【三菱食品グループ/物流企画/管理/大阪エリア職採用】 夜勤・転勤無し
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
大阪府, 大阪府摂津市
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
大阪府, 大阪府摂津市
倉庫管理
輸配送
物流企画/管理
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~620万円 月給制 月給 234,000円~ 月給¥234,000~ 基本給¥234,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
シフト制となります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■入社時はご本人の希望エリアの最寄りセンターにて、1ヵ月程度研修をしていただき、その後、通勤圏内のセンターに配属となります。 ■エリア職の場合でも昇給昇進に影響はありません。また全国転勤コースへの転換も可能です。 ■車通勤:条件によって可能
入社後研修後、通勤可能エリアのセンターへ配属となります。
無 全国勤務コース転換を行った場合転勤あり
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府摂津市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
現住所からの通勤のし易さ等を考慮し、面接にて相談の上、他県含む勤務地記載事業所以外の勤務地を提案する場合がございます。
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 全国転勤コースの場合、条件によって補助有
有
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
定年制あり60歳 再雇用制度あり最長70歳迄
10名
2回
筆記試験:有(適性検査)
大手食品商社である三菱食品株式会社の物流事業を分社化し2024年11月設立。食品流通で培ったノウハウを活かし、多角的な事業展開を推進。他社の物流経験(業界問わず)を活かし、センター運営・改善・企画等に従事いただく方を募集。
【数字で見るベストロジスティクスパートナーズ】■売上規模:約2000億■取引先数:約6500社■国内物流拠点数:376拠点■稼働車輛台数:約7500台/日■物流パートナー企業:約400社 【同社の強み】数多くの食品(常温・低温)物流センター構築とセンター運営の経験を活かし、「企画設計力」「現場実践力」「全国物流網」「現場改善力」で、顧客の物流プロジェクトを包括的にサポートが可能 【業務の魅力】三菱食品から分社化した総合物流企業として、全国約400拠点の物流拠点ネットワークを有しています。製造・配送・販売のサプライチェーン全体の最適化を担い、持続可能な物流体制の構築を目指しています。新規センター立ち上げ、物流AI、ロボティクス導入により物流の効率化を推進。食品物流で培ったノウハウと顧客とのリレーションの多さを活かし、センターのコスト改善、販売先や仕入先などのあらゆる取引先とも連携しながら、流通全体で最適な物流の形を構築を推進中です。
〒112-8778 東京都文京区小石川1丁目1番1号
北海道支店、東北支店、中部支店、関西支店、中四国支店、九州支店
物流事業、物流コンサルティング業
三菱食品株式会社
非公開
三菱食品株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~350万
<主なお仕事内容> 安定性と働きやすさが"抜群"!/あなたの「挑戦したい」を後押しする、多彩なキャリアパスを描けます! ・楽天市場の受賞店舗(ショップ・オブ・ザ・イヤー複数回受賞)」 ・ホームセンター「カインズ」の100%子会社 ・ベトナムに子会社がありシステムは全て自社開発 ・20~40代活躍中!年齢・年次問わず活躍できる◎ 今以上のキャリアを描く 今以上の働きやすさ~ ~ガーデニング・工具用品の通販倉庫スタッフ募集 ~ 未経験から始めやすい、コツコツ作業が中心のお仕事です! インターネット通販で取り扱う 工具・ガーデニング用品を扱う物流倉庫でのお仕事です。 ・ ピッキング作業 注文内容に合わせて商品を集めるシンプル作業 ・ 梱包作業 商品を丁寧に箱詰めし、出荷準備 ・入出荷時の検品 商品数や状態をチェックする安心・安全を支える業務 ・商品の運搬・棚入れ 倉庫内での商品整理・補充 ・その他、倉庫内軽作業 チームで協力しながら進めます < このお仕事の魅力> 覚えやすい作業が中心で、未経験の方も安心 チームワーク重視の職場でサポート体制◎ 身近なガーデニング用品・工具に囲まれて働ける 体を動かすので、健康的に働けます 「黙々と作業するのが好き」 「安定した環境で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です! その後、オペレーション管理に携わりながら、 得意や希望に合わせて、様々なプロジェクトに 参画したり、リーダーとして現場をまとめるなど "あなたらしいキャリア"を築いていきましょう! 募集背景: 現場の安定化 カインズ100%子会社化に伴う売上増加を見据えた体制強化 【醍醐味】 多方面でスキルアップ可能です。 女性が多数活躍中 チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります! 教育・フォロー体制 入社後は、新人・中途それぞれに合わせた研修を実施。 また、会社のミッション・ビジョン・コアバリュー(MVC)を大切にしているため、 カルチャーフィットを目的とした研修も行っています。 3ヶ月に2回の定期面談があり、 不安や悩み、今後の目標などを気軽に相談できる環境です。 評価・キャリアについて 評価は、 数値目標(KPI) 個人の成長目標 この両方の視点から行います。 目標はチームリーダーと一緒に設定し、 中間面談・評価面談を通じて、成長をしっかり振り返ります。 中途入社2年目・30歳で年収450万円のモデルケースもあり、 頑張りがきちんと評価される仕組みです。 大切にしているカルチャー 当社が何より大切にしているのは「人」と「文化」です。 役職にとらわれないフラットな組織で、 社内では全員がイングリッシュネームで呼び合うのが当たり前。 年齢や立場に関係なく意見を言いやすく、自然とコミュニケーションが生まれる環境です。 毎日の朝礼・昼礼に加え、週1回は本社を含めた合同朝礼をオンラインで実施。 Google Workspaceを活用し、拠点や部署を越えてスムーズに連携して 最後に 「安定」と「挑戦」、 「歴史」と「新しさ」、 その両方を大切にしている会社です。 少しでも雰囲気に惹かれた方は、 まずは気軽にお話ししてみませんか? あなたとお会いできるのを、楽しみにしています。
