【奥沢/総務(人事・労務等担当)】リハビリテーション病院/経験者◎
320~400万
医療法人社団東京せいわ会
東京都世田谷区
320~400万
医療法人社団東京せいわ会
東京都世田谷区
総務
リハビリテーション事業を行う当社にて総務・人事・労務をお任せします。職員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など労務全般から、設備管理や来客対応などの総務業務を通じ、病院運営を支えていただきます。 ■職員の人事労務管理・給与計算・社会保険手続き ■勤怠管理、職員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務 ■所轄行政に対する届出書類の作成および申請業務全般 ■施設内の設備管理、備品発注、上客の補佐業務 ■採用活動のサポートや入退職に伴う事務手続き ■その他、病院運営を円滑に進めるための総務・庶務業務全般
【必須】■普通自動車運転免許 ■PC操作(Excel・Word) 【歓迎】■病院事務の経験がある方 ■人事労務の実務経験がある方 【魅力】■最新情報はInstagram(@okusawa_stroke_reha_hospital)で発信中!職場の雰囲気が事前によくわかります。■住宅手当(最大2.5万円)や職員食堂(1食350円)など、生活を支える福利厚生が充実。■グループ全体での研修や学会発表など、専門性を高める機会が豊富にあります。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~400万円 月給制 月給 206,000円~257,000円 月給¥206,000~¥257,000 基本給¥199,000~¥250,000 諸手当¥7,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績4ヶ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
08:30~17:15 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152~168時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:6時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(原則土日休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◇勤務時間:フレックスではありませんが、勤務時間は柔軟に対応可能。 ◇休日補足:週休二日制(月9日~10日※原則土曜日・日曜日はお休み) ◇平均残業時間:6時間 ◇諸手当内訳:ベースアップ手当 ◇住宅手当:2km以内に居住で最大25,000円支給 ◇通勤手当:2km以上に居住で最大50,000円支給 業務変更の範囲:当社業務全般
無
東京都世田谷区奥沢3丁目33番13号
東急電鉄東急目黒線奥沢駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
【勤務先】おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 【変更の範囲】生和会グループが運営する関東エリアの定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
誕生日休暇/職員食堂あり(1食350円)/制服貸与/更衣室・ロッカー完備/自転車通勤可(駐輪場あり)/院内勉強会/外部研修費補助/資格取得支援制度/学会参加費補助/eラーニング利用可/出産祝い金/結婚祝い金/慶弔見舞金/永年勤続奨励金/育児短時間勤務制度(規定あり)/レクリエーション(納涼会・忘年会・親睦会など)/インフルエンザ予防接種補助/定期健康診断 ・面接回数1回~2回 ・面接内容 対面実施
1名
1~2回
筆記試験:無
医療法人社団東京せいわ会は1984年山口県で開設。現在は約5000名規模の組織です。当院(82 床の回復期リハビリテーション病院、職員数は約140名)の医療事務として質の高い医療福祉の発展に貢献頂ける方を募集します。
せいわ会は医療・介護の分野において、価値のある質の高いサービスを一貫して提供することを理念としております。 また、患者さまが「笑顔」で暮らすため、慣れ親しんだ地域に密着した施設が必要と考え、現在中国エリア、関西エリア、関東エリアに医療・介護施設を開所しています。
〒158-0083 東京都世田谷区奥沢3丁目33番13号
医療
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
