社内SE(IT企画推進)■医療専門メディア/経営課題解決/在宅OK/フルフレックス
603~832万
株式会社じほう
東京都千代田区
603~832万
株式会社じほう
東京都千代田区
情報システム
医療医薬品業界向けのコンテンツ会社にて社内SEのリーダー候補としてご活躍いただきます。創業100年超の当社の情報資産を守り、業務を支える基盤を整え、未来の成長を加速することをミッションとしています。 【具体的には】PC管理、ID管理、社内ヘルプデスク、ベンダー調整、セキュリティ監視などを担当。慣れたらPJ推進やネットワーク構築、IT企画にも挑戦可能。定型業務だけでなく、課題解決型の業務が中心。 【キャリアパス】将来的にはIT部門のマネージャーや経営層のITコンサルタント的役割を目指せます。 【働き方】平均残業月10~20時間。フルフレックス×テレワーク×フリーアドレス
【必須】IT、総務、人事、経理、経営企画、経営管理いずれかの経験 【いずれか必須】(1)課題を踏まえPJ設計~推進を行い、運用・基盤から積み上げてきたご経験 (2)システム導入、DX推進経験がある方 (3)ゼロトラスト推進経験または技術面の知識 (4)経営的側面からBPRや業務改善に取り組んだ経験 (5)ガバナンス構築や社内IT教育のご経験がある方 (6)社内外のセキュリティ構築経験がある方 【優良企業】無借金経営・黒字経営で安定、定着率高 【業界】医療・医薬品専門メディアで高い信頼性。報道・出版・電子メディアを融合し情報提供。電子メディア・AI活用など次世代対応を推進
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
603万円~832万円 月給制 月給 370,400円~ 月給¥370,400~ 基本給¥352,100~ 諸手当¥18,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■業績賞与支給の場合あり
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間15分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社半年経過時点12日 最高付与日数22日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■各種手当 住宅手当 18,300円/月、通勤手当 50,000円/月まで、家族手当満18歳まで(ないし在学中の22歳まで) 第1子9,000円/月、その他の子女5,000円/月 ※配偶者が扶養の場合は、配偶者20,000円/月、子女5,000円/月、 特別職務手当(デスク手当30,000円/月、有期業務手当5,000円/月)、携帯電話手当1,500円/月 等 ■処遇:当社制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績賞与支給の場合あり(9月) ■当社モデル賃金例:30歳・社員…年収479万~692万 35歳・主事…年収555万~818万 40歳・係長…年収633万~927万 ※他手当は含んでいない例になります ※下限には業績賞与は含んでおりません [従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務] [就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲]
情報マネジメント部…管理職(50代男性×1)、正社員(50代男性×1、40代男性×1)【採用背景】IT戦略を担う中核人材の増員募集です。
無
東京都千代田区
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩5分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
リフレッシュ休暇/育児・介護休業/子の看護休暇/慶弔休暇/育児時短制度/保養所/食事補助/他
■年間有休休暇:12日~22日(入社3か月経過後付与、入社月により変動) 夏季休暇取得可能。積極的な有給取得を推奨。 ■制度 退職金制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇制度、母性健康管理制度、育児介護休業制度、ベビーシッター補助制度、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度、災害補償制度、団体長期障害所得補償型保険、食事補助制度(最大5,000円/月。5割自己負担。提携レストランや各コンビニで使えるIDカードを発行)、図書購入制度(最大30,000円/年まで)、図書貸出制度、テレワーク経費立替 ■施設 会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ)、健康保険組合の保養施設 ■その他 労働組合、組合共催旅行(日帰り)、ゆとりちよだ(公益社団法人が提供する福利厚生サービス。ライフイベント給付、レジャー施設割引等)、ドリンクコーナー(無料ウォーターサーバー、コーヒーマシン、ペットボトル)、オフィスグリコ、各種クラブ活動(野球部)
1名
2回
筆記試験:有
医療専門メディアである当社の社内SEとして、現場の声や経営課題解決につながるシステム提案の経験を活かしませんか?広く専門性を高め、ゆくゆくはIT部門のマネージャー職として【経営層にとってのITコンサルタント】を目指せます!
