福岡市/個人向け金融商品販売企画・プロモーション/リモート&フレックスあり (41617)
600~1000万
株式会社福岡銀行
福岡県福岡市
600~1000万
株式会社福岡銀行
福岡県福岡市
銀行個人営業
FP/ファイナンシャルアドバイザー
営業企画
個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施 ■販売戦略・企画の立案 ・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品(特に保険・資産運用商品)の販売に関する年間・四半期戦略の立案 ・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成 ■プロモーション施策の企画・実行 ・営業店での販売促進ツールの企画・制作(パンフレット、提案資料、商品説明動画など) ・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー(投資、資産運用、ライフプラン設計など)のコンテンツ企画・運営 ・デジタルチャネル(Webサイト、アプリ、メールマガジンなど)を活用したプロモーションの企画・効果検証 ■行員向け教育・スキルアップ支援 ・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム(ロールプレイング含む)の企画・実施 ・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備 ■販売体制の整備とコンプライアンス強化 ・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行 ・内部・外部環境の変化(法改正、新NISAなど)に応じた、販売ルール・事務手続きの整備 ■KPI(重要業績評価指標)の設計と分析 ・販売実績、活動量、顧客満足度(NPSなど)などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進 当社の魅力 ◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる ◎新事業への挑戦として国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある ◎メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中 働き方の特徴 ・ハイブリッドな勤務体制(リモートワークと出社の併用)を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ・フレックスタイム制度を導入し、業務の進め方に自律性を持たせています。 ・チーム横断でのコラボレーションを重視し、風通しのよい職場環境が整っています。 ・研修や外部カンファレンス参加の支援など、スキルアップの機会も豊富です。 【募集背景】 従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益(手数料収入)を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。 特に複雑化する個人向けの金融商品(保険商品・資産運用商品)において、プロモーション戦略や、行員教育を標準化・高度化し、「お客さまの真のニーズに基づいた適切な商品提案」ができる体制を構築いただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ 保険会社における以下のいずれかの実務経験 ・個人向け商品(生命保険・損害保険)の販売企画・プロモーション業務 ・営業社員・代理店に対する教育・研修企画、または商品・募集支援業務 ≪歓迎≫ ・銀行・証券会社など他金融機関での業務経験、または出向経験 ・生命保険・損害保険の募集人資格、ファイナンシャルプランナー(FP)資格保有者 ・金融商品のデジタルマーケティングに関する知識または実務経験 ≪求める人物像≫ ・金融商品に関する基本的な知識と、お客さま本位の営業を追求する強い意欲をお持ちの方 ・複数の部門(営業店、システム、コンプライアンス、商品開発元など)と連携し、プロジェクトを推進する実行力
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
◎8:45~17:45(休憩60分) (フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり)
有
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収600万円~1,000万円 ・給与:経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ・賞与:あり ・昇給:あり(年1回) 試用期間6ヶ月
福岡県福岡市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
<本社>福岡市中央区大手門1-8-3 ・地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩3分 ・転勤:なし ・一部リモートワーク可
休日休暇 ◎年間休日120日 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17~20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業 ・介護休業 ・産休育休制度 待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・独身寮、社宅完備 ・退職金(企業年金)制度(確定拠出年金) ◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループで、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。
非公開
最終更新日:
400~490万
