【大阪/ダイニングプランナー】ブライダル事業展開/産育休100%/評価制度◎/インセンティブ有
325~400万
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
大阪府大阪市
325~400万
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
大阪府大阪市
ブライダルスタッフ
【第二新卒・未経験歓迎!「働きがいのある会社」に選出/多種多様なキャリアパス有り/福利厚生充実】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。飲食の提供・BGM・照明・香り・空間の細部にわたり設営をし、お客様にとって居心地の良い場所を創り上げていただきます。 ≪その他業務≫ ■レストラン・ゲストサービスの品質管理等 ■プロポーズプランナーとして演出企画 ■キッズバースデープランの演出企画 ■接客・バッシング・清掃・調理提供・案内・レジ対応など PRポイント 【研修制度】ご入社後にビジネスカレッジという研修(座学)や職種研修もあり入社後のフォローアップ体制が充実しております。 【働く環境】先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。 また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。 現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【感動で満ちあふれる】 日本を創ってゆく。 感動は、すべての人に生きる活力を与え、その活力で人は成長します。 さらに人は成長により夢と可能性を得ます。 その作用が周囲の人達を巻き込み伝播することで 夢と可能性にあふれた社会は創られると考えています。 “モノ”はあふれているが、“ココロ”が満たされない日本。 私たちは、このような日本の現状を課題として捉え、 ポジティブドリームパーソンズの事業によって日本さらには 世界の「GNH」を向上させることを使命と考えています。 仕事・事業 【FIELDの提供について】 <FIELD>は、ポジティブドリームパーソンズの経営チームによる社会や会社に対してのコミットメントを表しています。 ポジティブドリームパーソンズではメンバーに対して、メンバーが仕事を通じて成長し続けていけるフィールドを提供することを約束しています ■ワクワクする ビジネスフィールドの拡大を。 よってポジティブドリームパーソンズはビジネスフィールドを拡大する。 ■しびれる責任と権限を。 よってメンバーは成長し、ステップアップする。 ■メンバーのプロセスと 結果に経営は責任を。 よってポジティブドリームパーソンズの経営は、「丸投げ」しない。 ■成功に見合う報酬を。 給与報酬だけでなく「達成感」や「やりがい」という報酬を提供する。 ■パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。 働く人・社風 【ARMの体現について】 <ARM>は、チームや組織としての在り方と関係性を表しています。一緒に働くメンバーはとても大切な存在であり、メンバー同士の切磋琢磨があってこそ、ポジティブドリームパーソンズの発展があると考えています。 ■メンバーは「家族」。 愛情と敬意を持って接しよう。 ■メンバーは「仲間」。 助け合い、手を取り合おう。 ■メンバーは「お客様」。 相手をトコトン喜ばせよう。 ■メンバーは「ライバル」。 競い合い、高め合おう。 ■メンバーは「同志」。 ポジティブドリームパーソンズの夢を共有し、皆で実現しよう。 給与・待遇 ■月休9日&有給休暇取得推奨! 月9日休み(年間107日休み)で仕事と家庭の両立がしやすく、既婚者の方も多数活躍しています◎ 家族との時間を大切にできるほか、趣味に十分に時間を割り当てることができますよ! ■評価制度充実!◎3ヵ月に1回のクオーター賞与あり 3カ月に1回、個人の目標の達成の程度に応じて約8~13万円の賞与を支給しています。 自分の頑張りが目に見える形で定期的に評価されるのでモチベーションを保てます。
【必須】社会人経験1年以上 【尚可】飲食業界経験のある方
325万円〜400万円
07:00〜23:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:172時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
107日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与補足> ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月) ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度) ■決算賞与制度有り(年1回 本年支給実績有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪府大阪市
<各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月毎定期代支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。 <その他補足> ■出産育児支援制度 ■転勤時引越代補助制度 ■社内施設使用割引制度 ■ウェディング社内紹介支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■ポジティブ・ママズ制度(産休~職場復帰迄のサポート制度) ■インセンティブ制度 等
最終更新日:
380~650万
