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  【中途採用リーダー】■戦略立案～実行改善迄をリードしチームの組織づくり・マネジメントをお任せします。

  650~1000万

  • 課題設定
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  • 中途採用

  株式会社タイミー東京都港区

  【中途採用リーダー】■戦略立案～実行改善迄をリードしチームの組織づくり・マネジメントをお任せします。気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ■タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 ※今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 ＜中途採用戦略の立案・実行＞ 事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ＜メンバーマネジメント＞ メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック 採用プロセスの標準化・効率化 ＜ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）＞ 採用プロセス改善・データ分析 役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ＜キャリアパス＞ 中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。 組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。 事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 ＜一緒に働くメンバー＞ 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。 経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ＜ポジションの魅力＞ 経営直結の採用で事業価値を生む 採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。 採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる 認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。 早期リーダー登用のチャンス 現状はチームリーダー1名のみの体制で、組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せする予定です。

  求める能力・経験

  《必須要件》 ■事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） ■年間数十名以上の採用を推進したご経験 《歓迎要件》 ■採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 ■メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ■HRBPのご経験 ■エンジニア採用の豊富なご経験 ■スタートアップ企業での中途採用のご経験 ■定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績

  事業内容

  「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

• 企業ダイレクト

  【ビジネス領域・人材紹介コンサルタント】土日祝/リモート・フレックス/転勤無

  841~1257万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【ビジネス領域・人材紹介コンサルタント】土日祝/リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  営業・事業開発・マーケティング・事業責任者(CxO候補）など、ビジネス職種を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験3年以上もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• 企業ダイレクト

  【コーポレート領域・人材紹介コンサルタント】リモート・フレックス/転勤無

  841~1257万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【コーポレート領域・人材紹介コンサルタント】リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  経理・財務・人事・法務・経営企画などのコーポレート職種を中心としたハイクラス領域に特化し、企業・候補者双方を担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験3年以上もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• 企業ダイレクト

  【コーポレート領域・人材紹介コンサルタント】リモート・フレックス/転勤無

  688~766万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【コーポレート領域・人材紹介コンサルタント】リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  経理・財務・人事・法務・経営企画などのコーポレート職種を中心としたハイクラス領域に特化し、企業・候補者双方を担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• 企業ダイレクト

  【部長候補・人材紹介コンサルタント】◆土日祝休/リモート・フレックス

  994~1257万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【部長候補・人材紹介コンサルタント】◆土日祝休/リモート・フレックス気になる

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  仕事内容

  コーポレート・ビジネス職種のハイクラス領域に特化した両面型コンサルタント業務に加え、部長候補としての管理・マネジメント業務を徐々にお任せいたします。 【業務詳細】■事業戦略・数値責任(チーム売上・KPI設計および達成責任、コーポレート・ビズ領域のポジショニング明確化、中長期の事業戦略策定、予算策定および進捗管理)■マネジメント・育成(メンバーの売上管理・KPIマネジメント、育成・OJT設計（ロジカルな型化）、採用戦略立案および面接対応、評価・フィードバック設計)■仕組み化(ナレッジの整理・型化・横展開)等

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験 5年以上■年間売上5,000万円以上の創出経験（主担当）■マネジメント経験（2～5名以上）■売上管理・KPI設計の経験■数字責任を持った経験（部門責任・PL責任尚可） 【歓迎】 ■コーポレート or ビズ×ハイクラス領域の専門経験 ■両面型エージェントとしての実績 ■事業立ち上げ経験 ■AIやデータ活用に前向きな方 ■経営層との折衝経験

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• 企業ダイレクト

  【ビジネス領域・人材紹介コンサルタント】土日祝/リモート・フレックス/転勤無

  688~766万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【ビジネス領域・人材紹介コンサルタント】土日祝/リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  営業・事業開発・マーケティング・事業責任者(CxO候補）など、ビジネス職種を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• 企業ダイレクト

  A-61【IT人材営業プレイングマネージャー】全社平均残業12.5時間/月

  500~750万

  

  テクバン株式会社東京都港区

  A-61【IT人材営業プレイングマネージャー】全社平均残業12.5時間/月気になる

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  仕事内容

  既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。 【業務詳細】 ■商談獲得 ■リソース選定/調達/プロジェクト受注業務 ■プロジェクト管理業務 ■キャリア管理業務

  求める能力・経験

  【必須】■法人向け営業 / 無形商材の営業経験 5年以上 ■リーダー経験(※IT業界での経験は問いません。) 【歓迎】■IT業界の経験（元エンジニアの方も歓迎）　■派遣営業など人材ビジネス経験 【こんな方が活躍しています！】 ●2年目　メンバー：異業種からの転職1年目の実績から2年目で当時の主要取引先の1社を任される。 ●5年目　主任：当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつき、マネジメントの経験も積むことができた。 ●7年目　課長：技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰もされる。

  事業内容

  ■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス

• 企業ダイレクト

  A-60【IT人材営業】段階的なキャリアアップが可能◎ITへのキャリアチェンジ◎

  400~650万

  

  テクバン株式会社東京都港区

  A-60【IT人材営業】段階的なキャリアアップが可能◎ITへのキャリアチェンジ◎気になる

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  仕事内容

  既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ■顧客訪問・新規部署の開拓（既存顧客中心）：先輩社員に同行しながら、取引先企業のニーズを丁寧にヒアリングし、適切な提案を行います。 ■社内・パートナー企業との要員調整：顧客からの要望に対し、自社エンジニアや外部パートナーとの連携を図り、最適な人材のアサインを調整します。 ■見積作成から請求対応までの営業業務全般：見積書・契約書の作成、各種申請、月次の請求処理など

