★第二新卒【インサイドセールス】国内No.1経営管理SaaS/高難易度営業に挑戦
400~750万
株式会社ログラス
東京都港区
400~750万
株式会社ログラス
東京都港区
Webサービス法人営業
経営管理クラウドでは累計導入社数国内No.1を誇るクラウド経営管理システムを開発・提供する当社にて、インサイドセールスとしてインバウンドリードから商談の獲得、パイプラインの生成をお任せします。 【具体的には】アプローチ先の選定とリスト管理/顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動/リード(見込み顧客)に対する、ヒアリング・ナーチャリング/顧客接点で得た内容の分析および提言(マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など)/リードの最大化/最適化(セミナー・展示会等の企画・運営含む)におけるマーケティングチームとの連動
★ポテンシャル重視の採用!下記に当てはまる方はぜひご応募ください 【必須】◆法人営業経験 1年以上 【歓迎】◇無形商材の新規営業経験 【キャリアパス】ご入社後は1.5年を目安にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。その後はインサイドセールスマネージャーへのキャリアアップの他、フィールドセールスやカスタマーサクセス、事業企画など新たなロールへのチャレンジも可能です。成果に応じて多様なキャリアパスを叶えられる体制を整えております! ※事業環境や個人評価に応じて変動あり
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~750万円 月給制 月給 334,000円~ 月給¥334,000~ 基本給¥227,400~ 固定残業代¥106,600~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】経験・能力を考慮の上、上記範囲内で当社規定により決定します。 【勤務時間】下記の背景から、原則週5出社となります。 ・架電やメール内容へのフィードバックをその場で行うことで侵入社員の早期立ち上がりを実現するため ・インサイドセールス業務の性質としてマーケティングやフィールドセールスとの連携が重要なので社内ネットワークを構築しやすくするため 【Valueについて】 当社では、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅 徒歩1分 JR山手線高輪ゲートウェイ駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:変更なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
■昇給:年2回(4月・10月)※当社規程に基づく ■借り上げ社宅制度 ■リファラル採用報酬 ■引越し手当 ■簿記取得補助あり ■PC周り備品補助
10名
3~4回
筆記試験:無
■「良い景気を作ろう。」をミッションに企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供 ■シリーズBラウンドで70億円の資金調達を実施。累計調達額は100億円 ■テレビCM放映、メディアにも多数取り上げられています
初めまして、ログラスCEOの布川です。ログラスに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「Loglass」を開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで『インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝/ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝/2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達/KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ(敬称略)など大手企業への導入実績/「Forbes 30 Under 30 Asia 2022」に、ログラス代表の布川が選出/週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出』などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。ログラスはまだ目標とする世界の1%にも達していない状況です。今から飛び込んでいただける方々はログラスの歴史に名を残す偉人となり、人生の金字塔になるような素晴らしい体験をしていただけると確信しています。
〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階
企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~800万