【仕事内容】 【プライム市場上場/ブライダル業界最大手/挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容: 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成~プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制:お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。
【必要業務経験】 <業種経験不問・職種経験不問> ■必須要件: 何らかの営業・接客・販売経験を通じて、マネジメントや管理職の経験をお持ちの方
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330万~
・新郎新婦のヘアメイク 結婚式やフォトウェディングに合わせて、花嫁・花婿のヘアスタイルやメイクを施します。大人可愛いからモダンなスタイルまで幅広く対応し、トレンドや衣装のデザイン、会場の雰囲気に合わせて提案します。 ・着付け 和装の着付けも担当し、和装婚礼のヘアメイクと着付けの両方を行うことが求められます。和装の着付けができる方は歓迎されています。 ・撮影アテンド ウェディングフォト撮影時に新郎新婦のサポートを行い、髪型の崩れ直しや衣装の調整など、撮影がスムーズに進むように気配りをします。 ・事前打ち合わせとリハーサル 結婚式の2~3ヶ月前から新郎新婦と複数回打ち合わせを行い、ヘアメイクのイメージや希望をヒアリング。リハーサルで当日のヘアメイクを試し、イメージのすり合わせや調整を行います。 ・当日のアテンド 結婚式当日は花嫁のそばについて、髪型の崩れ直しやドレスの裾の調整、涙を拭くなど細やかなサポートを行います。
<必須スキル> ・美容師免許お持ちの方 <歓迎スキル> ・ブライダルヘアメイクの経験がある方優遇 ・和装着付けが出来る方優遇 ・人に喜んでもらうことが好きな方
結婚にまつわる様々な角度から、4つの領域を軸とした事業展開を行っております。 <婚活領域> ・結婚相談所「パートナーエージェント」 ・婚活パーティー「OTOCON」 等 <カジュアルウェディング領域> ・結婚式プロデュース「スマ婚」 ・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」 等 <ライフ&テック領域> ・保険代理店「Tameny×保険クリニック」 ・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」 等 <地方創生領域> ・地方自治体向け婚活支援システム「parms」 等
314~455万
新郎新婦様のトータルコーディネートを中心に、 衣装選びから当日の着付け・ヘアメイクサポートまで多岐にわたります。 衣装のコーディネート・ヘアメイクのプランニング、実施・着付け、 ドレスアップ当日のオペレーションなど、 新郎新婦様の理想を形にし、式当日において、最高の日を演出いたします。 <衣装提案内容> ・新婦様:ウエディングドレス、カラードレス、白無垢、色打掛など ・新郎様:タキシード、紋付袴など ・ご親族様:留袖、モーニングなど <業務の流れ> 衣裳の打ち合わせ、カウンセリング⇒衣裳選び、試着⇒ アクセサリーなどの小物合わせ⇒サイズ調整⇒最終フィッティング ※サロンは完全予約制です ※平均で約半年間の担当制となります。1組につき4~5回の来店となる見込みです。
・正社員としての社会人経験 ・スタイリストのご経験
・ブライダルコスチューム事業 ・ウエディングプロデュース&マイス事業 ・レストラン事業 ・フラワー事業
400~600万
ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウェディングを展開する当社のウェディングプランナーとして、結婚式をご検討されているお客様(新郎新婦様)への新規のご提案・プランニング等を一貫してお任せします。 【詳細】1.ご提案 2.ご成約・お申込み手続き 3.お打合せ・プランニング・手配(パーティー・演出・ブーケ・写真など) ※当日の挙式運営等は現地のスタッフが対応します。
【必須】ウエディングプランナー経験 【働き方】当日の式運営が無い為、早朝や夜間の準備は無し。基本土日祝出社ですが事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数! 【魅力】「風までも、思い出になるリゾートウエディング」をコンセプトにしており、立地~細部までこだわりぬかれたチャペルは自信をもって提案できます。また新郎新婦やりたいことに寄り添ったプランを提案することが可能です。 【キャリアパス】マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや法人営業、企画等へのキャリアチェンジも可能で、多様なキャリアを描ける環境です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。
360~510万
ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウェディングを展開する当社のウェディングプランナーとして、結婚式をご検討されているお客様(新郎新婦様)への新規のご提案・プランニング等を一貫してお任せします。 【詳細】1.ご提案 2.ご成約・お申込み手続き 3.お打合せ・プランニング・手配(パーティー・演出・ブーケ・写真など) ※当日の挙式運営等は現地のスタッフが対応します。 【研修体制】入社後3ヶ月間は専任トレーナーによるオンライン研修にて、業界知識の習得やロープレを実施します。未経験の方も安心して挑戦頂けるよう、接客デビューのフォローを特に手厚くしています。※未経験からの活躍実績も多数!
