【富山/法人ポータルサイトの企画・運用・推進】福利厚生充実/年間休日123日
400~1000万
株式会社北陸銀行
富山県富山市
400~1000万
株式会社北陸銀行
富山県富山市
商品企画
■法人顧客向けのポータルサイトを中心とした、法人の非対面営業戦略の企画立案・運用・推進をお任せします。非対面の機能拡充と推進を加速したいと考えており、体制強化の為の採用です。 【業務内容】■「ほくぎんビジネスポータル」内のコンテンツ企画立案・推進・運用■銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能・機能改善の企画立案■ポータルサイトの利用促進を目的とした方策や銀行内での最適運用等の企画立案■UI/UXの改善■社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン■各ベンダーとの折衝及び他銀行との情報交換■利用実績集計、データ分析及び報告業務
【いずれか必須】■各種企画~システム導入の経験のある方■法人向けIT/DX関連サービスの企画・開発・営業のいずれかの経験がある方【歓迎】■業務改革・業務効率化のデジタル化に従事した経験がある方■企画 書を論理的に記述・作成し、表現することが好きな方■大手ベンダー製インターネットバンキングシステムまたはそれに関連するサービスの企画に携わった経験がある方■自ら社内に対して企画立案を行い、関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~11ヶ月 更新:有
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,000万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入行月により変動、福利厚生備考欄参照
その他(12月31日、1月2日、1月3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】 正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。契約社員の期間は入行月によって期間が変わります。 【変更の範囲】 ・仕事内容:銀行が指示する業務への異動を命じることがあります ・勤務地:銀行が定める事業所への異動を命じることがあります 有期雇用契約の場合 ・契約更新 有(業務量、従事している業務の進捗状況、職務遂行能力、勤務成績、勤務態度、健康状態、会社経営状況等により判断いたします) ・更新上限満65歳に達するまで
ダイレクトマーケティンググループ法人チーム
当面無
富山県富山市堤町通り1丁目2-26
敷地内全面禁煙
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無 コースにより、貸与する場合がある
有
【有給休暇付与日数について】入行月に応じて、以下のように変動いたします。 1~9月入行者:10日間 10月入行者:3日 11月入行者:2日 12月入行者:1日 【各種制度】 ビジネスカジュアル、時差出勤制度、時短勤務制度、福利厚生サービス、職員持株会など
3名
3回
筆記試験:無
【ほくほくフィナンシャルグループ傘下:上場グループ・地域No.1の金融サービスの提供。地域と共に成長・発展する総合金融グループ】ダイバーシティ・女性活躍・DX/IT戦略を積極的に推進。働き方改革にも取り組み業界のトップ企業。
【当行について】当行は1877(明治10)年8月に設立された金沢第十二国立銀行を起点とし、加賀藩祖「前田利家」ゆかりの銀行として創業いたしました。1884(明治17)年1月、本店を現在の富山市に移し、以後国内に例を見ない広域地銀として、地域のみなさまとともに歩んでまいりました。2004(平成16)年9月には、北海道銀行と経営統合を行い、株式会社ほくほくフィナンシャルグループの一員として、新たな挑戦を続けております。また、企業の持続的成長のために必要とされるESG(環境、社会、ガバナンス)や、国際連合が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)等の視点を踏まえて、CSR方針のもとそれらの課題に対応した活動に積極的に取り組み、当行、地域経済および地域社会の持続的な発展を目指します。【経営理念】グループの一員として、広域地域金融グループのネットワークと総合的な金融サービス機能を活用して、地域とお客さまの繁栄に貢献し、ともに発展し続けます。1.地域共栄:社会的使命を実践し、地域社会とお客さまとともに発展します 2.公正堅実:公正かつ堅実な経営による健全な企業活動を目指し、信頼に応えます 3.進取創造:創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供します
