408326823/【鳥取】総務・人事(管理職候補)〈U・I ターン歓迎〉
500~650万
株式会社皆生グランドホテル
鳥取県米子市
500~650万
株式会社皆生グランドホテル
鳥取県米子市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同社の運営する旅館において、将来的には管理職として総務・人事領域の業務をとりまとめ、組織運営や職場環境改善の推進を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの人事・労務管理 ・採用計画の立案、求人対応、面接調整、入退社手続き ・スタッフ教育、研修の企画、実施および運営管理 ・就業規則、社内規程の整備、運用管理 ・各部署との連携による人員配置、シフト管理の調整 ・備品、設備管理、契約書、文書管理などの総務管理業務全般 【おすすめポイント】 「5つ星の宿」プラチナに選出される、山陰地区屈指の規模を誇る老舗旅館での募集です。管理職候補として、人事労務から総務まで幅広く組織の基盤づくりに携わることができます。月平均残業時間は5時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける環境です。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・総務人事の実務経験3年以上(業種不問) 【尚可】 ・ホテル業界での勤務経験
正社員
有
500万円〜650万円
■勤務時間 8時00分~17時30分、もしくは9時00分~18時00分のいずれか ■休憩時間 60分
有
105日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件変更はなし) ■給与 年収:500万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:年2回(昨年度実績2.0ヶ月分) 昇給:年1回(2,000円~10,000円※昨年度実績)
鳥取県米子市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
鳥取県米子市皆生温泉4-18-45 JR山陰本線「米子」駅自動車で15分
有
各種社会保険完備、退職金制度(勤続5年以上)、定年制度(一律60歳まで)、再雇用制度(65歳まで)
鳥取県米子市皆生温泉4-19-10
ホテル、旅館、旅行、観光、外食、レストラン
最終更新日:
250~400万
≪三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱う販売会社/水曜日休み/シフト勤務≫ ■業務内容: 三菱自動車の販売会社にて、本社での管理部門のお仕事をお任せします。職務内容は多岐に亘る部門になりますので、これまでの経験・知識・適正から担当業務をご相談いたします。 ■具体的には: 本社管理部門にて対応する下記の業務にて、いずれかの業務をお任せいたします。 ≪自動車登録業務≫ 注文頂いた車両のメーカー発注、納期の連絡 車両二次架装の手配、付属品の確認 陸運局への登録届出手続き 登録届出後の顧客データの運用管理 査定士資格者の管理 オークション転売購入と書類管理 ネット情報の管理運用 など ≪保険業務≫ ・損保への取次業務 ・保険加入ユーザーの管理(満期案内、新規プランのご提案、スタッフへの案内) ・社内営業スタッフへの保険教育、新製品の勉強会 営業所等の出張勉強会の開催 など ≪総務労務≫ 総務労務の全般をお任せします。各部署との連携など。 ■組織構成: 現在4名の社員でそれぞれ、役割を分担し業務を遂行しております。 今後の新たな取り組み、体制の強化を図るため増員で採用を行い、6名ほどの組織を目指します。 ■入社後: 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験でも徐々に業務に慣れていくことができます。
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■歓迎条件: 管理系職種の実務経験をお持ちの方
■事業内容: 三菱自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理業 ■事業所:鳥取県東部地区3店舗、中部地区1店舗 ■当社の特徴:お客様と直接接し、新しいカーライフの提案やクルマの販売、納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です。 また、ユーザーの商品に対するニーズを吸い上げ、その声をメーカーに届けることで、更なる自動車の開発に貢献しています。
500~650万
将来的には管理職として、総務・人事領域の業務をとりまとめのうえ、組織運営や職場環境改善の推進 をお願いします。 <具体的な業務> ●勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの人事・労務管理 ●採用計画の立案、求人対応、面接調整、入退社手続き ●スタッフ教育・研修の企画、実施および運営管理 ●就業規則・社内規程の整備、運用管理 ●各部署との連携による人員配置・シフト管理の調整 ●備品・設備管理、契約書・文書管理などの総務管理業務全般
▼必須条件 普通自動車免許(AT限定可) 総務人事の実務経験3年以上(業種を問わず) ▼歓迎条件 ホテル業界での勤務経験があれば尚可
