【東京/横浜】【創業6年でスピード上場を果たした急成長企業】英語コーチングサービスのコンサルタント職

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  町田【障害のある社員のサポート】事務経験歓迎/年休125日/標準7h/在宅併用可

  324~348万

  株式会社オープンアップウィズ東京都町田市

  町田【障害のある社員のサポート】事務経験歓迎/年休125日/標準7h/在宅併用可気になる

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  仕事内容

  アウトソーシング事業を行う当社にて障害のある社員のサポートをお任せします。チームの進捗管理やフォローを通じ業務の品質向上と個々の成長を支えます。在宅併用やフレックスで柔軟な働き方が可能です。 ■障害のある社員（主に精神障害）への業務指示・進捗確認や特性に応じたサポート ■担当チーム（7～8名）の業務の振り分け、作業工程・納期のスケジュール管理 ■受託業務（グループ企業の人事・労務事務）の品質管理および業務改善提案 ■Teams等を活用した質問対応やフォロー、個々のスキル習得・成長支援 ■出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせた効率的なチーム運営

  求める能力・経験

  【必須】■事務職としての実務経験■基本PCスキル（Teams、メール、Excel等）■業務の進捗管理やスケジュール管理ができる方■障害のある方に配慮したコミュニケーションが取れる方 【歓迎】■業務マニュアル作成や業務改善の経験■チームリーダーや後輩指導の経験 【魅力】 ■東証プライム上場グループの安定基盤のもと、特例子会社として事業拡大を続けています。 ■入社時やフォロー研修など教育体制が充実。未経験から安心して専門性を高められます。 ■有給取得率76.7％、年10日のライフサポート休暇等福利厚生も魅力 ■半期ごとの昇給や管理職・スペシャリストへの多様なキャリアパスがあります。

  事業内容

  ■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー（紙製品）のデザイン・製作・発送 ■事務受託（紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送）

• エージェント求人

  プロレドパートナーズ／オープンポジション（未経験歓迎／コンサルタント）

  年収非公開

  株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区

  プロレドパートナーズ／オープンポジション（未経験歓迎／コンサルタント）気になる

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  仕事内容

  ※配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします ■経営コンサルティング 　・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 　・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 　・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) 　・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し 　・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 ■プロジェクトテーマ 　・成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）の立案／実行支援 　　間接材／直接材（原価）、SCM＜サプライチェーンマネジメント＞／物流 　・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント 　・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） 　・組織戦略策定、組織変革支援

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・社会人経験1年以上 ・調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験 ・プロジェクト単位での業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・折衝業務、業務改善の経験 【歓迎するスキル・経験】 ・コンサルティングファーム出身者（戦略／経営／業務／コスト／人事） ・プロジェクトマネジメント経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス／未経験OK！累計2500社実績の急成長企業で、医療・介護の経営層へ伴走型提案

  420~700万

  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • マネージャー
  • 採用代行
  • IPO
  • 人材紹介
  • 分析
  • 理事長
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • ヒアリング
  • 院長
  • 施設長
  • 商談
  • 人事
  • データ分析
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • アップセル
  • 主役
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社CyXen東京都目黒区

