【首都圏】販売スタッフ◆人気アウトドアSHOP『NANGA』事業拡大中【WEB面接可】
380~450万
株式会社ナンガ
東京都渋谷区, 東京都千代田区, 東京都目黒区
380~450万
株式会社ナンガ
東京都渋谷区, 東京都千代田区, 東京都目黒区
その他サービス業接客/フロアスタッフ
■当社直営店の販売スタッフの募集です。首都圏の店舗いずれかに配属となります。近年はNANGAの原点である布団事業も立ち上げ、より広くNANGAのプロダクトを発信するべく一緒に働く仲間を募集しています。 【具体的】■接客販売■お客様からの問い合わせに対するメール・電話対応■販売促進業務■商品の在庫管理■清掃・商品チェック・レジ管理など 【従事すべき業務の変更の範囲】:変更あり 会社の定める業務等に従事していただく可能性がございます。 【就業場所の変更の範囲】:変更あり 会社の指定する事業所・店舗等へ異動になる可能性がございます。
【必須】■販売や接客、営業などの顧客折衝の経験■基本的なPCスキル 【尚可】日常的な英会話が出来る方(インバウンドが多いため) ≪求める人物像≫■商品のことを深く知ろうとする意欲の高い方 【NANGAについて】滋賀創業の国内有数の寝袋メーカー。世界で活躍する登山家に愛される高品質な寝袋の生産ノウハウを活かし、国産ダウンジャケットを展開。同社店舗他、大手セレクトショップでも販売し事業急成長中。当社の技術力を求めOEMも続々受注。また価格で勝負せず、品質を重視する当社コンセプトにより、社員は自社製品に誇りを持っております。自分のアイデアが経営・商品にダイレクトに反映されます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~450万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~ 含む/月 ■賞与実績:初年度賞与は業績に応じてかつ入社日により変動/2年目以降は業績に応じて支給※人事評価制度による
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間(年間1920時間)
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(週1日以上/詳細はシフトに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】 ■原宿店 10:30~20:30(所定労働時間8時間) ■目黒店 10:30~19:30(所定労働時間8時間)※館の営業時間に準ずる ■丸ノ内店 10:30~21:30(所定労働時間8時間)※館の営業時間に準ずる 【賞与について】業績に応じて、入社後2年目からの支給となります。 【服装について】可能な範囲で自社製品着用を希望 私たちNANGAは創業以来、一貫して品質を追求し続ける「ものづくりへのこだわり」を持って、世界に認知されるアウトドアブランドを目指しています。 近年では販売網の充実に注力しており、直営一号店の目黒店を皮切りに2022年には旗艦店である原宿店に加え名古屋店、2023年には仙台店、2024年には横浜店をオープン。 事業拡大を続けるNANGAで販売員としてのキャリアを歩んでみませんか?
■いずれかに配属:NANGA SHOP HARAJUKU(原宿 )、NANGA SHOP MARUNOUCHI(丸ノ内)、NANGA FUTONSHOP MEGURO(目黒)
当面無
東京都渋谷区神宮前6丁目16-19 原宿WATビル101
東京メトロ千代田線明治神宮前駅 徒歩5分 JR山手線原宿駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内1丁目5-1 新丸ビル 4F
都営地下鉄都営三田線大手町駅 徒歩1分 JR山手線東京駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都目黒区碑文谷2-10‐21 ディアハイム碑文谷101
東急電鉄東急東横線学芸大学駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
健康診断、社員持株会制度、社員割引
■住宅手当、通勤手当、家族手当(各種手当は当社規程に従い支給します) ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 <福利厚生制度> ・病気入院時、治療費など自己負担分を一部補償 ・がん治療については通院時の治療費用を一部補償 ・労災事故の際には、死亡・後遺障害の上乗せ補償 ・病気・ケガでの長期間就業不能時には所得補償を毎月支給 <健康支援制度> ・ご家族様もご利用いただける24時間電話健康相談サービスあり ・専門医によるセカンドオピニオン提供、生活習慣病サポートあり ・心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング制度あり ・がん治療と仕事の両立支援制度あり
