【東証グロース上場】中小企業の課題を解くDXコンサル営業(リーダー候補)
350~1000万
企業名非公開
宮城県仙台市, 福岡県福岡市, 北海道札幌市
350~1000万
企業名非公開
宮城県仙台市, 福岡県福岡市, 北海道札幌市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
【業務内容】 ・動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 ・中小企業(従業員10名以下中心/個人事業主含む)への課題ヒアリング(集客・採用) ・市場選定/ターゲティング(マーケティング) ・経営者へのアプローチ、アポ獲得(インサイドセールス) ・対面/オンラインでの商談、提案(フィールドセールス) ・契約後、制作チームへの引継ぎ(納品・フォローへ連携) ・業務上の都合により担当業務が変更となる可能性あり 【やりがい・アピール】 ・社長商談が中心のため、課題発掘〜提案まで“本質的な営業力”が身につきます ・年功序列ではなく成果・意欲で評価され、早期にリーダー/マネージャーを目指せる環境です ・事業拡大フェーズで、マネジメント/他部門/新規事業など幅広いキャリアに挑戦可能です
【必須】 ・未経験者:大卒以上 ・経験者:学歴不問(高校・専門・短大・高専卒も可)※前職経験を優先的に考慮 ・営業経験者:営業経験2年以上、またはそれに準ずるレベル 【歓迎】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・目標から逆算し行動計画を立てられる方 ・成長意欲が高く、目標達成のための努力を惜しまない方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 22時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始5日
入社直後: 10日 最高: 20日
GW休暇、特別休暇、慶弔、介護 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給234,000円〜600,000円(固定残業30時間分:45,000円〜110,000円含む/超過分別途支給) ・前職の経験やスキルを考慮して初任給を決定 ・インセンティブ:毎月の目標達成に応じて50,000円〜支給(上限なし)/報奨金制度あり
当面無
宮城県仙台市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
昇給・賞与:昇給年12回(毎月チャンスあり)、賞与年2回(半期成績上位者30名に支給)、表彰制度(月間1位に5万円) 研修制度: キャリアパス:営業マネージャー昇格、カスタマーサクセスへの転身、新規事業立ち上げ参画など アピールポイント: ・東証グロース上場企業で、成長フェーズの中心メンバーとして活躍できます! ・社歴・年齢に関係なく早期昇格のチャンス◎(入社1年で主任、3年目で課長の事例あり) ・経営者への提案経験を積めるため、市場価値の高い“提案型営業”が身につきます ・インセンティブ上限なし+昇給は毎月チャンスで、成果が収入に直結します ・従業員持株会/ストックオプション/書籍購入代補助(全額)など成長投資の制度が充実 その他(補足): ・住宅手当(東京本社3km圏:月2万円/地方拠点3km圏:月1.5万円) ・スマホ/PC貸与、備品補助、部活制度、健康診断、予防接種、結婚・出産祝い金
最終更新日:
384~1000万
【「稼げる」には明確な理由があります】 「月給32万円固定」×「入社3ヶ月で最大100万円インセンティブ」。 この破格の条件が出せるのは、裏付けがあるからです。 ◆なぜ、未経験でも売れるのか? 提案するのは、業界トップクラスのシェアを誇るフードデリバリー「ロケットナウ」。 しかも【加盟店の初期費用・配送料・サービス料が無料】です。 飲食店側に金銭的リスクがないため、「断る理由がない」商材なのです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの飲食店へ導入のご案内 ・AIツールが弾き出した「需要のある店舗」へのアプローチ ・メニュー構成や写真の見せ方など、売上UPのコンサルティング 【報酬モデル】 ・基本給:月給32万円(見込み残業代含む) ・インセンティブ:入社後3ヶ月間の獲得数に応じて最大100万円支給 ・その後も成果に応じたインセンティブあり 根性で売るのではなく、勝てる商材で賢く稼ぐ。 今の年収を一気に上げたい方のためのポジションです。
【必須要件】 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、数字で正当に評価されたい方 ・短期間で圧倒的な報酬とキャリアを手に入れたい方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
450~600万
【仕事内容】 高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。 学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進します。 ※経験・志向に合わせ、下記いずれかのポジションに配属となります。 ★インサイドセールス/新規開拓 ・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得しフィールドセールスにトスアップ ・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案 ※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。 ★フィールドセールス/新規営業 高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。 ・高校への提案 高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ・企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など 高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 ※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。 ★カスタマーサクセス ★リテンションセールス/既存営業 導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。 ・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等 「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」 「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」 この2つを軸にサポートを行います。 