408429940/【神奈川】役員運転手〈上場企業〉
400~700万
株式会社コーエーテクモホールディングス
神奈川県横浜市
400~700万
株式会社コーエーテクモホールディングス
神奈川県横浜市
秘書
運送ドライバー(中長距離)
総務
【職務概要】 同社グループ役員の専属運転手として、安全かつ快適な移動をサポートしていただきます。グローバルに事業を展開する同社において、日々多くの移動を伴う役員の安全を守る重要なポジションです。 【職務詳細】 ・同社本社、オフィス、外出先、自宅間等の送迎(社用車を使用) ・送迎スケジュールの調整および役員秘書との打ち合わせ ・最適な走行経路の確認・選定 ・車両管理(点検、洗車、清掃、メンテナンスの実施) ・その他、総務部における庶務業務や特命事項への対応 【備考】 ・基本的には特定の役員および車両(国産大型セダン他)を担当していただきます。 ・複数のドライバーが在籍しており、互いにフォローし合いながら業務を進める環境です。
【必須】 ・普通自動車運転免許(第一種) ・企業での役員車ドライバー実務経験、または派遣での役員車ドライバー実務経験(3年以上) ・職業運転手や社有車の車両維持管理など、運転および車両に深く関わった経験 【尚可】 ・上場企業での役員車ドライバー経験 ・秘書業務の経験 ・ホテル業界、自動車整備業界、寝台業界での実務経験 ・警察における実務経験(OB・OGの方) ・英語力(日常会話レベル)
正社員
有
400万円〜700万円
■勤務時間 9:30~18:00(実労働7.5時間/1日) ■休憩時間 60分
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:400万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:285714円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
〒223-8503 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線「日吉」駅 徒歩5分
有
各種社会保険完備、通勤交通費支給、従業員持株会制度、育児休業制度、介護休業制度、伊豆保養所、社宅・独身寮、ストックオプション、時間外勤務手当
〒223-8503 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12(日吉本社) 〒220-8503 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
市ヶ谷事業所、京都事業所
■パーソナルコンピュータ・家庭用ビデオゲーム機用ソフトウェアの企画・開発・販売■オンラインゲーム・モバイルコンテンツの企画・開発・運営■書籍の企画・制作・販売■アミューズメント施設の企画開発・運営・管理■スロット・パチンコの液晶開発■イベントの企画・運営
【国内グループ】株式会社コーエーテクモゲームス/株式会社コーエーテクモウェーブ/株式会社コーエーテクモネット/株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランス 【国内子会社】株式会社コーエーテクモキャピタル/株式会社コーエーテクモリブ等
最終更新日:
500~800万
大型トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発と公道実証実験におけるオペレーションドライバーを担当します。 研究開発を進めるため、また実際の運送業としての荷役輸送の試験を行うため車両を運転し、 自動運転での走行試験や手動運転でのデータ収集を行っていただきながら、 幹線の長距離輸送オペレーションを担当いただきます。 試験走行結果についてレポートにまとめ、 改善すべき点などを開発チームやオペレーションチームにフィードバックすることも期待されます。 また、車両の日常点検やメンテナンスについても担当いただきます。 規模が増えるにつれて外部パートナーを含む他のドライバーの指導育成も行います。 一部荷役作業が発生する場合があります。 ◆Lv4自動運転トラックによる幹線輸送サービスでドライバー不足を解消する ドライバー不足という深刻な課題に直面している物流業界に対し、 主要物流拠点間を往復する「Lv4自動運転トラック幹線輸送サービス」の提供を目指します。 このサービスにより、効率的で安全な輸送を実現し、物流業界の未来を共に支えることに貢献します。 ★T2は開発のみならず運送事業までを手掛け、顧客(運送会社・荷主)の集約拠点間の貨物輸送サービスを提供しています。
【必須要件】 🔸大型自動車免許 🔸大型トラックの運行経験3年以上 🔸安全管理に関する知見及び実施経験並びに法規走行 🔸車両の保守・メンテナンスに関する知見又は、車両整備経験 🔸基本的なPCスキル(MS Word、Excel、メール等使用できること) 🔸自ら積極的に仕事を取り込み業務を構築できるセルフスターター 【歓迎スキル】 🔸乗用車または大型車両開発でのテストドライバー経験。 🔸けん引免許 🔸各種業務マニュアルやルール等の資料作成の経験。 🔸テストコース/特殊環境施設等でのテストドライバー実務経験。 🔸運行管理者資格 保持者 🔸安全管理者資格 保持者 🔸整備士経験 (2級ディーゼル整備士免許以上) 🔸自動二輪車免許・大型自動二輪車免許取得者 🔸官能評価・定量評価等の実務経験 🔸運送事業者における管理者、チームリーダーの経験