仕事内容: 社長秘書業務を中心に、総務業務をお任せします。 上司から指示を受けながら、秘書・総務業務ともに少しずつ出来ることを増やしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社長のスケジュール調整、出張・会食手配 ・講演・登壇資料作成、経費精算 ・アポイント・来客・電話応対、会議準備、慶弔対応 ・総務関連業務(資料作成・庶務サポート等) ・バックオフィス全般のサポート 等 【キャリア形成】 ・総務業務全般の経験を積みながら、意欲があれば人事などにも挑戦いただけます。 ・総務秘書として専門性を磨き、プロフェッショナルの道もあります。 【組織構成】 ・コーポレート本部配属(13名/経理3名、総務秘書2名、人事6名、IR2名) ・平均年齢36歳、男女比ほぼ半々 ※特徴 向上心があり、周囲への配慮を持って業務に取り組むことができる方が活躍しています。 秘書リーダー 30代女性が直接業務についての指導予定です。 ■会社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。 ★PRポイント★ 秘書未経験でもチャレンジ可~三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業!プライム案件9割以上で安定性◎土日祝休み、フレックス在宅可で働き方◎~
・社会人経験3年以上 ・秘書もしくは総務の実務経験(尚可) ・社内外の関係者との調整・折衝経験(業界未経験OK) ・Officeツール基本操作(Word/Excel/PowerPoint) ・臨機応変な対応力・ホスピタリティに富んだ行動ができる方
【事業概要】 金融や公共のお客様の経営課題に対するITコンサルティング、プロジェクトを実質的に推進するPM及びPMO業務が主軸。 新規事業として当社独自開発のAI技術により画像認識技術を応用した世界初AI搭載無人レジを開発。 ■コンサルティング事業 ■DX・地方共創事業 ■イノベーション事業
600~800万
当社は現在「第2創業期」としてさらなる成長フェーズにあります。 この勢いを加速させ、永続的な発展を支える強固な経営基盤を築くため、管理部の仕組みづくりからリードいただけるリーダー候補を募集します。 【業務内容】 ■決算および経営分析・情報開示 ■資金調達・資金管理 ■経営意思決定の支援 ■日常経理の監督 ■その他総務関連業務(総務・法務・ガバナンス関連等の業務)
【必須】■財務・経営企画等の管理部門で、経営層へのレポートや経営計画・予算策定に関する実務経験 ■総務・法務・ガバナンス等の業務に関わった経験 《★魅力★》財務・経営企画の側面から、取締役会等の重要会議の運営や経営判断の支援に携わり、経営層のパートナーとして経営基盤の構築をリードできます。また、専門性を磨けるガバナンス体制非上場ながら監査法人によるチェック体制を備えており、上場企業に準じた質の高い内部統制や管理体制の整備に一から挑戦できる環境です。
■コンテンツ事業:レスキューナウニュース、鉄道運行・災害情報等のメディアへの提供 ■危機管理サービス事業:法人等の緊急時初動対応を支援するソリューションサービス(安否確認、災害情報MAPシステム、BCP策定コンサルなど)の提供、防災用品販売
709~868万
【総務人事系】■総務業務全般(契約管理、資産管理、社内規程整備、株主総会対応 等)のマネジメント ■人事、労務部門との連携による管理体制の強化 ■評価基準の見直しや制度改善の企画立案、経営層への提案 および運用支援 ■各部門と連携したバックオフィス業務のデジタル化推進 ■部門メンバーのマネジメントおよび育成 【経理系】■月次・年次決算業務の統括および財務管理全般 ■予算策定および予実管理、資金繰り管理 ■経理業務フローの改善・内部統制の構築 ■資金調達(借入・リファイナンス等)の企画および実行管理 ■監査法人、税理士、金融機関など外部関係者との折衝 ■経営層へのレポーティングおよび経営判断支援
【必須要件】■事業会社における経理または管理部門での実務経験(5年以上) ■月次・年次決算の統括またはそれに準ずる実務経験 ■組織マネジメントまたはチームリーダーの経験 【魅力】■経営層の「右腕」として、経営判断に直結する提案や分析が求められます。数字を通じて会社の未来を支えるやりがいがあります。■創業60年以上、全国100拠点以上のネットワークを持つ安定企業。平均勤続13年と定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能。■完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日/残業月平均18時間/有給消化率60%以上と働きやすい環境、福利厚生充実。
-
500~700万
