【大阪/建設派遣営業職/拠点責任者】爆速成長中ベンチャー/拠点立ち上げ

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  <大阪支店>【新大阪】法人営業|IT×人材営業|残業10H・在宅可|経験者歓迎!

  450~700万

  

  株式会社アビスト大阪府大阪市

  <大阪支店>【新大阪】法人営業|IT×人材営業|残業10H・在宅可|経験者歓迎!気になる

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  仕事内容

  当社は機電とITの両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。現在はIT分野の拡大を進めており、営業力強化に伴う増員募集です。取引拡大に向け、技術者提案や請負化の推進を担っていただきます。 大手ITベンダー・SIer向けに提案営業を担当し、営業活動から技術者の選定・提案、稼働後のフォローまで一連の流れを担います。業務はOJTを中心に習得いただき、先輩社員がサポートします。クライアントの課題を捉えた提案や、自社エンジニアのキャリア支援にも関わり、取引拡大や技術者成長に直接貢献できるやりがいの大きいポジションです。

  求める能力・経験

  ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣業界（SES/技術者派遣等）における営業経験 ・IT業界における法人営業経験 【魅力:人を大切にする会社】 メンバーの育成/キャリアプランを見据え、個々に目標課題の設定やサポート環境あり。 【働き方】平均残業時間は月10時間。業務に支障がなければ在宅勤務も可能です。同業他社と比較して非常に働きやすい環境が整っています。

  事業内容

  ■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託　他）

• 企業ダイレクト

  【大阪/支店長候補】人材・通信領域/法人営業/支店全体のマネジメントを担当

  700万~

  

  株式会社フェローズ大阪府大阪市

  【大阪/支店長候補】人材・通信領域/法人営業/支店全体のマネジメントを担当気になる

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  仕事内容

  ■支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 【具体的には】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界での営業経験・マネジメント経験 ■スマートフォンやインターネットに関わる販売/営業経験・マネジメント経験 【魅力】 ■当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。 ■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。

  事業内容

  1．人材サービス事業2．コールセンター事業3．クリエイティブ事業：企画・グラフィックデザイン・WEB制作4．教育事業5．ゴルフシミュレーター販売事業6．D2C事業　7．ホリエモンAl学校フェローズ校

• エージェント求人

  【UTエージェント】人材コーディネーター（大阪）

  350~550万

  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 採用面接
  • 法人営業
  • 個人顧客営業
  • 接客
  • 店長
  • 統括マネージャー
  • スーパーバイザー

  UTグループ株式会社（UTエージェント出向）大阪府大阪市

  【UTエージェント】人材コーディネーター（大阪）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。 2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 具体的には、これまでは製造業界向けの人材派遣を中心に事業拡大してきましたが、今後はUTグループの採用力と強固な顧客基盤を活かし、人材紹介事業にも注力していきます。今回は人材紹介事業の拡大に向けた増員募集です。規模拡大フェーズの組織でご経験を積んで頂くことが可能です。 ■仕事内容 関西エリアの人材紹介事業における求職者対応から就業決定までの一連の流れを担当頂きます。 求職者対応だけでなく、アライアンス先（他人材会社）との関係構築や案件獲得も行って頂きます。 （具体的には） 求職者対応： ・求職者への架電・求人紹介 ・応募後の面接に向けたフォロー ・入社に向けたフォロー　など 企業対応： ・既存顧客企業／アライアンス企業に向けた人材提案 ・他人材会社への新規アライアンス獲得営業　など ■配属先：UTエージェント株式会社　大阪オフィス ★本ポジションの魅力 ・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ★入社後のキャリアパス 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれも満たす方 ・営業もしくは販売で成果を残した経験のある方 ・人と会話すること、電話でのコミュニケーションに抵抗感のない方 ・運転免許必須（※本業務では運転は基本的に発生しません） ※人材業界未経験歓迎 ■歓迎経験・スキル ・人材業界経験者

  事業内容

  ★UTグループ合弁会社（東証プライム上場グループ会社） グループ連結年間売上／1523億円 ・主に人材派遣／紹介事業、請負事業　等

• エージェント求人

  【大阪】ワーカー1千万人超のタイミーで、労働不足という日本の社会課題を解決するリーダー候補！

  580~700万

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  【大阪】ワーカー1千万人超のタイミーで、労働不足という日本の社会課題を解決するリーダー候補！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントに対するタイミーの活用最大化および継続のためのリレーション構築 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造、オペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および店舗・別職種への利用拡大提案 ✓現場のオペレーションに踏み込んだBPR（業務プロセス再設計）の推進 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手物流企業における、全拠点へのタイミー導入による恒常的な人手不足の解消 ✓飲食チェーンでのホール職種導入成功事例を基にした、キッチン職種への横展開とオペレーション構築 ✓ホテル業界における繁忙期の変動費抑制を目的とした、スキマバイト活用のDX推進

