川崎【教育担当(白物家電)】冷蔵庫や洗濯機などの魅力を伝えるスペシャリスト
500~900万
ハイセンスジャパン株式会社
神奈川県川崎市幸区
500~900万
ハイセンスジャパン株式会社
神奈川県川崎市幸区
営業推進
グローバル売上4兆円!中国発グローバルNo,1を目指す総合電機メーカーの当社にて家電量販店の販売員や自社営業担当向けに、新製品の特長、技術的優位性、セールストークの研修(対面・オンライン)をお任せ!! 【具体的に】■販売支援ツール制作:現場で使われるマニュアル、デモ手順書、比較表、eラーニング用動画の企画・構成 ■実演スキルの伝承: 「最新冷蔵庫の収納術」など、購買意欲を高める実演(デモ)手法の開発とレクチャー ■現場リサーチ: 売り場での課題や競合情報を収集し、次期製品の企画やマーケティング戦略へ共有 ■販促イベント対応: 新製品発表会や展示会における製品プレゼンテーションの登壇
【必須】■家電業界の経験: 家電メーカーでの営業・ラウンダー、または量販店での販売経験(3年以上) 【歓迎】◎家電製品アドバイザー資格 【当社について】当社は、1969年に中国で創業した総合家電・電子機器メーカーです。現在は世界160カ国以上で事業展開し、海外にも多数の拠点・販売会社があり、全世界で約10万人の従業員が働き、複数の生産拠点を持つグローバル企業です。またラスベガスで開催のCESにおいて、先進技術についての複数の賞を獲得しました。光の三原色(赤青緑)に加え4つ目の色を取り入れたテレビ開発など評価いただいたものとなります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~900万円 月給制 月給 290,000円~400,000円 月給¥290,000~¥400,000 基本給¥219,928~ 固定残業代¥70,072~¥126,129を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 有給休暇:有
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地変更の範囲:当社拠点全般
ハイセンスジャパン 営業部
無
神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル
JR東海道本線川崎駅 徒歩8分 京浜急行電鉄京急本線京急川崎駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 介護保険:有
<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 会社紹介、商品、業務に関する研修 <その他補足> ■特別休暇 ■祝日お祝い金 ■ストックオプション制度(※制限有) ■社員割引制度(自社製品を割引購入が可能) ■出張手当補助など
1名
2~3回
筆記試験:無
■日本No.1シェアのハイセンステレビを始めとした家電や業務用空調・ディスプレイ等を開発・製造・販売。 ■ハイセンス全体の売上4.1兆円規模でグローバル展開中!日本市場の更なる拡大に向けて、積極採用中です!
《ハイセンスグループについて》 ■1969年に誕生した中国発の大型電子情報産業グループです。海信電器および海信科龍電器のグループ2社から構成されており、両社と も中国の上海・深セン・香港の証券市場(3つ)に上場しています。設立以来、『最高の技術、最高の品質、最高のサービスを持ってグロ ーバルブランドを創造する』を経営理念に掲げ、圧倒的なハイスピードとも言える成長を実現してきました。 ■中国と南アフリカ、メキシコとチェコ等に合計14の生産拠点を構えており、世界54ヶ国に販売法人を保有しています。製品は世界160 以上の国と地域で販売しています。強い研究開発実力と優秀なグローバル経営マネジメントチームワークを基礎に、先進の通信技術と人 工知能システム、デジタル・マルチメディア技術および家電・通信・不動産等の分野を網羅した多角化経営を確立しています。 ■『海信 Hisense』『科龍 Kelon』『容声 Ronshen』『東芝テレビ TOSHIBA』等といった多くの商標を保有。また、海信のテレビ・エア コン・冷蔵庫製品は中国において品質保証付きであり、現在は輸出製品の品質検査免除資格を保有しています。
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F
家電製品の輸出入・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~800万
