【横浜/人事コンサル/マネージャー候補】急成長ベンチャー/土日祝休

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• エージェント求人

  🔶NEC／人事DX推進リーダー🔶BPR×HR変革で市場価値向上へ

  400~800万

  NECインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市

  🔶NEC／人事DX推進リーダー🔶BPR×HR変革で市場価値向上へ気になる

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  仕事内容

  　【NECビジネスインテリジェンス株式会社】 　人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/（担当クラス〜主任級） 🔶【ポジション概要】 本ポジションは、日本電気株式会社における「人事×業務改革×デジタル」を中核として担い、グループ全体のHR変革を推進する重要ポジションです。単なる人事オペレーションの改善に留まらず、人事戦略を実行可能な施策へと落とし込み、業務プロセス・制度・システムを横断した変革をリードいただきます。 🔶【業務内容】 ・人事業務プロセスの可視化および課題整理 ・従業員体験（EX）向上を起点とした業務・サービス設計 ・BPRおよびDX施策の企画立案〜実行〜効果検証 ・人事制度要件に基づくシステム導入・改善（例：SuccessFactors、ServiceNow） ・HR部門・IT部門・各事業部との調整および合意形成 ・施策の運用設計および定着推進 🔶【本ポジションの魅力】 ・NECグループ全体の人事変革という大規模テーマに携われる ・制度・業務・システムを横断した“本質的な変革”を経験可能 ・上流の構想設計から実装・定着まで一貫して関与できる ・HR領域のDX推進リーダーやHRアーキテクトへと成長可能 ・複数組織を巻き込みながら変革を推進する経験が積める 🔶【キャリアパス】 ・HRプロセス／システム領域の専門リーダー ・グループ横断のHR-DX推進責任者 ・HRTech（SuccessFactors／ServiceNow等）のスペシャリスト ・制度・業務・システムを統合設計するHRアーキテクト ・将来的には経営・戦略領域へのステップアップも可能 🔶【組織の特徴】 ・人事業務をワンストップで担う組織（採用〜退職まで） ・約30名規模のHR改革チーム ・メーカー、IT、コンサル出身者が在籍 ・20代後半〜50代まで幅広い年齢構成 ・リモート中心の柔軟な働き方（週2〜3日テレワーク） 🔶【働き方・条件】 ・勤務地：神奈川県川崎市（リモート併用） ・年収：400万円〜790万円 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業時間：約20時間／月 ・年間休日126日／土日祝休み 🔶【福利厚生】 ・住宅補助制度 ・退職金／DC年金制度 ・カフェテリアプラン（年間86,000円相当） ・在宅勤務費用補助 ・育児支援制度（出生時55万円支給） ・副業可（条件あり） 🔶【総括】 本ポジションは、「人事」という枠を超え、企業変革の中核を担う役割です。業務・制度・テクノロジーを横断しながら、全社規模のDXを推進したい方にとって、極めて高い成長機会と市場価値向上が見込めるポジションです。

  求める能力・経験

  🔶【応募要件】 ＜必須＞ ・人事領域での実務経験 ・業務プロセス改善／可視化の経験 ・人事システム導入または改善に関わった経験 ・関係者調整および合意形成の経験 ＜歓迎＞ ・SuccessFactors／ServiceNowの知見 ・人事制度設計・運用経験 ・DX推進／業務改革プロジェクト経験 ・コンサルティング経験（業務改革・要件定義） 🔶【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込み推進できる方 ・利用者視点でサービス設計ができる方 ・部門横断でのコミュニケーションが得意な方 ・変化を前向きに捉え、新しい技術を積極的に吸収できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【横浜】RPO・人事コンサルのマネジャー候補/大手・上場企業の採用戦略をリード

  650~700万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【横浜】RPO・人事コンサルのマネジャー候補/大手・上場企業の採用戦略をリード気になる

