丸友開発/営業
400~700万
丸友開発株式会社
静岡県浜松市
400~700万
丸友開発株式会社
静岡県浜松市
土木法人営業
建築法人営業
不動産法人営業
・既存顧客へのルートセールスおよび新規開拓 ・ゼネコン、公共、法人、個人顧客から依頼された工事の見積書作成 ・価格交渉/契約締結業務 ・営業チームのマネジメント(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を行いながら、部下の指導・育成も担当) ■組織構成 ・役員2名、メンバー3名 ■特徴 ・3つの業態を併せ持つ顧客メリット 当社は建築物・構造物を解体するだけの工事業者ではありません。解体業に加えて宅地建物取引業を併せ持つ、全国でも数少ない開発のスペシャリストです。 そのため、解体工事から不動産売却、または土地活用支援や新築に至るまでの全工程を専門業者としてワンストップで対応しています。 ・お客様の資産価値の最大化 解体後の土地に適した建物の設計や将来的不動産価値を考慮した提案が可能です。 解体後の土地の売却タイミングや価格設定、再開発に関する助言ができます。 地域の不動産市場に対する深い見識で、顧客にとって有利な取引が期待できます。 ・安定した財務内容 国交省の経営事項審査における「解体工事」の点数 :1113点(Aランク)は2025年1月時点で浜松市内第一位。 ・施工力 100tクラスの大型解体機(作業高41.5m)から1.7tクラスまで重機を自社保有。 保有台数は浜松市内第一位。 ・業歴 会社の存続率は設立から10年で6.3%と言われる中、業歴47年は浜松市内の業界トップクラス。
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・顧客折衝や価格交渉の実務経験 ・普通自動車免許
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
休憩80分
08:00〜18:00 <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~18:00
無
有
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日
GW、夏季、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>285,000円~500,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 残業手当:有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
〒432-8052 静岡県浜松市中央区東若林町568番地の2
無
2名
2回〜3回
〒432-8052 静岡県浜松市中央区東若林町568番地の2
掛川営業所 〒436-0073 静岡県掛川市金城33番地
■ 解体工事 ■ ダイオキシン類対策工事 ■ 遊休設備買取 ■ 建築一式工事 ■ 改修工事 ■ 駐車場コンサルティング ■ 特殊地盤改良工事 ■ 宅地建物取引業
非公開
最終更新日:
385万~
【開催日時】■2月24日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■2/24(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
350~1000万
JA(農協)提携のもと、住宅の床下無料調査やハウスメンテナンス提案 お客様宅を訪問し、現状報告と必要対策のご提案 同年代のお客様が多く、40代・50代の営業が特に信頼されやすい環境 研修センターでの座学+実技研修後、営業所でOJT(マンツーマン体制)
普通自動車免許(AT限定可) 学歴・職歴不問/未経験歓迎(95%が未経験入社)
個人向け住宅メンテナンス(シロアリ・湿気・耐震補強・リフォームなど) 法人向け衛生管理(害虫・害獣・鳥類などの防除)
600~1000万
〇土地仕入から販売までを一貫してお任せいたします。 近い将来はマネジメントを担っていただくポジションです。 ・建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する) ・物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う) ・企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する) ・現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う) ・販売(お客様へのプレゼンテーション、販売の契約、引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配 等) 【魅力】 ・分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人 材を目指すことができます。 ・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。 ・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。 ・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
【必須】 ・用地仕入れの実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・分譲住宅の営業経験、パワービルダーでの用地仕入経験 ・宅地建物取引士、建築士資格
不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介
700~1200万
〇土地仕入から販売までを一貫してお任せいたします。 近い将来はマネジメントを担っていただくポジションです。 ・建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する) ・物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う) ・企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する) ・現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う) ・販売(お客様へのプレゼンテーション、販売の契約、引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配 等) 【魅力】 ・同社売上の6割を生み出す旗艦店において、経営者と近い距離で業務を遂行できます ・分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人 材を目指すことができます。 ・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。 ・裁量が大きくスピード感をもって業務を行えます。 ・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)
