【セールス・マーケティング部門の副総支配人】◆ホテル開業のブランド構築期
900~1100万
エスパシオエンタープライズ株式会社
愛知県, 愛知県名古屋市西区
900~1100万
エスパシオエンタープライズ株式会社
愛知県, 愛知県名古屋市西区
営業推進
営業企画
マーケティング戦略企画
国内外の富裕層向けに、2025年10月に開業したホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」のセールス&マーケティング部門の副総支配人を募集。ホテル売上目標達成、ホテルブランドの確立・向上に寄与いただきます。 レベニューマネジメント(需要予測・価格戦略)をベースに、セールス活動・PR活動の統括・管理・監督をお任せします。具体的には、 ■法人・MICE・エージェント(旅行会社)営業の戦略立案・営業サポート ■マスメディア・公式サイト、SNS、web広告でのブランド戦略立案 営業、マーケティング部長に対して助言を行い、チームをサポートすることで、持続的で効果的なセリング・プロセスを確立・実行する役割です。
【いずれか必須】■ホテル運営経験5年以上、もしくは、 ■ホテル業界でのセールス・マーケティング経験10年以上 【歓迎】英語を使用した業務経験をお持ちの方 【あなたの「経験」が、エスパシオの格となる】 国内外の富裕層に向け満足度の高いサービス提供をする、地上11階、地下2階建て、高さ44mで、客室数は108室(うちスイートルーム30室)、また中部地区で随一の大宴会場を備えた、2025年10月開業「エスパシオ ナゴヤキャッスル」。ラグジュアリーホテルとしてのさらなる事業成長ために、新たな中核人財の募集をしております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,100万円 月給制 月給 650,000円~720,000円 月給¥650,000~¥720,000 基本給¥650,000~¥720,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月の総労働時間157.5時間
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間108日
入社直後10日 ※1~3月入社の場合、4月に付与
その他(※月9日公休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容変更の範囲】当社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】当社の定める全拠点 【就業時間】 シフト制(下記は想定の就業時間のため前後する可能性がございます) 【給与】 給与詳細は、経験等を考慮し面談のうえ決定いたします。
エスパシオ ナゴヤキャッスルでは、これまでにない特別な滞在体験を提供することを目指し、新たに200名以上の正社員を迎えています。
当面無
愛知県愛知県名古屋市中区錦三丁目23番18号
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号
名古屋市営地下鉄鶴舞線浅間町駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
原則車通勤不可
無
無
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績連動 人事考課による) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■借上寮・社宅制度あり(年齢等条件あり) ■研修制度:接遇研修/外部コンクール参加支援 ■資格取得報奨制度あり ■社内割引制度あり ■通勤手当(月50,000円迄 6ヵ月定期代金相当額) ■資格手当(当社が定める2資格まで) ■制服貸与 ■定期健康診断 ■時間外、深夜勤務手当については実働分を支給
1名
1~2回
筆記試験:無
当社はコルゲンコーワやバンテリンを製造している興和株式会社100%子会社で、名古屋市内で最も長い歴史と伝統を誇る「名古屋観光ホテル」をはじめとして、主に愛知県内や箱根で複数の宿泊施設やレストラン・カフェを運営しています。
エスパシオエンタープライズ株式会社は、名古屋を拠点にラグジュアリーホテル・旅館・料飲施設の運営を手がけるホスピタリティ企業です。企業理念として「お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供すること」を掲げ、創造的変革への挑戦と新たな伝統の創造を通じて、環境に優しいホテルづくりと地域社会への貢献を目指しています。名古屋観光ホテルやエスパシオ ナゴヤキャッスルなど、歴史と格式を兼ね備えた施設を運営しながら、持続可能性・礼儀・革新・おもてなしといった7つの価値観を大切にしています。興和グループの一員として、国内外の富裕層や企業顧客に向けて、品格ある空間と心からのサービスを提供し続けることで、ホテル業界に新たな価値を創造しています。
〒460-8608 愛知県名古屋市中区錦一丁目19番30号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
319~420万
■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) ■仕事の魅力 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も! ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・大学の運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) ・過去転職回数2回まで(弊社で3社目)
デジタルリスク事業 HR事業
580~960万
