【大阪/総務人事】採用経験者歓迎/幅広い業務お任せ◎/年休127日/梅田直結◎
430~500万
グローバル・テック株式会社
大阪府大阪市北区
430~500万
グローバル・テック株式会社
大阪府大阪市北区
採用人事
総務
◆二次電池(リチウムイオン電池)は電気自動車(EV,PHEV,HEV)や電力貯蔵電池として注目を集めています。業界で順調に業績を伸ばす当社にて、総務全般および人事・労務業務を幅広くお任せします。 【人事労務】◆採用業務(採用計画~求人票作成~選考~入社フォロー) ◆入退社対応◆社会保険手続き◆労働環境の改善とリスク管理対応 ◆社内研修企画・運営◆社内面談等対応◆各種調査対応 ※顧問の弁護士・社労士と連携を取りながら進めていける環境です 【総務】◆HP管理◆社内規程等の見直し・法改正対応◆社内行事の企画・運営◆福利厚生運用◆損害保険・社有車管理◆社内システムの導入・運営
【必須】■人事労務または総務分野での実務経験(目安:3年以上) 【歓迎】■採用業務経験■制度設計・運用経験■防火・防災管理者資格■衛生管理者資格 ◆幅広くバックオフィス業務に携わりたい方、携わったご経験のある方大歓迎です! ◆組織強化中の企業で、共に成長していきたい方お待ちしております! ◆経験したことがない業務でも、知見を持った上長から教わることができるので、将来的に人事総務系のスペシャリストになることができます!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~500万円 月給制 月給 250,000円~310,000円 月給¥250,000~¥310,000 基本給¥220,000~¥280,000 諸手当¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:あり(前年度実績:5ヶ月)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
将来的には、管理職を目指していただけるポジションです。 チームの進捗管理、業務指導、問題解決、改善提案 他部署との調整や経営陣への報告・提案等 幅広い分野を経験しながらキャリアアップいただけます! 【業務変更の範囲】 ■仕事内容:会社の定める業務 【勤務地変更の範囲】■勤務地 :変更無 休日補足:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期、年末年始
本社
無
大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ
Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩2分 JR東西線北新地駅 徒歩3分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩9分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
有
・コーヒー・お菓子が福利厚生でフリー! ・予防接種(インフルエンザ)補助 ・2026年度より確定拠出年金導入予定 ・業務時間内で毎週英会話レッスンを受講いただけます ・バッテリーサポートセンターに社員食堂があります(全社員利用可)
1名
1~2回
筆記試験:無
■大手メーカーからの二次電池の性能・安全性試験受託を主に、ニッチな市場で業績を順調に伸ばしている会社です。 ■年間休日127日/残業原則なし◎ ■一人一人が裁量を持って働ける環境なので、成長していきたい方におススメです。
弊社は2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備のご提案などで、電池エネルギー産業に携わってまいりました。 また、これらのノウハウを生かし、2015年より二次電池評価業務の受託を開始しました。 環境に優しい、クリーンな電池エネルギーはこれからさらに発展していく分野であると確信しております。 弊社はお客様の繁栄の一助になるべく日々邁進し、電池エネルギー産業の発展の一翼を担うことで社会に貢献していきたいと念じております。 社員一人一人が働きやすい職場を目指して、日々改善努力しております。
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ4階
テクニカルサポートセンター バッテリーサポートセンター 東京支店
■電池製造設備・検査装置等の開発・販売及び電池性能試験、安全性試験などの受託 【商品】二次電池に関わる製造設備・検査装置等 【販売先】国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
360~500万
毎年業績200%以上で成長する当社。 わずか7年でエンジニア200名を超える規模にまで拡大しています。その理由は会社理念にある通り圧倒的なエンジニア目線です。 それは「社長の意向よりエンジニアの意向の方が上」という採用スローガンにも表れています。 それらエンジニアだけでなくバックオフィスで支える当社の営業や事務、企画や経理に至るまで当社の「あらゆる採用」の全てが業務範囲です。 全部署で最もと言って良いほど重要でそしてやりがいのある仕事をお任せします。まずは当社従業員1000名が当面の目標です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◎エンジニア、社員の採用・管理全般 ◎入社後のフォローアップ ◎エンジニア、社員のキャリアパス形成 ◎従業員が長く安心して当社で活躍するための人事部PDCA ◎数年で1000人規模の採用を行うための施策構築、各計数改善業務 メインは採用関連業務となります。労務部門について担うことは現状はございません。 コミュニケーション能力や顧客折衝経験などを活かせるポジションとなります。 弊社担当者より; 人材業界、IT業界デビューしたい方、業界、職種未経験の方でも丁寧な研修制度がありますので是非ご応募ください!
