《ソリューション営業》開拓~クロージングまで一気通貫で挑戦🔥スキルアップの機会多◎
500~850万
株式会社アペルザ
神奈川県横浜市
500~850万
株式会社アペルザ
神奈川県横浜市
営業推進
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
▽ 募集背景 事業拡大に伴う増員 ▽ 業務内容 メディア事業のセールスチームにおいて、新規顧客の開拓から、商談化・クロージング、その仕組みづくりをリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー)に向けて、アペルザのメディアサービスをご提案いただきます。 ▽ 業務内容詳細 ・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) ・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) ・プランニング(各種施策での成果最大化、目標達成・実現に向けたシナリオ立案、アクションプラン策定) ・活動改善(結果の振り返りと次回活動への改善反映、ナレッジ蓄積、未確立のプロセスにおける仮説検証の推進) ▽ ポジションの魅力 ・挑戦を支える安定した基盤 株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。 ・豊富なスキルアップの機会 事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。 ・お客様とともに産業の未来を作る経験 顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
【必須スキル】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験:3年以上 【歓迎スキル】 ・売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験 ・お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求められる商材での営業経験 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
正社員
500万円〜850万円
09:00〜18:00
内訳:土曜 日曜 祝日
神奈川県横浜市
【就業時間】 9:00〜18:00(休憩1時間) 【休⽇】 ⼟⽇、祝⽇、年末年始(12月29日〜1月3日) 有給休暇:入社時5日付与(入社半年経過後に追加で5日付与) *2025年度年末年始休暇:12/27〜1/4 【福利厚生】 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生:グリーン通勤手当(グレード4以上)、引越し手当(上限20万円)、オフィス内フリードリンク
最終更新日:
500~900万
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。 2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION(アーチオン)」 の一員として事業を開始します。 ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25%を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、 革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術(電動化・自動化など)への取り組みを加速させていきます。 新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 グローバル販売報告と戦略計画DTAチームの主な責任は、ダイムラートラックアジアの長期事業計画と短期ローリング予測を作成し、グローバル市場での販売実績の分析と月次レポートを作成することです。 私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。 世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう! チーム構成:6名(多国籍) リジェンスを担当する6人のチームメンバーがおり、さらにマネージャー1人とインターン1人がいます。 【業務内容】 1. Transform25のPMO(非財務KPIのトラッカー) 2. 経営幹部および市場マネージャー向けビジネスインテリジェンス・ステアリングコックピットの開発 3. システムへのデータ入力を毎月検証 4. イノベーション、デジタル化、変革関連イニシアチブの可能性調査・分析(新規事業開発) 【魅力】 ①外注ではなく“内製の当事者”になれる — 従来は外部ベンダーに要件を伝えて作らせる形。ビジネスを理解した人が社内にいることで初めて成立する仕事であり、この人がいないと成り立たない設計になっている。 ②ビジネスとITの“翻訳者”ポジション — 業務要件を理解し、IT部門・外部ベンダーと同じ言語で会話できる架け橋。要件定義の上流から関われる。 ③ゼロからのDX立ち上げ — Power BI / Tableau / 自動化 / 生成AI を推進していく。 ④経営層への高い可視性 — CEO向けレポートを含む領域。作ったものが経営判断に直結する。 ⑤横断的なステークホルダーワーク — 財務部、プロダクトマネジメント部など複数部門を巻き込んでデータ統合を進める。技術だけで完結しない、動きの多い仕事。 ⑥将来のデータサイエンスチームの起点になれる — このポジションは国際営業組織全体へのデジタル化展開の第一歩。将来的にチーム化・拡大する構想があり、その創業メンバーになれる。 一言でいうと: 「データを集めて整えるだけの仕事ではなく、データを経営判断のためのインサイトに変える仕事。しかもその仕組みを、自分がゼロから設計できる。」 入社後の業務イメージ 最初の2〜3ヶ月 現行の業務プロセスとデータソースの全体把握 チームメンバーへのヒアリング(各自がどう働いているか、どう統合できるか) その後 データベース/統合ソリューションの設計・構築 IT部門との実現可能性・制約のすり合わせ 財務部・プロダクトマネジメント部など他部門とのデータ連携交渉 並行して既存のルーティン業務も回す(最終的には「ボタン一つ」を目指すが、そこに至るまでは手作業も残る) 得られるもの: ビジネスを理解したITエンジニア × 多部門との折衝力 × BI/DX の実装経験
必須 日本語 ネイティブレベル 英語 ビジネスレベル。完璧である必要はないが、チーム内の意思疎通に支障がないレベル ITスキル データベース設計・プログラミングの実務知識 尚可 企画・レポーティング業務の経験 Power BI / Tableau / 自動化 / AI・生成AI の活用経験 学歴:工学系 or 情報科学系専攻
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350~420万
■企業の経営者や人事・店長等のお客様に対して、採用課題解決に向けた最適な人材採用手法のご提案(企画提案)を行って頂きます! ■丁寧な育成で未経験、第二新卒からのキャリアアップを実現できます! 【詳細】■『Indeed』等の運用型の求人広告を中心に、その他各種採用支援ツールのご提案をお任せします。※商談は訪問/オンラインの両方有 ■入社後6ヶ月~1年程度は新規開拓営業を行って頂きながら、業界・商材の知識を学んでいただきます。その後は、ご自身で獲得した企業と先輩社員からの引継ぎ企業を合わせて担当していきます。
★これから専門性を高めたい経験者も、これからキャリアチェンジのしたい未経験者もぜひ、ご応募ください! ★【必須】メール等の基本的なPCスキルがある方 ■ご意欲重視の選考です! 求人広告営業へ興味関心がある方/人材業界へジョインしたい方等 ■入社後3ヶ月程度は導入研修を実地し、その後所属部署でOJTを中心に学んでいきます。 ■2026年4月に入社した4名の先輩たちも活躍中! 今回は10月入社組、2名の採用です。
●人材総合サービス・indeed他、各種求人広告の取扱い・人材採用の為の企業分析や採用戦略の企画・立案・人事諸制度改善のコンサルティング ●有料職業紹介事業・許可番号 13-ユ-307949 ●登録支援機関・登録番号 25登-011618
500万~
■広告・クリエイティブ制作事業を行う当社にて法人営業をお任せします。新規開拓から既存への戦略提案、制作進行のディレクションまで一気通貫で担当し、クライアントの課題を解決します。 【具体的には】 ■新規取引先の開拓および既存クライアントへの戦略立案・提案 ■WEBサイト・LP・動画・SNS等、多領域を横断する制作進行管理 ■プロジェクト全体のディレクションおよびクオリティ統括 ■前職の経験を活かした新規事業の設立・推進 制作現場にも精通し、自らが主体となってプロジェクトを牽引いただきます。
【必須】■デジタルマーケティング(Web広告含む)の知識・経験をお持ちで、法人営業のご経験をお持ちの方 【最近のトピックス】1.横浜市長選等、社会への影響力が大きいデジタルプロモーションを完遂。2.SNSや動画、WEBを組み合わせた統合型支援の拡大。3.最新技術を積極的に取り入れた制作体制。 【魅力:安定基盤とユニークな職場環境】官公庁や大手の案件が豊富で創業20年超の安定性あり。ペット同伴出社OKや在宅勤務制度など、自分らしく柔軟に働ける魅力的な環境です。
広告・デジタルマーケティング・プロモーション企画 WEBサイト/LP制作、SNS・WEB広告、コンテンツ企画制作 行政・商業施設・企業のプロモーション支援
400~600万
当社プロダクトを導入いただく自治体が拡大中。 ※入社後数週間は、先輩社員と自治体との打ち合わせに同席しながら、業界知識・プロダクト理解を段階的に深めます。疑問を気軽に聞ける環境を整備済みです。 ■ターゲット自治体のリサーチ・優先順位付け ■オンライン/訪問による新規営業(全国出張あり) ■現場担当者・意思決定者へのヒアリングと課題提案 ■導入後のフォローアップ・活用支援 ■広報・セミナー企画など、新規顧客獲得に向けた施策 ■プロダクト改善に向けた社内へのフィードバック
