【神戸】上場企業での総務法務（課長or課長候補）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  サワダ精密／労務職（経験者優遇）(2026年4月15日)

  350~500万

  • 経理
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理

  サワダ精密株式会社兵庫県姫路市

  サワダ精密／労務職（経験者優遇）(2026年4月15日)気になる

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  仕事内容

  労務管理の中核を担うポジションを募集いたします。 労務担当として、従業員の給与計算や社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 管理部の職務内容は下記の通りです。 ■総務・法務・経理・財務・労務 ※ご経験や配属年数に応じて、総務・経理・財務以外の業務をお任せすることもございます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算（勤怠データ確認） ・勤怠データの管理・集計（システム使用） ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整および住民税更新業務 ・給与・社保に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社労士との連携、行政機関への提出書類作成・対応 ・その他、労務管理に関する付随業務 業務内容や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【希望要件】 労務関係の仕事（2年以上の経験者） 【歓迎要件】 継続的に働ける方！（歓迎！！！） 労務、事務作業の経験者 パソコン作業に抵抗感のない方 仕事でのExcelの使用経験

  事業内容

  ・金属加工業（切削、旋削、研削、放電） ・設計製作(各種自動機、試験装置、検査装置)

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【H604】法務・コンプライアンス担当（法務部／兵庫）

  1005~1135万

  • マネジメント
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • 国内M&A対応
  • 訴訟
  • 審査
  • 海外業務
  • 会社法
  • M&A対応
  • 海外M&A
  • 審査/回収
  • M&A支援
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • コンプライアンス
  • 製品
  • 契約実務
  • パートナー

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所：【H604】法務・コンプライアンス担当（法務部／兵庫） 気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社グループが掲げる経営計画の実現に向け、国内外のM&AやJV（合弁会社）設立といった戦略的なプロジェクト案件、および紛争解決への法務支援の重要性がますます高まっています。また、持続的な成長を支える基盤として、贈収賄防止や競争法遵守などのグローバルなコンプライアンス体制を構築・運用していくことも、法務部門の最重要ミッションの一つです。 現在、これらの重要課題に対して、よりスピーディーかつ高度に対応できる組織体制への強化を目指しています。特に、増加する海外案件に即応できる能力の強化、および次世代を担う中堅・若手層の育成が急務となっています。 そこで今回、グローバル案件やコンプライアンスの実務を牽引いただける即戦力の方はもちろん、本分野に強い意欲を持ち将来のコア人材を目指す方など、幅広く新たなメンバーを募集いたします。 ＜配属組織＞ 本社部門 法務部 ＜業務内容＞ ●採用時のポジション：主務～主査クラス ・入社直後は、まず、秘密保持・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・その後は、より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。一定の経験を積んだのちは、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション：主幹～参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。あわせて、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。案件の規模・内容に応じ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 ＜キャリアパス＞ 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務（技術契約・直属所管のガバナンス・コンプライアンス）を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 【共通】 ・素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 ・海外留学や海外統括会社の法務コンプライアンス担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 【法務】 ・まずは、日常的な契約や相談への対応といった業務を担当頂きますが、将来的には、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 【コンプライアンス】 ・まずは、当社の法令遵守体制を理解していただき、その後は、当社の法令遵守体制のグループ展開（海外中心）を担当していただきます。具体的には、グループ各社における制度導入の必要性に関する理解促進（必要に応じ、グループ会社経営層や従業員への周知・説明等）、規程整備のサポート（規程整備状況の確認やフォロー等）、運用状況の確認（書類を確認する、実際にグループ会社を往訪して確認する等）といった業務を行っていただきます。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下のいずれかを満たす方 ・法学部または法科大学院卒 ・企業（メーカー勤務が望ましい）または法律事務所での法務実務経験を有する方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため ＜求める人物像＞ ・「事業を法務で支える」という当事者意識をお持ちの方 単なる「契約審査」に留まらず、各事業部門の製品や商慣習を深く理解し、ビジネスのパートナーとして最適なソリューションを提示することにやりがいを感じられる方 ・専門領域を広げ、自らをアップデートし続けられる方 日常的な契約実務からスタートし、将来的にはM&A、紛争解決、グローバルコンプライアンスなど、より複雑で経営に直結する課題へ挑戦したいという強い成長意欲のある方を歓迎 ・多様な関係者と信頼を築けるコミュニケーション能力 国内外の事業部門やグループ会社の経営層、あるいは外部の法律事務所など、立場の異なるステークホルダーと誠実に対話し、物事を円滑に進められる柔軟な調整力を重視 ・グローバルな視座でキャリアを築きたい方 「海外統括会社への赴任」や「ロースクール留学制度」など、中長期的な育成環境を活かして、国際感覚を備えた法務スペシャリストとして成長したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の

  650~800万

  株式会社香山組兵庫県尼崎市

  【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の気になる

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  仕事内容

  本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せします。メンバーのマネジメント業務もお任せし、会社運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 【総務業務】 ・勤怠管理、社会保険手続、備品管理、法務業務など 【人事業務】 ・採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算など 【その他】 ・営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須（下記いずれの条件も満たす方） ・3年以上の総務業務のご経験（法務業務・勤怠管理など） ・3年以上の人事業務のご経験（採用業務・教育研修・人事制度設計など） ※学歴不問、業種未経験OK