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓無形法人営業のご経験（3年以上）および高い成果・実績を残されている方 ✓普通自動車運転免許の保有（業務利用のため） 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング業界での経験、または人材・IT・広告・金融業界での営業経験 ✓論理的思考に基づき、顧客の課題解決を牽引した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルフレックス】年収1200万も狙える両面型の人財紹介コンサルタント｜残業少なめ

  359~1200万

  • Web/ITサービス
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 法人営業

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【フルフレックス】年収1200万も狙える両面型の人財紹介コンサルタント｜残業少なめ気になる

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  仕事内容

  両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 ・クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ・領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ・候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを端的に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 【キャリア・報酬制度について】 ・成果報酬型のインセンティブ（TOM） ・マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 【IT&WEB Sales紹介部の特徴】 ・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。 ・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【Engineer紹介部の特徴】 ・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当） ・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など 【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】 ・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム ・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社 【Construction & Real Estate紹介部の特徴】 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、再⽣可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。 【Life Science & Medical紹介部の特徴】 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。 【Chemical & Plant紹介部の特徴】 ・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。 ・職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職〜セールス及び管理職を担当します。 【EMC紹介部の特徴】 ・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。 ・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職〜セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。 【Executive & International紹介部の特徴】 ・担当領域は、⽇系・グローバル⽇系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています ・担当職種はミドル〜エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです ・⽇本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。 ・⽇本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【Sales & Marketing紹介部の特徴】 ・担当業界：消費財領域（食品・飲料や⽇用品、化粧品からOTC医薬品、ファッション、ラグジュアリー等）、物流領域（国内外の輸送・運送業、小売業界、商社・卸業界等） ・担当職種：SCM職、営業職など 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】 ・担当業界：業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当

  求める能力・経験

  ■必要条件 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 ＜職務経験＞ ・法人営業経験（2年以上） ・職歴2社以内 【歓迎】 ・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・各専門領域に少しでも知見のある方

  事業内容

  人材派遣: 幅広い業務領域において有期・無期の人材派遣を提供。 アウトソーシング: 業務のアウトソーシング（BPO）を提供し、企業の業務効率化を支援。 人材紹介・転職支援: 転職エージェントとして人材紹介、転職支援、再就職支援などを行う。 HRソリューション・人事コンサルティング: 企業のHRに関する課題解決のためのコンサルティングやソリューションを提供。 研修・キャリア支援: スキルアップ、リスキリングなどの各種研修やトレーニングを提供し、個人のキャリア開発を支援。

