北九州市/官公庁・企業・学校・病院施設等における集団給食の受託事業/支店長 (41674)

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【福岡】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)

  800~1500万

  

  株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ福岡県福岡市

  【福岡】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)気になる

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  仕事内容

  福岡の新店舗（天神支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築）　■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成　■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約　■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝　■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し　■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。

  求める能力・経験

  【必須】■マネジメント経験(少人数でも可)　■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！

  事業内容

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• エージェント求人

  ※confidential【（福岡支店）営業部長候補】健康経営優良法人2024 ホワイト500に認定

  850~1000万

  • 営業
  • 部長
  • マネジメント

  ディップ株式会社福岡県福岡市

  ※confidential【（福岡支店）営業部長候補】健康経営優良法人2024 ホワイト500に認定気になる

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  仕事内容

  1990年代後半に創業した同社は、好調な業績から、ここ数年で規模を拡大しています。 3000人規模となりましたが、外部から優秀な即戦力の方を迎え入れる方針です。 また同社は、2年後に売上を現在の倍の1000億円に、利益も3倍の300億円を目指しています。 ■採用背景 現在、当社の営業組織は約2000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。今後、更なる成長をし続けていくために、他社で得られた多様なご経験を基に、当社の社員への刺激を与えていただける方を求めております。 ■業務内容　 福岡の営業組織の部長として、30名程度の営業組織をお任せいたします。当社のフィロソフィーに基づき、当社のサービスの特徴や競合他社の動き、エリアの特性を踏まえ、部署の営業戦略を立てていきます。

  求める能力・経験

  ・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・20人以上のマネジメント経験がある方 ・人材業界での営業経験、マンジメント経験がある方

  事業内容

  人材サービス事業 DX事業

• 企業ダイレクト

  【北九州/若松区】施設長候補＜年収～650万円/マネジメント経験者歓迎◎＞

  500~650万

  

  社会福祉法人広緑会福岡県北九州市

  【北九州/若松区】施設長候補＜年収～650万円/マネジメント経験者歓迎◎＞気になる

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  仕事内容

  特別養護老人ホーム　ケアイン西天神の施設長候補として、以下業務をお任せいたします。 ■職員のマネジメント（面談や評価、査定など） ※職員数50～60名ほど ■入所者対応（トラブル対応など） ※トラブル自体、年に1回あるかないかの頻度ですが、本部に核施設を管轄するアドバイザーもいるため、業界のご経験がない方でもアドバイザーと協働のもと業務を進めていただけます

  求める能力・経験

  【必須】管理職として複数名以上のマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】福祉施設での管理職経験をお持ちの方 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般

  事業内容

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• エージェント求人

  食品工場長（タイ駐在）

  800~1500万

  • 労務管理
  • 品質管理
  • 運行管理
  • スタッフ
  • 生産計画策定
  • 工場
  • 食品工場
  • 工場長

  日系地場大手物流企業福岡県福岡市

  食品工場長（タイ駐在）気になる

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  仕事内容

  ・生産計画策定、受発注および出荷管理、出来高・在庫数量管理 ・工場ライン管理(原料査定含む) ・商品の品質管理 ・生産指標管理 ・資材購入・在庫管理 ・スタッフの労務管理・運行管理

  求める能力・経験

  ・食品工場　工場長実務　5年以上 ・TPS、TOCなどによる改善経験　3年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  💫製造業のAIによるデジタル変革推進急成長企業💫【九州エリアグロース責任者】フィールドセールス

  800~1300万

  • SaaS
  • クラウド
  • 営業
  • 商談
  • 営業活動
  • 課題設定
  • 事業計画
  • 事業推進
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 顧客折衝
  • 新規獲得顧客割合90%以上
  • 事業責任者
  • 事業計画策定
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 改善案提案
  • 改善策実行
  • 顧客提案
  • マネジメント
  • 開発
  • ソフトウェア
  • 新規獲得顧客割合50%～70%
  • 新規獲得顧客割合70%～90%
  • 改善案策定

  ★累計調達額217億円 / 製造業のAIによるデジタル変革を推進する急成長企業★ 福岡県福岡市, 鹿児島県鹿児島市, 熊本県熊本市

  💫製造業のAIによるデジタル変革推進急成長企業💫【九州エリアグロース責任者】フィールドセールス気になる

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  仕事内容

  SaaS事業、図面データ活用クラウドの九州エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 ＜具体的な職務内容＞ ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 【歓迎】 ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  福岡【952万円〜】Saas営業管理職（マネージャー）福岡支社の営業戦略を踏まえた戦術の立案・実行

  952~1000万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • KGI/KPI設定
  • 事業計画
  • クロスセル
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • 管理職
  • 教育
  • アライアンス
  • 営業
  • KPI設定
  • 目標設定
  • 法人営業
  • 検証
  • 分析

  株式会社ラクス福岡県福岡市

  福岡【952万円〜】Saas営業管理職（マネージャー）福岡支社の営業戦略を踏まえた戦術の立案・実行気になる

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  仕事内容

  【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 【魅力】 ①経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ➁取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 ③期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