【必須】営業や販売等の顧客応対経験(業界不問) 【働き方】当日の式運営が無い為、早朝や夜間の準備は無し。基本土日祝出社ですが事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数! 【魅力】「風までも、思い出になるリゾートウエディング」をコンセプトにしており、立地~細部までこだわりぬかれたチャペルは自信をもって提案できます。また新郎新婦やりたいことに寄り添ったプランを提案することが可能です。 【キャリアパス】マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや法人営業、企画等へのキャリアチェンジも可能で、多様なキャリアを描ける環境です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。
328~532万
〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。 〇育成がサービスクリエイターの役割です。 ・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント(指導・育成)をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。 <入社後の流れ> まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。 <具体的な仕事内容> ■人員配置・育成の計画 ・上司席には3~4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。 ■式の準備 ・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。 ■ミーティング ・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名~30名のスタッフがかかわります。 ※月15~24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。 ※最大で1日3組施行します。
【MUST】 下記のいずれかに3つ以上に当てはまる方 ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・マネジメント経験(メンバーのフォローなど)をお持ちの方。 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方。 ・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。
・アイ・ケイ・ケイ株式会社は、九州地方を基盤として全国に事業を展開しております。 ・具体的には、ウェディングプロデューサーとウェディングプランナー、ウェディングスタイリスト、シェフ・調理長及びフォトグラファーが一組一組のお客さまとの信頼関係を築き挙式・披露宴や、挙式のみ、少人数婚、LGBTなど様々なニーズやスタイルを引き出し、これを形にすることによってパーソナルなウェディングを提供できるよう努めております。
360~510万
当社直営のウエディング相談カウンターにて、結婚式をご検討されているお客様(新郎新婦様)に対して主にリゾートでの挙式・結婚式をご案内するプランナー/セールスのポジションをお任せいたします。 【接客の流れ】▼ご提案/約2時間半 ▼ご成約・お申込み手続き ▼お打合せ/3回程度 ▼プランニング/パーティー・演出・ブーケ・写真など※当日の挙式運営等は現地のスタッフが対応 【働き方】当日の式運営が無い為早朝や夜間の準備等は無し。基本土日祝出社ですがご事情に合わせて相談しやすい環境です。年間休日122日◎ ★穏やかで前向きな社員が多くチームワークの良さには自信が有ります★
【必須】■ウエディングプランナーのご経験 ■高単価商材営業のご経験 【こんな方へおすすめ】ウェディングでお客様を幸せにしたい/前向きで協調性のある社員と働きたい/研修体制が充実している企業で働きたい 【研修環境について】入社から三か月間はアールイズカレッジという専任トレーナーによるオンライン研修がございます。業界知識の習得やロープレを実施します。当社では未経験の方も安心して挑戦いただけるよう、接客デビューのフォローを特に手厚くしています。デビューまでに覚えることも多いですが、おせっかいで面倒見の良い社員も多く、安心して挑戦いただける環境です。
【海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営会社として大手】『ARLUIS WEDDING』の商品名で提供。【競合】ワタベウェディング、ベストブライダルなどの、リゾートウェディングを提供する企業。
312~500万
・来館されたお客様への会場案内と結婚式プランのご提案 ・挙式・披露宴に向けたスケジュール管理、各種打合せ、見積作成 ・当日の運営ディレクション(スタッフ統率・進行管理・アテンド) ・外部パートナーとの連携や発注業務 ほか
「誰かの人生最高の瞬間に立ち会い、感動を共有したい」「やりがいを感じられる仕事に就きたい」、そんな想いをお持ちの方
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328~538万