〒930-0046 富山県富山市堤町通り1-2-26
国内188(本支店145、出張所43)、海外6(駐在員事務所6)
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
■ほくほくフィナンシャルグループ ■株式会社北海道銀行 ■ほくほくコンサルティング■ほくほくTT証券株式会社■ほくほくキャピタル株式会社 他
非公開
ほくほくフィナンシャルグループ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
408~466万
\東証プライム・ゴールドウインが仕掛ける、2027年夏の超巨大プロジェクト/ 富山の大自然と溶け合う特別なレストランで、あなたの「最高の一皿」をゼロから創りませんか? スポーツやアウトドアカルチャーを牽引してきたゴールドウインが、富山県南砺市に東京ドーム約8.5個分(40ヘクタール)という圧倒的なスケールで誕生させる「Play Earth Park Naturing Forest」。 今回は、その敷地内にオープンするレストランのスターティングメンバーとして、デザートセクションの「心臓部」を担うパティシエを募集します! ショーケースに並ぶケーキを毎日同じように量産する日々に、どこか物足りなさを感じていませんか? ここでは、目の前に広がる大自然、豊かな富山の水、そして四季折々の地産食材が、すべてあなたのクリエイティビティの源になります。 🌟 あなたにお任せしたい、ミッション レストランのデザートセクションにおける中心人物として、統括シェフやスーシェフと肩を並べ、レストラン体験のフィナーレを飾る特別なデザートをカタチにしていきます。 ・地域の生産者から届く旬の食材を活かした、新しいデザート開発のサポート ・大自然のロケーションに映える、美しく均一なデザートの製菓・盛り付け ・厨房全体のスピード感に合わせた、ブレのない安定した仕込みと加熱調理 ・デザートセクションにおける厳格な食材管理、および厨房内の徹底した衛生・清掃管理 ・「一皿の感動」を最高の状態でゲストへ届けるための、他セクションとの息の合った連携 レストランの強みは、お食事の余韻に浸る空間そのものにあります。あなたの作ったデザートが、訪れたゲストの一日を忘れられない思い出に変える最後のピースになります。 🚀 このポジションだからこそ得られる、一生モノの価値 ・歴史と地図に載る「ゼロからの立ち上げ」を体験 大手ブランドが社運をかけて挑むビッグプロジェクトの創業メンバーとして、オペレーションやレシピをイチから構築する、またとないエキサイティングなフェーズに参画できます。 ・「この場所、この瞬間」だから作れる表現力 大自然の空気感や光の移り変わりまで計算しつくした一皿を提供することで、パティシエとしての表現の幅が劇的に広がります。 🏡 安心して新しい挑戦へ踏み出せる、万全の「移住サポート」 富山への移住を、会社が全力でバックアップします! 通勤距離が40km以上離れている遠方からの挑戦者には、以下の手厚い支援をご用意しています。 ・引っ越し費用+赴任交通費を「全額実費支給」! ・毎月30,000円の「住宅手当」支給(南砺市内の賃貸へ移住される方対象) ・家庭の事情で単身での挑戦となる場合は「単身赴任手当300,000円」を支給 ・南砺市が用意する独自の移住助成金(家賃補助最大72万円、住宅取得補助、奨学金返還支援など)も併用可能です! さらに、年間休日はゆとりの122日。開業後はなんと年間15日もの「バカンス休暇」が取得できるため、富山の大自然を満喫しながら、プライベートも最高に充実させることができます。 あなたの磨いてきた技術と感性を、誰も見たことのない新しい「食のエンターテインメント」へ。 ここでしか描けない、あなただけのキャリアの第二章をスタートさせましょう!
