【福岡/新卒採用担当】第二新卒・営業経験者歓迎/プライム上場G

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• エージェント求人

  【三井三池製作所】総務人事（上席主任～主幹クラス）＠福岡（大牟田）

  500~750万

  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 施設管理
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車

  株式会社三井三池製作所福岡県大牟田市

  【三井三池製作所】総務人事（上席主任～主幹クラス）＠福岡（大牟田）気になる

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  仕事内容

  これまでの経験を活かして、バックオフィス全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎総務 許認可管理／株主事務／法務／不動産・施設管理／社内行事対応 など ◎人事 給与計算／社会保険手続き／勤怠管理／労務管理全般 など

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車運転免許 ・PC基本操作（Word、Excel、PowerPoint） ・総務人事の経験 ・転勤対応が可能な方（大牟田⇔東京） ◎求める人材像 ・さまざまな部署、人とかかわる業務のため、円滑なコミュニケーションができる方

  事業内容

  発電所、製鉄所などの基幹産業等に用いられる機械の設計、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【福岡市】エンジニア採用担当(新卒/中途）エンタメ業界/幅広い人事領域担当可!

  450~850万

  

  Ｃｏｃｏｎｅ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社福岡県福岡市

  【福岡市】エンジニア採用担当(新卒/中途）エンタメ業界/幅広い人事領域担当可!気になる

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  仕事内容

  ココネグループの採用全般に関わるポジションです。デジタルワールドで新しい体験やつながりを生み出す仲間を、一緒に見つけ、迎え入れていく役割を担っていただきます。 ・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・求人票の作成・管理・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談 ・書類選考・面接・進捗管理・選考プロセスの改善　など ※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。

  求める能力・経験

  【必須】・エンジニア職の新卒/中途採用に関する実務経験　3年以上・採用における施策立案～実行までのご経験をお持ちの方、またはSE専門エージェントや専門領域でのCA経験、またはSE経験のある人事や人材業経験者 【歓迎】 ・質にこだわった採用経験 ・デザイナー、プランナー等のクリエイター職の採用経験がある方 ・IT企業やベンチャー企業等、スピード感のある組織での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  福岡・古賀◆人事（採用・教育・労務）◆安定成長の環境機器メーカー（S054A）

  400~700万

  • 研修企画
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 研修実施
  • リーダー
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 衛生管理
  • 階層別研修
  • 安全衛生管理
  • 制度運用
  • 中途採用
  • 育成指導
  • プロセス設計
  • 教育
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 面接/選考設計
  • 管理職面接
  • グローバル人材面接
  • 教育研修
  • 人事管理

  株式会社西部技研福岡県古賀市

  福岡・古賀◆人事（採用・教育・労務）◆安定成長の環境機器メーカー（S054A）気になる

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  仕事内容

  今までの経験や適性に応じて、採用・教育・労務などの実務から業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。 まずは… 経験や得意分野に応じて、徐々にお任せ。 将来的には… 人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◎上場を機に企業として次の成長フェーズに入り、人事組織も変革期にあります。 　5年先・10年先を見据えたグローバル企業の組織づくりに携わりながら、自身のキャリアも磨いていける環境です。 具体的には… ●採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応 ●人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策 ●制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ●労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務） ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備 ●（リーダー候補の方へ） ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導　など ≪この求人の魅力はココ！≫ 国内外に拠点を持つグローバルメーカーとして、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している環境です。 ≪こんな方がマッチします≫ ・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい環境で、決められた運用だけでなく、自ら考え改善していきたい方 ・安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方 ・人事としての守備範囲を広げたい方 ・次のステージに挑戦したい方

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事関連業務（採用、教育、労務いずれか）の実務経験　3年以上 ＜歓迎条件＞ ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験

  事業内容

  2023年東証スタンダード上場 「空気をコントロールする」独自の空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー

• エージェント求人

  【全国／フルリモート】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート

  564~756万

  • 求人票作成
  • 離職率/定着率
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 定着率向上
  • 効果検証
  • データ分析
  • 品質管理
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 人事
  • 提案
  • 広報
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • イベント企画
  • 分析
  • 検証
  • マーケティング
  • 営業
  • 求人広告

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 福岡県福岡市

  【全国／フルリモート】RPO（採用代行）リクルーター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート気になる

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  仕事内容

  採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution） クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 　公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 　スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 　採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 　ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 　 ■応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。 　日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 　応募書類の選考実務。 　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement） 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ■母集団形成・採用広報の最適化 　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上 　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善 　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。

  求める能力・経験

  【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  【九州電力グループ】安定の経営基盤で人事労務を極める｜年間休日122日・残業月15時間