【業務内容】 ■店頭事務・相談受付 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案 (資産形成や資産運用商品など) ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き <具体的な事例> お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際にお手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば「ジュニアNISA」のご提案をしていただくことができます。 など。 【サポート体制】 ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください。また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■残業時間 月平均20時間ぐらい。仕事終わりのプライベートも充実させながら働くことができます。 ■職場の特徴 女性も活躍している職場です。有給も充実しており、取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN(2022年6月号)」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。 ■雇用形態:正社員(スマート社員:雇用期間定めなし) 多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。店頭(サービスオフィス含む)営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際にご来店いただくお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。
■必須要件 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)での業務経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)にて保険や投資信託等、金融商品のご提案経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)にてリテール営業経験をお持ちの方 ■採用イメージ 地銀や証券会社、保険会社などの金融業界の営業担当をしていたが顧客ニーズにより寄り添った提案をしたい人や以前、金融機関での勤務経験があり今は金融業界から離れているがまた金融機関での就職を希望している人なども対象とさせていただいております。
■事業概要 会社名:株式会社りそな銀行(Resona Bank, Limited.) 本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号 代表者:社長 岩永 省一 資本金:2,799億円 設立日:1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
700~740万
全国184棟以上のホテルを運営するグループの「セールス担当」として、旅行代理店や一般企業へ宿泊プランや宴会・会議利用の提案を行います。 【仕事のポイント】 ・ 旅行会社や法人への訪問:自社ホテルの魅力を伝え、宿泊予約や団体利用の契約を獲得します。 ・ 担当物件の魅力発信:まずは宮崎の有名大型リゾート施設を担当し、ゆくゆくは全国各地の多彩なホテル(ビジネス・リゾート等)の営業に携わります。 ・ 営業戦略への参画:新しいホテルのオープンも多いため、どうすれば選ばれるホテルになるか、戦略を立てるところから関われます。 ・ 価値を届ける架け橋:お客様のニーズを汲み取り、最適なプランを提案することで、ホテルの稼働とお客様の満足度の両方に貢献します。
【必須条件】 ・ ホテル業界での営業経験(法人向け、または旅行代理店向け) ・ PCの基本操作(Excel、Word、PowerPoint) 【優遇条件】 ・ MICE(会議・研修・イベント等)の営業経験がある方 ・ 大規模な施設でのセールス経験がある方 ・ 普通自動車免許をお持ちの方
全国に184棟以上のホテル・旅館・温浴施設を展開する企業です。リゾートからビジネスまで多角的なブランド運営を行い、「おもてなし」を科学する独自のビジネスモデルで急成長を遂げています。 現在は新規受託も多数控える拡大フェーズにあり、地域特性を活かしたホテルプロデュースを通じて、観光業界に新たな価値を創出。圧倒的なネットワークと安定した経営基盤を強みに、お客様へ感動の体験を、地域へは活性化のきっかけを提供し続ける国内屈指の企業です。
540~780万
当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション開発用地の情報収集 ■マンション建築プランの立案・精査 ■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成 ■対象不動産の売買契約業務 【当ポジションの魅力】 ■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。 ■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。 ■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。 ■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。 ■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。
応募資格(必須) ■マンション用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方 応募資格(歓迎) ■不動産業界でのコネクションがある方 求める人物像 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方 ■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方
不動産投資家(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。
420~610万
