【神奈川】会員制リゾートホテル業界での総務・経理・人事業務|充実した福利厚生/年間休日120日以上
500~600万
企業名非公開
神奈川県湯河原町
500~600万
企業名非公開
神奈川県湯河原町
その他人事
経理/財務事務
総務
会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーで、業績好調の企業にて、総務・人事・経理業務を担当していただける方を募集しています。人事業務では、入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社保・労災手続きなどを担当していただきます。総務業務には、寮・社宅管理や安全衛生委員会の運営、定期健康診断の実施、車両管理などが含まれます。経理業務では、売上確認、経費管理、売掛金・買掛金管理、請求書発行など、日々の経理業務を担当していただきます。また、業務部門での管理職としてのキャリアアップのチャンスもあり、成長できる環境が整っています。福利厚生も充実しており、年間休日120日以上、住宅手当や通勤手当が支給されるなど、働きやすい環境が提供されています。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 総所定労働時間:1920時間0分 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:60分 時間外労働:有
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:235,100円~374,600円 月額(基本給):235,100円~374,600円 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7、12月)※2025年度実績4.0ヶ月分
神奈川県湯河原町
敷地内全面禁煙
有
【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 完全週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり ■休日:月8~12日※配属施設・時期により異なる ■年末年始、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 【福利厚生】 通勤手当:有 上限150,000円/月 住宅手当:有 20,000~32,000/月※同社規定による 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:有 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■資格取得助成金制度 ■自己啓発援助制度 ■通信講座補助制度(一部または全額会社負担) ■通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
1名
1回〜2回
最終更新日:
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、横浜工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
392~534万
成長著しい半導体・電子デバイス業界を支える、専門商社グループの経理職。スキルに応じた業務からスタートし、着実にステップアップ可能です。 【詳細】・業績管理及び固定費予算の管理に関する業務 ・決算および税務申告に関する業務 ・親会社の経理部門とのやり取り ・その他経理に関する業務全般 ※日常経理業務は外部に委託し、少数チームにて管理会計や業績管理業務等のコア業務を推進していきます。
【必須】中小の事業会社での経理業務経験者・日商簿記2級程度の知識 ※経理経験2~4年(決算業務/月次・四半期・年次の補助経験) 【歓迎】SAP操作経験 【キャリア】当面は決算・出納・税務申告の補助業務および当社の収益構造を理解していただくため、業績や固定費の管理に関する業務を担当していただきます。中長期的には、決算および税務申告の取り纏めに関する業務にも携わってもらうことで経理業務の全般を掌握いただき、将来的にはマネジメント職としてご活躍いただく事を想定しております。
半導体製造や電子デバイス製造に必要な高度にクリーンな環境を提供するための半導体洗浄装置やクリーンルーム関連機器・製品の販売及び顧客要求に応じたソリューション提供ならびにメンテナンス。
400~650万
経理・総務の両面からバックオフィスを支え、会社のさらなる成長を後押しすることをお任せします。メイン業務は経理ですが、サブ業務として総務周りの業務もご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■経理業務:会計ソフト入力、買掛金・売掛金管理業務、支払業務、請求書発行業務、その他 不随する書類作成・提出など ■総務事務:社会保険手続き、備品管理、契約書管理、社内行事企画・運営、電話応対など
【必須】 ■経理実務経験(3年以上) ■パソコンスキル(Excel、Word) 【魅力】 創業60年の安定感がありつつ、売上が前年比約5倍の14億円超と躍進中のフェーズ。インフラを支える誇りを感じながら、組織が整っていく手応えをダイレクトに実感できます。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築けます。また、「かわさき☆えるぼし認証」「かながわ健康優良企業認定」を取得しており、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます!
