【石狩の地域医療を支える総合リハ法人 / 人事・労務 / 石狩市】/43401
280~370万
医療法人喬成会花川病院
北海道石狩市
280~370万
医療法人喬成会花川病院
北海道石狩市
人事企画/制度設計
法人の経理課にて労務業務に従事していただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関係書類管理 ・各種保険関係手続 ・行政届出 など ※一部経理業務をお願いすることがあります。 【入社後の流れ】 OJTで学んでいただきます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・各種保険関係手続、給与計算業務などのご経験 ・パソコン操作(ワード・エクセル)可能な方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
280万円〜370万円
【勤務時間】8:45~17:15 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 5時間
122日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】280万円~370万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(実績3.5ヶ月分)
無
北海道石狩市
敷地内全面禁煙
北海道石狩市花川南7条5丁目2番地
有
・育児休業、産前産後休暇制度あり ・慶弔見舞金 ・託児所(24時間対応) ・託児補助制度
医療業、介護老人保健施設、在宅介護事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
650~800万
同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 (総務労務) ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 (人事) ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 (財務・経理) ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・管理部門(人事・総務・経理)のマネジメント経験(マネジメントの規模は問いません) ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許
・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~430万
【具体的には】 ・採用計画の立案と実行:事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。 ・採用ツール、媒体の選定と運用:各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。 ・書類選考・面接対応:応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。 ・内定者フォロー:内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。 (その他) 管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・採用業務経験または人材業界(採用コンサル・人材紹介・求人広告等)での経験が1年以上ある方 ・普通自動車免許
・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~591万
放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。 今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。 採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。 【具体的には】 ・ 採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般 ・ 新入社員教育・オンボーディングサポート ・ 勤怠管理、社会保険対応、労務全般(社労士と連携) ・ クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善 ・ 評価制度・人事制度の企画・改定 ・ 社内規程・文書管理など総務業務全般 ※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(通勤に使用します) ・人事・総務・労務いずれかの実務経験3年以上(業界不問) ・基本的な労務管理・社会保険知識 ・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)
国内での放牧システム、野生動物防除システムの提案販売、ハンバーグレストランの経営 販売先:全国自治体、JA、農機具販売店、農業法人、農業者(一般農家、酪農・畜産家)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
495~800万
人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 【具体的には】 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 【経営管理グループ_人事労務機能の役割】 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~550万
【業務概要】 総務人事課にて労務(安全衛生)業務を中心に、業務の習熟に合わせて、将来的には採用(新卒/中途)もお任せする予定です。 【主な想定業務】 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般(新卒・中途) ・入社時の会社説明 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ※「給与計算」「勤怠管理」「雇用手続き」「社会保険の身上変更」については、人事システム(COMPANY(カンパニー))を導入し、内製化で行っています。 【組織構成(総務人事課)】 ・課長(男性)-メンバー6名(男性1名+女性5名)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社での労務経験(目安3年以上) ※労働安全衛生に関する経験、尚可
F.電気・ガス・熱供給・水道業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
402~504万
【業務概要】 400名超に成長した札幌本社の総務・人事課長候補として人事/労務・請求業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な想定業務】 ・総務課課員の業務把握及び目標設定、進捗確認、評価 ・備品関連の予算管理 ・グループ会社各社及び役員との折衝、各種調整 ・従業員の契約管理 ・中途社員及びパート職の面接対応 ・社内イベントの統括 ・経営会議含む各種会議への参加 ・総務課内業務効率化 ・総務課のマネジメント※総務課が管掌している仕事は、下記のとおりです。 <採用(新卒及び中途)・職員の契約管理・請求関連業務・総務庶務全般・職員との面談、労災対応、住民税手続きなど> 【入社後の流れ】 入社後まずは、総務課の管理業務全般と一部実務を現部長のフォローの元、キャッチアップ頂きます。 一通りの業務を把握したら、課長として統括業務や実務をお任せします。 会社の成長をバックオフィスから支え、マネジメントにとどまらず、さらなる業務改革を進めていって頂くことを期待しています。 【組織構成】 総務部長(70代女性:総務課の統括)、係長4名(50代男性:総務全般、40代女性:契約管理及び研修、30代男性:中途採用、30代女性:請求管理)一般社員2名(20代女性2名:新卒採用、請求書実務) 計7名体制。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