【必須】■社会人経験 【歓迎】■IT商材の法人営業・自治体営業・コンサル等の経験 ■SaaSプロダクトの導入・活用支援経験 ■自治体・官公庁向け営業経験 ■複数ステークホルダーを巻き込んだ提案経験 ■クライアントの業務課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ■基本的なITリテラシー(クラウド・SaaSの基礎知識)
児童相談所・子ども家庭センターなど、自治体の児童相談業務のDXを支援するSaaSの開発・提供
500~750万
カスタマーサクセス部門と連携し、日々のEC運営における業務課題やボトルネックを紐解き、ネクストエンジン並びに社内外のネクストエンジン周辺サービスを活用し最適なソリューション提供を担っていただきます! 【具体業務】 ・インバウンドリードへのアプローチおよびナーチャリング ・EC事業者様のバックヤード業務における課題・ボトルネックのヒアリング ・ネクストエンジンおよび社内外の周辺サービスを活用したソリューション提案(デモ実演、資料・見積作成など) ・同事業部内のカスタマーサクセス部門、マーケティング部門等との連携・情報共有
【必須経験】◆ITサービス(IT製品)の法人営業経験2年以上 ◆顧客課題をヒアリングし、提案につなげた経験 ◆数値目標を持ち、達成に向けて行動した経験 【必須スキル】◆課題ヒアリング力◆提案設計力◆商談推進力 ≪必須経験に加えて、以下1つ以上のご経験≫ ・事業企画・コンサルティング・カスタマーサクセス ・プロジェクトマネジメント・業務改善/業務設計 ・EC事業運営または EC支援・SaaS事業における企画・顧客支援
EC支援・SaaS事業、地方創生・自治体支援事業、コンサルティング事業
600~800万
■職務内容 Hyundai Mobility Japan株式会社 乗用車事業部門の営業推進チームにて「フィールドマネージャー」を募集します。 自動車ビジネスに理解のある方のご応募をお待ちしております。 下記のご活躍を期待しています! ・Hyundai Mobility Japanのセールス拠点がビジネス目標を達成できるよう、指導、支援を実施する。 ・セールス拠点のフィードバックをモニターし、拠点とHMJ間の連携を図る。 ・来場数、販売プロセス、受注状況、小売り実績などを分析し、月次レポートを作成する。 ・また、販売プロセスに関しては、拠点と定期的にコミュニケーションを取る。 ・すべてのビジネス分野における改善策について、セールス拠点と協議する。 ・セールス拠点のパフォーマンスを最適化するための、ベストプラクティスを導入する。 ~~ Hyundai(ヒョンデ)は、革新的な電気自動車(EV)を中心にモビリティサービスを提供するグローバル自動車メーカーです。 私たちのミッションは、持続可能なモビリティを実現し、未来の移動手段を革新することです。 Hyundai Motor Groupの日本販売法人であるHyundai Mobility Japan株式会社では、 IONIQ 5やINSTERといった先進的なモデルを展開しており、お客様のニーズに応える多様なラインアップを充実してまいります。
【必須(MUST)】 ・自動車運転免許証 ・日本国内における自動車ディーラーでの営業経験(5年程度) 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語または韓国語 ・2店舗以上の複数拠点を管理した経験
Hyundai(ヒョンデ)は、革新的な電気自動車(EV)を中心にモビリティサービスを提供するグローバル自動車メーカーです。 私たちのミッションは、持続可能なモビリティを実現し、未来の移動手段を革新することです。 Hyundai Motor Groupの日本販売法人であるHyundai Mobility Japan株式会社では、 IONIQ 5やINSTERといった先進的なモデルを展開しており、お客様のニーズに応える多様なラインアップを充実してまいります。
800~1400万
■AI(ChatGPT/GoogleAI/Copilot等)上の企業評価を可視化する自社プロダクトを活用し、エンタープライズ顧客に対してAEO戦略の策定からコンテンツ改善、伴走支援まで一気通貫で担います。 ■自社開発のAIエージェントを活用し、大手顧客の生成AI検索上での言及状況や競合比較を調査・分析します。課題を構造化して中長期のAEO戦略方針やロードマップを策定。公式サイトやFAQ等の情報設計・コンテンツ改善施策を立案し、複数部門を巻き込んで実行計画を推進します。さらに、プロダクトのプリセールス支援から受注後のデリバリー、活用伴走支援まで一貫して携わり、顧客のマーケ改革を支援します。