【必須条件】 ・調理または製菓における実務経験をお持ちの方 ・衛生管理に関する基本的な知識と理解をお持ちの方 ・特定のセクション業務を自立して進行した経験をお持ちの方 ・デザート開発に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・レストランにおけるパティシエや調理としての実務経験 ・飲食店やホテルなどの新規店舗立ち上げ(オープニング)経験 【こんな方におすすめ】 ・一つひとつの細かな工程に対して、丁寧かつ地道な作業を継続し、日々クオリティを愚直に積み上げていくことに職人としての誇りを感じられる方 ・自分だけの世界に閉じこもるのではなく、厨房全体の営業の流れや空気感を意識しながら、周囲のシェフやスタッフと柔軟に協力して動ける方 ・大自然のロケーションや地域の旬の素材にアンテナを張り、新しい知識や技術をどん欲に学び続けながら、日々の業務改善に前向きに取り組める方
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。
400~600万
【2027年夏の歴史的開業に向けて、地図と歴史に載るプロジェクトの1期生を募集】 東証プライム市場上場のスポーツアパレルメーカーである株式会社ゴールドウインが、2027年夏の開業に向けて総力を挙げて推進している大規模プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 東京ドーム約8.5個分に相当する40ヘクタールの広大な大自然を舞台に、子供たちの感性を育むワークショップや体験プログラムをゼロから企画開発し、運営体制を創り上げるオープニングスタッフの募集です。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。単なるレジャー施設やイベントの進行にとどまらず、人間と自然が共生しながら未来の自然をつくるというコンセプトを、あなたの手で具現化していく非常に社会的意義の大きな仕事です。 ✅具体的な業務内容 ・ワークショップや体験プログラムの企画開発 プラザ棟、パーク棟、キャンプエリア等で実施する、木の実や葉っぱなど自然素材を活用したクラフト体験や自然観察プログラムの企画・開発。日次、月次、年次での企画開催計画の策定や収益計画の作成、予実管理。 ・運営体制の構築 オープニングから共に働くワークショップスタッフの採用や育成。マニュアルや安心安全なオペレーションの整備、勉強会・研修の企画実施、シフト管理を含む運営体制の構築。 ・プログラムの運営と継続的な品質向上 体験プログラムの進行管理および現場でのファシリテーション。参加者アンケートなどを活用したコンテンツのブラッシュアップ(PDCAサイクルの推進)や収益実績の管理、備品・教材の準備と管理。 ・外部パートナーや地域との連携推進 ガイドや講師などの外部パートナーとの関係構築、協業プログラムの企画開発。契約条件の調整交渉や、地域団体・事業者との連携推進。 ✅新しい土地での挑戦を、会社と自治体が全力でバックアップ 遠方(通勤距離40km以上)から転居して入社される方を対象に、引越し費用と赴任交通費を全額実費支給いたします。さらに、月30,000円の住宅手当(南砺市内の賃貸へ移住する方が対象。市外へ移住後1年以内に市内へ転居した場合も対象)や、条件に応じた単身赴任手当(300,000円)をご用意。これに加え、南砺市では民間賃貸への家賃補助(最大72万円)や住宅取得への補助金など、移住者を応援する非常に手厚い助成制度が整っています。 ✅オンとオフのメリハリをつけられる抜群の就業環境 開業前はゴールドウイン富山本店(富山県小矢部市)での勤務となり、年間休日は122日に加え夏季休暇3日間の計125日(基本土日祝休み、年1回土曜出社あり)。プライベートの時間もしっかりと確保しながら開業準備に集中できます。 開業後は、南砺市の美しいパーク内が勤務地となり、シフト制(年間休日108日+バカンス休暇15日)に移行します。東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生(社員割引、スポーツ推進補助、財形貯蓄、持ち株会奨励金など)のもと、腰を据えて長く活躍していただけます。 自然、環境、地域に敬意を持ち、次世代につながる場づくりに情熱を注げる方からのご応募をお待ちしております。
【必須条件】 ・子ども向けのイベント、ワークショップ、体験プログラム等の企画または運営経験 ・イベントやプログラムの進行管理、スケジュール調整、関係者との調整業務の経験 ・安全管理に関する基本的な知識(救急法講習の受講経験がある方は歓迎) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎条件】 ・救急法に関する資格を持つ ・保育士資格、あるいは幼児教育等の経験 ・クラフト体験や自然体験プログラムの企画・運営経験 【こんな方におすすめ】 ・会社およびブランドのミッションに共感し、「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方 ・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方 ・自然、環境、地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