【応募資格】 リーダー・マネジメント経験(業界・人数不問)もしくは、製造業・ 物流業などでの現場オペレーション経験(作業管理等) ★学歴不問・第二新卒・ブランクある方も歓迎! ★職種・業界未経験の方もOK! 【こんな人が活躍】 周囲と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 指示を待つだけでなく、自分で考えて行動したい方 会社の文化や価値観を大切にしたい方 20代の方は未経験からのチャレンジも歓迎。 30~40代前半の方は、これまでの物流・オペレーション経験を活かしていただけます。
創業90年の歴史を持ちながらも、常に新しい挑戦を続けている会社です。 ホームセンター「カインズ」の100%子会社として安定した基盤を持ちつつ、ベトナム子会社を含めたグローバルな体制で、システムはすべて自社開発しています。 楽天市場では「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を複数回受賞するなど、着実に実績を積み重ね、2024年12月期の売上高は84億6,000万円(前年比13%増)と、現在も成長を続けています。 2024年12月期 売上高:84億6,000万円 (前期比13.0%増)
494~1190万
■業務内容 パナソニックグループ製品を代理店・顧客・他配送先へ適正物流を実施する。物流作業は行わず物流現場に入り込みながら業務の革新・改善企画・実行を行います ・国内物流センターの運営力向上(円滑化・高度化・拠点経営管理力強化) ・取引事業会社の事業環境、物流課題を把握し、適切かつ効果ある物流ソリューションプランを提供。事業会社の経営力強化に貢献する <詳細> ・物流ソリューション(輸配送/倉庫荷役/業務効率化)提供による事業会社への経営貢献・合理化実現。 ・複数事業会社での共同配送/共同運営の企画実践 ・国内物流センター拠点の運営力、経営管理能力の強化 ・取引事業会社、国内物流拠点のパイプ役として物流課題解決策を企画実践 ・輸配送パートナーと連携した効率的な物流網設計、配車管理、物流品質指導、トラブル対応 ・構内パートナーと連携した生産性向上企画、保管効率アップの実現、品質指導、トラブル対応 ■採用背景 24年問題、新物流効率化法への対応や、縮小する国内市場に応じた効率的な物流インフラの再構築が求められ、パナソニックグループとしてもSCM改革における物流の効率化・合理化に注目が集まってきている中で、効率的ソリューション、オペレーション力を発揮できる人財を募集します。 ■部門紹介 物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション パナソニックグループの日本国内における物流現場の中核機能会社として、グループ内事業会社の出荷物流を担うと共に、物流業務全般に革新・改善提案を継続することでパナソニックグループのSCM強化・発展に貢献する部門です。 ■この仕事を通じて得られること ・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます ・3PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます ・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します ■キャリアパス キャリアパス ・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です ・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます
【必須(MUST)】 ・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること 【歓迎(WANT)】 ・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
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573~604万
・収支管理 ・品質管理 ・生産性管理 ・労務管理 ・顧客対応
・物流業界での倉庫管理経験5年以上 ・収支管理、マネジメントのご経験がある方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業 電子部品検査業務 機械器具設置工事業 電気工事業 包装資材販売
360~570万
設立100年以上の歴史を誇り、「木」に関連した多様な事業を展開してきた当社にて、倉庫業務をお任せします。将来的に配送計画の立案および配車業務、効率的な物流体制づくりにも関わっていただくことも可能です。 自社倉庫にて、フォークリフトを使用した木材・建材等の入荷・出荷業務をお任せいたします。 \具体的に/ ■建築資材の入荷・仕分け作業(フォークリフト使用) ■製品の出荷準備およびトラックへの積み込み ■倉庫内在庫の整理・保管管理
\未経験・第二新卒歓迎/ お気軽にご応募ください 【募集背景】 建売や注文住宅だけでなく、リフォーム需要の高まりを受けて、住宅建材や 住宅設備機器の扱いも大きく伸びています。 おかげさまで多くのご依頼をいただいており、順調に業績を伸ばしてきました。 今後、さらに事業を拡げていく方針です。
■山林事業■製造事業(2x4プレカット/トラスの製造)■販売事業(木材/建材/住宅設備機器/基礎資材の卸売販売)■貿易事業(木材建材の輸出入)■建築工事業(総合請負建築工事等)■不動産業、保険代理店業