■職務内容 Hyundai Mobility Japan株式会社 乗用車事業部門の営業推進チームにて「フィールドマネージャー」を募集します。 自動車ビジネスに理解のある方のご応募をお待ちしております。 下記のご活躍を期待しています! ・Hyundai Mobility Japanのセールス拠点がビジネス目標を達成できるよう、指導、支援を実施する。 ・セールス拠点のフィードバックをモニターし、拠点とHMJ間の連携を図る。 ・来場数、販売プロセス、受注状況、小売り実績などを分析し、月次レポートを作成する。 ・また、販売プロセスに関しては、拠点と定期的にコミュニケーションを取る。 ・すべてのビジネス分野における改善策について、セールス拠点と協議する。 ・セールス拠点のパフォーマンスを最適化するための、ベストプラクティスを導入する。 ~~ Hyundai(ヒョンデ)は、革新的な電気自動車(EV)を中心にモビリティサービスを提供するグローバル自動車メーカーです。 私たちのミッションは、持続可能なモビリティを実現し、未来の移動手段を革新することです。 Hyundai Motor Groupの日本販売法人であるHyundai Mobility Japan株式会社では、 IONIQ 5やINSTERといった先進的なモデルを展開しており、お客様のニーズに応える多様なラインアップを充実してまいります。
【必須(MUST)】 ・自動車運転免許証 ・日本国内における自動車ディーラーでの営業経験(5年程度) 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語または韓国語 ・2店舗以上の複数拠点を管理した経験
Hyundai(ヒョンデ)は、革新的な電気自動車(EV)を中心にモビリティサービスを提供するグローバル自動車メーカーです。 私たちのミッションは、持続可能なモビリティを実現し、未来の移動手段を革新することです。 Hyundai Motor Groupの日本販売法人であるHyundai Mobility Japan株式会社では、 IONIQ 5やINSTERといった先進的なモデルを展開しており、お客様のニーズに応える多様なラインアップを充実してまいります。
450~600万
■仕事内容 ⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件) 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応(福祉施設/児童支援領域) 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓(未契約法人へのアプローチ) 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓(未契約法人)にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応(面接同行は基本的になし) ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修(ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成) ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 【歓迎/尚可】 ■未経験・第二新卒歓迎 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ■歓迎条件 ・人材業界・営業に絞って転職活動している方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方 ◎人に深く関わる仕事がしたい ◎中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい ◎挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。 研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べま す。 <活躍中の先輩の前職例> 買取営業/塾講師/コンビニSV/訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中!
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580~800万
アスリートの支持を集めグループ売上300億円超の企業、 自社ブランドを仕掛ける中枢で、あなたの企画をダイレクトに爆発させる 「販促・営業推進」ポジション ――決まりきった運用業務、上からの指示をこなすだけの定型的なプロモーション、 あるいはノルマのプレッシャーと泥臭い交渉に追われる日々。 あなたがこれまでの現場で積み上げてきた販促・営業企画・マーケティングの経験は、 決して「狭い天井」で消費されていいものではありません。 それは、爆発的な成長を遂げるマーケットにおいて、 ブランドの認知を10倍、20倍へと跳ね上げるための、 強力で価値ある「最高の基礎体力」です。 「若いアスリートに、高品質で低価格なプロテインを届ける」という強い信念のもと、 中間コストを徹底的に排除した一気通貫のビジネスモデルで グループ売上300億円を突破した求人企業。 