担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況や個人の適性・希望に合わせて、社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。 ※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。 【当社について】 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。 ▼当社の強み ┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。 見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。 ┗若手中心のフラットな組織(平均年齢:30歳前後) 役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。 ┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感! 社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。 ▼配属チームについて 学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。 *学校の営業戦略 *オンボーディング *活用度向上のための施策立案 まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。 【Handy進路指導室について】 高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。2021年のリリースから約4年で全国2200校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。導入校の継続利用率は95%と、非常に高い水準を維持しています。 「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。 自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ・行動力のある方 ■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 【顧客折衝経験を活かせる】 これまでの営業・接客等の顧客折衝経験を活かして、「もっと意義のある仕事に挑戦したい」 「社会に貢献できるフィールドで、次のキャリアを築きたい」そんな思いを持つ方にこそ、ハンディはぴったりの環境です。 教育×ITという成長市場の中で、日々変化する現場の声に向き合いながら、サービスとともに自身も進化していく。 これまで培った提案力や調整力を活かしながら、社会課題の解決に深く関われるやりがいを実感できます。
Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営 高校生向け求人票管理システムのHandy進路指導室を運営
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか? 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。 営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか?評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大の3つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか?当社のこのポジションは、 企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか? 評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大 の3つ。 原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか? 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか?評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大の3つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
500~800万
求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか? 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか?評価は、★目標達成 ★大型新規獲得 ★顧客取引拡大の3つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ:大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ:入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ:年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり
■採用コンサルティングサービス ■採用代行サービス ■求人広告代理サービス ■有料職業紹介事業サービス ■クリエイティブサービス ■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス
440~680万
自治体向けに自社システム「住まいる」を提案・導入する営業業務に加え、営業チームの中核メンバーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ■システム利用状況・業務課題のヒアリング ■改善提案、追加提案 ■自治体特有の予算サイクルを踏まえた中長期提案 ■RFPに対する提案 ■開発部門との工数調整・見積作成 ■契約~納品・検収までの進行管理 ■営業メンバーの相談対応・フォロー ■業務進行のサポート ■将来的には目標管理や業務改善提案にも関与
【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■法人営業の経験(業界不問) 【歓迎】※必須ではありません ■IT・システム関連の営業経験 ■自治体・官公庁向けの業務経験 ■後輩指導・チームリーダー経験 ■調整業務・進行管理が得意な方
■自社パッケージソフトの開発・販売 ■受託ソフトウェア開発 ■保守・サポート・研修 【特徴・強み】公共・医療現場に特化した業務システムの開発実績が豊富/公共・医療現場に特化した業務システムの開発実績が豊富
350~450万
