408313065／【大阪】総務（株主総会・固定資産管理）〈土日祝日休み〉

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  【労務】社会福祉法人での管理部門スタッフ | 落ち着いた職場環境 | 残業なし | 八尾市

  420~500万

  • 介護
  • デイサービス
  • 経理
  • 請求
  • 経費精算
  • 入金確認
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理

  社会福祉法人高安福祉会大阪府八尾市

  【労務】社会福祉法人での管理部門スタッフ | 落ち着いた職場環境 | 残業なし | 八尾市気になる

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  仕事内容

  社会福祉法人（特養・デイサービス・高齢者グループホーム等事業）における 労務業務を中心に、バックオフィス（経理/総務）をお任せします。 労務業務 ① 給与計算 ・基本給・各種手当の計算（夜勤手当、処遇改善加算など） ・残業代計算 ・社会保険料・税金の控除 ・給与明細の作成・振込データ作成 ②社会保険・労働保険手続き ・健康保険・厚生年金の加入・喪失手続き ・雇用保険の手続き（資格取得・喪失） ・労災対応 ・算定基礎届・月額変更届の提出 ③雇用管理・契約関連 ・雇用契約書の作成・更新 ・労働条件通知書の発行 ・非正規職員（パート・契約職員）の契約管理 ・就業規則の運用・説明 ④ 退職・入退社手続き ・入社時の社会保険・雇用保険手続き ・退職時の離職票発行 ・源泉徴収票の発行 ⑤年末調整 経理業務 ① 日常経理 ・現金・預金の管理 ・経費精算 ・請求書・領収書の処理 ② 介護・福祉報酬の管理 ・入金確認・差額管理 ・利用者負担金の管理 メインは労務をお任せし、 状況に応じて経理もお任せしていきます。 また、ご家族が面会に来られた際の 対応も一部お願いしています。

  求める能力・経験

  ▮ 下記いずれかのご経験必須 ・労務実務経験 　※給与計算、社会保険関連、入退社手続き ▮ 歓迎条件 ・経理実務経験 　※決算業務 ・日商簿記2級以上 ・普通自動車運転免許（AT可）

  事業内容

  ▮ 事業内容 　≪介護保険適用≫ 　・特別養護老人ホーム 　・ショートステイ 　・デイサービス 　・居宅介護支援事業所 　≪介護保険適用外≫ 　・介護保険適用外のサービス 　・地域包括支援センター 　・診療所

• エージェント求人

  【大阪/兵庫】人事職

  400~1200万

  住友電気工業株式会社大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪/兵庫】人事職気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に深く入り込み、課題を発見し、経営層や事業責任者と共に組織の未来を描くビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【キャリアパス】 当社の人事は、領域を限定せず、ローテーションを通じて会社運営のすべてを経験できる体制を整えています。 （今までのご経験・ご希望に応じて、入社後にお任せする業務を決定しております。） ・短期：現場の理解を深める 製作所にて、採用・評価・労務管理の実務を経験いただきます。現場の課題を肌で感じ、解決する力を養っていただきます。 ・中長期：専門性とグローバル視点の獲得 本社での人事制度企画・採用企画・研修企画等の業務や海外HRセンター（北米、欧州、中華圏、東南アジア等）への海外駐在など、複数の専門領域を経験いただきます。 ・長期：組織の意思決定を担う 製作所や関係会社のHRトップ、あるいは本社の部課長職として、組織運営の舵取りを行っていただきます。将来的には、関係会社の経営サポートやトップマネジメントへの道も開かれています。 ※補足：年に2回のローテーションアンケートの内容等も踏まえて、ローテーションのタイミングや配属先を検討しております。 【仕事のやりがい/魅力】 ・「グローバル事業の伴走者」としての成長環境 当社では様々な領域を経験した上で、会社運営のパートナーとしての人事パーソンを目指していただきます。 本社、事業部、そして国内外のグループ会社など、戦略的且つ幅広いローテーションを通じて、現場と経営の双方を熟知したプロフェッショナルへと成長できます。 国内製作所での組織づくりから、海外拠点のHRコンサルティングまで、 活躍の舞台は世界に広がっており、様々な挑戦の機会があります。 ・「多様な事業に関われる」成長環境 当社は情報通信・環境エネルギー・自動車・エレクトロニクス・産業素材という、収益構造も商習慣も全く異なる5つの事業分野を抱えています。 様々な事業部を経験することで、「どの事業にはどんな人材が必要か」「投資フェーズに合わせた組織設計はどうあるべきか」を多角的に学ぶことができます。 重厚長大なインフラビジネスから、スピード感溢れるデバイスビジネスまで 異なる時間軸と戦略を持つ事業を横断的に経験することで、どのような経営環境下でも成果を出せる人事パーソンとして成長することができます。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者（5年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状（As-Is）と理想形（To-Be）を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務】海外向けECサイト/フレックス制/IPOに向けた制度構築に挑戦も可能