408~466万
【スキル】 東証プライム上場企業・ゴールドウインの新規大型プロジェクトに初期メンバーとして参画。 製造導線や補充ルール、衛生運営など、デリ部門の体制をゼロから構築していく圧倒的な経験が得られます。 【キャリアの未来】 デリシェフを支える製造現場の実行責任者として、日々の製造調整や拠点連携をマルチに主導。 丁寧さと効率化を両立するマネジメントスキルが身につき、次世代のリーダーへ成長できます。 【生活(働き方)】 開業前は完全週休2日ベースで年間休日125日、開業後も年間休日108日に加えて15日間のバカンス休暇を用意。 安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 ■職種名 ゴールドウイン 大規模パークのデリ製造・惣菜商品開発サブマネージャー 株式会社ゴールドウインが2027年夏、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」。 東京ドーム約8.5個分(40ヘクタール)の広大なフィールドに、農園、ガーデン、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合う、人間と自然が共生する新しいリゾート施設です。 あなたにお願いしたいのは、この施設において「日常に持ち帰れる食体験」を担う、デリ・惣菜部門のサブマネージャー(デリスーシェフ)としてのミッションです。 デリシェフを支えながら、仕込み、盛付、商品補充、衛生管理などを行い、デリ部門全体が安定して回る製造現場の運営を担当していただきます。 ただ作るだけではなく、販売状況や製造量を見ながら柔軟に調整し、商品切れや過不足が起きないよう各販売拠点とも連携していただくポジションです。 丁寧さを保ちながら効率化する現場づくりに、プレイングマネージャーとして深く関わっていただきます。 (具体的なタスク) ・デリ、惣菜商品の製造 ・仕込み業務 ・盛付、パッケージ作業 ・日次製造調整 ・商品補充対応 ・衛生、清掃管理 ・販売量に応じた製造調整 ・在庫確認 ・デリシェフの補佐 ・各販売拠点との連携 ・購買、品質管理チームとの調整 ※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 開業前はゴールドウイン富山本店内(富山県小矢部市)、2027年夏以降は新設される「Play Earth Park Naturing Forest」(富山県南砺市)での勤務となります。 【募集背景】 株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、“場”として具現化するアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴として、2027年夏に「Play Earth Park Naturing Forest」を開業します。 既存の正解をなぞるのではなく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げるため、オープニングフェーズから参画し、土地や自然の恵みを活かした“日常に寄り添う食”を安定して届ける製造体制を共に築いていくサブマネージャーを募集します。
【必須条件】 ・調理経験 ・惣菜・カジュアル調理・持ち帰り商品への理解 ・衛生意識とスピード感を持った業務経験 【歓迎条件】 ・大量調理経験 ・デリ・中食業態経験 ・在庫補充や販売量調整経験 【こんな方におすすめ】 ・素早く丁寧に動くことが得意で、日々の地道な作業の積み重ねを大切にしながら、急な状況変化にもチーム全体を見て柔軟に対応できる方 ・大量製造の現場ではなく、一つひとつの丁寧さを保ちながら効率化を目指す現場づくりに周囲と連携して向き合いたい方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
524~640万
