【ゲーム業界】人材派遣/転職エージェント募集（キャリアアドバイザー）｜株式会社I

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  CS◤レバレジーズ◢新規事業×IT新卒採用支援×DR運用｜クライアントのSuccessを牽引する。

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  CS◤レバレジーズ◢新規事業×IT新卒採用支援×DR運用｜クライアントのSuccessを牽引する。気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来20年連続黒字経営、年商1,428億円を突破したメガベンチャー ・IT、ヘルスケア、M&Aなど40以上の事業をグローバルに展開 ・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーを受賞 ・年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を創出 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、20代から裁量権を持つ社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新卒ITエンジニア特化の新規スカウト媒体におけるCS業務全般 ・既存クライアントへのクロスセル提案を通じた新規顧客の獲得 ・導入企業へのオンボーディング実施と採用成功に向けた戦略立案 ・データ分析に基づく求人票の改善提案や選考フローのコンサルティング ・顧客ニーズを吸い上げ、エンジニアと連携した新機能やプランの企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手IT企業へのダイレクトリクルーティング導入と採用目標達成支援 ・利用率向上のためのカスタマーサクセス組織のオペレーション構築 ・マーケ担当と連携した、市場のニーズを捉える新オプションプランの立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な事業成長：昨対比200%成長の注目の新卒IT領域に携われる ✅事業作りの当事者：単なるCSに留まらず、企画や組織改善も主導できる ✅早期キャリアアップ：新卒2〜3年目で事業責任者やマネージャー登用実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・IT人材不足という社会課題に対し、育成から紹介まで多角的にアプローチ ・レバカフェやご近所手当など、社員のパフォーマンスを支える充実の福利厚生 ・全社的なキャリアチェンジ制度が豊富で、将来的な専門性の拡大も可能

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として法人営業もしくは無形商材営業の経験が1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】人事ソリューション営業 / 大手法人の採用戦略を牽引するパートナーへ

  500~810万

  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 介護
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 定性分析
  • マーケティング
  • 市場分析
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • Chatwork
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 医療/ヘルスケア

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】人事ソリューション営業 / 大手法人の採用戦略を牽引するパートナーへ気になる

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  仕事内容

  仕事内容 仕事の概要 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人(従業員数2000名以上が中心)に対し、人事課題の解決を支援するコンサルティングセールスをお任せします。採用支援にとどまらず、定着・育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 具体的な仕事内容 ・クライアントの採用課題を特定し、人材紹介・求人広告を活用した最適なソリューションを提案 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案・策定支援 ・社内関連部署を含む多数のステークホルダーとの連携・巻き込み ・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ・求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) ・早期離職分析や育成定着施策の提案 ・クライアントとのやり取りやソリューション提供から得たノウハウをもとに、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 キャリアパス ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア ・人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域など40以上の事業があり、転職なしで異なるビジネスモデル・事業フェーズを経験可能 ポジションの魅力 ポイント1:安定性と成長性を両立できる環境 東証プライム上場・21期連続増収のメガベンチャーで、医療・介護・保育・障がい福祉という社会課題解決に直結する領域に携われます。2025年7月には『カイゴジョブ』を『ウェルミージョブ』へブランド刷新し、求人広告市場(2030年に515億円規模へ成長予測)への本格参入を開始。長年蓄積してきた求職者・顧客データという強力なアセットを活かし、未開拓の巨大市場で非連続な成長を実現するフェーズにあります。安定した経営基盤のもと、変革期の最前線で大きな成長機会を掴めるポジションです。 ポイント2:市場価値の高いスキルとキャリアを構築 単なる採用支援ではなく、大手法人(従業員数2000名以上が中心)の人材戦略全体に伴走するコンサルティングセールスを担当。顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く高度なコンサルティング能力が身につきます。社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進するため、課題解決力・交渉力・組織を動かす力など、汎用性の高いスキルが磨かれます。難易度の高い市場で揉まれることで、確実にビジネスパーソンとしてのレベルアップが図れ、どこでも通用する人材へと成長できます。 ポイント3:働きやすさと裁量の大きさを実現 週3出社のハイブリッド型勤務で、平均残業時間は20-30時間程度とメリハリのある働き方を実現。ChatWorkを活用した積極的なコミュニケーションにより、出社・リモート問わずチームで業務を推進できる環境です。また、決まった商材を売るのではなく、SMSが持つ豊富なリソースを組み合わせて顧客ごとの課題に合わせた自由な提案が可能。「自社商品をどう売るか」ではなく「どうすれば顧客や業界の課題を解決できるか」という問いに本気で向き合える面白さがあります。キャリアパスも多様で、マネジメント・スペシャリスト・事業開発・営業企画など、ご自身の志向に応じた成長が可能です。