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370~580万
(募集背景) UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています! ■仕事内容 コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当頂きます。 1)労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) 2)労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) 3)安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) 4)労使協定対応(36協定、等) 5)その他、総務庶務関係(押印管理、ビル管理、名刺管理、等) 6)上記に関わる業務効率化
<必須条件> ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の ご経験 <歓迎経験・スキル> ・派遣法に関わるご経験(各種届出、監査対応、等)
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行
360~600万
経理業務を主に、経理、総務業務全般をお任せします ・経理業務全般 ・労務(社会保険手続き、年末調整) ・固定資産管理、備品管理 ・庶務(安全衛生管理、防災)など
<必須> ・経理業務の経験 ・基本的なPCスキル(Word Excel 会計ソフト 給与ソフト) <歓迎> ・旅館ホテル含むサービス業での就業経験 ・総務含むバックオフィス業務全般のご経験 ※少人数で運営されている施設ですので、館内外の業務に積極的に取り組んで頂ける方だと有難いです。
箱根パークス吉野は、昭和26年に誕生した、箱根湯本の奥座敷、須雲川のほとりに佇む和洋折衷の温泉旅館です。 昔ながらの旅館の温かさと、現代的なホテルの快適さを融合させた空間で、型にはまらない「お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなし」を実践できるのが大きな魅力です。 小さな組織のため、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。有給消化率が高く残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です 。
300~600万
総務部の業務を遂行しながら、業務のデジタル化・ペーパーレス化・仕組みづくりを担う中核人材として活躍できる人材を募集しています。 新ワークフローシステム(アジャイルワークス)の帳票作成、導入サポートするお仕事です。 現場に寄り添いながら、仕組みを整える仕事がしたい方!「会社を良くする総務」として、長期的に成長したい方!募集いたします。
新たなことに挑戦できる気概と成長意欲のある方であれば経験等は問いません。 【歓迎要件】 ■IT系のスキル
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700~1000万
エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 <入社後お任せしたい業務> ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応(弁護士連携含む) <ゆくゆくお任せしたい業務> ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など
・上場企業で株主総会運営のご経験をお持ちの方 ・株式実務のご経験
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400~500万
≪仕訳や給与計算等の経理を軸に管理部門全般で活躍!≫ オムロン社等大手と直接取引する安定基盤のもと、年休122日・残業少なめの好環境を実現。腰を据えて専門性を磨き、会社の成長を支える実感を味わえます。 【詳細】経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、■日次・月次経理業務(仕訳・伝票処理/原価管理/経費精算/決算業務など)■総務業務(備品管理/契約書管理/購買業務 など)■人事労務(入退社管理/勤怠管理/社会保険手続き)■庶務業務(来客対応/電話対応/郵便物仕分けなど)■給与計算業務 まずは経理のご経験に合わせてスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。
【必須】■日商簿記2級以上 ■経理・法務・総務・人事部門でのなにかしらの業務経験(年数不問) ■大卒以上 ■65歳未満(例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため) ※管理部門全般の経験を活かせます! 【働き方】年休122日、残業月平均5時間、完全週休二日制です。土曜は年6回程度出勤日がありますが、有給を活用している社員が多数。時差出勤制度(7時~10時の間で変更可能)もございます。GW・夏季・年末年始は各10日程度の長期休暇となります。
