【ゲーム業界】人材派遣/転職エージェント募集(キャリアアドバイザー)|株式会社I
320~500万
株式会社IMAGICA GEEQ
東京都新宿区
320~500万
株式会社IMAGICA GEEQ
東京都新宿区
その他人事コンサルタント/コーチング
募集部署の特徴(事業・サービス内容等) 当部署はゲーム専門の人材派遣サービス・人材紹介(転職エージェント)サービスを中心とした、ゲーム業界における人材サービス全般を事業としております。 主な業務内容として、 ・ゲーム企業のクライアント窓口対応 ・派遣就業者フォロー対応 ・転職希望者のキャリアドバイス などが中心となります。 通常の無形サービスとは異なり、「お客様」と「求職者」双方の課題を解決に導く必要があるため、多様な選択肢の中から最良の選択肢を提示する難しさがあります。 しかしながら、課題の一つひとつにそれぞれの背景があり、同じ内容のものはありません。 人と人を繋ぐこと、人のために考え
求めるスキル(業務直結スキル) 【必須要件】 以下、いずれかに当てはまる方 ・ゲーム業界やエンタメ業界での就業経験 ・採用担当の経験のある方 ・人材/派遣エージェント経験のある方 ・キャリアコンサルタント資格を有する方 【あれば尚よし】 ・ゲーム業界の実務経験 求めるスキル(ヒューマンスキル)・求める人物像 【必須要件】 ・コミュニケーション能力に強みのある方 ・課題解決がお得意な方もしくは好きな方(=人に喜んでもらうことが好きな方) ・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方(=人の悩みを一緒に考えられる) ・傾聴力がある方 ・能動的に情報収集を行える方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜500万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
最高: 15日
年間休日 120日以上,完全週休二日制(土・日・祝日) 年次有給休暇 初年度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 233,200円~ 月給\228,200~ 基本給\175,000~ 固定残業代\28,200~ 諸手当\25,000~を含む/月 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、規定により決定します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ※固定残業手当は「等級手当」として支給 ※月給は固定手当を含めた表記です ※ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月)※前年評価に準じる ■賞与:年2回 ※前年評価に準じる
東京都新宿区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度 研修支援制度
■福利厚生 団体取扱い保険,財形貯蓄(積立貯蓄制度),IMAGICA GROUP(HD)従業員持株会,福利厚生施設利用可能, 各種健康診断費用補助(短期人間ドック,婦人科健診,主婦(被扶養者)健診),インフルエンザ予防接種費用補助など ■その他・諸制度 教育制度(新入社員教育[入社時研修,配属部門でのOJT],コンプライアンス研修,情報セキュリティ研修,階層別研修,管理者向け研修ほか,グループ合同研修), 表彰制度,キャリアコンサルティング資格取得支援制度,正社員登用制度(契約社員から正社員化),社員紹介制度,資格取得奨励制度,等
2名
2回〜
162-0814 東京都新宿区新小川町6-29アクロポリス東京2F
■ゲーム3DCG制作、ゲーム2DCG制作、ゲームデバッグ・テスト、ソフトウェアテスト、撮影・動画制作・動画解析、人材紹介・派遣、ビジネスプロデュース 同社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。これまでに皆様から賜りましたこれら信頼に基づく事業をベースに、IMAGICA GROUPの映
最終更新日:
600~800万
【職務概要】 Schoo法人向けプランをご利用いただく企業の社員様が主体的に学び、それを組織に還元することで強い組織づくりをサポートしていただきます。大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、導入後の活用支援や課題解決を他チームと連携して進めていただきます。 【職務詳細】 以下業務をお任せします。 ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用開始後のオンボーディング ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック 【魅力】 ・Schooサービスの導入支援以外にも、コンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 ・研修会社や人事コンサル等で営業経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社において、経営や人事関連に関わらるコンサルティング経験 ・教育関連のWebサービスを扱った法人営業経験 ・経営者や人事に多くの人脈をお持ちの方
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
450~700万
クライアントと直接折衝を行うフロント担当(営業等)と連携し、裏側のリサーチおよび海外エキスパートとのコミュニケーションに集中して取り組んでいただきます。 1、グローバルデータベースを活用したリサーチ フロント担当から共有されたクライアントの課題・ニーズに基づき、のデータベースから適切な知見を持つ海外エキスパートを検索・選定します。 2、海外エキスパートへのアプローチ・交渉(英語メイン) 候補となる海外エキスパートに対し、英語(メール・メッセージ・必要に応じた通話等)でコンタクトを取り、案件の趣旨説明や条件面のすり合わせ、知見のスクリーニングを行います。 3、マッチング精度の向上に向けた社内連携 クライアントの要望をより正確に捉えるため、社内のフロント担当と密に連携を取りながら、リサーチの方針調整やエキスパート候補の提案を行います。
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R):800点以上目安) ・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上) ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ・ネイティブレベルの日本語力
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
510~1980万
