【フランチャイズ店舗開発】第二新卒歓迎！法人営業経験を活かせる/年休120日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ホワイトエッセンス株式会社　コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発

  600~1300万

  • 課題設定
  • 営業活動
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 院長
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 経営/戦略コンサルティング

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  ホワイトエッセンス株式会社　コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 歯科医院の院長（＝経営者）に対して、手紙・電話・メールなどを通じてアプローチを行い、 面談を通して医院の現状や課題、将来像を伺いながら、 ホワイトエッセンスの理念や仕組みをご提案します。 営業活動はすべて経営者への直接アプローチのため、商談設定率も高く、 面談から加盟契約に至る受注率は10％を超える水準を維持しています。 興味を持っていただいた先生には加盟院の見学をご案内し、納得の上でご契約へ進めます。 営業手法やヒアリングプロセスはマニュアル化されており、未経験でも安心して提案できます。 ※接待・飲み会・ゴルフなどは一切なし。理念と誠実さで信頼を築く営業スタイルです。 ※服装はオフィスカジュアル。落ち着いた雰囲気のメンバーが中心です。

  求める能力・経験

  ■募集要件 ＜必須要件＞ ・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！ ＜歓迎条件＞ ・新規開拓のご経験がある方 ＜人物像＞ ・当社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方 ・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方 ・経営コンサルティングに関心がある方 ・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方 ・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方

  事業内容

  ・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」 ・医療機器製造販売業（To B） ・自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売（To C）

• エージェント求人

  ホワイトエッセンス株式会社　FC運営事業

  700~900万

  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • スタッフ
  • バリューアップ/モニタリング
  • PC/Web
  • 部長/総括審議官
  • スタッフ育成
  • モニタリング
  • 部長
  • 分析
  • 院長
  • 営業
  • リーダー
  • コンサルティング業務

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  ホワイトエッセンス株式会社　FC運営事業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・SVメンバーのマネジメント 　担当SVの支援内容・成果のモニタリング 　WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有 　メンバー育成、定例MTGの運営 ・医院支援の質向上 　売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握 　必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計 ・月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導） 　担当院への助言・指導に対する実行サポート 　担当院の集客、採用、スタッフ育成支援 　院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営 　その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務 ・企画・改善業務（任意） 　院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）

  求める能力・経験

  ■募集要件 ＜必須要件＞ チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問） 3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験 ＜歓迎要件＞ 組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル ＜人物像＞ 当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 相手の行動・言動の奥にある課題や本音に気づける方 メンバーの性格や強みに配慮しながら伴走できる方 経営改善支援に興味があり、現場にどっぷり浸かって成長したい方

  事業内容

  ・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」 ・医療機器製造販売業（To B） ・自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売（To C）

• エージェント求人

  コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発　東京都　ホワイトエッセンス

  600~1300万

  • 課題設定
  • 営業活動
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 院長
  • 医療/ヘルスケア
  • 経営/戦略コンサルティング

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発　東京都　ホワイトエッセンス気になる

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  仕事内容

  歯科医院の院長（＝経営者）に対して、手紙・電話・メールなどを通じてアプローチを行い、面談を通して医院の現状や課題、将来像を伺いながら、ホワイトエッセンスの理念や仕組みをご提案します。 営業活動はすべて経営者への直接アプローチのため、商談設定率も高く、面談から加盟契約に至る受注率は10％を超える水準を維持しています。 興味を持っていただいた先生には加盟院の見学をご案内し、納得の上でご契約へ進めます。 営業手法やヒアリングプロセスはマニュアル化されており、未経験でも安心して提案できます。 ※接待・飲み会・ゴルフなどは一切なし。理念と誠実さで信頼を築く営業スタイルです。 ※服装はオフィスカジュアル。落ち着いた雰囲気のメンバーが中心です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！ 【歓迎条件】 ・新規開拓のご経験がある方 【人物像】 ・当社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方 ・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方 ・経営コンサルティングに関心がある方 ・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方 ・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SV部門責任者候補】FURDI事業を牽引／取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補

  600~900万

  • 新規事業
  • 事業責任者

  株式会社FURDI東京都千代田区

  【SV部門責任者候補】FURDI事業を牽引／取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補気になる

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  仕事内容

  🔸女性専用フィットネススタジオ『FURDI』の運営 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・FURDIの理念/ビジョンへの深い共感と、事業成長への情熱 ・数値管理に基づくデータードリブンな業績改善の実績 ・柔軟な発想で新しい仕組みを構築できる方 ・ベンチャー企業のスピード感に対応し、高速でPDCAを回せる方 【歓迎条件】 ・AIを活用しデータードリブンな考え方ができる方 ・サービス業における事業責任者または複数拠点統括の経験（※FC事業経験歓迎）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸FC加盟支援＆店舗フォロー【表参道オフィス勤務】美容師の未来を支える✨土日祝休み／福利厚生◎

