指導員（オフィスキーピング）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ⭐年収～700万⭐総務・経理経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】

  400~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～700万⭐総務・経理経験者◎🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵【業務プロセス改善推進】気になる

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  仕事内容

  カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド　等 ◆プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  指導員（オフィスカフェ）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定

  350~500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  指導員（オフィスカフェ）※入社後、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社は障がい者雇用を積極的に推進する事で、障がい者の自立と社会参加を支援し、社会全体への貢献とアビームグループへの価値提供を両立させることを目指しています。また、アビームグループの事業戦略・成長戦略による事業拡大および今後の法定雇用率の上昇を見据え、幅広い事業を企画・開発し、雇用を創出するため新たに特例子会社を設立します。 ※親会社のアビームコンサルティングにご入社いただきます。在籍はアビームコンサルティングとなりますが、2026年7月1日付で特例子会社へ転籍予定です。 ■組織 新たに設立するアビームコンサルティング株式会社の100％子会社*であり、グループの障がい者雇用を推進する「特例子会社」として、障がい者の新たな職域を創出します。 ※2026年4月設立予定、その後、特例子会社としての認可取得を行う。 ■入社後の想定業務 以下の業務に従事していただく想定です。 ●業務マネジメント ・社内カフェ業務（接客・調理補助・清掃等）の品質管理・手順整備 ・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案 ・シフト・業務スケジュールの管理、備品・材料の発注・管理 ・依頼元との連携による業務調整・報告対応 ●障がい者メンバー支援 ・障がいのある社員への業務指導・OJT実施 ・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック ・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック ・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・アビームコンサルティング㈱および特例子会社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ■経験業種 不問 ■経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーを対象とした業務管理またはチーム運営の経験 ・PCを活用した事務処理業務の経験（メール、Excel、勤怠管理など） ・障がい者雇用に関心があり、業務を通じて支援に関わる姿勢を持てる方 ・業務手順の整備や改善提案など、現場運営に主体的に関われる方 ・接客・調理補助などの業務に興味関心があり、品質向上に取り組める方 ■経験業務-歓迎要件 ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ・勤怠管理や業務記録など、事務的な業務の経験 ・多様な人材と関わる職場での経験（DE&Iに関心がある方） 　※入社時点での障がいに関する専門知識は不問です ・飲食業・サービス業での実務経験またはマネジメント経験 ・小売業・アウトソーシング業界でのSV経験 ■他 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• 企業ダイレクト

  【労務・庶務】残業月5H未満/有給消化率90％超/鉄道の線路メンテナンス

  396~580万

  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 電話応対
  • 来客対応
  • 備品管理
  • 事務
  • 対象領域 総務

  

  株式会社トータル・インフォメーション・サービス東京都千代田区

  【労務・庶務】残業月5H未満/有給消化率90％超/鉄道の線路メンテナンス気になる

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  仕事内容

  大手鉄道会社の鉄道の業務システム開発を行っている当社にて、労務業務と庶務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 【詳細】 ■労務：給与計算・社会保険の手続き ■庶務：電話・来客・社内部品の管理/整理

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務の経験者 【当社について】当社は鉄道の線路メンテナンス（保線）に特化したITソリューションを提供する企業です。日本の民営鉄道事業者の半数以上を顧客に持ち、線路のゆがみや点検結果を管理する「保線管理システム」の開発・運用を主軸としています。「IT×鉄道保線」という非常にニッチな分野で国内トップクラスのシェアを誇り、45年以上にわたり日本の鉄道インフラの安全を技術面から支え続けているスペシャリスト集団です。

  事業内容

  ■鉄道会社向けシステム開発　■主要取引先:JR東日本/東京メトロ/東京都交通局/近畿日本鉄道/首都圏新都市鉄道/東武鉄道/京急電鉄/横浜市交通局/名古屋市交通局/阪急電鉄/京阪電鉄/南海電鉄/東鉄工業/伊岳商事/三井物産プロジェクトソリューション等

• エージェント求人

  総務マネージャー　コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）

  680~1250万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  総務マネージャー　コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）気になる

