【博多/カスタマーセンター運営担当】★年休129日/福利厚生も充実★転勤なし
444~600万
株式会社北の達人コーポレーション
福岡県福岡市博多区
444~600万
株式会社北の達人コーポレーション
福岡県福岡市博多区
コールセンター管理/運営
自社ブランド商品に対する問い合わせ対応を行う、自社(札幌)および外部委託先(福岡・他)のカスタマーセンターの管理を行っていただきます。業務変更範囲:当社業務全般 未経験業務については、スキルや経験に応じてレクチャーいたします。 そのため、SV経験を活かして「事業会社で自ら改善と実行を行い、どんどん新しいことにチャレンジして自社センターを回せる人材に成長したい」という方にはピッタリのポジションになります。
【必須】■コールセンターでのSV以上の経験 ■目標への行動指針を検討しチームを動かせるリーダーシップのある方 ■お客様目線と定量的観点で物事を捉え論理的に分析/企画/実行できる方 ■取り組みを自ら考え、行動する積極性・チャレンジ精神を持っている方 【歓迎】 ■非対面接客(電話・メール)でのカウンセリング経験 (化粧品、健康食品など) ■応対品質や営業成績向上の経験 ■事業会社側のコールセンター在籍経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【入社後の研修内容】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 並行して札幌本社の自社カスタマーセンターにて2ヵ月程度の研修を実施します。 その後は福岡の外部委託先に常駐していただきます。 ※その他の勤務条件に変更はございません。
444万円~600万円 月給制 月給 370,000円~500,000円 月給¥370,000~ 基本給¥273,757~ 固定残業代¥96,243~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※129日には有給計画付与5日分含
その他(夏季/年末年始/GW/慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年2回(4月/10月) 【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給(11年目~16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円) 【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給(社会人7年目~11年目までは月額2000円) 【職級給】一定以上の職級から、月額3万円~50万円昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し、月額1万円~40万円昇給 ※リーダー以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 *給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 ◆職級別給与モデル マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(歴代最年少25歳/平均40歳) リーダークラス:780万円~1,200万円(歴代最年少24歳/平均35歳) シニアメンバークラス:600万円~1,068万円(歴代最年少23歳/平均36歳)
オペレーターを管理する総合職が3名。自社と外部委託先を含めて55名のオペレーターが在籍しております。
無
福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル
JR博多南線博多駅 徒歩10分 福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩10分 福岡市営地下鉄空港線祇園駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
地下鉄「櫛田神社前駅」 徒歩3分
就業場所変更範囲:当社拠点
服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
インセンティブポイント制度/チーム目標達成インセンティブ制度
◇当社オリジナル社内研修制度/MVP制度 ◇商品企画コンテスト ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 ◇部活動制度 ◇サンクスカード制度 ◇支度金制度 ■その他 ・定期健康診断(年1回・全額会社負担) ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度(全額会社負担) ・選択制確定拠出年金制度 ・服装自由(来客対応時はスーツまたはジャケット着用) ・当社商品購入時の社員割引(55%OFF) ・家事代行サービス(一定役職以上対象) ・2ヵ月に1度の親睦会(全額会社負担)・各種手当(出張手当など) ・ランチ代補助制度※昼食代の一部を会社が負担します。(規定有)
1名
1~2回
筆記試験:有 ※選考途中で適性テスト実施→会社見学・面談→内定
オリジナルブランドの健康美容商品等を販売する「Eコマース事業」を運営するD2Cメーカー。2015年当時70名規模で一部上場、2022年にプライム市場へ移行。「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」がビジョンです。
当社は「北の快適工房」ブランドのもと、化粧品・健康食品を企画・開発・販売するプライム上場のD2Cメーカーです。 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」をミッションに、定期購入を通じてお客様に“本当に良い商品”をお届けし、業界でも類を見ない高いリピート率を実現しています。 その中核を担うのが、何度でも無料で相談できるカスタマーサポート。お客様のお声を、商品づくりや販促、アフターフォローに即時反映できる内製体制を強みに、サービス品質の向上を追求しています。 今回の募集は、より強いCS体制の構築に向け、福岡常駐でチームを牽引し、運営改善をリードしていただける方を求めるものです。 お客様からの「ありがとう」を生み出す仕事に、ぜひ挑戦してみませんか?
