【八王子/研修講師(安全衛生、各種特別教育)転勤無】次世代の人材を育てる!
400~400万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京都八王子市
400~400万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京都八王子市
その他講師/トレーナー
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】■未経験入社者等に向けた安全衛生研修や各種特別教育を実施。※特別教育(東京25回/年) ■フルハーネス特別教育研修■低圧電気取扱者特別教育 ■職長/安全衛生責任者能力向上教育■足場の組立等特別教育 ■酸素欠乏/硫化水素危険作業 特別教育■石綿取扱い作業従事者特別教育 ※研修期間の勤務時間は8:00~17:00です※
【必須】■各種特別教育インストラクター資格【尚可】■安全担当経験 ★次世代の人材に経験やスキルを承継したい/社会インフラを守る建設業界人口の増加に貢献したいという強い思いを持った方 【魅力】 ★未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 ★未経験からの入社者が成長していく姿を見てとれること。一年後三年後に大きく成長した姿をみると大きなやりがいになり力をもらえます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~400万円 月給制 月給 334,760円~ 月給¥334,760~ 基本給¥290,000~ 固定残業代¥44,760~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 研修期間の勤務時間は8:00~17:00です。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:19時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
その他(年間スケジュールにて毎年提示)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間備考】研修期間の勤務時間は8:00~17:00です。 【その他労働条件備考】 ・昇給あり ・上乗せ労災 ・赴任※月最大6万円他 <その他制度> ・無料研修制度 ・資格取得支援制度 ・確定拠出金制度 ・社内クラブ・サークルサポート制度 ・健康保険組合・労働組合(ユニオンショップ協定)あり ※組合から結婚祝金/出産祝金 ・保養所・契約レジャー施設利用補助・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 【仕事内容の変更範囲】当社が定める範囲 【勤務地の変更範囲】当社が定める場所
研修講師10名在籍
無 都外通勤圏外から赴任就業が可能な方は、会社寮貸与可
東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F(2F、4F、6F)
京王電鉄京王線京王八王子駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
八王子への通勤ができなければ、当社で宿舎を手配します。
有
無
確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度
★入社時特別休暇(上限3日) ★年間休日122日 ★有給休暇の平均取得日数12.0日(連続取得OK※案件終了時等) ▼面接(1~2回)*「オンライン面接」と「支店内での面接」どちらかの選択が可能です。 ◆面接担当者より ノーネクタイ、ノージャケットでもOK。 「どんな風に働きたいか」など、 ざっくばらんにお話ししましょう。 ◆自動車通勤OKについて 地域によります
2名
2回
筆記試験:無 一次面接→オンライン面接 二次面接→対面面接
■テクノプロ・コンストラクションは、建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開しています。
【企業情報】テクノプロ・コンストラクションでは、建設業界全体の人材不足や人材育成の重要性を充分に認識し、2017年に研修施設「技術センター」を開設しました。建設業界未経験者や経験の浅い技術者を積極的に採用・育成し、技術センター開設以来1,000名以上を建設現場へと送り出しています。(2024年6月時点)また、現場配属後も定期的にフォローアップ研修を実施し、取引先の大手建設会社、大手設備会社等で施工管理者として活躍しています。このノウハウと実績を基に技術者に向けた施工管理者養成研修事業を展開しています。テキストを用いた知識研修はもちろんですが、安全朝礼、製図、測量、写真管理、鉄筋型枠組立、CAD 操作など、実習を多く取り入れた内容で、実践的な研修を実施しています。また安全意識向上のため、VRを利用した安全疑似体験トレーニング(建設現場の仮設足場高層階からの墜落体験、外部仮設足場の危険体験)を実施しています。「自社で研修体制を整えるのが難しい」「実践的な研修を受けさせたい」といったニーズに合わせて技術者のスキルアップを支援します。
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社
非公開
テクノプロ・ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年07月 | 22,295百万円 | 3,038百万円 |