今回、さらなる市場拡大と「売れる仕組み」を社内横断でつくり上げるため、 CEO直下の核心ポジションである【販促・営業推進(商品企画・プロモーション)】 へご案内します。 アイデアと実行力を「売上直結の経営戦略」として 市場から飢渇される「代替不可能な仕掛け人」へ、持てる武器のコンバート 前職で培った販促、営業企画、商品企画、あるいはマーケティングの経験は、 同社の急成長フェーズにおいて、圧倒的な主導権を握るためのエンジンに変換されます。 ■ 既存チャネルでの販促・営業企画・運用の実務経験 ―― ⇒ 300億企業の成長を加速させる「売れる仕組みのグランドデザイン」 キャンペーンやイベント、WEBプロモーションの運用で培った 「顧客を動かすノウハウ」は、営業や商品企画と連携しながら社内横断の販売戦略を 一気通貫で推進する、コアディレクション能力へコンバート。 ■ データ分析や市場調査、他部署・代理店との折衝経験 ―― ⇒ 成果を最大化する「ロジカル・プロモーション」 販売データや市場の動きから課題を見つけ出し、仮説をもとに施策を立案する力は、 SNSやデジタル広告、広告代理店を巻き込んだ最先端のプロモーションを最適化し、 数値を劇的に変えるファクトへと翻訳。 ■ スピード感を求められる現場を生き抜いてきた調整力 ―― ⇒ CEO直下の「即断即決・事業推進」 20名規模の少数精鋭組織だからこそ、社長直下で意思決定のスピードは最速。 上層部の顔色を伺う無駄な時間は一切なく、あなたの提案が翌日には市場へ放たれる、 圧倒的な打席数へと昇華されます。 同社で3〜5年のキャリアを積むことで、「一部門の企画担当」から、 企業の命運を握る「マーケティング・営業戦略の最高責任者」へとステップアップが可能。 ■ 「売上300億規模×強力な自社ブランド」の未来を自ら動かしたという圧倒的な実績 EC直販に特化し、若年層や学生アスリートから絶大な支持を得る商品の 認知・売上をさらに拡大させた主役に。 ■ 自社工場の増設・飲食事業(カフェ)展開という「第2創業期」のリアルな立ち上げ経験 ただの既存維持ではない。自社工場の増設、新商品開発、 さらにはブランドの世界観を体験できるカフェ開業など、 多角化する新規事業の販促・プロモーションをマルチに統括した、 ビジネスパーソンとしての哲学が手に入る。 ■ BtoC企業から引く手あまたとなる「自立型マーケター」の地位 営業・商品企画・製造・広報・EC運営と密に連携し、ゼロから100まで「売れる仕組み」を構築した経験は、市場で最も価値が高いと評価される「組織を勝たせるリーダー」の証明に。 上司の決裁を何週間も待ち、無難なルーティンで牙を抜かれる環境や、 過度なノルマの割にリワードのない激務に、 これ以上あなたの貴重な時間を投資する必要はありません。 同社には「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」という全社的な方針があり、 残業はほぼ「ゼロ」。 有給休暇消化率は100%で、5日以上の連続休暇も当然のように取得可能です。 与えられた枠に収まる人間ではなく、自ら考えて行動し、 自らのアイデアで売上を爆発させる面白さに飢えている貴方の応募をお待ちします。 販売促進 / 営業推進 / 営業企画 / 商品企画 / マーケティング / プロモーション / デジタルマーケティング / SNSプロモーション / データ分析 / 広告代理店折衝 / キャンペーン運営 / 横浜市 / 関内 / 第2創業期 / サプリメント
大卒以上、業種未経験の方歓迎します。 【必須条件】 ■ 販売促進、営業企画、商品企画、マーケティングいずれかの実務経験(業界・経験年数は不問) ■ 社内外の関係者と良好な関係を築き、主体的に企画を推進できるコミュニケーション力 【歓迎する「挑むための切符」】 以下のいずれかの経験や志向性をお持ちであれば、即戦力のコアメンバーとして、大きな裁量とスピード感を持ってご活躍いただけます。 ■ BtoC商品の販促・プロモーション経験 ■ 広告代理店や制作会社、外部ベンダーとの折衝・ディレクション経験 ■ 販売データ、顧客データ、市場調査結果などをもとにした課題分析および企画立案経験 ■ デジタルマーケティング、WEB広告運用、SNSプロモーションに関する知識や実務経験 ■ 成果にこだわり、自ら課題を見つけて仮説検証を繰り返せる自走力 少数精鋭(約20名、女性比率8割、30代〜40代中心)の組織だからこそ、 抜群のチームワークとスピード感を両立しています。 「自分の施策でブランドをさらに大きく育てたい」 「手応えをダイレクトに感じたい」という前向きな挑戦をお待ちしています。
「若いアスリートに、安く、良いプロテインをできるだけ早く届けたい」という、現役アスリートでもある代表の強い想いから創業。 学生向けスポーツサプリメントの設計・製造・販売を主軸に、 日本代表アスリートが指導するトレーニングジムの運営、 さらにはグループ各社の管理親会社として多角的な事業を展開しています。