  求める能力・経験

  応募条件 法人に対するソリューション営業経験(目安3年以上) 歓迎条件 ・エンタープライズ企業へのセールス経験 ・ソリューション型で複数商材の提案経験 ・人材領域でのご経験 ・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【心理学＆コーチングを用いて営業力UP】完全反響×未経験可×テレアポ無｜入社3年で年収700万以上可

  500~800万

  • コーチング研修設計

  株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区

  【心理学＆コーチングを用いて営業力UP】完全反響×未経験可×テレアポ無｜入社3年で年収700万以上可気になる

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  仕事内容

  本当の強み、価値観、思考の癖、自分のありたい姿を明確にし「変わりたい」を「変わる」に導く、キャリアコーチングサービス”WITH BUDDY”の営業担当を募集しております。 <具体的な仕事内容> ▼無料体験・キャリアのパーソナルトレーニングの実施 ・ヒアリング／課題分析 ・サービス紹介／ご提案 ・クロージング／お申込み ▼継続的なお客さまフォロー ・入会を検討するお客さまへのこまめなフォロー ▼社内業務 ・ 面談準備（相談内容からの見立て） ・お申込みをいただいたお客さまについては担当キャリアトレーナーへの引き継ぎ等 <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった見込み顧客にアプローチします。 【心理学×コーチングで営業を科学、再現性100％、高介在価値のプロへ成長】 若手でも感覚に頼らず営業を“数字と理論”で磨く環境です。行動心理学とコーチング理論を形にした独自メソッドを全員で共有し、未経験からでもトップセールスの再現が可能。毎週のロープレとフィードバックでPDCAを高速回転させ、市場価値を爆速で高められます。 【社会貢献度◎、誇れる商材、胸を張って提案】 20代のキャリアに悩む方を好転させるコーチングサービスを扱い、納得内定率92％・満足度4.8/5という実績が自信を後押し。「ありがとう」が直接返ってくるため数字と使命感を両立でき、営業のやりがいが最大化。誇れる商材だからこそ、胸を張って成果と成長をつかめます。 【完全反響営業、テレアポ・飛び込みゼロで商談に全集中できる超成長環境がここにある！】 集客は100％広告・紹介経由の反響型。テレアポや飛び込みで消耗する時間はゼロだから、顧客の課題深掘りと提案品質の磨き込みにフルコミットできます。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験あり(接客業等でも可) ・転職回数2回以下(次が3社目までOK) ・高い目標達成意欲とホスピタリティ精神をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方

  事業内容

  採用代行 採用コンサルティング 面接代行 スカウト代行 労務代行 組織開発コンサルティング 評価制度設計支援 人事ERP導入支援

• エージェント求人

  船井総研｜【製造業界向け】人財・採用戦略コンサルタント

  800~1500万

  • 戦略提案
  • 提案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • マネジメント

  株式会社船井総合研究所東京都中央区

  船井総研｜【製造業界向け】人財・採用戦略コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務の概要･ミッション】 今回は、製造業界向けの人材業界経験者の募集となります。株式会社船井総合研究所では、中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援、人材採用育成、新規事業立ち上げ支援、WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。 現在、製造業界では人不足が原因でうまく事業を展開できないという課題があり、人材採用・育成・定着ノウハウ強化が急務となっています。 弊社では製造業クライアントからのニーズにお応えするために、「製造業界向け人材採用・育成ソリューション」をコンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。2027年までに100社以上の企業様にコンサルティング提案をしていく計画です。 当部門では、『日本を代表するような企業づくりをする』 そのために、 【Mission】 人を創り、サステナグロースカンパニーを輩出し続ける 【Vision】 中堅・中小企業を中心とした 「デジタル」×「総合」経営コンサルティングご支援先の成長に伴走します。 ▪️ 仕事内容 【具体的な業務内容】 今回の募集では、製造業へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。 特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定 ・採用目標・計画の策定 ・人材紹介会社とのやり取り ・最適な採用チャネルの選出 など、幅広いテーマを予定しています 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ご興味・ご賛同いただける方は是非ご連絡お待ちしております。 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須要件 ・人材紹介会社/求人広告企業経験が3年以上の方 ・製造業むけ人材紹介を行っていた方 　入社後にコンサルティングに必要なスキルを習得可能です。 歓迎/尚可 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK） ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方

  事業内容

  (1) 経営コンサルティング事業 (2) ロジスティクス事業 (3)ダイレクトリクルーティング事業 (4) その他

• エージェント求人

  船井総研｜コンサルタント(保険代理店)

