【事業急成長に伴う増員】バックオフィス全般を担うコーポレート担当

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  週2在宅＆フレックス【正社員×総務リーダー候補】建設業界向けSaaS事業を展開20920

  600~700万

  • ファシリティマネジメント
  • SaaS
  • マネジメント
  • 固定資産管理
  • 事務
  • 株式
  • 株式事務
  • オフィス移転

  株式会社 リバスタ東京都江東区

  週2在宅＆フレックス【正社員×総務リーダー候補】建設業界向けSaaS事業を展開20920気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 同社は建設業界向けのSaaSを展開している企業です。 本ポジションでは総務担当者として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む） ・全社総会や重要会議体の運営 ・各種規程の作成、改訂、管理 ・BCP策定業務 ・文書、固定資産管理 ・各部門からの相談対応 ・その他（エンゲージメント向上に資する施策運営） 【体制】 グループ長1名、メンバー6名

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務経験3年以上 【歓迎】 下記いずれかのご経験 ・IT業界での就業経験 ・オフィス移転の主担当経験のある方 ・上場企業もしくは上場準備企業での会議体運営、株式事務経験

  事業内容

  建設業界のICT化を牽引するクラウドサービスを展開する建設テック企業です。基幹事業である電子マニフェストサービスは約10,000社、ゼネコン売上トップ100社の9割以上が導入、継続率95％と高い支持を獲得。創業以来15年以上連続増収を達成し、売上高は61億円を突破しています。施工管理サービスなど新規事業も急拡大中で、現場DXプラットフォームで業界革新を推進するリーディングカンパニーです。

• エージェント求人

  【東証グロース上場×総務マネージャー】動画DXの旗手が挑むガバナンス構築/住宅補助あり20942

  450~700万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 株主総会準備/運営
  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • 進捗管理
  • KPI設定
  • 株主総会運営
  • コスト削減
  • 予算策定
  • 審査/回収
  • 事務
  • 教育
  • 設備管理
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社ファインズ東京都港区

  【東証グロース上場×総務マネージャー】動画DXの旗手が挑むガバナンス構築/住宅補助あり20942気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」 当社のパーパスに基づき、テクノロジーの力で社会を変革する事業の「土台」を強固にし、組織の爆発的な成長をバックオフィスから支えるミッションです。 その中でも総務部門のミッションとしては、「経営の意思決定を加速させ、法務・ガバナンス・仕組み化によって、持続可能な成長基盤を創出すること」を設定しています。 ■仕事内容 部門マネジメントからガバナンス体制の構築まで、総務領域の全体最適化を主導します。 単なる事務処理に留まらず、法務・リスク管理・デジタル化を推進し、経営を盤石にするための「仕組みづくり」を担うポジションです。 ▼ 具体的には… ・部門マネジメントと組織運営 　総務課のKPI設定、進捗管理、メンバーの採用・育成・評価 　RPAや新システム導入による業務の標準化・効率化の推進 ・ガバナンス・開示・株主総会運営の統括 　株主総会の企画・運営（招集通知作成から当日のシナリオ策定まで） 　適時開示業務の管理（TDnet）およびIR窓口業務のサポート ・法務・リスクマネジメント体制の強化 　契約審査の最終責任、債権管理プロセスの設計・運用 　社内規程の整備、コンプライアンス教育、外部専門家との連携 ・ファシリティ・BCPの最適化 　オフィス・設備管理の予算策定、コスト削減施策の実行 　BCP（事業継続計画）の策定および緊急時体制の構築

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務実務経験（ファシリティ管理／備品・資産管理／社内規定運用／契約関連業務など）3年以上 ・総務チームのリーダー または マネジメント経験 ・業務改善や仕組み化の推進経験

  事業内容

  「動画を起点としたマーケティングDX」を推進し、企業の経営課題を解決する東証グロース市場上場企業です。 累計取引社数20,000社、動画制作実績10,000社を超える日本最大級のBtoB向け動画制作サービスを展開しています。 2024年には港区に本社を移転し、事業拡大を加速させています。