1名
2回
筆記試験:無
◆シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 ◆創業80年以上の歴史を誇る老舗。価格で勝負せず、高品質な製品をお客様へお届けしています。
【企業担当者が中途入社者の方に、入社動機を直接聞いてみました】 ■40代男性/某大手セレクトショップ生産管理からのご転職(2018年10月入社) ・この会社は「世界」を狙えると思って入社した。勢いある会社で働きたかった。同じような熱意をもった人に来てもらいたい。 ■40代男性/アウトドア営業からのご転職(2019年1月入社) ・40代で仕事が出来る年齢もあと少し。最後くらい思いっきり仕事をしたいと思って入社した。自分たちの商品に誇りを持っています 【当社の強み】当社はヨーロッパ産のダウンを輸入し、国内の羽毛加工メーカー「河田フェザー」で洗浄加工したもののみを厳選して使用しています。安全で品質の良いダウンを使用するとともに、羽毛の素材が持つ性能を最大限に活かす独自の縫製技術によって「暖かく、そして軽い」を実現。また、自社工場で生産する事で得た独自のノウハウを強みに、製品の永久保証を行っています。当社ブランドは、第一線で活躍する登山家や、一般の登山家、ハイカー等から幅広く愛用されています。
〒521-0223 滋賀県米原市本市場182-1
■東京事業所(東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-4 MT原宿ビル1階)
■ダウン(羽毛)を使用した寝袋/ダウンウェア等の製品を製造/販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~600万
当社運営のセレクトショップ『フリースピリッツ』。200以上の創り手の信念が宿る逸品たちの接客・販売を軸に店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD(ディスプレイ)の企画・構成 ■SNS(Instagram、YouTube等)での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注 など 【商品について】 店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」です。
【必須】販売もしくは営業経験が年数は1年以上必須。 【学歴不問/第二新卒の方も歓迎します】意欲重視のポテンシャル採用を行います。 以下のような想いを持つ方をお待ちしています! ■「なぜ売るのか」という意義を大切にしたい方 ■「自ら考え、動くこと」にやりがいを感じる方 ■「あなただから買った」と言われるプロを目指したい方
【6つの事業部】・国内EC事業部・実店舗事業部・越境EC事業部 ・海外事業部・製造事業部・AI事業部 【小売り事業】【コンサルティング事業】
400~600万
・[jun ashida][TAE ASHIDA]のショップにて、プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売および付帯業務を行っていただきます。 ・フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩る様々なご提案ができる仕事です。 ・具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い業務に携わります。 変更の範囲:会社の定める業務
・販売経験3年以上 ・販売経験者優遇(アパレル、化粧品、宝飾品、ラグジュアリー商品など) ・基本的なPCスキル
日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社で、 「ジュン アシダ」「タエ アシダ」のプレタポルテ(高級婦人既製服)の企画・製造・販売を行っている企業。
400~650万
■ミッション 全国で急拡大を続けるフランチャイズ事業において、新規契約店舗が急増中です。 美容サロン事業がさらに拡大する中、契約後の店舗支援体制を強化することが急務となっています。 店舗が抱える課題の多くは、数字そのものよりも「人」にあります。 スタッフの定着・育成、現場のモチベーション、オーナーの経営判断——こうした加盟店の組織課題に踏み込み、解決まで伴走できる方を求めています。 ■業務詳細 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 単なるアドバイザーではなく、現場の数字の裏にある課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースするお仕事です。 ・売上向上に向けたコンサルティング: 担当店舗の売上・客数・客単価・リピート率・指名率などの数値を分析し、「集客が弱いのか/単価が低いのか/リピートが続かないのか」を特定→改善します。 ・新規メニュー・新商材のアップセル/クロスセル提案: 顧客の肌悩みや来店目的に合わせたメニューの組み合わせ提案や、上位メニューへの引き上げのトークスクリプト・販売フローを設計し、スタッフが現場で迷わず提案できる仕組みに落とし込んでいきます。 ・オーナー・スタッフとの定期面談: オーナーと経営MTGを行い、売上進捗や課題、今後の出店・投資判断について議論します。また、店舗スタッフとも定期的に面談を実施し、現場のリアルな状況やモチベーション、離職リスクの兆候を把握し、改善に取り組みます。 「人・モノ・金」のすべての観点から店舗経営に関わり、オーナーと同じ目線で意思決定を支えます。
