【エンジニアリングマネージャー】フジテレビG/大規模動画配信サービス変革主導

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  ◎【フレックス・フルリモート】クラウドネイティブ開発マネージャー候補（プライム案件中心）◎

  800~1100万

  株式会社BeeX東京都中央区

  ◎【フレックス・フルリモート】クラウドネイティブ開発マネージャー候補（プライム案件中心）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいて、チームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定、アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 【具体的には】 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決 ・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝） ・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援 ・採用活動への参画（面接、人材要件の定義） ・部門の技術戦略・方針策定への貢献 ・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 【職種の魅力】 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて 技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を 担えるポジションです。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニア マネージャーを目指せます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。(求人ID：450322)

  求める能力・経験

  【必須】・以下いずれかの実務経験（目安7年～） 　- Webアプリケーションの設計・開発経験　※運用保守中心ではなく、上流工程や構築フェーズに携わったご経験をお持ちの方　 - クラウド環境でのサーバーレス・ネットワークインフラ環境構築経験 ・Python / Node.js / TypeScript / Java のいずれかでの開発経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む）（目安3年～）　・お客様との直接の折衝・提案経験（目安5年～）　・不確定要素の多い案件において、要件定義から技術選定、体制構築までを主体的に推進した経験　・複数の業界・業務領域にまたがるプロジェクトを経験していること 【歓迎】開発の元請けとして提案～納品まで一気通貫で主導した経験／AWS Lambda・API Gateway・DynamoDB・Step Functionsなどのサーバーレスサービスを活用した開発経験／コンテナ（ECS・EKS・Fargate）を活用した開発・運用経験／PMP・IPAプロジェクトマネージャなどのマネジメント系資格保有／AWS・Azure・Google Cloudいずれかの認定資格保有／P/L管理・予算策定経験／10名以上の組織マネジメント経験／アジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスター経験

  事業内容

  【東証グロース上場：企業の基幹システムをマルチクラウド対応で実現】 同社はクラウドに特化して、顧客企業の変革を一気通貫で支援するクラウドシステムインテグレーターでございます。AWSソリューションを駆使し顧客企業のシステム開発やクラウド基盤の構築・改善を行います。ERP大手のSAPを中心に基幹システムのクラウド移行及びインテグレーションに特化したサービスを行います。

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  【フルリモート】リードエンジニア／Java×DDD｜HRTechプロダクト｜パーソルイノベーション

  772~896万

  • システム設計
  • アジャイル開発
  • コードレビュー
  • SaaS
  • React
  • アジャイル
  • Next.js
  • Java
  • アーキテクチャ設計
  • 生成モデル

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【フルリモート】リードエンジニア／Java×DDD｜HRTechプロダクト｜パーソルイノベーション気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトオーナーチームと協業しながら、20名弱の開発チームを技術面からリードしていただきます。売上10億円超規模へ急成長中のプロダクトを、開発サイドの中核メンバーとして牽引できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・エンジニアチーム（15〜20名）の技術リード・設計サポート・コードレビュー ・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善 ・Java（SpringBoot）・React・Next.jsを中心とした開発・実装 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業、要件定義リード ・アジャイル開発プロセスの改善・チームの開発効率向上 ・開発メンバーの技術力向上支援・ナレッジシェア ・システムの品質向上・パフォーマンス改善施策の立案・実行 ■配属組織（全体27名） HITO-Link事業統括部 プロダクトエンジニアリング部 開発グループ ・プロダクトオーナー：2名 ・プロダクト要件チーム：4名 ・デザインチーム：3名 ・エンジニアチーム：11名 ・オフショア開発チーム：7名 2週間スプリントのアジャイル開発を採用。チャットやWeb会議で日常的に議論・相談できる風通しの良いカルチャーで、若手とベテランのバランスが良く、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。 ■このポジションの魅力 ・新規事業リリースから売上10億円超規模へ成長するフェーズを、開発リードとして当事者として経験できる ・技術的な意思決定はエンジニアチームに大きな裁量が与えられており、自分たちのこだわりを込めた開発が可能 ・パーソルグループの安定した財務基盤と充実した福利厚生のもとで、社会貢献性の高い事業に中核メンバーとして携われる ・フルリモート×フルフレックス（コアタイムなし）で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■雇用条件 ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月・同条件） ・年収：772万〜896万円（固定残業30時間・賞与年2回含む） ・勤務地：原則フルリモート（本社：東京都港区南青山） ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00〜22:00） ・休日：年間123日（土日祝・夏季5日・年末年始） ・福利厚生：社保完備・産育休・介護休暇・確定拠出年金（401K）・従業員持株会・社内研修制度

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上 ・React・Next.jsを用いた開発経験1年以上（または類似領域の経験） ・技術リード・コードレビュー・設計サポートの経験 ・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験 ■歓迎要件 ・DDD（ドメイン駆動開発）・クリーンアーキテクチャ等を用いたシステム設計経験 ・システムアーキテクチャの設計または改善経験 ・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能の設計・実装経験 ・フロントエンド・バックエンド双方の技術に精通している方 ・技術選定・アーキテクチャ設計の経験

  事業内容

  -

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  【Smart HR】Webアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）

  800~1500万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 開発
  • Ruby
  • React
  • チーフ
  • テスト
  • Ruby on Rails
  • 人事
  • 目標設定
  • 品質保証
  • クラウド
  • 要件定義
  • SmartHR
  • TypeScript
  • プロダクト開発
  • アジャイル
  • PC/Web

  株式会社SmartHR東京都港区

  【Smart HR】Webアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ・募集背景： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事労務領域を起点にクラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を急拡大している。現在、スタートアップのスピード感を維持しながら規模を拡大するフェーズにあり、AIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築といった重要な技術的課題に直面している。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、多様なニーズに即応できる開発組織を構築するため、開発を牽引しながらチームマネジメントを担うプレイングマネージャー（チーフ）候補を募集する。 ・仕事概要： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー候補として、AIを起点とした要件定義からリリース、スクラム開発の運営、品質・技術負債の改善、メンバーの育成・採用を主導する。 ・仕事内容： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）候補として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進する。入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略、ロードマップ、開発プロセス、アーキテクチャを理解しながらチーム開発に携わる。その後、パフォーマンスや組織状況に応じてプレイングマネージャーへ任命する。 具体的な業務は以下の通り。 ■開発業務 新機能・機能改善の要件定義、設計、実装、テストを主体的に推進。プロダクトの品質、パフォーマンス、スケーラビリティの改善や、技術的負債の解消をリードする。コードを書く比率は目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整可能。 ■マネジメント業務 PMと協働したチーム戦略の開発計画への落とし込み、スクラム開発の運営。メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成支援。チームとして継続的に成果を出せる体制づくり、および採用活動へのコミット。 ■開発体制（例） ・給与計算：EM2名、4チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド1〜5名） ・人事評価：EM1名、3チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド3〜4名） 【開発環境・ツール】 Ruby on Rails、React、TypeScript、GitHub、1Password、AIツールなど

  求める能力・経験

  ・応募に必須な条件： ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2〜5名程度のエンジニアチームのリードまたはマネジメント経験 ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 ・歓迎される資格・経験： ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 ■大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 ■複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 ■給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題をテクノロジーで解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへ事業を拡大しています。

• エージェント求人

  ◇開発ディレクター◇【スマホゲーム企画・開発・管理】🌿Abema Towers勤務

  600~900万

  • Google Cloud Pl...
  • 品質管理
  • スマートフォン
  • Unity
  • GCP
  • Go
  • ゲーム
  • スマホゲーム
  • 開発
  • リーダー
  • マネジメント
  • ソーシャルゲーム開発
  • 全体進行管理

  株式会社QualiArts東京都渋谷区

  ◇開発ディレクター◇【スマホゲーム企画・開発・管理】🌿Abema Towers勤務気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 IPの企画・開発・プロデュース スマートフォンゲームの企画・開発・運営 【業務内容】 株式会社QualiArtsから提供している新規開発中もしくは運用中のスマホゲームにおいて、開発ディレクション業務に関わっていただきます。 ・開発管理 ・品質管理 【環境】 ■体制 100名前後の開発チーム ■使用環境 Unity,Go,GCP 【ポジションの魅力】 「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・ソーシャルゲーム開発にてエンジニアとしての開発経験 ・チームマネジメントの経験（5名以上） ・セクションリーダー、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・開発現場における意思決定・推進経験（進行管理に留まらない役割） ・マネジメント志向（今後マネジメントに軸足を移したい方） ■歓迎スキル ・仕様策定や要件定義など、上流工程から関わった経験 ・受託開発企業などで裁量を持って開発を進めていた経験 ・リーダー経験があり、キャリアをマネジメントにシフトしたい方 ・技術面での成長に一定の到達を感じ、組織・人のマネジメントに興味がある方 ・エンジニアリングマネージャーの経験