• エージェント求人

  第一三共　人権DD推進

  800~1400万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント

  第一三共株式会社東京都中央区

  第一三共　人権DD推進気になる

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  仕事内容

  ・人権DDの推進（グループ推進体制の整備・運営、人権アセスメントの実施、リスク管理・改善策の実行、サステナブル調達の推進、人権に関する研修の実施） ・人権に関わる情報開示内容の作成（英国現代奴隷法、独DD法を含む） ・CSDDD対応に向けたPJマネジメント（方針案・全体構想の策定、プロセス・基準の設計、システムの企画・導入・運用）

  求める能力・経験

  経験・スキル ＜必須のもの＞ ・事業会社・コンサルティングファームでの人権に関する業務経験 ・人権に関連する法律、国際的規範、基本原則に関する知識 ・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力 （グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル） ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考力に基づく課題解決力 ・多様な判断に対応できるバランス感覚 ・協調性と適切なリーダーシップ ・誠実さ、真摯さ 経験・スキル ＜あれば望ましいもの＞ ・英語を共通言語として、異文化を持つ外国人とともに業務推進した経験 資格・身分・行動特性など ＜必須のもの＞ ・TOEIC750点以上（一つの目安であり、スコアより実務的な英語でのコミュニケーション能力を重視する。）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  中国語が生かせる！【建材発注業務・営業事務】建築士を目指す方もOK★

  308~420万

  株式会社ＴＨＥ　ＰＨＯＥＮＩＸ東京都渋谷区

  中国語が生かせる！【建材発注業務・営業事務】建築士を目指す方もOK★気になる

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  仕事内容

  当社、建築士のアシスタントとして建材発注業務をメインにご担当いただきます。建築士を目指したい！といった方大歓迎。 【詳細業務】 ・建築士より指示された塗料・建材などの発注 ・図面の作成補助（CAD使用） ・請求書の確認などの事務処理 ・国内に無い建材などは中国、台湾の企業とメールや電話でやり取りをし 仕入れるケースもあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】■日本語・中国語(台湾語でも可)どちらもビジネスレベル ／■ＰＣスキル(発注書の確認や、メールでのやり取りなど)／■建築業界での勤務経験（学校で学んでいたでもOK）、施工管理のご経験など ■CAD（学校で使った等でもOK、種類不問） 【魅力】 ★案件増加のための新設ポジション★ 語学力を生かして、国外への発注などをお任せします。オフィスでの勤務が9割で働きやすく腰を据えて勤務できる環境です！

  事業内容

  不動産売買賃貸仲介管理・内装工事・設計・建築・パーソナルジム、カフェ運営

• エージェント求人

  【ご提案】障がい者採用枠｜株式会社ドリコム

  300~450万

  株式会社ドリコム東京都品川区

  【ご提案】障がい者採用枠｜株式会社ドリコム気になる

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  仕事内容

  ★ご希望の業務や将来のキャリアプラン、これまでのご経験を考慮し、最適な業務をお任せしたいと思っています★ 【募集職種/ポジション】 具体的な業務の内容や配属につきましては面談などを通じてコミュニケーションさせていただき、 ご経験や適性、社内バランスなどを考慮した上でポジションのマッチングを行う予定です。 【勤務時間】 標準労働時間帯：9:30 18:30（実働8時間） ※障がいのご状況に合わせ、柔軟に勤務時間を考慮いたします まずは「どんなことがしたいか」「どんなことができる人なのか」をお伝えいただき、幅広いポジションで検討させていただければと思います。

  求める能力・経験

  ■必要なスキルと能力、人物像 ・主体的な目標設定と達成への意欲がある方 ・業務に前向きに取り組む事ができる方 ・メンバーとコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めることができる方 ・状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・基礎的なPC操作ができる方

  事業内容

  ■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ

• 企業ダイレクト

  【東京・田町】バックオフィス総合職（人事労務・管理部門）

  450~600万

  