• エージェント求人

  💠【インサイドセールス】パーソルグループ／フルリモート・フルフレックス◎

  430~500万

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  💠【インサイドセールス】パーソルグループ／フルリモート・フルフレックス◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 次世代の採用プラットフォーム「HITO-Linkエージェント」のインサイドセールスとして、採用企業・人材紹介会社双方に対する商談機会の創出を担っていただきます。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の採用課題やニーズを捉えながら、「どうすればサービス価値が伝わるか」を考え、商談創出の質と量の最大化を目指すポジションです。 リリース間もないサービスのため、既存のやり方を踏襲するのではなく、チームと連携しながら「成果につながる営業プロセス」を自ら作っていくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 ■インサイドセールス業務（対採用企業／対人材紹介会社） 　・新規リードへのアプローチ（電話／メール等） 　・採用課題やニーズのヒアリング 　・フィールドセールスとの商談設定 ■既存顧客へのアプローチ（対紹介会社） 　・無料利用顧客への有償化提案に向けた商談創出 　・利用状況に応じた追加提案の機会創出 ■商談創出プロセスの改善・型化 　・トークスクリプトやアプローチ方法の改善 　・成果につながるリードの見極め・優先順位付け 　・KPI（架電数・接続率・商談化率など）の振り返りと改善 ■他部門との連携による成果最大化 　・マーケティングチームとのリード活用の最適化 　・フィールドセールスへの情報連携による商談品質向上 　・顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック ※将来的には、フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングなどのキャリアパスが考えられます。 【本ポジションの魅力】 ■パーソルグループ基盤×これから伸びていくサービスに関われる パーソルグループの基盤があるため、安心してチャレンジできる環境です。 一方で、サービス自体はリリース間もないフェーズのため、これから拡大していくタイミングに関われます。 自分の仕事がサービスや事業の成長につながる実感を得られます。 ■「考える営業」に挑戦できる（戦略的インサイドセールス×チーム連携） 決められたリストに架電するだけではなく、「どの企業に、どんな切り口で提案するか」を考えながら進めるインサイドセールスです。 マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、チームで「どうすれば商談につながるか」を試行錯誤していくため、 営業としての基礎だけでなく、再現性のあるスキルが身につきます。 ■フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境 はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルで働くことが可能です。 業務の進め方にも一定の裁量があるため、指示待ちではなく自分で考えて動く力を伸ばしたい方に適した環境です。 【HITO-Linkについて】 HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。 採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることなく、自社にマッチする人材が集まり、 採用そのものに向き合う時間を生み出すことを目的としています。 現在、HITO-Linkでは以下の3つのサービスを展開しています。 ■HITO-Linkエージェント 約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。 doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成されており、25年7月にローンチしたばかりサービス。 ■HITO-Linkリクルーティング 新卒・中途採用のオペレーション業務を自動化し、 求人媒体からの応募者連携や面接進捗の管理、紹介会社との連携、各種KPIの可視化を実現する採用管理システム ■HITO-Link CRM 過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。 これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、 繋がっていくことで採用の成功確率が高まるプラットフォームの実現を目指しています。

  求める能力・経験

  ・営業経験（法人／個人問わず1年以上）

  事業内容

  ■新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務 ＜提供サービス＞ 人材紹介サービス、副業マッチングサービス、DX構築支援サービス、リスキリングサービスなど （lotsful,TECHPLAY,みーつけあ,コミックラーニング,Reskilling campなど）

• エージェント求人

  20代活躍中【未経験歓迎のキャリアアドバイザー】フレックス・服装自由・ネイルOK・WEB面接OK

  400~1200万

  • 電話対応
  • PC/Web
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 営業
  • ヒアリング
  • 株式
  • ピアス
  • 販売
  • 金
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社AimForward大阪府大阪市

  20代活躍中【未経験歓迎のキャリアアドバイザー】フレックス・服装自由・ネイルOK・WEB面接OK気になる

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  仕事内容

  未経験から、誰かのキャリアを支える仕事に挑戦しませんか？ 株式会社AimForwardでは、人材事業の拡大に伴い、キャリアアドバイザーを募集しています。 平均年齢25歳の若い組織で、20代メンバーが中心となって活躍中。 未経験からスタートした先輩も多く、研修やOJTを通じて基礎から学べる環境です。 【注目ポイント】 　・未経験歓迎 　・20代活躍中 　・フレックス勤務 　・服装自由 　・髪型、髪色自由 　・ネイル、ピアスOK 　・WEB面接OK 　・転勤なし 　・土日祝休み 　・月給35万円以上 　・年収アップを目指せる環境 【仕事内容】 転職を考えている求職者の方に向けて、キャリア相談や求人紹介、選考サポートを行う仕事です。 具体的には、求職者との面談で希望条件や転職理由をヒアリングし、その方に合った求人をご紹介します。 その後、履歴書や職務経歴書のアドバイス、面接対策、企業とのやり取り、入社前後のフォローまで担当します。 難しく聞こえるかもしれませんが、最初からすべてを一人で任せることはありません。 先輩社員や代表が近くでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 【主な業務】 ・求職者との面談 ・希望条件やキャリアのヒアリング ・求人の紹介 ・面接対策 ・選考中のフォロー ・入社前後のサポート ・企業への人材紹介営業 【入社後の流れ】 入社後は、まずオンライン研修で人材業界やキャリアアドバイザーの基本を学びます。 その後、先輩のサポートを受けながら、求職者対応や電話対応などの実務に挑戦します。 約2カ月を目安に独り立ちを目指しますが、困ったときはすぐに相談できる環境です。 【働きやすさ】 勤務はフレックス制で、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 服装、髪型、髪色、ネイル、ピアスも自由なので、自分らしく働けます。 また、土日祝休みで転勤もありません。 大阪で腰を据えて働きながら、収入アップやキャリアアップを目指せます。 【職場の雰囲気】 社員の平均年齢は25歳。 年齢の近いメンバーが多く、フラットで話しやすい雰囲気です。 仕事終わりに食事へ行ったり、社内イベントや旅行を楽しんだりすることもあります。 一人で黙々と働くというより、チームで刺激し合いながら成長していける職場です。 【こんな方に向いています】 　・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 　・人と話すことが好きな方 　・誰かの人生やキャリアを応援したい方 　・20代のうちに成長したい方 　・頑張った分だけ収入を上げたい方 　・自由度の高い環境で働きたい方 　・ベンチャー企業でスピード感を持って成長したい方