  カスタマーサクセス／未経験OK！累計2500社実績の急成長企業で、医療・介護の経営層へ伴走型提案気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 医療・介護・福祉業界に特化したRPO（採用代行）サービス「medica」を展開し、累計2,500社以上の導入実績を誇る急成長企業です。2026年8月に国内PEファンドからの投資を受け、IPOに向けた急拡大フェーズに突入しています。 ■業務概要 深刻な人材不足に悩む医療・福祉法人の経営層（理事長や院長、施設長など）に対し、採用課題のヒアリングから解決策の提案、実行支援、ご契約・アップセルまでを一気通貫で担う「企業の未来を創る最前線」のポジションです。 単なる「モノ売り」や「成果報酬型の人材紹介」ではなく、「月額制でプロの人事担当を1名雇える」をコンセプトとした『medica』を通じ、顧客の経営課題そのものに向き合う本質的なコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務ステップ ◎戦略設計 顧客の採用ターゲット選定、継続的に成果を生み出せる採用体制の構築・戦略立案 ◎運用・実行 求人原稿の作成、各種採用媒体の運用、応募者対応など現場に即した実務・実行支援 ◎分析・改善提案 データ分析に基づく選考プロセス・面接歩留まりの改善施策の立案と実行 ◎リレーション構築・提案 定期的な対話で強い信頼関係を築き、新規依頼や追加契約（アップセル）の受注・支援拡大へ ■ポジションの魅力・特長 ・8割以上が未経験スタート！ 前職はアパレル、教員、警察官など多種多様。「挑戦を誰も笑わない」失敗を歓迎する温かいチームで、データや論理といった提案のプロを目指せます。 ・20代が主役の圧倒的「抜擢文化」 平均年齢26.7歳（リーダー平均25.2歳）。年次・経験問わず、手を挙げた人にチャンスが訪れる環境で、未経験から1〜2年でマネージャーへ昇格した実績多数！ ・経営層への直接提案で視座が高まる 医療・介護法人のトップ（理事長等）と対等に商談を重ねるため、20代から高いビジネススキルと視座が身につきます。 ・提案しやすいビジネスモデルと高い社会貢献度 「月額固定モデル」のため顧客の予算を圧迫せず提案がスムーズ。「売り切り」の罪悪感なく、日本の深刻な医療・介護の人手不足解消に貢献できます。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験 ・営業経験（法人・個人問わず） ・または、マネジメントへの挑戦意欲（未経験可）

  事業内容

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• エージェント求人

  【HRコンサルタント/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日

  360~600万

  ヒトツメ株式会社東京都新宿区

  【HRコンサルタント/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日気になる

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  仕事内容

  ▍HRコンサルティング 計60以上の各採用会社と代理店契約を結んでおり、企業の採用課題に応じて、多くのソリューションを組み合わせたコンサルティングサービス。 単一ソリューションのみならず、複数ソリューションを元に、企業の重要課題である採用領域の本質的な課題解決を推進。 採用課題分析～課題に合わせた採用戦略～採用手法まで、企業ごとに完全オーダーメイドのサービスを一気通貫で提案。 ▍ 人材紹介 新卒向け人材紹介を2つのブランドで展開。両面型で、多業界/多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、選択肢の最大化を図っています。 エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラスです。自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズです。 ▍ エージェントシップ 約45社の他社エージェントとパートナー契約を結んでいます。 学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、 ヒトツメの求人データベース共有、エージェント事業の免許取得支援 / KPI設定 / 予実管理 など一気通貫で支援し、他社エージェント事業のコンサルティング～パートナーシップ提供も進めています。 エージェント業界のフランチャイズ、「新卒人材事業を立ち上げる/伸ばすならヒトツメへ」を目指す。 管理番号：ｃ-190414

  求める能力・経験

  ・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 ・法人営業・個人営業1年以上（販売の未経験の方は数値で実績が勝たれる方のみOK） ・営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサルタント/採用支援事業】◆完全週休2日制/東京都渋谷区

  500万~

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区

  【コンサルタント/採用支援事業】◆完全週休2日制/東京都渋谷区気になる

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  仕事内容

  採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。

  求める能力・経験

  顧客折衝経験1年以上

  事業内容

  採用支援事業 組織開発事業 人材紹介事業 キャリアコーチング事業

• エージェント求人

  プログリット・英語コンサルタント求人

  400~500万

  プログリット東京都千代田区

  プログリット・英語コンサルタント求人気になる

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  仕事内容

  主に企業向け英語教育に関するコンサルタントの業務となります。 最大16人の顧客を担当して頂きます。 単なる英語講師ではなく企業・対象となる顧客にあった教育カリキュラムを考案・提案し、顧客ニーズに基づいた教育プログラムを編成、実行していただくため、決まった ことを教えるのみならず顧客ニーズの把握力、またそのニーズにあったプログラムの 組み立てを考案の上、提案するコンサルティング能力も必要となります。