  500~800万

  • 経営/戦略コンサルティング
  • 研修実施
  • 提案
  • 損害保険
  • 生命保険
  • 制度構築
  • 評価制度構築
  • 販売
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 支店長
  • 店長
  • 保険
  • 代理店営業

  株式会社船井総合研究所東京都中央区

  船井総研｜コンサルタント(保険代理店)気になる

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  仕事内容

  当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 ＜業務内容＞ 今回の募集では、地域密着型損害保険代理店に対し、コンサルティングを行っていただきます。 損害保険代理店において、生命保険事業を立ち上げ、手数料売上の向上を目指します。 生命保険事業における契約率アップのための営業指導、採用・評価制度構築等を行い、保険代理店の売上及び生産性向上をおこなっていただきます。 ＜具体的に＞ ・生命保険事業立上げ（クロスセル強化） ・取扱い保険会社の選定・アドバイス ・顧客属性別提案商品フォーマットの構築 ・契約率アップのための営業指導 ∟販売プロセス（プロセス・トーク・営業ツール）の構築、ロープレ・研修の指導 ・採用支援・評価制度構築支援 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ◎ポジションのアピールポイント 成長している企業・中小企業との取引が多く、社内において今後成長・拡大していく業種だからこそできる活躍の機会の多さが弊社のコンサルティングの大きな魅力です。 その中で、保険業界向けコンサルティングは他でも類を見ない業界向けコンサルティングであり今後の成長が期待できるポジションです。実際に保険代理店へのご支援をすることで保険代理店業界を動かしているという実感を持つことができます。

  求める能力・経験

  必須要件 ・保険代理店における営業ご経験３年以上 ∟拠点・加盟店指導、採用・評価制度策定など ・生命保険会社における代理店営業のご経験3年以上 ∟代理店開拓、代理店指導のご経験は今後のコンサルティングに大きく寄与できます 歓迎/尚可 ・保険代理店拠点長（支店長・ショップ店長）ご経験者

  事業内容

  (1) 経営コンサルティング事業 (2) ロジスティクス事業 (3)ダイレクトリクルーティング事業 (4) その他

• エージェント求人

  キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×高成長×育成伴走｜コンサル特化エージェントで一流へ

  600~4000万

  株式会社MyVision東京都千代田区

  キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×高成長×育成伴走｜コンサル特化エージェントで一流へ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーが集結した注目のHRスタートアップです。 ・「徹底した仕組み化」により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率を打破しています。 ・2028年の上場を目指し、設立以来、圧倒的なスピードで事業規模を拡大し続けています。 ・「みんなで成長」を掲げ、能力以上に人柄と他者貢献を重んじるカルチャーが自慢です。 ・女性比率は50％以上。ライフイベントに合わせた柔軟な働き方と活躍を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ハイクラス層をメインとした求職者様へのキャリア面談および中長期的な人生設計の支援。 ・コンサル、スタートアップ、M&A仲介など、厳選された優良企業の求人紹介・マッチング。 ・通過率を劇的に高める選考対策（書類添削・面接対策）の実施。 ・内定後の意思決定サポートから入社後のフォローアップまで一貫して伴走します。 ・DX化された社内システムを駆使し、事務作業を最小化。対人業務に100％注力可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・未経験から6ヶ月で「選ばれるプロ」へ。育成専任マネージャーによる1on1伴走。 ・最先端のSFA/CRMを内製。テクノロジーで「介在価値」を最大化する業務改善。 ・早期マネジメント登用や新規領域の立ち上げ、経営企画など多角的なキャリアパス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬水準：入社1年超の平均年収は1,820万円。上限なしの青天井評価。 ✅ 本質的な支援が可能：事務作業を自動化し、求職者と向き合う時間を最大化。 ✅ 超実践的スキル習得：トップコンサル出身陣から直接学べる、一生モノの介在スキル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「育成」を最重要テーマに掲げ、トップ層が専任マネージャーとして徹底教育します。 ・全社システムを自社開発。データに基づいた高精度なマッチングと効率化を実現。 ・「転職させない」選択肢も提示。目の前の方の人生に誠実に向き合う誠実な姿勢。

  求める能力・経験

  ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト トーマツ）

  800~1500万

  合同会社デロイト　トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト トーマツ） 気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）

  求める能力・経験

  ＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト）

  600~800万

  • コンサルタント
  • 人事

  合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト）気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）

  求める能力・経験

  ＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【組織人事コンサルタント】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」

  1000~2000万

  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • データ分析
  • 人事
  • 人事戦略コンサルティング
  • 中期経営計画策定
  • 研修実施
  • 研修企画

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  【組織人事コンサルタント】日系最大手コンサルファーム「ベイカレント社」気になる