【部署・サービスについて】 Rakuten Fashionは、楽天が選定・仕入れから販売・サポートまでを 一貫して行う直販型ファッションECサイトです。 nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMSなどの人気ブランドを取り扱い 最近ではグローバルブランドも拡大しています。 楽天グループ内で最も高い成長が期待されている事業の一つであり、スマホアプリ強化による ロイヤルカスタマー育成、TVCMによる新規顧客獲得、システムプラットフォーム強化など 大規模な投資を続けています。 成長事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを 実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続して EC強化を推進しており、楽天グループが持つ強固な会員基盤とポイント経済圏に 裏打ちされたRakuten Fashionの成長に、強い期待を寄せています。 当社はアパレルEC領域でのマーケットシェア1位実現を目指しており その中核を担うのが『出店ブランドの新規獲得』です。 特に、国内外の有力ブランドや、これまでEC展開に積極的でなかったニッチな 高感度ブランドの獲得を強化しており、この戦略を加速させるため、あなたの経験を求めています。 <魅力> ・アパレル業界をエンパワーメントするというミッションの実現に、あなたの手で獲得した ブランドが直接貢献し、日本のファッションEC市場に新たな潮流を 生み出すといったインパクトを実感できます。 ・急成長する事業の最前線で、市場の変化に合わせた戦略立案や実行力を磨き、成長機会も豊富です。 ・事業風土は風通しもよく、部署を超えて共通の目標を達成する組織風土です。 【業務内容】 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。 このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。 <具体的な業務内容> ・Rakuten Fashionの新規ブランド獲得営業 売上貢献が見込まれるブランドや、急成長中のブランド、競合ECサイトではすでに 出店しているブランドなど、ターゲットとするブランドへ向けての戦略的なアプローチから 楽天グループの強みを活かした出店メリットの提案、契約交渉 そして出店後の円滑な立ち上げ支援までを一貫して担当していただきます。 ・ブランド獲得営業のための営業戦略立案 市場調査データや競合分析、社内データなどを活用し、Rakuten Fashionの成長を 加速させるためのターゲットブランド選定、アプローチ戦略、競合優位性の構築 さらには新しいブランド誘致モデルの企画・提案などを立案・実行していただきます。 【働く環境】 中途入社者はアパレル・ファッション業界未経験で入社しておりますので 業界未経験でも活躍いただけます。
【必須要件】 ・新規向け法人営業経験(業界・商材不問) 【歓迎要件】 ・ECビジネス経験 ・ファッション業界経験
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650~900万
【部署・サービスについて】 Rakuten Fashionは、楽天が選定・仕入れから販売・サポートまでを 一貫して行う直販型ファッションECサイトです。 nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMSなどの人気ブランドを取り扱い 最近ではグローバルブランドも拡大しています。 楽天グループ内で最も高い成長が期待されている事業の一つであり、スマホアプリ強化による ロイヤルカスタマー育成、TVCMによる新規顧客獲得、システムプラットフォーム強化など 大規模な投資を続けています。 成長事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や 社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続して EC強化を推進しており、楽天グループが持つ強固な会員基盤とポイント経済圏に 裏打ちされたRakuten Fashionの成長に、強い期待を寄せています。 当社はアパレルEC領域でのマーケットシェア1位実現を目指しており その中核を担うのが『出店ブランドの新規獲得』です。 特に、国内外の有力ブランドや、これまでEC展開に積極的でなかったニッチな高感度ブランドの 獲得を強化しており、この戦略を加速させるため、新規出店ブランド営業のマネージャー候補として あなたの経験とリーダーシップを求めています。 <魅力> ・アパレル業界をエンパワーメントするというミッションの実現に、あなたの手で獲得した ブランドが直接貢献し、日本のファッションEC市場に新たな潮流を 生み出すといったインパクトを実感できます。 ・将来的にはRakuten Fashionのブランド拡大戦略の責任者を見据えたポジションとなり 急成長する事業の最前線で、市場の変化に合わせた戦略立案や実行力を磨き ビジネスリーダーとしての成長機会も豊富です。 ・事業風土は風通しもよく、部署を超えて共通の目標を達成する組織風土です。 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。 このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。 単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し Rakuten Fashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案 そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体を リードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。 このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。 単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し Rakuten Fashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案 そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体を リードしていただくことを期待しています。 <具体的な業務内容> ・Rakuten Fashionの新規ブランド獲得営業 売上貢献が見込まれるブランドや、急成長中のブランド、競合ECサイトではすでに 出店しているブランドなど、ターゲットとするブランドへ向けての 戦略的なアプローチから、楽天グループの強みを活かした出店メリットの提案 契約交渉、そして出店後の円滑な立ち上げ支援までを一貫して担当していただきます。 ・ブランド獲得営業のための営業戦略立案 市場調査データや競合分析、社内データなどを活用し、Rakuten Fashionの成長を 加速させるためのターゲットブランド選定、アプローチ戦略、競合優位性の構築 さらには新しいブランド誘致モデルの企画・提案などを立案・実行していただきます。 ・将来的なチームマネジメント 新規ブランド獲得チームのマネジメントとして、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 チーム目標の設定から進捗管理、メンバーのパフォーマンス向上に向けた コーチングまで、幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。 【働く環境】 中途入社者はアパレル・ファッション業界未経験で入社しておりますので 業界未経験でも活躍いただけます。
【必須要件】 ・新規向け法人営業経験(業界・商材不問) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ECビジネス経験 ・ファッション業界経験
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450~650万
【仕事内容】 ~年間休日125日(土日祝)・正社員/東証グロース上場・複数の事業展開で業績好調~ 【仕事内容】 ■出展対象となるSaaS企業に対し、当社主催の『DXPO(ディーエクスポ)』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス~カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポ~出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■SaaSプロダクトを持つ出展社と社内DX化をミッションとする来場者を一堂に会する同展示会は、「効率化」「DX化」「リソース削減」というあらゆる企業が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。 ※展示会場への出張年数回あり 【得られるスキル】 (1)決裁者クラスとの商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウ (2)大手~スタートアップまであらゆる規模の企業に対する知見や営業手法 (3)営業スキルを最高レベルまで引き上げることができ、本当の意味での「営業としてのポータブルスキル」が得られます。 【入社後の流れ】 充実したマニュアルと研修制度で、業界未経験者でも安心!先輩の商談風景もアーカイブでいつでも見ることができます。また、1週間程度カスタマーサクセス業務にご従事いただいた上で営業業務に移行するため、顧客・業界知識を身に着けてから臨めます。
■必須条件: ・法人/新規営業経験 ・個人/新規営業経験 ※業界、商品・サービスのジャンルは不問(有形無形不問)
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440~620万
「買い物体験」を向上させるECサイト向けマーケティングツールの提案営業。ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングし、改善に向けて提案を実施していきます。 ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保・対面(orオンライン)での商談・ご提案内容の準備・見積書の作成・製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案【導入実績】資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、三井不動産株式会社
【必須】何かしらの営業経験1年以上 ★営業スキルを磨きたい方、市場価値を高めたい方には最適な環境です★ ★素直で貪欲に目標に向かって努力できる方、大歓迎!★ 【入社後のフォローアップ】 ・OJT担当の先輩社員が1名付き、希望者にはメンター設定も可能です。わからないことや心配事をなんでも相談できる体制を整えています。 ・始めに、先輩社員の商談同席や資料作成などから、製品知識や周辺知識を学んでいただきます。 ・メンバーと協力しながら目標達成を目指すチームワークを重視しています。
■CXソリューションの開発・提供■インターネットメディア事業■コンピュータサイエンス分野における研究開発■人工知能分野における研究開発
550~650万
【BPOソリューション提案営業/顧客課題解決パートナー】 ■顧客の課題に応じたBPOサービスやCRM/コンタクトセンターソリューションを提案。新 規開拓から既存顧客対応まで幅広く担当し、お客様の経営課題解決を⽀援します。 顧客の課題に応じて、BPOサービスやCRM/コンタクトセンターソリューションを提案いた だきます。新規開拓から既存顧客のサービス改善提案まで担当し、顧客の経営課題解決に貢 献いただきます。 【具体的には】 ■新規提案:展⽰会出展やインサイドセールスから獲得した新規の⾒込み顧客に対して、課 題解決に向けたBPOサービスやCRM/コンタクトセンターソリューションを提案します。 ■既存提案:既存顧客に対しては、サービス改善提案や追加ソリューション導⼊⽀援を⾏い ます。社内オペレーション部⾨と連携しながら提案内容の実現を図り、ご経験に応じてチー ムトレーナーとしての役割もお任せします