  求める能力・経験

  【必須】■法人向け営業 2年以上　■企業間及び顧客との調整業務の経験 【歓迎】■IT業界の経験　■人材ビジネス経験 【こんな方が活躍しています！】 ■2年目　メンバー：異業種からの転職1年目の実績から2年目で当時の主要取引先の1社を任される。 ■5年目　主任：当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつき、マネジメントの経験も積むことができた。 ■7年目　課長：技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰もされる。

  事業内容

  ■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス

• 企業ダイレクト

  【神保町】労務◆急成長企業をバックオフィスから支える！/在宅可＆フレックス

  420~456万

  

  コクー株式会社東京都千代田区

  【神保町】労務◆急成長企業をバックオフィスから支える！/在宅可＆フレックス気になる

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  仕事内容

  経営管理部にて、勤怠管理や給与・社会保険対応などの労務業務をお任せします。IPO準備期の成長企業で、システムを活用した業務効率化や新たな業務フローの構築など、裁量を持って取り組んでいただけます。 ■勤怠管理（不備確認・システムによる自動化推進） ■給与計算（データ連携・社労士連携） ■社会保険手続き・各種届出・行政対応 ■年末調整　 ■安全衛生管理（健診・残業管理・面談調整） ■入退社手続き・オンボーディング・貸与物管理 ■福利厚生の管理運用・その他庶務 ※将来的には規程整備やIPO準備業務にも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■事業会社での労務業務経験3年以上 ■社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる方 【歓迎】■第2種衛生管理者資格 ■安全衛生委員会の運営経験 【求める人物像】 ■地道なルーティン業務を丁寧にこなせる方 ■労務知識の習得に前向きな方 ■社内制度や福利厚生の運用に興味があり、ホスピタリティを持って対応できる方

  事業内容

  ・ITインフラ事業　・EXCEL女子事業　・デジタルマーケティング事業 ・RPA事業　・データサイエンス事業　・AI事業

• エージェント求人

  物流特化の人材派遣営業マネージャー｜年収600万可｜年休124日｜水曜ノー残業｜目黒本社

  525万~

  シグマロジスティクス株式会社東京都品川区

  物流特化の人材派遣営業マネージャー｜年収600万可｜年休124日｜水曜ノー残業｜目黒本社気になる

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  仕事内容

  物流業界に特化した人材派遣サービスに関する営業業務を担当いただきます。 本ポジションでは、プレイングマネージャーとして営業活動と組織マネジメントの両面でご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客への法人営業 ・企業様へのヒアリング ・人材派遣の提案 ・新たな依頼の受注 ■新規顧客の開拓 ■派遣スタッフのフォロー ・職場見学の同行 ・初日の勤務開始フォロー ・安全管理指導（安全専門部署と連携） ■事務業務 ・月初の請求締め作業（3〜4営業日） ・営業資料の作成 ＜顧客企業について＞ 当社の派遣先企業は、主に大手企業の物流部門です。 主な取引先として ・トイ・ホビー・ゲームを扱う最大手玩具メーカー ・大手商社系列の物流会社 ・大手食品メーカー数社が出資して設立された国内最大級の物流企業 など、多岐にわたる企業と取引を行っています。 ＜この仕事のやりがい＞ 当社の営業は単なる人材派遣営業ではなく、企業の物流現場における課題解決を行う「ソリューション営業」です。 倉庫の生産性向上や業務改善の提案など、顧客のビジネスパートナーとして関わることができます。 付加価値の高い提案を通じて差別化された営業活動を行うことで、個人の成長と会社への貢献の両方を実感できる環境です。 また、改善提案や新しい取り組みなども積極的にチャレンジできる環境が整っています。 学びの機会も多く、自身の考え方や仕事の幅を広げながら成長していくことができます。 ＜会社紹介＞ シグマロジスティクス株式会社は、世界的ブランドの飲料の運送をはじめ、物流を支える多くのスタッフを企業様へ派遣する派遣事業・請負事業を展開しています。 物流業界は労働環境が厳しいと言われることもありますが、当社では ・労働時間の短縮 ・業務負荷の軽減 ・ダイバーシティ推進 など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 今回募集する営業マネージャーは、営業開発部の新規事業を一緒に立ち上げていくポジションです。 これまでの営業経験や成長意欲を活かし、会社とともに成長していただける方を募集しています

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人材派遣業の営業経験 （作業系派遣の経験がある方が望ましい） ・新規開拓営業の経験 ・管理職またはチームリーダー経験 （マネジメント経験） ・個人またはチームでの営業実績をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・人材派遣業界の経験 ・物流業界またはアウトソーシング業界の経験 ・PowerPointを使用した提案資料作成スキル ＜求める人物像＞ ・達成意欲や成長意欲を持って業務に取り組める方 ・組織としての成長や成果最大化を意識できる方 ・「まずやってみる」という行動力を持った方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ＜歓迎する経験＞ ・法人営業経験 ・営業開発経験 ・物流業界での勤務経験 ・顧客管理や顧客対応経験 ・チームリーダーや現場管理経験 ・業務改善への関心 ・ダイバーシティ推進への取り組みに興味がある方

  事業内容

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