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  仕事内容

  ■業務について HR Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を「人」の観点から解決いただきます。「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■HR Gr.のポイント 1.部門の立ち上げフェーズでの挑戦 　弊社のHR Gr.は立ち上げ・拡大フェーズにあるため、柔軟に企画・戦略を描いていただける環境です。 　クライアントワークだけでなく、弊社内の事業拡大に関わることも可能です。 2.HRの専門性を深化できる環境 　HR関連のプロジェクトを多数保有しており、多岐にわたる領域で活躍の場があります。 　本ポジションでは、ご自身のキャリアビジョンや専門性に応じて、最適なHR案件へ柔軟に参画いただけます。 3.HRのDX化によるキャリアの広がり 　HR戦略、採用、研修等に関わられた方に関しても、人給システム、データ分析、AI活用など先端領域にチャレンジできる環境。 　「HRを軸にしながら、より広い領域で活躍したい」そんな方にとって、理想的なキャリアの土台となるはずです。 ■HRプロジェクト事例 ＜大手メーカー：「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援＞ 　企業の中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオの策定およびタレントマネジメントの導入を支援。社員のスキル・経験・能力・志向を一元的に可視化・管理する基盤を整備し、人材ポートフォリオとのギャップ解消に向けて、「採用」「研修・育成」「配置」「評価・報酬」といった人事領域全般の改革を支援。今後は、AIを活用した採用の効率化や配置の最適化を実施予定。 ◇その他HRプロジェクト事例 (一例)◇ 　・大手保険会社：各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入 　・総合インターネット企業：新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援 　・エネルギー会社：DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修 　・モビリティ会社：経営統合における採用、配置、制度改革支援 　・製造会社：DX人材の採用支援(企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化)

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】 ・コンサルティングファームにて「HR領域」の経験を積んでいる方 ・人給システム導入のプロマネ経験がある方 ・RPO業務でリーダー経験がある方 ・大手企業での部長職以上を経験している方 ・組織規模の大きい企業で、部長職以上のご経験をお持ちの方

  事業内容

  日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■上場以来連続増収増益 ■20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ■平均残業21時間・離職率10％以下。ホワイト500に選出 ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転

• エージェント求人

  AI/HR Tech ◤PwCコンサルティング◢ AI×HRテクノロジーコンサルタント|最先端AI

  900~1250万

  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • ネットワーク
  • PMO
  • 最新テクノロジー
  • マネージャー
  • Workday
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • SAP
  • SaaS
  • ベンダー選定
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  AI/HR Tech ◤PwCコンサルティング◢ AI×HRテクノロジーコンサルタント|最先端AI気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI活用をベースとしたHR業務生産性向上・高度化に向けた全体構想立案支援 ✅AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ✅海外SaaS（SAP, Workday等）のAIソリューション実装および導入PMO ✅AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス等）構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最先端AI（生成AI, AIエージェント等）をHR領域に適用する先駆者としての経験 ✅グローバル規模の人事変革プロジェクトにおけるマネジメント経験 ✅コンサル未経験からでもシニアアソシエイト、マネージャーへの昇進 ✅SIerや事業会社人事出身者が専門性を活かし、コンサルタントとして市場価値を向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwCのグローバルネットワークを活かした最先端のAIソリューションに携われる ✅「人事×AI」という極めて市場価値の高い専門領域に特化できる ✅製造、流通、金融など幅広い業界の日本を代表する大手企業の変革を支援 ✅中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを尊重する組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIエージェント等の最新技術を用いて、企業の「ヒト」に関する課題を解決する面白み ✅構想策定から実装・定着まで、一気通貫でクライアントの変革に並走できる ✅答えのない人事課題に対し、テクノロジーを武器に最適解を提示する創造性 ✅グローバルプロジェクト等、英語力を活かせるダイナミックな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅People Transformation Consulting（BA領域）という人事×ITの専門集団 ✅コンサル出身者だけでなく、SIerや事業会社人事部など多様な人材が在籍 ✅「ヒトは答えがないから面白い」という価値観を共有するチームワーク重視の文化 ✅働き方改革を推進し、多様な働き方を支援する柔軟な組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生産性向上に向けた給与業務のAI自動化設計・実装 ✅採用プロセスのAI Agent化による選考高度化支援 ✅AIを活用した年末調整・社内問い合わせ対応の自動化 ✅グローバルタレントマネジメントシステムのAI実装支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅海外SaaS（組込AI）を中心とした人事・給与、勤怠等の業務/システム改善経験 ✅企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの実務経験 ✅プロジェクトマネジメントスキルおよび論理的思考力 ✅大卒以上の学歴と、チームワークを重視するコミュニケーション能力

  事業内容

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