【金沢区/機械・設備保守/未経験OK!】創業70年以上の老舗物流企業/年休125日
390~555万
株式会社富島
神奈川県横浜市金沢区
390~555万
株式会社富島
神奈川県横浜市金沢区
その他物流
自社工場内における梱包箱製造機械や設備のメンテナンス・保守点検を担当します。機械いじりが好きな方や、工学・機械系学部を卒業された方を歓迎する正社員募集です。 輸出用梱包を手がける自社工場にて、機械の安定稼働を支える保守業務全般を担います。未経験からの挑戦はもちろん、経験者には将来的な設備の入れ替えや導入提案などの上流工程も期待しています。**年間休日125日(土日祝休み)**とプライベートも両立しやすく、技術者として腰を据えて働ける環境が整っています。
◎未経験OK! 【下記の方歓迎です!】工学系・機械学系の学歴をお持ちの方 または 機械のメンテナンス・保守経験をお持ちの方 【当社の強み】 ■輸送・梱包・通関・船積み・輸出までワンストップで対応しており、スピードアップとコストダウンを実現。また大型商材も扱えるため、大手の工作機械や精密機器メーカーから継続的に発注いただけているため、創業70年以上の間黒字経営ができております
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
390万円~555万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~¥350,000 基本給¥250,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:計 3.85ヶ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:15~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏期:3日~5日/年間休日125日にて調整)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与補足】年3回(3月・7月・12月)ただし3月の期末賞与については業績賞与となります。 【昇給】あり 前年度実績 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
当面無
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町10番地4号
JR京浜東北線新杉田駅 横浜新都市交通シーサイドライン鳥浜駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
新杉田駅よりバス15分
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■退職金制度:勤続2年以上■定年:60歳 再雇用制度:65歳まで■保養所・スポーツ施設有り
【昇給】年1回(4月) 【制度補足】 ・時短:小学校入学前までの子を養育している場合(入社1年未満は不可。その他当社規程による) ・資格支援:会社からの指示によるものは費用を会社負担。 ・研修支援:選抜によりリーダー育成の為の研修があり ・保養所・スポーツ施設あり 【面接について】 ■選考の流れ:対面面接(1回のみ)→内定
1名
1回
筆記試験:無
2023年に創業から75年を迎え、「株式会社 富島」に社名を変更致しました。さらなる業務の合理化・グローバル化を図り、日本のハイテク製品を世界に届ける海上輸送のプロフェッショナルとし、地球環境保護へも取り組んで参ります。
【当社について】 弊社は2023年11月に創業から75年を迎えます。この間、輸送・梱包・保管・通関・船積・海外ユーザーに係る情報の提供など物流全般にわたって効率的なトータル輸送システム「Tomijima Total Transportation System」を確立し、運輸関連に留まらず幅広い分野において「安全・確実・迅速」な業務・サービスの提供に努め、多くのお客様にお取引いただける企業にまで成長することができました。 今後は新社名「株式会社 富島」の下、さらなる業務の合理化・グローバル化を図り、創業以来育んできました「たゆまぬイノベーションの精神」を継承しながら、いつまでもお客様から愛され、社会になくてはならない企業となるべく努力してまいります。 また、次世代へ繋ぐ豊かな環境を創造するため、環境保護にも積極的に取り組み、森林破壊の問題を考慮した当社オリジナルスチール・ケースの研究・開発・導入を実現いたしました。今後も来る時代に向けて、最高の輸送システムと地球の環境保護をテーマとして、日本の誇る最新鋭の技術を世界へ運ぶ役目を果たしていく所存です。
〒236-0003 神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-20
港湾運送事業、海運貨物取扱業、内航運送取扱業、通関業、倉庫業、塗装業、梱包業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
440~630万
相模原センターにおける輸送戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。具体的には、日々の物量に応じた輸送計画の策定や車両手配、コスト管理を行うとともに、週・月単位で予算進捗を管理し、計画との差異に 対する改善策を講じていただきます。また、業務委託先輸送会社を対し、輸送品質やコスト効率の向上、安全管理やコンプライアンス遵守の指導を徹底していただきます。 さらに、輸送実績に基づくコスト適正化施策の実行や、部下への業務指導、キャリア支援を通じた人材育成まで、輸送部門の成果最大化を牽引していただくことを期待しています。
