【東京・田町】バックオフィス総合職(人事労務・管理部門)
450~600万
ニッスイ・エンジニアリング株式会社
東京都港区
450~600万
ニッスイ・エンジニアリング株式会社
東京都港区
その他コーポレートスタッフ
管理部門のジェネラリストとして、人事労務を中心に幅広い業務をお任せします。 各部門での専門性を高めながら、組織運営を支えるやりがいを感じることができます。 ■給与計算・社会保険手続き■勤怠管理および入退社手続き ■経験者採用施策の実行■労基法対応、人事制度の企画・立案■働き方改革、健康経営の推進■その他、管理部門における付随業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■社会人基礎力(自走できる方)■変化に柔軟に対応できる方■IT/DXに抵抗がない方 【尚可】■事務またはバックオフィス業務の経験■人事労務への興味関心 【当社の強み】少人数の組織のため、自身の業務が組織の円滑な運営に直結する実感を持てます。 【採用背景】組織活性化のための増員採用です。 【求める人物像】「これしかやりたくない」ではなく、状況に応じて柔軟に動ける方を歓迎します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 260,000円~350,000円 月給¥260,000~¥350,000 基本給¥260,000~¥350,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 初年度最大11日
その他(メーデー/創立記念日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業場所の変更の範囲】変更の範囲:変更なし 【従事すべき業務の変更の範囲】変更の範囲:変更なし ★下記の強みをお持ちの方で、当社での活躍に意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ・能動性、課題解決力 課題を自ら抽出・分析し、改善提案できる ・コミュニケーション力 社外、他部署との対話を厭わずに協働できる オフィスで直接顔を合わせ、対話を重ねアイデアを 共有し良い結果を生み出すことに喜びを感じる方 ・向上心、学習意欲 業務改善・DX推進に関心があり、変化を楽しめる方 ・柔軟性 臨機応変に対応でき、状況に応じ判断できる ・ジェネラリスト志向 特定分野にとどまらず、管理部門全体の業務に意欲的に取り組める方 将来の幹部職候補者になっていただくことを期待します。
経営管理部(5名) 50歳代3名、40歳代2名
無
東京都港区芝四丁目13番2号田町フロントビル7階
JR山手線田町駅 徒歩4分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
有給休暇は入社1か月目から、入社の月に応じて付与します。
■サテライトオフィス契約あり ■子ども扶養手当あり(20歳になるまで/扶養する子ども4名まで対象) ■資格手当あり(資格取得支援制度により取得費用も補助し会社で取得を後押しします) ■インフルエンザ予防接種補助(扶養家族対象) ■会社負担でGLTD「長期障害所得補償保険」に加入(病気やケガで長期休業しても収入をサポートします) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入
1名
2回
筆記試験:有(SPI検査) 一次面接通過後にSPI実施
■少数精鋭の管理部門にて、幅広いバックオフィス業務に挑戦できる環境です。 ■「馴染みやすさ」を重視した組織風土があり、落ち着いた環境で自走力を活かしながら、長期的にキャリアを築くことが可能です。
□当社はニッスイグループの一員として設立され、37年を迎えました。ニッスイの陸・海事業それぞれの分野で長年培われてきた技術や特性を生かし、更に最新の技術とノウハウを加味して、お客様のニースにて応えてきました。 □食品工場、冷凍・冷蔵倉庫、物流センターなどのハード面に加えて、環境、省エネ、保守メンテナンスなどのソフト面も兼ね備えた幅広い分野において、顧客満足を目指しています。 □中期経営計画に基づき事業を展開中。業績は堅調で、グループ外からの受注案件も増え、借入金なしの無借金経営を続けています。 □当社の資産は人材です。社員の成長を特に大切にしており、安心して働ける福利厚生制度、資格取得奨励制度等で成長をサポートしていきます。 【賃金備考】 資格手当:有(会社規定に基づき、基本給とは別途支給) 管理監督者での採用の場合、残業代の支給はございません。
〒108-0014 東京都港区芝四丁目13番2号田町フロントビル7階
北九州事務所
■建設コンサルタント/設計/施工管理/監理 ■建築設計・設備設計業務(空調、給排水衛生、冷凍冷却)・エネルギーマネジメント(環境対策)■運輸・物流食品関連工場、冷蔵倉庫、プラント関連施設の新築や改修のエンジニアリングサービス等。
株式会社ニッスイ
非公開
株式会社ニッスイ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 10,385百万円 | 236百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 6,658百万円 | 386百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
★ご希望の業務や将来のキャリアプラン、これまでのご経験を考慮し、最適な業務をお任せしたいと思っています★ 【募集職種/ポジション】 具体的な業務の内容や配属につきましては面談などを通じてコミュニケーションさせていただき、 ご経験や適性、社内バランスなどを考慮した上でポジションのマッチングを行う予定です。 【勤務時間】 標準労働時間帯:9:30 18:30(実働8時間) ※障がいのご状況に合わせ、柔軟に勤務時間を考慮いたします まずは「どんなことがしたいか」「どんなことができる人なのか」をお伝えいただき、幅広いポジションで検討させていただければと思います。