  430~460万

  

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/労務】海外向けECサイト/フレックス制/IPOに向けた制度構築に挑戦も可能気になる

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  仕事内容

  世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請、IPO準備に伴う制度構築など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理）

  求める能力・経験

  【必須】■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 　　　　■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』

• エージェント求人

  【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪

  500~700万

  株式会社サンユー都市開発大阪府大阪市

  【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪気になる

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  仕事内容

  ■創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤 　分譲住宅開発・販売、ホテル運営の中核事業で、人事制度企画を中心とした人事総務職 ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・設計・運用 　等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築 　運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成 　人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営 　制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定 ・社員の意識改革につながる教育・研修の企画 　制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修 ） 　若手育成や管理職育成のための研修企画・運営

  求める能力・経験

  ■高卒～大学院卒 ■【必要要件】 次のいずれかの条件を満たす方 ・人事制度（等級、評価、報酬いずれか）の企画または運用経験をお持ちの方 ・人事関連規程の整備や制度運用ルール策定の経験がある方 ・社内外の関係者と調整しながら制度導入を進められる方

  事業内容

  ■事業内容 戸建住宅・マンション事業 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 宅地造成 建築物アフターサービス セキュリティ・メンテナンス管理 保険代理店業務 アセットマネージメント・リース事業 太陽光発電事業 ホテル事業

• 企業ダイレクト

  【大阪本社】人事労務担当＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr/年間休日120日

  490~700万

  

  大和物流株式会社大阪府大阪市

  【大阪本社】人事労務担当＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  同社は、大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として、住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般お任せします。 【業務内容】■全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用■社内規定の運用、制度改定■年末調整および法定調書の作成■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き■福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算や勤怠管理など、一連の労務業務の理解と実務経験 【歓迎】PCスキル：Excel関数の利用経験 【人物】■主体的に物事を進められる方　■関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方 【働き方、魅力】平均残業20h/月程度、21時ビル館内ロックダウン。長期的に働ける環境

  事業内容

  建材物流事業、店舗物流事業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、産業廃棄物処理業、土木工事・建築工事等の請負・施工・設計・監理・コンサルタント、労働者派遣事業法に基づく人材派遣業

• エージェント求人

  【年休120日×年収350～500万】人事総務・広報／賞与有◎制度企画も関われる大阪勤務キャリアUP

  350~500万

  • 制度企画
  • パンフレット作成
  • 社長
  • 主担当
  • 給与計算
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 広報
  • クリニック
  • エステ
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • 人事
  • 提案
  • 中途採用