  事業内容

  土木工事請負、シールド工事、推進工事、土地造成工事、港湾工事、しゅんせつ工事、橋梁工事、上下水道工事、河川工事、道路工事およびこれらに付随する工事一切 国土交通大臣許可（特-2）第10797号

• エージェント求人

  「兵庫／姫路」総務人事（採用メイン）／将来のリーダー候補／転勤なし／創業70年以上黒字の安定企業

  450~550万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 学校管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • データ集計
  • データ/文字入力
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • スケジュール調整
  • スケジュール管理
  • 入社手続
  • 求人メディア出稿
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 書類確認
  • 社内行事企画

  株式会社 広築兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」総務人事（採用メイン）／将来のリーダー候補／転勤なし／創業70年以上黒字の安定企業気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成： 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！ ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。

  求める能力・経験

  ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方（目安２年以上）

  事業内容

  工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業

• エージェント求人

  日本エアテツク／総務・経理事務

  308~500万

  • 発注
  • 経理
  • 社内イベント企画
  • メール対応
  • 労務管理
  • イベント運営運用
  • 人事
  • 決算処理
  • 普通自動車

  株式会社日本エアテツク兵庫県明石市

  日本エアテツク／総務・経理事務気になる

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  仕事内容

  明石本社工場管理部門にて、総務・経理事務に従事いただきます。 総務・人事：労務管理、人材採用・育成、備品発注・管理、書類作成・管理、広報誌作成、施設管理・修繕対応、社内イベント企画・運営経理 ：支払・請求管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 等 ◆その他、来客・電話・メール対応あり業務は多種多様で、当社の運営を支える重要な業務です。 ご経験や適性に合わせ、できる分野からお任せいたします。

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 社用車（ＡＴ車）にて、工場間の移動があります。 ※運転免許保有者のみ

  事業内容

  航空機用 機器部品製作 発電機用 機器部品製作 船舶用 機器部品製作 治工具 設計製作

• 企業ダイレクト

  【神戸/支店総務責任者】支社等の円滑な事業運営を支える/安定の給食業界

  500~650万

  ウオクニ株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/支店総務責任者】支社等の円滑な事業運営を支える/安定の給食業界気になる

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  仕事内容

  支社長等をバックオフィスから補佐する「右腕」として支社等を統括。課内の係長や担当者を育成・マネジメントしながら、本社管理部門との連携窓口としての役割も担う、組織運営の要となるポジション。 ■人事・労務管理：採用戦略の実行と大量採用のコントロール/給与改定および考課の運用/労働安全衛生および労基署対応 ■経理・財務管理および予算統括：月次・年次決算および計数管理/予算編成と予実管理（コストコントロール）/資産・税務管理の統括 ■総務・ファシリティ管理：施設・車両のインフラ管理/社内行事の運営および庶務管理

  求める能力・経験

  【必須)管理部門（人事・総務いずれか）の実務経験、または事業所・支店等でのマネジメント経験がある方。多様な雇用形態のスタッフが働く現場において、円滑なコミュニケーションと折衝ができる方を求めます。 3,300名規模の企業における「支店の顔」として、専門性を最大限に発揮できる環境です。手続き業務に留まらず、特に人事・労務に関する制度の運用や採用戦略を通じて、組織が劇的に変わる手応えを実感できます。 実力に応じた正当な評価制度に加え、月平均残業は20時間以内。腰を据えて専門性を磨きながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務（西脇工場）

  450~650万

  • 文書管理
  • 教育
  • 教育管理
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 採用対象 製造職
  • 法令点検
  • 人事
  • 教育支援

  千住金属工業株式会社兵庫県西脇市

  総務（西脇工場）気になる

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  仕事内容

  ・労務・勤怠管理 ・採用業務 ・法令順守管理 ・文書管理 ・社員教育管理 ・その他付随する業務 ※応募者の経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします 【ご入社後について】 OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務においては職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方からダブルで研修をサポートします。

  求める能力・経験

  ・総務職、人事職の経験をお持ちの方

  事業内容

  □はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売

• エージェント求人

  【神戸】総務(安全衛生環境室)/ カーボンニュートラル施策の企画・推進業務

  560~895万

  • 教育

  株式会社デンソーテン兵庫県神戸市

  【神戸】総務(安全衛生環境室)/ カーボンニュートラル施策の企画・推進業務気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 カーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当し、エネルギー削減目標の達成と環境意識の醸成をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理 ※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や⽣産技術系のものが担当いたします。 ・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整 ・環境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握） ・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む） （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

  求める能力・経験

  ■必須要件　 〇知見 ・環境に関連する法規に対する知見 ■歓迎条件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・啓発・教育プログラムの企画実施経験 ■求める人物像 ・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方 ・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方 ・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方