大手自動車メーカー向けコネクティッドサービスにおいて、サービス企画から事業化、運営・改善までを一貫して推進します。 メーカーのサービス構想を起点に、価格設計・収益試算・商流設計などの事業設計を行い、運営体制構築やプロジェクト推進を通じて、サービスの立ち上げおよび安定運用を実現していただきます。 単なる企画立案ではなく、“事業として成立させ、回し、改善し続ける”ことまで担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・サービス企画を基にした価格設計、収益試算、商流設計 ・新規サービス立ち上げ/既存サービス改修に伴う運用設計 ・利用規約・業務ルール・運用フローの整備 ・ユーザー/販売店/コールセンター等、現場の声を踏まえた改善企画 ・サービス品質や問い合わせ内容の調査・分析、改善施策の実行 ・複数プロジェクトを横断した進捗・課題・リスク管理、関係者調整 ■プロジェクト事例 ▽EV充電スポット事業者との提携サービス立ち上げ 外部事業者と連携し、アプリ上で充電予約・決済が可能な提携サービスを立ち上げ。業務フローや運用ルールを設計し、円滑なサービス開始を実現。 ▽IoTサービス新規立ち上げ・実証実験推進 車から家電を操作できるIoTサービス立ち上げに参画。ユーザー体験設計から実証実験の運用設計・実施まで担当。 【アピールポイント】 ・日本を代表する自動車メーカーの事業づくりに直結。社会インフラ級のスケール感。 ・数億円規模のサービス改善・価格改定をリードし、事業インパクトを実感できる環境。 ・現場起点でサービスを磨き続ける経験が可能。
■必須(MUST) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画/サービス企画としての実務経験(新規サービス立ち上げ、または既存サービス改善) ・業務オペレーション設計、運用構築、業務改善の経験 ・プロジェクト推進・リードの経験 ・複数の関係者(社内外)と調整・折衝しながら業務を進めた経験 ■歓迎(WANT) ・プロジェクトマネジメント経験(計画立案〜進捗・リスク管理) ・コンタクトセンター運営・改善、または立ち上げ経験
株式会社レイヴンは、東京・名古屋を拠点に、システム・アプリの設計・開発・保守から、企画、PM/PMO、運用までを一貫して提供するITソリューションカンパニー。 日本の大手自動車メーカーと直接取引を行い、遠隔ロック、デジタルキー、コネクティッドカーなど、モビリティ領域の最先端サービスを多数推進。MaaS・IoT分野にも幅広く参画。 プライム案件比率:8割以上 主な取引先:トヨタ自動車/トヨタコネクティッド/野村総合研究所/伊藤忠テクノソリューションズ/日本特殊陶業
480~800万
■募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。 顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、ハイペースでリリースされる新機能・プロダクト群をユーザーに届けるGoToMarketの重要性はより増しています。 GoToMarket全体のプロセス設計から実行までを担い、プロダクトの価値を最大かつ最速でユーザーへと届け続ける。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■職務内容 プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャーとタッグを組み、新機能のGoToMarketを主担当として推進して頂きます。 「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、プロダクトマーケティングマネージャーが立案したGTM戦略に則り、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTMプランニングと実行までを担います。 ・担当案件のGoToMarket目標の立案と関係者間での合意形成 ・PdM、PMMをはじめとした各組織との情報連携の推進 ・特許出願、プライシングといった重要論点の整理と関係部署への提案 ・機能リリースに向けたプロジェクト全体のマネジメント ・展示会やメルマガといったチャネルを活用したマーケティング戦略の立案と推進 ・プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 ・各KPIの定量評価に基づく改善施策の立案と実行 ■仕事のやりがい・魅力 ・キャディのプロダクトマーケティングプロセス構築に初期段階から携われる ・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスに事業、プロダクト両面から関わることができる ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ&エラーを繰り返すことができる ・製造業の最重要データ群を用いて価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が新たに提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方の機会が同時に経験できる
・ビジネスドキュメンテーション能力 ┗ 顧客提案資料の作成(2年以上) ┗担当プロジェクトについて関係者に理解を得るためのドキュメント作成 など ・プロジェクトマネジメント能力 ┗社内外で数名以上の関係者をまとめてプロジェクトを推進した経験(2年以上) ・オペレーションプロセス構築能力 ・ネイティブレベルの日本語 ・BtoB SaaSまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 ┗事業企画、商品企画、営業企画等の3年以上の実務経験 ┗プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング等の3年以上の実務経験 ┗ユーザーインタビューやデータ分析等に基づいた課題抽出を行い、企画から実行までを完遂した経験
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
720~840万