【必須】 ■リーダーやマネジメントのご経験 ■法⼈/個⼈向けサービスの営業経験(特に無形商材) ■BPO/CRM/コンタクトサービス営業またはオペレーション経験 ■コミュニケーション中⼼のサービス業経験のいずれか 【魅⼒】 ■単なる「受託」営業ではなく、顧客課題を深く理解し解決策を提案するコンサルティング 型営業スタイル ■多様な領域(BPO/CRM/IT)とDXを横断するソリューションを担当できるため、幅広い知 識とスキルが⾝につく ■将来的にマネジメントポジションへステップアップ可能なキャリアパスあり
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450~700万
【企業概要:360度フィードバック領域のリーディングカンパニー】 当社は、360度評価システムにおいて国内トップクラスのシェアを誇る、組織改善プラットフォーム『スマレビ』を展開しています。すでに数多くのナショナルクライアントに導入されており、3年後のIPO(株式上場)を視野に、現在さらなる事業拡大のフェーズにあります。 「データに基づいた人材育成・組織活性化」が不可欠となっている現代。AI技術の活用や自社開発のクラウド型サーベイを通じて、既存の枠組みにとらわれない新しい視点で市場を牽引しています。豊富な経験を持つ経営陣のもと、最先端の技術と学習意欲を刺激する環境が整った、将来性の高い組織です。 【フィールドセールス職:組織変革を支援する提案営業】 クライアント企業が抱える「人材育成」や「組織開発」の課題に対し、『スマレビ』を活用した多角的なソリューション提案を行います。 単なるシステム販売にとどまらず、サーベイ結果に基づいたフィードバック研修、エグゼクティブコーチング、組織診断といったコンサルティングメニューを組み合わせ、顧客の組織変革に深く伴走します。 ■ 営業プロセス 1. リード対応・商談設定 マーケティング部門が獲得した問い合わせに対し、状況のヒアリングや情報提供を行い、商談機会を創出します。 2. 課題ヒアリング・提案 顧客の潜在的な課題を掘り下げ、最適な活用方法を提案し、導入までをリードします。 3. 導入後のリレーション 契約後の初期設定等は専門のコンサルティンググループが担当。実施後の定期的なフォローアップや、継続的な活用に向けた追加提案は営業が中心となって行います。 4. コンサルティング連携 研修やコーチングなどの高度なソリューション提供が必要な場合は、社内のコンサルタントと協力してプロジェクトを進めます。 【採用の背景】 業績好調に伴う組織強化のための増員募集です。 すでに大手企業を中心に確固たる地位を築いていますが、さらなる市場シェアの拡大を目指しています。導入企業に対し、サーベイ結果を起点とした研修やコンサルティングなど、より付加価値の高い提案を強化していく方針です。 IPOを目指す躍進期の営業部門において、中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。
【応募要件】 課題解決の実践経験 日々の業務において、直面した問題やボトルネックに対して自ら原因を分析し、解決に向けた具体的なアクションを講じた経験のある方。 ※営業・事務・企画など職種は問いませんが、既存のフローをなぞるだけでなく「より良くするための改善」に取り組んできた姿勢を重視します。
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600~800万
グルメサイトで評価の高い飲食店様に絞って新規開拓を行い、『menu』に掲載されている店舗の質を高めることがミッションです。人手不足や手数料を上回るメリットをプレゼンして契約に結び付けることはもちろん、掲 載内容のコンサルティングを行い、飲食店様の売上への貢献も行います。 【具体的には】 ■イベントへの協賛やコールドコールによるリードジェネレーション ■訪問によるオーナー、店舗責任者の方に対する導入提案 ■オンボーディングチーム等の他部門との連携 ■チームの目標達成に向けたチームリード
【必須】■新規開拓営業経験(目安2年以上) ■営業組織のリーダー、マネージャーとして成果を上げた経験 ■戦略立案から契約締結まで一人で対応した経験 【歓迎】■インターネット領域におけるソリューション営業の経験 ■個人経営の店舗を対象とした新規開拓営業の経験 ■Salesforceを利用した業務の経験 【求める人物像】■仕事に対し高い熱量をお持ちの方 ■デリバリーサービス、クイックコマース領域への興味、関心をお持ちの方 ■主体的にスピード感をもって行動できる方 ■素直に物事を受け入れることができる方 ■貪欲に成果を追い求められる方
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800~1000万
国内有数の大手飲食チェーン企業様や、『menu』独占掲載の企業様など、重要クライアントのアカウントマネジメントをお任せします。ゆくゆくは新規導入提案もお任せします。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業様の売上向上の為の施策の提案 ■追加掲載店舗の提案、交渉 ■クライアント企業様のオペレーション効率化や安定した運用方法の提案 ■クライアント企業様のシステムとの連携の推進 ■KDDI社との連携した施策の立案および提案