【いずれも必須】■コンサルティングファーム・マーケティング会社における、SEOコンサルティングに係る業務経験 ■エンタープライズ顧客に対する課題整理から提案まで一貫して行った経験 【こんな方におすすめ】 ◎未開拓のAEO領域で市場の型をゼロから作りたい方 ◎AI検索や検索行動の構造変化に関心があり、新しい勝ち筋を前向きに捉えられる方 ◎技術、SEO、マーケティングを横断して捉え、構造的に課題を整理し提案できる方 ◎ンタープライズ顧客の意思決定構造を理解し、複雑なプロジェクトを粘り強く推進できる方
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
800~1400万
■AI(ChatGPT/GoogleAI/Copilot等)上の企業評価を可視化し管理を行うエンタープライズ企業向けサービス(secondz Agentsense)のSMB向けGTMを、パートナー経由で立ち上げ・拡大いただくパートナーセールスの募集。 ■代理店やIT商社等の選定、協業モデル設計、営業資料の整備、共同提案、クロージングまでを一気通貫で推進。単なる代理店営業に留まらず、パートナー別の勝ちパターンの言語化や、収益分配・サポート体制の標準化まで一連のGTM戦略を設計します。将来的に組織立ち上げや事業責任者候補としての活躍も期待されるポジションです。
【必須】B2B法人営業3年以上、パートナー営業経験 【歓迎】SaaSやAIプロダクトの販売、0→1構築の経験 【こんな方におすすめ】未開拓市場で自ら仮説を立て、事業開発に近いアライアンスに挑戦したい方 【主なターゲット顧客】■IT/SaaS企業■EC・リテール企業■D2C、単品通販、サブスク通販企業■製造業■金融、保険、証券などの規制業界■IR、広報、マーケティング、ブランド部門を持つ成長企業 【想定パートナー】■ディストリビューター■IT商社、SaaS販売代理店 ■Web制作会社、SEO会社、広告代理店■PR会社、IR支援会社 ■コンサルティング会社■業界特化型のB2B支援会社■既存顧客基盤を持つプラットフォーム企業
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
800~1400万
■AI(ChatGPT/GoogleAI/Copilot等)上の企業評価を可視化し管理を行うエンタープライズ企業向けサービス(secondz Agentsense)を軸に、顧客のブランド管理・AI検索における認知度向上を図る提案活動を行います。 【業務内容】■エンタープライズ顧客(プライム上場企業)への新規提案~クロージング■「認知・行動・購買」における導線の再設計支援(Agentsenseを利用したブランド診断実施)■マーケ責任者・広報・事業責任者・DX/IT部門などステークホルダーへの提案・合意形成■代理店/コンサル/制作/PRなどの各会社との協業で案件創出・営業企画推進■(マネジャー候補として将来的に)チーム立ち上げ、ナレッジ共有の仕組み化
【必須】■エンタープライズ顧客に対する法人営業経験(目安3年以上) 【歓迎】■パートナーセールス/アライアンスでの案件推進経験(共同提案・共同受注)■マーケ/ブランド/広報/コンテンツ領域での提案経験 【人物像】■以下のような仕事に対して面白みを感じてきた方 ◎顧客の課題を整理し、「何を変えるべきか」から提案を組み立てる ◎社内外の関係者を巻き込みながら、案件を前に進める ◎0→1 / 1→10フェーズで勝ち筋(再現性)を作る ◎正解がない領域で仮説検証し、前進することで、顧客やパートナーに対する誠実さを示す
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
500~720万
当社はサントリー出身社長の「飲食産業を活性化させたい」という思いからスタートし、現在はHR支援や店舗のDX化を展開しています。本ポジションは、メイン事業である採用の伴走支援をするRPO業務をお任せします。 ◆営業スタイル:既存顧客(店舗)に訪問し、経営計画に沿った採用活動や人事制度の立案などを担います。 ◆柔軟な勤務体制:フレックスタイム制を導入。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。 【当社について】飲食企業が顧客となりますが、土日祝休み/年休121日と働きやすい環境を整えています。また、担当顧客のお店での食事費用補助制度や社員旅行など制度/福利厚生も充実しています。
【必須】人材領域での実務経験(採用人事や転職エージェント、求人代理店の営業経験など) 【歓迎要件】■飲食業界経験 ■BtoB営業経験 【事業の魅力】◆外食企業が抱える多様な課題に対して、柔軟かつ自由な発想でアプローチが可能。顧客にとって最適なソリューションを追求する姿勢を重視しています。◆外食企業のRPOとして、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆外食企業が抱える人財領域を中心とした課題に革新を起こすべく、信頼できるバッテリーとして一気通貫でサポートできるよう、様々なソリューションを提供しています。
1. 外食企業へのHR(人財)領域の支援 2. 外食企業へのサポート事業