  求める能力・経験

  【給与】 月給35万円から60万円を想定しています。 入社時の想定年収は400万円から600万円です。 年収例として、24歳入社1年目で年収590万円、25歳入社2年目で年収810万円の実績があります。 成果や頑張りは、昇給や賞与でしっかり還元します。 【休日・休暇】 完全週休2日制で、土日祝休みです。 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇があります。 5日以上の連休取得も可能です。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・家賃補助 ・オフィス内カフェドリンク ・飲み会費用補助 ・社内イベント ・社内旅行 ・服装自由 ・髪型、髪色自由 ・ネイル、ピアスOK 【勤務地】 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3F Osaka Metro堺筋線「扇町駅」より徒歩6分。 阪急「大阪梅田駅」、JR「大阪駅」からも徒歩圏内です。 転勤はありません。 WEB面接にも対応しています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験歓迎の人材コーディネーター】月給27万円～／髪色・ネイル・服装自由／土日祝休み

  350~500万

  • 社会保険
  • マネージャー
  • 服
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • 保険
  • 店長
  • ピアス
  • 販売
  • Google Spreadsh...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社リアンコネクト大阪府大阪市

  【未経験歓迎の人材コーディネーター】月給27万円～／髪色・ネイル・服装自由／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  髪色もネイルも、自分らしく楽しみながら働ける人材コーディネーターの募集です。 お任せするのは、仕事を探している方と、人材を求める企業をつなぐマッチング業務です。製造業に特化した求人を扱い、求職者の希望や経験を電話でヒアリングしながら、ぴったりの職場をご紹介します。 業界・職種未経験の方も歓迎。入社後は座学研修とOJTがあるため、人材業界が初めての方でも安心してスタートできます。 【求人のポイント】 　・未経験歓迎 　・学歴不問 　・月給27万円以上 　・土日祝休み 　・有休取得率100％ 　・服装自由 　・髪型、髪色自由 　・派手髪OK 　・ネイル、ピアスOK 　・リモートワーク応相談 　・外出や対面面談は基本なし 　・20代メンバーが活躍しやすい環境 【仕事内容】 求職者と電話で面談し、希望条件や得意なこと、働き方の希望を確認します。その内容をもとに、製造業に特化した求人の中から合う職場を探し、企業へ紹介します。 電話やメールでの対応が中心のため、外回り営業は基本ありません。独自システムで求人検索ができ、自動化も進んでいるため、入社後すぐでも業務に慣れやすい環境です。 【主な業務】 ・求職者への電話面談 ・希望条件や経験のヒアリング ・求人検索、マッチング ・紹介状の作成 ・面接準備のサポート ・企業への求職者紹介 ・面接日程の調整 ・条件面の確認 ・数字や進捗の管理 【入社後の流れ】 入社後は3日間の座学研修からスタートします。その後は、先輩のサポートを受けながらOJTで実務を覚えていきます。 求職者への電話の進め方や、求人の探し方、企業への伝え方なども一つずつ学べるため、未経験でも無理なく成長できます。 【仕事のやりがい】 求職者の内定が決まったときや、「ありがとう」と言ってもらえたときに大きな達成感があります。 個人だけでなく、チームで目標達成を目指す雰囲気もあります。困ったときは周りに相談しやすく、お互いにフォローし合いながら働ける職場です。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から人材業界に挑戦したい方 ・誰かの就職や転職をサポートしたい方 ・Excelやスプレッドシートの基本操作ができる方 ・数字管理に抵抗がない方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・服装や髪色、ネイルも楽しみながら働きたい方 ・自分らしさを大切にできる職場を探している方 【活かせる経験】 人材業界やHR領域の経験がある方は歓迎します。また、アパレル、飲食、サービス業での店長経験やSV経験も活かせます。実際に異業種から転職して活躍しているメンバーもいます。 【働き方】 勤務時間は10:00から19:00です。残業は月平均20時間ほどです。 休日は土日祝休みです。土曜は3週間に1回出社がありますが、会社カレンダーに沿った勤務となります。夏季休暇と年末年始休暇は、それぞれ特休5日間が付与されます。 リモートワークは実績に応じて相談可能です。 【身だしなみ】 服装自由で、髪型、髪色、ネイル、ピアスもOKです。派手髪も可能で、業務に支障がなければ自分らしいスタイルで働けます。 タトゥーは服で隠れる位置であれば可能です。 【給与】 月給27万円以上を想定しています。 月給には以下を含みます。 ・基本給21万2,000円以上 ・固定残業手当5万8,000円以上 固定残業時間は月35時間分です。超過分は別途支給します。 年収例： ・400万円／入社2年目／26歳 ・500万円／入社2年目／31歳 ・700万円／入社4年目／35歳 業績連動賞与は過去4年間支給実績があります。年度昇給や役職手当もあり、マネージャーになると年収100万円アップも目指せます。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・業績能力評価制度 ・決算賞与 ・役職手当 ・産休、育休制度 ・慶弔休暇 ・社内勉強会 ・独立支援制度 ・コーヒーメーカーあり ・ウォーターサーバーあり ・オフィスコンビニあり ・土曜出社時の食事補助あり ・リモートワーク応相談 【勤務地】 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号 新瓦町ビル7階 大阪メトロ「堺筋本町駅」から徒歩5分、大阪メトロ「本町駅」から徒歩10分です。