給排水/空調/換気設備/消防設備/水道施設工事の設計及び施工、道路舗装工事の施工
550~650万
\本社総務課のマネージャー候補として活躍!/ ご経験やご希望に応じた業務をお任せしつつ総務課の責任者として6名のマネジメントをお任せいたします。 まず弊社の事業内容や社風をご理解いただくために、いくつかの実務をお任せする予定です。 徐々に総務課のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは経理課のマネジメントをして頂くことも想定しております。 将来的には役員を目指せる環境です。 【人事・総務】 採用業務 勤怠管理
【必須】 ・総務経験が5年以上の方 ・100名規模以上での事業会社でマネジメント経験がある方 ・パソコン・Word、Excelの基本操作が出来る方 【歓迎】 ・経理経験がある方はなお歓迎
【不動産業】 ・不動産(賃貸・売買)仲介 ・賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの企画 ・建物保守管理 ・リフォーム 【旅行業】 ・国内・海外旅行取扱業務 ・航空、鉄道、バス等の乗車船券類の販売 ・募集型企画旅行(ツアー)企画・販売 ・ホテル・旅館・観光施設の予約・クーポン券販売 【飲食業】 ・レストラン(キリンシティ登戸) 【損保代理店業】 ・代理店:27,000件
650~830万
人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫(メイン業務)◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題 を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。
【いずれも必須】■人事制度の実務経験(3年以上)■マネジメント経験のある方※業種/人数不問 【求める人物像】■人事領域で何かしらの実務担当をリードしてきた方 ■人事業務全般の経験をしたい方 【当社の魅力】■スキルアップのための研修制度有 ■防衛用機器:国内トップシェア、航海機器:世界トップクラスシェア ■年間休日130日・残業15時間程度、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9%、賞与平均5.5ヵ月 ■退職金制度 、育休/産休/時短制度等有り
航海機器(ジャイロコンパス、オートパイロット他)、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器(航空機エンジン用点火装置他)、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】:防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
750~850万
産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカーである当社の総務課長として、人事制度や採用、教育、労務など人事領域における様々な業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な業務内容】 ■株主総会準備・運営 ■会議体の準備・運営 ■会社行事の企画・運営 ■ファシリティ全般 ■コーポレートガバナンス対応・コンライアンス ■リスク管理に関わる業務 ■保安・防災 ■安全衛生管理業務 ■会社規程の管理
【必須】■株主総会運営経験 ■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ■マネジメントのご経験 【歓迎】■メーカーでの就業経験 ■管理部門の管理職経験(業界不問) ■組合対応 【企業の魅力】■スイッチの専門メーカーとして創立以来65年以上■高い技術力で350万機種もの高品質な産業用スイッチを生産販売■販売拠点はアメリカ、ドイツ、中国、香港、生産拠点は中国、フィリピンとグローバルに展開【メッセージ】世界NO.1スイッチメーカーを目指す上でチャレンジ意欲が旺盛で、常に新しい価値を追い求める意志を持った方からのご応募をお待ちしています
■産業用機器におけるスイッチ及びその周辺機器の製造及び販売 ■創造技術と高品質、整備された品種体系を志向し、産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカー
400~500万
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションでは経理中心に幅広くバックオフィス業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 コーポレートチームの各担当者と連携のもと、経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。 これまでの仕事の進め方に固執せず、新しい手法を積極的に取り入れながら、業務改善に挑戦したい意向のある方を求めています。 ①経理業務:<業務比率7割程度>※日、週、月によって変動します ・会計ソフト(freee会計)への仕訳入力、伝票起票 ・経費精算のチェック、承認フローの管理 ・請求書/領収書の整理、ファイリング ・月次決算業務(必要によりデータ集計など) ※お任せする業務については、これまでのご経験を考慮の上決定いたします。 ②営業事務/事業部連携:<2割> ・事業部(営業担当/CS担当)と連携した請求書の発行/送付業務 ・顧客データベース(自社開発システムのSFA)の管理/更新 ③総務/法務その他:<1割> ・備品管理、発注、オフィス環境整備 ・契約書管理、製本業務 ・郵便物対応、電話・来客対応(一次受け) ・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応 【チーム体制】 3名体制(マネージャー1名、メンバー2名)
