採用業務を中心とした人事業務

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• エージェント求人

  【人事（採用・労務担当）】未経験可｜人事戦略の企画から採用広報まで採用活動の上流工程をお任せします

  350~400万

  • マネジメント
  • 採用数
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  八翔ビル管理株式会社大阪府大阪市

  【人事（採用・労務担当）】未経験可｜人事戦略の企画から採用広報まで採用活動の上流工程をお任せします気になる

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  仕事内容

  【募集職種】 人事（採用・労務担当）／正社員 【仕事内容】 人事部門にて、採用業務および労務業務を中心に幅広くお任せします。 社内外との調整が多く、社内営業的な役割も担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容（一例）】 ＜人事・採用業務＞ ・求人広告会社との連携、折衝 ・求人媒体の選定、原稿作成および修正 ・求人管理（常時200～250求人程度） ・エージェント（人材紹介会社）とのやり取り、進捗管理 ・支社長会議への参加（採用状況の共有、方針すり合わせ等） ・応募者対応の管理、指示（実務対応はアルバイトスタッフが担当） ＜人事・労務業務＞ ・勤怠管理（出勤簿の管理） ・入退社手続きの管理 ・労務関連業務（社労士との連携含む） ・従業員からの各種相談窓口対応 ・労災発生時の一次対応および関係部署・社労士との連携 ・ハラスメントに関する一次受付、事実確認および社内共有 ・就業環境改善に向けた課題整理、対応検討 ※年末調整等の業務については経理部門が担当します。 【職務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 ------------------ 【募集背景】 ・事業拡大および採用数増加に伴い、現在の採用責任者の業務負荷が高まっている状況です。 ・採用体制の強化を目的として、現在の採用責任者が担っている業務を段階的に引き継いでいただける方を募集しています。 ・将来的には、採用責任者候補として、採用戦略の立案や全体マネジメントまで担っていただくことを期待しています。 【オススメPOINT】 ・採用責任者の直下で業務を引き継ぎ、将来的に採用責任者候補として活躍できるポジションです。 ・求人広告、人材紹介、媒体管理など採用業務全般に携わり、採用の上流から実行まで一貫して経験できます。 ・支社長会議への参加を通じて、経営層に近い立場で採用・組織づくりに関与できます。 ・未経験領域についても、現担当者から段階的に引き継ぎを行う体制が整っています。

  求める能力・経験

  【応募資格】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務の実務経験がある方 ・人材紹介会社、求人広告会社での営業・折衝経験がある方 ・営業経験（法人・個人不問）をお持ちの方で、人事職に強い意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用媒体運用、採用計画立案の経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・膨大な業務量の中で、マルチタスクで複数業務を並行して管理・推進してきた経験 【求める人物像】 ・社内営業的な立ち回りに抵抗がない方 ・ストレス耐性があり、調整業務を前向きに取り組める方 ・支社長や各部門と積極的にコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  ・定期検査・調査事業（特定建築物／建築設備／防火設備） ・空調ダクト・設備清掃事業（清掃・点検・改修、エアコン、厨房清掃） ・定期・日常清掃事業（ビル・商業施設清掃、ガラス、貯水槽 等） ・ホテル・民泊清掃／運営支援事業 ・消防設備保守点検事業 ・ダクト・空調設備工事事業 ・建築・改修工事事業 ・シャッター施工事業 ・不動産事業（売買・賃貸・管理）

• エージェント求人

  【大阪市】採用業務（新卒・中途・アルバイト）◆会員制リゾートホテル業界トップクラス／プライム上場

  350~400万

  • スタッフ
  • 海外M&A
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 審査/回収
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 事務
  • 新卒採用
  • 新規事業
  • アルバイト/パート採用
  • ホテル
  • 教育
  • アンチエイジング
  • 開発
  • 中途採用
  • マーケティング
  • 求人広告

  リゾートトラスト株式会社大阪府大阪市

  【大阪市】採用業務（新卒・中途・アルバイト）◆会員制リゾートホテル業界トップクラス／プライム上場気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／充実した福利厚生あり◎～ ■仕事内容： 会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を手掛ける当社にて、新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）採用業務 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー ・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応 ・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/入社式など） （2）事務関連 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成） ■当社について： ◇東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◇「会員制事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。多角化された事業形態による将来性・安定性があります。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・採用担当としての実務経験3年以上 ■歓迎要件： ・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験 ・ホテルでの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪拠点】キャリア採用人事｜東証グロース上場🔹株式会社NorthSand🔹営業・人事経験者歓迎

  400~600万

  • 採用面接

  株式会社ノースサンド大阪府大阪市

  【大阪拠点】キャリア採用人事｜東証グロース上場🔹株式会社NorthSand🔹営業・人事経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  採用をメインとした幅広い業務 ◇選考（カジュアル面談／採用面接など） ◇人材紹介会社とのリレーション構築 ◇経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ◇社内イベントの運営

  求める能力・経験

  ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方

  事業内容

  ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪梅田:拠点立ち上げマネージャー/ディレクター】フルフレックス/年休120日

  700~1000万

  

  株式会社ハッカズーク大阪府大阪市

  【大阪梅田:拠点立ち上げマネージャー/ディレクター】フルフレックス/年休120日気になる

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  仕事内容

  ■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せ。■大手企業の採用支援をリードし、戦略立案や品質管理を担当。■大阪拠点立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献し、幹部候補としてキャリアの幅を広げられます。 【具体的には】 ■採用戦略立案、要件定義、スカウト、面談などリクルーティング業務全般を推進 ■採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など幅広く担当） ■アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画・運用設計、顧客課題に応じた提案 ■RPO事業の仕組み構築・改善、メンバー育成・評価を通じて組織力強化 ■大阪拠点立ち上げメンバーとして営業活動サポート、事業拡大に直結する役割

  求める能力・経験

  【必須】■HR領域で実務経験■メンバーマネジメント経験 【歓迎】■社内外問わず、新事業や横断プロジェクト等の立ち上げ経験 ■採用戦略設計,媒体選定,面接設計,KPI設計などに関する知識・経験 ■中途採用のリード経験(例:求人,チャネル選定,面接,選考,データ分析など)■中途採用の実行フェーズ主導経験(KPI設定とPDCA運用,スカウト等母集団形成施策の実行経験)■複数ステークホルダーを動かす採用プロジェクト推進経験(部門連携や調整,交渉,採用手法を通じた成果最大化など)■ITエンジニア/コンサルタント(IT,業務)/機電系エンジニアの採用経験■メンバー育成やチームマネジメント経験(規模不問。育成・FB経験は必須)

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【大阪本社／日本郵政G】人事（課長職）/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上

  518~668万

  • 体制構築
  • 課長
  • 管理職
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 中途採用
  • 育成指導
  • 人事
  • 労務管理
  • 課長/マネージャー
  • 新卒採用
  • マネジメント

  JPツーウェイコンタクト株式会社大阪府大阪市

  【大阪本社／日本郵政G】人事（課長職）/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上気になる

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  仕事内容

  給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントして頂く課長職を募集します。 プレイングマネージャーとして自らも手を動かし、業務の流れを把握・遂行して頂きます。 ◇給与・労務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務管理、労務相談対応、ハラスメント相談対応 ◇人事 ・人事制度の企画・運用・改善 ・要員管理 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改訂、従業員説明） ◇採用 ・採用業務（新卒・中途採用） ◇マネジメント ・部下の育成、指導 ・業務フロー改善、体制構築 ◇その他人事業務全般 ご経験に応じて最初に取り組んでいただく業務は検討いたしますが、管理職として、人事課業務全般に幅を広げてご対応頂く予定です。

  求める能力・経験

  以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・500～1000名規模以上の会社で人事経験がある方

  事業内容

  コンタクトセンターの構築・運営管理等 ＪＰ（日本郵政）グループとしての信頼性を活かして、金融、物流、通販、行政サービスなどの多様な業界のニーズに応え得る高度で質の高いＣＲＭサービスを提供しています。

• エージェント求人

  創業90年の安定専門商社にて人事

  400~500万

  • 保険
  • 人事
  • 情報管理
  • 社会保険

  井上定株式会社大阪府大阪市

  創業90年の安定専門商社にて人事気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ＼大手企業にて人事事務をお任せします！／ 具体的には、、、 ■採用／人材育成 ■給与処理／社会保険 ■勤怠管理 ■社内慶弔／福利厚生 ■社員情報管理 ■その他庶務業務 まずはご経験のある業務から徐々にお任せしていきます。 （全部の経験を積んでる必要はありません） ■職場環境： 配属先は6名構成（男女比は5：5、平均年齢40歳）となります。穏やかで落ち着いたオフィス環境です。 無料のコーヒー・ウォーターサーバーがありますので、是非ご利用ください！ 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事実務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事】　キャリア採用スタッフ（製造工場、物流センターなどの現業職 ）

  500~750万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マーケティング
  • 物流/生産管理職担当
  • 食品
  • 飲料
  • ブランディング
  • 人事
  • 商談
  • マネジメント
  • 物流
  • 工場
  • 採用戦略立案
  • 工場長
  • 工場人事
  • 戦略立案
  • 採用面接
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  アイリスオーヤマ株式会社大阪府大阪市

  【人事】　キャリア採用スタッフ（製造工場、物流センターなどの現業職 ）気になる

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  仕事内容

  当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接同席） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント　　　　　 ・コスト管理　など ◆弊社は総合メーカーとして国内に12の工場がございます。 特に、食品や飲料の製造を始め年間200人以上のキャリア採用を行っており工場作業員の採用を強化しております。 前職の採用経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 採用人数、金額規模間も大幅なスキルアップが可能です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 全国の工場人事・工場長と協力しながら採用人数の獲得を目指していただくため、 周りを巻き込む行動力・人間力が重要です。 あなたのスキルを活かしませんか？ ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（5：5）平均年齢：34歳 環境：東北地方にも現業担当がいるため、西日本・東日本で分割した採用を予定しています。

