【総務課長候補】オフィスレイアウトやマンションギャラリー事業/残業月10H
500~700万
株式会社ワークスワークス
東京都千代田区
500~700万
株式会社ワークスワークス
東京都千代田区
総務
総務課長候補として、人事評価の運用、労務管理、採用活動、社内広報などバックオフィス全般をお任せします。親会社とも連携し、統合後の組織環境整備やルール構築を推進していただく重要なポジションです。 ≪詳細≫■人事評価の運用・取りまとめ・年俸決定(親会社連携)■労務管理(建設業の時間外規定に沿った指導・チェック)■採用活動の計画策定および実行■社内広報を通じた組織活性化■建設業関連の調査書類作成(行政書士との連携可) ※将来的には総務部長への昇進を期待しています。6社統合による制度改定など、組織の土台作りに深く関与できるやりがいがあります。
【必須】■人事・労務の実務経験【尚可】■建設業界経験者、建設業関連の書類作成や行政手続きの知識をお持ちの方 【採用背景】前任者の退職に伴う欠員補充および、組織体制の更なる強化を目的とした採用です。【働き方について】残業は通常期15~20h、繁忙期(3・4月)でも30h程度です。土日祝休みでプライベートを大切にしながらキャリアを築けます。【当社の強み】親会社の安定した経営基盤があり、福利厚生や教育体制も充実しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 416,000円~583,000円 年俸¥416,000~¥583,000 基本給¥328,000~¥459,000 固定残業代¥88,000~¥140,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■提示年収はご経験・スキルに応じて決定します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 当社および出向(転籍)先の拠点全般
課長・メンバー計4名
無
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3階
JR山手線有楽町駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線日比谷駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■休暇:年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇有 ■有給休暇:未消化分は翌年度に繰越し(限度日数 20 日)、積立年休制度あり。 ご入社2年目以降、4月1日に有給休暇年間を21日を付与 ■フリーアドレス導入 ■在宅勤務については、業務が慣れたら利用可能。(月に3回まで)
1名
2回
筆記試験:無
■ワイムグループの安定基盤のもと、6社統合後の組織創りを牽引する総務課長候補の募集です。 ■有楽町駅至近の好立地。フレックス制やテレワークを導入しており、建設業界の中でも屈指の働きやすさを誇ります。
株式会社ワークスワークスは、不動産活用やシェアリングサービスを展開するワイムグループの中核として、建設・内装工事を担う企業です。現在、6つの個性が統合した組織として、新たな文化と制度を創り上げている真っ最中です。今回お迎えする総務課長には、これまでの経験を活かしつつ、社員がより活き活きと働ける環境整備をリードしていただきたいと考えています。新しく綺麗なオフィス、有楽町駅から徒歩すぐの抜群のアクセス、そして建設業界のこれまでの常識にとらわれない、新しい管理職の働き方を当社で実現しませんか。将来の部長候補として、経営に近い視点で組織を動かす醍醐味をぜひ味わってください。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル3F
■北海道支店 ■関西支店
◇建設工事の請負および企画・設計・施工ならびに管理業務◇建築デザインおよびインテリアデザイン◇仮設建築物設営業務全般(モデルルーム等)◇住宅・店舗・オフィスリフォームおよびリノベーション◇不動産の仲介業務
■ワイムシェアリング(株) ■リロン(株)
非公開
ワイムシェアリング株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 4,260百万円 | 189百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 4,290百万円 | 93百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
600~800万
同社は、"レベル違いが、世界を変える"を企業パーパスに不動産クラウドファンディングサービスや リノベーション事業メインに不動産・金融を中心とした事業を展開しております。 本ポジションでは総務人事部長候補として業務をお任せ致します。 人事業務全般のマネジメントを担当いただきます。 社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 採用、人事制度の企画・運用、労務まで幅広く裁量をもって活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■マネジメント業務 ・業務マネジメント ・ピープルマネジメント※メンバー1名(20代女性) ■採用業務 ・中途採用を中心とした採用活動全般 ・新卒採用業務(中途採用の経験があれば新卒未経験でも可) ・採用戦略の立案と実行 ■人事制度関連業務 ・人事制度の構築・運用 ・評価制度の運用(評価期間での業務ウェイト増加あり) ■労務管理業務 ・給与計算業務 ・年末調整業務(アウトソーシング先との連携含む) ・社会保険/労働保険の手続き ・勤怠休暇管理/入退社手続き ・研修、教育:社内研修、各種教育の企画・運営 ・福利厚生制度、社内イベント(各種会議・懇親会等)の企画・運営