【必須】■大手企業の決裁権者、事業責任者クラスとの商談、折衝の経験 ■定量的根拠に基づいた提案を行った経験 ■データ分析の経験 【歓迎】■飲食業界に関する知見 ■API連携などシステムに関する知見 ■マネジメント経験 【求める人物像】■変化に柔軟に対応できる方 ■自らの力で世の中にサービスを広めていきたい方 ■挑戦を歓迎する社風の中で力を発揮したい方 ■オーナーシップを持って業務を推進出来る方 ■決めたこと、成し遂げたいことに対しコミットできる方
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900~1800万
【募集ポジション】 産業ITソリューション【産業ITイノベーション事業本部】アカウントマネージャー <新規顧客獲得のための提案活動> 【配属想定組織】 産業ビジネスディベロップメント部 アカウント事業推進グループ 【組織概要】 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。 産業ビジネスディベロップメント部は、産業セグメントにおける以下2つのミッションを持っています。 ・お客さま基盤の拡大(既存お客さまの深耕・新規お客さま獲得) ・デジタルIP(テンプレートやフレームワーク、Eコマース用コンテナなどのソフトウェア部品群)の活用による生産性向上 アカウント事業推進グループはその中でもお客さま基盤の拡大を目指したアカウントマネージメントをメインミッションにしています。 【募集職種の期待役割】 中長期視点での新規顧客開拓をミッションに、戦略的にターゲティングされたお客さまを定期的に訪問しながら、情報提供や課題の丁寧なヒアリングを行い、信頼関係を構築いただきます。 特定のソリューションありきの活動ではありませんので、まずはお客さまのもとへ足繁く通う中で、焦点化すべき課題を引き出すことを期待します。 将来的には、お客さまとともに新規のビジネスを立ち上げるなど、さまざまな提案によってお客さまの課題解決に携わることが可能です。 【具体的な職務内容】 新規お客さまの開拓方法については複数パターンあります。 コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部などと連携し、例えば2030年に向けた中期経営計画の課題ヒアリングやDX投資に関するテーマなど、経営課題に近い初期コンサルフェーズから参画し、実際のソリューションに繋げていきます。 それ以外にも、キャリア入社の方の場合は前職など過去の繋がりであったり、あるいはNRIのHPなどから問い合わせをいただいて案件化する場合もございます。 いずれの場合においても、まずは当社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化までリードいただきます。 またお客さまの課題に向き合うためにも、売り上げではなく、案件化した件数を目標に掲げています。 なお様々な事例やノウハウなどは組織内でグルーピングの上、管理しており、知見の少ない領域であってもお客さまと会話できるような体制を作っています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 自部署だけで対応可能な仕事ではないため、部や事業本部、事業セグメントを跨いだ連携が必要となります。 そうした部を超えた連携による業務知識の蓄積や、社内の様々な有識者とのコラボレーションにより、最新技術にも触れることができます。 また各業界のリーディングカンパニーであるお客さまとの深い対話により、課題や潜在ニーズを理解した上で、真の課題解決となるソリューションを提案することができます。
【必須スキル・経験・資格】 以下、いずれのご経験も必須 ・製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアなど、複数の業界に対するSI営業経験 ・新規お客さま・新規案件獲得のために、顧客折衝(関係性構築や課題のヒアリング)、ベンダーフリーでのソリューションの企画 ・提案、金額交渉を行ったご経験・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システム構想 ・企画や業務要件定義のご経験 ・CXOクラスへの顧客折衝経験
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1000~1800万
◆会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 ・国内:東京(本社)、大阪、名古屋 ・海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ◆職務内容 【職種】フィールドセールス 【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます。 ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります 【キャディについて】 キャディについてモノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
◆応募資格(必須) ・法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること ◆望ましい経験/スキル ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ◆こんな方と働きたい ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
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