| 前期 | 2025年07月 | 24,436百万円 | 3,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
より質の高い教育サービスを提供するために、共により良いカリキュラムの創造を目指し、小中高生の思考力醸成を導く数学講師を募集しています。 ■小学5年生~高校3年生を対象とした数学の集団授業(1クラス15~20名) ■生徒の思考力を深めるためのオリジナル教材、カリキュラムの作成 ・授業に付随する一部の事務業務(校舎運営のサポートなど) ■チームでのミーティングを通じた指導法の研究、ブラッシュアップ ※残業は月平均20時間以下。持ち帰り業務はなく、授業準備や教材研究にじっくり取り組める環境です。
【必須】■数学の指導経験 ■集団授業の経験(目安3年以上) ◎国内医学部や海外トップ代を目指す生徒に対して、文理の枠を超え次世代のリーダーを育てる数学講師です◎ 【魅力・やりがい】受験テクニックに留まらず、社会で活躍するための「一生モノの思考力」を授ける誇りを持てます。組織の拡大期につき、教材開発やマネジメントなど、講師の枠を超えたキャリア形成も可能です。また、データサイエンティスト研修等の充実した支援により、数学のスペシャリストとして自身の市場価値も高め続けられます。
幼児~高校生対象の英語塾運営・英語教材販売
300~348万
グループ会社から排出されるコピー損紙などの古紙を回収・再生紙のカレンダー・名刺等を製造する事業所において、知的障害・精神障害のある社員の作業支援および工程管理をお任せします。 ■知的障害・精神障害のある社員の作業支援・指導 ■業務量と社員特性・スキルレベルに応じた適切な業務の計画的な配分 ■各作業工程の進捗管理・品質管理・安全管理 ■業務改善に向けた提案や運営サポート ※7月1日開設の南大沢事業所での勤務です。既存拠点からの異動者もおり、相談しやすい環境で一から拠点を作っていけます。
【必須】■障害のある方との関わりを持つ業務に携わった経験のある方(介護・福祉分野等) ■基本的なPCスキル 【歓迎】■障がい者支援施設での実務経験■知的障がい者への支援経験【魅力】 ■26年8月に南大沢へ新拠点開設。拡大の勢いを感じる活気ある環境 ■障害者雇用の促進と事業性の両立を目指した取り組み ■障害者の「できる」を増やす喜びを、仲間と共に分かち合えます ■実働7h、年休125日、育休復帰100%。ライフサポート休暇あり
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
350~800万
リテールトレーニングマネージャー 勤務地:東京オフィス ■ ミッションステートメント 本ポジションはコマーシャルディレクターに直接レポートし、ブティックスタッフおよびセールスアンバサダーの育成と能力向上を担います。また、トレーニング戦略を実行し、継続的なスキル強化を推進します。 革新的かつ包括的なトレーニングプログラムを通じて、リテールチームの知識とスキル向上を図り、卓越した顧客体験の提供を実現します。 さらに、グローバル施策と国内・店舗の優先事項のバランスを取りながら展開戦略を実行し、すべてのスタッフがブランド価値を体現するアンバサダーとなるよう導きます。 ■ 主な業務内容 1. トレーニングプログラムの企画・管理・実行 ・リテールチームの能力向上を目的としたトレーニング戦略の国内展開をリード ・対象者の設定、会場・教材・スケジュール管理など、トレーニングプログラムの企画・運営 ・グローバル本社のコンテンツをローカライズし、日本市場に適したトレーニングを実施 ・トレーニング教材の課題を特定し、改善提案や新規コンテンツの企画を行う 2. フィールドコーチングおよびスキル開発 ・定期的な店舗訪問を通じた現場コーチングおよびフィードバックの提供 ・高付加価値商品の販売、顧客エンゲージメント、高度なセールススキルに関する研修の企画・実施 ・学習文化の醸成およびマネージャーのコーチング力強化を支援 3. ビジネス支援および顧客体験の向上 ・KPIやミステリーショッピング結果の分析を通じて経営陣と連携 ・店舗マネジメントと協働し、トレーニング施策をビジネス目標に連動 ・顧客体験向上のためのアクションプランを策定・実行 ・効果測定および継続的改善のためのインサイト提供 4. Eラーニングおよびコミュニティマネジメント ・Eラーニングの受講率およびエンゲージメント向上の推進 ・デジタルツールを活用したナレッジ共有とベストプラクティスの促進 ・業界トレンドや新技術を取り入れたトレーニングの継続的改善 5. オペレーション支援およびレポーティング ・グローバル基準との整合性確保のため、本社主導トレーニングへの参加 ・トレーニング資料の日本語化・ローカライズの管理 ・キックオフなど主要リテールイベントの企画・実行支援 ・トレーニング活動や成果に関するデータドリブンなレポーティング ■ 必須スキル・コンピテンシー ハードスキル ・戦略立案および実行力 ・トレーニングプログラム設計 ・高いプレゼンテーション能力 ・トレーニング運営および管理経験 ・販売経験 ・スキル評価能力 ・コーチングスキル ソフトスキル ・高い顧客志向 ・結果志向 ・柔軟性および適応力 ・リーダーシップおよび影響力 ・異文化理解 ・高い対人スキル ・優れたコミュニケーション能力 ・調整力および組織力