新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。 アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。 これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。 美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。 ●打ち合わせのイメージ [1回目] ・まずはイメージをもってもらうために、 ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。 形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、 肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。 [2回目] ・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。 ・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。 細かく話し合ったのち、決定して発注(もしくはレンタルの手続き)を行ないます。 [3回目] ・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。 [4回目] ・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。 ・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。 プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。 (結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません)。 ※打ち合わせは、1日1~3組ほど担当。1件あたり2~3時間です。 ※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。
【求める経験値】 下記のいずれかの項目には2つ以上当てはまる方 ・スタイリストの経験がある方。 ・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方。 ・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方。 【歓迎する能力・経験値】 ・スタイリストの実務経験が3年~5年以上ある方。 ・社員としての就業経験がある方。 ・長期的な信頼関係構築などの実績がある方。 ・部下育成の経験がある方。 ・年代に応じた適切な転職回数の方(目安:20代2社・30代3社・40代4社) 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方 ・物事をポジティブに考えられる方 ・他人のために思いやることができ、気遣いのできる方 ・他人のためになることを積極的に考え実行できる方 ・明るく愛嬌があり、相手を和ませられる方 ・仕事を正確に、スピーディーに進められる方
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250~500万
【 未経験からIT業界へ 】 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■お仕事のポイント ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎【未経験OK・スクール学習歓迎】98%以上が他業界・他職種からの転職! ◎【研修充実】Excel・IT基礎知識からスタート、マクロやVBA、さらにエンジニアとして必要なスキルまで学べます! ◎【ワンランク上の事務スキル】プロ集団のノウハウを習得し、業務効率化のプロになれる ◎【フルリモート案件あり】働き方は柔軟!出社とリモートを選べる案件も多数 ◎【安心の就業環境】大手クライアント先&年間休日120日以上 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■具体的なお仕事内容 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― まずは【IT事務】としてご活躍いただきます。 <IT事務業務例> ・データ入力(数値や文字情報など) ・Excelでの関数や数式の入力、グラフ作成 ・電話・メール対応、システムのチェック業務 ・会議や研修で使用する資料の作成、議事録作成 ・PCやソフトウェアの簡単な問い合わせ対応 など ▼STEP1:基礎業務&サポートからスタート └ 研修でExcelの基本操作やITの基礎知識を学んだ後、 データ入力や問い合わせ対応など簡単なお仕事を担当。 ▼STEP2:エンジニアやプロジェクトを支えるサポート業務 └ 複数名のチームで進める案件に加わり、スケジュール管理補助や議事録作成、 資料・報告書の作成などのサポート業務を経験。 ▼STEP3:希望に応じて、テクニカルサポート・システム開発・ITインフラ運用へ └ スキルが身についてきたら、より専門的な業務にチャレンジ! システムやWebサイトを自ら開発・管理し、さらにキャリアアップを目指せます。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■充実の研修&資格取得支援 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◎入社後は1カ月~半年間の研修で着実にスキルアップ ・ビジネスマナー、PC操作、Excel基礎、IT基礎知識からスタート ・マクロ、VBA、Accessなど高度なExcel技術も学べる ・未経験でも理解しやすいカリキュラム&専任講師が徹底サポート ◎70種類以上の資格取得をサポート ・受験費用は会社負担、勉強会や研修も豊富 ・「この資格を取るのが近道だよ」とアドバイスがもらえるから、目標が立てやすい ・奨励資格合格時にはお祝い金支給!
【学歴不問・職種未経験/第二新卒歓迎】 ★ITやオフィスワークが初めての方でも問題ありません。 ★接客・販売・飲食など異業種からの転職者が多数在籍し活躍中になります。 ※ITに関しての学習を進められている方は、進捗応じて面接確約でご案内が可能です。 <こんな方にピッタリ!> □AIに代替されないスキルを身につけたい □手厚い研修制度のある職場で安心して働きたい □ゆくゆくはエンジニアやIT職にチャレンジしてみたい □Excelや事務スキルをもっと活かしつつ、スキルアップしたい
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