神保町【RPO採用コンサル】未経験歓迎／研修充実／週2在宅／年休125日可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  採用広報◤レバレジーズ◢戦略策定×YouTube×SNS運用｜メガベンチャーで企業価値を最大化する

  500~800万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  採用広報◤レバレジーズ◢戦略策定×YouTube×SNS運用｜メガベンチャーで企業価値を最大化する気になる

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  仕事内容

  年商1400億超のメガベンチャーを加速させる。経営直下の「採用広報・ブランディング」担当募集！ ◆企業概要 ・2005年の創業以来、黒字経営を継続し年商1428億円を突破したメガベンチャー ・IT、ヘルスケア、M&Aなど40以上の事業を展開し、社会の負を解決する ・「働きがいのある会社ランキング」で6年連続ベストカンパニーを受賞 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、若手が主役となって活躍する環境 ・年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を創出する成長性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・オウンドメディア『meLev』やYouTubeを活用した採用戦略の策定 ・経営層や現場社員への取材を通じ、事業の優位性や課題を構造化し発信 ・採用ターゲットに刺さるコンテンツの企画立案・執筆・クリエイティブ管理 ・PV数や応募数等のデータ分析に基づいた、メディアの品質改善とPDCA ・『ワンキャリア』等の外部媒体と連携した、タイアップ企画のディレクション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「事業の面白さ」を可視化する、経営層へのディープインタビュー記事の制作 ・公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』の企画および運用支援 ・ターゲット層の意識変容を狙った、外部プラットフォームとの大型連動企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 裁量権大： 特定の形式に縛られず、YouTubeからSNSまで一気通貫で設計可能 ✅ スキル拡張： 単なるライターに留まらず、採用マーケティングの専門家へ成長できる ✅ データ活用： エンジニア等と協働し、定性・定量の両面から成果を科学する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「きれいな文章」よりも、事業課題を解決する「構造的なストーリー」を重視 ・記事経由の応募数など、成果にシビアに向き合う「勝つための広報」を追求 ・部署を越えた連携が活発で、組織内部から課題を発掘するソリューション型広報

  求める能力・経験

  ・以下の経験いずれかの経験があること 　└SNS運用経験2年以上(企業アカウント運用経験を優遇) 　└編集、ライティングの経験2年以上（媒体問わず） 　└マーケティングの経験2年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  ソリューション営業◤MyVision◢採用戦略×Consulting×データ活用｜既存深耕の伴走支援

  440~1500万

  株式会社MyVision東京都千代田区

  ソリューション営業◤MyVision◢採用戦略×Consulting×データ活用｜既存深耕の伴走支援気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーが集結した急成長HR企業 ・「徹底したシステム化・仕組み化」により人材紹介業界の負を解消 ・2028年の上場を目指し、創業以来圧倒的なスピードで事業を拡大中 ・従業員数約300名、経営陣との距離が近く意思決定が極めてスピーディ ・旧態依然とした業界慣習を一新し、高水準な支援を提供できる仕組みを構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・法人向け採用課題解決の伴走支援（RA業務を超えたコンサルティング） ・データに基づき採用戦略立案から選考プロセスの改善提案まで実行 ・クライアントの事業戦略に踏み込み、最適な人材要件の定義や求人を創出 ・社内CAへの求人魅力訴求や、KPI分析による歩留まり改善のPDCA ・既存顧客の深耕が中心。成果次第で早期にマネジメントへの挑戦が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・採用競合分析を通じた、優秀層獲得のための選考フロー再構築プロジェクト ・クライアントの事業計画に連動した、新規ポジションの要件定義と求人作成 ・成約率向上のための、データ分析に基づく社内レコメンドルールの型化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅高い市場価値：経営課題に直結する「ヒト」の側面から事業成長を牽引 ✅圧倒的報酬：標準1年で100万円の昇給、最高年収1,500万円も可能 ✅成長環境：代表直下組織でビジネスの本質的な知見を吸収し続けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「感覚」を排除した徹底的なデータドリブンな意思決定と仕組み化の追求 ・人材・SaaS・コンサルなど多様なプロフェッショナルが活躍する組織 ・週1出社・駅直結オフィス・家賃補助など、生産性を最大化する職場環境