【必須】 ・事業会社での人事の実務経験(5年以上目安)
「テクノロジー×クリエイティブの力で、日本の価値を最大化する。」を掲げ、不動産クラウドファンディング「LEVECHY」を展開するフィンテック企業です。再生から管理まで一貫したビジネスモデルを武器に、直近4年で売上400%成長を達成。会員数2万人突破、応募総額200億円超と、40兆円の巨大市場で圧倒的な存在感を放っています。
450~600万
同社は、"レベル違いが、世界を変える"を企業パーパスに不動産クラウドファンディングサービスや リノベーション事業メインに不動産・金融を中心とした事業を展開しております。 本ポジションでは総務人事担当として業務をお任せ致します。 中途採用業務をメインとし、人事制度運用、労務業務(給与計算含む)、総務業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■中途採用業務 ・求人媒体選定から面接調整、内定後フォローまで幅広く対応 ・採用戦略の立案と実行 ■人事制度運用 ・評価制度の運用 ・人事制度の構築・改善 ■労務業務 ・給与計算業務 ・各種労務手続き ・休職対応等の労務管理 ■総務業務 ・総務関連業務全般(現在は全体の2割程度)
【必須】 ・事業会社での人事経験3年以上 ┗中途採用業務の経験 ┗+人事業務、労務業務、制度運用のいずれかの実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力 ・自ら積極的に業務に取り組むバイタリティ
「テクノロジー×クリエイティブの力で、日本の価値を最大化する。」を掲げ、不動産クラウドファンディング「LEVECHY」を展開するフィンテック企業です。再生から管理まで一貫したビジネスモデルを武器に、直近4年で売上400%成長を達成。会員数2万人突破、応募総額200億円超と、40兆円の巨大市場で圧倒的な存在感を放っています。
490~560万
管理部において、経理・総務・人事など幅広いバックオフィス業務を横断的に担当いただく総合職ポジションです。次世代を担うメンバーとして、 状況に応じてマルチに対応するスキルが身に付きます。 【具体的には】 ■経理実務(仕訳、振込、各種伝票処理) ■総務・庶務(備品管理、施設維持、契約書管理) ■人事労務サポート(給与計算補助、勤怠管理等)※給与計算および社会保険手続きは外部委託している為、事前確認・情報提供を担当。 ■システムへのデータ入力・管理 など
【必須】■事務としての実務経験(領域不問。複数の業務に並行して取り組める方)■基本的なPC操作スキル、PCセットアップ(メール設定・アカウント登録などの基本設定)に対応できる方 【歓迎】■経理または総務経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション力 【求めるスタンス】状況に応じて冷静に優先順位を判断し、正確に業務を完結できる方を求めています。幅広い業務に関わるため、「自分の仕事はここまで」と決めつけず、柔軟にサポートできる姿勢が評価される環境です。 【働き方】月残業10時間以内、時差出勤制度や、有給が取得しやすいなど、落ち着いて業務に取り組める環境です。
看護 および保健医療 関連図書出版
700~900万
労務および総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【労務領域】■給与計算、社保や勤怠など管理監督 ■効率化、DX推進 ■労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理
【必須】■労務と総務両方の管理者経験がある方(労務管理職経験8年以上、総務管理職経験5年以上) ■部下のマネジメント人数8人以上 ■PCスキル:ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成など 【歓迎】■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績 ■衛生管理者 第1種、防火防災管理者 ■ゼロイチが得意な方
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
600~900万
総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【労務領域】■給与計算、社保や勤怠など管理監督 ■効率化、DX推進 ■労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ■福利厚生の設計、運用 ■株主総会の運営
【必須】■総務管理者経験がある方(労務管理職経験8年以上) ■部下のマネジメント人数8人以上 ■PCスキル:ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成等 【歓迎】■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績 ■衛生管理者 第1種、防火防災管理者 ■ゼロイチが得意な方
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
330~550万
スタンダード上場グループ企業である同社にて、人事総務スタッフとして給与計算・労務管理・採用・社内規則の整備等を担当いただきます。世界的スポーツイベントのケータリングを担当しました。HPをご覧ください。 【多彩なキャリア形成が可能です!】 あなたの得意な分野・強みを活かして様々な業務にトライできます。はじめは簡単なサポート業務から始めていただき、適性を見て希望に沿った業務にどんどんアサインさせていただきます。