  ＣＢＳフィナンシャルサービス株式会社大阪府大阪市

  【年休120日×年収350～500万】人事総務・広報／賞与有◎制度企画も関われる大阪勤務キャリアUP気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ ショッピングクレジット事業を中心に、クリニックやスクール、エステサロンなどを支える金融サービス企業です。 今後は既存領域に加え他業界への展開も予定しており、事業拡大フェーズにある成長企業です。 また、社長との距離が近く、風通しの良い社風で、 現場の意見やアイデアが反映されやすい点も特徴です。 ◇どんな仕事？ 人事・総務・広報を横断的に担うポジションです。 まずはサポート業務からスタートし、徐々に 採用業務や制度企画など、人事の中核業務へステップアップ可能です。 仕事内容 ・人事／労務／総務業務のサポート ・新卒・中途採用業務（ゆくゆく主担当） ・社内制度の改善・企画提案 ・社内イベントの企画・運営 ・広報業務（HP・SNS発信、パンフレット作成等） ※給与計算や社保手続きは外部委託のため、企画業務に集中できます ◇この仕事の魅力 ✅ 人事・総務・広報と幅広いスキルが身につく ✅ 将来的に制度設計・研修企画など上流業務に挑戦可能 ✅ 社長・経営層との距離が近く、裁量を持って働ける環境 ✅ 年休120日×土日祝休みでメリハリある働き方 ✅ 成長企業の中核としてキャリアアップできる 👉「人事として幅を広げたい」 👉「企画や制度に関わりたい」 という方に特におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須経験 人事・労務・総務いずれかの経験が3年以上

  事業内容

  エステサロン・美容クリニック向けに、分割払いが可能なショッピングクレジットサービスを提供する金融企業です。 クレジットカードを持たない顧客でも利用できる柔軟な決済手段を提供することで、 利用者の支払い負担を軽減するとともに、加盟店の集客・売上向上にも貢献。 美容業界に特化したサービス展開を強みに、 顧客・加盟店双方にメリットのあるビジネスモデルを確立しています。

• 企業ダイレクト

  【経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/大手企業との取引が約80%で安定

  400~500万

  

  松本建設株式会社大阪府大阪市

  【経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/大手企業との取引が約80%で安定気になる

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  仕事内容

  本社にて経理・総務業務全般の補助からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタート。徐々に以下の業務をお任せします。土日祝休・残業はほぼなく、働きやすいです。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理　■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算（税理士対応含む）■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理　■入退社や社会保険等の各種手続き　 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  ＼建設業界・銀行・税理士事務所での経理経験者歓迎／ 【必須】経理経験をお持ちの方 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理（管理職候補）】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権大/大手と取引

  500~700万

  

  松本建設株式会社大阪府大阪市

  【経理（管理職候補）】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権大/大手と取引気になる

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  仕事内容

  次期経理部長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次･年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定･銀行折衝 ■社会保険･雇用保険等の労務手続き ★魅力：現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測･管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。

  求める能力・経験

  ＼会計･税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界経験者歓迎／ 【必須】経理経験　5年以上　★裁量を持って働きたい方に最適！培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/人事部長】◆創業120年超・多角的な事業展開／残業ほぼなし＆年休129日

  700~800万

  

  小浦石油株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事部長】◆創業120年超・多角的な事業展開／残業ほぼなし＆年休129日気になる

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  仕事内容

  総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理(人事・労務・総務)をお任せいたします。比重としては労務がメインとなります。 【具体的には】◎経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整 ◎総務部が担当する以下業務のマネジメント ■労務：就業規則・福利厚生見直し等 ■法務：コンプライアンス、紛争対応 ■総務：社内行事の運営、社内調整業務 ■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、採用業務（面接実務等）、異動

  求める能力・経験

  【必須】■労務のご経験(目安：5年以上) 　　　　■管理部門でのマネジメント経験 　　　　■経営層や他部門と連携した経験 【ミッション】経営層の決定や方針を深く理解し、現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。 【魅力】創業120年以上の歴史ある企業にて、今後の更なる成長を支えるやりがいがあります。経営層の「最良の理解者」として強固な信頼関係を築き、組織の要として手腕を発揮できる環境です。

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売