【必須】 ・用地仕入れの実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・分譲住宅の営業経験、パワービルダーでの用地仕入経験 ・宅地建物取引士、建築士資格
不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介
550~800万
【オススメ】 ・東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業 ・年間休日は125日/土日祝休/残業月平均20H程 ・働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な員配置をっています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。 【仕事内容】 官公庁への土木営業をお任せします。 情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 見積/設計の打ち合わせ:設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 (変更の範囲:当社業務全般) 【特徴】 ・1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 【同社について】 同社は2004年にあすなろ建設(旧小松建設工業)と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。また、同社が属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。
・建設業界または建設関連業界(商社、メーカー等)での営業経験
設立年月:1950年(昭和25年) 資本金:5,000百万円 社員数:973名 株式上場:未上場 売上高:92,459百万円
312~360万
【仕事内容】 当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC 造・鉄骨造など、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 <具体的な仕事内容> 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 <営業手法> 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます) ※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 <商材・サービス> 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 <主な顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1 日の流れ(平日の例)】 10:00 出社 ▼ 午前中 営業活動 ▼ 13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます) ▼ 午後 営業活動(合間に休憩を挟みます) ▼ 19:00 退社(出社時間・営業活動状況によって異なります) 【入社後の流れ】 <新人研修> ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社 2 日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社 3 週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社 4 週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 <全体研修> スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・ マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に 4 回人事評価がございます。 PRポイント ━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━ 【オンテックスだけ!の魅力が豊富】 ・住宅手当、家族手当、退職金制度、役職手当、UI ターン時の引越初期費用負担など手当が豊富! ・業界では珍しい土日に休みが取れる制度あり!(1ヵ月に2件の契約で制度利用可能!) ・給与形態の選択可能!「アクティブ給(インセンティブ割合高)」「バランス給(固定給比率高)」!(入社2年目以降) ・未経験入社 1 年目での昇格実績や、人事評価年4回など入社後に確実なキャリアステップが可能! ━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━-━ 【仕事の醍醐味】 <未経験中途入社でも安心の「サクセスノート制度」> 一般的に中途入社の方に対する研修制度は新卒社員と比較して少ない会社が多いと思いますが、 当社ではこれまでに入社して活躍している中途社員の声を参考にして制作した 「サクセスノート」という成果を出すためのコツや知識が詰まった教科書があります。 入社後 3 か月間は、上司や先輩社員の同行による現場での OJT や 座学研修等のカリキュラムを熟していただきます。 中には入社後 1 週間以内に初受注を獲得する社員もいます。
応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 第二新卒(社会人経験3年未満) 高卒以上・未経験歓迎! 2026年4月1日入社限定 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方 ・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方 ・0 から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
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403万~