✨2027年夏に開業する総面積40ヘクタールの巨大複合施設「Play Earth Park Naturing Forest」の立ち上げという、地図と歴史に残るビッグプロジェクトに初期メンバーとして参画できます。 ✨アパレル大手ゴールドウインが仕掛ける新事業で、地域食材を活かしたデリ商品開発やセントラルキッチンの構築など、ゼロから仕組みを創り上げる圧倒的な成長環境があります。 ✨移住サポート制度や車両通勤手当など、新天地での挑戦を後押しする待遇が充実。開業前は年休125日(土日祝ベース)など、大手ならではの安定した環境で準備に集中できます。 ■職種名 ゴールドウイン アウトドアパークのデリ商品開発 2027年夏、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが「自然と遊ぶ」をコンセプトに、アパレル事業に次ぐ新たな挑戦として展開する大規模複合施設です。 東京ドーム約8.5個分に相当する広大なフィールドに、農園、ガーデン、レストラン、宿泊施設などが有機的につながり合うこの場所で、「日常へ持ち帰れる食」を担うデリ商品開発・キッチンマネージャーとしてご活躍いただきます。 施設内のスタンドカフェで販売する惣菜・デリ・テイクアウト商品の製造開発を中心に、品質・回転・収益性を両立しながら、新しい食体験を創り上げていくことがミッションです。別拠点のキッチンにて製造した商品を施設へ届ける運営を想定しており、ヘッドシェフ監修のもと、現場で“売れる商品”へ落とし込みながら、製造オペレーションの構築や日々改善を重ねていただきます。 【具体的なタスク】 ・惣菜、デリ、テイクアウト商品の製造 ・メニュー試作、商品開発 ・日次製造計画の作成 ・原価、ロス管理 ・衛生、保管管理 ・販売量の予測 ・盛付、パッケージ設計 ・スタッフ指導、シフト計画の作成 ・商品オペレーションの改善 ・セントラルキッチン機能の立ち上げ支援 ※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 勤務地:開業前はゴールドウイン富山本店(富山県小矢部市)での勤務、開業後はPlay Earth Park近隣のキッチン施設(富山県南砺市・予定)での勤務となります。 【募集背景】 ゴールドウイングループは、サステナビリティの観点から環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な未来への提案を行っています。 「Play Earth Park Naturing Forest」は、人が関わることで環境がより豊かになる循環を目指す、同社のアパレル事業に次ぐ新たな挑戦の象徴です。 2027年夏のグランドオープンに向け、施設の「食」の体験価値を支え、中食の仕組みをゼロから構築・リードしてくれる中核メンバーを募集します。
【必須条件】 ・デリ、惣菜、セントラルキッチン、カジュアル業態でのマネジメント経験 ・惣菜、デリ商品のメニュー開発および製造経験 ・大量調理または持ち帰り商品の開発経験 ・仕込み、盛付、保管、販売導線への理解 【歓迎条件】 ・食品表示や日持ち設計の知識 ・小売販売を含む業態経験 ・新規開業、立ち上げ経験 ・地域食材を活かした商品開発経験 【こんな方におすすめ】 ・レストランの感動や地域食材の魅力を、テイクアウトという形で日常に翻訳し、「売れる・回る」仕組みへと落とし込むことに職人魂とビジネスセンスを発揮したい方 ・決められたルールに従うだけでなく、新たに立ち上がるキッチンのオペレーションや商品開発を、スピード感を持って日々検証・改善していくプロセスを楽しめる方
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
400~600万
◎東証プライム上場企業の新規事業 ゴールドウインがアパレル事業の枠を超え、40ヘクタールの広大なフィールドで挑む「Play Earth Park Naturing Forest」。歴史に残るプロジェクトの立ち上げに携われます。 ◎「育てる」の先にある体験をデザイン 単なる農作物の生産にとどまらず、来園者向けの体験プログラム策定や、園内レストランへの食材提供など、食と自然のつながりを自らの手で形にするやりがいがあります。 ◎充実の福利厚生と休日制度 開業前は土日祝休みで年間休日122日。開業後もバカンス休暇15日が設定されるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定してキャリアを築ける環境です。 ■職種名 ゴールドウインが手掛けるパーク 農園管理 2027年夏に開業予定の「Play Earth Park Naturing Forest」内にある農園にて、栽培・体験・管理運営を一体で設計・運営していただきます。 【主な業務内容】 ・栽培計画の策定および有機栽培による田畑耕作の試験実施(稲作、小麦、野菜、果樹等) ・ファーム体験プログラムの策定・実施 ・ファーム管理運営計画の策定(収支、運営、機械導入計画等) ・周辺事業者との連携構築 ・森林再生エリアの樹種選定や造成工事との連携 ・バックヤード棟の設備、備品選定、発注 ・有機栽培やファーム体験に関する研修の企画・実施 ※出張:月1~3回程度、国内を予定 ※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。 ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【職場環境】 開業前は富山本店(小矢部市)での勤務、開業後は南砺市のパーク内勤務となります。 【募集背景】 ゴールドウインが富山県で進めている2027年開業予定の未来のネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」のプロジェクトに伴い、食の面からブランド体験を支える中核メンバーを募集するため。