368~450万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。【梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 仕分けるための仕組み作りです。そのため日々目の前で起こることを分析し、管理・改善をお任せ致します。 【詳細】◆社内ツールを使った生産管理◆現場課題に対しての改善プランの策定、実行◆運送業務委託先と協力して配送状況の把握◆安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクト立案・推進◆標準作業手順書の作成や業務標準化の推進
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【実務未経験からでも入社後活躍】想いや意欲のある方大歓迎です。 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!飲食店の店長/営業/事務職など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
Amazon.co.jpの運営
年収非公開
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う法人向けオンラインストアを運営しています。商品点数は2,400万点超、在庫点数は62万点に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 サプライチェーンの仕組みを改善し続けることはお客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。「何を在庫するか」「いくつ在庫するか」「どこで在庫するか」といった基本要素を日々改善していくことも重要ですが、その器となる当社の物流ネットワークも進化・発展させていく必要があります。 本ポジションでは当社の物流ネットワークのプランニングを担当していただく方を募集します。この業務はおひとりでできるものではなく、データサイエンティスト/ビジネスアナリスト、SCMのオペレーションを担う方々、物流企画、日々の現場を支えてくださる物流部門、そして経営陣といった多種多様なステークホルダーと連携していく必要があります。徹底的に物事を抽象化することと、時に現場で汗を流すことの両立が求められ、とてもタフな業務ですが、その分大変なやりがいがあります。 ▼主な役割 (1)ネットワーク運営/設計にかかるディレクション ・日々のネットワーク運営にかかるS&OPの調整やトラブル対応。 ・需要予測モデルの構築と、その活用を通じた再現性のある需要予測の実施。 ・各物流センターの設備能力とボトルネックを特定し、最適配置を提案。 (2)投資計画とROI評価 ・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案。 ・新規プロジェクトや改善策についてROI評価を行い、経営層へ提案。 (3)現場部門との協働 ・物流の現場部門と連携し、三現主義を実践。時に現場に張り付き、深く理解する。 ・問題の本質を妥協なく追及し、根本的な解決を図る。 (4)仕入先との協働 ・仕入先と連携し、仕入先の在庫を活用した直送オペレーションの立ち上げ。 ・在庫連携の拡大、出荷拠点の拡大、引当ロジックの改善等を通じたビジネスのスケール。 ※入社当初から上記業務に入っていただくのではなく、最初は既存業務のプロセス改善や年度在庫計画のコントロール等を担当する業務に従事いただきます。まず現場・業務を深く理解することが大切と考えているためです。その際は、点と点を線につなげる役割も担っていただきます。
▼求めるスキル・経験 ・以下いずれかに該当する方 (1)事業会社(EC・流通業・メーカー等)でサプライチェーンの変革に主体的に取り組んだ方 (2)事業会社やコンサルティングファームにてECビジネスや小売業のSCM構築プロジェクトを進められたご経験 ・論理的・定量的に物事を考え、課題を構造化することができる方 ・3年以上のプロジェクトマネージャーやそれに準じる役割でのプロジェクトマネジメント経験 ・一緒に働く仲間を思いやり、献身的に行動できる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・大型(3,000坪以上を想定)の物流拠点・サプライチェーン拠点の構築プロジェクトのマネジメント経験 ・国内外のサプライチェーン拠点の立ち上げに際し、企画から携わったご経験 ・SQLを用いたデータ分析の経験
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
500~600万
【業務内容】 大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。 <業務詳細> ・運行管理/実務管理:ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制(改善基準告示)の遵守チェック ・業務効率化の推進:既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革 ・車両/安全管理:法定点検の手配、安全会議の開催(資料作成・議事録作成) ・収支/経営管理:小口現金の管理、請求書発行業務 ・顧客対応:既存顧客への定期訪問、ニーズ把握 大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。 今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。 「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていくポジションです。 PRポイント【当社について】 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。 特に大型車両を用いた物流輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。 顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 【募集背景】 当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。 その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、 10年、20年先を見据えた組織づくりを共に行っていただける営業所長を求めています。 【当社の特徴】 ・男女問わず活躍できる環境 弊社のドライバーの1割以上は女性です。育休制度が有り、男性の取得実績もございます。 誰もが能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・ドライバーの魅力を発信 物流業界で働く魅力やドライバーの仕事の面白さを伝えるための広報活動に積極的に取り組んでいます。 ・TikTokで情報発信中! 特にTikTokでは、活気ある職場の雰囲気やドライバーの⽇常を発信しています。 ぜひご覧いただき、当社のリアルを感じてください! 事業内容と今後の事業展開:一般貨物自動車運送事業 募集背景組織・事業立て直し / 更なる組織強化 この求人の魅力(理念・ビジョン) ■Mission 企業のビジネスニーズに合わせた オーダーメイド配送という価値創造を実現 企業ごとの多様なビジネスニーズを的確に把握し、当社の柔軟な輸送対応力を活かして、 最適なサプライチェーンの構築をご提案・ご提供してまいります。 ■Vision DXを推進し、企業に付加価値を与える 「物流エージェント」集団を目指す ■Value 社会的な規律を守り、安全を徹底し 高品質な輸送サービスを提供する ・Safety/安全遵守 安全を最優先で考え事故のない輸送を徹底します ・Social/社会的規律 法令や規則を守り、信頼される行動を徹底します ・Service/サービス品質 正確・丁寧・時間厳守で高品質な輸送を提供します (仕事・事業) 創業から50年以上にわたり関西を中心に物流サービスを提供する総合ロジスティクス企業です。 荷主企業のサプライチェーンに合わせ、チャーター便・スポット便・定期便・ルート便など多様な輸送スタイルを柔軟に提案し、効率的な輸配送ネットワークの構築を支援しています。 常温、冷蔵・冷凍などの車両ラインナップを完備し、食品・医薬品・⽇用品・建設資材・自動車部品など幅広い品目の輸送に対応可能です。 積み込み・積み降ろし・在庫管理などの物流業務も一貫して提供し、 安全性・正確性を重視した運送体制で全国の輸送ニーズに応えています。 京都、岡山、大阪をはじめとする各営業所を拠点に、最適な物流ソリューションを展開しています。 (働く人・社風) オークラロジでは、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。 ドライバー同士のチームワークや助け合いはもちろん、社員とその家族の時間も尊重。 困ったときにはすぐにサポートし合える、温かく働きやすい社風です。 (給与・待遇) オークラロジでは、ドライバーが無理なく働けるよう、シフト管理を徹底しています。 完全週休2⽇制でないコースでも、勤務と休息のバランスがしっかり取れるため、 プライベートや家族との時間を確保しながら働くことが可能です 長期休暇もあり! ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇 オークラロジでは、ドライバーとしてのキャリアを超えて、教育や運行・安全管理など新たな役割に挑戦する道も用意しています。 さらに、所長としてチーム全体を統括する管理職へのステップもあり、経験と実績に応じて多彩なキャリアを描くことができます。
【必須(MUST)】 ・営業所における管理職のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・運行管理者もしくは補助者として運行管理業務に携わったご経験 ・運行管理者資格をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業
450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
337~600万
■創業50年以上の磁石応用製品の設計・製造・販売の一貫メーカーである当社にて、調達、仕入先との価格や納期交渉、在庫管理、外注管理(外注先への部材納入や引取り)などをお任せします。 【具体的には】 ■部材を仕入、調達■仕入先との価格や納期交渉 ■在庫管理 ■仕入先へ材料を配達 等 ※海外から入荷した部材を倉庫へ搬入搬出する作業があり、重い荷物を運ぶ作業があります
未経験歓迎!人物重視の採用となります。■必須:普通自動車免許 【育成体制】業務指導は、先輩スタッフが丁寧に行いますのでご安心ください。※離職率が低く、ホスピタリティのあるメンバーです。 【魅力】■賞与3ヶ月分支給(2024年度実績) ■年間休日125日以上(完全週休二日制) ■有給取得率81.6%のためプライベートも大事にできます! ■残業はほぼ0【月残業平均時間0時間】半年に1回残業が発生するかどうかというレベルです!家庭や趣味の時間を大切にしているスタッフも多く、働き方 改革にも力をいれています。
永久磁石の製造・加工・販売および応用製品の設計・企画
400~800万
全国にある各営業所の収益改善・組織強化を推進する役割です。全国の営業所と本社との橋渡しを担います。 〈主な業務内容〉 〇営業所データの収集・分析、課題特定 〇収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援 〇営業所長と連携し現場管理体制の強化 〇各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献
【必須】 ・事業所、営業所レベルでの数値管理や収支管理の実務経験 【歓迎】 ・物流現場での管理経験 ・物流現場での経営数字(P/L、B/S)の管理経験
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