【内勤営業】接客経験者歓迎! 基本定時退社で残業月10時間未満 / インセン有
400~690万
株式会社エンパワー
東京都新宿区
400~690万
株式会社エンパワー
東京都新宿区
アウトバウンドコールスタッフ
インバウンドコールスタッフ
当社が運営している『買取大吉』のフランチャイズ店舗の開業に関する資料を請求いただいたお客様へお電話し、営業とのアポを取得いただきます。問合せ例…「フランチャイズの説明を聞きたい」「資格は必要?」等 ★商談は営業が担当するため、お客様との日程調整後は営業にパスします!資料請求された方のみへのアプローチなので、クレーム等のストレスなく、プランのご案内ができます! ★フランチャイズの中でも市場拡大中のリユース業界は人気が高く、その中でも『買取大吉』は店舗継続率96.4%と好業績のため、殆どの方が興味深く話を聞いてくださります。 ★経験あるスタッフが常にサポートできる環境です!
【必須】■社会人経験2年以上 ■ビジネス敬語、マナーに問題のない方 【上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方(年数不問)】 ■接客 ■販売 ■お電話での顧客折衝経験 ★インセンティブ豊富!…アポ取得時や、獲得したアポが店舗オープンに繋がったタイミングで、インセンティブGET。※アポからの商談実施は1ヵ月で10-30件程。 ★『ビートたけしのTVタックル』『ホンマでっか!TV』『羽鳥慎一 モーニングショー』等、徹底したメディア戦略により名だたる番組へも多数出演しており、知名度が上昇中!問い合わせ増加のための増員採用です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間3か月間は、以下の通り【特別手当\200,000/月】の支給が確約となります。 月給501,000円~(基本給\227,000~ 45時間分の固定残業代\74,000~ 特別手当\200,000を含む/月) ※平均残業時間は20時間以内。仮に45時間以上の残業を行った場合は別途残業代を支給します。
400万円~690万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥227,000~ 固定残業代¥74,000~を含む/月 ■上記とは別にインセンティブ+賞与(年2回)支給
会社規定に基づき支給 上限3万円
(例1)1,082万円 入社3年目 メンバー(月給38万円+インセンティブ+賞与) (例2)639万円 入社2年目 メンバー(月給30万円+インセンティブ+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 完全分業制を採用しており、対応時間も決まっているため、ムダな残業は一切ございません。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間112日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制(月8日~12日/シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※在宅勤務や副業については原則お断りさせていただいております。 ★全社で働き方改革を進めている当社。残業時間は月平均10時間未満。基本的には、定時とともに「お疲れさまでした!」となるようにしています。 ★先輩社員の声(入社2年目)「コールセンターあるある」が全然ありません!前職もコールセンターでオペレーターをされており、ひたすら電話をかける毎日で「興味がありません」「忙しいんで」とすぐに切られてしまうことも。今回のポジションは当社の事業に興味をお持ちいただいている方とのやりとりのため、きちんと話しを聞いていただけ、クレームも殆どなく、逆に感謝されることも多いとのことです。電話の受付時間も決まっているため、残業は殆どなく、固定給が高い上でにインセンティブで更に収入アップも実現できているとの事です。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所
FC事業部 開発コールセンター ※平均年齢:30代中盤
無
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー19階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 制度備考欄に詳細を記載
無
【休暇】慶弔休暇・特別休暇 等
【教育体制】知識や経験がなくても大丈夫です。ベテランスタッフが常にサポートできる環境なので、心配はありません。日々、成長を実感できます。 【仕事のポイント】興味を持った方とのアポイント設定なのでカンタンです。ご連絡をいただいた方とのやり取りのみなので、スムーズです。話を聞いていただけないことやクレームなどはほとんどありません。アポイントを組んだら、商談を営業へバトンタッチ。アポイントをいただくだけのため、オペレーター業務でよくあるストレスとは無縁です! 【各種手当】産休育休制度あり・借り上げ社宅(出張者向け/会社負担 ※規定有)・住宅手当(本社勤務限定 ※規定有)・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金 等
3名
1~2回
筆記試験:無
『買取大吉』を全国1700店舗以上展開。店舗数業界トップクラスを誇り、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率は業界No1の97.9%!景気に左右されないビジネスモデルを確立し、年商は977億(直近5年で15倍)という安定の経営基盤。