【必須】 ・事業会社または会計事務所等における経理経験1年以上
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。
450~1000万
【ポジション】 財務・経理 ――――――――――――――――――― <業務内容> 防衛・宇宙セグメントにおける特殊車両事業(戦車等)および、 三菱重工エンジン・ターボチャージャ株式会社(MHIET)のエンジン・ターボ事業に対し、 経理・財務の側面から事業運営を支援いただきます。 事業価値および経営品質の向上に資する財務情報の提供を担い、 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・財務課題の抽出および改善提案、事業部門の意思決定支援 ・決算業務(月次/四半期/年次)および税務申告 ・管理会計(原価計算、業績管理、予実分析、改善策の立案) ・投資意思決定支援 ・監査法人対応、税務調査対応 ・固定費の予実管理 <仕事の魅力> ・製造業の根幹である原価計算・業績分析を通じて、事業運営に直接関与 ・経営層へのレポーティング/提案を通じて、意思決定に影響を与えるポジション ・グローバル展開している事業のため、海外拠点と連携しながら連結視点で業務に携われる “経理としての専門性を活かしつつ、事業そのものに深く入り込める環境”です。 <募集背景> 経営管理の高度化に伴い、各事業の状況を適切に把握し、 経営層へタイムリーに財務情報を提供する体制強化が求められています。 そのため、将来的に中核を担う人材の採用を進めております。 本ポジションは、会計・税務の知識を基盤としながら、 事業理解・経営視点を身につけられる環境であり、 長期的なキャリア形成にも繋がるポジションです。 <働き方> ・組織構成:約20名(20~30代中心) ・主体性を重視しつつ、周囲と連携しながら業務を進める風土 ・部門を超えたコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境 決算期など繁忙期には一定の残業が発生しますが、 繁閑の波が比較的明確なため、業務の見通しを立てやすく、 プライベートとの両立もしやすい環境です。
【マッチする方】 ◆TOEIC600点(相当)以上 ※以下の資格をお持ちの方は、 より業務に活かせます(必須ではありません) ・日商簿記2級以上 ・経理または製造業における業務経験
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330~410万
生活協同組合ユーコープの子会社として物流に携わる同社の本社総務部門にて経理や労務などをお任せします。パート社員を指揮・管理し、自身でもプレイヤーとして作業に関わっていただきます。 《仕事の詳細》■経理業務(現金・口座管理、請求書・納品書管理、未収金や未払い金、支払いの管理、経理ソフトへの入力や財務諸表の作成) ■労務管理業務(勤怠・給与の月締め業務、社会保険・雇用保険、パートの契約・入退社・有休付与など) ■庶務業務(各種調査、労災管理、備品管理、電話・来客応対など) ■その他、事業所との連携や労働安全業務など、総務的事務業務全般
★第二新卒・未経験OK★ 【歓迎】経理経験者は優遇◎ 《社風》非常に風通しが良く社員のアイディアやチャレンジを高く評価します。当社の社名や企業理念は当社社員により提案されたものです。上下関係等も気にならない、風通しの良い環境です。《評価》様々な分野で活躍できる人材の育成に力を入れおり、定性と定量の目標に沿って評価。評価に応じて昇給や賞与も付与、昇格機会もありキャリアアップも可能!
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480~665万
グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。 ■総務・労務関連(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、就業規則の改訂・運用、安全衛生管理、ファシリティマネジメント(設備・備品管理)■人事関連(新卒・中途採用業務、人事評価制度の企画・運用、教育・研修制度の企画・運用)■ その他(社内イベントの企画・運営など庶務)★裁量を持って働ける環境+社労士・外部専門家と連携し、実務+制度設計の両面でスキルアップできます!★
【必須】■総務・人事のご経験■勤怠管理・給与計算の実務経験 【当社の安定性】2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業10社のホールディングカンパニーに成長しました! \このような方におすすめです/ ★年間休日124日・土日祝休みの環境で働きたい方 ★残業少なめで、仕事とプライベートを両立したい方 ★事業基盤が安定した会社で、腰を据えて働きたい方 ★20代が4割以上を占める、活気ある組織で働きたい方
(1)工場関係 (2)官公庁関係 (3)商業ビル関係