ホワイトエッセンス株式会社　店舗開発ディレクター

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【提案営業】未経験歓迎！収入UPしつつ働き方改善/本社勤務/土日休/残業ほぼ無

  500~800万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【提案営業】未経験歓迎！収入UPしつつ働き方改善/本社勤務/土日休/残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  IKKOさんのTVCMでおなじみ！時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社にて、『買取大吉』のFC店舗オープンに向けた物件提案をお任せします。提案先は、すでにFC加盟が決まったオーナー 様で、これから店舗を開業する予定の方々。社内審査を通過した出店に最適な物件をご提案し、契約までをサポートします。（物件探しや施工管理は別担当） ◎高水準のインセンティブ…インセンティブは平均月10万円以上、成果次第で50万円以上も！ ◎完全週休2日制（土日）で、残業は月10時間以下。フォロー文化が根付いており、有休も取得しやすい！

  求める能力・経験

  【必須】■法人対応経験1年以上 【歓迎】■不動産や建築業界のご経験 ★資料作成等は事務スタッフがサポート！土日休み×月残業10時間以下×インセンで高収入を目指せます。 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【『買取大吉』の新規出店プランナー】月給501,000円～/本社勤務/残業ほぼなし

  500~800万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【『買取大吉』の新規出店プランナー】月給501,000円～/本社勤務/残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  IKKOさんのTVCMでおなじみ！時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社で、加盟契約されたオーナー様の新店舗内装施工の進行管理をお任せします。自身が手掛けた店舗が多くの人に来店 いただきオーナー様にも喜んでいただける等繁盛店を創る一助になる醍醐味を味わえます。 【詳細】■デザイナーと連携し内装のコンセプト決めから、業者さんへの連携や備品の選定、インフラ回りの調整まで全般の進捗管理　■加盟店オーナー様および工事業者様へのアナウンス　■店舗施工時における各種申請　■保守点検工事の問い合わせ窓口業務 等 ★インセンティブ月平均15万円支給！初年度年収1000万円の実績多数！

  求める能力・経験

  【必須】■法人対応経験1年以上 【歓迎】■不動産や建築業界のご経験 ★資料作成等は事務スタッフがサポート！土日休み×月残業10時間以下×インセンで高収入を目指せます。 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• エージェント求人

  【NSグループ】企画から関われる店舗開発・デザイナーポジション【エンタメ施設運営、ホテル事業など】

  400~700万

  • 予算管理
  • コンセプト立案
  • 工事進捗管理
  • デザイン
  • ホテル
  • レジャー/アミューズメント施設
  • レジャー/アミューズメント施設...
  • 商業施設
  • 工事監理
  • 業者選定
  • デザイナー
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 空間設計

