【人事（採用・労務担当）】未経験可｜人事戦略の企画から採用広報まで採用活動の上流工程をお任せします

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ［燦HD/大阪］人事部（労務管理）業界大手：プライム上場/第二新卒OK！

  400~530万

  

  燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  ［燦HD/大阪］人事部（労務管理）業界大手：プライム上場/第二新卒OK！気になる

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  仕事内容

  グループ全体に対する労務管理全般の支援をお任せ。 ※週1～2日はテレワーク可能な環境です。 【具体的には】 ■勤怠管理・給与計算 ■労働契約（雇用契約手続き,契約更改面談等）に関すること ■安全衛生（労災手続,健康診断,ストレスチェック等）に関すること ■福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること　等 ※業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」

  求める能力・経験

  【必須】・Excelを使った表計算ができる方（VLOOKUP,ピポット,集計） 【歓迎】・業務内容に記載しているような人事労務経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与計算に携わった経験をお持ちの方 【求める人物像】・他部署間とのやり取りをスムーズに進められるように調整してこられた方・部署内で協力しながら業務を進めていける方 【期待すること】・労務業務（給与計算や雇用手続き等）を主に業務をお任せしますが,他業務のサポートもお願いします。ゆくゆくは人事業務のスペシャリストとして業務を担っていただける方を募集します。

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• エージェント求人

  採用業務を中心とした人事業務

  650~850万

  • 新卒採用
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • 組織開発

  中島工業株式会社大阪府大阪市

  採用業務を中心とした人事業務気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 中島工業株式会社は、創業1924年から水から空気、そして電気へと領域を広げ、成長し続けるこの国の製造現場を支えてきました。 時代に合わせて変化し続けている「水・空気・電気」のプロフェッショナル集団です。 ■数字が証明する、中島工業の強さ ・創業から100年の歴史：積み重ねた実績は信頼の証です。 ・売り上げ規模100億円：安定した成長を続ける確かな実力 ・無借金経営：強さの礎、未来を支える経営力 ・現在、採用を含む人事業務は課長および他メンバーが分担して対応しています ・事業/組織拡大に伴い、採用業務を主軸として担当いただける方を募集しています ・形式的な予算枠に縛られず、企画をスピーディーに実行できる環境です 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用業務からスタートしながらも、人事企画など幅広く人事としてキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■具体的には... ・新卒採用／中途採用の企画・運営 　‐ 採用計画の立案 　‐ 各施策の実行、改善 ・新卒入社社員のフォロー（チューター対応） ・採用に関連する総務業務のサポート ■入社後のイメージ ・まずは既存の採用業務を引き継ぎながら全体像を把握 ・将来的には以下の領域にも携わっていただくことを想定しています 　‐組織体制の整備 　‐研修・育成の仕組みづくり 　‐人事制度の検討 ■配属先：総務部 部長1名／課長1名／総務グループ1名／経理グループ5名／ITグループ1名 総務グループの配属となります。 総務部の中で幅広く活躍いただけることを期待しています。 ・業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  《必須》 ◆採用の実務経験 ◆固定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 《歓迎》 ・人材育成、組織開発の経験 ・社外の人とのプロジェクトの推進経験

  事業内容

  ・水処理・産業用空調設備 ・特殊配管事業・水源開発（井戸） ・廃水処理・配管更正 ・コンサルティング（設備診断） ・給排水・衛生・消火設備・電気設備

• エージェント求人

  【大阪市】採用業務（新卒・中途・アルバイト）◆会員制リゾートホテル業界トップクラス／プライム上場

  350~400万

  • スタッフ
  • 海外M&A
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 審査/回収
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 事務
  • 新卒採用
  • 新規事業
  • アルバイト/パート採用
  • ホテル
  • 教育
  • アンチエイジング
  • 開発
  • 中途採用
  • マーケティング
  • 求人広告