■要件 ・接客や営業経験がある方 ・ご自身の中で物事を継続し、やり遂げた経験がある方
-
336~450万
急成長中市場「リユース業界」での店長候補としてご活躍いただきます。これまで培ってきた「提案力」を、「勝てる店舗づくり」や「スタッフ育成」へと存分に発揮してください。 【具体的には】「一店舗の経営者」として、店舗全体のPL管理と人材育成を担います。 ・店舗全体の損益管理(売上最大化とコスト最適化の戦略立案) ・メンバーのマネジメント(シフト作成・評価・面談・育成) ・地域一番店を作るためのマーケティング・店舗構築の統括
【必須】■販売・接客の経験をお持ちの方(業界・年数不問)■店舗運営やチームのマネジメントに興味がある方 【歓迎】■普通自動車運転免許 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・ノルマ中心ではなく、目の前のお客様に誠実に向き合いたい方 ・接客・提案スキルを活かして、店舗やチームを盛り上げたい方 ・将来性のある業界で、腰を据えて長く働きたい方 ・家族との時間を大切にしながら、安定して活躍できる職場を求めている方
■リユース事業 ■EC事業 ■再生可能エネルギー事業
302~481万
<お仕事のイメージ> たとえば、ドコモショップで携帯電話を購入されたお客様に 料金プランやクレジットカードの入会について携帯販売ショップスタッフからご説明、 興味を示したお客様向けに、携帯販売スタッフから引き継いでオンラインで対応します。 <一覧で見る業務内容> (1) キャリアショップから入電(受電:オンライン接続) 仕事内容 | (2) サービス内容やお客様のお悩みについて相談受付(応答:オンライン接客開始) | (3) サービス申込、お悩み解消の対応(応答:オンライン接客) | (4) データ入力(顧客情報、対応記録など) | (5) ご案内メール送信(SMSにて) ┗新規登録方法やアプリ操作方法、スマートフォンアプリの使用方法などご説明時に対応します。
・職種未経験OK ・業界未経験OK ・社会人デビュー歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK
・セールスプロモーション支援(販売スタッフ派遣・研修・現場改善) ・オンライン接客システム・カスタマーサービス運営(Onlinx等)
410~670万
各フロアでの店頭業務や事務所での店舗の営業にかかわる業務をお任せいたします。これまでの接客や販売経験を活かしてスキルアップをしていきたい方歓迎です!【詳細】■接客販売/フロアマネジメント■売上管理/ 在庫管理■販売員教育■プロモーション企画■顧客情報管理・フォロー業務■VMD業務【魅力】当社は日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォーム運営子会社のMATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、国内外のお客様から選ばれる百貨店を目指しています。※原則1年後に正社員に移行します
【必須】顧客折衝経験 【キャリアパス】売場での経験を積み、マネージャー・バイヤー(係長)、課長などへ、また適性を見極め、外商部門、スタッフ部門などの幅広いキャリアパスがございます。 意欲を持って挑戦し、業務を推進できる方を募集しております。 【キャリアパスについて補足】 <入社8年目社員>4年目:紳士売場 アシスタントバイヤー→6年目:紳士売場 アシスタントマネージャー→7年目:紳士バイヤー <入社入社2年目社員>2年目:リビング売場 アシスタントマネージャー→リビング売場 マネージャー <入社3年目社員>1.5年目:食品 アシスタントバイヤー
◆百貨店業 ◆通信販売業及びこれらに関連する製造加工、輸出入業、卸売業 【競合】大手百貨店各社
410~670万
松屋銀座や松屋浅草にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗の営業に関わる業務をお任せいたします。【詳細】■接客販売/フロアマネジメント■売上管理/在庫管理■販売員教育■プロモーション企画 ■VMD業務 ■顧客情報管理・フォロー業務 【魅力】当社は日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社(株)MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、国内外のお客様から選ばれる百貨店を目指しています。 ※原則1年後に正社員に移行します