人材ビジネス企業の管理部長として以下の業務をお願いします。 具体的には 1.人事労務業務 社員採用業務、面接、選考、内定~入社フォロー、入社手続き 就業規則等の更新業務 派遣社員の社会保険、給与計算、年末調整:業務は専任メンバー行いますので管理をお願いします。 2.経営企画業務 会議の資料作成、会議進行、議事録作成 役員会議、課長会議、営業会議 3.総務業務 事務所管理責任者(備品・社印・書類・神棚・倉庫・ゴミ・植木業者等外部業者の対応) 全社の捺印業務 稟議・申請書他 本社・各支店の移転に伴う業務 BCP対応業務:本社・関西支社での訓練 4.労働局・入管対応業務 派遣・紹介実績報告 許可更新業務 労働局監査対応など 5.その他、上記に付随する業務 本社含め各支店の管理部門業務 経理以外のバックオフィス業務全般
管理部門経験
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400~600万
日本郵便グループの総務メンバーとして、資料作成サポートや備品管理、来客対応等の総務業務全般をお任せします。主担当の社員がおりますので、相談しながら着実に業務を進められる安心の環境です。 ■資料作成サポート(PowerPointでのデータ修正・ブラッシュアップ中心)■備品管理・来客、電話対応等の総務全般 ■資料のファイリング・データ入力■その他、組織運営のサポート業務 白紙からではなく、作成途中のデータを修正する業務がメインのため、事務スキルを磨きつつ着実に貢献できます。組織の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」として幅広く活躍したい方を歓迎します。
【必須】■PowerPointのスキルが高い方【歓迎】■ワード、エクセルスキルが高い方■資料作成会社での経験がある方 【魅力】■業務に慣れた後には在宅勤務も可能(※週1~2回程度)。通常は月残業5時間程とワークライフバランスも保てる環境です(※繁忙期では月10時間程度の残業時間となります)。また日本郵便の出資会社でもあり、安定した案件供給から盤石な経営基盤。
JPロジスティクスグループ(株)■持株会社 JPロジスティクス(株)■貨物自動車運送事業■通関業■第二種貨物利用運送事業(外航海運、国際航空貨物)■外航利用運送事業■FMC登録済み■IATA CARGO AGENT■特定航空貨物利用運送事■特定航空運送代理店
400~450万
ベンチャー企業の労務・総務領域を支えるメンバーを募集します。コーポレート業務を通して事業を支えていただくことに興味がある方、応募お待ちしております! ■勤怠管理 ■社会保険手続(各種年次業務含む)■入退社管理 ■給与計算 ■備品の手配・発注などの総務業務 ※freee人事労務、smartHRを利用しています。 ※意向とリソースに応じて、経営管理部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります
【必須】■給与計算・勤管理にかかる一連の業務 ■社会保険・住民税等の手続全般 ■入退社手続きにかかる一連の業務 ■書類の発送・保管・管理、オフィス備品の手配・発注等の一連の業務 【当社について】オリィ研究所は、孤独や社会参加の困難を解消するためのテクノロジーを開発しています。主な製品には、遠隔操作でコミュニケーションを取る分身ロボット「OriHime」や、外出困難な人々が働けるカフェ「DAWN ver.β」などがあります。これらの技術で「できない」を「できる」に変えています。◆2021年グッドデザイン賞大賞、CAMPFIRE「クラウドファンディングアワード」1位を獲得
■コミュニケーションテクノロジーの研究開発および製造販売 ■主なプロダクト:分身ロボット『OriHime(オリヒメ)』・『OriHime-D(オリヒメディー)』、意思伝達装置『OriHime eye+Switch(オリヒメアイスイッチ)』
380~500万
・請求業務 ・来客対応 ・電話対応 ・総務業務(備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など) ※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。
営業事務経験があり、請求業務の経験がある方(月100件以上)
会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示(ディスクローズ) ・内部統制(J-SOX) ・内部監査 ・海外現地法人サポート
690~860万