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  仕事内容

  HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み、徐々に影響範囲を広げていただきます。 【具体的には】■プロジェクト設計・統括：クライアント（経営層・人事責任者）との折衝、採用戦略の立案、KGI/KPI設計■組織マネジメント：社員および業務委託・インターン生のアサイン計画、品質管理、メンバー育成■オペレーションの型化：属人化を防ぐマニュアル・Notionテンプレの整備、ナレッジの蓄積と横展開■アカウントプランニング：既存顧客の課題深掘りによるアップセル提案（採用広報、導線改善などの追加提案）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界(人材紹介・RPO・HRコンサル)でのリーダー以上の経験■無形商材×BtoBにおける課題解決型の提案経験■複数プロジェクトを同時進行しリソース配分と優先順位付けを行った経験 【歓迎】■ベンチャー企業での組織構築・マネジメント経験■SalesforceやNotionを用いた業務プロセス設計の経験■若手メンバーやインターン生の育成・マネジメント経験 【求める人物像】■変化の激しい環境を「青春」のように愉しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 【キャリアパス】RPO部門の責任者、新規事業の立ち上げ責任者、あるいは全社の組織課題に向き合うCHRO候補など無数に存在。

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• 企業ダイレクト

  【横浜】RPO・人事/次世代のメガベンチャーを創る創業期メンバー募集/未経験◎

  307~400万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  【横浜】RPO・人事/次世代のメガベンチャーを創る創業期メンバー募集/未経験◎気になる

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  仕事内容

  クライアントの採用チームの一員として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当します。単なる作業代行ではなく、「どうすれば採用成功するか」を考え、企業の採用成功＝事業成長に貢献するポジションです。 ■採用戦略の策定：経営陣や事業責任者と連携し、ターゲット設計やKPI・ゴールを設計■クリエイティブ企画：ターゲットに刺さる求人票やスカウト文面の作成、魅力付け■候補者体験の設計：母集団形成から面接、オファー面談、入社までのプロセス最適化■プロジェクトマネジメント：進行管理、数値分析からのボトルネック改善提案 ※まずは基礎的な進行管理からスタートし、徐々に戦略領域へステップアップいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】複数案件を整理して進行し、変化に柔軟に対応しながら、数字・品質に責任を持てる方。【歓迎】人事・採用・RPO経験／スプレッドシートでの数値管理経験／Notionでの業務整理・マニュアル作成経験 【求める人物像】 ■「他責」にせず、自ら課題を発見しボトルネックを解消できる方 ■変化の激しい環境を「青春」のように愉しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 【働き方と環境】 ■使用ツール： Notion, Slack, Google Workspace, Salesforceなど最新のSaaSツールを活用 ■勤務形態： リモート可（出社推奨）。2026年6月目処でフレックスタイム制も導入予定です。

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• 企業ダイレクト

  ◎未経験歓迎【横浜/人事コンサル】急成長ベンチャー/土日祝休/プロテイン補助

  307~400万

  

  株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ神奈川県横浜市

  ◎未経験歓迎【横浜/人事コンサル】急成長ベンチャー/土日祝休/プロテイン補助気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の「採用チームの一員」として、採用の企画～実務まで一気通貫で担当。単なる候補者紹介ではなく、採用がうまく回る“仕組み”を作る仕事です。未経験から人事コンサルにチャレンジ可能です。 【具体的には】■採用ターゲット設計、KPI・ゴール設計■採用戦略立案（経営陣・事業責任者との打ち合わせ含む）■クライアント提案、PJ進行管理■求人媒体選定、求人票・スカウト文面の企画／作成■母集団形成、書類選考、日程調整、面接同席など選考プロセス運用■オファー面談支援～入社フォロー、オンボーディングへの橋渡し■採用データからのボトルネック分析・改善提案、採用広報施策

  求める能力・経験

  【必須】複数案件を整理して進行し、変化に柔軟に対応しながら、数字・品質に責任を持てる方。【歓迎】人事・採用・RPO経験／スプレッドシートでの数値管理経験／Notionでの業務整理・マニュアル作成経験 【想い】事業拡大に向けて、人材の確保は最重要課題と考えております。経営目標を実現するための重要なポジションの為、PDCAを回し自己成長できる方を募集中。挑戦心あふれる方のご応募をお待ちしております! 【働き方】リモートや在宅ワークが可能、年間休日127日/土日祝休み、独自の福利厚生があり働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを整えることも重要だと考えています。