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  仕事内容

  # 募集本部/ユニット コーポレート統括本部/総務部 # ポジション概要 *■概要* ◇業務概要 コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。 以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。 *■担当業務* 総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち４~５つ程度について、チームとして企画~実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。 　１．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） 　２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） 　３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） 　４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） 　７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ９．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 　10．その他役員特命事項 *■職務* 課長、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下の複数の経験が必須となります（目安3年以上） １．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） ５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） ６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ◇求める人材のイメージ ・何ごとも幅広く受け止める力がある人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人 ・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。

• エージェント求人

  総務担当（主任~課長代理クラス）

  490~910万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  総務担当（主任~課長代理クラス）気になる

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  仕事内容

  # 募集ユニット 総務部 総務担当 # ポジション概要 *■概要* コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで 会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、 他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、 　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についても コーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 *■担当業務* 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、 副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） *■職階* 主任、課長代理 # 求める人物像 *■経験・スキル* ●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上） 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ●活躍できる人材イメージ 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　・幅広く受け止める力がある人 　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、 　　相手に安心感を与えられる人 　・自分でアイディアが出せる人 　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　・より良くしようとプロアクティブに行動する人 　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人 *■学歴* 4年制大学卒業、または大学院修了の方

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  社会・環境戦略、情報通信戦略、経営戦略などの分野における調査研究、コンサルティング業務。NTTデータグループのシンクタンク兼コンサルティングファームとして、情報未来の先見的予兆の把握と、新しい社会の仕組みや価値の創造を目指している。

• エージェント求人

  ＜総務・人事労務＞スポーツメディア×バックオフィス！在宅＆リモート可＊ハイブリッド勤務可能＠お台場

  420~660万

  • 資料作成
  • 備品/設備管理
  • 情報管理
  • 備品管理
  • 人事
  • 労務管理
  • スタッフ
  • 教育
  • 下請法
  • 情報セキュリティ
  • 個人情報保護
  • 対象領域 総務
  • 分析
  • データ集計
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • マニュアル作成

  JCOM株式会社東京都江東区

  ＜総務・人事労務＞スポーツメディア×バックオフィス！在宅＆リモート可＊ハイブリッド勤務可能＠お台場気になる

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  仕事内容

  スポーツ・エンタメ系の会社をバックオフィスから支える総務・人事・労務のポジションです。 社内の働きやすい環境づくりや、法令順守・情報セキュリティの整備など、会社運営の“土台づくり”を担う仕事です。 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務から担当を決定します。管理部門の幅広い業務に携わることで、実務スキルをバランス良く身につけられる環境です。 1. 労務管理（勤怠・働き方に関する業務） ・勤怠データの確認、勤怠ルールの運用 ・残業時間の把握および削減に向けた施策の検討 ・就業規則や社内ルール整備の補助 ・社員が安心して働ける環境を整える、管理部門の中心的な業務です。 2. 情報セキュリティ・個人情報管理 ・ISMSを中心としたセキュリティ運用業務 ・個人情報保護に関わる社内ルールの管理 ・社内向けの注意喚起や教育資料の作成 ・事業運営に不可欠なセキュリティを守り、組織の信頼性向上に直結する領域です。 3. 法令対応（取引関連のチェック） ・取引に関する法令（旧下請法など）の運用サポート ・書類内容の確認や運用改善の提案 ・企業としての適切な取引体制維持に貢献する業務です。 4. 総務業務全般 ・社内設備や備品管理 ・社内ルール・運用フローの改善提案 ・他部署との調整や社内連絡 ・組織全体を支える幅広い業務を通じて、会社運営の全体像を理解できます。 ＜部署構成人数＞ 本ポジションが所属する管理部門は、適度な規模感でコミュニケーションが取りやすい組織構成になっています。 管理部門 全体構成：部長：1名、管理職：3名、スタッフ：4名 合計：8名体制 （残業時間） 20～25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

  求める能力・経験

  ・管理部門（総務 または 人事）での実務経験：3年以上 ・Excel：関数を使用したデータ集計・分析ができる方 ・PowerPoint：会議資料やマニュアル作成ができる方 ・Word：通知文書や社内規程の作成ができる方