株式会社じほうは、創業以来100年以上にわたり医療・医薬品業界に専門情報を提供し続けてきた老舗企業です。報道・出版・電子メディアを融合し、医療現場に正確でフェアな情報を届けることを使命としています。近年は電子メディアやAI活用など、次世代に向けた取り組みを積極的に推進中。今回募集する社内SEは、ITを通じて業務効率化や経営課題解決に直接貢献できるポジションです。フルフレックスやテレワーク、フリーアドレスなど柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを重視。安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成が可能です。IT戦略を自ら企画・推進し、会社の未来を共に創りませんか? ■選考フロー 書類選考 → 1次面接(所属先面接・筆記試験・適性検査) → 最終面接(役員面接) → 内定 ※筆記試験は、対面・WEB問わずWordでの受験。提出になります。
〒101-8421 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル
■大阪支局(大阪府大阪市)
■医療に関する情報を発信するWEBメディアを運営。 ■薬剤師向けの書籍・雑誌を発行。 ■主な刊行物:日刊薬業、MEDIFAX、PHARMACY NEWSBREAK
株式会社医薬情報研究所/ソシム株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~837万
・SaaS、クラウドサービスの自社管理ツール「ITborad」の運用 ・デバイス機器やクラウドツール、それらの各種アカウントの管理運用 ・生成AIの利用促進や技術的スキルの向上支援 ・業務にマッチするクラウドツールの導入支援、試用や評価、ツール間連携の支援 ・ソフトバンクグループの方針に準拠して、情報セキュリティ周りの要件定義や規定、社内向けガイドラインの策定、作成 ・セキュリティ監査対応 ・これらの業務に関するガイドライン・ワークフローで整備と運用、改善
【必須スキル】 ・IT全般の基礎知識 ・情報セキュリティの基礎知識 ・情報端末(PC、iPhoneなど)のトラブル対応経験 ・社内システムを効率的に管理・運用するためのワークフローの整備経験
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650~800万
仕事概要 【業務内容】 ・Speeeのオフィス インフラの設計・構築・運用 ・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定 ・社内ヘルプデスクのマネジメント(Zendeskを使用) 【ミッション】 Speeeの情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。 この職種では、Speeeの社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。 さらに、Speeeにおける既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、 構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。 ▽大胆なチャレンジ - 急成長をつづける企業の社内ITをマネージする - 変化の激しい組織での社内IT戦略の策定 - 多様性を尊重するチームの組成
必須スキル ・IT予算策定やIT投資計画における業務経験 ・インターネット企業における IT 関連部署での チームマネジメント経験 ・直近 5 年以内のクラウドベースの技術 (SaaS サービス) を用いた社内システムの構築経験 (Azure / Gogle Workplace / Office 365 や、Slackなどのコミュニケーション ツール) ・物理インフラ(ネットワークやサーバー)の構築・運用経験
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450~800万
IPO準備に向けた情報システム部の立ち上げ責任者候補として、社内IT環境の整備、セキュリティ体制の構築、IT統制の整備・運用など、組織の土台作りから運用までを幅広くお任せします。 【具体的には】■PCキッティングおよびアカウント発行・管理(SaaS含む)■社内ネットワーク・ITインフラの整備と安定運用■情報セキュリティルールの策定およびIT統制・業務フローの整備■社内ITヘルプデスク対応およびIT資産管理■将来的な情シス部門のマネジメントおよび組織設計■その他社内総務・庶務業務
【必須】■SEまたは社内情報システム・IT運用の実務経験(2年以上)■PC・アカウント・SaaS管理の基礎知識 【尚可】■IT統制/セキュリティの知識 ■情報システム部門の立ち上げ経験 【採用背景】2027年の上場に向けた体制強化のための増員募集です。現在は管理部で兼務していますが、専任組織として独立させるための立ち上げメンバーを求めています。 【働き方】月平均残業は20時間以内。自社内勤務で裁量を持って仕組みづくりに集中できる環境です。 【求めるスタンス】周囲と円滑に連携し、主体的に業務を推進できる方を歓迎します。
【主な商材】■クラウドPBX「モバビジ」 ■クラウドサイン(電子契約) ■情報セキュリティ管理(UTM) ■MEO対策サービス 地域の中小企業へDX・クラウド化などの提案をしています。
620~850万