  376万~

  株式会社ニシコー福岡県福岡市

  【九州電力グループ】安定の経営基盤で人事労務を極める｜年間休日122日・残業月15時間気になる

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  仕事内容

  ポジション: 給与・社保関連業務 業務内容: ご入社後は業務の流れや特徴などの理解を深めながら、給与・労務・採用・総務・庶務等の総務関連業務全般を行っていただきます。

  求める能力・経験

  普通自動車免許

  事業内容

  水力発電所の保守管理、九州全土内河川流量調査、土木工事の設計施工、建築工事の設計施工、水門除塵機など鋼構造物の設計施工維持管理、小水力発電所建設

• エージェント求人

  【九電グループ／人事労務】年休127日・残業少なめ｜安定基盤で腰を据えて働きませんか？

  400~700万

  九電産業株式会社福岡県福岡市

  【九電グループ／人事労務】年休127日・残業少なめ｜安定基盤で腰を据えて働きませんか？気になる

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  仕事内容

  業務毎に正・副担当制（２名体制）とするため、基本的に一人で業務を担当することはありません （主な業務内容）※付与する担当業務は、経験やスキルにより判断します ・給与（給与・賞与計算、昇給計算、年末調整など） ・勤怠（勤務実績確定、休暇付与、承認ルート設定、従業員からの問合せ対応など） ・退職金（退職金計算、確定給付企業年金の拠出金支払いや事業報告書作成など） ・出向者（出向負担金の請求、支払い伝票、入金伝票起票など） ・旅費（従業員から申請される転勤旅費や単身赴任手当の審査、給与への支給額設定など） ・通勤費（従業員から申請される通勤費申請の審査など） ・諸税（所得税、住民税に関する業務） ・社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険など） ・住宅（借上社宅や借上寮の入退去居審査） ・資格取得祝金、慶弔金、財形貯蓄、貸付金などの審査 ・採用、教育研修 ・人事制度改定 ・その他（担当する業務に関わる就業規則の改定など） ※当社は業務の一部を外部委託しており、委託先と連携（役割分担）して業務を行っています。

  求める能力・経験

  （必須） 人事労務関連業務※の経験とワード・エクセルなどの基本的なPCスキル ※給与・賞与計算、年末調整、旅費、通勤費、退職金、社会保険、勤怠管理、採 用、教育研修、人事制度改定など （歓迎） 300人以上の従業員を持つ企業での人事労務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【天神/採用・広報担当】拡大期の組織づくりを担う役割／転勤無・年休120日

  382~504万

  

  ＤＩＧ税理士法人福岡県福岡市

  【天神/採用・広報担当】拡大期の組織づくりを担う役割／転勤無・年休120日気になる

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  仕事内容

  採用・広報担当として、人事採用・広報業務に携わっていただきます。人前に立つ機会が多いため、会社を代表して行動することを前向きに捉えられる方にとっては、特に大きな手ごたえを感じられる仕事です。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営／長期インターンシップ制度の企画・運営／新人研修の企画・運営／インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー／応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備／求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新／人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築／採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界不問） 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「福岡／京都郡」人事総務／輸入タイヤ通販事業／ 残業ほぼ無／賞与5～6ヶ月／年休123日／ランチ手当

  320~400万

  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 中途採用
  • エージェント利用
  • 入社手続
  • 説明会準備
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 面接/選考設計
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 社内規定整備
  • 安全衛生規定整備
  • 規定管理
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 給与計算
  • PC
  • データ/文字入力
  • タイピング
  • Excel SUM関数
  • 事務
  • 入退社手続
  • 社内イベント企画
  • 社内行事企画
  • 備品調達管理

  株式会社オートウェイ福岡県苅田町

  「福岡／京都郡」人事総務／輸入タイヤ通販事業／ 残業ほぼ無／賞与5～6ヶ月／年休123日／ランチ手当気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★採用を軸に幅広い人事・総務業務に挑戦できる環境 採用業務をメインに、労務管理やガバナンス強化など多岐にわたる業務を経験可能。急成長企業ならではの裁量あるポジションで、組織づくりの中核としてキャリアアップできます。 ★働きやすさ × ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日123日、残業は月平均5～10時間程度。決算期でも15時間程度と少なめで、プライベートを大切にしながら働けます。 ★充実の福利厚生 × 安定した収入 賞与年2回（過去実績5～6ヶ月分）＋昇給制度あり。さらに、こども手当・ランチ手当・報奨金制度・社員割引など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成に最適な環境です。 ▼お仕事内容 本社人事・総務部のメンバーとして、採用を軸に労務・ガバナンス強化まで幅広い領域でご活躍いただきます。 急成長を続ける当社では、人事体制の強化が急務。新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、早い段階から裁量を持って働ける環境です。 ■採用業務（メイン担当） ・中途採用：求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ・新卒採用：説明会企画、選考運営、内定者フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後： 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、当社の事業や業務フローについて理解していただきます。周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 ■当社の特徴： ◎世界で実績があるタイヤ・ホイール（NANKANG・ATR・RADAR・MOMO・HIFLY・MAXTREKなど）を、各海外メーカ－（サプライヤー）から直輸入、驚きの低価格で販売、多くのお客様から支持を得ています。 ◎広告プロモーションは、TVCM・YouTube・ラジオCM・新聞などで積極的に展開、『タイヤはネットで安く買うAUTOWAY』を訴求しています。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ～システムへの入力作業が中心のため、PC入力スキルがあれば問題ありません～ ・人事、総務業務の実務経験をお持ちの方(勤怠管理・給与計算・年末調整・採用) ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  国内独占販売の海外ブランドタイヤ・ホイールのネット通販事業