  求める能力・経験

  ・TOIEC800点以上の方（入社後950点レベルを目指して頂きます。） 求めている人材のイメージ： 未経験者大歓迎／新しい職種のため社員全員、未経験者です。 【成長意欲】スピード感のある環境で、成長を実感しながら働きたい 【貢献意欲】英語を通じて本気で目の前の人の人生を変えたい 【コミュニケーションの的確さ】質問を的確に理解し、それに対してシンプルに伝える力 【素直さ】フィードバックに感謝をしお互いをリスペクトし合う （前職の例） 営業、ホテルコンシェルジュ、キャビンアテンダント、営業、銀行、英語講師、秘書など 前職は一切問いません。

  事業内容

  英語コーチングサービス / サブスクリプション型英語学習サービス

• エージェント求人

  コンサルタント（ソリューション開発・エンタープライズ営業）｜大手企業向け人事課題解決 ／東証プライム

  500~810万

  • プロジェクト
  • 研修実施
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 新規事業
  • 商談
  • 資料作成
  • 自立支援
  • 提案
  • マネージャー
  • 運用設計
  • 営業
  • ソリューション開発
  • プレゼンテーション
  • SaaS
  • 開発
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  コンサルタント（ソリューション開発・エンタープライズ営業）｜大手企業向け人事課題解決 ／東証プライム気になる

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  仕事内容

  ◆仕事内容 大手企業の複雑な人事・業務課題に応えるソリューション開発・デリバリーを担うコンサルタントとして、課題抽出からソリューション提案ストーリーの策定、提案書の作成、および受注後のプロジェクトデリバリー（業務切り出し・研修・定着運用の設計・実行）までを一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ①提案ストーリー策定・資料作成 アカウントマネージャー（営業）がヒアリングしたクライアントの課題感を元に、企業ごとに最適化された提案ストーリーを構築し、提案書へ落とし込みます。 必要に応じて商談にも同席し、専門的な観点からプレゼンテーションや要件定義をサポートします。 ②受注後のプロジェクトデリバリー・実行支援 受注後、提案内容に基づくプロジェクトの立ち上げおよび運用設計を担当。 業務の切り出し・創出、研修プログラムの企画運営、定着支援施策の伴走支援を実施します。 ③ソリューションの仕組み化・スピンアウト企画 案件を通じて得られたノウハウや顧客ニーズ（VoC）を元に、提案コンテンツやデリバリープロセスの型化・パッケージ化を推進。 将来的には、特定ソリューションの事業スピンアウトや新規事業開発も担っていただきます。 ◆障害者福祉領域について 近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなり、今後も増加していく見込みです。 少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。 結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。 ・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。 ・法定雇用率も2.5%まで拡大しており、1年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。 ・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。 エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。 ◆募集背景 23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdev組織を新たに募集することにしました。 サービス開始以来、社会的なニーズの高まりや障害者雇用促進法による一定割合での雇用義務などを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会/顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。 しかしながら、障害者雇用においては「どのように雇用すべきかノウハウがないので分からない」や「中々募集が集まらない」といった採用に関する課題や、「配属含めた社内体制の整備をどのようにするとマネジメントがしやすいか」や「どのような業務を切り出しお任せするとよいか」といった採用後の定着や社内体制の整備といった複雑な課題を抱える顧客が多く、雇用全般に関わる長期的な支援が強く求められています。 そのため、その複雑で大きな課題に対して長期的に伴走しながら課題解決を支援するコンサルティング部門を新設しました。 従来の人材紹介にとどまらず、従業員数750名以上の大手企業を中心に「どのような業務を切り出すべきか」「定着・運用の体制をどう構築するか」といった本質的な課題に対し、オーダーメイドの提案と実行支援を行っています。市場に類似サービスがない中で、自ら企画・デリバリーまでを一貫して担い、事業拡大を力強く牽引頂ける人材を求めています。 ◆配属部署 ■配属予定 ウェルビーイング支援事業本部　障害者福祉支援部　障害者雇用支援グループ ■障害者雇用支援グループの概要 ・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです ・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています ・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています

  求める能力・経験

  ◆必須条件 以下のいずれかにおける実務経験（3年以上） ・人事BPO、ITコンサル、人事系コンサルティングの経験 ・ソリューション営業、またはカスタマーサクセス（CS）の経験 ・クライアントの定性・定量課題を分析し、提案ストーリーやドキュメント（PowerPoint等）へ高品質に落とし込める思考力・作成力 ◆歓迎条件 ・エンタープライズ向けのセールス、CS経験 ・決裁権者（人事責任者・役員クラス）に対する商談・提案経験 ・業務プロセス構築や業務切り出し、BPOプロジェクトのマネジメント経験 ・決まった解がない不確実性の高い環境で、自らリサーチ・企画を行いプロジェクトを完遂した経験 ◆求める人物像等 ・高い思考力と現場での泥臭い実行力を兼ね備え、自ら事業成果を作り出しにいける方 ・既存の枠組みにとらわれず、仮説検証を繰り返しながら前進できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  オペレーション業務の改善・効率化／DX推進★未経験可★年収500万円～

  500~700万

  

  株式会社ＭＯＯＶ東京都文京区

  オペレーション業務の改善・効率化／DX推進★未経験可★年収500万円～気になる

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  仕事内容

  現状、オペレーション業務を回すので手一杯になっている現場メンバーの負担軽減のため、業務フローの見直し・改善や、AIを活用した業務効率化をお任せいたします。 ・レンタカー店舗からの回送依頼受付　・登録ドライバーへの案件案内/手配　・担当ドライバーの決定/運行スケジュール管理　・当日の運行状況の確認/進捗管理　・突発トラブル（道路状況や時間調整等）対応　・新規ドライバー採用面接対応　・社内アプリ等を用いた業務改善・ＤＸの推進 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】業界・業種不問です。 1.PDCAを回しながら業務改善や仕組みづくりを行った経験　 2.業務フローの改善やオペレーション構築・改善の経験 【歓迎】・物流/配送業界での実務経験　・物流管理者や品質管理、サービス改善に主体的に関わった経験　・モビリティへの興味/関心　・プロジェクトマネジメント経験　・ベンチャー企業での就業経験

  事業内容

  ■フリートロジスティクスサービスの提供■デリバリー型カーシェア「MOOV」の運営 ■カーライフメディア「MOOVマガジン」の運営■レンタカー会社様向けDX/BPOサービスの提供■戦略コンサルティングサービスの提供

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】経営戦略コンサル｜Strategy Unitオープン選考｜年収710万～

  700~2500万

  • コンサルティング業務
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マーケティング
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • ファイナンス
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 財務
  • 開発
  • プレゼンテーション
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビームコンサルティング】経営戦略コンサル｜Strategy Unitオープン選考｜年収710万～気になる