◆ポジション名 組織人事コンサルタント(Business & Management Enabler) ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームで活躍 ・戦略策定からシステム導入まで一気通貫で携われる圧倒的な裁量 ・充実した研修制度とカウンセリング制度で中長期的なキャリア形成を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 経営戦略と連動した人事戦略策定、制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセスの改革、最新IT(SAP等)の導入・活用まで、クライアントの人的資本経営を支援するコンサルティング業務に従事します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 日本本社のため意思決定が早く、若手からグローバル案件や海外駐在のチャンスが豊富です。全社のナレッジ共有環境が整っており、独自の勉強会や充実した教育制度により、未経験領域でも早期のキャッチアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費財メーカー:グローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカー:人的経営基盤構築 ・大手航空会社系旅行会社:合併に伴う組織・人事体系統合 ・大手商社:業務プロセスの再構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳/慶應義塾大学卒/年収550万→750万/大手ITメーカー(異業種) ・32歳/早稲田大学卒/年収800万→1050万/組織人事系シンクタンク(同業種) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 580万円 - 2,000万円(経験・能力を考慮し決定) ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略、BPR、IT、アウトソーシングを軸に、32拠点のネットワークを活かして企業の変革を支援。従業員数8,816名、売上高1,598億円の成長企業。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京(八重洲)/在宅・リモートワーク制度あり・完全週休2日(土日祝)・フレックスタイム制・確定拠出年金・カフェテリアプラン・出産祝い金(第3子以降100万円)
四大卒以上
-
800~1123万
【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 【募集背景】 IT専門人材紹介を行っている当社の新
【必須】 ・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(5年以上) ・Webサイト/プロダクトの全体を責任者としてリードした経験(5年以上) ・メンバーマネジメント経験 ・P/L作成、予算計画、管理運用経験 【歓迎】 ・HR系のWebサービスに携わった経験 ・データ分析、測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験 ・プロダクト戦略の立案、実行してきた経験 ・5名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリース経験
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで
800~1123万
【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む) 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕
【必須】 ・月間数千万円~億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験 ・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験(組織再建経験があれば尚可) 【歓迎】 ・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善(EFO)の要件定義を行った経験 ・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験 ・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験 【求める人物像】 ・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方 ・「数字」と「感性」のバランスを理解
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで
500~1200万
人と組織にまつわる課題をもったクライアントと並走しながら制度設計と運用支援までを担っていただきます。 ・組織・人事戦略の立案支援 ・人事制度(評価・等級・報酬など)の設計・導入支援 ・採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ・クライアントとの折衝、レポート・提案書の作成
<未経験者向け> ・基本的なPCスキル ・以下いずれかの経験がある方歓迎: - 営業経験 - 人事・労務の経験 - 経理・会計の経験 <経験者向け> ・以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方: - 人事制度の設計・導入経験 - 人事コンサル領域での顧客折衝・提案経験 - 労務系資格(社労士など)保有 - PM/PMOとしての制度系プロジェクト推進経験
◾️Eラーニング事業 ◾️講師派遣 ◾️公開講座 ◾️映像制作 ◾️自治体BPO
560~800万
▼業務内容 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 <具体的な業務内容> 経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション 採用プロセス全般の運営 求人票作成 母集団形成(ダイレクトリクルーティング/エージェントとの連携を含む) 書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など ATS(HRMOS)を用いた選考データ分析と歩留まり改善 採用ブランディング施策への協力 社内外ステークホルダーとの円滑な連携 ▼やりがい 採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト * 年間50〜100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める * 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 * 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。
▼必須要件 <以下いずれも必須> 中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績 IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ▼歓迎要件 中途採用実務 3年以上(年間15名以上の母集団形成〜クロージングまでの経験) エージェントまたはダイレクトリクルーティングでの成果実績 ATSまたはスプレッドシートを活用した採用KPIの可視化・改善の経験 IT/SaaS企業での採用経験 変化の激しい急成長企業における人事業務経験 面接官トレーニングや採用ブランディング施策の企画・運営経験 スタートアップでのスクラム型プロジェクト推進経験 ▼求める人物像 RevCommのミッションとサービスへの共感 自己成長を続ける意欲がある方 目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方 データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発
700~1000万
経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 ■職場環境: 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目(最高位)を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75%が取得しています。 ※育児時短勤務などの検討も可能です。ご相談ください
■必須条件:※下記いずれかのご経験がある方 ・人事部・経営企画で業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験(エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験)
化粧品、及び医薬部外品の製造、販売及び輸出入・健康食品の販売及び輸出入 ■沿革:明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む女性のために開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜作られる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。120有余年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。
400~500万
■医療業界(薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等)の ■ ■人的資本に関する経営課題の解決に向けたコンサルティング■ 当社はValueとして「医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続ける」ことを掲げております。 ・業界に特化した専門的プロフェッショナル集団として、業界・地域・お客様の「あるべき姿」を追い求める ・お客様(Client)のブレイン(Brain)として、業界・地域・お客様の「想い」「可能性」を考え抜く ・業界・地域・お客様の「進化」のために、自らも「成長」「変化」し続ける 【仕事内容】 ・業界特有のHR領域分野に課題を抱えている法人へ『新規営業』をしていただきます。 ・支援先のご要望に応じた『人事制度の構築 / 導入 / 運用支援』をしていただきます。 ・支援先のご要望に応じた『教育研修の設計 / 講師』をしていただきます。 !人事支援の実績は多くございますが、新たなスタートを切った部署と一緒に成長を望まれる方を募集中。
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・人事制度の構築支援 ・薬局次世代リーダー育成支援(経営者向け/薬局長向け) ・医療介護ニュース配信事業 ・医療介護従事者向けセミナー事業
500~700万
近年市場が活況を呈している動物業界の採用を支援するRPO型の新規サービス「A-BRAIN」を導入いただいている企業の採用課題の解決に貢献する仕事です。 主にRPO(採用コンサル・採用代行)の一連業務を担当して頂きます。 新規サービスかつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱い、顧客の課題解決に向き合うことができます。 本サービスを核とし、動物病院の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 【具体的な業務内容】 ▶プロジェクトの策定~デリバリーの実行を一気通貫で担当(案件獲得は他ポジションのミッション) ・PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 ・応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージングのオペレーション ・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティング等 ・当社内のあらゆる部署(人材紹介・営業・デザイナー・マーケなど)との連携 ■ポジションの魅力 動物病院の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。 ・支援の中で発掘した課題・ニーズをもとに、新サービスの企画や開発を行って頂くことが可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。リモートも相談可。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談できればと思います。 ・コンサル未経験の方歓迎。 ■メリット(下記のようなスキルが獲得できます) 社内・顧客折衝力 -営業・マーケ・デザイナー・人材紹介Gなど社内の多くの部署との連携をしていく必要がある。 -お客様を採用成功に導くためには、お客様を巻き込み、自助努力(条件緩和や工数負担)を促す必要がある。 課題解決能力 -お客様の課題はそれぞれで異なる。そのような状況の中で、仮設を立て課題を設定し実行することが求められる 提案力・企画力 -追加サービスやサービスの継続交渉が必要です。また単価も高くロジックに基づいた提案が求められます。 -(採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しているため、)新しい支援メニューや新サービスの企画をする機会が多く存在します。 経営知識 -コミュニケーションの相手は企業の代表や病院長です。病院の経営に入り込んだ提案や支援をするため経営知識が身につきます。 ■募集背景 急速な事業拡大につき、体制強化
▶必要条件 営業経験あり(法人、無形) 自身で考え業務に取り組んだ経験
動物病院および隣接領域支 援とペットの飼い主支援という両輪で 全17サービスを運営