  株式会社NSグループ東京都新宿区

  【NSグループ】企画から関われる店舗開発・デザイナーポジション【エンタメ施設運営、ホテル事業など】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 多種多様な物件の店舗開発に、企画・コンセプト作りから携われるやりがい！ 手掛けた施設が超人気店になる…なんてことも夢ではありません。 ーーー　 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 　 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ーーー　 ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 ーーー ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることがNSグループの強みです。 　 店舗開発、デザイナー担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 　 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ーーー　 ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 　 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 　 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 　 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 　 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる！ そんなことも夢ではありません。 　　 ーーー　　 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 　　 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 　 企画だけでなく、 設計・デザイン（ブランドコンセプトをどう反映するかなど）や 施工準備（予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整）、 工事監理（現場での進捗確認、各種調整、品質管理など）もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。出張有り。 ーーー　 ●会長直轄チームならではの裁量とスピード感 店舗開発チームは会長直轄の組織です。 そのため、企画内容については 多角的な視点からフィードバックを受けながら、 より良い形へと磨き上げていきます。 検討と修正を重ね、 会長決裁を経て世に出ていくまでが一連のプロセスです。 そのすべてに関われるからこそ、完成したときには 「自分の企画が形になった」という実感を強く得られます。 当社の店舗開発は、不動産開発というよりも デザイン・インテリアを起点とした空間づくりが中心です。 単に「かっこいいホテル」をつくるのではなく、 遊び心や体験価値を詰め込んだ施設づくりを大切にしています。 企画の工夫次第で、 空間の印象や施設の価値は大きく変わります。 細かな什器や備品の精査に至るまで一気通貫で関われるため、 自分のアイデアが実際の空間として立ち上がっていく過程を 最後まで見届けることができます。 完成時には、 「この空間は自分が手掛けた」と胸を張れる、 大きな達成感を味わえる環境です。 本ポジションでは、ご経験・スキルに応じて、 担当業務を段階的にお任せしていきます。 ■これから専門性を伸ばしていく方の場合 ・まずは先輩社員のサポートとして業務に参加 ・物件調査、資料作成、設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理や業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の流れを実務を通じて習得 将来的には、 物件選定～企画・コンセプト立案、 工事管理までを一貫して担える 店舗開発担当者としての活躍を期待しています。 ■経験者の場合 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務を一貫して担当 ・企画・コンセプト立案を図面へ落とし込み、設計・デザインを推進 ・CADを用いた図面作成、各種業者（設備・施工等）との連携 ・工事監理、品質管理、予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーションを担当 年間で大量の案件をこなすのではなく、 一件一件の物件に深く関われる開発スタイルです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・建築・デザイン・空間設計等を学んだ経験があり、将来的に店舗開発に携わりたい方（第二新卒歓迎） ・何かしらCADを使った業務経験がある方 （実務・学校での使用経験いずれも可） 【歓迎要件】 ・ホテル・商業施設等での店舗開発経験 ・物件選定から完成までの店舗開発業務経験 ・CADを用いた設計・図面作成の実務経験 ・二級建築士以上、または二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・建築・設備・防災など法令に関する知識をお持ちの方 【その他】 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・ブランクOK ◎意欲重視の採用です。 物件の企画・コンセプト立案から携わりたい方、 当社で「本当にやりたかった店舗開発」を実現しませんか？ 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 ・店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい ・裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい ・特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい ・店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい ・自慢できるような仕事がしたい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【商業施設・店舗リーシング】コンセプトづくりから担当/内装業界大手/在宅勤務可/年休124日/港区

  540~900万

  • プロジェクト
  • 報告書作成
  • マーケティング
  • テナント誘致
  • 大型商業施設
  • リーシング
  • 開発
  • 店舗開発
  • 戦略立案
  • 店舗

  株式会社 丹青社東京都港区

  【商業施設・店舗リーシング】コンセプトづくりから担当/内装業界大手/在宅勤務可/年休124日/港区気になる

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  仕事内容

  ＜店舗開発の枠組みに関われます・自社案件多数・発注者側に近いお仕事です＞ 大型複合施設や商業施設・店舗開発のマーケティングからテナント誘致戦略の立案・実施まで一気通貫で行うリーシング業務を担当するメンバーを募集します。 【 具体的な仕事内容 】 ・施設コンセプトに合わせたMD計画 → MD調査、MDコンセプト、MDゾーニング、業種業態設定、候補テナントリストアップ ・導線、区割り計画 → MD計画に伴う導線計画、業種業態に合わせた区画規模設定 ・効率的なリーシング推進のためのリーシングコンサル業務 → パンフレット作成アドバイス、募集要項作成、工事区分検討、リーシング戦略立案 ・基本計画深度化のためのテナントヒアリング → 与件把握・整理、候補テナントリストアップ、アプローチ、アポイント、ヒアリング実施、報告書作成 ・施設開業に向けたテナントリーシング → 与件把握・整理、候補テナントリストアップ、アプローチ、アポイント、リーシング活動、報告書作成 ・事業性検証のための事業収支計画 →レントロール作成（売上想定・賃料想定）、収支計画サポート、出店意向書取得 ＜ 主なプロジェクト内容 ＞ ・不動産系、鉄道系、リテール系デベロッパーの商業施設、大型複合施設など ・街づくり、地域活性化プロジェクトなど ・観光施設、エンタメ施設、テーマパークなどの集客施設など ・物販・飲食などの新業態開発など 【 入社後の流れ・キャリアイメージ 】 配属予定先：デザインセンター　プランニング局 ・入社～２年後　：プロジェクトへの参画 ・２年後～　：各プロジェクトを主体的に推進 ※経験により1年目より主体的なプロジェクト推進をお任せします 【 ポイント・働く環境 】 プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。働く場所を選べる(社内・在宅・サテライトオフィス)「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。