  400~550万

  • 店舗/施設運営
  • 営業活動
  • 店舗運営
  • 営業
  • 店舗
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社フォルテ東京都港区

  🌸FC加盟支援＆店舗フォロー【表参道オフィス勤務】美容師の未来を支える✨土日祝休み／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  💼 仕事内容 このポジションは、美容師が安心して長く働ける環境を提供するブランド「LeaF」の フランチャイズ事業における営業・運営支援を担う仕事です。 🌟 新しく美容室を始めたい方の相談に乗り、一緒に準備を進めていきます。 🧩 主な業務内容 ① フランチャイズ加盟希望者への対応 「LeaF」の美容室を開業したいと考えている方に対して、 📌ブランドの特徴や仕組みを丁寧に説明 📌加盟条件の調整・契約手続きの対応 ※新しいオーナー候補との信頼関係を築きながら、事業の拡大を支援する営業活動です。 ② 加盟店の運営サポート 加盟店がサロンを開業した後、 🔧運営ノウハウの提供 📈 経営面のアドバイス 🔄 定期的なフォローアップ ※店舗が安定して成長できるよう、継続的にサポートします。 🌱 この仕事の魅力 ・美容師の働き方に向き合い、より安心して長く続けられる環境づくりを支える仕事です。 業界全体に前向きな変化をもたらすことができる、やりがいのあるポジションです。 ・美容師としての経験や、フィットネス・スクールなどのサービス運営経験を活かして、新しい事業を自分たちの手で育てていく面白さがあります。 ・立ち上げ期だからこそ、アイデアや工夫が歓迎される自由度の高い環境です。 ✅ こんな方におすすめ 美容業界に関心があり、人と接することが好きな方 自分の経験を活かして新しい事業に挑戦したい方 営業や店舗運営の経験がある方

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・美容・フィットネス・ブライダル・アパレル・化粧品業界等の経験がある方 ・基礎PCスキルのある方（WordやExcelで簡単な入力や表作成ができる方、メールやオンライン会議ツールの基本操作に慣れている方） 【歓迎条件】 美容院等サービス業界などでの運営マネジメント経験、多くの関係者との折衝を通じたプロジェクト完遂経験

  事業内容

  サロン事業部　メディア事業部　ブライダル事業部　キッズ事業部 海外事業部　トータルビューティー事業部　メビウス事業部

• 企業ダイレクト

  【営業職オープンポジション】店舗数業界No.1!今後も成長見込まれるリユース業

  400~900万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【営業職オープンポジション】店舗数業界No.1!今後も成長見込まれるリユース業気になる

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  仕事内容

  当社が運営する買取専門店『買取大吉』は、業界トップクラスのスピードで全国に店舗を拡大しています。この更なる成長を支えるため、お客様(FCオーナー候補)の興味を引き出し、出店までをサポートする<加盟営業> と、実際の出店を実現させる<店舗開発>を募集します。あなたの適性と志向性を考慮し、最適な部署への配属を決定します。 【加盟営業】FC加盟を検討して問合せ頂いた方に対して、FC加盟を提案頂きます。既にアポイント設定済の状態からお任せするため新規開拓は一切なし。 【店舗開発】既にFC加盟が決まったFCオーナー様に対して、社内審査通過済みの出店に最適な物件をご提案し、契約までをサポートします。

  求める能力・経験

  【必須】■営業・接客何れかのご経験 『買取大吉』の店舗数は、5年で1120店舗増加！2020年は、380店舗だった店舗数を、わずか5年で1500店舗まで拡大した事業を支える立役者となるポジションです。 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。直近4年で売上高は12倍に伸長！ ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【完全反響営業】問合せが絶えない人気商材! 平均年収1300万円/残業ほぼ無

  601~900万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【完全反響営業】問合せが絶えない人気商材! 平均年収1300万円/残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】法人営業もしくは高級商材の個人向け営業経験（2年以上） ★不動産業界・金融/保険業界・カーディーラー・医療機器営業経験者等大歓迎！完全反響型の営業スタイルのため商談のみに集中できる環境です！ ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は96.4%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【完全反響営業】問合せ件数増加中!教育体制完備/残業ほぼ無/完全週休2日制

  400~650万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【完全反響営業】問合せ件数増加中!教育体制完備/残業ほぼ無/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】接客・販売・営業の何れかのご経験 ※業界・職種未経験の方もご入社実績多数あり、活躍しております！ ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は96.4%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【『買取大吉』の運営事務/サポート】月給501,000円～/95%以上が未経験スタート

