【東証グロース上場】中小企業の課題を解くDXコンサル営業(リーダー候補)
350~1000万
企業名非公開
宮城県仙台市, 福岡県福岡市, 北海道札幌市
350~1000万
企業名非公開
宮城県仙台市, 福岡県福岡市, 北海道札幌市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
【業務内容】 ・動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 ・中小企業(従業員10名以下中心/個人事業主含む)への課題ヒアリング(集客・採用) ・市場選定/ターゲティング(マーケティング) ・経営者へのアプローチ、アポ獲得(インサイドセールス) ・対面/オンラインでの商談、提案(フィールドセールス) ・契約後、制作チームへの引継ぎ(納品・フォローへ連携) ・業務上の都合により担当業務が変更となる可能性あり 【やりがい・アピール】 ・社長商談が中心のため、課題発掘〜提案まで“本質的な営業力”が身につきます ・年功序列ではなく成果・意欲で評価され、早期にリーダー/マネージャーを目指せる環境です ・事業拡大フェーズで、マネジメント/他部門/新規事業など幅広いキャリアに挑戦可能です
【必須】 ・未経験者:大卒以上 ・経験者:学歴不問(高校・専門・短大・高専卒も可)※前職経験を優先的に考慮 ・営業経験者:営業経験2年以上、またはそれに準ずるレベル 【歓迎】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・目標から逆算し行動計画を立てられる方 ・成長意欲が高く、目標達成のための努力を惜しまない方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 22時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始5日
入社直後: 10日 最高: 20日
GW休暇、特別休暇、慶弔、介護 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給234,000円〜600,000円(固定残業30時間分:45,000円〜110,000円含む/超過分別途支給) ・前職の経験やスキルを考慮して初任給を決定 ・インセンティブ:毎月の目標達成に応じて50,000円〜支給(上限なし)/報奨金制度あり
当面無
宮城県仙台市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
昇給・賞与:昇給年12回(毎月チャンスあり)、賞与年2回(半期成績上位者30名に支給)、表彰制度(月間1位に5万円) 研修制度: キャリアパス:営業マネージャー昇格、カスタマーサクセスへの転身、新規事業立ち上げ参画など アピールポイント: ・東証グロース上場企業で、成長フェーズの中心メンバーとして活躍できます! ・社歴・年齢に関係なく早期昇格のチャンス◎(入社1年で主任、3年目で課長の事例あり) ・経営者への提案経験を積めるため、市場価値の高い“提案型営業”が身につきます ・インセンティブ上限なし+昇給は毎月チャンスで、成果が収入に直結します ・従業員持株会/ストックオプション/書籍購入代補助(全額)など成長投資の制度が充実 その他(補足): ・住宅手当(東京本社3km圏:月2万円/地方拠点3km圏:月1.5万円) ・スマホ/PC貸与、備品補助、部活制度、健康診断、予防接種、結婚・出産祝い金
最終更新日:
400~1200万
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討されているお客様に対して、初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から一貫して担う場合もあります。) 【具体的な担当領域】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの事業本部へ配属となります。 ・グロース事業本部(従業員数200名以下の企業を担当):東京/大阪/名古屋/広島/福岡 ・コマーシャル事業本部(従業員数201〜500名の企業を担当):東京/大阪/名古屋/広島/福岡 ・ミディアム・エンタープライズ事業本部(従業員数501〜2,000名の企業を担当):東京/大阪 【仕事の魅力・やりがい】 圧倒的な事業成長フェーズでの貴重な体験 「2030年売上1,000億円」の実現に向けて、労務管理領域から「人的資本経営プラットフォーム」へと進化を遂げる過渡期です。SaaSにとどまらないM&Aや協業、新規事業展開も推進中であり、急成長する組織で常に新しい挑戦とキャリアの選択肢が広がっています。 セールスとして高まる市場価値 ・SMB領域(500名以下):受注までのシナリオ設計から実行・PDCAまでを一気通貫で担当。変化の速い環境下で高い裁量を持ってスピード感ある提案力を磨けます。 ・Middle領域(501〜2,000名):経営課題に直結する「人・組織」の課題解決に向けた複雑な合意形成や組織攻略の思考が求められます。大きな影響力を持ちながら最速で成長できる環境です。 自律駆動と挑戦を称える社風 実力主義の文化であり、声をあげれば次々とチャンスが与えられます。自身の頑張り次第で昇給やスピード感のあるキャリアアップが叶います。 【働き方】 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入。出社日数の厳格な指定はなく、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能です。(※所属組織による指示や顧客訪問が発生する場合があります。)
■ 応募資格(必須経験・スキル) ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・SmartHRのビジョン、ミッションに共感いただける方 <歓迎スキル・経験> ・IT / SaaS商材の営業経験 ・複数部署や関係者が関わる複雑な意思決定・合意形成を導いた提案営業の経験 ・営業組織におけるリーダー・マネジメント経験
SmartHR の企画・開発・運営・販売
500~1000万
SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。
・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 ◆求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
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297~318万
顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応(店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案) ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 【未経験者も大歓迎!】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング(販売士)の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
必須要件 ◆社会人経験2年未満(フルタイムでの勤務経験は必須) ◆接客や折衝の業務経験(飲食ホールや販売など) ◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方 ◆将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
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400~600万
マンガを活用したマーケティング施策の企画提案をお任せします。既存顧客のフォローや過去問合せへの反響営業を中心に、社内の制作陣と連携しながら顧客のROI最大化を支援するソリューション営業です。 クライアントの課題やニーズをヒアリングし、効果的なマンガ広告の企画や作家のアサイン、制作ディレクション、納品後の効果測定まで一貫して支援します。「売って終わり」の単発営業ではなく、CVRやCTRといった成果にまで伴走できるため、顧客に真の価値を提供可能です。高い顧客満足度と豊富な実績を背景にリピート受注も多く、介在価値と介在成果をダイレクトに実感できるやりがいがあります。※(変更の範囲)当社業務全般
法人営業のご経験をお持ちの方。成果が正当に評価されない環境を脱し、自身の介在価値を幅広く発揮しながら成長企業でスピーディーにキャリアアップしたい意欲的な方を歓迎いたします。 【必須】営業経験(無形商材やソリューション提案の経験者を歓迎) 【歓迎思考】「成果に見合った正当な評価や早期キャリアアップを実現したい」「単なる枠売りではなく課題解決に深くコミットしたい」という方。成長中のベンチャー企業のため、個人成果が組織成長へ直結します。成果を出した分だけ昇進・給与へ反映される明確な環境で、裁量を持って事業拡大へ参画したい方に最適な環境です。
■マンガマーケティング事業■マンガクリエイティブ事業 ■有名マンガタイアップ事業■ジョブマンガ事業
400~600万
マンガコンテンツを用いたWebマーケティング提案を担当します。広告効果を最大化するため、単なる制作にとどまらず、顧客の集客支援から数値改善(CVR/CTR向上)までトータルでコンサルティングします。 広告主や代理店に対し、マンガを用いた独自のプロモーション企画を提案します。顧客の課題解決に向けたストーリー設計から社内制作担当者との連携、広告運用、効果測定・ROI改善まで一括して主導します。有名マンガ作品との大型タイアップ実績も多数あり、クリエイティブの力で狙ったターゲットへ届ける楽しさを実感できます。 ※(変更の範囲)当社業務全般
営業経験をお持ちの方。従来のWeb広告や媒体提案の枠組みに限界を感じ、よりクリエイティブで差別化された手法を用いて顧客のマーケティング課題を根本から解決したいという想いを持つ方を求めています。 【必須】営業のご経験(広告・メディア・Web業界でのご提案経験があれば活かせます) 【求める人物像】「レッドオーシャンの単一商材提案から脱却したい」「クライアントのROI改善に最後まで責任を持ちたい」という方。当社はマンガ制作会社ではなくマーケティング支援会社です。競合優位性の高いコンテンツと豊富なノウハウを活用し、クライアントの認知拡大から成果獲得までを圧倒的に伸ばす企画力を身につけられます。
■マンガマーケティング事業■マンガクリエイティブ事業 ■有名マンガタイアップ事業■ジョブマンガ事業
400~600万
難解な製品やサービスを分かりやすく伝えるマンガ広告の企画提案を行います。既存顧客のフォローや問い合わせ対応を中心に、顧客の課題に応じた企画立案からディレクション、納品までを担当していただきます。 大手メーカーをはじめとする多様なクライアントの集客・販促課題に対し、マンガを活用したWebソリューションを考案します。「認知拡大」「親しみやすさの向上」などマンガの強みを活かした企画を作成し、社内の制作陣と協力して形にします。既存顧客や反響営業が中心のため一から新規を開拓する負担が少なく、しっかりと顧客に向き合える環境です。 ※(変更の範囲)当社業務全般
営業のご経験(業界未経験歓迎)。決まったスペックの製品を売る営業から脱却し、顧客の課題を汲み取ってカタチにする無形サービスの提案スキルを身につけ、提案の幅を広げたいという意欲のある方を歓迎します。 【必須】営業のご経験(メーカー・商社・店舗営業などからのキャリアチェンジ大歓迎) 【歓迎思考】「決められた商品を売るスタイルから、自分で企画を出すソリューション営業へシフトしたい」「ワークライフバランスの整った環境で長期的に成果を出したい」という方。残業は月平均19時間程度、トリプルモニター支給やお昼寝制度など働きやすい環境が整っています。企画提案力を磨き、市場価値を高めたい方を応援します。
■マンガマーケティング事業■マンガクリエイティブ事業 ■有名マンガタイアップ事業■ジョブマンガ事業
445万~
◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル ご本人の適性やご経験、事業の戦略・状況に応じて、「新規営業」または「既存営業」のいずれかの部署へ配属となります。選考中に入社後配属候補組織についてご提示いたします。 【新規営業】 まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。担当エリア・担当校は基本的に1人でご担当いただくので、マーケット(学校や生徒)への責任感を感じながら、どうやって営業していくかの戦略・戦術を一定の自由度を持って検討・推進することができます。 管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリングを通じて、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定。学校ごとのありたい姿に根差したプログラム設計、テスト導入の提案などを行います。ステークホルダー(校長・学年主任等)の課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の道筋を立ててアプローチし、契約締結後は既存顧客担当組織へと引き継ぎます。 【既存営業】 既にご導入いただいている既存顧客と関係性を築きながら、ご状況やお困り・お悩みをヒアリングし、課題を特定し、解決していく深耕型の営業です。スタディサプリの活用基盤構築を行い、年間スケジュールを意識した営業行動を実施していきます。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし込み、顧客のありたい姿を実現するための提案をします。校長や学年主任等、様々なステークホルダーの課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許
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420~580万
■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを当たり前の働き方にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ■役割 ・新規クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) ・タイミーの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援 ・中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進 ■具体的な業務内容 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件(目安)) ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成 ・提案集客の見込みや人件費のシミュレーション ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■配属部署 エンタープライズ領域/SMB領域 ・ターゲット企業:エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当 ■主要業務 ・大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築 ・多店舗展開企業への導入推進 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に対するソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ■やりがい・魅力 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。 ・タイミーは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。
■MUST要件 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
445万~
◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング(状況伺い)から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。 その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て(攻め筋の設計)を行います。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許
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500~640万
医療機関からのお問い合わせにもとづきWEB商談、もしくは訪問し、幅広い自社サービスを提案いただきます。クリニックのドクターの相談に乗りながら最も適切な方法を一緒に考えていくスタイルです。 【詳細】■医療機関への企画提案。■製作や納品の進行管理・ディレクション。■医薬卸やディーラーへの提案。■新製品・サービスの企画と事業構築。【仕事のやりがい】「医療をもっと、わかりやすく」するための製品を幅広くラインアップしています。医療機関の立場に寄り添った適切なサービスを提案できます。社内で積極的に事業開発や社内プロジェクトにも投資しており、経験や知見を広げられます。【変更の範囲】変更なし
【必須】■医療営業経験5年以上 ※新拠点の立ち上げに参画でき、セールスをやりながらプロジェクト推進のリーダーをしたい、といった経験も可能です。 【歓迎】 ■成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたいという思いがある方 ■WEBやIT技術の活用に興味があり、医療業界をより良くしたい方 【この仕事で得られること】 ■メーカーの立場ですが単一のサービス展開ではないので、医療機関の立場に寄り添った適切なサービスを提供するスタイルでのコンサルティング型セールスが可能です。
■クラウドサービス事業 ■プロフェッショナルサービス事業 ■メディア事業