★学歴不問 ★職種、業種未経験歓迎! ★営業、接客、人事部、人材サービス経験者は大歓迎! 採用に必要なIT技術全般の知識はゼロベースで、全部しっかり教えます! コミュニケーションスキルに自信がある、それだけでOK
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350~600万
【仕事内容】 ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要がある
■ 必須(MUST) ・基本的なパソコンスキル(Word、Excel等) ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力
■DX事業 ■プラットフォーム事業 ■グローバル事業 チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく「TeamTech Move the World」 TeamTechで世界を動かす をミッションに掲げております。TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念でありこの概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。TeamTechを通して同社が目指すもの、それは世界中の誰でもチームワークを活
450~600万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 管理部の中核メンバーとして、 経営判断に直結する会計業務から、 グローバルな労務管理まで、 幅広い業務を担当していただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎管理会計およびアウトソーシング管理 会計業務の委託先を管理し、 予算管理、資金繰り予測、人件費管理、 決算予測などの管理会計業務を行います。 経営層へ直接報告を行う機会も多く、 経営判断を支える役割を担います。 ◎外部折衝・公的機関対応 金融機関や弁護士事務所とのやり取り (契約書の作成・評価)、納税業務、 補助金申請、入札資格の管理など、 対外的な実務全般を担当します。 ◎労務・情報資産管理・総務 社内の労務管理をはじめ、 外国人スタッフの招聘手続き、 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム) に基づく情報資産管理、 その他総務業務全般を担当します。 ◎DX・AIを活用した業務改善 「Dify」などのAIツールや自動翻訳を活用し、 バックオフィス業務の効率化や、 海外スタッフとのコミュニケーション活性化に 向けた業務改善を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1995年創業、 2025年に創業30周年を迎える 研究開発型IT企業です。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、 日本の大学・研究機関を支える システム開発を行っています。 【基本データ】 創業:1995年8月 資本金:4,000万円 従業員数:15名 拠点: ・大阪本社(淀屋橋・北新地エリア) ・東京オフィス(秋葉原) ・海外拠点:ベトナム(ハノイ・ホーチミン)、ネパール(カトマンズ) ◎大阪オフィスは、木目を基調とした デザイン性の高い明るく開放的な空間です。 ◎JR東西線「北新地駅」徒歩約8分、 京阪中之島線「大江橋駅」徒歩約2分、 大阪メトロ・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩約5分と、 通勤に便利な好立地です。 \当社の魅力!/ ・年間休日123日 ・土日祝休み ・服装自由 ・ワークライフバランス重視の社風 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必要な経験】 ・会計経理まわりの業務の経験は必須 ・事務処理を手際よく迅速に行え、最低限の日常英会話を避けずに出来る方を優遇 【必要な資格】 ・日商簿記2級あれば尚可 ・TOEIC600点~(もしくは日常会話レベルの英語)あれば尚可
大学向けを中心にパッケージシステムの開発・販売を行っている開発会社です。大学パッケージでは一定のシェアを占めており、 DX、AIを通じて他分野への展開を図っています。
350~400万
【募集職種】 人事(採用・労務担当)/正社員 【仕事内容】 人事部門にて、採用業務および労務業務を中心に幅広くお任せします。 社内外との調整が多く、社内営業的な役割も担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容(一例)】 <人事・採用業務> ・求人広告会社との連携、折衝 ・求人媒体の選定、原稿作成および修正 ・求人管理(常時200~250求人程度) ・エージェント(人材紹介会社)とのやり取り、進捗管理 ・支社長会議への参加(採用状況の共有、方針すり合わせ等) ・応募者対応の管理、指示(実務対応はアルバイトスタッフが担当) <人事・労務業務> ・勤怠管理(出勤簿の管理) ・入退社手続きの管理 ・労務関連業務(社労士との連携含む) ・従業員からの各種相談窓口対応 ・労災発生時の一次対応および関係部署・社労士との連携 ・ハラスメントに関する一次受付、事実確認および社内共有 ・就業環境改善に向けた課題整理、対応検討 ※年末調整等の業務については経理部門が担当します。 