当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション開発用地の情報収集 ■マンション建築プランの立案・精査 ■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成 ■対象不動産の売買契約業務 【当ポジションの魅力】 ■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。 ■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。 ■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。 ■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。 ■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。
応募資格(必須) ■何かしらの営業経験がある方※業界不問 応募資格(歓迎) ■宅地建物取引士を取得している事 ■投資用不動産・投資商品提案に携わった経験のある方 ■不動産業界での経験を有している方 ※不動産業界でのコネクションがある方は即戦力として優遇してお迎え致します。 求める人物像 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方 ■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方
不動産投資家(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。
1000~1500万
【個人への期待】 本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、 継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計が求められる役割です。 Retail AIの新規プロダクト/サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、 社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、 一気通貫でリードしていただくポジションです。 流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉え、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、 各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった企画・管理業務まで担っていただきます。 従来のSIベンダーやメーカーの枠にとらわれず、オープンなパートナーシップを構築しながら、 世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献していただきます。 【具体的には】 ・自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進 ・ビジネススキームの構築(数値計画/契約設計/サービスメニュー策定) ・営業企画(KPI設計/販促戦略の立案と実行/マーケットイン起点での提案活動) ・アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援 ・部門KGI/KPI設計、アクションプランのマネジメント ・メンバー育成およびマネジメント ・コンソーシアム起点の企画推進(共創プロジェクト多数) ◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立 毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、 ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。 コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、 またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。 【直近での共創事例】 ・データ・AIによるSCM全体の効率化 ・次世代決済の共創(顔認証・無人省人化) ・防犯DXへの取り組み ・リテールメディアの共創 など 【当社Product】 ・スキップカート(決済機能付きショッピングカート) ・リテールAIカメラ(防犯、顔認証、オペレーション自動化) ・デジタルサイネージ(店内映像広告端末) ・MD-Link(卸・メーカー向けのデータプラットフォーム) ※業務内容の変更範囲:会社の定める全ての業務
・事業戦略/営業戦略の立案と実行経験 ・法人向けIT領域の事業開発または営業企画経験(3年以上) └新規事業の立ち上げや、既存事業のグロースフェーズでの経験を歓迎します ・企画職としての戦略立案・実行経験 ・社内外の関係者とのプロジェクト推進経験(部門横断歓迎) └ベンダーや他部門と連携しながらプロジェクトを動かしてきたご経験を想定しています ・出張の対応が可能な方 内定の可能性が高い人 【歓迎要件/スキル】 ・大手エンタープライズ企業とのプロジェクト推進/CxOレベル対応経験 ・流通/小売業界のIT関連サービスに携わった経験 ・事業戦略の戦略立案、ビジネス終始計画・事業ロードマップの策定経験 ・外部パートナーと共にビジネスを企画・遂行した経験 ・国内外のITパートナー、スタートアップのパートナー開拓の経験 ・パートナーとの事業推進にあたっての営業戦略、ビジネススキームの構築の経験 ・営業組織や商流設計を含むクロスファンクショナルなプロジェクトのリード経験 【求める人物像】 ・ゼロベースから物事を立ち上げる挑戦マインド ・役割や立場にとらわれず、主体的に取り組める方 ・仮説構築と市場検証を往復できる、企画型の思考スタイルを持つ方
・Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発) ・カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発) ・ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR) ・ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般)
400~650万