学歴 学士号以上 経験 小売業の研修または関連分野での3~5年の実務経験 ラグジュアリー業界での経験があれば尚可 小売販売の経験があれば尚可 スキル 日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル(本社との連絡および資料の翻訳に必須) ジュエリーおよびブランディングに対する情熱 優れたプレゼンテーション能力およびコミュニケーション能力 コーチングおよび販売手法に関する知識 PCスキル:PowerPoint、Excel、Word
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340~500万
■アニメ・エンタメ系専門校として12万人以上の卒業生を輩出する代々木アニメーション学院の声優・エンターテイナー学部にて、学生・保護者・講師をサポートするスクール運営スタッフをお任せいたします。 【詳細】■日常的な学生とのコミュニケーション・関係構築 ■講師との調整・コミュニケーション ■学生、保護者からの問い合わせ対応 ■学生の出席状況管理 ■発表会、オーディションの企画・準備・運営 ■オープンキャンパスの運営 ■各種事務作業
【必須】■社会人経験3年以上 ■土日での勤務が可能な方(オープンキャンパスのため) ■エンタメ領域に関心のある方 【歓迎】■プロとしての声優、俳優、歌手、役者の実務経験 ■専門校、社会人向けスクール、学習塾の校舎運営(教師のみの方を除く)経験 【やりがい】オープンキャンパスでは、エンタメ領域を目指す学生との面談等もございます。まだ進路を具体的にイメージできていない学生も多いため、エンタメ業界の仕事や働き方をイメージしてもらい、学院への入学をサポートすることも重要な役割です。
教育事業 エンターテインメント事業 施設運営事業
500~750万
アイコニア・ホスピタリティの人材開発・育成に伴う、研修講師および関連業務をお任せします。 接客経験やトレーニング経験を活かし、グループ全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な背景を持つ社員と関わり、多文化な視点を身につけ、自らも学びながらキャリアを築く機会があります。 従業員のパフォーマンス向上のためのトレーニングや研修プログラムの計画・実施、キャリアパス策定など、従業員の能力を最大限に引き出し、成長を支援する役割を担います。
【必須】 ・専門卒以上 ・サービス業界における研修講師のご経験 ・基本的なPC操作および各種ソフト活用スキル (Microsoft Word,Excel,PowerPoint, Google各種サービス) ・全国出張が可能な方(日帰り~数日の出張可能性あり) 【歓迎】 ・ホテル業界、または近しい業界におけるご経験 ・社内外のイベント企画・運営のご経験 ・外資系ホテルでの経験がある方、英語コミュニケーションに自信がある方は特に歓迎します
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450~602万
<業務内容> ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.all-different.co.jp/learning/ ■募集背景 【募集枠:1名】
【必須】下記全ての要件を満たす方 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 各種研修 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
1050万~
人材開発事業を担うプロフェッショナルである人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアント、オフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者(主に1クラス10~20名程度)に向けて半日~3日間程度の研修を実施します。
企業組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 (課長・部長・事業部長経験者 ※リーダー、プロジェクトマネジャーも可) ※業界・職種は不問 ※セミナー・講演・研修講師経験は不問 ⇒ビジネスの最前線でのご経験を優先しています。 ⇒多くの方が未経験からスタートしています。
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360~540万
【募集背景:2~3名】 株式会社JULIA IVYは、国内シェアNo.1の「HBL(ハリウッドブロウリフト)」を展開し、 現在「上場(IPO)」を見据えた組織アップデートを続けています。 ディプロマ発行数は国内最多の13,000人を突破。 2026年春からは有名タレントを起用した大規模プロモーションも始動し、 ブランド認知はさらに飛躍します。 これまでのフェーズは「技術の普及」が中心でしたが、これからは導入いただいたサロンが 「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援していく体制を作ります。 「技術を教えて終わり」ではなく、HBLを導入したサロンが売上を最大化し、 一過性のブームではなく持続的な経営を実現できるよう、経営の面から伴走する役割を強化します。 これまでの店舗マネジメント経験や販売経験を活かし、 美容業界に新しい「文化」を生み出す貴重な経験を一緒にしませんか? 第二創業期の核となるメンバーとして、あなたの挑戦をお待ちしています。 