  求める能力・経験

  ・店舗開発または商業施設・店舗等のリーシングのご経験 (実務8年以上)

  事業内容

  総合ディスプレイ業〔商業空間・ホスピタリティ空間・パブリック空間・イベント空間・ビジネス空間・文化空間の調査・企画、デザイン・設計、制作・施工、運営〕

• エージェント求人

  Anker Store 店舗開発（出店戦略担当）

  500~900万

  アンカー・ジャパン株式会社東京都港区

  Anker Store 店舗開発（出店戦略担当）気になる

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  仕事内容

  45店舗(2025.11月現在)を展開している、アンカー・ジャパンの直営店「Anker Store」の本社店舗運営と開発をご担当いただきます。2026年春には50店舗まで拡大を予定しており、今後も積極的な展開を予定しております。 ・既存店の販売促進企画 ・店舗とのコミュニケーション ・売上管理 ・在庫戦略 ・マーケットリサーチ ・取引先対応 ・契約業務 ・新店舗の運営準備 ・既存店の改装検討 ・店舗開発業務 ※地方の新店出店時と、定期的な店舗ラウンドによる出張が発生します。 仕事の魅力 新店舗戦略から既存店運営と幅広い業務を担当いただき、リテールのゼネラルな視点を持つことができるポジションです。 また、アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら、日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することができる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・下記いずれかのご経験のある方 -設計または施工管理経験をお持ちの方（3年以上） -リテール業界本部でのご経験 -販売促進企画のご経験 -2年以上の店舗開発業務（業種問わず） -ディスプレイ業界でのご経験（営業 / 企画 / デザイン / 制作など） 応募資格（歓迎） ・ガジェットやオーディオ製品に関する高い関心（テクノロジーやトレンド等） ・下記いずれかのご経験のある方 -マーチャンダイザー（在庫管理や販売促進企画） -VMD -直営店のマネジメントのご経験 -店頭での販売経験 -図面が読める方 求める人物像 ・数字の管理が得意で、正確かつ丁寧に業務を行える方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組むことができる方 ・業務の幅を設けずに、柔軟に対応できる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションができ、自走性がある方 ・困難な状況でも、前向きにチャレンジを続けられる方 ・リテール業界のトレンドに対する情報感度が高い方

  事業内容

  デジタル製品の開発・製造・販売 （Ankerグループの日本法人）

• エージェント求人

  新規店舗開発（管理職候補）

  720~850万

  • 店舗
  • 店舗開発

  株式会社 スギ薬局東京都千代田区

  新規店舗開発（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  ・担当エリアの市場調査 ・出店候補地選定 ・出店候補地への出店交渉、社内調整、資料作成 ・契約書作成・締結 ・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ ・店舗開店以降の店舗フォロー　　　　　

  求める能力・経験

  ■必須： ・何かしらの店舗開発業務経験 ・普通自動車運転免許 ・営業経験（個人、法人）または、建設営業・不動産営業経験者 ■歓迎： ・宅地建物取引士 ・訪問営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  品川◆大創産業◆店舗開発職

  500~800万

  株式会社大創産業東京都品川区

  品川◆大創産業◆店舗開発職気になる

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  仕事内容

  ■出店計画の立案 ■立地戦略 ■土地物件の情報収集 ■商圏のマーケティング調査 ■地主や建物のオーナーと折衝 ■外装や内装交渉、家賃交渉　など

  求める能力・経験

  ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ■小売業での店舗開発業務のご経験をお持ちの方 ■飲食業、サービス関連業での店舗開発業務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/医療施設内コンビニ・カフェなど店舗管理】年休118日/福利厚生◎