グループ全社のIT基盤となる、インフラ・認証・セキュリティ・端末管理からグループウエア、PC/スマホ等のデバイスライフサイクル管理全般、ヘルプデスク等の各種依頼対応を担うシステムサポートグループにて、 ご経験をお持ちの分野から業務改善PJ等を中心にお任せします。 【仕事内容】■PC/スマホ等 グループ会社におけるデバイス運用管理プロセスの改善■Intune/EntraID/AutoPilot等 デバイス管理基盤の設計・設定、運用管理■ITILに準拠した運用プロセス整備(構成管理・変更管理、リリース管理)■メンバー指導■その他プロジェクト管理 等 ※複数メンバーが関与するプロジェクトの推進計画策定・推進管理
【必須】■複数名のメンバーからなるプロジェクトの企画や推進、管理のご経験(リーダー・サブリーダー、あるいは主担当としての経験) ■Intune/EntraID/AutoPilotなどを使ったデバイス管理の設計、設定、運用のご経験(基礎的な設計~実務運用の流れを理解していればOK)【募集背景】社内ITの運用管理精度向上、安定運用を実現するべく、業務改善にかかわるプロジェクトの策定と推進をリードいただきたいと考えています。情シス領域で裁量をもってこれまでの経験を活かしたい方にお勧めの求人です。
事業内容:設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店等 主要顧客:自動車・産業機械等の製造業
500~691万
【職務内容】 SB C&SとSupermicro、GPUサーバーの日本市場拡大に向け協業 上記、プロジェクトが本格的に始動し、そのプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 主な活動内容は以下になります。 ・担当製品の各種技術的な検証作業の実施、顧客要件に合わせた構成の支援 ・実施検証内容に基づいた技術説明資料の作成および各種プロモーション活動 ・エンドユーザー様/パートナー様への提案活動、案件導入支援 ・担当製品に関わる技術資格の取得 ※技術資格取得の際には、試験費用の補助や資格を取得した際の奨励制度があります。 ※本人の適性や叶えていきたいキャリアに合わせて業務内容を組み合わせます。 【担当製品】 ・Super Micro Computer ・NVIDIA等、GPU関連製品 ※担当製品以外でも技術カテゴリカットでのプロジェクトに参画して頂くことがあります。 (求人ID:255607)
【必須】 ・システムインフラ(サーバー/ストレージ/ネットワークなど)の設計・構築・運用のいずれかを行ったことがある業務経験 【歓迎】 ・Linuxの操作に関する基本的な知識 ・IT系企業で技術職として職務経験 ・AI/HPCに関する商材の知識や業務経験 ・Docker/Kubernetesに関する知識や業務経験 ・エンドユーザへの技術的な提案経験 ・組織やチームのリーダー又はマネージメントの経験 ・海外製品を取り扱うため、英語ドキュメントの読解力
【IT流通事業を担う総合商社】 IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供を行っています。 ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、 市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出しています。 <法人向け事業> 国内最大規模の販売ネットワークを通じ、 クラウドやAIを含めた先進のテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを提供しています。
890~1250万
情報セキュリティオフィサの指示のもと、アクセス管理・セキュリティ運用の統括を担うマネージャ職です。 ■業務内容 ・アクセス権限管理プロセスの統括・改善 ・情報セキュリティ管理プログラムの企画・実行 ・国内外の関係者との調整・レポーティング ・数名のチームメンバー管理
・社内IT部門において実務経験:5年以上 ・管理職経験 ・インフラの実践的なセキュリティ管理、アクセス管理経験または知識
日本法人のグループ各社に、ITインフラサービスを構築・提供しています。 グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、ネットワークやPCの提供、ヘルプデスクの運営、業務システムを支えるサーバの導入や管理などを行っています。米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供する事で、グループ全体の業務効率、品質向上を実現しています。 日本法人のグループ従業員は6,000名、本企業単体では、280名です。
338~390万
・PCキッティング ・アカウント発行 ・ヘルプデスク一次対応 ・全国15拠点へのリモートサポート ・業務標準化、マニュアル整備 ・情報システム部門の定常業務(サーバ関連保守対応、請求書確認など) ・資産管理(PC/スマホ) ・セキュリティ運用の補助 ・小規模改善やIT施策提案 ・スキルに応じてNW/サーバの基礎運用補助
【必須】・社会人経験が1年以上 ・情報システムの運用管理に興味がある ・PCを触る業務が苦ではない ・1回/月程度の国内出張が可能 ・普通自動車の運転ができる
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680~1260万
AIエージェントを始めとするデジタルツールやデータを用いて電力事業の業務変革を実現し、基盤と現場の両面から全社変革を支えるお仕事です。 (1)業務部門のDX推進 企画・伴走 ・部門の業務プロセス・課題のヒアリングと構造化 ・AI適用余地の発見・ユースケースの企画(業務×AIのデザイン) ・プロトタイプによるスピード検証(PoC伴走) ・効果測定と本格展開に向けたロードマップ策定 (2)AI Shift(業務・組織の再設計)推進 ・AIエージェント前提の業務フロー再設計(判断/決断/実行の再定義) ・部門と協働した小さな成功体験の創出 ・経験から得た知見の型化(テンプレート・手順書・説明キットの作成) (3)デジタルツールの環境整備・利用支援 ・PoC推進・評価、本格導入に向けた企画構想実施 ・本格導入済みツールの利用相談・運用管理