【仕事内容】 主力ブランド「HBL(ハリウッドブロウリフト)」の普及に向けたライセンス講習の運営統括、 および導入サロンの立ち上げ支援がメインミッションです。 技術指導を行う認定インストラクターと連携しながら、受講者(サロンオーナー・スタッフ・開業予定者) に対し、HBLを通じた「客単価アップ」や「リピーター獲得」を実現するためのノウハウを提供します。 また、現場で即戦力となる商材の提案や、最適な仕入れのコンサルティングを通じて、 サロンの収益化を一貫してサポートしていただきます。 ▼ 具体的な業務内容 ・講習の企画・運営管理 業務委託のインストラクターと連携した講習当日の運営管理、講習内容のブラッシュアップ、 受講者の満足度分析。 ・導入サロンへの技術・経営支援(商材提案): 受講者が自信を持ってサロンワークを開始できるよう、専用液剤やコスメの最適な仕入れ提案。 HBLをフックにした売上最大化のノウハウ提供やフォローアップ。 ・インストラクターのマネジメント: 業務委託インストラクターのシフト管理、出張手配、講習クオリティ維持・向上のための コミュニケーション。 ▼ このポジションの魅力 ・プロデュース力の発揮: 受講生をプロの「ブロウアーティスト」へと導き、サロンの立ち上げから成功までを支援できます。 ・熱狂の最前線に立つ: 圧倒的シェアを誇るHBLブランドの熱量を、講習という現場でダイレクトに体感し、 創り上げることができます。 ・キャリアのステップアップ: 「現場の接客・販売スペシャリスト」から、「事業を動かすジェネラリスト(企画・運営・コンサル)」 へと成長できる環境です。 ・文化・スタンダードの創造: 多様なプロフェッショナルとチームを組み、IPOを見据えた組織の「スタンダード」を創るフェーズ を体感できます。
【必須条件】 ・高校卒以上 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験(目安2年以上) 例:アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの 店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 【歓迎条件】 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理(売上、リピート率など)の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方) 【想定年齢】 ・22-33歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 サマリー ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業 主力製品・サービス 株式会社JULIA IVYは、美容業界において“新しい文化と職業を創る”ことをミッションとする企業です。
350~400万
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】■未経験入社者向け基礎研修(25回/年) ■社内向けの初級・中級者向け研修(年20回以上) ■取引先の社員向け初級・中級者研修 ■座学研修、測量研修、図面研修、実技研修など、現場業務に近い研修を実施しております。 ※研修期間の勤務時間は8:00~17:00です※
【必須】■1年以上の建築施工管理経験 ★次世代の人材に経験やスキルを承継したい/社会インフラを守る建設業界人口の増加に貢献したいという強い思いを持った方 【魅力】 ★基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 ★未経験からの入社者が成長していく姿を見てとれること。一年後三年後に大きく成長した姿をみると大きなやりがいになり力をもらえます。
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
500~700万
同社の事業開発本部 法人事業部 法人導入チームでは、全国の放課後等デイサービスなどの施設、小学校~大学の学校、児童福祉施設、行政等への公文式学習の導入を担っています。 その中で、学校が求めるニーズを把握し、新たなサービスを開発するなど、学校導入の成功に向けて新しい仲間を募集します。 【業務詳細】 ■説明会 ■審査、審査合格後の研修、立ち上げおよび事務サポート ■導入後の指導面、運営面などのコンサルタント業務 ■お問い合わせ対応 ※品川を拠点とする主に東日本を管轄していきます ※導入先への訪問指導もあります ※担当地域における導入関連の業務のため、国内出張が発生することもあります
【尚可】 ■国内の学校教育、福祉教育に高い関心をお持ちの方 【求める人物像】 ■顧客サービスや業務の改善意欲が旺盛な方 ■既成の概念やルールにとらわれず、新しい発想をもって改善に取り組める方 ■変化を柔軟に受け入れ、粘り強く取り組める方 ■自ら考え行動できる方 ■新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 【語学力】 あれば尚可
算数・数学、英語、国語(母国語)、フランス語、ドイツ語、日本語、書写、学習療法などのフランチャイザーとしての教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置・運営管理。 児童書、絵本などの出版および教具、知育玩具など教育関連商品の開発ならびに販売。