【必須】下記業界での営業/店長/副店長/SVの仕入経験や販売接客/販売プロモーションの経験がある方※家具/家電・インテリア/衣料・雑貨/宝飾/化粧品/食品/旅行/航空/ブライダル/百貨店/ホテル/美容など 【キャリアパス】当社では売場での経験を積み、マネージャー・バイヤー(係長)、課長などへのキャリアパスがございます。また適性を見極め、外商部門、スタッフ部門など様々な部門への幅広いキャリアパスがございます。意欲を持って挑戦し、業務を推進できる方を募集しております。【魅力】■2024年過去最高益!■人が良く困ったときは誰かが手を差し伸べてくれる温かな環境
◆百貨店業 ◆通信販売業及びこれらに関連する製造加工、輸出入業、卸売業 【競合】大手百貨店各社
380~700万
========== スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など ========== 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業のロープレなど がっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価(お給料や役職など) ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 ◇PRポイント◇ 【買取業界(リユース業界)の強み】 顕在化してる市場でも3兆円ほど、 隠れ資産は約66兆円といわれており、業界も伸び続けております。 また、リユース業界は景気に左右されるものではないため 意外かもしれませんが、安定している業界です! 【20代~30代を中心として若い社風】 平均年齢が28歳となっております。 【未経験からでも安心のOJT研修】 基本、現場は2人1組で業務をするため、研修後に一人でいきなり現場ではなく、 知識豊富な先輩社員と同行し、しっかりとOJTで指導するので安心です。 1人立ちは早い方で2~3ヵ月、遅くとも入社半年以内で1人立ちを想定しています。 【営業方法は無限大!自身の裁量で様々な方法が可能】 弊社は催事型を主に採用しているため、 折込チラシを見てきてくださるお客様だけでなく、 通られたお客様やディスプレイに興味をもって立ち止まっていただいた方に対してお声掛けするなど 自分からも行動することが可能です。 お客様の要望でご自身が問題ないなら出張買取も可能であったり、店舗を出す予定もあるため 様々な営業スタイルで経験をすることが可能です。 【充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる】 年功序列や役職などで給料が全然上がらない企業様も正直多いかと思います。 弊社は若い会社ですが、成果をしっかりとお給料や役職でお返しします! また自身の能力に応じて担う役割や責任が拡張する形になります。
応募条件 ★業界・職種未経験OK★ 運転免許必須(AT限定可)
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504~700万
【募集概要】 デジタル領域におけるマーケティング課題の発掘から、戦略立案、施策実行までを一貫して担うアカウントプランナー(営業職)です 。クライアントの事業成長を第一に考え、社内の専門チームをリードしながらプロモーション戦略を構築します 。 本ポジションでは、大手企業から成長著しい中堅企業まで、幅広いクライアントを対象にデジタル戦略の立案を行っています。インフラやEC、通販など、多種多様な業界の主要アカウントをプロフェッショナルの視点からサポートし、大規模な予算編成を伴う戦略実行に携わることが可能です。 【業務内容】 ・課題/ニーズの特定:クライアントの深層課題を掘り下げ、本質的なニー
【必須】 ・大卒(4年制)以上 ・無形商材の法人営業経験1年以上(新規・既存問わず) 【尚可】 ・インターネット業界や広告業界て゛の営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界て゛の広告運用経験がある方
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
630~830万
【業務内容】 ・整備工場からの電話問い合わせ対応 ・整備工場との折衝、交渉 (整備内容の確認・整備費用の請求等) ・営業と同行し、クライアントに対するメンテナンスの説明 ・リース車両の入庫管理及び入庫促進 ・提携している自動車整備工場の管理 ┗車両の入庫促進、委託料金管理、技術指導、関係構築
自動車整備のご知見がある方
■各種自動車のリース業務 ■各種自動車のメンテナンス受託業務 ■損害保険代理業