【必須】 ■物流拠点における輸送管理・運行管理の実務経験 【働き方】■シフト制 ■残業時間:月20~30時間 ■週休2日制 【物流本部について】 ■当社の物流部は、地域のお客様の暮らしを支える“ライフライン”として、食品や日用品を安定的に届ける使命を担っています。私たちの活動は、単なる輸送にとどまらず、地域社会の安心・便利な生活を守る大切な役割です。また、効率的な輸送計画や共同配送の推進により環境負荷を軽減し、持続可能な社会づくりにも貢献しています。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
400~500万
■ 入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷までの物流業務マネジメント 物流センターにおける入庫から出荷までの一連のオペレーションを管理し、安定した運営を行います。 ・入庫管理:入荷予定の確認、車両バースの調整、検品業務の管理 ・在庫管理:在庫精度の維持、棚卸しの実施、適正在庫の管理 ・流通加工:ラベル貼付、セット組み、ギフト包装などの作業工程管理 ・梱包・出荷:配送先別の仕分け、梱包業務の管理、出荷スケジュールの管理 ■ 作業工程(KPI)の管理および業務改善 物流オペレーションの可視化と改善を行い、生産性向上を推進します。 ・KPI管理:人時生産性(UPH)、誤出荷率、欠品率、リードタイム等の数値管理 ・業務改善:5Sの徹底、作業動線の見直し、ピッキング効率の向上、再発防止策の策定 ■ 輸配送の手配・配車調整 出荷貨物の配送計画を立案し、運送会社と連携しながら効率的な輸送を実現します。 ・配車調整:荷量に応じた車両手配、配送スケジュールの調整 ・運送会社対応:運賃交渉、輸送品質・納期の管理 ■ スタッフの労務管理・シフト管理 現場スタッフのマネジメントを行い、安定したセンター運営を支えます。 ・シフト作成:物量に応じた人員配置の計画 ・労務管理:残業時間管理、安全衛生管理、スタッフ教育および育成
倉庫管理または輸配送管理の経験をお持ちの方
-
360~800万
EC物流プラットフォームを展開する当社にて、物流オペレーションの企画・管理をお任せします。仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただく、将来の経営幹部候補としての採用です。 ■EC事業者の物流課題に対するオペレーション設計・構築・改善の推進■派遣・事務スタッフ(5~10名程度)のマネジメント、業務指導および教育■BPR(業務改革):マニュアル整備や現場動線の見直しによる抜本的な生産性向上■入出庫データ管理、WMS(在庫管理システム)を活用した運用・改善■顧客・協力会社・各現場スタッフとの折衝、管理実務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■物流業界での実務経験(倉庫管理・EC物流・BtoB等)■基本的なPCスキル(Excel・データ入力等) 【尚可】■チームのマネジメント経験■EC・通販物流の知見■物流改善の企画・実行経験 【求める人物像】 ■指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善策を提案・実行できる方■多様な関係者を巻き込み、目的達成に向けて粘り強く交渉できるタフさをお持ちの方■成長著しいベンチャー環境で、制度構築から携わりたいという意欲のある方 【働き方】平均残業20時間程度。現場作業中心の働き方とは一線を画し、数値管理や企画業務に集中できる環境です。将来の部長・役員候補としての成長を期待します。
-
310~420万
製品にあった梱包をするために製品の採寸・設計・検品、梱包などを行い、工場内における製品の管理を行います。 事務仕事だけでなく、フォークリフトに乗る機会や立会い作業もあるので、活躍する幅の広い仕事です! ・木箱、スチール梱包に必要な仕組み、資材等の手配 ・製品入荷時の立ち合い、検品・製品の採寸、木箱の設計 ・梱包明細書の作成、梱包作業の立ち合い ・梱包後の検査、検量情報のデータ入力等となります
【必須】Excelの基本操作ができること、普通自動車運転免許 【歓迎】フォークリフト運転技能者、玉掛作業者の資格をお持ちの方 【当社の強み】 ■輸送・梱包・通関・船積み・輸出までワンストップで対応しており、スピードアップとコストダウンを実現。また大型商材も扱えるため、大手の工作機械や精密機器メーカーから継続的に発注いただけているため、創業70年以上の間黒字経営ができております
港湾運送事業、海運貨物取扱業、内航運送取扱業、通関業、倉庫業、塗装業、梱包業
400~600万
・食品宅配サービスにおける物流管理 ・生産計画立案 ・生産性・品質・財務に関わる各種KPIマネジメント ・デジタル化を含む現場改善の企画〜推進 ・メンバー育成・リソース調整 ・発生課題の原因特定と改善活動のリード など
・チームを巻き込みながら現場を動かせる方 ・メンバー(パート含む)管理のご経験 ・物流または生産管理領域での実務経験 など
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500~700万