【必須】事業会社での人事総務(バックオフィス含む)のご経験 ■フルフレックスのため、柔軟な働き方ができます。 【当社での働き方や魅力ポイント】 ■社員同士の風通しが良く、少数精鋭の職場ならではの連携の良さが魅力です。 ■事業の核がいまや当たり前となったテイクアウト・デリバリー形式の中食業態のため、市場価値を高めることに繋がります。また、安定で人気の食品業界で人事総務職としてキャリアを形成することが可能です。
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350~560万
事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を1つずつ吸収していっていただければと思います。 サ402333
未経験者歓迎 [必要条件] ■PCスキル(タイピングなどの基本的操作) ■社会人経験 [歓迎条件] ■総務もしくは労務の実務経験がある方 ■1つの課題に対して、自分自身で情報収集をしながら自走ができる方 ■コミュニケーションを積極的に取りながら仕事ができる方
リースバック専門の一括査定 不動産売買事業 一棟収益物件売買事業 コールセンター事業
400~500万
【法務業務(約6割)】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA(秘密保持契約) ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介/派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応(Pマーク運用補助) ・下請法対応 ■契約書の確認数:1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務(約4割)】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら 「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長くご活躍いただける方 ■月の残業時間について →おそらく10~15時間程度になるかと思います。 法務業務だけでは業務量が足りないため、総務業務もお願いする事となります。 長時間残業となる事はないかと想定しております。 【本ポジションの特徴】 管理部(総務人事課)に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担っていただきます。 法務機能の内製化・安定運用を推進していただくポジションです。 ※法務専任ではなく、総務・ISMS関連業務にも一部携わっていただきます。 ※マネジメント前提ではなく、担当クラスでの募集です。 ※1人目法務ポジション
必須要件 ・事業会社での法務実務経験1年以上 ・契約書レビューを自走できる方 ・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 歓迎/尚可 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・IT/SaaS/広告制作/人材業界での法務経験 ・著作権対応経験 ・個人情報保護法対応経験 ・下請法実務経験 ・ISMSまたはPマーク運用経験 ・社内規程整備経験
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画・立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業
600万~
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業(KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む) ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
■必須スキル・経験: 1.法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験(3年程度) 2.様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力 3.ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方 4.Offiiceアプリ(MS Word/Excel/Power Point/Teams等)を利用して問題なく業務を遂行できる能力 ■歓迎スキル・経験: ・IT業務関連(ライセンス管理、クラウド利用その他)の契約対応の経験 ・英語(読み書き、会話)での業務遂行能力(目安:TOEIC700点以上) ・新しい知識の習得に積極的に取り組める方 ・リスクマネジメント関連業務の経験 ■求める人物像 ・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・交渉力、調整力、向学心のある方。 ・関係者(QRM内、社内他部門、KPMGジャパン・海外メンバーファーム他)とのコミュニケーション、協調、調整を円滑に遂行できる方
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500~600万
人事業務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面を担っていただきます。 【業務内容】 ■人事 ・面接対応 ・求人票の修正・更新 ・人材エージェント対応 ・入社受け入れ対応 ■総務 ・勤怠管理 ・請求書対応 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・備品・消耗品の管理および発注 ・オフィス環境の整備・管理 ・契約書・重要書類の管理など
【必須】 人事経験3年以上 【任意】 ・明るい方 ・総務経験
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