• エージェント求人

  みなと香椎◆青果流通を支える企業の総務・人事（S040A）

  400~450万

  • ネットワーク
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • 社会保険
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 人事管理

  株式会社福岡中央青果福岡県福岡市

  みなと香椎◆青果流通を支える企業の総務・人事（S040A）気になる

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  仕事内容

  福岡の青果流通を支える企業の「総務人事ポジション」で管理部門の業務全般に携わっていただきます。 具体的には… ●経理 ・月次決算 ・年次決算 ・支払業務 ・入出金管理　など ●総務 ・契約書審査 ・株主総会関連業務 ・会社案内リニューアル（冊子、WEBサイト） ・WEBサイト更新 ●人事労務 ・採用 ・労務管理 ・社会保険の手続き　など ●システム関連 ・社内基幹システムの管理 ・社内のパソコン／ネットワークの設定・管理・トラブルなどの対応 ≪この求人の魅力はココ！≫ ◎経理・総務・人事労務などバックオフィス全般に携わることができる仕事で、幅広い知識とスキルを身につけられます。 ◎成長企業のため、ご自身のやる気次第で業務の幅や知識を広げていくことが可能です。 ◎営業や技術部門とも関わっていきますので、コミュニケーションスキルもアップします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・総務、労務、人事の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・上記に加えて、経理、システム関連の実務経験がある方

  事業内容

  ＼生産者と消費者の架け橋／ 生鮮食料品を安定供給する優良企業

• エージェント求人

  博多【人事】経験者募集★採用×労務×改善／人事としての市場価値を高める◎年間休日125日

  420~650万

  • 品質管理
  • 提案
  • ブランディング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • モニタリング
  • 人事
  • 進捗管理
  • 広報
  • パートナー
  • インタビュー
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • オンボーディング

  ハンディ株式会社福岡県福岡市

  博多【人事】経験者募集★採用×労務×改善／人事としての市場価値を高める◎年間休日125日気になる

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  仕事内容

  採用活動の中核メンバーとして、採用計画・KPI設計から実行、改善までを一貫して担い、採用基盤の強化と人事オペレーションの品質向上を推進していただきます。 現場部門や外部パートナーと密に連携しながら、採用成功率の最大化を目指すポジションです。 ◆採用領域（中途採用中心） ・採用計画の立案サポート（採用人数計画、ペルソナ整理 など） ・採用KPIの設計・モニタリング・改善提案 ・RPO・人材紹介会社との連携、進捗管理・ディレクション ・候補者対応（書類対応、日程調整、カジュアル面談対応 など） ◆労務・人事オペレーション ・入社・退社手続きのサポート ・人事オペレーション全体の業務品質向上に向けた改善対応 ◆その他業務 ・採用広報の企画・運用（SNS発信、社員インタビュー企画 など） ・採用ブランディングに関わる施策の検討・実行 －－－オススメPoint－－－ ■ 採用を「仕組み」からつくる経験が積める 採用計画やKPI設計など、戦略設計フェーズから実務まで一貫して関われるため、採用担当としての市場価値を高められます。 ■ 現場と連携しながら、採用成功に直結する役割 事業部門や外部パートナーと協働し、「採用できたかどうか」まで責任を持つポジション。 成果が実感しやすい環境です。 ■ 採用＋労務まで幅広い人事経験を積める 中途採用を軸に、労務・人事オペレーションにも関与でき、人事としての守備範囲を広げたい方に最適です。 －－－－－－－－－－－－ 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業会社での⼈事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office) ・マルチタスク環境での業務遂⾏スキル ・役割に応じて⾃⾛し、周囲を巻き込むコミュニケーション⼒ ■歓迎要件 ・スタートアップ／ベンチャーでの⼈事経験 ・採⽤KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採⽤広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運⽤）

  事業内容

  高校向け求人票管理サービス「Ｈａｎｄｙ進路指導室」の企画・開発・販売 ＷＥＢサービスの・アプリ・システムの企画・開発