■職務内容: 国内外の物流業務(調達・生産・販売等)を幅広くお任せします。業務推進における改善や改革(SCMの確立、DX・環境対応等)が中心となります。具体的には、物流最適化及び効率化業務(輸送ルートの構築、倉庫最適化等)、物流におけるCO2削減やコストダウンへの取り組み、製造現場における物流課題抽出・問題解決に向けたソリューションの提案等を行います。 ■組織構成: 部長(課長兼任)含めて9名(係長2名・主任3名・担当3名)が在籍しており、30代後半から40代前後が所属しております。また福岡拠点にも係長が1名在籍しております。 ■製品について: 同社は細線同軸コネクタのパイオニアであり、豊富な実績があります。高周波、EMC耐性に優れているのが特徴です。 ■製品の強み・魅力: 携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。 ■5Gにも携わる! 現在、同社は、5G市場への積極投資を行っています。2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めております。本ポジションも将来的に5G関連の業務を行っていただく可能性があります。 ■同社の特徴: 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象の為、一般的には目立ちにくいですが、同社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。
■必須条件 ・メーカーの物流部門もしくはフォワーダーでの就業経験 ・国際/国内物流における、物流管理・改善に携わった経験 ・物流の知見 ■歓迎条件: ・中国語での実務経験があれば尚可 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テストテストスコア600点目安)
■事業概要: コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。
400~600万
営業開発部の営業担当として、既存荷主の新規業務の掘り起こし、新規荷主の獲得を目指していただきます。 ■業務内容: 大きく分けて2つの業務をご担当いただきます。 (1)既存顧客の新規ニーズ発掘: 既に取引をしている主要顧客において、配送地域の拡大や新規配送網の構築といった新規業務の発掘をしていただきます。具体的には、既存顧客から新たな案件のヒアリングを行い、ニーズ獲得後は案件に伴う倉庫の手配と運送会社の手配を進め、コストやスピード、安全性の観点から提案いただき、案件取得へと動いていきます。 (2)新規顧客の開拓: 問い合わせやSBSグループの顧客情報を活用し、新規顧客の獲得をご担当いただきます。基本的に仕訳や配送業務は協力会社に移管しているため、顧客の要望に合わせ提案をしていきます。 ■魅力: ・ワークライフバランス◎(月平均残業20時間以下) ・物流のプロフェッショナルを目指せる ・管理職候補でキャリアアップの可能性大
■必須条件: 何らかの物流業務経験者 ■歓迎条件: ・データ分析、システム(WMS・TMS)面も理解のある方 ・ペット関係、もしくは消費財メーカー等の営業経験者
当社営業開発部は2023年1月に開設された新規組織として、 北日本・首都圏・西日本エリアにおける新規業務の営業開発を行う部署です。 現在は当社本社に事務所を設けて、3PL業務を中心とした業務委託を展開しておりますが、倉庫案件、共同配送等、顧客の課題を改善する提案営業をメインに営業活動を推進しております。荷主企業の獲得と併せて、協力会社の開拓も必要となりますので、当社のみでサービスを提供するのではなく、自社車両や協力会社の車両、倉庫等を活用した営業提案スタイルとなります。
350~450万
横浜センターは外資系有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。倉庫面積は10,000坪の巨大センター、倉庫内在庫数は200万点にも及ぶ有名アパレルブランドの国内に流通する全ての商品を管理しております。 ■業務内容: 当センターでの入荷返品業務組織チームを率いて、入荷・返品の作業期限(KPI)を達成するよう、チームを率いて適切な作業推進/進捗の監督/適正な人員配置をお任せいたします。 推進いただく業務:各店舗から届いた商品(一点ものもあり)をグローバルブランドを手掛けるクライアント企業様と連携を取りながら、再出荷などを検討いただく業務です。 <ミッション> 所属チームのマネージャー・社員と連携しながら、所属チームのパートさん達の作業管理・生産性管理・教育育成、各種トラブル・ミス対応等を通じて、業績貢献を目指していただくという「マネジメント業務」が主なミッションとなります。リーダーには裁量もって業務を進めていただきますので、采配次第で日々の実績が変わってしまうこともあります。責任もありますが、自身の裁量の大きさも魅力の1つ。今までの経験や知識をフル活用して最大の効果を出してください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <魅力> 各チームの社員は少人数の体制です。やりたいこと・改善したいことがあれば、マネージャーや同僚社員にすぐに提案できてすぐに実行できる環境が用意されています。クライアントへの報告やプレゼンテーションなどの機会も多く用意されています。新卒2年目で大きな商談をまとめた実例もあります。実績や評価に応じて、早期キャリアアップを図ることも十分可能です。 ■組織構成: センター長>マネージャー>リーダー社員(こちらのポジションの募集です)>パート・派遣(20名~100名) ■働き方について: 夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。 残業時間は繁忙期でも30時間程度となっております。 残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の1つとなります。