  事業内容

  ※サイバーエージェントグループ※ 【事業内容】 IPの企画・開発・プロデュース スマートフォンゲームの企画・開発・運営

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  【メルカリ】DBREチーム エンジニアリングマネージャー/大規模DB基盤の戦略策定・組織マネジメント

  900~2000万

  • Google Cloud Sp...
  • DB設計
  • 分析
  • Python
  • Go
  • ソフトウェア
  • Ansible
  • Terraform
  • 負荷分散/チューニング
  • パフォーマンスチューニング
  • 分散
  • オンプレミス
  • クラウド
  • AWS
  • Google Cloud Pl...
  • PostgreSQL
  • MySQL
  • データベース
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社メルカリ東京都港区

  【メルカリ】DBREチーム エンジニアリングマネージャー/大規模DB基盤の戦略策定・組織マネジメント気になる

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  仕事内容

  ・募集背景： 株式会社メルカリでは、数百万人のユーザーが日々利用するプラットフォームの基盤強化を進めています。現在、オンプレミスデータセンターからTiDB Cloudへの大規模マイグレーションが最終段階にあり、この重要な移行の完遂と、将来を見据えたクラウドネイティブな運用モデルの確立が急務です。数十万QPS、数十テラバイト規模のデータを扱うミッションクリティカルなデータベースシステムの安定稼働を統括し、コアシステムの信頼性とコスト最適化を高い次元で両立させるため、DBRE（Database Reliability Engineering）チームを率いるエンジニアリングマネージャーを募集します。組織の健全な運営、技術戦略の策定・実行を主導し、さらなる事業成長を支える技術基盤の構築を牽引していただける方を求めています。 ・仕事概要： 数十万QPS規模のデータベース基盤における中長期技術戦略の策定・実行、およびDBREチーム（3名以上）の組織マネジメント、採用、育成、インシデント統括、コスト最適化の推進。 ・仕事内容： DBREチームのエンジニアリングマネージャーとして、チームの健全な組織運営、技術戦略の策定、および実行に責任を持っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・DBREチームのマネジメント、育成および採用。心理的安全性、継続的な学習、オペレーショナルエクセレンスを重視したチーム文化の醸成。 ・データベース基盤における技術的ビジョンおよび中長期的な技術戦略、ロードマップの策定と実行リード。 ・ミッションクリティカルなデータベースシステム（MySQL、TiDBクラスタ等）の安定稼働統括。重大な障害発生時のインシデント対応および再発防止（ポストモーテム）の主導。 ・FinOpsチームと連携したシャード統合やリソース適正化、パフォーマンスと効率のバランスを取った継続的なコスト最適化の推進。 ・プラットフォームインフラ、SRE、オブザーバビリティ、プロダクトチームと密に連携し、ビジネス要件に沿ったデータベース基盤・機能の提供。 ■技術環境とチャレンジ ・オンプレミスデータセンターからTiDB Cloudへの大規模マイグレーションの完遂と、クラウドネイティブな運用モデルの確立。 ・数十万QPS、数十テラバイト規模のデータを扱う複雑な分散システム環境において、99.99%の可用性を維持・向上させる高難度なシステム運用。 ・事業成長に伴うデータベースコストの最適化（アーカイブ戦略やアーキテクチャの見直し）。

  求める能力・経験

  ・応募に必須な条件： ・インフラ、SRE、または信頼性重視のエンジニアリングチームにおける3名以上のマネジメントまたはリード経験（採用、評価、キャリア開発を含む） ・MySQL、TiDB、PostgreSQL等のデータベース技術に関する強固な技術バックグラウンドと、内部アーキテクチャ、パフォーマンスチューニング、高可用性設計に関する深い理解 ・GCPまたはAWSのクラウドプラットフォーム利用経験、およびTerraform、Ansible等のIaCを用いた運用経験 ・インシデントマネジメントの実務経験と、ポストモーテム／根本原因分析（RCA）を主導・改善した実績 ・技術的に複雑なリスクや課題を、非技術系のリーダー層を含めたステークホルダーへ分かりやすく説明できる高いコミュニケーション能力 ・日本語：自立して業務遂行が可能なレベル（CEFR B2+以上） ・歓迎される資格・経験（上限800文字）： ・TiDB、Spanner、Vitessなどの大規模分散データベースの本番環境運用経験 ・FinOpsやクラウドコストマネジメントに関する知識・実務経験 ・Go、Pythonなどを用いたソフトウェア開発のバックグラウンド（開発者体験やツール要件の理解） ・オンプレミスからクラウドへの移行、データベースエンジンの変更など、大規模なインフラ／データベースマイグレーションのリード経験