  事業内容

  【クラウドサービス】 『楽楽精算』 ※累計導入社数No.1の 経費精算システム 『楽楽明細』 ※クラウド帳票発行サービス売上シェアNo.1 『楽楽販売』 『楽楽労務』 『楽楽勤怠』

• エージェント求人

  ★九州３ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み

  336~480万

  企業名非公開福岡県福岡市, 福岡県北九州市, 佐賀県佐賀市

  ★九州３ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み気になる

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  仕事内容

  ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

  求める能力・経験

  大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

  事業内容

  個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

• エージェント求人

  【障がいを持った方々の社会進出をサポート】特例子会社での事業所長募集

  500~600万

  • 運営スタッフ管理
  • マネージャー
  • 管理レポート作成

  企業名非公開福岡県福岡市

  【障がいを持った方々の社会進出をサポート】特例子会社での事業所長募集気になる

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  仕事内容

  特例子会社にて、障がい者（身体・知的・精神）の方々が従事する事務作業の業務支援およびマネジメントを担当いただきます。個々の特性を理解し、業務の進行管理や環境整備を通じて、働きやすい職場づくりを推進していただきます。 作業手順書・業務記録の作成・更新 障がい者スタッフへの業務指導・育成 └ 業務の進捗管理、品質管理、フィードバック 業務工程およびスケジュール（納期）管理 トラブル対応（取引先との調整・修正対応） 日々の業務ヒアリング・相談対応 └ 働きづらさや悩みの共有、改善提案 社内ミーティング・報告業務などの付随業務 担当人数：10～15名程度

  求める能力・経験

  障がい者支援に理解と関心がある方 チームマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） コミュニケーション力・傾聴力に優れた方 業務改善や環境整備に積極的に取り組める方 柔軟な対応力と問題解決力をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【福岡県／勤務地複数あり】【年収675万円～：転勤なし：年間休日110日】支店長候補

  675~1280万

  • 係長/主査
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 提案
  • 注文住宅個人向け営業
  • 接客
  • ヒアリング
  • 営業
  • 注文住宅
  • 支店長
  • 成約
  • 不動産営業

  企業名非公開福岡県福岡市, 福岡県北九州市, 福岡県福津市

  【福岡県／勤務地複数あり】【年収675万円～：転勤なし：年間休日110日】支店長候補気になる

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  仕事内容

  【企業概要】 完全無借金経営を貫き、経済情勢に業績が左右されない 強い財務基盤と資本力を併せ持つハウスメーカー様での勤務になります。 全国に３００ヶ所以上の拠点を持ち、新規エリアへの新規出店も精力的に進行中の 成長企業にてあなたの経験と知識を活かして更なるキャリアアップ・待遇アップを目指しませんか。 詳しい業務内容・待遇面などがお知りになりたい方は お気軽に当案件の「気になる」ボタンを押して頂ければと思います。 【主な業務内容】 ◎新規出店の立ち上げ責任者としての採用となります。 ◎まずは風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、半年から1年で営業所長、支店長としてマネジメント業務を担っていただく予定です。 ・展示場での接客、ご案内、営業 ・具体的なご要望（予算や設計）のヒアリング、最適なプランの提案 ・資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ・成約後～設計及びインテリアコーディネータへの引継ぎ ・住宅完成後、お客様への引き渡し、アフター訪問　等 （営業職年収例：2023年度実績） （1）36歳・課長（入社4年目）：1,052万円 内訳：45万円/月＋賞与180万円/年＋歩合332万円/年 （2）49歳・営業所長（入社8年目）：1,420万円 内訳：52万円/月＋賞与234万円/年＋歩合562万円/年 （3）44歳・支店長（入社6年目）：1,650万円 内訳：68万円/月＋賞与710万円＋歩合124万円 （4）42歳・支社長（入社11年目）：1,930万円 内訳：105.8万円/月＋賞与660.4万円 ※注意事項※ 当案件は『株式会社キャリアドットコム』が求人企業よりご依頼を受けて代理で募集しております。 該当企業様への直接のご応募にはなりませんのでご注意ください。 オファー～選考～ご入社までは当社が求人企業と求職者様の仲介役として諸対応をさせていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・住宅業界での営業経験が3年以上ある方 【歓迎・優遇】 ・役職を問わずマネジメントのご経験がある方

  事業内容

  ■住宅・不動産

• エージェント求人

  16138　福岡支社立ち上げ/地方拠点組織のマネジメント/HR事業におけるキャリアマネージャー

  500~800万

  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 事業計画
  • クロスセル
  • 提案
  • マネジメント
  • 開発
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • オペレーション構築

  企業名非公開福岡県福岡市

  16138　福岡支社立ち上げ/地方拠点組織のマネジメント/HR事業におけるキャリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  ===《求人の特徴・魅力》=== ■福岡拠点立ち上げ責任者ポジション ■HR×SaaS両事業の推進を担える ■成長市場で業界No.1を目指せる環境 ■裁量大・スピード昇格が可能 ■年休124日・福利厚生充実 ================== 【業務内容】 ≪福岡支社の立ち上げをお任せします≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス(IS・FS)・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備(人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計) ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

  求める能力・経験

  ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上

  事業内容

  「ノンデスク産業」に特化した人材サービス、HRテック