  事業内容

  コネクティッド事業 ・安全運転管理テレマティックスサービス（通信型ドライブレコーダー） ・緊急通報システム ・AIを活用したタクシー需要予測サービス CI事業 ・ディスプレイオーディオ ・カーナビゲーション ・CDチューナー ・音響システム など AE事業 ・エンジン制御ECU ・エアバッグ制御ECU ・ハイブリッド制御ECU など

• エージェント求人

  「兵庫／姫路」人事総務（課長）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける企業／業績好調

  500~600万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 経営会議
  • 就業規則改定
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 事故対応
  • 人事
  • 課長
  • 契約管理
  • 労務トラブル対応
  • トラブル対応
  • 再発防止
  • 採用戦略立案
  • マネジメント
  • 就業規則企画
  • 社内規程/就業規則作成
  • 就業規則作成
  • 労務問題対応
  • 評価制度企画
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 制度企画
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 労働環境整備
  • 規定管理
  • 社内規定整備
  • コンプライアンス社内規定作成

  ラッキー工芸株式会社兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」人事総務（課長）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける企業／業績好調気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★創業70年以上・有名全国チェーンを支える安定成長企業 創業77年。 「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」など全国展開チェーンの看板製作を手がけ、長年の信頼と実績を持つ企業。2000年以降売上約25倍と、安定性と成長性を両立しています。 ★人事総務課長として制度づくりに深く関われるポジション 人事・労務・総務を横断的に統括する専任課長ポジション。就業規則改定、労務管理、ハラスメント対応など、経営と現場をつなぎ「仕組みとして機能する制度」を構築できます。 ★年収500～600万円・福利厚生充実で長期就業が可能 年収500～600万円、年間休日120日。退職金制度や家族手当、ベネフィット・ワンなど福利厚生も充実。本社（姫路）勤務で転勤なく、腰を据えて働ける環境です。 ▼お仕事内容 今回採用する方には、人事総務課長として、人事・労務・総務機能を統括し、人と組織に関するルールを「制度」として整え、「現場で機能させる」役割を担っていただける方を募集しています。 管理業務だけではなく、経営と現場の橋渡し役として、判断基準を整理し、個別案件においても同じ基準で判断ができる仕組みをつくるポジションです。部下への指示だけではなくご自身の手を動かしていただき、部下と協働していただきます。 ■主な業務内容： ・人事・労務管理（就業規則の改訂、労働時間管理の仕組みづくり、労務トラブル対応） ・採用、配置、評価、異動等の人事実務・事務局 ・ハラスメント相談対応、調査・再発防止策の企画 ・総務業務（規程管理、契約管理、社内行事の企画運営、本社ビル・社用車管理） ・事故対応（現場事故、車両事故、各種保険） ・経営会議向け人事労務論点の整理・資料作成 ・その他付帯する業務全般 当社は、創業77年、「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。 兵庫、東京、大阪に拠点を持ち、手掛ける案件は誰もが知る有名チェーンの全国各地の店舗です。 信頼に伴い受注案件が増加しており、取引規模も大きな拡大を続けています。 それらに対応するとともに、更なる事業拡大を計画しており、当社の成長を一緒に進めていただける方を各部門で募集しています。 経営管理本部長が兼務している人事総務課長職を専任で担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社員100名以上の企業における人事・労務・総務いずれかの実務経験（実務経験7年以上、マネジメント経験3年以上目安） ・労働法（労基法、安衛法等）の基礎理解 ・社内外の利害関係者と冷静かつ論理的に調整できる力 ・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観 【歓迎要件】 ・200名以上の企業における人事部門・総務部門のマネジメント経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応経験 ・規程改定・制度運用に関わった経験 ・管理部門として経営会議に関与した経験

  事業内容

  屋内・屋外看板　企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス 店舗　企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンス CI企画

• エージェント求人

  神戸工業試験場／総務人事職(2026年2月20日)

  420~520万

  • 教育研修
  • 教育
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 社会保険

  株式会社神戸工業試験場兵庫県播磨町

  神戸工業試験場／総務人事職(2026年2月20日)気になる

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  仕事内容

  総務部門にて、社会保険手続業務を中心とした労務管理業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を支える、会社の基盤となるポジションです。 【主な業務内容】 ・入退社に伴う各種届出対応 ・社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続 ・各種給付申請などの労務管理業務 ・各事業所や現場部門との連携・調整 また、本人の適性や経験に応じて、 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務、教育 ・研修対応・システム関連業務 など、総務領域の幅広い業務にも段階的に携わっていただきます。 将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただき、組織づくりに貢献していただくことを期待しています。 【入社後～独り立ちまで】 入社後は導入研修の後、OJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員と一緒に作業を進めながら実務を覚え、習得度に応じた個別フォロー体制のもと、悩みや疑問をその都度解消できる環境を整えています。 経験豊富な先輩社員が実務を通じて、あなたの成長と活躍をしっかりサポートします。 （変更の範囲）　会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務または経理の業務を3年以上経験されている方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 社会保険もしくは給与業務を経験されている方

  事業内容

  【工業材料に関する試験・評価および研究】 大手自動車メ－カ－や重工メ－カ－、電力会社を中心としたお客様に対して、包括的な試験・分析サ－ビスを提供しています。