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア25階
【東京本社】〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
化粧品、健康食品、雑貨の企画・開発、インターネット通信販売事業
株式会社SALONMOON
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 13,369百万円 | 1,435百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 10,687百万円 | 1,634百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
▼お仕事内容 自社コールセンターの管理、パートナー企業のセンター管理、コールセンター全体の体制企画などがメイン業務となります。 以下のような業務をお任せする予定です。 ・入電予測、受電体制構築 ・各種レポート作成 ・業務フローやトークスクリプト作成 ・委託先コールセンターへの研修講師など ■当ポジションのミッション コールセンターの品質向上と業務効率化によるコスト削減となります。 ■勤務シフトについて (1)基本8:50~17:50(休憩1H 実働8H) ※土日祝出勤は当番制で2回/月程度、振替有 (2)8:00~17:00(休憩1H 実働8H)で3~5回/月で勤務 ※12:00~21:00(休憩1H 実働8H)で勤務する可能性あり(現状無) ■当ポジションの魅力: ECサイトでの注文比率も高くなっていますが、実は電話注文も高い売上比率を誇っています。自社商品の売上拡大に大きく寄与している部署でもある為、全社的にも大きなインパクトを持つ業務に関わることが出来ます。また外部パートナーに対する業務管理やモチベーション管理などの経験もできます。ご自身で考えた企画や新しいチャレンジにも積極的に挑戦できる環境です。 ■組織構成: 課長以下80名(チームごとに分かれています) ■当社の魅力: ・高い商品力と広告力に強みを持ち、通販会社でプライム上場の成長企業となりました。現在も新商品開発や海外進出など積極的に新しいことに挑戦しています。また未来の事業を作ること、若い社員への成長機会の為に、ここ数年では部署横断でのプロジェクトを立ち上げており、異なる部署のメンバーと一緒に連携を進めています。 ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍のために自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。
【必須条件】 ・コールセンターでSVやマネジメント経験がある方(メンバー育成や戦略企画などのご経験) EC icon コスト削減 icon 開発 icon 体制構築 icon パートナー icon 講師 icon 課長 icon 食品 icon 売上拡大 icon トークスクリプト作成 icon プロジェクト icon 課長/参事官 icon 師長/課長 icon 課長/マネージャー icon 品質管理 icon マーケティング icon 研修企画 icon コールセンターコンサルティング icon 規模1人~29人のカスタマーサポート/コールセンター運営経験 icon 規模200人以上のカスタマーサポート/コールセンター運営経験
化粧品(パーフェクトワンシリーズ等)・健康食品・医薬品(漢方薬シリーズ等)の企画、製造、販売
600~800万
歯科医院向けSaaS「ジニー」および関連サービスの 導入支援~経営支援 を担うカスタマーサクセス部門にて、チームの成果最大化・組織づくり・アップセル戦略の推進 をリードするポジションです。 ■カスタマーサクセス:歯科医院へのサービス導入サポート/導入後の進捗ヒアリング・業務課題の整理 ■マネジメント:メンバーの育成/プロセスや定着支援の標準化 ■PJT推進:プロダクト改善に向けた顧客の声の集約/各部署との連携強化 ■組織拡大フェーズにおける役割:事業成長に応じた体制設計や運営改善 スタートアップ環境での業務領域拡大・横断プロジェクト参画 等
【必須】無形商材の対人接客経験がある方(2年以上) 【歓迎】SaaS型のビジネスにおけるカスタマーサクセスのご経験 ◎データを基にアップセル商談を行い、歯科医院の経営支援に繋げます。 【こんな方におすすめ】 ・ベンチャー企業でチャレンジしたいというマインドがある方 ・事業環境の変化を楽しむ柔軟性と対応力がある方 ・ヘルスケア(オーラルケア)分野の社会課題解決を目指したい方 ・裁量の大きいポジションに身を置き、仕事の幅を広げたい方 ・顧客の労働環境や生産性向上に繋がる本当に良い仕組みを提供したい方
歯科医院の課題を解決するクラウド型ツール「ジニー」、歯科医院と患者をつなぐ診察券アプリ「myDental」 を軸に、歯科医院向けマーケティング 、業務コンサルティング 、セミナーの企画実行等を行っています。
318~426万