【主要顧客】アドバンテスト、イビデン、オムロン、キオクシア、キヤノン、京セラ、千住金属、ソニー、デンソー、日本ガイシ、日本サムスン、任天堂、浜松ホトニクス、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、明電舎、ローム ほか
500~600万
経営管理本部にて■文書管理・資産及び備品管理・施設管理■広報■定款や重要規程の改廃■株主総会などの大規模イベント運営など会社を支える総務業務をお任せいたします。 【具体的には】株主総会をはじめとする社内外イベントの企画・運営、本社ビルの管理、BCP関連の災害対策・備蓄管理、社用車のリース管理・運用管理、テナント管理・請求業務など、総務業務全般を担当いただきます。日々様々な案件が発生するため、優先順位を的確に判断し、フットワーク軽く対応いただける方はマッチいただけると考えております。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】総務業務経験(イベント運営、施設管理など)7年以上のご経験■マルチタスクを柔軟にこなせる方。■壁にぶつかった際に積極的に周りに聞いて解決できる方。 【魅力】■グループ会社拡大に伴う総務体制強化のタイミングで、組織の中核を担える■株主総会や大規模イベント(300人規模)の企画・運営に携われる■新しい企画や提案を積極的に取り入れる風土があり、ゼロベースでの改善提案が可能■95年の歴史を持つ安定企業でありながら、次の100周年に向けて進化を続ける環境■将来的には課長職・管理職へのキャリアアップも目指していただけます。
■空気調和設備工事 ■給排水衛生設備工事 ■自動制御設備工事 ■リニューアル工事 ■電気設備工事 ■防災設備工事 ■総合環境設備工事 ■塗装工事 ■内装仕上工事
320~450万
当社製品の陸上養殖設備の製造をお任せします。組立業務がメインになり、樹脂溶接などの業務が発生します。経験者がいない仕事なので、未経験で入社している社員が多いので、経験が無い方でも安心してください。 【入社後】 入社後、まずはフォークリフトでの資材の運搬や樹脂溶接のフォローなど、経験が無い方もできる簡単な仕事からスタートします。入社後、半年間は教育担当の先輩が付き、ゼロから仕事を教えていきます。また、仕事に必要な資格(フォークリフトや樹脂溶接など)は、会社の補助がありますので、入社後に取得いただければと思います。
【未経験歓迎】お人柄を重視した選考を行いますので、経験が無い方でもご応募ください! 【歓迎】溶接や製造、フォークリフト操縦のご経験がある方、建築系のご経験がある方 IPO/事業拡大に伴って募集します。少人数のスタートアップでルールや仕組みが未整備な状況を楽しめ、臨機応変に対応できる柔軟性とバイタリティがあれば当社で楽しみながら働けると思います。
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400~600万
■仕事の内容 本募集は総務部門の業務推進チームリーダー候補です。 業務推進チームは社内各部門から事務業務を受託・集約し、各部門がコア業務に専念できるよう支援しています。 集約した業務はIT・AIや業務改善、マルチ対応などにより効率化し、全社の生産性向上に寄与しています。 組織は昨年4月に発足し、14名から23名に成長、今後も拡大予定です。 メンバーは障がい者からITスキルを有する方まで多様で、業務アサインや進捗管理、一定のメンタルケアも行います。 具体的な業務内容は、社内AI問合せセンター運営、許認可管理業務、総務業務(社宅手配、カード管理、名刺発注、郵便物仕分け、清掃など)、資料作成やデータ集計、BIなどのツール生成などです。 就労支援や特別支援教育の経験を活かし、幅広いバックオフィススキルを磨ける環境です。 社内外とのコミュニケーションが多く、調整力を活かせるポジションです。 平均残業時間は10時間程度、リモート勤務も相談可能です。
■必要な能力・経験 Office中級程度のスキルや、障がい者就労サポート経験、総務関連業務経験のいずれかが歓迎されます。 許認可管理やデータ集計など幅広い業務に柔軟に対応できる方、人に寄り添える姿勢や社内外との調整力、安定した運用力が求められます。
■事業内容 同社は社内の各部門から事務業務を集約し、ITや業務改善を通じて全社の生産性向上を支援しています。多様なメンバーが協力し、バックオフィス業務の効率化に取り組んでいます。
400~600万
管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します! ■新卒・中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。 ■労務・総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です!
【必須】■人事または採用業務の経験 ※経験年数/採用規模/業界は不問 ■自走力があり,幅広く柔軟に対応できる方 【歓迎】新卒採用の経験 【魅力】◆新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます!◆バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。◆定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます!
■フィットネスクラブの経営・運営(直営・業務受託)■フィットネス事業に関するコンサルティング(市場調査・事業企画・開発コンサルティング等)■スポーツ用品等の販売、レンタル等