  事業内容

  株式会社メルカリは、「メルカリ」の企画・開発・運用を中心に、誰もが賢くシンプルに使えるグローバルなプラットフォームを展開しています。「製品への情熱」「共に成長しよう」「メカニズムを通して解決する」「オープンに協力する」というエンジニアリング原則を共通認識として掲げています。心理的安全性とオペレーショナルエクセレンスを重視する文化が根付いており、最新デバイスの貸与やハイブリッドワーク、独自の休暇制度など、エンジニアが生産性を最大化できる環境作りに注力しています。

• エージェント求人

  ◎【Java】PM（要件定義～開発管理まで一気通貫／リモート・フレックス）◎

  1000~1200万

  PayPay銀行株式会社東京都新宿区

  ◎【Java】PM（要件定義～開発管理まで一気通貫／リモート・フレックス）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの開発および維持保守および付随業務をご担当いただきます。 企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、ウォーターフォール型でシステムの設計・開発を進めますが、開発の大部分を外部ベンダーに委託して開発しており、委託先コントロール・各開発工程における検証が主な職務内容になります。 直接コーディングすることはありませんが、技術知識を活かし、よりよい設計・手法について意見を出し合いながら案件を推進しています。 【プロジェクト事例】 新サービスから既存サービスの改善におけるアプリケーション開発を行います。 ・スポーツくじ（WINNER）の取扱開始 ・カードレスATMの利用拡大 ・口座開設処理の改善 ・各種ローンサービスの改善　など(求人ID：378746)

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・Java開発経験5年以上 ・アプリ開発、システム企画・開発に要件定義から携わった経験のある方 ・プロジェクト管理の経験のある方（PM、PL、プロジェクトリード） ・AWS（Azure、GCPでも可）上での開発経験 【歓迎】 ・銀行システム開発経験をお持ちの方 ・中～大型案件のプロジェクト管理の経験のある方 ・オープン系システムの実装経験（C、Java)のある方 ・Salesforceの開発経験のある方

  事業内容

  【インターネットを通じて消費者志向型の新たな金融サービスを提供する、日本初のインターネット専業銀行】 「銀行初・すべてのお客さまへのセキュリティトークン無料配布」「日本初・24時間365日取引システム連続稼働」など、これまでも様々な「初めて」を実現、現在もFinTech業界を牽引すべく、従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。日本のネットバンク市場を牽引してきたのが、同社が誇るIT技術と企画開発力です。

• 企業ダイレクト

  【プリセールス(マルチプロダクト)】在宅・フレックス可/Salesforce/SaaS製品

  800~1000万

  株式会社チームスピリット東京都千代田区

  【プリセールス(マルチプロダクト)】在宅・フレックス可/Salesforce/SaaS製品気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行います。 【特徴】 プロダクト提案の技術支援から参画いただき、ゆくゆくはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■SaaSやERPパッケージ、データベース等のシステム操作経験 ■プリセールスやPM/PL等のプロジェクトにおける顧客折衝経験 【当ポジションの魅力】 ★既存機能の解説にとどまらず、マルチプロダクトを組み合わせた提案が可能です。 ★確立されたプロセスの実行(販売支援)ではなく、新規プロダクトの導入プロセス設計や、標準サービスの立案を上流からリードできます！

  事業内容

  勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、タレントマネジメント、安否確認、パルスサーベイなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスを提供。

• エージェント求人

  ◆建設設計DX担当◆

  664~1142万

  五洋建設株式会社東京都文京区

  ◆建設設計DX担当◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 建築設計におけるDX戦略の企画・立案および推進業務をご担当頂きます。 【具体的には】 具体的には以下の業務を中心に、経験やスキルに合わせご担当いただきます。 　1. BIMの推進・マネジメント 　　BIM（Revit等）推進、モデル作成の効率化、新たな活用方法の開発・マネジメント 　2. AI・自動設計の推進 　　AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築、自動設計ツールの導入・運用 　3. 業務プロセスの変革 　　設計実務の課題抽出と、テクノロジーを活用した業務効率化の推進 　4. 社内外との連携 　　建築設計部内、他社内部署や、外部システム会社との連携・折衝 【補足：建築施工案件】 ◇様々な案件 　・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 　・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 　・他：ホテル　など ◇土木・建築一体工事案件例 　建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施 　【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」(求人ID：437904)

  求める能力・経験

  【必須】 ・建築設計の流れを理解し、現場の課題感に寄り添いながら、実務に即したDX推進ができる方 ・新しいテクノロジー（IT、BIM、AIなど）への強い興味関心と、それを実務に落とし込む実行力のある方 ・チームで仕事をするのが好きな方、社内外の関係者を巻き込めるコミュニケーション力が高い方 ・プロジェクトの主担当や、部門のDXを牽引する中核メンバーとして活躍いただける方 ・建築設計に関する基礎的な知識・経験 【歓迎】 ・ゼネコン、設計事務所等での建築設計（企画・基本・実施設計）の実務経験 ・一級建築士

  事業内容

  【臨海部と海外に強みを持つ”真のグローバル・ゼネラルコントラクター”】 同社は、土木・建築・海外の３つの部門それぞれが活躍するゼネコンです。特に、港や空港、海底トンネル等の海上土木、 フェリーターミナルや流通施設等の臨海部の施設建設に強みを持っています。海外でもシンガポールをはじめとする東南アジアを中心に、 大規模インフラ、大型商業施設や病院の建設などで大きな注目を集めています。 ・建設工事の設計および請負 ・コンサルタントおよび測量業など

• 企業ダイレクト

  【Senior EM】AI×SaaS/エンプラ向け開発推進_Sler歓迎

  1000~1800万

  

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【Senior EM】AI×SaaS/エンプラ向け開発推進_Sler歓迎気になる

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  仕事内容

  自社AI搭載SFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」の開発組織を統括し、技術とビジネスの接続役として組織の成熟化を推進。開発プロセスの標準化、技術負債解消、メンバー育成を通じて事業成長を牽引します 【具体的には】開発組織の目標設定・KPI策定、エンジニアの採用・評価・育成、技術仕様の最終意思決定、開発プロセスの標準化と品質管理基準の策定を担当。ビジネスサイドとのブリッジ役として技術視点でのソリューション提案も行います。将来的にはVPoEとしてのキャリアパスも想定

  求める能力・経験

  【必須経験】■Webアプリケーション開発実務経験3年以上■Python/TypeScript/React等モダン技術スタックでの開発経験■エンジニア組織マネジメント経験2年以上■要件分解・見積もり・進捗管理経験 【魅力】■事業・組織の「基準」を自ら作り上げる経験：評価制度、開発プロセス、技術選定の基準を一から構築でき、案件受注判断や技術的負債への投資タイミングなど、事業PLに直結する判断に裁量を持てます ■明確なキャリアパス：組織拡大に伴いVPoEへの道筋が明確に描かれています ■AI技術活用の最前線：自社開発AI技術をプロダクトに組み込み、次世代SFA/CRMを創出する挑戦ができます

  事業内容

  ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業

• エージェント求人

  VPoE

  1100~1500万

  • マネジメント
  • 開発

  国内最大級の美容医療口コミ・予約アプリを運営するスタートアップ企業東京都渋谷区

  VPoE気になる

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  仕事内容

  ■お任せしたい業務内容 VPoEとして、開発組織全体の成果最大化に責任を持っていただきます。 ■開発組織の統括・設計 ・組織構造・役割分担・意思決定プロセスの設計と改善 ・開発生産性・品質・持続性を高めるための仕組みづくり ■人と文化のマネジメント ・エンジニア採用戦略の立案、採用広報含む実行 ・評価制度・キャリアパス・育成方針の設計と改善 ・EM / Tech Lead層の育成・メンタリング

  求める能力・経験

  ■ベース ・開発組織（目安10〜30名規模）において、複数のマネージャー／リード層を含む組織のマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験を有し、設計・レビュー・技術判断に現場感覚をもって関与できること（言語・toB / toC は問いません） ・技術・プロダクト・組織のバランスを取りながら、中長期視点で意思決定を行ってきた経験 ■マネージャーの期待値について チームマネジメント・組織づくり (80%) ・チーム目標の策定と進捗管理 ・採用活動（JD作成、広報、面接、オンボーディング設計） ・メンバーの目標設定支援・評価・フィードバック ・生産性を高める仕組みづくり（開発プロセス改善・ツール導入） ■技術リーダーシップ (20%) ・アーキテクチャレビューや技術的優先度の判断 ・技術課題・技術負債の解消方針策定と実行推進 ・他プラットフォーム（iOS/Android/Web/Backend）との技術連携サポート （※直近10年以上、完全に実装・設計から離れている方は想定していません）

  事業内容

  -