・アルバイトさんなどを束ねて業務を進めた経験をお持ちの方 ・自らが動いて業務改善や課題解決を行ったご経験をお持ちの方
貨物自動車事業、倉庫事業、販売事業 アパレルを中心とした1500社との取引実績で積み上げた確かな技術とノウハウで、物流を中心にお客様の困難をトータルサポート致します。
540~600万
海外大手アパレルブランドの日本における物流企業/業界未経験歓迎/残業30h程度/クライアントとの直接やり取り/ ■業務内容: 横浜センターは世界的に圧倒的な知名度を誇るアパレルブランドの日本における専属物流会社として機能しています。 入荷管理を担当し、社員及びスタッフをコントロールしながら、生産性を向上いただきます。また、業務上の課題発見や、効果的な改善手法の立案・実行を通じ、結果を出すことにこだわった取り組みを行ってくださる実行力ある人材を求めています。 ◆業務内容 ・ 短期、中期、長期の作業数量や動向の予測・把握、実効プランの策定 ・ SOPに基づく作業の作業期限、生産性、正確性の管理、監督 ・ 生産性、数量、作業期限、ミス等のクライアント企業への報告 ・ 作業進捗に応じた人員配置・修正(追加減少) ◆業務マネジメント ・KPI達成に向けた総合管理、クライアント対応 ・イレギュラー業務への臨機応変な対応と、優先順位を把握した的確なチーム運営 ・トラブルへの高い対応力、効果のある再発防止策の立案 ・課題発見及び効果的な改善施策立案。改善に向けた自律的な推進 ◆人材マネジメント ・配下メンバーの成長や育成を意識した日常的な業務指導 ・メンバーの雇用形態や人柄等を考慮した能力開発・モチベーション管理 ・ES向上に向けた積極的な支援及び改善策の立案と実行 ■組織構成: センター長、マネージャー(★このポジション)、メンバー、パート・アルバイト・派遣社員(20名程度) ■働き方について: 夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。 残業時間は繁忙期で30時間程度となっております。 残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の1つとなります。
■必須条件: ・物流会社での業務経験(商材不問) ・課題発見・提案、解決に向けた実行力。主体的な取り組みにより改善活動で結果を出された経験 ・様々な雇用形態やその人柄を考慮した人材マネジメント経験
貨物自動車事業、倉庫事業、販売事業 アパレルを中心とした1500社との取引実績で積み上げた確かな技術とノウハウで、物流を中心にお客様の困難をトータルサポート致します。
300~500万
■仕事内容 アパレルを扱う物流センターにて、リアル&EC店舗向けの商品管理&各種物流管理を担うリーダー~マネージャーを募集しております。 アパレル商品管理~倉庫内業務全体のマネジメント、在籍スタッフのマネジメントなど物流倉庫全体のマネジメントを お任せします アパレル商品の管理や出荷作業などの業務です。 洋服や靴などのアパレル商品のピッキング、検品、仕分け、梱包などの作業全般を担当し、派遣・パートスタッフへ 伝えながら、円滑な運営を目指します。 スタッフのシフト作成や作業の割り振り、進捗管理、入出荷量の確認、そしてお客様とのコミュニケーションも お任せします。 倉庫の規模によっては各工程ごとの責任者を担当していただくこともあります。 お客様のニーズに合わせて入出荷量や納期スケジュールを調整することも重要な業務です。 【入荷~出荷までの流れ】 ▼入荷:商品が予定通りに届いているかチェック。 ▼保管:配送オーダーがあるまで保管。倉庫によって保管方法は様々です。 ▼ピッキング:前日に確定する配送オーダーに合わせて商品を出庫。 ▼出荷前検品:出荷先の住所や出荷数などを確認。 ▼梱包:商品に傷やシワがつかないように丁寧に梱包。 ▼出荷:国内の小売店などに配送されます <扱い商品> 洋服~雑貨まで有名ブランドなど様々なアパレル商品を保管しています。 <キャリアパス> 入社後、まずは現場業務から入り全体の流れをつかんで頂きます。 ↓ マネジメント職に進んで頂きます ↓ 支店長 ↓ 複数拠点の支店長(エリアマネージャーのイメージ) ↓ エリア統括部長 アパレルのSCM(サプライチェーンマネジメント)を核に・3PL、検品・検針業務や資材調達もカバー。 ファッションを支える存在となっています。
■応募資格・条件 高校卒以上 【応募に必須の条件】(1)(2)を満たす方 (1)正社員として物流業界でのご経験(職種問わず) (2)何かしらのマネジメント経験(人数や規模、作業内容問わず) 【選考や採用で優遇されるスキルや経験】 ・アパレル、ファッション商品の取り扱い経験 ・EC向けフルフィルメントセンターでの就業経験 ・センター立上げや立て直しの経験 ・3PL企業での就業経験
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