■旅館業 山陰地区でも有する客室数が多い旅館の一つ。 「皆生グランドホテル天水」と「華水亭」のそれぞれのブランドを活かして通年多くの宿泊客を迎え入れる。 オーシャンビューや大山を望む客室、和の趣と機能性を備えた施設が特徴。両館ともに「5つ星の宿」プラチナに選出。 高い評価を受ける宿の運営に携われる誇りを持ちつつ、誰もが働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。
300~350万
・電話応対、来客応対 ・伝票整理、経理事務全般 ・総務事務アシスタント
経理経験 普通自動車免許 ※建設業経理事務士の資格者は歓迎します
■工事部門:電気設備工事、電気通信設備工事、消防防災設備、機械設備工事 ■事業内容:消防設備保守点検、防火設備点検、防火対象物点検、防火管理点検 ■販売部門:消火器、非常食等防災用品、消防自動車、その他防災商品
500~700万
①中途・新卒採用 ・採用戦略立案、実行(募集媒体・チャネル選定、人材紹介会社折衝、ダイレクトリクルーティング) ・採用広報活動(求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用) ・各営業所・経営層との調整、ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②人事制度の運用(評価・昇格・昇給・賞与) ほか
【必須要件】 ①事業会社における採用業務の実務経験(3年以上) ②人事制度の運用経験(評価・昇格・昇給・賞与) ③基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ④鳥取県で勤務が可能な方(Uターン歓迎) ⑤普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ①人事制度の見直し、改定経験 ②研修プログラム、社内教育制度の立上げ・推進経験 ③給与計算実務経験
中国、近畿、中部エリアで総合物流サービス事業を展開しています。 大手コンビニの店舗配送、拠点間輸送、物流センター内作業のアウトソーシング事業を展開しています。
680~880万
◆業務内容: ・生産本部のHRBP業務全般(採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます)。 ・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行います。本ポジションは、三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門との密なコミュニケーションにより、 課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとのリエゾンとして活動頂きます。 ・部下のマネジメントはありません。レポートラインは人事課長となります。 ・出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます ・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。 <その他> ・部下無し管理職 ・所属:管理本部人事総務部人事課(課長+社員5名+本ポジション。男性1名、女性5名の構成で40代が中心) ・生産本部Headは取締役 生産本部長(男性)で、その下に工場長・部長クラスが8名(男性)、その下に課長が複数名おります。 全体的な社員数は、三田工場が約200名(うち正社員は約180名)、鳥取工場が約150名(うち正社員は約120名)です。 本社にも生産本部員が数名おりますが、本社人事が連携してカバーできますので、工場側を中心にお願いいたします。 ・担当頂く生産本部は、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持ちます。 ・当社では過去にはHRBP制を敷いており工場にも人事機能がございましたが、組織変更により一旦廃止、 今般生産本部の組織安定化・強化のため改めて部門担当人事を採用することになりました。 他部門の担当人事は現在のところ配置しておりません。
【必須要件】 ・業界問わないが製造業での人事経験者 ・人事業務全般の経験が一通りある方 ・論理的思考ができる方 ・出張が多いことが苦にならない方、体力的にタフな方 【歓迎要件】 ・HRBP経験者 ・製薬業界経験者
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 米子のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 倉吉市のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 鳥取のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
230~320万
【職務概要】 同社にて一般事務業務をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に生産関係のデータ入力業務(PCExcel) ・文書作成・管理(各種書類・報告書・資料作成) ・電話や来客の応対 ・書類・ファイルの整理・保管・ファイリング ・ファックス/郵便物の送受信・仕分け ・製品仕上げの簡単な補助(仕上げ検査の補助) ・備品管理・発注(オフィス用品等) ・その他庶務業務 ★おすすめポイント★ ・業務未経験OK! ・土日休み! ・月平均残業時間3時間でワークライフバランス◎
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・PC(Word・Excel)の基本操作
プラスチック製品(射出成形品など)の製造