契約社員【総務担当】3Dプリンタで作った義足を提供/社会貢献性・国際貢献◎

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  【飯田橋/総務労務】在宅可×裁量大/将来のマネジメント候補/WLB◎

  500~650万

  

  アジアクエスト株式会社東京都文京区

  【飯田橋/総務労務】在宅可×裁量大/将来のマネジメント候補/WLB◎気になる

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  仕事内容

  労務管理からファシリティ管理まで幅広く従事いただきます。単なるルーチンワークに留まらず、従業員がより輝ける組織の仕組みづくりを主導し、将来的なチーム運営やマネジメントを担うリーダー候補としての活躍 を期待します。【具体的には】■労務：給与・賞与計算、年末調整、社保手続、住民税更新対応。■勤怠：ZACを用いた勤怠管理、36協定更新、就業規則変更対応。■支援：入退社手続、休職・復職支援、安全衛生等のウェルビーイング。■総務：オフィス管理、レイアウト変更、郵送・電話対応の標準化。■他：企業型DC運用、資産管理、DXを駆使した業務改善の推進。 将来的にはメンバーマネジメントや業務全般の管理をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■労務分野全般の実務経験（目安5年以上） 　　　　■自身でタスクやプロジェクトの責任を負い、完遂した経験 　　　　■PCの基本操作およびITツールの活用に抵抗がない方 【魅力】 ■リモート併用可、9～10時で選べる始業など柔軟な働き方が可能 ■SmartHRやZAC等、モダンなSaaSを活用した効率的な業務環境 ■組織の基盤を作る実感を持てる、裁量の大きなプロジェクト経験 ■将来のマネージャーへの昇格など、明確で柔軟なキャリアパス ■書籍購入補助や資格取得支援など、自己研鑽を応援する制度が充実 ■平均残業16.8時間、ワークライフバランスを保ち長期就業が可能

  事業内容

  ■デジタルトランスフォーメーション事業 企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供

• エージェント求人

  【森ビルグループ企業】総務・法務 アシスタントマネージャー

  520~770万

  株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区

  【森ビルグループ企業】総務・法務 アシスタントマネージャー気になる

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  仕事内容

  同社はホテル・高級レジデンス・会員制クラブなど、多彩なホスピタリティ事業を展開しています。 本ポジションでは、総務部門の一員として、バックオフィス業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・契約書の作成及びレビュー ・稟議書の審査 ・諸規程の制定及び改定に関する業務 ・許認可、商標権等に関する業務 ・法改正対応、その他社内法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ・株主総会・取締役会の運営、登記手続等の会社法に関する業務 ・グループ会社に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・内部統制、内部監査に関する業務

  求める能力・経験

  ・総務部門又は法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint) ・チームメンバーのサポートやリーダー経験がある方

  事業内容

  森ビルグループの総合ホスピタリティ企業として、以下の事業部を展開しています。 ■ホテル事業部…「グランド ハイアット東京」、「アンダーズ 東京」を経営しております。 ■クラブ事業部…「六本木ヒルズクラブ」、「アークヒルズクラブ」を運営しております。 ■ウェルネス＆サービス事業部…会員制スパ＆フィットネス「ヒルズスパ」を運営、高級レジデンスフロント業務を行っております。　

• 企業ダイレクト

  【営業担当スカウト求人】CMG【総務・社内コミュニケーション担当】

  400~550万

  

  ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社東京都港区

  【営業担当スカウト求人】CMG【総務・社内コミュニケーション担当】気になる

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  仕事内容

  総務業務を軸に、新入社員受け入れ、社員問い合わせ対応、ファシリティ管理、社内制度の運用・改善、全社会議や社内イベントの企画運営、監査対応、インターナルブランディング推進まで幅広く担当いただきます。 入社後は新入社員オリエンや各種権限付与などの受け入れ対応から着手し、社員からの問い合わせ・相談に日常的に対応いただきます。座席・ロッカーなどのファシリティ運用、ホールディングス総務部との連携を通じて、社内ルールや手続きの整流化を推進いただきます。加えて、社内制度の運用・改善、業務改善施策の立案・実行、全社会議や社内イベントの企画・運営をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■事務・総務・人事などバックオフィス業務経験（業界不問）　■社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方　■柔軟かつ論理的な思考力をお持ちの方　■チームワークを重視できる方　■PCスキル （Excel・Word・PowerPointなどの基本操作） 【歓迎】■コンサルティングもしくはIT業界での事務・総務・人事などのバックオフィス業務経験がある方　■イベントやプロジェクトの企画・運営経験がある方　■新卒採用・教育・研修関連業務の経験がある方　■ベンチャー企業や成長フェーズの組織での実務経験がある方　■語学力（英語・ベトナム語・中国語 etc）をお持ちの方