■課題整理〜合意形成〜施策実行を通じ、業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験。 ■もしくは、新しい技術・手法を現場へ導入し、定着まで伴走した経験。 ■業務プロセスの整理・可視化・課題の構造化スキル。 ■ステークホルダーとの調整・合意形成・ファシリテーション能力。 ■生成AIの基本理解(できること/できないこと/リスク)と、Copilot/ChatGPT 等の実務利用経験。 ■成果を分かりやすく可視化する資料化力(提案・振り返り・型化ドキュメント)。
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528~864万
【職務内容】 経験に応じてゆくゆくは下記業務も期待しています。 ・プロジェクトの企画(スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など) ・開発プロジェクトの進行管理(進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど) ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ・開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、プロセス改善、会議主宰など) - プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了 - プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援 - プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守 - オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整 - プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成 - DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得 - 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般 システム基盤部では同グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、同グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。 AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。(求人ID:254164)
【必須】 ・クライアント・サーバー・ネットワークのいずれかの設計構築また運用保守経験 ・要件定義等の上流に携わりたいご志向の方 【歓迎】 以下のようなサービスの担当経験 ・クラウド環境への移行経験 ・オンラインストレージの導入経験 ・Office365への移行経験 ・情報セキュリティ対応(インシデント対応、セキュリティポリシー策定)など ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験
日本のビジネス街の中心である東京・丸の内地区のまちづくりに代表されるビル事業に加え、商業施設事業、住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、都市開発事業を行う三菱地所グループ各社に対し、IT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。
700~1100万
■担当業務 大塚グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と実施、また、各事業会社(国内/海外)施策の推進 ・情報セキュリティ強化プログラムの立案 ・情報セキュリティ強化プログラムの各社への展開 ・情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援(技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等) ・大塚グループ会社とのコミュニケーション(会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応) ・IT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応 ・モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善 大塚ホールディングスには200以上の子会社がありますが、主に主要7子会社を通じて、大塚グループ全体の情報セキュリティの更なる推進業務を担って頂きます。 入社後は国内業務から始めて頂き、徐々に海外との業務もお任せします。
・ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験 ・ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識 ・語学力(英語:ビジネスレベル/TOEIC(R)テスト730点以上相当)
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