  600~800万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【『買取大吉』の運営事務/サポート】月給501,000円～/95%以上が未経験スタート気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営事務およびサポートをお任せします。ノルマや目標数字などはありません！（100％本社オフィス勤務）　 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆勉強会や研修に関する事務業務…スケジュール調整や資料準備など ◆質問対応…広告の出し方や手順など、日々の業務に関すること ◆定期面談（Zoomや電話で実施）…接客スキルや集客方法など、店舗運営の課題解決をサポート ＊未経験も安心！1ヵ月の研修で基礎から学べます ＊チーム制だから困ったらすぐ相談できる環境！ ＊誰かの役に立ち「ありがとう」と感謝される、やりがいを実感できる仕事です

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験が1社2年以上ある方 ■販売、営業など接客対応のご経験 ※アルバイト不可 ※買取店での営業経験者優遇（半年以上想定） ★95%の社員がアドバイザー未経験スタート！安心してスタートが切れる よう入社後1ヶ月間は、直営店にて店舗運営のノウハウを学ぶ研修に参加。並行してFCの基礎知識、オーナーサポートの職務について学んでいきます。その後は先輩に同行しながら、OJTを通じて2～3カ月を目安に独り立ちを目指します。未経験で入社した先輩が多いからこそ躓きやすいポイントを熟知していて、全員で協力し合う風土があります！ ★平均月収47.6万円！年次に関わらず活躍でき、自身の頑張りが給与に反映される環境。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• エージェント求人

  【コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発】独自のビジネスモデル！「医療×フランチャイズ」

  600~1500万

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  【コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発】独自のビジネスモデル！「医療×フランチャイズ」気になる

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  仕事内容

  当社のデータベースを活用し、ホワイトエッセンスに共感できそうな歯科医師をリストアップして、DMや電話でアポイントを取得します。その後、複数回の面談を重ねながら、加盟契約を締結します。 ただし、歯科医院に加盟契約を売り込む仕事ではありません。 当社は、この20年間、お客様満足を第一に考え、「いかに店舗を増やすか」より「いかに良い加盟院をつくるか」にこだわってきました。「良い加盟院をつくる」為には、加盟する院長の加盟目的や考え方が何より重要です。 その為、加盟候補の歯科医師とは3か月～6か月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施します。目的や考え方をご理解いただけていないという理由で7割の加盟候補者をお断りしていた時期もありました。 開発リクルーターの仕事は、加盟契約を売り込む仕事ではなく、院長の悩みや今後の展望をヒアリングし、理解し、本質的な解決方法を提案する歯科医院経営専門の経営コンサルタントなのです。 具体的には、当社の扱う医療機器、経営コンサルティングパッケージ、経営支援サービス等の様々な商品をフックにして、担当エリアの歯科医院にアポイントを取ります。当社のデータベースには、国内すべての歯科医院のデータがあり、過去の接触履歴もすべて格納されている為、院長の欲求や悩みは事前に把握できます。 そういった院長にまず、DMをお送りし、次に関心の有無の確認を踏まえ、電話でアポイントを取得します。 面談では、医院の課題等をお聞きし、「健康者が通う歯科医院」「スタッフが活躍できる歯科医院」等に関心がある場合には、当社が主催するセミナーに誘致します。セミナー参加後は、歯科医師に対して、今の悩みや課題、将来ビジョンを再度共有し、経営者として成長する決断ができるようにコンサルティングを実施しながら加盟契約を締結していきます。その後は、出店管理専門チームに引き継ぎつつも、加盟者が良い加盟院として出店できるようサポートします。 経営者である歯科医院の院長と正面から向き合い、歯科医院やそこで働く人々の未来をも変えていくダイナミックな仕事です。 ※全国の歯科医院の経営状況、過去の接触履歴等のデータベースは揃っています。 ※セミナー参加者の加盟契約面談希望確率は80％です。 ※基本的な探索方法、面談マニュアルはあります。OJTも充実しています。 【アプローチ～加盟契約までの流れ】 ▼アプローチ １．手紙やDM、電話等を通じて候補歯科医院に接触、当社が扱う医療機器や経営コンサルティング パッケージ、書籍や各種商材などの提供を通じて、歯科医院と信頼関係を構築しつつ、当社主催のセミナーに誘致 ２．当社主催の歯科医師向けの経営セミナー運営 ３．セミナー後、加盟希望を表明した歯科医師との面談 ▼加盟希望面談～加盟契約 １．初回：将来展望やお悩みのヒアリング ２．決算書分析 ３．医院見学 ４．コンサルティングレポート提出 ５．フランチャイズ説明 ６．事業計画（投資回収計画）作成支援 ７．代表取締役面談、加盟契約締結

  求める能力・経験

  ・大卒以上（偏差値にはこだわりません） ・営業経験（※経営者相手の営業経験は尚、歓迎） ・現年収で20代 400万円以上／30代 500万円以上の方

  事業内容

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