  事業内容

  「HR Support事業」「RPO/BPO事業」を展開。前者は新卒中途における求職者のご紹介などを実施。後者はRPO（人事代行）や人事業務のサポート、労務・経理などバックオフィス業務全般の代行業務、マーケティング支援などを実施しております。

• エージェント求人

  【産業】システムコンサルタント / 人事領域におけるソリューションの企画からデリバリーまで

  800~1800万

  • COMPANY
  • SAP
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクトマネージャー
  • 提案
  • 人事管理システム
  • SAP導入

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  【産業】システムコンサルタント / 人事領域におけるソリューションの企画からデリバリーまで気になる

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  仕事内容

  【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現するため、新しいお客さまを増やしていくことが重要な戦略となっています。そのため、新規の提案活動からリードいただき、案件獲得後はプロジェクトマネージャーとして、QCDの管理を担っていただきます。お客さまの内部に入り込み、深い業務理解を元に業務改善や新たな企画を提案し、新規案件を獲得することを期待しております。 【具体的な職務内容】 経営層などへの提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 単独、もしくはコンサルティング事業本部のメンバーと共に、経営課題や事業課題のヒアリングフェーズから入り込みます。お客さまの業務や業界を取り巻くルールや法令なども含めて深く理解した上でソリューションへと結びつけます。 ソリューション提案の段階においては、ビジネス全体の目標や目的の達成を目指した提案が求められます。その後のRFP対応を経て、案件獲得の後のデリバリーをプロジェクトマネージャーとしてリードいただきます。 直近ですと、コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部と案件開拓、提案を共同で実施することもあります。当社の強みであるコンサル×ソリューション（＝コンソリューション）の案件を通じて、お客さまの経営層と共に経営課題の解決に関わることができます。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 主に以下のモジュール、製品を中心にお客さまの課題解決を行っています。 ・SAP SuccessFactors ・COMPANY（Works Human Intelligence社） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 お客さまの多くは業界のリーディングカンパニーであり、そうしたお客さまに深く入り込むことで業務コンサルティングから新規事業創出まで多様な経験を積むことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の3つのモデルがあります。 ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる。 ・プロジェクトマネージャー（エンハンスor新規） ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる。 ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く。 【配属想定組織】 産業ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。配属予定部門は主にSAPやCOMPANYなどERPパッケージを活用して、製造業や商社を中心としたお客さまの会計やロジスティクス、人事領域における課題の解決を行っています。案件の規模は10数億円と大規模なプロジェクトが中心となっており、導入後のエンハンスも含めて、お客さまの業務に深く長期にわたって入り込みます。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】 SuccessFactorsもしくはCOMPANY（Works Human Intelligence社）の導入において、提案からデリバリーまでの一連の経験をお持ちの方

  事業内容

  コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

• エージェント求人

  🟥NECグループ全体の人事システム変革推進🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】

  400~790万

  • リーダー
  • 人事
  • 主任/リーダー
  • プロジェクト
  • 顧客折衝
  • ServiceNow
  • 主任
  • 制度運用
  • 人事システム導入

  NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市

  🟥NECグループ全体の人事システム変革推進🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】気になる

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  仕事内容

  ⭐おすすめポイント⭐ ■NECの圧倒的な規模と多彩なビジネス領域で挑戦できる！ NECの大手企業としての規模と、製造業から金融、公共、ヘルスケア、通信まで幅広い業界で展開するソリューションを活かし、多様なビジネス領域での影響力を発揮できるチャンスがあります。グローバルな視点で、大規模な業務改革や変革を推進することが可能です。 ■未来のキャリア選択肢が広がる成長の機会 業務改革やHRテクノロジーの導入など、多岐にわたる分野でスキルアップが可能。将来的には、専門的なスペシャリストや、プロジェクトを牽引するリーダーとしてキャリアを築けます。 ■柔軟な働き方で理想のワークライフバランスを実現 リモートワークが可能な環境で、プライベートとの両立を重視した働き方ができます。効率的に成果を出しつつ、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が実現できます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔴 ご紹介企業 NECビジネスインテリジェンス株式会社 🔴ご紹介ポジション 人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/（担当クラス〜主任級）/【人事】 🔴業務概要 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECのHR部門やシステム主管と連携し、NECグループの人事領域で利用するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 🔴仕事内容 業務プロセスの最適化、制度運用の高度化、デジタル技術を活用した仕組みの企画・展開といったテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実行・定着までをリード。 従業員体験の向上と持続的な変革の実現を目指します。 🔴プロジェクト例 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進 🔴環境 キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 🔴応募要件 ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方） 🔴給与 年収：400万円～790万円 🔴働き方 ・テレワーク頻度：2〜3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 🔴勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