【必須条件】 ・有機農業の実務経験 多品種、通年のご経験の場合→1年以上 限定的なご経験の場合→3年以上 ・農業機械運用に必要となる自動車他各種免許、及び各種講習受講経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)がある方 ・月数回の出張が可能な方 【歓迎条件】 ・農業機械に必要な各種免許をお持ちの方 ・ファーム体験企画実施経験 ・飲食店への食材提供の実務経験 ・除雪を必要とする地域での運営経験 【こんな方におすすめ】 ・次世代につながる場づくりに意義を感じ、主体的に行動できる方 ・自然やアウトドアに親しみがあり、環境への敬意を大切にできる方 ・既成概念にとらわれず、チームで相乗効果を生み出しながら試行錯誤を楽しめる方
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。
400~1000万
■無担保ローンの商品企画をお任せします。無担保ローンには、4~5つの商品があります。企画の実装をスピードアップするため、体制強化を目的とした採用です。 【業務内容】■カードローン、マイカーローンなどの個人向け無担保ローンの戦略立案、商品導入・管理、販促・広告企画■保証会社、広告代理店、システムベンダーとの調整 ※データ分析・デジタルマーケティングのチームと協働していただきます。
【いずれか必須】■個人向けローン商品の企画に携わったご経験■個人向けローン商品に関して、コールセンター等で電話営業に携わったご経験■金融機関の渉外業務にて個人ローンの営業に携わったご経験 【歓迎】■Webサイトの運用経験、申込導線の改善等■各種広告媒体(テレビ、新聞、WEB、店頭、etc)の運用経験
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
400~800万
医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)の商品企画担当 ・各カテゴリー市場および自社商品の調査および分析 ・商品コンセプト、企画書の作成 ・医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)の商品企画(メイン業務) ・商品育成に向けたプロモーション検討および関連部署との調整 ・発売後のトラッキング分析により課題抽出 <商品企画チームの役割> ①企画フェーズ:ニーズ調査➡コンセプト設計➡処方設計(パフォーマンス部分) 開発開始における社内承認取得が企画フェーズのゴール。 ②商品化フェーズ:商品化における、発売までのスケジュール管理と その中におけるデザイン設計、初回数量調整。 ※プロモーション、販促関連については、別部署がありますので、商品企画チームからコンセプトや設計を伝えたうえで、 販促企画、棚割り、LP設計等を別部署で考えます。別部署との連携も大切となります。 ------------------------------- <FB商品戦略部> 9名(OTC医薬品4名、健康食品4名、化粧品1名)+管理職 30代の社員が中心です。 OTC医薬品の製造・販売で蓄積した知見をベースに医療用医薬品の研究開発も行っています。 これまでに新薬を開発・販売し、市場への浸透も着実に進んでいます。 年間休日117日。フレックス勤務(コアタイム10:00~15:00)。転勤なし。
以下いずれかに当てはまる方(特に上位3つの対象者は歓迎します) ●医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)を販売している。各カテゴリのメーカーでの商品開発経験者 ●商品開発業務全般のプロセスを把握できている方 ●医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)商品開発経験3年以上。処方設計、委託業務経験者。 ・企画開発した商品の商品育成した経験のある方 ・調査票作成経験あるかた ・医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)メーカー(各商品を上市している会社)での勤務経験あり ※ブランドマネジメントできる方(ブランドの全体管理)であれば管理職候補として検討いたします。