■必要なスキルと能力、人物像 ・主体的な目標設定と達成への意欲がある方 ・業務に前向きに取り組む事ができる方 ・メンバーとコミュニケーションをとり、協力しながら業務を進めることができる方 ・状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・基礎的なPC操作ができる方
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
年収非公開
オープンポジションのため記載なし。 【雇用形態】 正社員 ※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
【必須】 就業のご経験
■ソーシャルゲーム事業 ■メディアレップ事業 同社は2013年設立のベンチャー企業です。ゲーム事業を中心に業績を伸ばしており、現在グループでの従業員数は200名を超えました。メンバーはみな、“躊躇なく突き進む”前向きなマインドと世界一の会社になることを見据え魅力的なサービスを日々模索し続けています。 ◆ソーシャルゲーム事業 同社のゲームの強みは、「コミュニケーションの楽しさ」です。 性別も年齢も仕事もちがうユーザー同士が、ゲームで出会い、会話し、勝利のために協力し合うこと
450~650万
【仕事内容詳細】 今回ご入社いただく方にはヘルプデスクとして、以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ◉PCキッティング ◉社員の各種アカウント管理 ◉IT機器トラブルの対応 ◉社内ITインフラの整理 情報システムチームのメンバーとともに、社員がノンストレスでIT機器を使用することができるよう、環境整備や各種準備、手配をお任せします。 一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、これまで培ってきたヘルプデスク担当のご経験を存分に活かせる環境です。 【体制について】 現在、情報システムチームには2名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。 【募集背景】 設立からわずか数年で急成長を遂げている同社は、組織が急速に拡大しており、それに伴い、情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、最適化の余地がある領域が急激に広がっています。 現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。 変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。 【ヘルプデスクポジションの特徴】 ◎重要課題にゼロから挑む「 仕組みの構築 」 これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。 ◎スピード感を持った「 継続的な改善 」 一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。 ◎多岐にわたる課題に向き合う「 サポート 」 同社の事業はコンサルティングなど多岐にわたるため、解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、幅広いサポートが経験できます。 ◎チームの「 分担体制 」 これまでは少人数で幅広く対応してきましたが、今後はチーム体制としてそれぞれの得意領域を活かした役割分担を進めていくフェーズになります。チームとして円滑に連携できる仕組みを自ら提案・構築し、 組織全体のサポート力を高めていく手応えを感じられます。 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 \\ココがポイント// ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂様は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代!CEOの野呂様を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です! ★役員紹介 ご活躍されている皆様の紹介ページです。是非ご覧ください。 https://akariinc.co.jp/company/officers
【必須要件】 セキュリティやネットワークに関する基本的な知識 キッティング作業や、社員からのIT機器の問い合わせに対して、自走して解決まで対応できる方 【歓迎要件】 ヘルプデスクの実務経験(2年以上) 情報システム担当の実務経験 スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 同社の使命、燈道に共感していただける方 変化に柔軟に対応し、自分自身も組織に対しても常にアップデートを図れる方 スタートアップ企業の事業成長スピードに理解があり、 自由度とセキュリティのバランスを取ったルール策定をしていただける方
・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
480~650万