  事業内容

  1.IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング　等

• エージェント求人

  【未経験歓迎】IPO準備中のITベンチャー。会社を創る「人事総務」コアメンバー

  400~600万

  • 経営会議
  • リーダー
  • Slack
  • 人事
  • 備品/設備管理
  • 知財/特許
  • IPO
  • オンボーディング
  • 開発
  • パートナー
  • 知財管理
  • 情報管理
  • 備品管理
  • 制度運用
  • SaaS
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • Pマーク運用
  • 事務
  • 面接/選考設計
  • 衛生管理
  • 防災

  株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区

  【未経験歓迎】IPO準備中のITベンチャー。会社を創る「人事総務」コアメンバー気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか? 今回募集するのは、会社の基盤を創り、IPOを目指す体制を支えるバックオフィスのコアメンバー。 最初は人事業務のサポートや庶務からスタート。3〜4名の先輩たちが丁寧に並走しますので、未経験からでも「労務・法務・情シス」といった専門スキルを、実務を通じて身につけることができます。 人事サポート:求人管理、候補者対応、採用ツールの整備など 総務:ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会・会議体の運営、規程整備、各種ルール設計、IPO準備サポート、増床・移転対応など 法務:契約書関連業務、知財管理、弁護士対応など 労務:勤怠・給与・入退社対応、各種手続き、助成金対応、制度運用、社労士対応など 情報システム:Google WorkspaceやSlack等ツール管理、セキュリティ整備、AIなどを用いた社内IT運用の設計・改善など Pマーク運用、補助金調査・申請、有料職業紹介事業の管理なども担当範囲に含まれます。 【本ポジションの魅力】 急成長中のベンチャーIT企業を“縁の下から支える”非常に重要なポジションです。 総務・労務・法務・情シス・自社採用・庶務といった幅広いバックオフィス業務に関わることができ、視座の高いジェネラリストとしてのスキルを身につけることができます。 担当する業務は多岐に渡りますが、その分「仕組みを自ら整え、会社を動かしていく」やりがいを感じられる環境です。 制度設計、情報管理、法務チェック、Pマークといった認証運用まで、通常では経験しづらい実務にチャレンジできる機会が豊富にあります。 また、少数精鋭の体制の中で、自身の意見や工夫がすぐに反映される文化があり、「決められた仕事をこなす」よりも、「より良くする方法を考える」ことが求められます。 「一部の業務だけでなく、もっと幅広く会社全体に関わってみたい」「決められた枠を超えて、自分の裁量で動いていきたい」 ——そんな想いをお持ちの方、そして会社づくりの中核を担いたい方に最適なポジションです。 〈将来のキャリアパス〉 本ポジションは、会社の基盤を支えるあらゆる業務に関わることができるため、キャリアの広がりは非常に大きく、“バックオフィスの何でも屋”ではなく、“経営に近い存在”として成長できる環境です。 ■ 経営視点をもつ「管理部門ゼネラリスト」へ 総務・労務・法務・情シス・採用などの業務を横断的に経験することで、会社全体の構造や課題を理解したうえでの判断力が養われます。 中長期的には、管理部門全体をリードする「コーポレート部門リーダー」や「幹部候補」として、経営陣とともに会社づくりの中核を担う存在へとステップアップできます。 ■特定領域のスペシャリストとしての道も 労務スペシャリスト:制度設計や労基署対応、助成金の活用などに精通した専門家としてキャリアを形成。 法務スペシャリスト:契約・知財・コンプライアンス・IPO準備等を通して、企業法務のプロフェッショナルへ。 情報システム担当:ITインフラやセキュリティ、SaaS運用管理などを主導し、AIなどを用いた社内DXの推進者として活躍。 採用・組織開発担当:自社採用に関わる中で、人材戦略やオンボーディングなどの人事領域にもキャリア展開が可能。 ■経営企画・経営管理へステップアップ 経営会議の運営補佐やIPO準備、制度設計、ストックオプションの設計といった経営に直結する業務にも携われる可能性がございます。 これらの経験を通して、将来的には経営企画や経営管理といった「経営サイドの意思決定に関わるポジション」にステップアップする道も可能性としてございます。 ご本人の希望や適性に応じて、上記のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ■募集背景 同社は現在、事業の拡大とIPOを見据えた組織づくりを進めており、今回、“攻めのバックオフィス”として、会社の基盤づくりを共に担っていただける新たな仲間を募集することとなりました。 制度・仕組みを整えるだけでなく、組織全体の成長を支えるパートナーとして、経営に近い視点で裁量を持ちながらご活躍いただけるポジションです。 また、経営視点を持ちながら、成長フェーズのベンチャー企業で「会社づくり」に主体的に関わっていけるのもこのポジションの魅力です。 制度設計や業務フローの整備はもちろん、従業員がより働きやすくなるようなオフィス環境やカルチャーの醸成にも、ぜひ一緒に取り組んでいきたいと考えています。

  求める能力・経験

  未経験歓迎 【歓迎】スキル∕経験 ・総務、労務、情シス、庶務業務 など管理業務ご経験者！ ・管理部業務に興味を持っている方！ ・衛生管理者資格（第二種、第一種問わず） ・防火‧防災管理者 ・セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ・ITインフラ管理のご経験（Googleworkspaceの運用） ・法務関連の経験 ・上場企業での株主総会の運営経験