  ニッスイ・エンジニアリング株式会社東京都港区

  【東京・田町】バックオフィス総合職（人事労務・管理部門）気になる

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  仕事内容

  管理部門のジェネラリストとして、人事労務を中心に幅広い業務をお任せします。 各部門での専門性を高めながら、組織運営を支えるやりがいを感じることができます。 ■給与計算・社会保険手続き■勤怠管理および入退社手続き ■経験者採用施策の実行■労基法対応、人事制度の企画・立案■働き方改革、健康経営の推進■その他、管理部門における付随業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■社会人基礎力（自走できる方）■変化に柔軟に対応できる方■IT/DXに抵抗がない方 【尚可】■事務またはバックオフィス業務の経験■人事労務への興味関心 【当社の強み】少人数の組織のため、自身の業務が組織の円滑な運営に直結する実感を持てます。 【採用背景】組織活性化のための増員採用です。 【求める人物像】「これしかやりたくない」ではなく、状況に応じて柔軟に動ける方を歓迎します。

  事業内容

  ■建設コンサルタント/設計/施工管理/監理 ■建築設計・設備設計業務(空調、給排水衛生、冷凍冷却)・エネルギーマネジメント(環境対策)■運輸・物流食品関連工場、冷蔵倉庫、プラント関連施設の新築や改修のエンジニアリングサービス等。

• エージェント求人

  オープンポジション（ルーデル）｜株式会社ルーデル

  年収非公開

  株式会社ルーデル東京都新宿区

  オープンポジション（ルーデル）｜株式会社ルーデル気になる

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  仕事内容

  オープンポジションのため記載なし。 【雇用形態】 正社員 ※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。

  求める能力・経験

  【必須】 就業のご経験

  事業内容

  ■ソーシャルゲーム事業 ■メディアレップ事業 同社は2013年設立のベンチャー企業です。ゲーム事業を中心に業績を伸ばしており、現在グループでの従業員数は200名を超えました。メンバーはみな、“躊躇なく突き進む”前向きなマインドと世界一の会社になることを見据え魅力的なサービスを日々模索し続けています。 ◆ソーシャルゲーム事業 同社のゲームの強みは、「コミュニケーションの楽しさ」です。 性別も年齢も仕事もちがうユーザー同士が、ゲームで出会い、会話し、勝利のために協力し合うこと

• エージェント求人

  ヘルプデスク：PCキッティング・各種アカウント管理・IT機器トラブル対応・社内インフラ整理★燈(株)

  450~650万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 社内ヘルプデスク
  • PC/Web
  • PC
  • SaaS
  • 情報システム部門連携
  • ヘルプデスクサポート
  • 問い合わせ対応
  • ネットワーク
  • 情報セキュリティ
  • 情報通信システム
  • 情報処理
  • 情報セキュリティ監査
  • 情報管理
  • 情報通信
  • 情報通信機器

  燈株式会社東京都千代田区

  ヘルプデスク：PCキッティング・各種アカウント管理・IT機器トラブル対応・社内インフラ整理★燈(株)気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 今回ご入社いただく方にはヘルプデスクとして、以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ◉PCキッティング ◉社員の各種アカウント管理 ◉IT機器トラブルの対応 ◉社内ITインフラの整理 情報システムチームのメンバーとともに、社員がノンストレスでIT機器を使用することができるよう、環境整備や各種準備、手配をお任せします。 一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、これまで培ってきたヘルプデスク担当のご経験を存分に活かせる環境です。 【体制について】 現在、情報システムチームには2名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。 【募集背景】 設立からわずか数年で急成長を遂げている同社は、組織が急速に拡大しており、それに伴い、情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、最適化の余地がある領域が急激に広がっています。 現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。 変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。 【ヘルプデスクポジションの特徴】 ◎重要課題にゼロから挑む「 仕組みの構築 」 これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。 ◎スピード感を持った「 継続的な改善 」 一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。 ◎多岐にわたる課題に向き合う「 サポート 」 同社の事業はコンサルティングなど多岐にわたるため、解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、幅広いサポートが経験できます。 ◎チームの「 分担体制 」 これまでは少人数で幅広く対応してきましたが、今後はチーム体制としてそれぞれの得意領域を活かした役割分担を進めていくフェーズになります。チームとして円滑に連携できる仕組みを自ら提案・構築し、 組織全体のサポート力を高めていく手応えを感じられます。 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 ＼＼ココがポイント／／ ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂様は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代！CEOの野呂様を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です！ ★役員紹介 ご活躍されている皆様の紹介ページです。是非ご覧ください。 https://akariinc.co.jp/company/officers