  リゾートトラスト株式会社大阪府大阪市

  【大阪市】採用業務（新卒・中途・アルバイト）◆会員制リゾートホテル業界トップクラス／プライム上場気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／充実した福利厚生あり◎～ ■仕事内容： 会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を手掛ける当社にて、新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）採用業務 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー ・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応 ・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/入社式など） （2）事務関連 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成） ■当社について： ◇東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◇「会員制事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。多角化された事業形態による将来性・安定性があります。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・採用担当としての実務経験3年以上 ■歓迎要件： ・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験 ・ホテルでの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪拠点】キャリア採用人事｜東証グロース上場🔹株式会社NorthSand🔹営業・人事経験者歓迎

  400~600万

  • 採用面接

  株式会社ノースサンド大阪府大阪市

  【大阪拠点】キャリア採用人事｜東証グロース上場🔹株式会社NorthSand🔹営業・人事経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  採用をメインとした幅広い業務 ◇選考（カジュアル面談／採用面接など） ◇人材紹介会社とのリレーション構築 ◇経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ◇社内イベントの運営

  求める能力・経験

  ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方

  事業内容

  ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

• エージェント求人

  【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無

  530~720万

  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 課長/参事官
  • 法改正対応
  • 労務問題対応
  • 社会保険
  • 課長
  • 部長
  • 保険
  • 衛生管理
  • ネットワーク管理
  • 労働組合対応
  • 事務
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 給与計算
  • ネットワーク
  • 副部長

  日東化成株式会社大阪府大阪市

  【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （2）衛生管理業務 （3）営繕、社内福利業務全般 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。 【配属部署】 ・部長1名 ・副部長1名 ・課長1名 ・メンバー4名（男女） ・派遣社員3名（女性）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 ・総務のご経験 【歓迎要件】 ・後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ・第一種衛生管理者 ・マルチタスク能力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】給与計算・人事制度運用担当（マネージャー候補）/WEB面接可能

  600~800万

  

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  【大阪】給与計算・人事制度運用担当（マネージャー候補）/WEB面接可能気になる

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  仕事内容

  ■人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務マネージャー候補としてお任せいたします。具体的業務は下記に記載させて頂きます。 ・人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用）） ・人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用） ・労務対応（人事異動、登用、定年再雇用） ・給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング） 外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール） ・人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、25年度報酬制度改定／株式報酬制度、等）

  求める能力・経験

  【必須】・給与計算・社会保険業務の経験 　　　　・リーダーやマネージャー等の管理職経験をお持ちの方 【歓迎】・500人以上の規模の企業で3年程度の給与計算・社会保険業務経験のある方 ・給与仕訳系の会計知識のある方 ・社会保険労務士の資格のある方

  事業内容

  ■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び 　アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営

• 企業ダイレクト

  【大阪梅田:拠点立ち上げマネージャー/ディレクター】フルフレックス/年休120日

  700~1000万

  

  株式会社ハッカズーク大阪府大阪市

  【大阪梅田:拠点立ち上げマネージャー/ディレクター】フルフレックス/年休120日気になる

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  仕事内容

  ■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せ。■大手企業の採用支援をリードし、戦略立案や品質管理を担当。■大阪拠点立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献し、幹部候補としてキャリアの幅を広げられます。 【具体的には】 ■採用戦略立案、要件定義、スカウト、面談などリクルーティング業務全般を推進 ■採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など幅広く担当） ■アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画・運用設計、顧客課題に応じた提案 ■RPO事業の仕組み構築・改善、メンバー育成・評価を通じて組織力強化 ■大阪拠点立ち上げメンバーとして営業活動サポート、事業拡大に直結する役割

  求める能力・経験

  【必須】■HR領域で実務経験■メンバーマネジメント経験 【歓迎】■社内外問わず、新事業や横断プロジェクト等の立ち上げ経験 ■採用戦略設計,媒体選定,面接設計,KPI設計などに関する知識・経験 ■中途採用のリード経験(例:求人,チャネル選定,面接,選考,データ分析など)■中途採用の実行フェーズ主導経験(KPI設定とPDCA運用,スカウト等母集団形成施策の実行経験)■複数ステークホルダーを動かす採用プロジェクト推進経験(部門連携や調整,交渉,採用手法を通じた成果最大化など)■ITエンジニア/コンサルタント(IT,業務)/機電系エンジニアの採用経験■メンバー育成やチームマネジメント経験(規模不問。育成・FB経験は必須)