  事業内容

  キッカケエージェントは、ITエンジニアに特化したエージェントです。 ITエンジニアのキャリアパスに関する深い知見を持っており、エンジニア市場の動向を踏まえ技術スキルの向上やキャリアアップ、収入アップのためのアドバイスを提供します。 エンジニアが自身の可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを実現できるようサポートします。

• エージェント求人

  【在宅勤務】労務総務＜出社は月1回程度／残業10時間未満／リフォーム事業＞

  350~420万

  • 契約書保管
  • 契約書管理
  • マネジメント
  • 事務
  • 提案
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社ユニタス（旧：リペア）東京都渋谷区

  【在宅勤務】労務総務＜出社は月1回程度／残業10時間未満／リフォーム事業＞気になる

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  仕事内容

  リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務（リモートワーク）となっており、必要に応じて出社します。 月１回程度です！ 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き　など ▼総務 契約書手続き（郵送・保管） 交通費管理 車両管理 賃貸借契約（契約書管理等）など

  求める能力・経験

  必須条件 ・正社員経験4～5年以上 ・労務経験3年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎条件 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さんのようなイメージを持たれる人が多いと思いますが、 そうではなく、改善や提案を積極的にしていただき、 グループ全体の効率化や生産性向上にもかかわっていただきたいです！ まだまだ未完成な部門であるため、これから一緒に部門を作っていきましょう。 いずれはマネジメントも挑戦したいという方も大歓迎です。

  事業内容

  【総合リフォーム事業（リペア）】 原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装、ハウスクリーニング 【意匠建築事業（ORGAN CRAFT）】 住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請 【意匠外装事業（家町装飾）】 外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、エクステリア、植栽 【外壁塗装事業部（ReWALL）】 マンション・アパート特化の外壁塗装 他スポーツ、家具事業なども運営

• エージェント求人

  ⭐年収～700万⭐総務・経理経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】

  400~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～700万⭐総務・経理経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】気になる

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  仕事内容

  カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド　等 ◆プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

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• エージェント求人

  指導員（オフィスキーピング）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定

  350~500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  指導員（オフィスキーピング）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・清掃業務（共用部・会議室等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・作業スケジュールの管理、備品の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・清掃業務への興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） 　※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・清掃業務に関する実務経験またはマネジメント経験 ・コールセンター・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です。

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  指導員（オフィスカフェ）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定

  350~500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  指導員（オフィスカフェ）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・社内カフェ業務（接客・調理補助・清掃等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・シフト・業務スケジュールの管理、備品・材料の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・接客・調理補助などの業務に興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） 　※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・飲食業・サービス業での実務経験またはマネジメント経験 ・小売業・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• 企業ダイレクト

  【労務・庶務】残業月5H未満/有給消化率90％超/鉄道の線路メンテナンス

  396~580万

  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 電話応対
  • 来客対応
  • 備品管理
  • 事務
  • 対象領域 総務

  

  株式会社トータル・インフォメーション・サービス東京都千代田区

  【労務・庶務】残業月5H未満/有給消化率90％超/鉄道の線路メンテナンス気になる

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  仕事内容

  大手鉄道会社の鉄道の業務システム開発を行っている当社にて、労務業務と庶務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 【詳細】 ■労務：給与計算・社会保険の手続き ■庶務：電話・来客・社内部品の管理/整理

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務の経験者 【当社について】当社は鉄道の線路メンテナンス（保線）に特化したITソリューションを提供する企業です。日本の民営鉄道事業者の半数以上を顧客に持ち、線路のゆがみや点検結果を管理する「保線管理システム」の開発・運用を主軸としています。「IT×鉄道保線」という非常にニッチな分野で国内トップクラスのシェアを誇り、45年以上にわたり日本の鉄道インフラの安全を技術面から支え続けているスペシャリスト集団です。

  事業内容

  ■鉄道会社向けシステム開発　■主要取引先:JR東日本/東京メトロ/東京都交通局/近畿日本鉄道/首都圏新都市鉄道/東武鉄道/京急電鉄/横浜市交通局/名古屋市交通局/阪急電鉄/京阪電鉄/南海電鉄/東鉄工業/伊岳商事/三井物産プロジェクトソリューション等

• エージェント求人

  総務担当（主任~課長代理クラス）

  490~910万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  総務担当（主任~課長代理クラス）気になる

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  仕事内容

  # 募集ユニット 総務部 総務担当 # ポジション概要 *■概要* コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで 会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、 他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、 　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についても コーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 *■担当業務* 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、 副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） *■職階* 主任、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上） 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ●活躍できる人材イメージ 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　・幅広く受け止める力がある人 　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、 　　相手に安心感を与えられる人 　・自分でアイディアが出せる人 　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　・より良くしようとプロアクティブに行動する人 　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。