  求める能力・経験

  【業務経験】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験 ・製造職、物流職の採用経験 ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】人事未経験歓迎！採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー

  400~450万

  

  株式会社ユーエイ大阪府大阪市

  【大阪/人事】人事未経験歓迎！採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー気になる

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  仕事内容

  ★営業からのキャリアチェンジか歓迎！採用・研修を中心とした人事のお仕事。入社後は採用活動・入社対応・初期研修を徐々にお任せ【具体的には】■採用：転職エージェントを利用しての、中途正社員採用がメイン。 毎月1～2名のペースで各工場の若手中途採用を計画。今ご覧いただいているコチラの『求人票』も作成。月1回程度、1～2泊で国内拠点への出張が発生。■研修：新卒/中途社員の入社時に、1～2日の初期研修を実施。社会人マナー・YUEI社内の管理会計・キャスター製品の知識まで対象に応じて自分たちで設計し、基本的には社内内製。将来的には、階層別研修や資格研修(QC検定や簿記等の必要資格)、時には合宿研修(年3回程度)も実施

  求める能力・経験

  【必須】■営業から人事にキャリアチェンジしたい方　■普通自動車運転免許(送迎・学校訪問等で、稀に車を運転をしていただきます) 【歓迎】■人材領域での営業経験（人材紹介・人材派遣等） ◎創業49年目ですが、雰囲気はベンチャー企業のイメージ。YUEIの顔として、明るい対応ができる方を歓迎します。 ■配属先詳細：採用/研修を軸に『人』の側面から会社を支え/成長させる重要な部門です。社員情報/給与/評価なども扱います。優しさと、秘匿性を持った対応が必要となります。 【将来的には】階層別研修や資格研修(QC検定や簿記などの必要資格)時には合宿研修(年1回程度)なども企画します。

  事業内容

  ■キャスター及び関連商品の設計、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事(採用・研修) ポジティブアクション・女性限定/プライム上場

  590~690万

  

  株式会社立花エレテック大阪府大阪市

  【大阪】人事(採用・研修) ポジティブアクション・女性限定/プライム上場気になる

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  仕事内容

  創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーのである当社にて、人事ポジションをお任せします。人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる下記をミッションとしたポジションです。 【詳細】■新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ■中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ■研修：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■中途・新卒採用の両方の経験があり理系や技術職の採用経験がある方 ■研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験 【歓迎】■SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 【当社の魅力】 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社として、人事部門は「人基軸経営」を支える重要な役割を担います。採用・研修を通じて、社員と会社の成長を実現するポジションです。年間休日128日（2025年）、賞与7.2カ月（2024年度実績）など待遇面も充実。平均勤続年数17.2年が示す通り、「人基軸経営」を徹底し、長期的なキャリア形成が可能な環境で、人と組織の未来を創るやりがいがあります。

  事業内容

  ４つの事業ドメイン（ＦＡシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、ＭＳ事業）を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。（海外事業）

• エージェント求人

  新卒採用担当◤レバレジーズ◢戦略策定×大型プロモーション×経営直結｜渋谷

  500~1000万

  • イベント企画
  • 医療/ヘルスケア
  • PC/Web
  • イベント運営運用
  • 予算策定
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 予算管理
  • M&A対応
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 新卒採用
  • オンボーディング
  • 採用ブランディング設計
  • Web広告
  • デザイナー
  • 主役

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  新卒採用担当◤レバレジーズ◢戦略策定×大型プロモーション×経営直結｜渋谷気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し、年商1400億円超を誇る急成長メガベンチャー ・IT、医療、M&Aなど多角的に40以上の事業を展開する課題解決企業 ・「働きがいのある会社ランキング」大規模部門で6年連続ベストカンパニー ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、若手が主役となって活躍する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営層と連携した1000名規模の新卒採用戦略の策定および実行 ・TVCMやSNS、WEB広告を活用した大規模な採用ブランディング設計 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等、多様なチャネルの運用管理 ・候補者への動機形成型面談の実施および選考ナレッジの体系化 ・内定者フォローやオンボーディング、入社後活躍を見据えた仕組み作り ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・年間数十億円規模の予算を投下した大規模プロモーションの企画・運営 ・エンジニアやデザイナー、マーケターと連携したインハウスでの採用DX推進 ・サマーインターンシップなど、数百名規模が参加する大型イベントの主導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「経営直結」の立場で、会社の未来を左右する組織創りに深く関与できる ✅インハウス完結のため、意思決定のスピード感と自由度が極めて高い ✅採用マーケティングや数値管理能力、経営視点の複合的なスキルが身に付く ✅若手からプロジェクトリーダーとして、大型企画を牽引するチャンスが豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・全ての職種を自社で抱える「オールインハウス」体制による圧倒的推進力 ・「感情への貢献」を軸に、収益性と社会貢献を高い次元で両立させる経営 ・年間100億円規模の新規事業投資を行い、常に新しい挑戦が生まれる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること

  事業内容

  -