  求める能力・経験

  【必須要件】 セキュリティやネットワークに関する基本的な知識 キッティング作業や、社員からのIT機器の問い合わせに対して、自走して解決まで対応できる方 【歓迎要件】 ヘルプデスクの実務経験（2年以上） 情報システム担当の実務経験 スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 同社の使命、燈道に共感していただける方 変化に柔軟に対応し、自分自身も組織に対しても常にアップデートを図れる方 スタートアップ企業の事業成長スピードに理解があり、 自由度とセキュリティのバランスを取ったルール策定をしていただける方

  事業内容

  ・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。

• エージェント求人

  部分在宅＆フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1／プライム上場 20905

  480~650万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 再発防止

  株式会社乃村工藝社東京都港区

  部分在宅＆フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1／プライム上場 20905気になる

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  仕事内容

  同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションではディスプレイ業界最大手の当社にて労務担当として業務をお任せいたします。 オペレーション担当メンバーは在籍中です。 従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、 弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務相談・各種面談対応 　┗従業員からの労務相談、退職面談の実施 　┗長時間労働者への面談（部門長と連携した改善活動） 　┗ハラスメント案件への対応（事実確認、背景把握、再発防止策の検討） ・労務管理・規定の整備 　┗就業規則および各種社内規程の改定・届出（法改正への対応） 　┗36協定を含む労使協定の締結、届出、残業時間の管理 　┗労働組合との折衝・窓口業務 ・健康経営・ブランディング推進 　┗「健康経営優良法人」の認定取得に向けた施策立案・実行 　┗健康経営を通じた企業ブランディング業務への参画 ※給与計算や社会保険手続き等のオペレーション業務は別部署が担当するため、 労務相談や制度設計などの企画・対人業務がメインとなります。 【体制】 課長1名、メンバー9名

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での労務実務経験 └労務相談、人事制度の運営／導入など ・労働法に対する基礎知識

  事業内容

  同社は、東証プライム上場のディスプレイ業界国内最大手企業です。企画・コンサルティングから設計、施工、運営までを一貫して担い、「人々に感動を提供する空間」を創出。商業施設や文化施設、余暇施設、PRイベント施設など、誰もが一度は訪れたことのある空間を数多く手掛けてきました。売上高・市場シェアともに業界トップクラスを誇り、長い歴史で培ったノウハウと自己資本比率50％超の盤石な経営基盤を背景に、空間の可能性を広げ続けています。

• エージェント求人

  【東京/中野】財務・経理経験を活かす◎内部統制／レオパレス／健康経営優良法人◎早期キャリアUP可能！

  600~926万

  • PC/Web
  • 不動産資産運用
  • 離職率/定着率
  • 課長/マネージャー
  • 人事
  • 財務
  • 師長/課長
  • 課長
  • 課長/参事官
  • 内部統制
  • 月次財務報告書資料作成
  • 書類作成
  • 資料作成
  • 事務
  • 報告書作成
  • マネージャー
  • 経理
  • 会計
  • 監査
  • 会計監査
  • 内部監査

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京/中野】財務・経理経験を活かす◎内部統制／レオパレス／健康経営優良法人◎早期キャリアUP可能！気になる

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  仕事内容

  事業改革フェーズである当社の内部統制を担っていただきます。 入社後3か月は同僚同伴のもとに社内ルールを把握して頂き、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 内部統制（J-SOX）評価業務全般 具体的には… 1.決裁財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成 2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成 ■キャリアパス： 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。 また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。 風通しが良く、相談し易い環境です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・財務・経理部門もしくは会計監査業務経験者 ■歓迎条件： ・J-SOXの評価経験者・CIA（公認内部監査人）有資格者 ・簿記2級以上

  事業内容

  レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。