【職務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 ------------------ 【募集背景】 ・事業拡大および採用数増加に伴い、現在の採用責任者の業務負荷が高まっている状況です。 ・採用体制の強化を目的として、現在の採用責任者が担っている業務を段階的に引き継いでいただける方を募集しています。 ・将来的には、採用責任者候補として、採用戦略の立案や全体マネジメントまで担っていただくことを期待しています。 【オススメPOINT】 ・採用責任者の直下で業務を引き継ぎ、将来的に採用責任者候補として活躍できるポジションです。 ・求人広告、人材紹介、媒体管理など採用業務全般に携わり、採用の上流から実行まで一貫して経験できます。 ・支社長会議への参加を通じて、経営層に近い立場で採用・組織づくりに関与できます。 ・未経験領域についても、現担当者から段階的に引き継ぎを行う体制が整っています。
【応募資格】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務の実務経験がある方 ・人材紹介会社、求人広告会社での営業・折衝経験がある方 ・営業経験(法人・個人不問)をお持ちの方で、人事職に強い意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用媒体運用、採用計画立案の経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・膨大な業務量の中で、マルチタスクで複数業務を並行して管理・推進してきた経験 【求める人物像】 ・社内営業的な立ち回りに抵抗がない方 ・ストレス耐性があり、調整業務を前向きに取り組める方 ・支社長や各部門と積極的にコミュニケーションを取れる方
・定期検査・調査事業(特定建築物/建築設備/防火設備) ・空調ダクト・設備清掃事業(清掃・点検・改修、エアコン、厨房清掃) ・定期・日常清掃事業(ビル・商業施設清掃、ガラス、貯水槽 等) ・ホテル・民泊清掃/運営支援事業 ・消防設備保守点検事業 ・ダクト・空調設備工事事業 ・建築・改修工事事業 ・シャッター施工事業 ・不動産事業(売買・賃貸・管理)
400~450万
当社グループが保有している不動産や車両などの資産(アセット)を管理し、運用する仕事をお任せします。これらの資産を効果的に使うことで、会社全体の事業推進を支える重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・保有不動産の管理(家賃や支払いの管理、建物の維持管理など) ・車両の管理(社有車・マイカーの管理、点検、運行管理など) ・法務関連の仕事(契約書確認・整理、トラブル対応、手続き準備など) ・自社店舗の開店・閉店に伴う準備や調整(行政手続きなど) ※管理対象:自社店舗や保有不動産など、合計で約100件ほど
【いずれか必須】 ■不動産仲介、または不動産売買のご経験 ■営業経験(業界不問)があり、宅地建物取引士資格をお持ちの方 【当社について】 社名にもある「石油」販売からスタートした当社。時代の変化に合わせて複数の事業を展開してきたことで、創業120年以上にわたり安定した経営を続けています。 事業例:カーライフサポート事業(車検、新車・中古車販売など)、ライフサポート事業(コンビニエンスストア等の店舗運営など)
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
650~850万
【求人概要】 中島工業株式会社は、創業1924年から水から空気、そして電気へと領域を広げ、成長し続けるこの国の製造現場を支えてきました。 時代に合わせて変化し続けている「水・空気・電気」のプロフェッショナル集団です。 ■数字が証明する、中島工業の強さ ・創業から100年の歴史:積み重ねた実績は信頼の証です。 ・売り上げ規模100億円:安定した成長を続ける確かな実力 ・無借金経営:強さの礎、未来を支える経営力 ・現在、採用を含む人事業務は課長および他メンバーが分担して対応しています ・事業/組織拡大に伴い、採用業務を主軸として担当いただける方を募集しています ・形式的な予算枠に縛られず、企画をスピーディーに実行できる環境です 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用業務からスタートしながらも、人事企画など幅広く人事としてキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■具体的には... ・新卒採用/中途採用の企画・運営 ‐ 採用計画の立案 ‐ 各施策の実行、改善 ・新卒入社社員のフォロー(チューター対応) ・採用に関連する総務業務のサポート ■入社後のイメージ ・まずは既存の採用業務を引き継ぎながら全体像を把握 ・将来的には以下の領域にも携わっていただくことを想定しています ‐組織体制の整備 ‐研修・育成の仕組みづくり ‐人事制度の検討 ■配属先:総務部 部長1名/課長1名/総務グループ1名/経理グループ5名/ITグループ1名 総務グループの配属となります。 総務部の中で幅広く活躍いただけることを期待しています。 ・業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆採用の実務経験 ◆固定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 《歓迎》 ・人材育成、組織開発の経験 ・社外の人とのプロジェクトの推進経験