  求める能力・経験

  ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事・組織コンサルタント】営業・人事経験者優遇！/横浜銀行G/福利厚生◎

  470~1050万

  

  株式会社浜銀総合研究所神奈川県横浜市

  【人事・組織コンサルタント】営業・人事経験者優遇！/横浜銀行G/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心にコンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築等、幅広くコンサルタント業務をご担当いただきます。 【通常のプロジェクトの進め方】 ■コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応■仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施いただきます。※コンサルタントとしての経験有無は問いません。　■部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行。※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組むことができます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事・組織開発に関する業務経験 ■人事制度構築経験 　■人材育成経験(年数は問わない) ■提案型の法人営業経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！

  事業内容

  ■民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務等

• 企業ダイレクト

  即戦力募集【企業の人事業務を支えるコンサルティング営業】事業成長中★

  500~720万

  

  株式会社トリプルスリー神奈川県川崎市

  即戦力募集【企業の人事業務を支えるコンサルティング営業】事業成長中★気になる

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  仕事内容

  飲食業界に特化した採用支援を行い、戦略立案から実行・改善までを担うプロフェッショナル職です。設立以降、業績伸長に伴い今後の事業規模拡大を見込む中で主力事業のメンバーを募集することとなりました。 飲食業界に特化した採用支援を行うポジションです。採用手法や労働市場の知識、採用ブランディングなどの専門知識を活かし、顧客に最適な提案を行います。【当社の魅力】「日本の外食産業に革新を」外食企業が抱える人財領域を中心とした課題に革新を起こすべく、信頼できるバッテリーとして一気通貫でサポートできるよう、様々なソリューションを提供しています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事(採用業務)経験 ■転職エージェント経験 ■求人代理店営業経験 【歓迎要件】■飲食業界経験 ■BtoB営業経験 【事業の魅力】◆外食企業が抱える多様な課題に対して、柔軟かつ自由な 発想でアプローチが可能。顧客にとって最適なソリューションを追求する姿勢を重視しています。◆外食企業のRPOとして、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆とりわけHR領域は事業の根幹となる『人』を扱う分野であり、当領域からの支援が企業の成長、事業の成否を左右します。この領域にクライアントの経営層とともに伴走し、企業の成功に導く重要なポジションです。

  事業内容

  1. 外食企業へのHR（人財）領域の支援 2. 外食企業へのサポート事業

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  ★⼈事システム変⾰推進リーダー(BPR・DX)/（担当クラス〜主任級）