  350万~

  

  株式会社アークランド東京都板橋区

  【東京/医療施設内コンビニ・カフェなど店舗管理】年休118日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院・介護施設内の売店・カフェの運営管理を担当いただきます。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 店舗スタッフや顧客（病院の総務課）との顔合わせ/店舗スタッフの業務内容の把握/店舗内の売上や仕入管理（請求書の内容確認や売上指示書等の資料作成等）/店舗で使用する消耗品等の発注や発送 ■中長期的にお任せしたい内容 複数店舗のスタッフ管理（採用・シフト・労務管理等）/企画立案/新店オープンや業態変更等の店舗開発や現場サポート/自動販売機手数料管理

  求める能力・経験

  【必須経験】対人折衝経験2年以上（例：バイトリーダーなど）■PCの基本操作スキル（メール対応やExcelの簡単な入力など）■コミュニケーションスキル 【魅力】■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリアを築けます■年休2026年118日、2027年120日と年々増加、残業月平均5時間以内と働きやすさ抜群■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場■風通しが良く、チーム内・他部署でも助け合う温かい社風で未経験者も安心

  事業内容

  病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るＩＭＳ（イムス）グループの関連会社

• エージェント求人

  ✨【店舗開発×フルフレックス×リモート可】ウェルネスブランドの直営店出店を牽引✨

  550~600万

  • プロジェクト推進
  • 契約交渉
  • 商業施設
  • 店舗
  • 店舗開発
  • 百貨店開発
  • 不動産営業
  • 不動産開発
  • 商業施設開発
  • 開発
  • 顧客 デベロッパー

  株式会社TENTIAL東京都品川区

  ✨【店舗開発×フルフレックス×リモート可】ウェルネスブランドの直営店出店を牽引✨気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： コンディショニングブランドの直営店およびポップアップショップの出店戦略から実行までをリードする役割です。 人々の健康課題を解決する自社ブランドのリアルな接点を創出するため、デベロッパーとの交渉や物件調査、プロジェクト推進を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ 直営店・ポップアップの出店戦略の立案 ・ 出店エリアのロケーション調査、競合分析、データ収集 ・ 不動産会社や商業施設（デベロッパー）との折衝・調整 ・ 出店に向けた社内外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ・ 新規出店・改装に関する情報収集や資料作成 ・ 契約書、社内申請書類の作成および管理業務 ・ オープン後の店舗運営に付随する改善業務

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： ・ 法人顧客との折衝経験（2年以上） ・ 戦略的に物事を考え、論理的に意思を通す力 ・ 主要取引先（百貨店本部、デベロッパー等）との交渉経験がある方歓迎 ・ 店舗開発の実務経験がある方歓迎 ・ 自ら課題を発見し、積極的に業務を推進していける方 ・ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、連携できる方

  事業内容

  コンディショニングブランドの展開を通じたウェルネス事業 アスリートの知見と最新技術を融合させた機能性製品（リカバリーウェア、インソール等）を企画・販売しています。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、D2C事業や法人向け健康経営支援を多角的に展開しています。

• エージェント求人

  店舗開発　スギ薬局

  720~850万

  スギ薬局東京都千代田区

  店舗開発　スギ薬局気になる

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  仕事内容

  同社はドラッグストア業界の中でも珍しい「調剤併設型ドラッグストア」を展開しています。 店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、その一翼を担って頂ける方を募集いたします。 ・担当エリアの市場調査 ・出店候補地選定 ・出店候補地への出店交渉、社内調整、資料作成 ・契約書作成・締結 ・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ ・店舗開店以降の店舗フォロー

  求める能力・経験

  店舗開発経験をお持ちの方

  事業内容

  関東中部関西北陸に約1,450店舗展開!!創業から45年間、医療に注力したドラッグストアです。 関東・中部・関西・北陸で約1,400店舗を展開する企業です。 スギ薬局では健康な状態から介護終末期までどのようなステージにあっても個々の状態に合わせて健康をささえていく“トータルヘルスケア”の取り組みを行っています。