同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションではディスプレイ業界最大手の当社にて労務担当として業務をお任せいたします。 オペレーション担当メンバーは在籍中です。 従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、 弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務相談・各種面談対応 ┗従業員からの労務相談、退職面談の実施 ┗長時間労働者への面談(部門長と連携した改善活動) ┗ハラスメント案件への対応(事実確認、背景把握、再発防止策の検討) ・労務管理・規定の整備 ┗就業規則および各種社内規程の改定・届出(法改正への対応) ┗36協定を含む労使協定の締結、届出、残業時間の管理 ┗労働組合との折衝・窓口業務 ・健康経営・ブランディング推進 ┗「健康経営優良法人」の認定取得に向けた施策立案・実行 ┗健康経営を通じた企業ブランディング業務への参画 ※給与計算や社会保険手続き等のオペレーション業務は別部署が担当するため、 労務相談や制度設計などの企画・対人業務がメインとなります。 【体制】 課長1名、メンバー9名
【必須】 ・事業会社での労務実務経験 └労務相談、人事制度の運営/導入など ・労働法に対する基礎知識
同社は、東証プライム上場のディスプレイ業界国内最大手企業です。企画・コンサルティングから設計、施工、運営までを一貫して担い、「人々に感動を提供する空間」を創出。商業施設や文化施設、余暇施設、PRイベント施設など、誰もが一度は訪れたことのある空間を数多く手掛けてきました。売上高・市場シェアともに業界トップクラスを誇り、長い歴史で培ったノウハウと自己資本比率50%超の盤石な経営基盤を背景に、空間の可能性を広げ続けています。
600~926万
事業改革フェーズである当社の内部統制を担っていただきます。 入社後3か月は同僚同伴のもとに社内ルールを把握して頂き、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 内部統制(J-SOX)評価業務全般 具体的には… 1.決裁財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成 2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成 ■キャリアパス: 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。 また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。 風通しが良く、相談し易い環境です。 ■働く環境について: 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件: ・財務・経理部門もしくは会計監査業務経験者 ■歓迎条件: ・J-SOXの評価経験者・CIA(公認内部監査人)有資格者 ・簿記2級以上
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
450~600万
グループ企業等の人事総務全般を担当し、給与計算や労務の実務から、 顧客の課題解決に向けたDX推進や業務効率化の提案まで幅広くお任せします。 <業務内容> ■給与・賞与計算(使用ソフト:オービック7、給与奉行) ■人件費資料作成 ■総務事務(社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出) ■年末調整、法定調書 ■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案 ■お客様との定期報告会の実施 ■担当業務の原価管理
【必須】 ・人事労務領域に携わったことがある経験 ・給与計算 ・年末調整
創業48年、公共・民間の両分野で確かな実績を持つIT企業です。 主力の土木積算システムは全国約400自治体へ導入され、圧倒的なシェアを保持。 東証スタンダード上場の大手建設コンサル「株式会社建設技術研究所」の グループ会社として、安定した経営基盤と成長性を両立しています。
400~550万
同社は複数の事業会社を持つグループ企業であり、現在16社の事業を展開しています。 本ポジションでは経営陣と非常に近い距離で、会社の意思決定の過程を肌で感じながら、総務業務を軸に幅広いサポート業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ご経験やスキル、志向性に応じて、まずは簡単な業務からお任せします。 ▼メインミッション 経営陣や従業員が業務に集中できる環境を整えるため、以下のサポート業務を幅広く担当します。 ・経営会議資料の作成サポート、議録作成 ・各種規程の管理、社内通知の作成・発信 ・オフィス移転・レイアウトディレクション ・契約書管理のサポート ・社内イベントの企画・運営サポート
【必須】 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・社会人としての基本的なコミュニケーション能力 ・主体的に業務に取り組み、学んでいく姿勢
「最もチャンスをつくる会社になる」を掲げ、通販や金融など 多角的な事業でニッチトップを走る急成長企業です。 「過去がどうであったかより、未来にどうありたいか」を 大切にする、挑戦者に開かれたカルチャーが最大の魅力です。
1000~1800万
【年収~1,800万円の高報酬パッケージ】 スタートアップの機動力と挑戦文化を維持しつつ、事業成長を支えるパートナーとして、同社に最適化した監査体制をゼロから構築するポジションです。 <主な仕事内容> ・全社リスクの把握と監査活動の企画・運営・報告 ・営業・マーケティング・カスタマーサポートなど主要業務の監査実施 ・金融関連法規・内部統制・個人情報保護への適合状況評価 ・J-SOX対応の準備・検証 ・監査結果に基づく業務改善策の提案・フォロー <注目ポイント・魅力> ・新規事業の立ち上げが活発な成長企業 ・スタートアップならではの機動力と挑戦文化を維持しつつ、事業成長を支える組織体制の構築をご担当 ・フルリモートワークとコアタイムなしのフルフレックス制度による柔軟な就業体制 ・スキルやご経験に応じた市場水準を上回る高報酬パッケージ (ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします。) <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:日本全国からフルリモートOK 勤務時間:フルフレックスタイム制度(コアタイムなし) 年収:1,000万円~1,800万円 ※スキル・ご経験に応じる 休日:土日祝、その他同社規定の休日 業界:IT、法務・コンプライアンス、バンキング・ファイナンシャルサービス <企業概要> 日系フィンテックスタートアップ ・国内外の法人向けに次世代型コーポレートカードや経費管理サービスを提供するフィンテック企業です。 ・スタートアップから上場企業まで幅広い顧客基盤を持ち、堅実に成長しています。 ・資金調達や業界提携を進めており、今後のさらなる事業拡大が期待されます。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<必須要件> ・金融機関/監査法人での金融企業向け内部監査・J-SOX実務経験(3年以上) ・会計・法律・リスクマネジメントに関する体系的知識 ・文系修士号以上 ・ビジネスレベルの英語力 <歓迎要件> ・CIA、公認会計士(CPA)などの関連資格 ・Fintech/スタートアップでの監査・コンプライアンス業務経験 ・クレジットカード/資金移動業など決済関連の専門知識 ・データ分析ツールの活用経験
-
708~900万
同社はじげんグループの一員として旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーです。 本ポジションでは法務・総務マネージャーとして法務の専門性を軸にしながらも、 総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担っていただきます。 【業務内容詳細】 <法務> ・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営 ・契約書(国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文)のドラフト作成、レビュー、交渉支援 ・海外事業の国外法務に関する事項 ・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定 ・顧客からのクレームに関する法的対応 ・社内規程管理(改定・新設等) ・商標権管理 ・事業部門からの法律相談対応 ・M&Aに伴うPMI管理 ・Pマークの運用、規程管理、更新管理 ・旅行業法の運営・更新管理 ・全社的内部統制の対応 ・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント ・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント <総務メンバーのマネジメント> ・総務業務全般(社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など) ・各種保険管理(個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等) ・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
【必須】 ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験(目安5年以上)があり、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方 ・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方(年数・規模不問) ・契約書(和文・英文)のドラフト・レビュー・交渉の実務経験
東証プライム上場の「じげんグループ」の一員として、旅行業界のDXを牽引する リーディングカンパニーです。創業から30年以上、世界最大級のホテル予約サイト の運営やB2B向けシステム提供を通じ、日本の旅行市場に革新を起こし続けています。 現在はグループの資本力を背景に、グローバル展開やM&Aを加速させる成長フェーズです。
700~900万
じげんグループの旅行DX推進企業にて、経営のパートナーとして 法務・総務の両面から事業成長を牽引するマネージャー候補として業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・法務 ┗攻めのリーガル戦略の立案・運用 ・事業支援 ┗新規事業・M&A・海外展開における法務戦略の設計、スキーム構築、交渉支援 ・ガバナンス ┗株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、Pマーク・旅行業法の管理 ・契約・知財 ┗国内外の契約審査(英文含む)、商標権管理、外部専門家のマネジメント ・総務(マネジメント業務がメインとなります) ┗経営基盤の構築・強化 ・マネジメント ┗総務メンバーの育成・管理、各種保険管理、全社的な基盤整備 ・組織最適化 ┗生産性向上に向けた施策推進、オフィス環境・安全衛生の整備 【体制】 管理部:10名(部長含む) └財務・経理グループ:6名(女性2名/男性4名) ※派遣社員含む └総務・人事グループ:3名(女性2名/男性1名) ※派遣社員含む
【必須】下記両方のご経験 ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験(目安5年以上) ・マネジメントのご経験
じげんグループの一員として、ホテル予約手配サイト「APPLE WORLD」など世界150ヶ国17万件のホテル情報を扱っています。旅行需要の回復に加え、積極的なM&A・新規事業展開により急成長を遂げている同社。プライム上場企業グループの安定した基盤のもと、旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーとして、圧倒的な成長環境と自己成長機会を得られることが魅力です。