  求める能力・経験

  ・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRコンサルタント　マネージャー

  600~1000万

  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • マネジメント
  • 教育
  • 販売
  • 教育研修

  株式会社インソース東京都荒川区

  HRコンサルタント　マネージャー気になる

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  仕事内容

  お客さまの人材育成に関するあらゆる課題・お悩みに対する解決策を提供します。お客さまは、全国の民間企業・官公庁など、ありとあらゆる日本の組織全てです。お会いするお客さまは人事部門や総務部門の方が多いですが、営業部門やシステム技術部門などで部署独自の研修を行っている場合は、そういった部門の方とも直接お取引をすることがあります。 提案する解決策は主に研修サービスですが、近年では各組織のニーズに応じたeラーニング・動画、アセスメント、ＬＭＳシステムなどのソリューションサービスをトータルで提案する機会も増えています。 上記のような仕事をプレイイングマネージャーとして、部下のマネージメントも行っていただきます。 長期的なキャリアパスとしては、営業としてのソリューション提案力・コンサルティング能力を深めることはもちろん、研修テキストやコンテンツの作成を行う企画部門やWEBマーケティング部門への異動など、キャリア変更も可能です。年に１度の人事面談にて、組織からの期待を伝えるとともに、社員のキャリアパスに対する希望のヒアリングもしています。

  求める能力・経験

  営業職・販売職の経験、マネジメント経験 人財の教育研修に強い興味があり、やってみたい方 であれば、業界未経験でもOKです。

  事業内容

  講師派遣型研修事業、公開講座事業、ITサービス事業、コンサルティング事業、eラーニング事業、映像制作事業、教育研修事業・営業支援事業の為のシステム提供。

• エージェント求人

  エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験_G｜シェアフル株式会社

  427~546万

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験_G｜シェアフル株式会社気になる

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  仕事内容

  キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供

  求める能力・経験

  ▼必須：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業

  事業内容

  ■オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ■人材紹介サービス ■給与計算などの労務アウトソーシング事業 同社は「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに、パーソルホールディングス株式会社とフリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社が2019年1月に設立した合弁会社です。短期間・短時間の仕事に特化したオンデマンドマッチングプラットフォーム「シェアフル」を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。 ◆オンデマンドマッチングプラットフォー

• エージェント求人

  【People Consulting】組織人事・M&A・退職年金コンサルタント

  600~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&A関連業務
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • シニアコンサルタント
  • 人事
  • マネジメント
  • シニアマネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • クロージング
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【People Consulting】組織人事・M&A・退職年金コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

  求める能力・経験

  ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ※マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

  事業内容

  ・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング営業/リーダー候補】AI時代のキャリアコーチングサービス

  500~700万

  

  株式会社ＡＩ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ東京都港区

  【コンサルティング営業/リーダー候補】AI時代のキャリアコーチングサービス気になる

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  仕事内容

  日本一の金融教育スクールを展開する当社。当ポジションでは、新規事業であるAI時代のキャリア設計を支援するキャリアコーチングサービス『シゴトAI』の新規営業をお任せします。リーダー候補の募集です。 【具体的には】■Zoom面談によるヒアリング・提案 ■キャリアに関する悩みの共有と解決策提示 ■入学案内と学習サポート■顧客の声をもとに講座企画へのアイデア発信 ■チームでの情報共有・改善活動 【働く魅力】Copiaグループは創業6期目で年商100億超を達成した急成長ベンチャーです！仕組み化された営業組織と正当な評価制度により、ご自身の努力次第でどんどんキャリアアップが叶う環境です！