  求める能力・経験

  ★業界・職種未経験可★ ＜以下のすべてを満たす方＞ ・社会人経験有り（2年以上／目安） ・PC操作ができる（特にExcelやスプレッドシートなど） ・コミュニケーションを取ることを得意としている ・数字管理など苦手としていない

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リーダー候補募集！】顧客第一の組織を創る｜新卒特化型エージェント｜年収800万可／転勤無

  440~800万

  • KGI/KPI設定
  • 進捗管理
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • リーダー
  • 営業
  • KPI設定
  • 人材紹介
  • オペレーション改善
  • 戦略立案

  株式会社irodas大阪府大阪市, 東京都渋谷区

  【リーダー候補募集！】顧客第一の組織を創る｜新卒特化型エージェント｜年収800万可／転勤無気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ■業務内容 マネジメント・組織運営業務： ・キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 ・メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、⽇々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー〜エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 ・事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 ・早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ■キャリアステップ ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者■仕事の内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ■業務内容 マネジメント・組織運営業務： ・キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 ・メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、⽇々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー〜エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 ・事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 ・早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ■キャリアステップ ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者

  求める能力・経験

  【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【歓迎条件】 ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（特に「いい人生に出逢うこと」を目的とした高付加価値なサポート経験） ・7〜8名規模以上のチームマネジメント経験または部署の目標達成に責任を持った経験 ・プレイングマネージャーとしての経験（個人成果とチーム成果の両立） ・部署内のオペレーション改善や仕組み化を主導した経験 ・メンバーのキャリアステップに合わせた体系的な育成プログラムの企画・実行経験

  事業内容

  【事業内容】 ■新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『irodas新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒人材紹介事業を展開している当社では、『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。

• 企業ダイレクト

  ★ハイブリッド勤務【大阪】アウトソーシングコーディネーター/年間休日130日

  400~550万

  

  プラチナゲームズ株式会社大阪府大阪市

  ★ハイブリッド勤務【大阪】アウトソーシングコーディネーター/年間休日130日気になる

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  仕事内容

  社内制作に加え外部の協力会社に開発の一部分を依頼するため、アウトソーシング管理スタッフとして、対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築をおこなっていただきます。 【業務詳細】 ■国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー） ■外部協力会社との折衝業務 ■ニーズに見合った発注先の選定 ■協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り） ■国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業経験（目安：2年）■案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上） 【歓迎】 ■ゲーム業界における制作進行管理、またはプロデューサー（アシスタント含む）業務の経験（2年以上）■アーティスト（3D/2D）またはエンジニアとしてのゲーム開発経験■社外との折衝業務経験が豊富な方■ゲーム業界に関わらず、アウトソーシングに関する業務経験（2年以上）

  事業内容

  【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先：任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)