管理業務全般(法令/内部統制対応、情報セキュリティ活動、売掛/買掛管理、契約管理、予算立案/実績管理、営業支援、営業システム管理、業務改善、庶務/総務) 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 営業管理業務全般の仕事となります。業務の目的を理解し、DXを活用した改善提案/実行を行う意欲のある方希望 【部・チームの人数や雰囲気】 サポートする営業部隊:3営業部 55名(男性:41名、女性:14名) 品質チーム:1チーム 7名(男性:5名、女性:2名) 管理チーム:1チーム 5名(男性:2名、女性:3名) 募集は管理チームです。時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務活用者多い職場です。(弊社規定に基づく) 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1 勤務時間 08:30~17:15(休憩45分) ◆平均残業時間:5時間 ◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~14:45) ◆在宅勤務:条件あり(入社後1年は在宅勤務不可、2年目以降は週2回まで可)
◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・パソコン(Excel, Powerpoint, Word)を活用しての業務経験のある方 ・他の方と協力できる方 ◆歓迎条件 ・物流関連の業務経験のある方 ・業務改善経験のある方 ・総務、経理関係経験者 ◆歓迎する出身業界 ・物流、BtoB(自動車部品)
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
500~700万
~開発・IT投資を惜しまない安定基盤/DX・業務IT化を自ら形にできる/製造・物流・販売・ECを一気通貫で支える社内SE~ ■基幹システムの運用・保守 ■社内業務ITツールの運用・改善 ■業務効率化の推進 ■セキュリティ・ガバナンス対応 安定した経営基盤のもと、IT・開発投資を惜しまない環境があり、これまで十分に着手できていなかった業務IT化やDX推進に、企画段階から携わることが可能です。
【必須】・社内SEまたはシステム運用経験(2年以上) ・基幹システム(販売/在庫/生産管理)の知識、運用経験 ・クラウドサービスの管理経験 【歓迎】 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・RPA、ローコード/ノーコード(n8n、Power Automate等)の活用経験 ・セキュリティポリシー策定や監査対応経験 【求める人物像】 ・ゼロベースで仕組みを整備することにやりがいを感じられる方
【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
400~600万
【メディアを通じた店舗経営コンサルティング営業】 担当エリアの飲食店やヘアサロン、ビューティーサロン等のオーナー様に対し、経営課題の解決に向けた包括的な企画提案を担います。 国内最大級のプラットフォーム『HOT PEPPER グルメ』や『HOT PEPPER Beauty』による集客最大化の提案に加え、予約管理システム『レストランボード』『SALON BOARD』を通じたDX推進により、現場の業務効率改善から経営の健全化までをトータルに支援します。 【3年間の期間限定・成長特化型ポジション(SE社員)】 本職種は、最長3年間の契約期間を設けた採用です(地域限定正社員への登用制度あり)。 あえて「3年」という期限を設けることで、密度濃くビジネススキルを磨き、短期間で劇的な自己成長を遂げるための「キャリアの登竜門」として設計されています。現在、組織の約8割がこの志を共にする契約社員として第一線で活躍しています。 【獲得できる資質と充実のサポート】 ・汎用的なビジネススキル:本質的な課題の抽出から、相手の懐に飛び込む対人折衝、納得感を生むロジカルな提案まで、どの業界でも通用する「市場価値の高い営業力」が身につきます。 ・キャリアアップ支援金:3年間の任期満了時には、次なるキャリアステップの準備金として一律100万円を支給します。 ・徹底した育成環境:能力向上に特化したフィードバック面談やプロによるコーチング、3年目には次の一歩を見据えたキャリア開発研修など、個人の成長を組織が強力にバックアップします。 【任期満了後の多様なキャリアパス】 卒業生は、社内での正社員登用(年2回のチャンス)に挑戦するほか、身につけた圧倒的な営業力を武器に、大手広告、IT、メーカー等への転職や、自ら起業を果たすなど、多彩なフィールドでリーダーシップを発揮しています。 契約形態詳細 ・契約期間:最長3年(1年更新)。※初回契約のみ入社時期により期間変動あり。 ・登用制度:地域ブロックおよび職種を限定した正社員への登用機会を年2回設けています。
【未経験・第ニ新卒歓迎/ポテンシャル重視の採用】 これまでの実務経験や専門スキルよりも、仕事に向き合う姿勢や「どうなりたいか」という意欲を最大限に評価します。 ・主体的な行動力:指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて自律的にアクションを起こせる方 ・貪欲な成長意欲:3年という限られた期間をチャンスと捉え、新しい知識や高度なビジネススキルを積極的に吸収しようとする姿勢のある方 ・価値創造への共感:自身の提案を通じて、店舗オーナー様の経営を支え、世の中に新しい「きっかけ」や驚きを提供したいという想いをお持ちの方
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