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  仕事内容

  Strategy Unitは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで、経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人はStrategy Unit内の4つの専門ユニットに対するオープンポジション選考枠となります。ご提出いただいた書類・ご経験内容を踏まえ、弊社採用担当が最もフィットする適切なユニットをご提案し選考を進めます。 【対象となる4つのStrategy Unit】 1. Customer Value Strategy Unit 顧客価値の最大化、CX/マーケティング戦略、事業成長戦略の策定および実行支援を行ないます。 2. Corporate Finance & Transformation Strategy Unit コーポレートファイナンス、事業ポートフォリオ再構築、M&A、全社経営改革（Transformation）を支援します。 3. People & Culture Strategy Unit 組織・人事戦略、カルチャー変革、チェンジマネジメント、人財プラットフォーム構築を牽引します。 4. Sustainable SCM Strategy Unit サステナビリティ（GX/DX）視点を取り入れたサプライチェーン戦略、サプライチェーン構造改革を推進します。 【本ポジションの魅力】 ・CXO直下の経営アジェンダに対する直言・戦略立案から、アビームの強みである実行・定着化まで一気通貫で携わることができます。 ・自身の専門領域や強みに応じて4つの戦略領域から最適なキャリアステップを選択・構築できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・全社経営戦略、事業戦略、財務/M&A、組織/人事、SCMのいずれかの領域における戦略立案、業務改革、DX推進などの実務経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社（経営企画、事業開発、財務、人事、SCM部門等）における実務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルタント経験 ・CXOレベルに対する提案、プレゼンテーション、プロジェクトリード経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトへの参画意欲がある方）

  事業内容

  マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング

• エージェント求人

  【東京】オフィスビル運営マネージャー　ノルマなし・未経験者からビル所長へ　未経験者可

  500~600万

  • 施設/設備管理
  • サービス提供
  • スタッフ
  • オフィスビル
  • 維持管理
  • 営業
  • 接客

  大手不動産会社東京都新宿区

  【東京】オフィスビル運営マネージャー　ノルマなし・未経験者からビル所長へ　未経験者可気になる

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  仕事内容

  東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数！ 今後も都⼼部（六本⽊、⼋重洲等）に大規模ビルが続々完成予定です。 そのオフィスビルの運営・管理業務に携わっていただきます。 オフィスビルにご⼊居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービス提供と、ビルの維持・管理に関係する管理業務をご担当いただきます。 同社にとってオフィスビル＝大切な資産のため、その資産を守る重要な業務をお任せします。 営業職ではないためノルマはございません。 今までの営業経験を⽣かして、未経験からオフィスビル運営・管理におけるスペシャリストを目指していただくことが可能です。 ＊防災センターではなくサービスセンターという気持ちで入居者の満足度を高めていただくポジションです。 【具体的には】 ■テナント様との各種打合せ ・オフィスの様々な要望に対する改善提案 ・清掃の仕様提案・駐⾞場契約⼿続き ・設備や⼯事の専門部署(テナント⼯事課・営繕課)と連携し、テナント様へより良い環境を提案 ■ビル運営・管理 ・各種保守、点検、検査の⼿配、効率化や基準の⾒直し等 ・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言 ・消防、防災訓練の企画実施、法定点検 ■マネジメント ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等(協⼒会社社員)のマネジメントや作業チェック ■事務全般 ・請求書支払⼿続き、稟議作成等 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【やりがい・魅力】 財閥系不動産会社としての経営の安定、そして増収増益が続き、昨年は過去最高を達成しております。 ビル利用者の安全と快適を守り、ホスピタリティーを発揮できるポジションです。 ホテルをはじめとする接客業からのキャリアチェンジし活躍されている方も多数いらっしゃいます。 多くの仲間とともに問題、課題を解決できるポジションです。 【キャリアパス】 ビル所⻑→エリア統括、総合職登⽤実績あり ・担当ビルは中⼩規模ビル２〜4棟からスタートし、経験を積んでいただければより大規模な物件へのステップアップも可能です。 ・新規物件の⽴上げや、既存ビルのリニューアルにも関わることが出来るチャンスがございます。 【エリア統括とは】賃料交渉やテナント誘致計画等、ビルの収益性に係るより重要な任務に携わっていただきます。

  求める能力・経験

  ・事業会社での営業経験者（個人・法人問わず） ・接客等の対人折衝経験者 ※不動産業界未経験者歓迎

  事業内容

  ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定　ほか