高校生向け進路支援サービス「Handy進路指導室」を導入している 高校・企業を支えるカスタマーサクセス職です。 先生や企業の担当者がサービスを効果的に活用できるよう、 運用サポートや改善提案を行い、進路選択の質を高めていく役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・高校・企業担当者への利用フォロー(電話・オンライン) ・操作方法の案内、活用度向上のためのサポート ・活用事例の共有、活用方法の提案 ・就職・進路指導に関するデータの整理・活用 ・授業内外での活用支援、運用改善の提案 ・顧客の声をもとにした社内連携・改善提案 基本はカスタマーサクセス業務が中心ですが、 適性や希望に応じて、学校向け・企業向けの施策検討やオンボーディングにも関わることができます。 教育×ITの現場で、社会的意義を感じながら成長できるポジションです。 ▼取り扱いサービス「Handy進路指導室」▼ 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」。 これまで紙を中心に行われてきた高校の進路指導業務をオンラインで一元管理し、 先生が事務作業に追われることなく、生徒一人ひとりと向き合う時間を増やすことを目指しています。 2021年のリリース以降、全国約2,200校に導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。 導入校の継続利用率は95%と、教育現場から高い評価を得ています。 「残業が減り、生徒に向き合う余裕ができた」 「多くの求人を比較しながら、生徒が納得して進路を選べている」 そんな先生の声が、私たちのサービスの価値を物語っています。 ▼配属チームについて▼ 学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。 ・学校の営業戦略 ・オンボーディング ・活用度向上のための施策立案 まで、若手メンバーが中心となって考えます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須要件】 ■ 目標達成に向けて、自ら課題を設定し、改善しながら成果を出してきた経験 ※学生時代の経験(部活・アルバイト・ゼミなど)も可 ■ 未経験の領域にも前向きにチャレンジしてきた経験 ■ 素直さ・行動力をお持ちの方 ■ 非喫煙者、もしくは禁煙に同意できる方 ■ 以下ツールを活用できる方 ・Google Workspace(ドキュメント/スプレッドシート/カレンダー) ・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint) ・Zoom、Slack などのコミュニケーションツール ※使用経験はなくてもわからないことは自分自身で調べられればOK
高校向け求人票管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売 WEBサービスの・アプリ・システムの企画・開発
400~650万
「GMO即レスAI」を導入いただいた中小企業のお客様の成功を支援する、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。 ■導入支援・オンボーディング ■運用最適化支援 ■KPIモニタリング・レポーティング ■課題ヒアリング・改善提案 ■社内連携・ナレッジの蓄積TODO共有
▼下記「いずれか」のご経験が2年以上ある方 ・カスタマーサクセス経験(SaaS業界での経験があれば尚可) ・IT業界におけるソリューション営業・コンサルティング営業経験 ・IT関連サービスにおけるカスタマーサポート経験 ※福岡オフィスへの出社が可能な方が対象です 【GMO即レスAIについて】 AIの自動化を活用し、限られたリソースで社内外の高品質なお問い合わせ対応を実現し、顧客および社員の満足度を向上させることが可能となります。
■個人向けレンタルサーバーを運営する「ドメイン・レンタルサーバー(ホスティング)事業」■オンラインショップ構築をサポートする「EC支援事業」 ■CtoCオンラインハンドメイドマーケットを運営する「ハンドメイド事業」他
801~1506万
「Bill One」は、請求書受領に特化したクラウドサービスとしてシェアNo.1を獲得後、経費精算・請求書発行までサービス領域を拡大し、経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを掲げています。 具体的な業務領域は、「①ソリューションセールス(インサイドセールスが獲得した商談対応、契約獲得、開発組織へのフィードバック)」、「②エンタープライズセールス(アカウントプランの設計・実行、大規模案件の提案活動、関連部門を巻き込んだ事業推進)」、「③セールスマネジャー(候補)(メンバーの提案活動サポート、チーム戦略の企画・立案・推進)」のいずれかを、経験や志向を考慮して担当します。 募集背景は、「Bill One」がT2D3を達成し、ARR100億円を突破するなどトップクラスのスピードで成長を続ける中、今後の更なる成長に向けた西日本拠点の拡大が課題であり、そのためのセールスメンバーを募集しています。 このポジションの魅力は、新しい市場で前例のない規模で成長している事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的な成長環境と、難易度の高い提案を通して他部門連携から営業以外の視点や知識(営業戦略、営業企画、企画業務)を学べる点です。 組織構成は、福岡拠点のBill Oneセールスチームには約5名が在籍しています。 必須の応募資格は、「法人営業経験(5年以上)」に加え、「IT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上)」、「大手企業向けの提案経験」、「営業組織におけるマネジメント経験」、「新規事業や新組織の立ち上げ経験」、「自社における業務改善プロジェクトを主導した経験」のいずれかです。歓迎される経験として、「SaaS業界での法人営業経験」や「SaaSツール(Sansan、Salesforceなど)の活用経験」があります。 求める人物像は、「顧客の変革に深くコミットする姿勢」、「変化を楽しむ姿勢」、「他者と協働して物事を進める推進力」を持つ方です。 (779文字)
必須の応募資格: * 法人営業経験(5年以上) * 以下のいずれか: * IT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) * 大手企業向けの提案経験 * 営業組織におけるマネジメント経験 * 新規事業や新組織の立ち上げ経験 * 自社における業務改善プロジェクトを主導した経験歓迎される経験: * SaaS業界での法人営業経験 * SaaSツール(Sansan、Salesforceなど)の活用経験求める人物像: * 顧客の変革に深くコミットする姿勢 * 変化を楽しむ姿勢 * 他者と協働して物事を進める推進力 を持つ方
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