【職務内容】 インサイドセールスチームに所属し、獲得した顧客リスト(リード)に 対してアプローチを行い、商談発掘を担当いただきます。 【具体的には】 ・リード情報の整備 ・お問い合わせ対応 ・セミナー、イベントのフォロー ・リードナーチャリングにおける企画・運営 ・マーケティングオートメーションを使ったシナリオ作成 ・顧客および担当営業とのアポイントスケジュール調整 上記のほか、「インサイドセールス」チームの一員として、自社開催イベントの企画・運営や同社への期待・信頼を醸成する取り組み(セミナーなど)に携わっていただきます。(求人ID:166883)
【必須】 ・法人営業2年以上のご経験 (自身で商談発掘のアプローチ、商談クローズのご経験) 【歓迎】 ・インサイドセールス、オンラインセールスの経験 ・SaaS、クラウドサービス、ソフトウェアなどIT商材の営業経験 ・Salesforceを活用し数値管理や自己改善をした経験 ・インターネット、ウェブに関する知識、経験
2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。
370~600万
公立・私立の中高に向けて、当社の様々な教育プログラムの提案営業をお任せします。 1人につき担当する学校は2、30校。自身が担当する学校へアポイントをとり、営業活動を行います。営業先は既存取引先が中心。 「予算が限られているが、海外経験をさせたい」 「留学以外の方法で、海外経験出来るプログラムを実施したい」 「定期的な授業としてプログラムを導入したい」 など、各学校や先生方が持つ課題やニーズに応じて、当社の様々な教育プログラムを提案していきます。導入決定後は、社内の商品部門と連携してプログラムを策定。実際に実施する国内・海外プログラムへの添乗業務もあるため、提案〜実際まで一気通貫で対応が可能です。 ※新規:既存顧客=7:3程度 ※予算達成度に応じて、年俸とは別にインセンティブが支給されます。 ※営業活動の効率化のため、上長の了承のもと直行直帰や在宅ワークも可 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
必須要件 ・4年制大学卒業 ・当社事業や理念への共感 ・教育への興味関心 ・普通免許をお持ちの方 歓迎/尚可 ・中学校・高校等、教育機関への営業経験 ・何かしらの営業経験(商材問わず)、または顧客折衝の経験
経営理念「若者たちと共に未来を切り拓く」の実現に向けて、 各種教育旅行をはじめ、インターネットを活用した英語教育プログラムなど、多彩な国際教育プログラムを提供しています。 対象者は小学生・中学生・高校生・大学生はもちろん社会人や親子まで幅広く、 新しい時代を共に創っていく、グローバルな視野・価値観・スキルを持った人材を育成していくことを目指しています。 1970年の設立以降、アイエスエイの海外・国内のプログラムに参加した子どもたちは、延べ60万人に上ります。
540~780万
いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 このような課題を解決できるのがRPO(採用代行)ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。 当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 ■業務内容 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 <具体的な業務内容> ・新規案件を構築:主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価、メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・ 有期雇用者の契約更新関連業務:チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務:担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・ チームメンバー1on1の実施:日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■業務の魅力: 型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。
■必須条件: ◇5名以上のメンバーマネジメント経験 ◆上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
360~480万
◎20代30代のSVと一緒に組織を牽引! ◎風通しがよく意見交換が活発な組織でイキイキ働けます! ◎業界経験不問/残業平均20時間 ■募集背景: ◇BPO業界はコロナ禍における働き方改革の推進や、人口減少に伴う企業の人材ニーズの高まりを受け、現在も急速な成長を続けています。このような時代の変化に対応し、当社も福岡での事業をさらに拡大。昨年、既存拠点に加え新たな拠点をオープンし、福岡は2拠点体制となりました。 この拡大を牽引し、チームをまとめ上げてくださるリーダー候補を募集しています。私たちと一緒に、福岡の地で新たな挑戦をしませんか。 ■業務内容: クライアント企業に代わってカスタマーサポート(お客様対応)を行うチームの、運営や収支管理をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ◇クライアント対応 ・顧客との定例会参加:満足度ヒアリング、提案活動、課題抽出・改善案提示 ・定例会・臨時報告・業務改善提案等、資料作成と説明 ◇センターの運営管理 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応、再発防止策の主導 ・業務改善、効率化の推進 ◇その他 ・新業務設計、立ち上げ準備、現場定着の支援 ■業務のポイント: ◇マネジメント力を実践で磨ける環境 ・リーダー、一人ひとりが10名以上のオペレーターをマネジメントします。 日々の業務管理はもちろん、育成・評価・モチベーション管理まで幅広くお任せします。 ・チームづくりの経験を積むことで、「個」ではなく「組織」で成果を出す力が自然と身につきます。 ・さらに、業務改善提案やKPI管理など、数値を根拠にした意思決定にも関わることができるため、現場レベルにとどまらない、本質的なマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ◇経験を活かし、現場から未来を変える 「現場をより良くしたい」「自身の役割を広げ、組織全体に影響を与えたい」という意欲をもって活躍することが可能です! これまでのご経験を最大限に活かし、現場を動かし、組織全体、さらにはその未来を変えていくことができる環境です。自身の力でチームや組織を創り出すこともできます。 ■組織について:BPO事業部全体:正社員20名程度(SV6名)