【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に1700店舗以上展開中!】 リユース市場は環境意識の高まりやサステナブル消費への移行を背景に、2023年時点で約3.1兆円規模、2030年には4兆円規模になる見通しで、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い、遺品整理の依頼も増加傾向です。こうした成長トレンドと併せて、新規出店を積極的に進め、主要都市だけでなく地方にも強い店舗網を構築中で、当社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中でも、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位です。 さらに、ブランド認知向上にも力を入れており、国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」等の複数の大会に協賛するほか、IKKOさんを起用した新しいTVCMシリーズも展開し、営業利益は過去最高を更新し続けています。 これにより、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、「買取って身近で気軽なもの」という世界観を幅広い層に発信し、今後も持続可能な成長を見据えた展開を予定しています。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19階
本部 卸事業部:東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー13階 ※現在増床してオークタワー10階もございます(1フロア)
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 81,075百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 97,758百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~480万
□■博報堂・読売広告・大広の3社が出資してできた安定企業/女性活躍推進企業「えるぼし認」取得/ワークライフバランス整う環境/国内大手水産メーカーを担当■□ ■業務内容: ・得意先事業への貢献、ビジネス課題に対しその解決策の策定と実施 ・コンタクトセンターの運営や全体管理、当社利益の最大化 ・インやアウト、EC業務などの現場業務フォローやクレーム対応 ・スタッフの育成や勤怠管理(シフト作成含む)、各種スタッフフォロー(スタッフとの面談含む) ・ルーティン業務以外の各種施策対応(応対品質向上含む) ・得意先との各種対応 ・プレゼンテーションの企画や立案と実施 ■やりがい: 当社は、東証プライム上場企業『博報堂DYホールディングス』の一員です。だからこそ、大手企業関連の大規模案件やメジャーなブランド、製品に関われる面白さもあります。新製品の販促キャンペーンに携わったりグループメリットを活かした活躍も可能です。 ■ワークライフバランス: 希望シフトや希望休も柔軟に対応しています。また有給消化率も高く気兼ねなく連休取得できます。マッサージルームや産業医の配置などメンタルヘルス対策も万全です。 広々としたコンタクトセンターや休憩室、グループ企業専用カフェテリアなど、設備面も充実しています。 ■入社後について: 入社後は、当社の事業や業界についてオリエンテーションを行います。その後仕事の流れを学ぶ座学やオペレーター研修、OJTを経て、SV業務をお任せします。これまでのご経験や適性、目指すキャリアに合わせてインバウンド、アウトバウンドチーム、ベンダーマネジメントチームに配属します。SV同士の情報共有も盛んで、複数のチームをまとめるマネージャーも心強い存在です。 ■キャリアプラン: 今回は、経験者限定&正社員採用となります。SVとして活躍でき、コンタクトセンターの組織拡大が続く今はチーフSVやセンターマネージャーへの昇進や新規立上げとチャンスが広がっています。 また、コンタクトセンターだけではなく、ダイレクトマーケティングのプロとしての営業職やコンサルタント、センター支援部門や管理部門とキャリアアップやキャリアチェンジした方々も多数存在します。
■必須条件: ◇コールセンターでのSV経験2年以上 ◇下記スキルをお持ちの方 ・マネジメント力、チームワーク力 ・コミュニケーション力(応対スキルやクレーム対応スキル含む)、対人関係構築力 ・数値管理力、問題解決力 ・基本的なPC力(Excelでの初歩的な関数レベルや一覧表などのフォーマット作成、PowerPointでの資料作成) ■歓迎条件: ・リーダーシップ、プレゼンテーション力 ・高いPC力(Excel:マクロ作成や業務効率化に繋げられるレベル、DXやAIの導入経験)
・ダイレクトビジネスの支援 ・ECビジネスの支援 ・CRMの運営支援 ・コンタクトセンター運営受託、構築支援、コンサルティング ・外部ベンダーマネジメントの受託 ・キャンペーン事務局、公共事務局の運営受託 ・BPO業務の運営受託 ・情報システム構築、運用受託
400~500万
「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションの元、同社は国内に7拠点を構える大手法律事務所です。 本ポジションでは、既存のお客様からの法務関連のご相談やお困りごとに対して、 インサイドセールスのメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 【まずお任せしたい業務】 ▼企業様(主に法務部)からのお問い合わせに対するヒアリング ・弁護士との面談の日程調整 ・面談前にお客様に用意してもらう書類の案内 ・マニュアルに沿ったメールや電話対応(件数は少なめ) ※ご自身の志向性やスキルに応じて、段階的に担当範囲を拡大していただくイメージです! 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ▼商談同席(基本オンライン/一部同行あり) ・弁護士と連携し、提案内容の整理・設計 ・受任までの交渉サポート ・契約締結の最終条件のすり合わせ ・契約書以外の書類や事前調査のやり取り ・開始までのスケジュール管理 ・担当弁護士との引き継ぎミーティング設定 ▼サービス開始後 ・導入後のフォロー・進捗確認 ・担当弁護士とクライアント間の調整 ・その後の法人様へのお困りごとに対するヒアリング └必要であれば、アップセル、クロスセルの対応 ・長期的な関係構築 【体制】6名(部長1名、メンバー5名)
【必須】下記すべて満たす方(業界・商材は不問) ・何かしらの顧客折衝の経験 ・お客様のニーズをヒアリングし、適切な提案をした業務経験
「すべての依頼者に最良のサービスを」を掲げ、不動産法務から企業法務まで幅広く手掛 ける大手法律事務所です。六本木ミッドタウンに居を構え、弁護士とスタッフがワンチー ムで高付加価値なサービスを提供。法律事務所の枠を超え、ITや事業の視点を取り入れた 革新的な組織文化が特徴で、200名規模の安定感とベンチャー気質を併せ持っています。
350~400万
「そうぞくドットコム」のお申し込み前のお客様からの電話、メールでのお問い合わせ対応、サービスへのお申し込みを促すアプローチをしていただきます。サービスに関する説明やお客様の不安や悩みを解消し、お申し 込みに繋げていただくため、お客様の声を一番身近に感じることができるポジションです。 【詳細】1. オペレーション:・お客様からのメールや電話でのお問い合わせ対応・申し込み前のお客様を申し込みまでつなげるセールス業務・お客様との商談メモのPC入力等 2. 業務改善:・お客様の声をもとにした課題の発見・サービスやオペレーション改善のアイデア出し、提案
【必須】・架電セールス経験3年以上 【歓迎】・コールセンターでの業務経験・インサイドセールス、アウトバウンドセールス両方のご経験をお持ちの方・カスタマーサポート経験 ・コンサルティング営業のご経験 【求める人物像】 ・目の前の仕事に真摯に向き合える方 ・相手の意図を汲み課題を聞き出すヒアリング力をお持ちの方 ・数値達成に対する貪欲な熱量と姿勢をお持ちの方 ・社会に変革を起こすための野心をお持ちの方
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300~360万
大手モバイル通信会社のカスタマーサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・スマートフォン操作(iPhone/android)の問い合わせ ・携帯電話/光回線の問い合わせ ・申し込み/解約手続きの電話受付 など 1日の対応件数は15件~30件ほど。時にはお客さまのスマートフォン画面を遠隔操作しながら、お困りごとを解決することもあります。 【研修制度★3つのポイント】 ▼まずは3週間の座学 取り扱うスマートフォンの知識やお客さまへの言葉遣いなど、基本的なことから丁寧に研修していきます。 ▼ロープレ形式で安心 担当講師とロープレ形式の実戦経験を積んでから、お客さま対応にチャレンジ。予行練習バッチリな状態で、自信を持って臨めます♪ ▼OJTでさらに深く学べる お客さま対応している先輩の会話を隣で聞いて学ぶなど、実勢の仕事を通じてさらに学べる機会も豊富です。 メンバー同士での交流も盛んなため、「ここ難しいよね」「どうやってる?」などの気軽な相談をし合っている場面も多いです。
《職種・業界未経験歓迎》 正社員デビュー歓迎です! ・高卒以上
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500~800万
大手保険企業様や、大手エンタープライズ顧客に対し、技術的な側面から高度なサポートを提供します。 単なるトラブルシューティングにとどまらず、海外の開発拠点と連携して製品の品質向上をリードし、営業チームが安心して提案できる技術的基盤を支える重要なポジションです。 ◾️具体的な業務 ・高度な技術的課題の解決(Tier2/Tier3サポート) API連携、SSO(シングルサインオン)設定、ネットワークセキュリティ関連の対応等、通常のカスタマーサポートでは即答が難しい技術的な問い合わせに対し、エンジニアチームと連携し、調査・検証を行い解決に導きます。 ・グローバル開発チームとのブリッジ(技術翻訳) 顧客から報告された事象を技術的な言葉に変換し、海外の開発チームへエスカレーションを行います。日本市場特有の品質要求を開発側に伝え、改修の優先順位調整や進捗管理をリードします。 ・エンタープライズ導入時の技術支援(プリセールス活動) 大手企業の導入プロジェクトにおいて、情報システム部門からのセキュリティチェックシートへの回答作成や、導入時の技術的な質疑応答(Web会議同席含む)をサポートし、スムーズな導入を支援します。 ・技術ナレッジの体系化とCSチーム支援 技術的なトラブルシューティングガイドやFAQを作成・更新し、CSチーム全体の技術リテラシー向上に寄与します。 ◾️ポジションの魅力 ・「技術×語学」のキャリアパス 海外エンジニアと日常的に連携するため、技術力だけでなく、グローバルなプロジェクトマネジメントスキルや語学力を活かす・伸ばすことができます。 ・大手企業のDX推進を裏側から支える 日本を代表する企業の教育DX基盤を、技術的な信頼性で支える社会的意義の大きな仕事です。 ・開発プロセスへの関与 顧客の声を技術的なフィードバックとして開発チームに届けることで、プロダクトの品質改善に直接貢献できます。
・日本語ネイティブレベル。日本語を用いた高度な交渉、商谈、および経営層との合意形成が可能な方。 経験: 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Webシステム、パッケージソフト、またはSaaS製品のテクニカルサポート、または導入コンサルタント経験 ・ITエンジニア(開発、インフラ、SE等)としての実務経験があり、顧客対応に興味がある方 スキル: ・Web技術の基礎知識(HTML/CSS, API, SSO/SAML, Network, Security等) ・ログ解析や再現検証を行うための論理的思考力
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520~700万
同社は人材紹介・人材派遣会社向けに、自社開発のSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」を提供するIT企業です。 本ポジションではインサイドセールスリーダー(マネージャー候補)を担当していただきます。 自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」のインサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチや商談創出業務をお任せします。 また、チームを牽引するリーダーとして、成果創出と組織力強化がミッションです。 将来的には、マネージャー・事業責任者として、営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。 マーケティング・フィールドセールスと密に連携し、商談創出から営業体制づくりまで主体的に関われる環境です。 【業務内容詳細】 ・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案 ・ターゲット企業の選定とリストアップ ・企業に対する各種アプローチ(電話、メール、問い合わせ、手紙など) ・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応 ・他チームと連携したリード・営業施策の企画・改善 ・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務 ※ご経験・志向に応じて、裁量を持ってお任せします。 【ターゲット】 ・中小規模の人材紹介会社・人材派遣会社
【必須】下記両方のご経験 ・インサイドセールス経験または架電営業の経験 ・リーダーとしてのマネジメント経験 【歓迎】 ・人材業界での勤務経験 ・SaaS業界での営業経験 ・マーケティングと連携した営業戦略立案経験
人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売を手がけるSaaS企業です。高いカスタマイズ性と現場視点の機能で支持を集め、人材業界のDXを推進。創業20周年を迎え、既存事業の深化と新規事業の創出を加速しています。利用企業数は数千社規模へと拡大し、業界トップクラスの売上実績を誇る成長企業です。プライム上場グループの安定基盤のもと、年間休日126日、男女ともに育休取得・復帰率100%など、長く安心して働ける環境も整っています。
550~700万
同社は人材紹介・人材派遣会社向けに、自社開発のSaaSプロダクトを提供するIT企業です。 本ポジションではインサイドセール/マネージャー候補として業務をお任せいたします。 単なる商談創出にとどまらず、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、 事業成長を最大化させるための営業体制の構築がミッションです。 また、チームを牽引するリーダーとして、メンバー育成や組織力強化にも深く関わっていただきます。 将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織全体の成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容詳細】 ・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案 ・ターゲット企業の選定とリストアップ ・企業に対する各種アプローチ(電話、メール、問い合わせ、手紙など) ・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応 ・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務 ・ホリゾンタル領域企業の市場開拓 ・外注企業のコントロール・ディレクション ・業界イベントや交流会への参加、コネクション作り ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【ターゲット】 ・中小~大手法人の人材紹介・派遣会社 ※今後は製造・物流・飲食等のノンデスクワーカー領域へも順次拡大予定です。 仕組みが完成された組織ではなく、自ら「勝てる型」を創り、組織をスケールさせていく手触り感のあるフェーズです。 【商材:「マイリク」】 企業の採用や人材の定着といった重要課題を解決するHRマーケティングツールです。 単なる採用支援にとどまらず、一人ひとりが力を発揮し続けられる組織づくりを支援しています。 現場の声を起点に課題を可視化し、改善につなげる仕組みによって、多くの企業の組織改革に貢献してきました。 今後は、人材業界にとどまらずノンデスクワーカー領域への展開拡大も予定しており、まさに成長フェーズの真っ只中です。 本ポジションでは、そうした成長事業の中核メンバーとして事業づくりそのものに関わることができます。
【必須】下記両方のご経験 ・人材業界(紹介・派遣・BPO・人材広告)での営業経験 ・リーダーとしてのマネジメント経験1年以上 【歓迎】 ・SaaS企業での営業経験 ・インサイドセールス(SDR/BDR)経験
人材紹介・派遣会社向け自社SaaSの企画・開発・運営を手がけるIT企業です。累計1,300社超が導入する業界特化型プロダクトは、高いカスタマイズ性とKPIを直感的に把握できる管理機能で現場から高い評価を獲得。東証プライム上場グループの安定基盤と柔軟な開発体制を両立し、人材業界のDXを力強く推進しています。従業員の4人に1人がママ・パパ社員で、フルリモート・年間休日126日・育休復帰率100%と、子育てとキャリアを安心して両立できる環境も魅力です。
400~500万
同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションでは生活インフラサービスのご案内を通じて、 お客様と各サービスを繋ぐインサイドセールスのSV候補として下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・同社に関わりのある顧客様への架電業務(目安:1件あたりの通話/15分程度) ・メンバーのサポート ・チームの数値管理 ・数値分析をもとに改善提案 ■ご案内詳細 ・ライフプラン面談の設定 └妊娠やお子さんの誕生をきっかけに、家計の見直し・上手な運用の仕方など お金の悩みを持つお客様へ、無料面談をご案内し、日程調整 ・無料体験のご紹介 └生活に役立つ商品・サービスなどをご案内。“無料でお試し”できるので、お客様からも好評。 ■お客様の特徴 子育て世代の方が中心(妊婦中のプレママさん・産後のママさんやそのご家族など) お客様一人ひとりの人生に深く関わるお話をしながら、より良い未来を築いていただきます。 【チーム体制】30名
【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、少子高齢化という社会課題に 挑む東証グロース上場企業です。10年以上の実績を持つ妊娠・育児支援アプリは、 国内の約9割のママに利用される圧倒的なプラットフォームへと成長しています。 200万世帯の良質なデータを強みに、家族の各ライフステージに寄り添う支援を行います。
500~700万
同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションでは生活インフラサービスのご案内を通じて、 お客様と各サービスを繋ぐインサイドセールスのSVとして下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・同社に関わりのある顧客様への架電業務(目安:1件あたりの通話/15分程度) ・業務進捗・数値管理 ・スタッフ管理、メンバーマネジメント(目標設定・管理含む) ・業務フロー・改善 ■ご案内詳細 ・ライフプラン面談の設定 └妊娠やお子さんの誕生をきっかけに、家計の見直し・上手な運用の仕方など お金の悩みを持つお客様へ、無料面談をご案内し、日程調整 ・無料体験のご紹介 └生活に役立つ商品・サービスなどをご案内。“無料でお試し”できるので、お客様からも好評。 ■お客様の特徴 子育て世代の方が中心(妊婦中のプレママさん・産後のママさんやそのご家族など) お客様一人ひとりの人生に深く関わるお話をしながら、より良い未来を築いていただきます。 【チーム体制】30名
【必須】下記全ての経験 ・コールセンターまたはインサイドセールスの実務経験(2年以上) ・SVまたはマネジメント経験 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
東証グロース上場。「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに、 妊娠・育児支援アプリで国内トップクラスのシェアを誇る企業です。 約200万世帯の良質なデータを基盤に、少子高齢化という社会課題の解決に挑み、 大手企業との提携を通じて、日本の幸福度を向上させるインフラを目指しています。
436~614万
同社は、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営している企業です。また、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しており、ビジネスにおける契約手続きの効率化を支援しています。 本ポジションでは、内勤営業として下記業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 <税理士紹介業務のフロー> ▼税理士とユーザーをマッチング ユーザー様のご要望に合わせて、社内システムで最適な税理士を検索、選定した税理士をユーザー様へご紹介し、面談を設定します。 ユーザー様のニーズに合わせて、複数の税理士との面談をご提案することも可能です。 面談は、ユーザー様と税理士様の2者間で行われます。 ▼面談後のフォローからご契約 面談後、ご依頼内容や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう調整し、ご契約までをサポートいたします。 もしニーズが合わない場合は、別の税理士様のご紹介や面談設定を行い、ご契約に至るまで専任担当がしっかりとサポートいたします。
【必須】 ・営業経験2年以上(法人・個人どちらでも可) ※税務・会計の知識は問いません
「専門家をもっと身近に」という理念のもと、日本最大級の法律・税務 ポータルサイトを運営。電子契約サービス「クラウドサイン」は国内 シェアNO.1を誇ります。プライム上場企業として安定した基盤を持ち つつ、新サービス開発も加速させる日本を代表するリーガルテック企業です。