複合型医薬品企業:医薬品等の配置薬販売、薬局事業(ドラッグストアセイムス・調剤薬局)、医薬品の製造、医療用医薬品の研究開発・販売事業。 1986年操業。富山工場では自社開発した高尿酸血症治療薬「トピロリック錠」をはじめ、医療用・OTCの経口剤を製造・供給。第二工場では、世界初のオゾン微生物制御システムを採用したクリーンルームで、注射剤の製造している。無菌製剤製造のための理想的な環境を持った注射剤の総合施設として、製剤設計から商用・治験薬製造・研究開発・受託研究まで幅広く対応
400~600万
医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)の商品企画を担当していただきます。 ・各カテゴリー市場および自社商品の調査および分析 ・商品コンセプト、企画書の作成 ・医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)の商品企画(メイン業務) ・商品育成に向けたプロモーション検討および関連部署との調整 ・発売後のトラッキング分析により課題抽出 【おすすめポイント】 ■国内唯一の医薬品開発・製造から自社販売まで行う【複合型医薬品企業】 ■県内企業と比較して月給水準が高く、賞与に左右されない安定した収入を確保できます! ■残業は配属される工場によってはほぼゼロの場合もあります。時間給を使えたり、役職者になればフレックスタイムも使えるため、柔軟な働き方が魅力です。
【必須要件】※下記いずれか必須 ■医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)のいずれかの企画に携わったことのある方 ■商品開発業務全般のプロセスを把握できている方 【歓迎要件】 ■医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)を販売している。各カテゴリのメーカーでの商品開発経験者 ■医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)商品開発経験3年以上。処方設計、委託業務経験者。 ■企画開発した商品の商品育成した経験のある方 ■調査票作成経験あるかた ■商品開発業務全般のプロセスを把握できている方 ■医薬品、健康食品、化粧品(スキンケア)メーカー(各商品を上市している会社)での勤務経験あり
・ドラッグストア事業(ドラッグセイムスを全国に展開) ・医薬品配置販売事業 ・調剤薬局事業 ・医療用・一般用薬品製造事業 ・医薬品の研究開発事業
640~1040万
【2027年、富山の森から新しい食文化が動き出す】 日本を代表するアウトドアメーカー「ゴールドウイン」が、創業の地・富山県南砺市で進める壮大なプロジェクト。それが、地球と遊び、自然から学ぶ未来のパーク「Play Earth Park Naturing Forest」です。 あなたにお任せしたいのは、このパークの心臓部となる「ベーカリーカフェ」の立ち上げ。パンを焼くだけではなく、食を通じてブランドの思想を形にするクリエイティブな挑戦が待っています。 💎 このポジションでしか味わえない、3つのワクワク ・真っ白なキャンバスに描く自由度 2027年の開業に向け、コンセプト設計から機材の選定、キッチンの導線設計まで、あなたの経験をフルに活かせます。レシピも、組織も、すべてがゼロベース。あなたの理想を形にしてください。 ・富山の「大自然」を最高のスパイスに 立山連峰を望む豊かな水と、地域の旬の食材。自然との共生を掲げるパークだからこそ、地元生産者と繋がり、ここでしか生まれない「風景が見えるパン」を開発する醍醐味があります。 ・大手企業の安定性と、ベンチャーの熱量 東証プライム上場のゴールドウインという盤石な経営基盤の上で、新規事業というスタートアップさながらのスピード感を持って挑めます。福利厚生も充実しており、腰を据えて挑戦できる環境です。 📝 具体的なミッション 【開業前:創る楽しみ】 ・ベーカリーカフェの全体コンセプトの構築 ・パン、焼き菓子、スイーツのラインナップ設計およびレシピ開発 ・生産フロー、厨房設備の設計へのプロ視点でのアドバイス ・共に働くチームメンバーの採用と育成プランの策定 【開業後:育てる喜び】 ・製造オペレーションの統括と品質管理 ・季節の移ろいを感じさせるシーズナル商品の企画 ・原材料の選定と原価コントロール ・スタッフへの技術指導、チームビルディング ・月3~5回程度の国内出張を通じた、トレンド収集や他拠点との連携 ✨ 共に働く仲間たち アウトドアを愛し、自然との遊び方を熟知した情熱的なメンバーが集まっています。職種の壁を越えて「どうすればもっとお客様にワクワクしてもらえるか?」を語り合う、フラットで活気ある職場です。 あなたの技術と感性が、この森を訪れるすべての人に「忘れられない記憶」を刻みます。 ゴールドウインと共に、未来の食体験をデザインしませんか。