  400~790万

  NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市

  ★⼈事システム変⾰推進リーダー(BPR・DX)/（担当クラス〜主任級）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 「⼈事 × 業務改⾰ × デジタル」でNECのHR部⾨やシステム主管と連携し、NECグループの⼈ 事領域で利⽤するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改⾰をリード・実⾏していた だくポジションです。 業務プロセスの最適化、制度運⽤の⾼度化、デジタル技術を活⽤した仕組みの企画・展開といっ たテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実 ⾏・定着までをリード。従業員体験の向上と持続的な変⾰の実現を⽬指します。 【業務／プロジェクト例】 ・業務プロセスを⾒える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改⾰やDX施策の企画から、実⾏・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導⼊・改善を⽀援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策の運⽤と定着を推進 ポジションのアピールポイント ・NECグループのHR領域の変⾰期にダイレクトに関わることができます。 ・単なる効率化にとどまらず、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改⾰に携われます ・グループ全体を俯瞰し、複数組織を巻き込んだ変⾰をリードできます ・制度・業務・システムを横断し、幅広いスキルと視座を⾝につけられます ・上流の企画構想フェーズからプロジェクト完了、その後の運⽤まで⼀貫して関われます ・当社ではキャリア⼊社の⽅全員に「メンター」制度を導⼊しており、数カ⽉の間会社や業務に 慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・業務改⾰、プロセス設計、HRテクノロジーなどの知⾒を掛け合わせ、HRトランスフォーメー ション領域の専⾨性を⾼めていただけます ・⼈事企画、業務改⾰、システム導⼊、DX推進など幅広いキャリアに可能性が広がります ・将来的には、広範な知⾒を持ちチームをリードするマネージャーや⼈事業務改⾰やDX戦略を リードするスペシャリストへのステップアップも可能です 所属組織 【統括部の紹介】 ⼈事サービス統括部は、採⽤、⼈事関連諸⼿続き、給与計算、出張対応など、採⽤・⼊社から退 職までの従業員の会社⽣活をOne Stopでサポートするトータルパートナーです。 また⼈の動きに関するデータを分析、提供することで各社の⼈事戦略・経営戦略を⽀援していき ます。 組織ミッション：NECグループの⼈事オペレーション業務の受託拡⼤と効率化を通じ、各⼈事部 ⾨のパフォーマンスを最⼤化するとともに、従業員向けOne Stopサービスやデータ活⽤を通じ て従業員にとって「多様な挑戦機会」、「限りない成⻑機会」、「フェアな評価／次につながるリワ ード」、「ベストを尽くせる環境／⽂化」の実現に貢献します。 【配属チームの特徴】 ・HR領域の業務改⾰を実施する組織で30名程度の組織です。 ・チームのミッションは「⼈事戦略を戦術・業務プロセスに落とし込み、テクノロジーを活⽤し  実⾏に繋げる」で、HR領域のDX推進、ジョブ型⼈事制度展開(NEC/グループ会社)、  各種システム連携構築の実績があります ・チームの働き⽅：リモート可、必要に応じ出社 ・チームの年齢構成：20代後半〜50代の幅広い年齢層が在籍 ・チームの男⼥⽐：男性40%、⼥性60% ・キャリア⼊社者の前職の業界：メーカー、IT業界などさまざま

  求める能力・経験

  【必須条件（MUST）】 上から優先度⾼。全ての条件を満たす⽅ ・異動、休職/復職、雇⽤延⻑、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された⽅ ・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された⽅ 【歓迎条件（WANT）】 ・⼈事コンサルの経験のある⽅ ・⼈事／給与システム開発の知識・経験のある⽅ ・ソリューション提案や企画⽴案の経験を有し、実⾏に移せる能⼒を有する⽅ 【求める⼈物像】 ・課題に対し⾃ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける⽅ ・知らないことでも⾃ら率先して学ぼうという姿勢がある⽅

  事業内容

  NECグループの業務改⾰推進プロジェクトの中⼼となって、10万⼈の 働き⽅改⾰を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと 成⻑を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築⼒、システム適⽤・運⽤ ⼒、そして豊富な専⾨知識を持つ⼈材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービ スやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成⻑を⽀え、新たな事業価値の創造に 貢献することを⽬指しています。

• エージェント求人

  【人材派遣】コンサルタント（関東）

  480~700万

  ランスタッド株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県船橋市

  【人材派遣】コンサルタント（関東）気になる

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  仕事内容

  人材派遣を中心としたサービスでクライアントの採用課題を解決するポジションです。 マーケット分析・新規顧客へのアプローチ クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼 候補者をクライアントへ提案 派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結 就業中スタッフの定期フォロー・ケア （変更の範囲）会社内の全ての業務 一日のスケジュール・流れ（例） 9:00 クライアント先で派遣就業スタート同行 10:30　オフィスへ移動 11:30　新規顧客獲得のためテレアポ 12:30　ランチ 13:30　クライアントとのWEBミーティング 14:30　候補者の推薦・事務処理 16:00　自宅へ移動 17:00　チームのWEBミーティング 18:00　スタッフ電話面談 19:00　業務終了

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方 自ら学び、チャレンジする熱意のある方 チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 歓迎スキル・経験 法人・個人問わず営業や販売など、数字目標を追った経験 人材業界での就業経験 成長を常に意識し、前向きに取り組む姿勢 こんな方が活躍しています 人材業界に興味がある方 有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材の営業として自らの介在価値を発揮したいという意識をお持ちの方 他社で人材派遣をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方　など

  事業内容

  人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス