労務・総務/ウェルネット株式会社 /~520万円/東証スタンダード上場企業/在宅勤務制度有り

条件の近いおすすめ求人

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  北海道小樽市【人事労務】経験者／土日祝休／転勤無／グランドパーク小樽

  年収非公開

  

  有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ北海道小樽市

  北海道小樽市【人事労務】経験者／土日祝休／転勤無／グランドパーク小樽気になる

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  仕事内容

  グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、ホテルの人事労務実務全般をお任せいたします。給与計算や勤怠管理等のバックオフィス業務を通じて、現場で活躍するスタッフを支える非常に重要なポジションです。 ■給与・勤怠管理補助：「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェックや修正、給与計算に係るデータ入力、書類照合、従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート■採用・教育補助：求人媒体の管理、面接スケジュール調整、入退社オリエンテーションの実施、企業説明会の企画から当日の運営■その他：電話や来客対応、備品管理、各種証明書発行等の事務【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】人事労務、給与計算等の実務経験（目安5年以上）をお持ちの方。Excel等基本操作が可能な方。【尚可】日常会話レベルの英語力がある方。コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方。 【必須・尚可要件】正確かつスピーディーにデータ入力・チェック業務を進められる方。これまでの経験を活かし即戦力として活躍いただける方を歓迎。【働き方について】年間休日120日、有給休暇は入社時に付与。ワークライフバランスを大切に公私共に充実した生活を送れます。【当社の強み】国際色溢れる環境で、語学力も活かせます。【求める人物像】各部署と円滑に連携し、ホスピタリティを持って取り組める方。

  事業内容

  ■ラグジュアリーホテル『グランドパーク小樽』の運営

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  北海道小樽市【人事労務】未経験歓迎／土日休／転勤無／グランドパーク小樽

  年収非公開

  

  有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ北海道小樽市

  北海道小樽市【人事労務】未経験歓迎／土日休／転勤無／グランドパーク小樽気になる

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  仕事内容

  グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、ホテルの人事労務実務全般をお任せいたします。未経験からでも一から人事の専門知識を身につけ、バックオフィスからホテル運営を支えるやりがいある仕事です。 ■給与・勤怠管理補助：「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェックや修正、給与計算に係るデータ入力、書類照合、従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート■採用・教育補助：求人媒体の管理、面接スケジュール調整、入退社オリエンテーションの実施、企業説明会の企画から当日の運営■その他：電話や来客対応、備品管理、各種証明書発行等の事務【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】一般事務、総務、または人事労務のいずれかの実務経験がある方。Excel等基本操作が可能な方。【尚可】人事労務や給与計算の実務経験をお持ちの方。コミュニケーションを大切に業務に取り組める方。 【必須・尚可要件】正確かつスピーディーにデータ入力・チェック業務を進められる方。機密事項を扱うため、責任感を持って業務に取り組める方。【働き方について】年間休日120日、有給休暇は入社時に付与。ワークライフバランスを大切に公私共に充実した生活を送れます。【当社の強み】未経験から専門知識を習得可能。【求める人物像】各部署と円滑に連携し、ホスピタリティを持ってサポートに前向きに取り組める方。

  事業内容

  ■ラグジュアリーホテル『グランドパーク小樽』の運営

• エージェント求人

  【総務】部長候補/決算・財務を軸に総務まで幅広く/安定メーカー勤務・転勤なし/年休124日/小樽

  400~600万

  • 人事
  • 主担当
  • 経理
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • レポーティング
  • 部長
  • 資料作成
  • 固定資産管理
  • 労務管理
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 財務
  • 棚卸
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 外部連携

  株式会社三鋼スチール北海道小樽市

  【総務】部長候補/決算・財務を軸に総務まで幅広く/安定メーカー勤務・転勤なし/年休124日/小樽気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 現総務部長と並走しながら、まずは決算業務を主軸に管理部門業務を担当。 将来的には総務部門の責任者（部長）として運営・改善をリードいただきます。 ●経理（主業務） 月次・年次決算（仕訳チェック、資料作成、税理士連携 等） 売掛・買掛管理、支払管理、固定資産管理 資金繰り、入出金管理、金融機関連携、資金計画の補助〜主担当 ●総務・人事（経験に応じて範囲調整） 労務管理、社内規程・契約・備品/資産管理、安全衛生など ●マネジメント／業務改善（将来） 業務フロー改善、部門メンバーの育成、経営層へのレポーティングなど

  求める能力・経験

  【必須】 ●経理・財務の経験（目安︓5年以上） ●決算業務の実務経験（年次決算の一連を理解し、取りまとめに関われるレベル） ●基本的なPCスキル（Excel/Word︓入力・集計・資料作成） 【求める経験】 ●製造業での経理経験（原価・固定資産・棚卸 等） ●資金繰り／金融機関連携の経験 ●総務・労務・人事の経験（社労士・税理士など外部 連携含む） ●小規模組織で「幅広く担当」した経験

  事業内容

  ◆ボイラー・熱交換器、圧力釜、各種タンク、各種圧力容器の設計製作販売 ◆鋼板の剪断・溶断、ビルドH製作

• 企業ダイレクト

  苫小牧市【人事事務】将来的には制度や採用などの挑戦も可能/無期雇用派遣

  450~500万

  ランスタッド株式会社北海道苫小牧市

  苫小牧市【人事事務】将来的には制度や採用などの挑戦も可能/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  当社顧客の製造メーカーのオフィスにおいて、人事・労務・総務全般を幅広く担当します。 ・入社後すぐは給与計算、出張精算などをお任せする予定です。 ・適正を見て、人事制度企画、採用企画、教育企画、福利厚生企画業務等を将来的に担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】人事部門もしくは人事教育に関する業務経験（業界不問／1年以上の経験） 【評価制度】 ■賞与：チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率：14.9日　■平均勤続年数：9.1年　■10年超在籍比率：40％以上　■育休取得率・復職率：共に100％

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• 企業ダイレクト

  【人事労務】給与計算メイン/育休100%/将来的には採用業務も担当可

  337~472万

  創和プロジェクト株式会社北海道札幌市

  【人事労務】給与計算メイン/育休100%/将来的には採用業務も担当可気になる

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  仕事内容

  トータルウェディングカンパニーの本社人事として、給与計算を中心に労務全般を担当いただきます。約400名規模の従業員の給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて、従業員の安心を支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 給与計算(税金・社会保険料の控除計算含む)、勤怠情報の集計・確認、年末調整対応、Excel集計(VLOOKUP・IF関数使用)などの給与業務が7割。 労務業務として勤怠管理、就業規則の見直し、社会保険手続、各種証明書発行、従業員情報管理などが3割。 ジョブカン(勤怠)、TKC(給与)、カオナビ労務などのツールを使用します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算業務経験をお持ちの方 ・EXCELスキル（VLOOKUP・if関数） 【歓迎】 ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方 ・ウェディング業界の経験をお持ちの方

  事業内容

  ■ブライダル事業　■レストラン事業　■婚礼貸衣裳事業　■インポートドレス卸事業 ■式場斡旋事業　■ブライダル関連事業

• エージェント求人

  【総務人事】管理職候補/千歳市、北広島市、札幌市を中心とした市民に愛されるバス会社

  400~600万

  • イベント企画
  • 人事
  • 広報
  • イベント運営運用
  • 評価制度運用
  • 制度運用
  • 社内イベント企画
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • 分析

  千歳相互観光バス株式会社北海道北広島市

  【総務人事】管理職候補/千歳市、北広島市、札幌市を中心とした市民に愛されるバス会社気になる

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  仕事内容

  経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務（人事労務・法務・安全衛生） ・社内制度、社内規定の整備および運用（コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築 など） ・採用から評価・労務までの人事実務全般（採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応 など） ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援

  求める能力・経験

  【必要な知識・能力】 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・数値管理や資料作成、Excel等を使った分析・整理の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・部門や支店の管理者としての経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験がある方 ・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方

  事業内容

  1.一般乗合旅客自動車運送事業 2.一般貸切旅客自動車運送事業 3.一般区域貨物次郎社運送事業 4.観光旅行斡旋業 5.労働者派遣事業 6.自動車整備並びに自動車、自動車部品の販売 7.石油製品の販売 8.不動産売買及び金融業務 9.観光土産物販売及び軽飲食店の経営 10.ゴルフ用品等一般レジャー用品の販売 11.日用雑貨類販売業

• 企業ダイレクト

  【札幌】給与計算BPOコンサルティング/BtoB顧客対応経験者歓迎★年休127日

  360~500万

  

  株式会社ペイロール北海道札幌市

  【札幌】給与計算BPOコンサルティング/BtoB顧客対応経験者歓迎★年休127日気になる

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  仕事内容

  給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの提出期限を顧客と調整。◆問合せ対応：顧客人事担当者から上がるシステムの操作方法や課題の対応方法への回答。◆給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー対応等、確実なシステム運用を推進。◆月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施。◆規程変更対応：他部門と連携し計算ロジックの修正を実施。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上■BtoBにおける顧客対応の実務経験 ■Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル）■顧客への提案経験 【歓迎】■業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ■業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）■給与計算の実務経験 【求める人物像】■社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方■新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方■ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方

  事業内容

  【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先：カルビー/日本ケンタッキー・フライド・チキン/DeNA/東洋大学/ハンズなど■男女比：男性45.3％ 女性54.7％

• エージェント求人

  給与計算業務　株式会社ペイロール

  320万~

  • 給与計算
  • ヒアリング

  株式会社ペイロール東京都江東区, 北海道札幌市, 香川県高松市

  給与計算業務　株式会社ペイロール気になる

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  仕事内容

  給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者 や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実 に実行します。 ◆配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があり ます。 ◆入社後の業務内容 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問 合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日 までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行いま す。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上の方 　勤怠管理、給与計算業務経験者

  事業内容

  る企業です。 法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織 づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス 提供しています。 企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています

• エージェント求人

  大手設備会社　札幌支店　総務課長候補

  700~900万

  • 人事
  • 安全衛生管理
  • 経理
  • マネジメント
  • リーダー
  • 衛生管理

  大手建設設備会社北海道札幌市

  大手設備会社　札幌支店　総務課長候補気になる

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  仕事内容

  ■ 募集背景 同社は創業100年を迎える総合設備エンジニアリング企業として、空調・衛生・省エネ設備工事や精密環境機器製造を手がけています。 現在、地方支店の管理体制強化を目的に、総務・人事・経理等の管理部門を横断的に統括しつつ、自らも実務に携わる「プレイングマネジャー」候補を募集します。 ■ 仕事内容 地方支店における総務・人事・経理業務の統括および実務をご担当いただきます。 支店長直下のポジションで、支店運営の中核としてご活躍いただきます。 ＜主な業務＞ 総務業務 　－ 各種規程・契約書管理、備品・資産管理、拠点内設備維持 　－ 安全衛生管理、社内行事対応、来客・電話応対 人事業務 　－ 勤怠管理、給与・賞与データとりまとめ（本社と連携） 　－ 社会保険・労働保険手続き、採用補助・教育研修対応 経理業務 　－ 出納・小口現金管理、伝票起票、売掛買掛管理 　－ 月次決算補助、経費精算、支払・請求業務 管理職業務 　－ チームマネジメント（2〜3名程度）、業務進捗・品質管理 　－ 支店長・本社管理部門との各種調整・報告 ■ 勤務地 北海道支店　札幌市中央区 ※希望・適性を考慮の上決定、将来的な転勤の可能性あり ■ 勤務条件 雇用形態：正社員（管理職候補） 想定年収：700〜900万円程度（経験・能力を考慮） 　※月給制／賞与年2回／残業手当あり 勤務時間：8:45〜17:30（休憩60分） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏季・有給・慶弔等 福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、持株会、資格取得支援、育児・介護休業制度ほか

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 企業での総務・人事・経理いずれかの実務経験（5年以上） マネジメントまたはリーダー経験（人数不問） 基本的な会計・労務知識 PCスキル（Excel、Word等） ■ 歓迎要件 建設業・製造業などでの管理部門経験 日商簿記2級、衛生管理者、社会保険労務士など関連資格 ■ 求める人物像 主体的に課題を発見・解決できる方 現場・営業部門とのコミュニケーションを円滑に行える方 実務とマネジメントをバランスよく担える方

  事業内容

  1. 設備工事事業（施工・エンジニアリング） 空気調和設備工事（空気） 衛生設備工事・給排水・換気・換気システム（水・熱） ビル、病院、学校、工場、研究施設など多様な空間で、最適な環境づくりの設計・施工管理を担当 2. 機器製造販売事業（メーカー機能） 空調・クリーンルームなどの精密環境制御機器の開発・設計・製造・販売 半導体・FPD（液晶・有機EL等）製造装置向け環境機器など、高度な制御機器を提供

• エージェント求人

  【札幌】【事務未経験OK】求人広告の原稿作成・改善業務/残業5h以下

  300~400万

  株式会社エスエムエスサポートサービス北海道札幌市

  【札幌】【事務未経験OK】求人広告の原稿作成・改善業務/残業5h以下 気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 〇原稿の効果検証・改善業務 サイト内の人気検索ワードの分析や効果状況の分析を通じた、応募につながる魅力的な訴求点の特定。 収集データに基づき、キャッチコピー、アピール文、仕事内容、画像などの基準をチームで設定・検証し、求人広告の応募率最大化を追求します。 〇求人原稿作成・フォロー業務 募集情報の収集、Excelフォーマットへの入力による広告作成 作成原稿の審査、公開対応 お電話（1日10～20件程度）を通じた、求人情報の充実化に必要な追加ヒアリング 【ウェルミージョブについて】 ウェルミージョブは、 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 人材不足が深刻な同業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。

  求める能力・経験

  【必須】 ★人柄重視のポテンシャル採用です★ ・顧客コミュニケーションの含まれる業務経験2年以上 ・成果に向かって創意工夫し業務を行ったご経験 （例：目標を達成するために自ら努力し現状を改善したご経験。事務職などで自身の役割を考え、貢献の幅を広げたご経験。）

  事業内容

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