【採用背景】 ・高水準な提案型法務サービス提供の充実 ・全社法務リスクの低減とグループ法務力向上に向けた取組強化 ・グローバル視点に立った経営戦略展開への積極支援 ・グローバル展開を担える人材・専門的知見を有する法務スペシャリストの育成 【職務内容】 社内および国内グループ会社からの法務相談、契約書の作成・審査対応、訴訟対応、法的トラブルへの解決支援、M&A・アライアンス対応、法務教育等の施策立案と実行業務をお任せします。 また法的な解釈の提供で終わるのではなく、要望に応じた解決までの伴走を理想としております。 【具体的な職務内容】 ◇変化の激しい自動車業界において、社内およびグループ企業のビジネスを法的側面からサポートするため、法務相談、契約書の作成・審査や訴訟・紛争対応、その他法的トラブルに対する解決支援、アライアンス対応、これらに関連する法務教育をご担当いただきます。 ◇法務業務を通じ、新規プロジェクトの法的支援や事業リスクの管理等に寄与し、会社に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ◇日々多くの相談を受けており、小規模な相談から、会社の方向性にかかわる大きな案件まで様々な要望解決を実施しております。 ◇社内のあらゆる部署への対応やサプライヤー対応など様々なステークホルダーとの関わりのある業務です。 【業務のやりがい】 ・社内/グループ企業のあらゆる部署からの相談等へ対応が求められ、自身の回答がそのまま相談部署の意思決定に直結し、非常にやりがいのある仕事です(他方で常に知識を高めるための自己啓発等の努力も必要)。 ・・少人数の法務部であるため、未知の分野等、広範囲な対応を求められることがありますが、逆にそれをやりがいと感じる局面が多々あります。 【キャリアパス】 ・上司とともに1年程度かけて当社のビジネスの進め方や特徴を理解しつつ、その後は単独で業務を任せて行きたいと思います。 件の進捗を行います。業務スキルの向上に伴い、今後業務のリーダーとしてマネジメントをお願いしていく事もあります。 ・数年後には係長級、課長級も担ってもらいたいと考えており、その意味では次世代リーダー候補の1人として力を発揮してもらう予定です。
【必須】 ■企業法務経験(目安:3年以上) 【求める人物像】 ■事実関係をしっかりと把握できるヒアリング能力と分析力をお持ちの方。 ■単にOK/NGの判定だけでなく、ビジネスを一緒に進めて行くために法務部門として何ができるか?を常に念頭に置いて行動できる方。 ■コミュニケーション能力が高く、積極的かつ責任感を持って仕事に取り組める方
スバル自動車部門、航空機カンパニー(胴体)、産業機器カンパニー(スノーモービルエンジン)の3部門で 「存在感と魅力ある企業を目指す」のビジョンのもと世界シェア1%、2015年度100万台の自動車販売を 目指している。 スバル技術本部は、走る楽しさ/安全・安心をスローガンに、確かな車作り、新しい時代に向けた革新を進め、 「少数精鋭」「幅広く」「妥協しない」環境で1人1人の意見を尊重しながら自分を成長させ<一車入魂>で エンジニアとしてのこだわりの実現に向かっていきます。
450~700万
従業員の働く環境をさまざまな角度から維持、改善、創出するチームの一員として各種総務業務を担当いただきます。 <職務内容> ・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント(創立記念や納会)などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマネジメント、運用業務 ・株主総会の事前準備から当日の設営を含む各種運営業務 ・その他総務業務に関る企画設計、運用
(必須) ・他部門と連携し業務改善に携わったことがある方 ・社内外への情報発信経験がある方 ・購買、予算実務経験のある方 ・新規社内取組み/イベントに関する企画・設計・ 改善スキルのある方 (歓迎) ・エンタメやゲーム業界での就業経験(または業界に関心のある方) ・マネジメント経験のある方 ・ゼロから制度や従業員向けサービスづくりをしたことがある方 ・コンプライアンス/リスク管理経験のある方
ゲーム事業 出版事業 アニメ事業 MD事業 テクノロジーソリューション事業
400~500万
関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において、総務業務をお願いします。 【具体的には】 ■勤怠管理 〈正社員、アルバイト勤怠対応〉 ■有給管理、健康診断の病院問い合わせ ■請求書作成 ■人員配置表更新作業 ■消防点検と不随する講習申し込み、異動に伴う管理業務 ■備品整理・発注 ■来客対応等。
【歓迎】総務業務のご経験 【採用背景】 事業拡大を進めているため、総務部門の体制強化のため採用を行います。
■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務