✅必須条件 ・ベーカリー/パティスリー/ホテルベーカリーでの実務経験5年以上 ・リーダー/ヘッドベーカーとしてのマネジメント経験2年以上 ・ハード系〜菓子パンまでの一通りの製造スキル ・生地作り・発酵・焼成に関する実務スキル ・原価管理・売上管理の実務経験(Excel等による数値管理を伴う) ・チームマネジメント(教育・評価・シフト管理など)の経験 ・生産計画・仕込み量コントロールのスキル ・HACCP、衛生管理に関する基礎知識と現場での運用経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)がある方 ✅歓迎条件 ・天然酵母・長時間発酵・ハード系ブーランジェリー経験 ・地元食材を活かしたパン・焼菓子の商品開発経験 ・ベーカリーにおけるセントラルキッチン運営経験 ・商品開発〜物販連携(ギフト・EC等)の経験 【こんな方におすすめ】 ・自分の手で新しいブランドや看板メニューを創り上げたい方。 ・パン作りだけでなく、経営的な視点やチームづくりにも興味がある方。 ・ゴールドウインの「自然と共生する」というビジョンに共感し、富山の地から新しい価値を発信したい方。
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。
500~600万
◎地図と歴史に残る大規模プロジェクト 株式会社ゴールドウインが100年後の未来を見据えて富山県南砺市に展開する、40ヘクタールもの広大な自然共生型施設のオープニングに携われます。 ◎一貫したクリエイティブな商品開発 コンセプト設計からレシピ開発、パッケージデザインのディレクションまで、自らの手で「自然と遊ぶ」世界観を形にし、全国へ発信できるやりがいがあります。 ◎上場企業ならではの安定した労働環境 年間休日122日に加え、夏季休暇や各種福利厚生が充実。プライム上場企業としての基盤があり、腰を据えて新しい価値創造に挑戦できる環境です。 ■業務内容詳細 施設内で展開する飲食系物販および一部商品 (スーベニア、加工食品、菓子、ドリンク、ギフト等)について、下記の業務を横断的に担います。 ・商品企画・開発 ・発売準備・MD・オペレーション設計 ・ブランド・マーケティング連携 <商品企画・レシピ/仕様開発> ・商品コンセプト、ターゲット、価格帯の設計 ・レシピ・仕様書の作成(自社開発またはOEM先との共同開発) ・原価・売価設計、収益性シミュレーション ・表示・ラベリング(原材料、アレルゲン、栄養成分等)の設計 <発売準備・MD・オペレーション設計> ・ロット、賞味期限、在庫回転を踏まえたMD設計 ・製造〜納品〜店頭陳列〜在庫管理までのフロー設計 ・品質基準・検査フローの設定(試験販売〜本ローンチ) ・店頭スタッフ向けの商品説明資料・トレーニング資料作成 <デザイン・マーケティング・ブランド連携> ・パッケージデザイン、ネーミングのディレクション ・マーケティングチームと連携したプロモーション設計 ・SNS・ECでの見せ方、訴求ポイントの整理 ・他業態(レストラン、ベーカリー、宿泊)とのクロスセル施策企画 ※国内出張あり(月3~5回程度) ■業務の変更範囲 会社の定める業務(入社後当面は本ポジションに従事いただきますが、その後適性により、会社業務全般に変更の可能性があります)。 ■職場環境 職種を越えて「自然と遊び、環境を創る」ことに情熱を持つメンバーが集まっています。アパレルで培った高いデザイン感度を「食」に転換していく、刺激的な環境です。
【必須】 ・食品・菓子メーカー、飲食チェーン本部等における商品開発の実務経験(目安:5年以上) ・商品コンセプト設計からレシピ/仕様設計、 OEM先や製造現場との調整を含めた商品開発を主導した経験 ・原価・売価、売上などの数値を踏まえ、商品設計・改善を行ってきた経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・土産物・ギフト等の物販商品開発経験 ・EC/D2Cブランドに関わった経験 ・パッケージ・ネーミング等のディレクション経験 ・商品プロモーションやマーケティング施策に携わった経験 【こんな方におすすめ】 ・会社およびブランドのミッションに共感し、「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方 ・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、その体験価値を商品に反映させたい方 ・変化のある環境の中で、主体的に考え、既成概念にとらわれず試行錯誤を続けられる方
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。 「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。 ⾃然をフィールドとして営みを続けてきたGoldwinのモノづくり、コトづくり、環境づくりは、⼈間の可能性を拡張していくものであり、自然がより豊かになる可能性を探求していくものです。 スポーツの起源である「遊び」を通じて常識やルールを更新しながら、変化し続ける⼈間と⾃然のあるべき姿を常に模索し、これからの地球と⼈間をめぐる新しい未来の実現を⽬指します。