  事業内容

  ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

• エージェント求人

  大手建設コンサルタントグループの人材派遣会社の総務事務、給与計算・社会保険担当＠勤務地：麹町

  400~480万

  • 進捗管理
  • 保険
  • スタッフ
  • 電話対応
  • 事務
  • 人材紹介/派遣
  • 給与計算
  • 社会保険

  株式会社エル・コーエイ東京都千代田区

  大手建設コンサルタントグループの人材派遣会社の総務事務、給与計算・社会保険担当＠勤務地：麹町気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 人材派遣会社の総務事務にて給与計算・社会保険業務をお願いします。 ・給与計算 ・社会保険業務 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診の案内や進捗管理） ・スタッフの車両通勤の管理 ・給与データ作成 ・入退社に係る手続き ・回覧や郵便・常便の仕分け、メールおよび電話対応など

  求める能力・経験

  必須条件：給与計算、社会保険の実務経験

  事業内容

  (1) 下記の項目についての調査、企画、設計、監理及び技術指導 　　イ.　土木･建築･電気･電気通信･機械器具設置･地滑り対策 　　 　　以上の工事 　　ロ.　都市開発･地域開発･観光開発･環境整備 (2) 経理などに関する診断及び指導 (3) 人材育成のための教育事業ならびにカウンセリング (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) その他前各号に付帯または関連する一切の事業

• エージェント求人

  子会社コーポレート部長候補

  500~650万

  • 人事
  • 経理
  • 管理職

  AKIBAホールディングス東京都中央区

  子会社コーポレート部長候補気になる

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  仕事内容

  部下3名のマネジメントと共にスタンダード上場子会社の管理部門を統括頂きます。 管理部門の部門長候補として、バックオフィス全般（経理・総務・人事等）を担当頂きます。 ※子会社への転籍予定になります。

  求める能力・経験

  ■経理業務の経験 ■管理職の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤総務担当（アシスタントマネージャー候補）◢森ビルグループ/成長環境◎/残業少

  520~750万

  • 発注
  • 監査
  • 審査/回収
  • 訴訟
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • マネジメント
  • 備品/設備管理
  • 法改正対応
  • 備品管理
  • 文書管理
  • 契約管理
  • 社内法務相談
  • オフィス移転
  • リスクマネジメント
  • コンプライアンス
  • 内部監査
  • 内部統制
  • 来客対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • リーダー

  株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区

  ◤総務担当（アシスタントマネージャー候補）◢森ビルグループ/成長環境◎/残業少気になる

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  仕事内容

  【総務業務】 ・電話、来客対応 ・備品管理、発注 ・押印、署名等の契約管理 ・ファイリング、文書管理 ・電話、複合機等の管理 ・安全衛生推進に関する業務 ・社内行事の企画、運営 ・オフィス移転に関する業務 ・その他庶務業務 【法務業務】 ・株主総会·取締役会の運営、登記手続等の会社法に関する業務 ・グループ会社に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・内部統制、内部監査に関する業務 ・契約書の作成及びレビュー ・桌議書の審査 ・諸規程の制定及び改定に関する業務 ・許認可、商標権等に関する業務 ・法改正対応、その他社内法務相談対応 ・訴訟·紛争案件対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 また、虎ノ門・麻布台エリアをはじめとした森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした新規事業所の開業も予定しており、当社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ·社会人経験（5年以上） ·基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ·総務部門又は法務部門での実務経験を（2年半～3年以上） ·チームメンバーのサポートやリーダー経験がある方 【歓迎】 英語力あれば尚可(日常レベルでかまいません) ★求める人物像★ ・社内外を問わず、積極的にコミュニケーションをはかれる方 ・視野を広く持ちながら業務を遂行できる方

  事業内容

  ホテルの経営、会員制施設の運営、その他関連する一切の事業・サービス

• エージェント求人

  【四ッ谷】人材派遣会社の総務事務（労務、人事、法務）/弊社からの紹介で入社した人と一緒に働く

  400万~

  • 電話対応
  • 進捗管理
  • 給与計算
  • 従業員健康管理
  • 入退社手続
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社エル・コーエイ東京都千代田区

  【四ッ谷】人材派遣会社の総務事務（労務、人事、法務）/弊社からの紹介で入社した人と一緒に働く気になる

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  仕事内容

  総務として社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診の案内や進捗管理） ・スタッフの車両通勤の管理 ・給与データ作成 ・入退社に係る手続き ・回覧や郵便・常便の仕分け、メールおよび電話対応など ＊変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）

  事業内容

  -