500~900万
グローバル売上4兆円!中国発グローバルNo,1を目指す総合電機メーカーの当社にて家電量販店の販売員や自社営業担当向けに、新製品の特長、技術的優位性、セールストークの研修をお任せします!! 【具体的に】■販売支援ツール制作:現場で使われるマニュアル、デモ手順書、比較表、eラーニング用動画の企画・構成 ■実演スキルの伝承: 「最新冷蔵庫の収納術」など、購買意欲を高める実演(デモ)手法の開発とレクチャー ■現場リサーチ: 売り場での課題や競合情報を収集し、次期製品の企画やマーケティング戦略へ共有 ■販促イベント対応: 新製品発表会や展示会における製品プレゼンテーションの登壇
【必須】■家電業界の経験: 家電メーカーでの営業・ラウンダー、または量販店での販売経験(3年以上) ■トレーナー又はトレーニング経験2年以上 ■プレゼン能力 ■PCスキル 【当社について】当社は、1969年に中国で創業した総合家電・電子機器メーカーです。現在は世界160カ国以上で事業展開し、海外にも多数の拠点・販売会社があり、全世界で約10万人の従業員が働き、複数の生産拠点を持つグローバル企業です。またラスベガスで開催のCESにおいて、先進技術についての複数の賞を獲得しました。光の三原色(赤青緑)に加え4つ目の色を取り入れたテレビ開発など評価いただいたものとなります。
家電製品の輸出入・販売
490~760万
世界各国の当社製品ユーザーや販売パートナーを日本にお迎えし、日立グループの文化や歴史、そしてその思想を受け継ぐ日立ストレージの価値を深く理解いただくことを目的とした来客対応業務です。 ・日本への来客対応を通じて、日立グループの文化や哲学、そしてその思想を受け継ぐ日立ストレージの価値を体感いただくとともに、当社幹部との対話、製品ロードマップの共有、重要テーマへの議論を通じて、相互理解と信頼関係を築いていきます。 ・来客対応は製品リリースや販売拡大の取り組みと密接に結びついた活動です。顧客・パートナーの声を起点に、ビジネス機会を見出し、事業の成長につなげていきます。
■有形商材の営業経験 ※コミュニケーション力が活きる業務です ■英語力(ビジネス経験は不問です。留学経験やTOEICスコア等を履歴書にお書きください)★IT業務知見は不問です! ・戦略が「どう伝わり、どう受け止められるか」を最前線で体感し、人と人をつなぎビジネスを動かすやりがいがあります。 ・各国の顧客と直接議論し、開発・販売等の立場を超えてグローバルビジネスにおける意思決定のリアルに触れられます。 ・将来はグローバル販売戦略や事業企画など上流役割へのキャリアアップや、海外駐在を目指すことも可能な環境です。
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤及びそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守
400~720万
■担当業務: ・小学生~高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・ 運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成/保護者面談/講師育成、勤務管理/時間 割調整など ・イベント企画/生徒募集の広報戦略、入塾促進 など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わること も可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。
<応募資格/応募条件> ※業界未経験 職種未経験 第二新卒歓迎(未経験入社多数)幅広いバックグラウンドの方 が活躍しております※ ■必須条件: ・社会人経験がある方 ※ひとりひとりに寄り添った指導を目指せる方。 ■歓迎条件: ・学習指導のご経験をお持ちの方(アルバイト経験も可) ・営業もしくは顧客折衝経験をお持ちの方
◆学習塾・予備校業界 直近5年売上高成長率 全国1位(矢野経済研究所調べ) ◆昨対比130%の成長を遂げているSOUEIグループ (グループ全体で9つのブランド、生徒数約2万人。今後は神奈川・東京でNO.1を目指しま す) ◆直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多 ◆「脱Only受験」を掲げ、「自ら目標を定め努力するプロセス」を育成する学習塾/「低価格 ×高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針≫
350~450万
電子機器の開発から製造・販売までを行う当社にて、インサイドセールスとして、お客様との最初の商談機会創出や営業担当のサポート業務を担っていただきます。チームの既存メンバーや営業担当と協力しながら売上を 創る最初の窓口として、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】新規案件獲得や商談の受注を目指し、下記の様な業務を担当いただきます。 ■見込み顧客リストへのメールや電話でのアプローチ ■展示会で獲得した名刺からのリード獲得および商談獲得 ■営業管理ツールでの顧客管理 ■社内営業担当との連携 ■既存顧客への定期フォロー など
【必須】基本的なPC操作スキル 【歓迎】営業・事務・テレアポ経験などお客様折衝経験がある方 【活かせる力】 コミュニケーション力、お客様対応力、よく笑うお人柄、素直な方 など◎ 【研修】入社後1か月程度は座学と現場実習を通じ理解を深めていただきます。その後、OJTで先輩社員が同行をしながら徐々に業務を進めていっていただきます。 【魅力】チームで協力し合い、いつでも相談や質問ができる環境です◎ 営業全員の売上を部やチームの垣根を超えて協力・フォローし合うような体制で、新たなメンバーも馴染んでいただきやすい風土がございます。
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500~850万
▽ 募集背景 事業拡大に伴う増員 ▽ 業務内容 メディア事業のセールスチームにおいて、新規顧客の開拓から、商談化・クロージング、その仕組みづくりをリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー)に向けて、アペルザのメディアサービスをご提案いただきます。 ▽ 業務内容詳細 ・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) ・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) ・プランニング(各種施策での成果最大化、目標達成・実現に向けたシナリオ立案、アクションプラン策定) ・活動改善(結果の振り返りと次回活動への改善反映、ナレッジ蓄積、未確立のプロセスにおける仮説検証の推進) ▽ ポジションの魅力 ・挑戦を支える安定した基盤 株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。 ・豊富なスキルアップの機会 事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。 ・お客様とともに産業の未来を作る経験 顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
【必須スキル】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験:3年以上 【歓迎スキル】 ・売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験 ・お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求められる商材での営業経験 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
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500~1000万
【職務内容】 空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。 エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカーや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をして頂きます。 【業務内容】 ・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売 ・市場の情報収集 ・販売代理店に対する助成付随業務 ・売掛金の回収に関する業務 ・クレームに関する業務 ・受注業務、納期窓口のサポート ・その他、営業所の管理業務 【担当製品について】 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカーで、工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 【同社の市場価値について】 同社の事業モデルは現在の世界市場動向として伸び続けるテーマになっています。 既存事業のみならず、昨今国策テーマになっているデータセンターやAI半導体など、同社の製品無しに生産は出来ません。 同社はこれまで大企業~中小企業、地方企業含めアプローチをして、年々製品の向上に取り組んでいます。 (国内代表企業では、最大手半導体企業などの日経平均株価を支えるエリート企業) データセンターや半導体需要が盛り上がる一方、市場問題となっている「電力供給」についても製品の開発に力を注ぎ、標準の消費電力を低減できる製品の開発やサーモチラーの製品開発など、他にも様々な需要ニーズに応える最高品質の製品を生み出しています。 また、日本以外の世界各国への事業を拡大しており、現在はオフレコですが韓国の財閥や台湾の世界最大半導体装置企業との取引も開始される話が出ています。 AI半導体需要以降、ロボット分野が伸びると言われている現在の世界動向の中で、産業用ロボット4大メーカーの日本企業3社は以前より同社の製品を頼っており、強い共存関係にあります。 創業~現在までもそうですが、この先未来を担う最先端分野に同社の存在が欠かせないことから事業の拡大はもちろん、その第一人者として大きな将来性があることから、FA業界の未来と世間では言われております。 国策・世界市場テーマのど真ん中に位置する同社にて、自身の成長のみならず企業の成長と価値向上を実感してほしいと思っております。
2年以上の法人営業、もしくはセールスエンジニア経験のある方
・自動制御機器製品の製造加工および販売 ・焼結濾過体および各種濾過装置の製造および販売 【特徴】 自動制御機器製品や焼結濾過体、および各種濾過装置の製造販売を行う国内屈指のグローバルトップクラスメーカーです。 FAにおける空圧制御機器では国内外トップクラスシェア実績を持ち、国内では60%以上、世界で30%以上の市場シェアを持っています。 【自己資本比率】91.8%
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 コンピュート統括部では、世の中の最新技術トレンドやお客さまの課題を考慮しながら、国を支える社会インフラなどにおいてサーバーに関連するDX商材やサービスを提供しています。その中で当グループでは、新しいITインフラの提供形態である、As a Service型サーバー商材の企画・開発・運用・プリセールスまで一気通貫で担当しています。 【職務内容】 As a Service型サーバー商材(サーバーサービス)の商材化をリーダーとして遂行し、拡販ツールの整備やプリセールス支援を行う事で、サーバーサービス事業の拡大に貢献することがミッションとなります。その際、システムを構成するストレージやネットワーク、保守、運用など、お客様にサービスを届ける際に関係する複数の部門と連携しながら、サーバーサービス事業を推進していただきます。 ・商材強化業務 - 売上拡大するために必要な強化内容の立案・実現性検討・企画 - サービス開発(お客様ドキュメント開発、運用ドキュメントやサービスに必要なシステムの整備など) ・リーダー業務 - メンバへの業務アサイン、進捗管理 - 関係部門との調整、連携 ・ 顧客満足度の高いサービスを届けるための品質管理 ・拡販ツールの準備およびプリセールス支援 ・新しいサービスの検討・計画策定 -市場や顧客ニーズを把握し、サーバーサービス事業の成長に繋がる新サービスの創出 -実現性検討と開発計画の策定 【参考】 マネージドプラットフォームサービス Express5800従量課金サービス 【ポジションのアピールポイント】 変化の激しい時代においても自らのキャリアを主体的に描き、挑戦できる環境にあります。こちらのグループでは「キャリア自律」を重視し、自分の強みや価値観に向き合いながら、学び続ける姿勢を支援していきます。従来の「サービス精神」「着実さ」に加え、「変化への対応力」「ロジカルシンキング」などが新たなスキルセットとして求められ、業務改革を自ら提案・実行することが醍醐味です。キャリアは計画通りに進むとは限らず、偶然の出会いや機会によって大きく広がります。キャリアレビューなどを通じて、一人一人が未来志向で自分らしいキャリアを築けるよう支援しています。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社3カ月程度は出社メイン。それ以降は状況に応じて、リモートワーク移行可能。 最低週2日はご出社いただく必要があります。
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 ・経験:業務経験5年以上 ・スキル:ITに関する基礎知識、海外企業との交渉経験 ・資格:TOEIC 600点以上 【WANT】 ・経験:業務経験10年以上 ・スキル:サーバー、ストレージ、ネットワークなどのITに関する基礎知識、海外企業との交渉 主任の場合 【MUST】 ・経験:業務経験5年以上 ・スキル:ITに関する基礎知識 ・資格:TOEIC 500点以上 【WANT】 ・経験:業務経験10年以上 ・スキル:サーバー、ストレージ、ネットワークなどのITに関する基礎知識、海外企業との交渉 【求める人物像・ソフトスキル】 ・多方面の人とコミュニケーションをとりながら仕事をするのが得意な方 ・新しい領域に興味がある方
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