CRM福岡コンタクトセンターでは、通販・日本郵便(物流)の業務を対応しています。今回は適性とご希望に応じて、新規業務または既存案件(通販もしくは日本郵便(物流))のインバウンド(受信)のコールセンター、事務センターの部署へ配属予定です。 ■業務内容 ・オペレーターのマネジメント(管理・育成) ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※「人を支えるのが好き」「チームで協力して仕事をしたい」という想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション(電話対応等)実業務(入社後1~3ヶ月間を予定)を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけ、スーパーバイザーとして独り立ちします。 ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整がしやすい環境です。完全週休2日制でひと月の土曜/日曜/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■配属先の特徴 福岡拠点には40名の社員が在籍しており、男性7:女性3の比率ですが、会社全体でみると女性が多く活躍している職場です。また、20~50代まで幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多数キャリアアップを実現し、管理職として活躍中です。
人柄・意欲重視の採用です。業界・職種未経験の方も歓迎いたします。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・コールセンターでの業務経験がある方 ・マネジメントに挑戦したい方
コンタクトセンターの構築・運営管理等 JP(日本郵政)グループとしての信頼性を活かして、金融、物流、通販、行政サービスなどの多様な業界のニーズに応え得る高度で質の高いCRMサービスを提供しています。
300~351万
通信制大学などの入学を検討している学生さんや保護者の方からの「入学相談・資料請求・イベント予約」などに関する問い合わせ窓口を支えるお仕事です。 窓口の品質向上や、メンバーの育成・サポートを通じて、教育の現場を支えるやりがいを実感できます。ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの役割をメインにお任せします。 ■業務管理SV(スーパーバイザー) チーム運営/クライアント対応/運用管理 ■品質管理・教育QC(クオリティコントローラー) 対応品質チェック/フィードバック・育成/品質改善提案
【必須】 ■Excelの基本操作ができる方 ■PCの基本スキル(スムーズな入力ができる程度) 【歓迎】■カスタマーサポートやコールセンターでの実務経験■教育業界や事務・受付などの経験■SVやリーダー、教育担当(OJTなど)の経験 【働き方】完全週休2日制(土日祝休み)年間休日122日以上(2024年度実績)/服装・髪型・ネイル自由!自分らしく働けるです。
国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開。 【支援領域】ゲームデバッグ/第三者検証/キッティング/モニタリング/インフラ構築・運用/カスタマーサポート/ICT支援/メタバース活用支援/DXイノベーションサポート等
300~351万
「仮想空間(メタバース)アバターコミュニティサービス」における、サポート窓口の運営管理をお任せします。単なる問い合わせ対応ではなく、新しい文化が生まれる現場で「どうすればサービスがより良くなるか」を 考え、チームを動かしていくやりがいのあるポジションです。 ・スーパーバイザー(SV)として、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・チームマネジメント: オペレーター(OP)の相談乗り、エスカレーション対応。 ・フロー構築・改善: 複雑な仮想空間の仕組みを紐解き、対応マニュアルのアップデートや効率的な運用を提案。 クライアント対応: 定例会での状況報告や、サービス改善に向けた調整。 など
【必須】■Excelの基本操作ができる方■PCの基本スキル(タイピング、基本ソフトの使用など)■円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ★「新しいサービスや技術」に興味がある未経験者、大歓迎です! 【歓迎】■カスタマーサポートやコールセンターでの実務経験 ■リーダーやSVとしてのマネジメント経験(業界不問) 【この仕事の面白さ】 仮想空間はアバター、イベント、システムなど多様な要素が絡み合っています。「なぜこの現象が起きたのか?」を分析し、パズルを解くように原因を突き止めていく過程は、知的好奇心が刺激される面白さがあります。
国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開。 【支援領域】ゲームデバッグ/第三者検証/キッティング/モニタリング/インフラ構築・運用/カスタマーサポート/ICT支援/メタバース活用支援/DXイノベーションサポート等
444~1063万
■仕事の内容: 自社ブランドの化粧品・健康食品に関する問い合わせ対応を行うカスタマーセンターの管理・マネジメントを担当します。札幌本社の自社センターおよび福岡の外部委託先センターを横断して、業務改善や顧客満足度向上を推進するポジションです。 具体的には以下の業務を担当します。 ・業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント ・KPI・KGI管理、数値分析、課題抽出と改善施策の実行 ・顧客満足度向上施策の企画、実行、検証 ・CRMツール導入やチャットボットなどソリューション活用 ・オペレーション品質向上およびチームマネジメント ・顧客の声の分析およびWEBマーケティング部・商品部との連携 ・業務マニュアルやFAQなどのドキュメント作成 入社後は座学および各部署理解の研修後、札幌本社カスタマーセンターにて約2ヶ月研修を実施。その後、福岡拠点でのセンター運営を担います。