※下記1~3いずれかの組織での管理職(課長職以上)の経験 1.総務関連部署 2.人事関連部署 3.労務関連部署
労務管理(社会・労働保険手続き)全般および労務相談業務 助成金申請に関する手続き全般… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~500万
【業務概要】 同社の総務部に所属いただき、労務業務をご担当いただきます。 【主な想定業務】 ・給与計算(内製化で行っています) ・社会保険事務(社会保険手続きなどの業務は社労士に委託しています) ・入退社管理 ・月次変更 ・評価集計 ・評価制度設計 ・年末調整処理業務 等 ・顧問社労士との折衝 等 【組織構成(総務部)】 同社の総務部は、総務、労務、経理、採用の各組織で構成されており、8名の在籍です。 年齢構成は、50代-2名、40代-4名、30代-2名の構成です。 【入社後の流れ】 入社後3日は、同社の事業説明などを行う入社時教育があります。 その後はOJT形式で業務をお任せしていきます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許第一種※マイカー通勤が必要なため ・労務(社会保険/給与計算)のご経験 ・Excel/Word/PowerPointの基本操作
1. 事業の柱:薬の「有効成分」を作る(API製造) 薬には、形を作るための粉(賦形剤)と、実際に病気に効く**「有効成分(原薬/API)」**が含まれています。浜理PFSTはこの「有効成分」を化学反応によって作り出すのが主な仕事です。 2. 独自の強み:頼りになる「開発製造受託(CDMO)」 製薬会社が「こんな新しい薬の種が見つかったけれど、大量に作る方法がわからない、あるいは工場がない」という時に、… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~450万
採用担当として以下の業務を担当いただきます。 将来的には適性に応じて採用業務だけでなく人事業務を幅広くお願いする可能性がございます。 ■業務詳細: ・採用業務(書類選考、面接対応、候補者管理、スケジュール調整など ・会社説明会など、採用に関するイベントの企画運営、学校訪問 ・新卒採用、中途採用に関する採用戦略の企画立案 ・求人原稿の作成、求人広告の運用、人材斡旋会社との折衝 ・新入社員向けの研修、教育カリキュラムの企画や運営 ■入社後の流れ: ご入社後、まずは新卒の採用業務をメインにお任せし、その後適性やご希望に応じてジョブローテーションを行う可能性がございます。人事領域の幅広い経験を積むことができます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許 下記いずれかのご経験 ・営業経験(個人法人/商材不問) ・人材業界・領域に携わったご経験 ・人事領域に携わったご経験
酪農機械の輸入、販売、設置、アフターメンテナンス… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~800万
人事総務部長としてご活躍いただきます 【具体的には】 ■人事企画業務のマネジメント ・組織課題の抽出 ・状態把握の定点観測 ・課題に対する解決策の提示 ・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営 ・最新の人事領域の知見の研究と組織内での実装 ・人事関連業務の業務プロセス改善 ■人事労務業務のマネジメント ・人事労務関連施策の企画・立案 ・新卒・中途・派遣社員採用関連の企画・立案及び運営 ・人事労務担当者のマネジメントなど… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・人事業務、労務業務の経験 ・マネジメント経験
リゾートホテルの運営 【登別】 旅亭花ゆら・ホテルまほろば・名湯の宿 パークホテル雅亭 【函館】平成館しおさい亭・平成館しおさい亭 別館花月・平成館海洋亭… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~500万
新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や生産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。 入社後は、まず現場オペレーション(クライアントの採用支援)をご担当いただきます。 業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。 【企画領域について】 例として市場調査、競合との差別化方針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの立ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活用した生産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を高める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで一気通貫でリードしてゆく役割です。 【将来的な業務内容例】 ・業務オペレーションの設計、改善(仕組み化・自動化) ・プロジェクトの全体マネジメント ・クライアントの採用方針に基づく採用業務オペレーションの設計・改善 ・スカウト配信、応募者対応など採用実務の運用 ・プロモーション/販促方針の定義および運用 ・最新技術/外部トレンドの調査、導入 ・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計 【本ポジションの魅力】 経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、自らの手で会社を大きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな工程を味わうことができます。 内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最大規模の医療福祉求人メディア「ジョブコロ」、歯科医院向けの「採用・集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅力の一つです。 円滑にプロジェクトを進行するための管理能力が求められるのはもちろんのこと、システム/事業/顧客など、自社内で生じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。 また営業部門・企画部門・バックオフィス部門など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、高いリーダーシップが身につきます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
ユニークな視点で企画のアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。 ・何かしらの企画業務に携わった経験がある ・アイデアやコンテンツを考えるのが好き ・分析や論理的な思考が好き ひとつでも当てはまる&企画職として高い成長を実現したい方は、是非ご応募ください! ※上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
◆ 採用支援サービス 歯科/介護/医科領域の人材紹介「ファーストナビ」 歯科/介護/医科領域の求人サイト「ジョブコロ」 歯科領域の採用業務代行「採用アウトソーシング」 ◆ マーケティング支援サービス 歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 歯科領域の集客業務代行「集客アウトソーシング」 歯科/介護/医科領域の広告代理店「アドエージェンシー」 ◆ DX支援サービス 歯科領域の予約管理・CRMシステム「予約&集客… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。