■必須条件:下記全てのご経験をお持ちの方 ◇業種未経験歓迎◇ ・顧客折衝経験 ・メンバーの指導やサポートをすることが好きな方
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
484~1000万
■ 具体的な仕事内容 *担当エリア(現在は東京・福岡を中心に拡大中)の飲食店を訪問し、オーナー様や店長様へロケットナウの魅力を伝え、パートナーシップを築い ていく役割です 。 1.新規加盟店の開拓(コンサルティング営業) ターゲットとなる飲食店へアプローチ。 デリバリー導入による売上拡大や、他社サービスからのコスト削減を提案します。 「初期費用なし・解約自由」という提案のしやすさが大きな武器です 。 2.導入・掲載支援 成約後、メニューの構成提案や写真撮影の手配など、店舗がスムーズに開店できるようサポートします。 3.売上向上の伴走支援 掲載後も、注文数を増やすためのキャンペーン提案やデータに基づいたアドバイスを行い、店舗の繁盛に貢献します 。 [提案サービスについて] 【顧客にとってのメリット4選】 飲食店様にとって加盟は「メリットは大きく、リスクはゼロ」の選択です。 1.圧倒的な集客力と「食べログ」連携 日本最大級のグルメサイト「食べログ」とタイアップ。 食べログの店舗ページから直接ロケットナウで注文できる導線が確立されており、 強力な 新規客流入が見込めます 。 2.初期・固定費0円の安心設計 登録加盟料、月額固定費、解約手数料はすべて無料。 完全成果報酬型のため、リスクなしで導入いただけます 。 3.充実の導入サポート 15枚までのプロによるメニュー写真撮影を無料で実施。 他社サービスからのメニュー移行も弊社スタッフが代行するため、 飲食店様の事務負担は ほとんどありません 。 4.ユーザー負担ゼロによる高リピート率 送料・サービス料が無料(さらに「ゼロ配MAX」 店舗なら店頭と同価格)のため、ユーザーの注文ハードルが極めて低く、高い注文頻度が期待できます 。 1. 圧倒的なプロダクト競争力(「売りやすさ」の根拠) ★革新的な「ゼロ配MAX」モデル ユーザー側の配送手数料・サービス料がゼロなだけでなく、店舗価格と同じ価格で注文できるため、加盟店への提案が非常にスムーズです 。 ★加盟店手数料の優位性 競合他社に比べ手数料が約5〜10%低く設定されており、店舗の利益率改善に直結する提案が可能です 。 ★強力なブランド提携 バーガーキングやブルーボトルコーヒーといった世界的ブランドと提携しており、サービスの信頼性が極めて高いのが特徴です 。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 2. 未経験から高年収を狙える報酬体系 ★最大100万円のリテンションボーナス 入社後3ヶ月間、規定の成約件数を達成することで合計100万円のボーナス支給の可能性があります。 ★上限なしのインセンティブ 固定月給32万円以上に加え、成果に応じたインセンティブに上限がないため、月収100万円以上を実現している社員も存在します 。 ★早期の正社員登用 契約社員スタートであっても、事業の急成長に伴い、短期間での正社員登用実績が多数あります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 3. 巨大グローバル企業の安定性と成長性 ★世界的テック企業の資本力 親会社のCoupang, Inc.はニューヨーク証券取引所(NYSE)上場のFortune 150企業であり、ソフトバンクグループからも巨額の出資を受けてい ます 。 ★急拡大フェーズの「先行者利益」 2025年1月のサービス開始からわずか1年足らずで全国主要都市へ拡大しており、ダウンロード数でも1位を記録するなど、今最も勢いのあるプラ ットフォームです 。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 4. 働きやすさとスキルアップ環境 ★ワークライフバランスの両立 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝休み)に加え、残業は月平均10時間以下と非常に少ない環境です 。 ★3ヶ月のプロ育成研修 営業未経験者でも3ヶ月以内に独り立ちできる体系的な研修プログラムが用意されています 。 ★データドリブンな営業手法 グローバル基準のIT技術やデータ分析を活用した戦略的な営業スキルを身につけることができます 。 <選考フロー> 【オンライン選考1回】 書類提出 ↓↓ 選考会参加(ZOOM) <補足情報> 選考会はオンライン実施となります。 応募多数のため、選考会の枠が埋まりやすく、 複数日程の確保をお願いいたします。
東京 / 福岡エリアでの就業が可能な方 目標に対して継続的に行動できる方 日本語を用いて支障なく業務を行える方 ◎営業職としてステップアップを目指したい方 ◎社会人としての基礎力をしっかり身につけたい方 ◎お客様に誠実に向き合う営業をしたい方 ◎自身の強みや個性を発揮できる環境で働きたい方 ◎成果や努力を正当に評価してもらえる職場を求めている方 ◎将来を見据えて、長く安定して働ける会社を探している方 【未経験者OK】 ※学歴不問 ※職歴不問 ※国籍不問(日本語能力試験N1取得済み、かつ永住権をお持ちの方に限ります) 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です! 歓迎条件 ・営業職または店舗に対する営業の経験をお持ちの方 ・自ら目標を設定し、それを達成することに喜びを感じる方 ・スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 ・飲食店やデリバリーサービスを日常的に利用している方 ・自身の成果に見合った報酬を得たいと考えている方
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