【必須】 ・コールセンターでのSV以上の経験 ・チームを動かすリーダーシップ ・課題発見から改善施策まで主体的に実行できる方 ・定量データと顧客視点の双方から論理的に分析できる方 【歓迎】 ・非対面接客(電話・メール)でのカウンセリング経験 ・応対品質改善や営業成績向上の実績 ・事業会社側のコールセンター経験
-
348~373万
▼お仕事内容 大手通信サービス窓口でチームの管理・運営をお任せします! <窓口の業務内容(BtoB)> ・代理店・量販店からの問い合わせ対応(提供サービス/キャンペーン 等) ・来店顧客の契約内容照会 ほか <TMJのスーパーバイザー(SV)の主な仕事> ◎オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、5,6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。) ◎業務管理(KPI管理、勤怠管理 など) ・オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート&管理していただきます。 ◎上司への報告、現場改善提案 ◎勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます! ◎クライアントへの相談やディスカッション ※KPIとは: 応答率、充足率、AHT(平均処理時間/件)、ACW(平均後処理時間)、応対品質、ミス件数(率)、出勤率、離職率 等 ※詳細は研修で説明 ★入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境があります。 ■キャリアパス: 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 (登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能) ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■雇用区分: 職種地域限定正社員(転居を伴う転勤のない正社員採用) 職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。 エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がございます。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・これまでのお仕事の中で新人・後輩の指導や業務の進捗管理などのご経験がある方 ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 ■尚可: ・コールセンターでの就業経験がある方、スーパーバイザー経験のある方 ・複数を対象としたスタッフ管理/数値管理などのマネジメント経験がある方 ■求める人物像: ・目標を達成することにやりがいを感じる方 ・何事にも真面目に取り組もうとする意欲がある方
・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援提供
500~700万
・BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 <具体的には> ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・案件進捗、予算、運営管理全般 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等) ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・品質、人材、リスク管理 ・進捗、目標の分析 ・新規事業の業務構築、実行プランの策定/実施 ・顧客評価の獲得
<必須> ・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ・クライントとの折衝、調整経験 <歓迎> ・コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ・業務フローの設計・構築経験 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門) 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業
320~500万
【仕事内容】 通販企業様(クライアント)の「事業パートナー」として、 アウトバウンド専門のコールセンター運営管理業務をお任せします。 私たちのミッションは、クライアントである通販企業の「売上貢献」にあります。 クライアントの定期購入やLTV最大化(リピート率向上)を支援しています。 《具体的には》 ◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告 成果に基づいた結果報告を行い、次の施策を提案していきます。 ◆コールスタッフの指導・育成およびマネジメント スタッフのスキルアップを図り、チームを効果的に運営します。 ◆スクリプトの改善、データ分析 【入社した後の流れ】 STEP1:入社後3日間の座学研修 会社のこと・事業内容・通販業界の基礎知識などを学ぶ座学研修からスタート。 未経験の方でも安心して現場に入れるよう、丁寧にお伝えしていきます。 STEP2:現場での実践研修(約3ヶ月) 実際にコミュニケーター(オペレーター)として、 お客様とのやり取りを経験しながら、商品知識や提案の流れ、業務の全体像を理解していきます。 STEP3:メンター制度で日々フォロー 配属後は、専属のメンター(先輩社員)がつき、日々の業務を一つひとつ丁寧にサポートします。 STEP4:半年を目安にSVデビュー 実践とサポートを重ね、入社から半年を目安にSV(スーパーバイザー)デビューを目指します。 ◆未経験からでも成長できる理由 ・OJTや1on1面談などのサポート体制あり ・ユニット制でチームで業務分担し、助け合える風土 ・年2回の明確な評価制度で、成果と姿勢が正当に評価されます ※変更の範囲:当社業務全般 PRポイント ★営業利益は前年比160%の成長★ 未経験・第二新卒歓迎/成長中の企業で経験を積める/明確な査定基準あり/もっと成長実感を得たい方、法人向けの営業力をつけたい方、マネジメント力を高めたい方/年休125日・駅近く◎ 【キャリア】 SV ↓ ユニット長(リーダー) ↓ マネージャー(センター長) 例:入社半年後にユニット長/20代で200名をまとめる役職に抜擢 【査定評価について】 年に2回(3月・9月)、人事査定を実施しています。 評価は「数字」などの定量評価と、「日々の行動・姿勢」などの定性評価の2軸で行い、 明確な基準に基づいて、公平に査定します。 評価結果に応じて、1コマあたり5,000円ずつ給与がアップ。半期ごとの成果が、しっかり給与に反映される仕組みです。 【働き方】 シフト勤務ですがGWや年末年始は必ず休め、通常の有給取得も積極的です。 複数のメンバーで同じお客様を対応するため休日対応も必要なく、21時以降残業禁止/残業月30時間以下と プライベートも充実できます。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【企業理念】 人々のライフスタイルを変革する 来るべき未来を見据えて新しい価値創造にコミットします 創造した価値を新しい「当たり前」にしライフスタイルの変革を促します 【パーパス】 マーケティングの力で経済を活性化し、よりよい社会をつくる 会社の売上利益を伸ばし、会社の規模を拡大し続けることより 社員に新たなチャレンジのステージと新たな出世ポストを創り、 楽しく努力し続ける環境と給与の向上の両立を実現する 仕事・事業 【サービス】 🔸D2C事業部 販売に特化したアウトバウンド専門のコールセンターを運営。 クライアントの売上と利益に貢献します。 🔸リテールメディア事業部 圧倒的なネットワークときめ細やかなセグメントで、 マスではリーチできない顧客層へ効果的にアプローチ。 🔸通販事業部 “食”という分野においてあたらしい健康のありかたを 研究・提案し、健康寿命を延ばす一端を担っていく 【通販支援(テレマーケティング)のビジネスモデル】 クライアントから、顧客リスト(過去にTV通販などで商品を購入したが1回きりの購入となっている一般ユーザーの情報) を預かり、自社コールセンターにてお電話を行います。当社は定期購入獲得率目標を達成するために業務を行います。 強みは、通販会社に特化することで得たノウハウやマーケティングデータを活用できることです。 成果を出し、通販会社からの信用を得ることで、より多くの案件を獲得しています。 直近決算の営業利益は、前年比160%増となっています。 【社風】 社歴や所属に関係なく、意見を出し合いより良く改善していく文化があります。 自分ができないことにも積極的にチャレンジする社員が多く、オフィスは活気にあふれています。 会社としても成長意欲の高い人に対してはさらに高いレベルの仕事を任せています
【応募条件】 <業界未経験者8割以上> ・自分の成長を実感したい方 ◎2つのバリュー(スピードをさらに加速する【コアスピード】・常にチャレンジャーであれ【熱男女】)を大切にしています。 内定の可能性が高い人 特別なスキルや経験は不要です。大切にしたいのは、以下のような「姿勢」です。 ・チームで目標を追いかけることにやりがいを感じる方 ・新しい環境でも素直に学び、前向きに取り組める方 ・これまでの社会人経験を活かして、人を支える立場にチャレンジしたい方
事業内容と今後の事業展開 🔸通販総合支援事業 🔸広告事業 🔸テレマーケティング事業 🔸通信販売事業
400~630万
コールセンター管理者として、チーム運営や業務改善に取り組んでいただきます。当社は AI・DXの導入に積極的で、従来の業務を最新のシステムを活用しながら効率的かつ高品質に業務を進めています。 【具体的には】 ■受電・問い合わせ対応、データ入力 ■モニタリングツールを使った品質管理や分析 ■チャットボットや自動音声システムとの連携運用 ■スタッフマネジメント(教育・シフト管理・進捗管理) ■クライアントへの改善提案、業務フローのDX化企画
【必須経験】コールセンター管理経験3年以上(目安)■基本的なPCスキル接客経験【歓迎経験】大規模オペレーター管理経験■アウトソーシング側でのコールセンター経験■通信販売に関わるCRM・カートシステム使用 <下記経験をお持ちの方大歓迎です!> ■コールセンターでのSV経験、または現場での応対品質管理・スタッフ育成経験■通販業務におけるアップセル・クロスセルの実務経験 ■顧客満足度向上に向けた施策立案・実行経験 ■高齢層のお客様対応におけるホスピタリティ・柔軟な応対力をお持ちの方
■コールセンターの構築・運営 ■各種調査・データマイニング・コンサルティング事業 ■マーケティングサービス