物件情報の仲介に留まらない、より高度な価値提供を目指します。 中古住宅の流通からリノベーションの企画、新築戸建の分譲、土地の有効活用まで、多角的な視点でお客様にとっての「住まいにおける最適解」を論理的に導き出すコンサルティングセールスです。 ▪️ビジネスモデルの圧倒的な強み 当社が展開する「ワンストップソリューション」は、他社が容易に追随できない広範な提案力を可能にします。 「理想のエリアで中古物件を購入し、自分好みの空間へ再生する」といった、プロセスが複雑になりがちなニーズにも一括で対応。競合優位性が極めて高く、高確率な成約と高い収益性を両立させています。この強固なビジネスモデルこそが、年収1000万円プレイヤーの輩出など、社員への手厚い還元を支える原動力です。 ▪️プロフェッショナルとしての役割 反響型アプローチ 月間1500件を上回る膨大な問い合わせの中から、潜在的なニーズを掘り起こします。非効率な飛び込み営業に頼ることなく、質の高い商談に専念できる環境です。 ▪️ロジカル・コンサルティング 「物件の選定理由」や「将来の資産価値」をデータとロジックで明確に提示。お客様の不安を論理的に解消しつつ、最終的な決断に寄り添う情熱を持って、深い信頼関係を築き上げます。 ▪️プロジェクトの統括 契約の締結後、リフォームや施工を担う専門部署と連携。理想の住まいが完成するまでをトータルにプロデュースします。 ▪️飛躍的な成長を促す環境 経験の有無に関わらず、全てのメンバーに平等にチャンスが提供されます。 数多くの実戦経験を積むことで、未経験からでも早期にトップクラスの交渉術と専門知識を習得することが可能です。 手にする報酬は、お客様へ提供した「付加価値の大きさ」そのもの。「自らの実力を正当に評価してほしい」と願う方にとって、これ以上の舞台はありません。
【応募資格:必須条件】 ・短大・専門学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ※日々の案内業務等で運転が必要となるため、必須です。 ・30歳時点で、正社員としての経験社数が3社以内の方(長期的なキャリア形成を図るため) 【選考に関するガイドライン】 ・業界未経験の方を広く募集しています。 (※不動産売買の営業経験がある方は「28歳以下かつ現職が1社目の方」に限定して選考を実施いたします) ・継続性を重視しており、直近で極めて短期間(3ヶ月以内)の離職が複数回連続している方は、原則としてお見送りとさせていただきます。 ・対面での信頼関係構築が重要な仕事であるため、清潔感のある身だしなみや、誠実な第一印象を大切にできる方を評価します。 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を組み立てる力と、相手の心に寄り添う共感力の両方を備えている方 ・高い目標を掲げ、周囲と切磋琢磨しながら頂点を目指せる向上心のある方 ・組織の和を重んじつつも、自身のミッション完遂に対して強いこだわりを持てる方
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435万~
建築資材・副資材、養生材を取扱う専門商社である当社の静岡営業所にてルート営業をお任せいたします。長くお付き合いのあるお客様を中心に、建築資材の提案や価格提示、受注後配送などを行っていただきます。 お客様のニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務のひとつです。建築資材をワンボックス車で配達しながら、既存商品のリピートオーダー取得、新規商材の紹介など、売上・利益の目標達成のための営業活動を行います。 【取引先について】金物店や建材店、ホームセンター等に対し1日10~15件程度の訪問を行い商品の提案や配送を行います。
★業界未経験OK!★第二新卒の方も歓迎です! 【必須】◆準中型自動車免許 【歓迎】◆何かしらの営業経験をお持ちの方(ホームセンターや建材メーカー等の業界親和性がある方は歓迎) 【入社後の流れ】倉庫の商品を覚えることからスタートし、入社後数週間は内勤で商品知識、業務プロセス、社内システムを習得して頂きます。 その後1か月程度は先輩に同行し、積み込みのコツ、ルートの作り方、営業の基本動作などを学びます。平均的には2~3か月後、担当地域と売上・利益予算を持って配送営業として独り立ちを目指します。 【業務について】一部重量物(20Kg以上)の運搬をいただくことがございます。
建設資材、養生材(保護材)の卸販売、及び商品の企画・開発・販売
450~550万
■建設現場における足場組立の現場管理と営業業務 ■現場の安全管理やスケジュール管理を担当 ■資材の数量計算や見積作成も担当 ■既存顧客中心の営業活動も並行して実施 ※約5年後の管理職候補の採用です 【具体的には】現場に常駐するわけではなく、複数現場を巡回して安全面やスケジュール通りに進んでいるかを管理します。自社スタッフや協力会社の作業員の管理も行います。 内勤業務では平米数や仮設資材の数量計算、金額算出などを行い、営業事務との連携も担当。既存顧客を中心とした営業活動も並行して実施します。お客様は各エリアのゼネコンや工務店です。
【いずれか必須】 ■建設現場での実務経験 ■施工管理のご経験 ■建設業界での営業経験 ★フレックス制度・土日祝休み・残業時間選択可能(上限20h/月) 【魅力】■建設・土木業界の経験を活かしながら、現場と営業の両方に携われるハイブリッド型のポジション ■フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備 ■年間休日122日と業界平均を上回る休日数 ■単身社宅完備(月額3万円・家具家電付き)で安心の住環境 ■将来的には若手社員の教育も担当し、キャリアアップの道も開かれています
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350~450万
■建設工事の現場でよく見る「足場」について、工事現場の管理と足場組立の見積もり作成、お客様への提案を行います。 ■残業時間は月20h以内で自由に選択可能。未経験者が無理なく働ける環境を整えています。 【1日の流れ】 1.工事現場数件の見回り、足場組立の進捗確認 2.設計担当の社員と新現場の視察 3.事務所に帰社し、足場工事の見積もり作成 4.設計担当の社員が作成した図面をもとにお客様に提案 ※入社後数か月は、先輩とともに同行し業務を一つ一つ覚えていきます。
★完全未経験・第二新卒歓迎★ ・2025年10月に入社した未経験者も現在バリバリ活躍中です! ・フレックス制度・土日祝休み・残業なしとワークライフバランス充実 【魅力】■未経験から現場と営業の両方に携われるハイブリッド型のポジション ■フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備 ■年間休日122日と業界平均を上回る休日数 ■単身社宅完備(月額3万円・家具家電付き)で安心の住環境 ■将来的には若手社員の教育も担当し、キャリアアップの道も開かれています
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