・水処理・産業用空調設備 ・特殊配管事業・水源開発(井戸) ・廃水処理・配管更正 ・コンサルティング(設備診断) ・給排水・衛生・消火設備・電気設備
350~420万
マンカ流通グループの一員である当社の管理部門にて、社内サポート担当として幅広い管理事務業務をお任せいたします。基本的には本部との連携による管理が主な役割となります。具体的には・・・ ■管理業務:伝票作成/資料作成/販売管理システム入力、締め作業 ■総務・人事業務:勤怠管理、給与計算用資料作成/入退社手続き/従業員契約管理/設備管理/車両、リース、保険管理/備品管理 ■情報システム:システム管理/PC、プリンター等周辺機器、アプリ設定など※給与計算や社会保険、情報システム面などは主に本部が担当しますので、簡単なトラブルなどを対応いただきます。
【必須】■事務業務の経験 ■PC基本操作スキル(Office全般) ■PC、PC周辺機器等の簡単な設定に関する知識 ◎経験の浅い方やブランクのある方もOK!丁寧に指導を行うため安心して就業可能です! 【入社後について】 まずは業務内容や1日の流れについて、先輩社員が丁寧に教えていきます。 幅広い業務に携わることで、ゆくゆくは管理部門の中心としてご活躍いただく事を期待します。
大阪府中央卸売市場における果物の卸売
350~400万
【仕事内容】 ~東証プライム市場上場/会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー/充実した福利厚生あり◎~ ■仕事内容: 会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を手掛ける当社にて、新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には: (1)採用業務 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・(新卒採用)インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・(中途採用)新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー ・(アルバイト採用)繁忙期の短期アルバイトの応募者対応 ・入社前教育の企画・実施(懇親会/インターンシップ/内定式/入社式など) (2)事務関連 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応(入社書類回収・確認、データ作成) ■当社について: ◇東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◇「会員制事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。多角化された事業形態による将来性・安定性があります。
■必須要件: ・採用担当としての実務経験3年以上 ■歓迎要件: ・採用計画立案~募集活動(説明会の企画運営・求人広告の出稿)~応募者対応に携わったご経験 ・ホテルでの実務経験
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500~1200万
関西電力株式会社・総務 職種 総務、その他コーポレートスタッフ、広報/PR 仕事の内容 業務内容 関西電力の総合職として、企業の成長と社会への信頼構築を支えるコーポレート・管理間接部門を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 初期配属は総務室を予定しており、以下の業務を通じて、社内の円滑な運営と地域社会との信頼関係の構築に貢献していただきます。 ・社内全般の諸対応(各部門との調整、社内イベント運営など) ・社内文書の管理・運用(規程管理、文書保存など) ・株主対応(株主総会運営、株式事務など) ・防災計画の総括と社内体制の整備 ・地域連携施策の促進(自治体・地域団体との協働) −
必要な能力・経験 必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・総務・庶務・管理部門での実務経験 ・株主総会や社内イベントの企画・運営経験 ・防災・BCP(事業継続計画)関連業務の経験 ・自治体や地域団体との連携業務の経験 歓迎業務経験 ・エネルギー業界での勤務経験 ■キーワード − 語学 英語でビジネス会話が可能 資格 − 学歴 大学院(博士)、4年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)
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400~600万
採用をメインとした幅広い業務 ◇選考(カジュアル面談/採用面接など) ◇人材紹介会社とのリレーション構築 ◇経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ◇社内イベントの運営
・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。