  求める能力・経験

  【必須】◆何らかの営業・販売経験（商材不問） ◆営業・販売において何らかの成果を創出した経験（売り上げ実績●位獲得、社内表彰、●期連続達成 等） 【Copiaグループについて】日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』を中心に複数の事業を展開。年商45億円を達成した急成長ベンチャー。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近は3-4年後のIPOを見据えており、ここを通過点として2045年に年商1兆規模まで成長を遂げることを目指します。年商1兆実現に向け、現在採用を強化中です！

  事業内容

  AI教育事業

• 企業ダイレクト

  ★未経験採用!【コンサルティング営業】AI時代のキャリアコーチングサービス

  400~500万

  

  株式会社ＡＩ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ東京都港区

  ★未経験採用!【コンサルティング営業】AI時代のキャリアコーチングサービス気になる

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  仕事内容

  日本一の金融教育スクールを展開する当社。当ポジションでは、新規事業であるAI時代のキャリア設計を支援するキャリアコーチングサービス『シゴトAI』のコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】■Zoom面談によるヒアリング・提案 ■キャリアに関する悩みの共有と解決策提示 ■入学案内と学習サポート■顧客の声をもとに講座企画へのアイデア発信 ■チームでの情報共有・改善活動 【働く魅力】Copiaグループは創業6期目で年商100億超を達成した急成長ベンチャーです！仕組み化された営業組織と正当な評価制度により、ご自身の努力次第でどんどんキャリアアップが叶う環境です！

  求める能力・経験

  ★未経験/第二新卒歓迎の募集です！ 【こんな方におすすめ】◆一からキャリアを築いていきたい方 ◆同世代より早くキャリアアップしたい方 ◆成果が正当に評価として反映される環境で働きたい方 【Copiaグループについて】日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』を中心に複数の事業を展開。年商45億円を達成した急成長ベンチャー。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近は3-4年後のIPOを見据えており、ここを通過点として2045年に年商1兆規模まで成長を遂げることを目指します。年商1兆実現に向け、現在採用を強化中です！

  事業内容

  AI教育事業

• エージェント求人

  【週2リモート】コンサルセールスへ。未経験から「採用のプロ」を目指す

  400~600万

  • チームリーダー
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • プロセス設計
  • 企業支援
  • 採用戦略立案
  • 課題特定コンサルティング
  • 組織課題設定
  • 組織課題ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 面接/選考設計
  • 改善案提案
  • 改善案策定
  • 改善施策立案
  • 教育
  • 開発
  • マーケティング
  • 営業
  • 研究開発
  • SaaS
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験

  株式会社テックオーシャン東京都千代田区

  【週2リモート】コンサルセールスへ。未経験から「採用のプロ」を目指す気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、法人向けの採用コンサルティング領域（コンサルティングセールス）を中心に、以下の業務をお任せします。 ・企業の採用課題や採用方針のヒアリング ・採用要件やターゲット学生像の整理 ・企業・学生両面の情報を踏まえたマッチングの推進 ・選考プロセスのフォロー（進捗管理、意思確認、情報提供など） ・魅力づけポイントの整理、訴求内容の言語化 ・採用活動の改善提案やプロセス設計のサポート ・母集団形成から内定承諾に至るまで、採用プロセス全体を踏まえた解決策の提示 【チーム構成と経歴】 20代〜30代の若手・中堅メンバーを中心に構成されています。 役割は違っても、若手メンバーが積極的にチームを牽引し、 部署を横断して協力しながら事業を推進しています。 【キャリアパス例】 志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す ・RA/CA双方の経験を積む ・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ 【本ポジションの面白さ】 ①理系採用という専門領域で、企業の課題解決に携われる 理系採用は難易度が高く、企業ごとに異なる深い課題があります。 本ポジションでは、企業の状況を理解しながら、採用活動を前進させるための提案を行い、 企業と学生双方に価値を生み出す経験ができます。 ②さまざまなメンバーと協力しながら成果をつくることができる 企業支援と学生支援を行うメンバーが連携し、情報を組み合わせながら支援を進めています。 役割を越えて協力し合うことで、より良い成果につながる点も魅力です。 ③成長フェーズの事業に携われる 組織はまだ発展途上で、新しい仕組みづくりや改善にも関わる機会があります。 自分の提案が事業運営に反映されやすく、変化の大きい環境で経験を積むことができます。 ④キャリアの幅を広げられる 本人の志向に応じて、業務領域の広がりやスキルの拡張が可能です。 専門性を深めるだけでなく、将来的に別領域へ挑戦することも視野に入れられます。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。

  求める能力・経験

  ＜MUST＞ ・営業経験がある方 ・今後コンサルティング要素のある営業職にチャレンジしたい方 ＜WANT＞ 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・人材業界でのRA／CA経験、または採用支援に関わる業務経験 ・無形商材の営業経験（広告、SaaS、コンサル、教育サービスなど） ・スピード感のある環境で成果にコミットした経験 ・理系領域（技術、研究、開発など）に対する興味・理解、または関連する業務経験

  事業内容

  理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営 理系人材対象の就職イベント事業 理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介） 理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム TECH PORTALの企画・運営

• エージェント求人

  【IT研修ソリューション営業】企業のエンジニア育成を導くコンサルタント募集

  400~500万

  • 提案
  • 講師
  • 営業
  • ヒアリング
  • 新規顧客
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 既存顧客
  • 研修実施
  • マーケティング

  株式会社リスキル東京都新宿区

  【IT研修ソリューション営業】企業のエンジニア育成を導くコンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 私たちは、企業に入社した新入社員を“エンジニアとしての第一歩”へ導く研修サービスを20年以上提供してきました。 「エンジニアの入り口をつくる」というミッションのもと、これまで数多くの企業・人材育成を支援してきた事業です。 近年、IT人材不足やリスキリング需要の高まりを背景に、事業は急成長フェーズに突入。 その拡大に伴い、人材育成を軸に企業の課題解決を行うコンサルティング営業職を募集します。 本ポジションは単なる「営業」ではありません。 企業の採用背景や育成課題を丁寧にヒアリングし、最適なエンジニア育成プログラムを企画・提案する役割を担います。 また、提案して終わりではなく、 ・研修開始後の運営サポート ・研修中のファシリテーション ・育成成果の振り返り・報告 まで一貫して関わるため、企業と人の成長を間近で実感できる仕事です。 ※研修の講義自体は、専門知識を持つプロのエンジニア講師が担当します。 営業スタイルは、 既存顧客に対する活動をメインとしつつ新規顧客の開拓も行っております。 ※飛び込み営業は一切ありません。 加えて、 ・セミナー企画・運営 ・広告・マーケティング施策の検討 など、**「どうすればより多くの企業に価値を届けられるか」**を考える仕事にも携わっていただけます。 【業務の流れ・体制】 ・顧客ヒアリング（育成課題・背景の理解） ・研修プログラムの企画・提案 ・研修実施フェーズでのファシリテーション・運営支援 ・トレーニング結果の報告・次回提案 研修コンテンツの自由度が高く、「お客様ごとに最適な形を考える」ことができるのが大きな特徴です。 決まった商品を売るだけの営業ではなく、課題解決型の提案がしたい方には非常にやりがいのある環境です。 また、少人数体制の部門のため、 ・業務フローの改善 ・仕組みづくり ・新しい取り組みの提案

  求める能力・経験

  ・業界／職種未経験可 ・人や企業の成長を叶えるために、自ら学び、行動を起こせる方 ・フラットな社風のなかでスピード感をもって仕事をしたい方 ・人から感謝されることをやりがいに感じる方 ※未経験でも挑戦したいという思いがある方は是非ご応募ください！

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】人事業務アカウントマネージャー

  570~1000万

  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区

  【東京】人事業務アカウントマネージャー気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、 クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 ＜ポジション概要＞ 人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、 既存クライアントの満足度の維持・向上、発展に寄与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング

  求める能力・経験

  必須要件 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として、広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 　※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ・人事業務を理解しながら顧客対応責任者（アカウントマネージャー）として対応されてたご経験のある方（人事システム/コンサル会社等） 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 歓迎/尚可 ・給与計算領域のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験

  事業内容

  人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。