企業や店舗のディスプレイ・看板・広告の営業部門にてマネジメント業務を中心にお任せします。 メイン業務としては戦略の策定、営業組織の予算編成とそのKPI管理を行っていただき、組織の成長や利益の最大化を図っていただきます。 【配属先情報】 営業部 15名在籍(営業部の責任者は社長が兼務) 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【必須】営業部門でのマネジメント経験
屋内外広告制作・施工・管理、店内ディスプレイ、イベント装飾等の制作および施工業を展開。 小売店の売り場のディスプレイデザインや、店舗に設置する店舗名などのロゴ看板をアクリル樹脂、彫加工等、難易度の高い手法を用いて制作、製造し、据え付けまで一貫して行っており、顧客から高い評価を得ています。
700~1200万
■仕事概要: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 名古屋エリアにおいて、Luupのミッションである、街じゅうを「駅前化」するためのインフラを創造するための事業開発の責任者を募集します。 名古屋が直面する交通課題(公共交通のラストワンマイル、中心市街地における回遊性の向上等)を深く理解し、Luupのマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。 【具体的なミッション】 〇事業のグロースと組織マネジメント 名古屋エリアにおける事業全体のP/L責任を持ち、利用データや顧客の声を基にした改善サイクルを回し、事業を成長させます。 将来のチームメンバーの採用やマネジメントも視野に入れ、名古屋の事業を牽引する組織の土台を築きます。 〇地域を動かすアライアンスの推進 愛知県、名古屋市などの行政機関と連携し、都市計画や産業振興策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。 地域の有力企業(製造業・商業)、大規模商業施設、大学など、名古屋ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。 〇名古屋の未来を描くインフラ戦略の策定・実行 広域な都市構造や産業・商業の中心地としての特性を尊重しつつ、どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民やビジネスパーソンの移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。 バスや鉄道などの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、Luupの価値を最大化します。 【ポジションの魅力】 ・日本有数の産業・経済都市である名古屋の交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・単なるサービス展開ではなく、「公共交通のラストワンマイル問題の解消」や「持続可能なまちづくりへの貢献」といった、名古屋の社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。 ・名古屋エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。 ■求める人物像: ・「街じゅうを『駅前化』する」というミッションに共感し、名古屋においてマイクロモビリティをインフラで創造することに強い情熱を注げる方 ・行政、企業、地域団体など、多様な関係者を巧みに巻き込み、同じ目標に向かってプロジェクトを力強く推進できるリーダーシップをお持ちの方 ・既成概念にとらわれず、前例のない課題にも果敢に挑戦し、自ら課題を見つけ最後までやりきる、圧倒的な当事者意識と実行力を持つ方
■必須スキル: <経験> ・法人向けの新規営業における3年以上の経験 ・5名以上の組織のマネジメントについての3年以上の経験 ・大手企業や自治体を対象とした渉外、アカウントマネジメント、または事業開発の経験 <スキル> ・社内外の多様なステークホルダー(大手企業、自治体、地域団体など)と信頼関係を築き、粘り強く複雑な合意形成を推進する高度な交渉・渉外能力 ・多岐にわたる施策の相関関係を理解したうえでのWBS設計や、社内外の関係者をマネジメントしながら計画を完遂する卓越したプロジェクトマネジメントスキル ・仮説ベースでゴールを設定し、当社成長とパートナーのメリットを両立させながら、定性・定量で効果検証を行い施策を実行する能力 ■歓迎スキル: <経験> ・事業のP/L責任を担った経験 ・行政(特に地方自治体)との折衝や協業、公共政策関連のプロジェクト経験 ・不動産開発、都市開発、または交通インフラ関連事業の経験 ・観光、まちづくり、地域活性化に関する事業やプロジェクトに携わった経験 ・ゼロから事業や組織を立ち上げた経験(スタートアップ、新規事業開発など) <スキル・知見> ・名古屋の地理、商習慣、キープレイヤーに対する深い知見
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500~900万
▼部署情報 各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基にエリアマーケティング戦略を立案し、 具体的なアクションの推進を行う部署となります。 既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。 また部署横断施策として、ショップの新規出店の物件探索も行っており、担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。 ▼業務内容 組織状況や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとにした各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理(ex.