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【大阪本社／日本郵政G】人事（課長職）/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上

  518~668万

  • 体制構築
  • 課長
  • 管理職
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 中途採用
  • 育成指導
  • 人事
  • 労務管理
  • 課長/マネージャー
  • 新卒採用
  • マネジメント

  JPツーウェイコンタクト株式会社大阪府大阪市

  【大阪本社／日本郵政G】人事（課長職）/給与労務・人事・採用/年間休日125日以上気になる

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  仕事内容

  給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントして頂く課長職を募集します。 プレイングマネージャーとして自らも手を動かし、業務の流れを把握・遂行して頂きます。 ◇給与・労務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務管理、労務相談対応、ハラスメント相談対応 ◇人事 ・人事制度の企画・運用・改善 ・要員管理 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改訂、従業員説明） ◇採用 ・採用業務（新卒・中途採用） ◇マネジメント ・部下の育成、指導 ・業務フロー改善、体制構築 ◇その他人事業務全般 ご経験に応じて最初に取り組んでいただく業務は検討いたしますが、管理職として、人事課業務全般に幅を広げてご対応頂く予定です。

  求める能力・経験

  以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方（年数・人数規模不問） ・500～1000名規模以上の会社で人事経験がある方

  事業内容

  コンタクトセンターの構築・運営管理等 ＪＰ（日本郵政）グループとしての信頼性を活かして、金融、物流、通販、行政サービスなどの多様な業界のニーズに応え得る高度で質の高いＣＲＭサービスを提供しています。

• エージェント求人

  創業90年の安定専門商社にて人事

  400~500万

  • 保険
  • 人事
  • 情報管理
  • 社会保険

  井上定株式会社大阪府大阪市

  創業90年の安定専門商社にて人事気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ＼大手企業にて人事事務をお任せします！／ 具体的には、、、 ■採用／人材育成 ■給与処理／社会保険 ■勤怠管理 ■社内慶弔／福利厚生 ■社員情報管理 ■その他庶務業務 まずはご経験のある業務から徐々にお任せしていきます。 （全部の経験を積んでる必要はありません） ■職場環境： 配属先は6名構成（男女比は5：5、平均年齢40歳）となります。穏やかで落ち着いたオフィス環境です。 無料のコーヒー・ウォーターサーバーがありますので、是非ご利用ください！ 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事実務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方

  事業内容

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• エージェント求人

  大阪工場勤務／人事労務・総務担当（教育企画・採用・安全衛生・職場環境統括）

  400~600万

  • 教育
  • 研修実施
  • 安全衛生管理
  • 工場
  • マニュアル作成
  • 点検
  • 人員管理
  • 教育研修
  • 人事
  • 衛生管理
  • 来客対応
  • 労務管理
  • 労働安全衛生法
  • 工場人事
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社フジキン大阪府東大阪市

  大阪工場勤務／人事労務・総務担当（教育企画・採用・安全衛生・職場環境統括）気になる

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  仕事内容

  同社大阪工場の管理部門として、人事労務業務を中心に、総務・安全衛生管理まで幅広くご担当いただきます。 工場全体を支える重要なポジションです。 ＜具体的には・・・＞ 【人事労務課業務】 ・工場全体の教育・研修計画の立案および実施の統括 ・人事労務に関する社内規格・マニュアルの作成、改廃、管理 ・採用業務および人員管理 ・ご来客対応 【業務課（総務）関連業務】 ・工場建屋・インフラ設備の管理（保守点検対応など） ・工場内掲示物（工場方針など）の管理 ・総務関連の社内規格・マニュアルの作成、改廃、管理 ・職場環境全般の整備・統括 【その他】 ・安全衛生管理業務全般　

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかを満たす方 ・人事業務経験者　 ・総務業務経験者　 【歓迎】 衛生管理者の経験、資格

  事業内容

  特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売