楽天モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など) ・担当エリアにおける店舗のKPIマネジメント及び店舗運営における改善施策の立案と実行 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進 ・現地団体(自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等)との連携を強化し、自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施 お勧めポイント ①グループの持つ多様なアセットを活用して、マーケティング戦略を主体的に企画立案いただけます。 ②地域に根差したプロモーションや地元団体との連携を通じて、担当エリアの活性化やサービスの浸透に貢献できるやりがいを感じられます。 ③多岐にわたるマーケティング手法を経験できることにより、幅広いマーケティングスキルと実践的なノウハウを習得し、自身の市場価値を高めることができます。
必須条件 下記何れかのご経験をお持ちの方 - BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 - BtoC集客に向けたプロモーション経験 - 店舗管理経験 歓迎条件 ・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方 ・普通自動車運転免許(必須ではありません)
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
350~420万
エクステリア(外構)商材を取り扱う商社である当社で、顧客向けの取り扱い商材PRのための企画、販促ツール作成、WEBサイト管理・運営業務をお任せします。販促ツール・WEBサイト運営を自社で運営しています。 【業務詳細】 ■自社サイト(SG NEWS→https://sg-news.sungreen.co.jp/)得意先向け情報サイトの管理:記事作成・ページ内容の差し替え等。構成・デザイン・コーティング。 ■販促資料の作成(キャンペーンチラシ・商品紹介資料など):商品やPRポイント等のカタログ資料を基にデザインレイアウト交え企画・構成を提案。
【いずれも必須】1.画像のリサイズ、トリミング調整・illustratorやPhotoshopの操作が出来る方 2.ポートフォリオを提出できる方(参照できる作品事例でも可)【歓迎】WordPressなどのCMS経験、HTML/CSSの理解 【一日のスケジュール例】 08:30 出社・進捗確認→09:00 新着記事の更新→10:00 コンテンツ企画・トレンド調査 ・記事の作成→12:30 ランチ休憩→13:30 記事のライティング・メーカー取材・公開作業→15:30 Webサイトの画像編集(トリミングなど)→16:30 課内ミーティング・上長報告→17:30 翌日の準備・退社
■エクステリア商品(住宅外回り資材)の総合商社。ホームセンターやエクステリア専門店、建材店を取引先に成長。全国トップクラスの実績を挙げ続けています。 ★主要取引先 三協立山(株)三協アルミ社、YKK AP(株)、(株)LIXIL.etc
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験
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420~630万
当社が開発したオリジナル住宅ブランド「UNSTANDARD」の加盟店獲得していただくポジションです。提案先は、業種に限らず有名企業、新規事業部の立ち上げ、新会社の設立など様々。営業手法や提案方法は自由。 一生モノの営業スキルが身につく環境で成長したい・市場価値を爆上げしたい方にぴったりの求人です! 【募集背景】弊社は元々グループ企業で工務店を営んでおります。 そのノウハウを活かしオリジナル住宅ブランドの「UNSTANDARD」を発足。今では加盟店様が全国で100社を突破。しかしここで満足することなく、加盟数を増やし更なる認知拡大を目指すため。 【UNSTANDARDについて】https://unstandard.jp/
【必須】営業経験をお持ちの方 【自由裁量で取り組めて、自由度の高い環境■】営業担当として加盟店の獲得を目指していただきます! 【成果の分、確実に支給■】成約1件につき、インセン支給!頑張った分、確実に評価します。
■ローコスト住宅の開発/住宅部資材の販売 ■セールススキルの向上/集客/ノウハウの提供/集客ツールのデザイン、企画 ■各種セミナーの運営、講演
310~430万
~自社ブランドのWEB・販促をインハウスで担当/制作後の反応や効果を確認できるため成長実感◎/CSS・HTMLを実務で学び、段階的に業務の幅を広げられる/落ち着いた雰囲気/開発投資を惜しまない安定基盤~ 収納家具や脚物家具を展開する国産家具メーカーで、販促物制作を担当いただきます。ブランドコンセプトに沿った一貫性ある表現を重視し、カタログ・店頭POP・SNS・ブランドサイト・ECサイトなど多様な媒体に関わります。企画・開発から販売まで一貫体制の企業で、リアルとWebの両面から商品力と認知度を高める業務です。 新ブランドや新商品のプロモーションにも積極的に関与できます◎
~業界未経験歓迎~【必須】Adobe Photoshop・Illustratorの実務経験 ※応募時にポートフォリオや制作実績の提出をお願いしています。 【歓迎】Adobe InDesignの使用経験、ECサイトの商品ページ制作経験 【当ポジションの魅力】◎当社は毎年コンスタントに新商品を生み出しているメーカーです。各部門と連携しながら、新商品に合わせたWEBページや販促物を制作が可能◎自社ブランドのEC事業のためデザインの意図や改善効果が数字や反応として返ってくるのも特長です。サイトを作っている、成長させている実感が持てます。更新による閲覧数の増加など、自分の仕事が事業にどう貢献しているかを実感しやすいのが特長です◎
【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等